第一篇：岳池紅十字川東醫院支部關于認真學習

岳池紅十字川東醫院支部關于認真學習、貫穿中共岳池縣衛生局委員會關于《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》的相關精神

并落實執行活動的草案

會議時間：2014年3月17日下午

參會人員：

主持人：川東醫院支部書記羅天生同志

參會黨員：岳池紅十字川東醫院全體黨員

參會地點：岳池紅十字川東醫院四樓黨員活動室

會議內容：

1、組織全院黨員同志參加學習中國岳池縣衛生局委員會下發的【2014】15號、22號文件精神；

2、根據文件精神，結合我院實際情況貫徹落實群眾路線教育實踐活動內容的提議；

3、組織院全體黨員同志積極參與和討論實踐活動的文件精神和活動內容；

? 主持人開場詞：中共岳池縣衛生局委員會于2014年3月14日下午在岳池縣衛生局四樓召開岳池縣衛生局理論學習中心組第一次專題學習會暨關于《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，此教育實踐活動方案已報岳池縣委，岳池縣衛生局賀志輝局長在會上要求下屬各醫療機構認真學習，領悟會議精神并結合本單位實際情況切實實際落實執行，并于本月18日將活動方案報局群教辦。

? 主持人傳達文件內容及精神：宣讀中共岳池縣衛生局委員會文件岳衛委

發【2014】15號中共岳池縣衛生局委員會關于印發《岳池縣衛生局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知及中共岳池縣衛生局委員會文件岳衛委發【2014】22號中共岳池縣衛生局委員會關于組建黨的群眾路線教育實踐活動督導組的通知。

? 主持人宣讀川東醫院關于落實執行教育實踐活動內容：2014年是岳池紅十字川東醫院發展的關鍵年，今年經營任務重、市場競爭大、醫患關系緊張、院支部要求全院各黨員要充分發揮黨員模范性，以身作則，教育好各科室的醫護人員，起到帶頭作用，將我院的群眾教育路線活動堅持執行下去。

? 岳池紅十字川東醫院成立黨群教育實踐活動領導小組：

組長：羅天生同志

副組長：晏明全

成員：張建平、張梅生、楊宇、劉春娥、馮支泉、鐘澤良、李那申、江雪梅、文秋云、鄒坤林、蔣世光

黨群教育實踐活動領導小組辦公室設在支部辦公室、負責日常活動開展；

我院全體黨員要在思想上要領悟十八大精神和1月20日中共中央總書記、國家主席、軍委主席習近平主席關于《黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的重要講話和指示，習主席強調，要充分運用第一批活動經驗，緊緊扭住反對“四風”，從群眾最關心、最迫切的問題入手，著力解決關系群眾切身利益的問題，解決群眾身邊的不正之風問題，把改進作風成效落實到基層，真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿意的實效。

川東醫院黨群眾路線教育實踐活動實施時間：

川東醫院黨的群眾路線教育實踐活動從2014年4月-12月。

活動參與人：

全員員工，尤其是我院黨員同志；

活動范圍：

岳池縣內各社區、各鄉鎮

活動內容：

一、對內行動：我院將立足本院簽訂2014年度安全生產目標管理責任書，實行醫院與院長簽、院長與各科室負責人簽、科室負責人與科室醫護人員簽的層層簽訂落實責任到人，形成上下聯動，共同防范醫療風險、提高服務質量、改善服務態度。院部及支部將定期在我院開展安全生產大檢查，開展科室內醫療安全宣傳、消除事故隱患，整改各類服務，積極做好事故處理工作等并將醫療質量考核為標準，納入年終優秀個人和先進科室的考核評比中去。

二、深化“三好一滿意”活動，提高服務水平。堅持醫院繼續深入開展“三好一滿意”活動、優質護理服務、抗菌藥物臨床應用專項整治、平安醫院創建活動，繼續做好診療服務，提高醫療服務態度。努力優化出入院流程，實行臨床路徑試行管理，按上級要求多管齊下，努力控制醫療費用不合理增長，想方設法縮短出院者平均住院天數。堅持實行專家門診。

