第一篇：換工作你把握好了嗎

大多數人都做過自己不喜歡、巴不得辭掉的工作。幾乎每個人都曾經或多或少地，想要沖到他們老板的辦公室，大聲發泄他對老板、公司，以及老板推行的荒謬的商業計劃的不滿。

然而，我們大多數人都有賬單需要支付，都有債務等著償還。所以我們不得不三緘其口，繼續完成重復機械的工作，幻想著有一天我們能另謀高就，獲得一個更容易實現我們短期和長期職業目標的工作機會。在一份關于職業生涯的調查中我們發現，至少有一半的信息安全專業人才對他們目前的工作感到不滿意。在交流的過程中，受訪者常常告訴我們，他們急切盼望能找到一份可以最大限度發揮自己能力的工作。但不幸的是，沒有人可以保證自己的下一份工作能比現在的好。

找到一個新的職位并不意味著就能解決目前工作上的問題。努力把目前的工作做好而不是去重新找一份工作，這同樣能帶來許多好處。許多信息安全從業人員沒有意識到這一點。因此，在一些會議中，我們通常會建議人們，他們目前的工作可能是他們能得到的最好工作，因為他們熟悉這份工作的環境、人員、步驟和程序，同時還在公司積累了相當的資歷。如果跳槽到另外一家公司或者換一個工作，那么這一切都不得不推倒重來。

在許多方面，決定何時辭職就好像決定何時離婚一樣。你與目前的工作和公司已經建立起了某種聯系：你人生的一段時光是在這里度過的，你和這里的同事分享知識和經驗、經歷了一些相同的事情，并且你也在這里建立了良好的人際關系。離開這家公司，就意味著你要放棄這一切。當你準備離開這份工作時，無論是從個人關系的角度還是從專

業業務的角度，你都不得不考慮如何向大家解釋你的決定。你會覺得有義務向大家提供你辭職的理由，以及你決定背后的邏輯。在決定離開目前所在公司之前，你需要審視一下你在這家公司任職期間所建立的關系，以及這些關系的價值。這些價值是和你在這家公司任職的時間相對應的：只在公司工作6個月所建立的人脈、資歷以及對公司的熟悉程度都將大大低于工作20年所建立的資源。此外，你在信息安全領域工作得越長，你就對你一直所掌握的安全技術以及影響這家公司的安全政策越熟悉。

但是，你怎么知道什么時候自己應該離開呢？

公司即將破產

第一點，也是最重要的一點，如果一艘船即將下沉，那么棄船而去往往是明智的。如今最好的例子就是墨西哥灣石油泄漏事故以及英國石油公司在這場事故中所扮演的角色：此類事件的財政影響將會波及到該公司的每一位員工。該公司可能因此成為被收購的目標，或者被迫申請破產保護。因此，你必須要意識到，此類事件很有可能導致公司裁員和重大的人事調整。

對于一個信息安全領域的從業者來說，類似的可能要考慮換工作的情形是數據破壞事件被公布。像這樣的事件能夠導致企業對自身的信息安全計劃進行仔細審查，行政部門可能會對整個信息安全部門進行全面地調整。如果你認為你就職的公司可能會裁員甚至更糟，那么你就應該審時度勢、考慮一下是否做第一個下船的人了。當然，在那時做跳槽的決定是很容易的。

你的公開市場價值有多少？

第二點，你需要考慮在目前職位上你對公司的價值與你在公開市場上的價值之間的差異。相較于其他公司而言，你對目前的公司可能更有價值，因為你擁有與現公司所從事的領域相關的信息安全技術及其相關知識。舉例來說，如果你在零售業工作，對支付卡行業數據安全標準(PCI DSS)的透徹認識會有非常重大的價值。但是，如果你執意要尋找醫療保健或制造業方面的目標工作，那么這項專業知識就可能會跌價了。在決定離開目前的工作環境之前，你一定要認真地審視一下自己目前具備的專業技能，以及在勞動市場上這些技能對潛在雇主的價值。

目前的工作真的已經無法忍受了嗎？

最后，請你思考一下，你為什么想要離開。只有你自己可以判斷你的處境有多艱難：你是真的感到痛苦至極，抑或只是有輕微的挫敗感？與之前的那些工作相比，現在的工作是否讓你更加失落？這種狀態已經持續了多久了，是一個月還是一年？還有一點需要考慮的是，你已經在目前的崗位上干了多久了。