三、院內的員工也是群眾，我們各科室黨員要以誠相待、多聽內部員工的建議和意見，要充分尊重群眾的意愿，提升醫療服務水平、在技術上、價格上積極為群眾著想，不搞開藥提成、杜絕收索要紅包、嚴格按照文件精神行醫，規范自身行為，敢于承擔責任，做好群眾教育工作。在科室內定期開展業務學習、技術培訓和科室服務教育等工作。

四、對外行動：2014年我院將實際開展《黨的群眾路線教育實踐活動》，逐步在岳池縣各鄉鎮開展《支部黨員送健康送知識下鄉》的群眾教育路線義診活動，通過上山下鄉為我縣各社區居民、各鄉鎮居民提供義診咨詢服務，并免費為他們測量血壓、康復儀器體驗，發放宣傳資料、現場健康咨詢教育、慰問低保特困戶等活動。院支部要求活動期間院各科室要服從院部的安排，爭取從科室抽調技術骨干積極參與，讓岳池縣群眾有機會認識接觸我院的專家，特別是我院的黨員專家。把此活動深入開展到群眾中去，做扎實、不搞形式主義，并做好活動的宣傳工作。

? 主持人與到會的黨員同志開展互動的討論；

討論的話題：學習完文件精神，我們將如何貫穿到日常的臨床診療工作中去？如何來扎扎實實開展業務工作？。。。

? 主持人要求到會的黨員同志下來后要每人寫一篇學習體會的發言稿，以備下次支部開會時進行發言。

第二篇：2012紅十字醫院工作總結1

紅十字醫院工作總結

黃河醫院成立于2005年10月，隨著業務的拓展，就診病 人的增多，社會知名度的提高，2007年經市衛生局批準為黃河 醫院，于2009年6月被省紅十字會批準冠名為濟源市紅十字醫院。是一所集醫療、教學科研、急救、健康體檢、預防保健為一 體綜合性醫院。省市醫保，新農合，城鎮居民低保定點醫院。醫 院核準床位60張，實際開放床位90張，全院現有醫護、醫技及 后勤人員120人，主任醫師5人，副主任醫師5人，中級職稱 20人，該醫院始終堅持以患者為中心，誠信辦院，人性化服務 為宗旨，千方百計解決群眾看病難，看病貴，看專家更難的問題，被群眾稱為“咱來百姓自己的醫院”。博得了省市各級部門領導 充分肯定和贊揚。在省市紅十字會的領導和支持下，發揚“人道、博愛、奉獻”精神，積極努力地做出了大量公益活動，為紅十字 事業做出了突出貢獻。一．領導重視 組織健全 濟源紅十字醫院由薛景奎擔任醫院紅會會長，并指定一名副院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃，并組織實施，以科室為單位，有科主任和護士長做專（兼）職紅會主任及班組長，形成了上下齊抓共管，人人參加紅會的網絡。組織成立后首先對全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。兩年來，全體會員依法行醫，練技術“絕招”，提高質量，積極弘揚紅十字南丁格爾精神，認真履行紅十字（會）給予的權利和義

務，積極參加救災，救助，救護活動，主動為民辦好事，辦事實蔚然成風，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。醫院入會兩年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。

二．積極參加各種社會公益救助活動

（1）承擔市衛生局的醫療公益活動，無償為濟源籃球城賽事服務，常年為市各種大型會議活動等提供醫療服務。

（2）積極參加重大事故的搶救，如參加濟源馬莊煤礦和其他煤礦的搶救及值班工作。

（3）第一時間內參加“5.12”汶川大地震救災工作，醫院領導號召全體會員積極捐款2萬余元，支持受災人民。來年醫院紅會會員同樣拿出最大力量來救助玉樹災區人民，醫院醫護人員積極參加了醫療救護預備隊員。為我們的紅會增添力量，弘揚弘揚紅會精神，為紅會參加募捐工作。

（4）為了發揚“人道

博愛

奉獻”精神，我院幾年來一直實行民心惠民工程，向全市鄉村農民發放惠民卡近6萬余份，在按照國家正規收費標準的基礎上，我院再次給病人優惠各種項目，優惠金額達35萬元左右。對特困患者減免醫療費用據統計達6萬元左右。受到市紅會，民政部門和社會各界人士的一致好評。

（5）醫院為特困職工母親送醫，送溫暖活動。醫院紅會領導組織其他員工為貧困職工家庭母親捐款達5千多元，同時申請了

濟源市紅十字會向貧困職工家庭捐了生活用品。為醫院職工排憂解難。

（6）兩年來，醫院愛心流動巡回車，帶著醫院知名專家，醫護人員深入山區，農村社區 廠礦等地，行程2萬多公里為群眾進行健康講座，義診，免費體檢，疾病篩查，贈送科普資料達20萬余份，使廣大老百姓得到實惠，收益匪淺。三．堅持創辦“人民滿意醫院”讓人民看病不再難

（1）努力維護并提高紅十字（會）的聲譽和知名度

為紅會爭光，醫院規定視患者為“衣食父母”讓患者看病時省錢，看專家不再難，實行了365天應診，無節假日醫院，免掛號費，免專家會診費，咨詢費，病人可自選專家，用便宜藥，住院費在同級醫院享受最低收費。大型設備檢查費用低于同級醫院的20%----30%，實行一日清單，讓患者花明白錢，看明白病等20余項便民措施。使廣大患者在紅十字醫院看病，能夠真正享受到服務，花錢少，看好病，在社會民意評側中能夠達到100% 的滿意度。

（2）創醫療特色品牌，走科技興院之路

堅持創辦“人民滿意醫院” 僅停留在“微笑，優惠”上是不夠的，提高醫療技術水平，創辦特色專科品牌，練就真功夫是人民服務的“重中之重”醫院在著方面很練絕招，培養了一大批高精尖技術人才，堅持走科技興院之路，大搞科學研究四肢創傷康復，顯微外科斷指再造獲得省市重點專科，很多技術項目首創

河南之河，濟源之濟，為救助患者打下了堅實的基礎。四．一如既往

再創輝煌

濟源市紅十醫院雖然做出了一些成績，但并不滿足于現狀，今后濟源市紅十醫院決不辜負紅十字會的重望，接受紅會領導，實施紅會計劃，弘揚“人道

博愛

奉獻 ”精神，依法履行紅十字權力和義務，更好地開展扶貧救助慈善活動，普及衛生救護和防疫知識，為提高社會公民的健康意識，提高紅十字會的知名度而努力奮斗。

濟源市紅十字醫院

2012年3月5日

第三篇：劍河縣紅十字醫院2013工作計劃

劍河縣紅十字醫院2013年工作計劃 2013年總體工作思路是：“強化內涵建設、提高管理水平，保證醫療安全、提高醫療質量，提高服務效率，改善醫療環境、提高服務質量”。以“讓患者放心、讓社會滿意”為目標，以“規范管理、強化內涵、提升服務”為重點，強化工作責任，完善制度和措施，不斷創新管理機制，積極采取有效措施，統籌推進醫院各項工作，促進醫院工作持續、健康發展。

一、強化職業道德和醫德醫風教育

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以法治院與以德治院并舉；認真學習并嚴格遵守《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》和《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規；建立醫患之間相互理解、相互尊重、相互關心的規范化和人性化醫療管理、服務模式；進一步加強加強醫院的對外宣傳和文化建設，加強醫院精神文明建設和行風建設，努力營造醫院又好又快發展良好環境。

二、強化醫療質量管理，確保醫療安全

1、認真落實醫院患者安全工作目標，完善醫療質量控制和安全管理，以及醫院內部感染管理，加強醫患溝通和病情告知制度，完善各項監控體系，形成層層抓安全，人人講安全，環環保安全的良好機制，確保醫院各項工作安全開展，實現醫院大局穩定，在穩定中加快發展。

2、以繼續推進“平安醫院”建設、開展“三好一滿意”服務等

活動為契機，繼續加強“三基三嚴”訓練，大力開展技術大比武和崗位大練兵活動，不斷充實科室技術力量，要積極營造濃厚質量安全意識，形成“人人講質量、科科抓質量、全院重質量”的良好氛圍。

3、注重醫患溝通，構建和諧的醫患關系。繼續深入開展“三優一滿意”活動，強化便民惠民醫療服務措施，加強與病人的溝通和交流，保護患者知情權和隱私權，關心、愛護、理解、尊重患者。在醫療服務活動中，堅持使用文明用語，做到“六不講”：不講生硬唐突語，不講諷刺挖苦語，不講損害患者人格語，不講傷害患者自尊語，不講庸俗口頭語，不講欺騙糊弄語。加強醫患和諧、護患和諧、醫護和諧、科室之間和諧，牢固樹立全院一盤棋的思想，堅持“臨床圍著病人轉”，“醫技、行政、后勤圍著臨床轉”的服務意識，建立健全陪護、陪檢體系的靈活運行機制。加強對病人投訴和電話隨訪的各項工作，完善監督體系，提高服務水平。