信息安全從業人員可能犯的最嚴重的職業錯誤之一便是在技術上停滯不前、忽視自身技能的發展。如果你發現自己大量時間被用于處理行政問題或人際關系問題，而這些問題會耗費你本應用于學習新技術、處理與安全相關的業務問題的時間和精力，甚至成為你追求升職的障礙，那么此時的你或許可以考慮另找一份信息安全工作了。將時間視作有限資源是很重要的，專業技能的緩慢進步可能導致你落后于其它

集中精力提升專業技能的人。如果你正在考慮辭職，那你可能需要問問自己以下這些問題，它們會幫助你理清思路：

?你在信息安全方面的理念是否與現公司和經理的理念截然不同？ ?你是否覺得你職業發展的利益并未被公司考慮？

?你的職業目標發生過改變嗎？現在的職位是否能讓你繼續追求理想中的職業生涯，或者它已經讓你偏離了追求最終職業目標的軌跡？ ?你的職業道德規范是否與你的經理或公司一致？

?你的管理是否失去了下屬的尊重？他們是否已經對你喪失信心了？

在考慮是否辭職時，還有許多其它的因素(如同事、老板、交通、福利等)。但是，請你記住，離開你熟悉的環境僅僅是一個未知旅途的開始，因為你永遠不會知道有多少因素會對你在新工作中取得成功產生負面影響，除非你已經開始了新的工作。這就是為什么你應當在做足準備、一切就緒之后再辭職，因為跳槽是一件費時費力并且充滿壓力的事情。

職場人都面對過面試吧！大大小小，規格高地等等！最雷的面試是哪一個？問了什么問題讓你啼笑皆非呢？

最雷面試是哪個？

“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么認識的？”“你男朋友有錢嗎？”

當你參加用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人？

綜合素質如何反映？職場需要什么樣的人才？這些雷人面試題，可供即將進入職場的大學生們參考。

“你談戀愛了嗎？”

——考察你的人生觀價值觀

別天真地以為，問你這些面試題，企業是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛，企業并不關心，這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，以及考察應試者的人生觀和價值觀。

選擇這份工作的動機是什么？

——排除“跳蚤式”應聘者

“能談談你選擇這份工作的動機嗎？”這個題目看似簡單籠統，但想要答好并不容易。這道題目，除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作，而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否，直接影響你的應聘結果。

“作為成熟的企業，能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業不能容忍的是到處找“跳板”的員工，沒有老板喜歡跳蚤式的員工?！盚R一般這樣考慮。

你認為自己最適合做什么？

——考察你的思想性主見性

“我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？”現代職場人，也要學學古人的“毛遂自薦”，千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性，所以答案要明確。

“一個有活力的員工，必定是有追求有理想的?！盚R說，在招聘過程中，這道題目是個坎，一些原本筆試成績不錯的應聘者就是因為這道題目而落馬。“一是對自己的職業目標不明確，二是性格原因，怕暴露自己的欲望。”

第二篇：你要or想換工作

你想換工作嗎？（雜志節選）

STEP指標，判斷工作速配度

S代表的是這份工作給我的“Skill set”，也就是它能否幫助你審視你的技能，并且加以擴充、強化。

T是指“Training”，這間公司能給我什么樣的訓練？能培養出什么樣的能力？我想這對你接下來的工作是很重要的。

E是“Environment”，現在的工作環境是你喜歡的嗎？適合你嗎？ P則是“People”，指的不單單是老板，所有與你共事的人都包含在這范圍之內，他們是影響你最大的人，也是最能給予你啟發的人。

在我看來，初出社會的5～10年，新鮮人都是在學基本功。就好比游泳，要到達對岸前，你必須先學會換氣，接下來則可以選擇自由式、蛙式等等；等你有了能力，也可以當老板造一艘船航向目的。但最重要的是，你必須從「基礎」開始學起。

所以，我建議新鮮人找工作不要只看重薪水，更要思考你能在這份工作中學到什么，因為這些無形的價值才是對未來最有幫助的。

●剛出社會最重要的不是薪水，而是你有沒有練就基本功、從中學到什么無形的價值。

●為自己設停損點，再根據「技能」、「訓練」、「環境」及「共事者」等4個指標，來衡量工作是否適合自己。

●對自己要有高度的期許，并且不斷努力，才會有令你驚喜的成果。事前多了解，避免事后難接受

若你覺得工作很操，跟學校有落差，可以這樣去看：學?？疾缓庙敹嘀匦?，進入職場，你的工作進度則會影響整個公司，面對工作必須更積極謹慎。為避免和公司對于工作量的認知相異，求職前一定要了解公司及工作內容，善用人脈、詢問學長姊經驗，能更快進入狀況。