4、進一步完善醫技科室的布局、流程、設備、設施，專業設置和人員配備達到合理規范。醫技檢查科室要落實全面的質量管理與改進制度，實施質量控制，執行技術操作規范，提供報告及時、規范、準確，定期開展臨床隨訪和質量評價，滿足臨床服務需要。

5、科室與科室之間，臨床與醫技之間、臨床與護理之間要相互協調配合，多交流，遇事從醫院大局出發，不相互扯皮、推委；在全體員工中繼續倡導全員營銷意識，我們要將醫院的事業當成自己的事業，把醫院的發展與自己的發展緊密聯系在一起，用同一個聲音向社會向患者宣傳我們自己。

三、加快學科群建設，注重人才梯隊培養

1、加強醫院學科建設是提高醫院核心競爭力的有效途徑，目前我院對學科建設已有初步的雛形，部分科室的技術及業績均有較大提高，新一年我們要堅持走好這條路，在穩固現在科室力量基礎上繼續衍生新的拳頭科室與技術產品，應用“ 資源共享、優勢互補、協作攻關”的方式將普外科與泌尿外科相結合、內科與胃腸科、消化內科與肝病科等有機組合起來，提高重大疾病的診治能力、培養復合型醫學人才、優化梯隊組合；

2、繼續開發疼痛科、中醫科等二線科室，抓住老年愛心護理這個項目試點，帶動醫院內科良性發展，加大營銷轉診力度及范圍，利用好醫保、農合、城鎮職工生育保險、“四免一救助”政策進一步提升住院及病床使用率，以創造更高的臨床和科研效益，提高自身的核心競爭力，從而帶動和促進醫院的快速發展。

3、繼續引進資深學科帶頭人，鼓勵職工以各種形式參加本專業學歷教育、繼續教育，努力造就一支高素質、高技能的專業人才梯隊，為醫院醫療技術水平的提高打下堅實基礎。同時，注重管理隊伍建設，充實管理人員，有計劃選拔管理人員進行培訓深造，提高管理素質和能力；

四、堅持以科學管理為保障

1、修訂和完善醫院各項規章制度，充實調整醫院各管理委員會，進一步發揮其在醫院管理中的作用；完善醫院財務預決算制度，強化成本核算和資產管理；主動適應新一輪醫改政策，加強醫保和新農合管理及合理開發利用；

2、加強醫院文化建設，凝練醫院精神；關心職工生活，13年將為全院職工進行免費健康體檢，同時依據醫院規定調整職工工齡工資，以維護職工權益為出發點，努力解決職工關心的熱點、難點和利益問題，在保證醫院業務收入和效益增長的同時，使職工收入和福利待遇得到穩步提高，3、后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規范工作程序，加強內部管理；做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作；抓好安全生產，加強停放車輛管理，改善飲食花色品種、保障食品衛生，保證醫院有一個安全平穩、有序運轉的良好環境，共同構建和諧醫院。

五、完善營銷體系建設：

新一年我們要繼續開展下鄉義診工作，組織醫生、設備、藥品到周邊農村、鄉鎮為農村居民及務工人員等免費體檢義診，積極樹立醫院良好形象的同時，培植相關病源客戶；加大有償體檢的營銷力度，重點對企事業單位、有實力的私營商戶等進行開發，提升體檢收入。擴大轉診范圍，走訪新的周邊診所和社區，向縣級醫院、鄉鎮衛生院、衛生服務站等機構輻射滲透，與相關醫保管理人員取得聯系，增加協議單位數量的同時，重點開發城鄉居民醫保及職工醫保病人的轉診，并努力提高現有轉診客戶的維護服務質量；

六、繼續深入實行目標績效管理：

為了進一步強化醫院核心競爭力，提高醫院的經濟效益和社會效

益，2013年我們將繼續在各科室深入開展目標績效管理工作，強化制度規范化，健全和完善醫院二級職能機構設置，實行中層干部及科主任、護士長的任期綜合目標責任制管理，建立崗位目標績效考核制度，以勞動生產率、病人滿意率、員工流失率為主要考核指標，由每個科室的直接管理者（科主任、護士長）負責本科室績效結果，每個科室形成一個具體的績效管理單位，從符合醫院文化；符合醫院發展戰略、醫院目標；與本崗位職責相一致；符合本科室的目標；符合行業質量標準與規程，體現出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細則，試點運行，提高醫療質量安全、提升員工技能、強化責任心。

2013年是落實完成“十一五”發展規劃、全面推進醫藥衛生體制改革的關鍵之年，醫院的工作任務繁重而艱巨。全院廣大黨員干部和職工要認真學習實踐科學發展觀，統一思想，堅定信心，開拓創新，攻堅克難，團結協作，求實苦干，為開創醫院改革發展新局面而努力奮斗。

劍河縣紅十字醫院2013年4月1日

第四篇：劍河縣紅十字醫院工作方案

劍河縣紅十字醫院2013年

創衛工作實施方案

為了積極推動我縣城市化建設進程，改善醫院衛生面貌，優化人居環境，促進經濟發展，提高人民群眾文明衛生素質，推進全面建設小康社會進程，根據創建縣級衛生城市實施細則，特制定《劍河縣紅十字醫院創建縣級衛生城市實施方案》（以下簡稱方案）。

一、目標任務：

按照縣級衛生城市標準及市政府城市發展總體規劃，著力解決突出的環境衛生問題，加大醫院環境衛生管理與綜合整治力度，落實愛國衛生責任制，實現社會與衛生環境的協調發展。經過各項創建工作，確保我院任務指標全面達到縣級衛生城市創建標準，把我院建成人居環境和諧、衛生環境改善，生態環境良好的衛生單位。

二、領導小組

組 長：肖滌如 副組長：黃鵬

成 員：龍先清 張樹英 張木蘭 李建德 王玲 鄭少兵 李志貴

醫院創衛辦公室設在院辦公室

三、實施步驟

（一）前期準備階段

1、成立創建縣級衛生城市領導小組并下設辦公室，開展日常工作。召開創衛動員大會，分解落實各項指標任務。

2、各責任科室制定專項規劃和實施方案，落實人員、有計劃、有步驟、有重點地實施創衛達標工作，高標準、高質量地完成市級衛生城市規定指標。

3、院創衛辦公室組織各科室開展衛生整治活動，匯總提供有關資料。同時，由院創衛領導小組組織全面檢查，及時協調解決存在問題，力爭通過上級領導的評審驗收。

（二）全面整治，鞏固提高階段

1、院創衛辦公室按照市級衛生城市標準掌握創建工作進展情況，對不完善的項目指標，督促各科室加強和改進，實現達標。

2、各科室開展全面檢查，向院創衛領導小組上報完整的申報材料，接受院創衛領導小組的模擬驗收。邀請縣愛衛會領導和專家對創衛工作進行檢查和指導，并對檢查存在的薄弱環節及時進行整改。

（三）申報驗收，迎接檢查

院創衛辦公室做好所有基礎資料匯總工作，各科室要做好迎接檢查驗收的各項準備工作，確保創建成功。

四、工作任務

1、加強愛國衛生組織管理，建全院愛衛會組織機構，落實人員和經費，明確各部門分工、落實責任制，開展經常性，檢查評比活動。

2、加強城市“除四害”工作。開展院內科室和居民區滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動。（除“四害”工作資料完整），全面了解院內蟑螂分布狀況，對個別密度較高的科室實施全年殺滅。滅蚊、滅蠅工作堅持以治理孽生地為主的綜合防治工作，在夏秋季堅持一周一消殺，降低蚊蠅密度。

3、加強健康教育工作。健康教育機構健全，人員、設備和任務落實，并能較好地進行業務技術指導。醫院設有健教專欄，制定在公共場所禁止吸煙規定。

4、加強院內環境衛生整治。組織各科室開展經常性的衛生清掃活動，垃圾日產日清，做到院內環境衛生整潔、無暴露垃圾；道路路面整潔，無衛生死角，無違章飼養畜禽。

5、加快園林綠化。圍繞建設生態型園林化醫院目標，增加資金投入，加大醫院生態和綠化建設。加強院內綠化，營造具有綠洲特色的園林化醫院。

6、加強公共場所衛生、生活飲用水衛生和食品衛生工作。公共場所室內外環境整潔，衛生指標達到國家規定標準。加強生活飲用水水質監測、水質符合衛生要求。加強食品衛生檢查，防止中毒，投毒事件的發生。