剛進公司，主管通常不會給太多工作，若覺得工作量過多，可觀察同事，規畫自身進度；再跟主管反映問題，誠懇尋求幫助，不要讓對方覺得你在「推」工作。

第一份工作可以給自己1年適應期，真的覺得不適合，離開的當下要自問在這間公司學到些什么。我建議第一份工作應該要待3年：第1年努力學習，第2年穩定發展，第3年做出成績。

●求職前做好多方資料搜集，認識公司也了解工作內容，避免落差太大?！竦谝环莨ぷ髯詈媒o自己1年適應期，努力學習；第2年求穩定發展，第3年則要做出成績。

●確定工作目標，求職不只找「職業」，同時也是經營「事業」。

【店長型人才】

◎腿要蹲：不僅能蹲下來為客人服務，還要能在工作崗位上蹲得住。平均而言，從店員到升任店長大約需要1～3年時間，但從店長到優秀店長又是漫長的學習過程，要蹲好馬步，練好基本功，才能跳得更高。

◎手要快：要有執行力，可以迅速確實的達成組織任務。而且店長不是發號司令，工作就能做得好，要有隨時補位的心態與能力，才能維持門市的正常運作。

◎腦要活：要根據事情演變的狀況做彈性調整，再以最佳狀況去面對，或解決問題。

◎眼要尖：隨時發現問題，找出問題核心所在。并針對某件事可能的后續發展，找到最有利的處理方式。

◎心要細：具分析能力，對市場消息能交互辯證出有效的答案，并且能分析事情真偽，找出最適當的因應步驟。

第三篇：初三 你準備好了嗎

初三 你準備好了嗎？

新的教室，新的老師，新的學年，一切似乎又回到了兩年前新進校園的情景，但，在這個新的教室里，我們將為人生的第一個轉折點而努力；在新的老師的幫助下，我們將為實現自己的目標而不斷前行。于是，我不禁要問：在新的學年里，你準備好了嗎？

今天是我們進入初三生活的第一天，一天的時間能改變什么？一天可能很難改變什么；那一個月呢？一個月總可以改變一些東西；而一年呢？則可以改變許多東西。我們都要好好珍惜，不虛度每一天。這一天的時間可能很難做點什么、改變點什么，但只是?很難?而已，不是絕對的，因為，改變我們的思想，可用不了一整天！所以讓我們把我們的目標、我們的計劃、我們的拼搏精神都寫下來，讓他激勵我們“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海 ”。并且請記住，只要你愿意，成功就在前面，正等著你去摘取。

目標的明確從某種意義上講是對自我的一種定位。這里的目標自然指的是中考目標。只有目標明確，老師、家長才能一起幫忙使勁。目標的定位主要是在參照初一初二成績的基礎上，適時提高：太高，實現不了，容易放棄；太低，輕松實現，也容易放松。所以，每一位同學都應明確地定好自己的目標，才能為我們初三一年的努力做好導向，才能最大可能地激發自我潛能，現在談這些可能會產生很大的壓力。但是，我始終認為：只要我們今天早跑一步，那么，當途中大家都精疲力竭的時候，我們還可以有些許喘息歇腳的機會。今天的“苦”，必定是為了明天的 “甘”！和成績的提升！

讓我們深呼一口氣，從這一刻開始，為了證明自己，為了讓自己人生的第一個轉角走得精彩，讓我們一起努力吧！希望2013年的6月，我們無怨無悔！

第四篇：期中考試,你準備好了嗎

中學生國旗下演講稿-期中考試，你準備好了嗎？

期中考試，你準備好了嗎？

經過兩個多月緊張的學習生活，我們即將迎來對我們學習成果的一次大檢閱——期中考試。我們應以積極的心態備考，全力以赴，爭取考出好成績?？荚嚨恼０l揮，很大程度上在于我們的心態。

與其說去應付考試，不如說去迎接考試；與其說是檢測自己，不如說是提高自己。通過考試，每一位同學都可以找到自己在學習中存在的不足，離老師的要求還有哪些差距，自己的學習方法是否得當等等，以便在今后的學習中做適當的調整。因此，同學們一定要以正確的態度認真對待期中考試，把握這次機會，充分展示自己的才華和智慧。良好的心態是成功的一半。有很多學生，在考試前，還沒有上考場就緊張的不行，到考場后，以前復習得很好的知識一下子都忘了，很多題也好像不會做了。我們要相信自己完全能夠做好，相信成功就在不遠的前方。我們一定要多激發自己，要知道有“有志者、事竟成”的道理。同時，在復習考試中，還需要有一顆平常心。要心態平和，情緒平穩，才可能保證把整個身心投入到學習和考試中。我們還要善于不斷地放松自己，適當地松弛，保證起居正常，千萬不要造成生物鐘的紊亂。要記住，保持考前的最佳心態是考試成功的基礎。

誠實守信是新世紀人才最基本的做人準則，所以公平競爭也是我們必須遵守的一個原則。孟子有云：“車無轅而不行，人無信則不立?！痹谶@個物質文明和精神文明高速發展的時代，社會各方各面對個人的誠信越來越看重，誠信對于每一個人來說都是非常重要的，樹道德之新風，立誠信之根本，是我們每一個人義不容辭的責任。只有真誠地面對自己，誠實做人、誠實做事才能獲得更多的信任與尊重。因此我們切勿因小失大，為力求考試通過，而違背考試的真意，任由自己一時不負責任的行為而遺憾終身。考試成績的不如意是暫時的，即使自己的成績不理想，也不要在考試中采取不正當的競爭手段，我們應當做一個光明磊落的人。期中考試便悄然而至，大家準備好了嗎？我覺得，大家不妨從以下幾個方面準備一下： 第一：爭分奪秒，上好復習課 我們要抓住分分秒秒，少講空話多做實事，提高學習的效率，從上好每一節課做起。這些復習課都是復習中的重中之重，都是老師精心準備的。他們看似都在重復平時學過的內容，其實，已是一種濃縮，一種總結，更是一種提高。這些課有助于大家理清復習的思路，提高復習的效果。

第二：合理安排，制定科學計劃

平常學習好的同學要善于歸納、總結，利用復習的機會鞏固基本知識、技能，由此及彼，重在知識的遷移，在訓練能力上下功夫，做到觸類旁通，使自己學習水平再上新臺階。基礎薄弱的同學更應充分利用這次復習的時機，狠抓基礎，做到復習到位，消化到位。第三：總結經驗，譜寫新篇章

考試過后總結往往是我們最容易忽視，實際卻很重要的一步。通過總結，我們查漏補缺，找到新的目標，為之努力。

同學們，我們的目標已經確定，接下來關鍵在于行動。古人云：“非知之難，行之惟難；非行之難，終之斯難”。這句話告訴我們：知道不是最難的，行動才是最難的，不僅行動是最難的，善始善終才是最難的。那就讓我們行動起來吧，只有行動，才會達到理想的前方。最后，預祝同學們在期中考試中取得滿意的成績！

第五篇：新學期,你準備好了嗎？

新學期，你準備好了嗎？

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家早上好！

經過了一周的忙碌，一切已進入了正軌。本學期，對初一的學弟學妹們而言，新學校、新老師、新同學、新起點；對初二同學和初三的我們而言，除了老師和同學外，其他又何嘗不是呢？新學期，對學習，同學們的心中想必都充滿希冀。面對新的開始，你將如何度過呢？就我個人而言，我準備從以下三個方面如手：首先，要重新確立目標。曾看過這樣的一句話，和沒目標的人相比，有目標的人工作才會更努力。工作如此，學習亦然。那么什么樣的目標才算合理呢？我認為，預定的目標要稍稍高出自己實力。古人言：期乎其上，及乎其中；期乎其中，及乎其下；期乎其下，則不及矣。就像運動員在賽跑時，如果看到終點就減速，那么最終的成績肯定會大打折扣。唯有到達終點再減速的人才會是最終的勝利者。

其次，要改變學習態度，變要我學為我要學。說到成績，很多同學都不愿提及，因為那的確是一件很傷面子的事。但這樣的不理不睬，其實是對自己面子的最大損傷。唯有真實地面對，深刻地思考，全心地努力才會贏回它們。過去的一年，我有點渾渾噩噩。原本不錯的基礎和還算聰明的大腦在懶散的面前甘拜下風?，F在想來，后悔莫及。痛定思痛，唯有端正態度才能扭轉逆局。如果抱著學習上躲貓貓的態度，那么到頭來吃虧的還是自己。

最后，把握每分每秒，做好每一件小事。荀子在《論學》中言：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。課堂上，只有學懂每一章節的內容；課堂外，做好每一到練習題，才能不斷接近目標，實現理想。當然，在學習上最忌諱的就是三天打魚，兩天曬網。曾經有同學向一老師訴苦，說自己已經好好學習了，成績怎么還是不見成效。老師笑著告訴他，優異的成績，需要刻苦努力，但這刻苦努力絕不是一朝一夕。你只看到了別人努力后的成績，卻沒看到他們幾年如一日地堅持。如果每天每分每秒，你都在努力做每一件小事，那成功的路上，舍你其誰呢？

同學們，趁著新學期剛剛開始，結合自己的實際，擬一個合理的計劃，認真走好本學期的每一步。

新學期，你準備好了嗎？

我的演講完畢，謝謝大家！