劍河縣紅十字醫院 2013年01月15日

第五篇：紅十字醫院開業典禮主持詞

導語：殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在這暑盡秋來的美好季節，以下是小編為大家整理分享的紅十字醫院開業典禮主持詞，歡迎閱讀參考。

紅十字醫院開業典禮主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們： 大家好！金秋十月，清風送爽。

今天，正值10月W日第xx個世界精神衛生日，四面八方的朋友會聚在這 里，都是為了慶祝一件共同的盛事——x x x縣紅十字醫院開業慶典！

紅十字會，本著人道、博愛、奉獻的紅十字會宗旨，是保障人的生命和促進 人類和平進步事業的組織。

x x x縣紅十字醫院是經省紅十字會批準成立的醫院。她填補了縣紅十字會 的空白，也是市第一家非營利性質的紅十字醫院。她將更好地為我縣160萬人民 的身心健康服務。

1、各位領導、各位來賓，現在請允許我宣布：x x x縣紅十字醫院開業慶 典儀式現在開始！鳴炮！

2、女士們、先生們，今天出席開業慶典的領導有：x x x省紅十字會x衛 生干部管理學院，xxx市紅十字會，衛生局，中共x縣委，縣人大，縣政府，縣政協以及市縣鄉鎮部、委、辦、局的領導，和各兄弟單位的賓客300多人。

在此，我提議，請用最熱烈的掌聲向遠道而來的領導嘉賓表示最熱烈的歡 迎。歡迎你們！

3、下面請x x x縣紅十字醫院院長、黨支部書記x x x先生致辭。

院長的一番話，讓我們倍感親切，使我們感受到了 X X X縣紅十字醫院的雄 心壯志。我們相信，x X X縣醫療保健行業必將誕生一顆耀眼的新星。請允許我 代表大家甸他們表示衷心感謝和熱烈祝賀。

4、下面請x x x省紅十字會x部長講話。下面有請x x x衛生干部管理學 院院長x x先生講話。下面歡迎XXX市紅十字會市衛生局X主任講話。

有請中共x x x縣委副書記x x x先生講話。下面請x x x縣政協副主席x X先生講話O5、各位領導、各位來賓，現在將要舉行x x X縣紅十字醫院的授牌儀式。

首先是省紅十字會向xxx縣紅十字醫院授牌。

接下來，x x x省糖尿病防治中心將為糖尿病防治中心x x x指導站授牌。

6、各位領導、各位來賓，x x x縣紅十字醫院前身是1984年創建的xxx 縣精神衛生保健院。開設有120張床位，有高級職稱3人，中級職稱14人，縣 級名醫3人。設有心理衛生科、癲癇科、戒毒科、心理咨詢室、心理測查室、內 科、糖尿病專科、普通外科、骨傷科、針灸理療科、中醫內科等科室。

醫院現在是市級文明單位、市級衛生單位、市級青年文明號、市級巾幗文明 示范崗。醫院將繼續堅持以病人為中心，發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精 神，真誠關懷、服務病人。

7、各位領導、各位來賓，下面讓我們歡迎x x省紅十字會x部長，市紅十 字會市衛生局xxx主任，中共x x x縣委副書記xxx先生為xxx縣紅十字 醫院開業剪彩。

(鳴炮）

8、(剪畢）女士們、先生們，這里是x x x縣紅十字醫院開業慶典的現場。繽紛絢麗的禮炮，歡快祥和的音樂，喜氣洋洋的熱鬧氣氛，點綴出了一個姹紫嫣

紅的秋率盛景。這是紅十字人的盛事，是x x x醫療界的盛典。讓我們共同慶祝 這一盛事。

熱烈祝賀x x x縣紅十字醫院開業慶典圓滿成功！衷心感謝各位能夠光臨今 天的開業現場。

X X X縣紅十字醫院升業慶典儀式到此結束。再次感謝大家。下面歡迎各位 領導、來賓參觀檢查指導我們醫院。我們將認真聆聽您的意見和建議。