第一篇：學校工會工作制度

學校工會工作制度

為了充分發揮學校工會組織在維權、聯系、參與、建設、教育、監督等方面的職能，達到共謀學校發展的目的，根據有關法律法規制定云鎮小學工會工作制度：

一、認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，認真貫徹執行學校工會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持好學校工會的日常工作。

二、工會委員會實行在學校黨支部和上級工會領導下開展各項工作，組織教職工對學校重大決策問題進行集體審議、討論。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。

五、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動；協助學校做好評優樹模等工作。

六、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好住房公積金、教職工大病統籌資金上繳等工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活；關心教職工身心健康。

七、積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。

八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公布，接受上級工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。

九、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和新會員發展與培訓工作。

十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

中國教育工會云鎮小學委員會

工會學習制度

為提高工會干部、會員的政治、業務素質，造就一支理念新、水平高的教職工隊伍，工會應經常、認真地組織會員學習黨的方針、政策，上級工會的指示、決議等文件，堅決貫徹執行。結合本校的具體情況，特制定以下學習制度：

一、學習時間：

工會每季度至少安排兩至三次學習活動。

二、學習方式：

1、會同行政共同組織；

2、工會獨立組織；

3、自學；

4、統一講座、培訓。

三、學習內容：

1、國家、上級部門有關方針、政策方面的內容；

2、有關愛國主義、集體主義、社會公德、教師職業道德、家庭美德教育方面的內容；

3、有關教育、教學、教改方面的新知識、新理念；

4、有關工會自身業務方面的內容；

5、促進教職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內容。

四、學習紀律：

工會會員需在規定學習時間參加學習，因故不能參加學習的，必須事先請假并進行補課學習。

五、學習要求：

1、每次學習要有要求、有組織、有記錄；

2、召開工會例會時，首先學習本月內收到的有關文件，領會精神，貫徹落實。重要會議精神，要及時組織學習，不得延至下月。

3、為加強工會自身建設，每年至少組織1至2次工會委員的業務學習，如學習工會法、工委會職責代表權，民主管理知識等。

中國教育工會云鎮小學委員會

第二篇：學校工會工作制度

學校工會工作制度

為更好地規范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度。

二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執行會員代表大會或會員大會的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作，對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。

五、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動；協助學校做好評優選先等工作。

六、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學校行政組織建立聯系制度，協商解決涉及教職工切身利益日的問題。

八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公布，接受上級教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學校工會工作考核與學校工作考核相結合進行。

第三篇：學校工會工作制度

學校工會工作制度

教育工會是中國共產黨領導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個相對獨立的社會政治團體，是代表教育界的特殊產業工會。

一、學校工會在校黨委和市教育工會的領導下，在校長負責制體制下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，切實履行“維護、建設、參與、教育”四項職能。

二、堅持四項基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令、加強學校兩個文明建設，推進學校的改革和發展。開展教書育人、管理育人、服務育人，為人師表活動，提高教職工素質。

三、健全教職工代表大會制度，不斷推進學校民主建設，認真負責地做好教職工代表大會召開前的準備和閉會期間的日常工作，落實教代會的各項職權。建立、健全行之有效的民主管理制度。

四、密切同廣大教工的聯系，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時正確地向上級組織反映情況，并督促有關部門認真答復，妥善解決。同時引導教職工自覺做到個人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結合，真正成為黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。

五、從實際出發，根據需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。

六、堅持“業余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動，辦好“教工之家”，堅持“勤儉節約”原則，做到少花錢，多辦事，求實效。

七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強”，激勵她們奮發上進，在教育和教學改革中發揮積極作用。組織女教工積極參加學校民主管理活動，維護女教工的合法權益，協助行政做好女教工的勞動保護和計劃生育工作。

八、切實關心青年教工的工作、學習和生活，促進他們盡快成長，動員和組織他們積極參加學校的改革和發展，為學校繁榮爭做貢獻。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好有關設施器材。

十、搞好工會自身建設、堅持工會群眾化、民主化。搞活工會小組工作。用吸引疏導的方式在會員中開展教育活動。培訓工會干部，提高工會干部素質，全心全意為教職工服務，做好新會員的接收工作和工會基本知識教育。關心離退休人員。

第四篇：學校工會工作制度

XX小學工會工作制度

為更好地規范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

一、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織匯報工作，遇到重大問題應及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。

五、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動；協助學校做好評先評優等工作。

六、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學校行政組織建立聯系制度，參與協調勞動關系和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學校工會工作考核與學校工作考核等結合進行。

XX小學

2012.09

第五篇：學校工會工作制度

學校工會工作制度

為更好地規范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度

一、教職工代表大會制度

1.教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導；

2．教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；

3．教職工代表大會主要審議和批準校工會委員的工作報告，討論并審議學校的重大事項，選舉產生校工會委員（校工會主席、女職委員、經費委員）

4．教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。

二、工會委員工作制度

1．工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責制；

2．工會重大問題要經過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；

3．工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次； 4．工會主席全面負責工會工作。應當做好日常的組織發展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設（工會積極分子的管理、教工之家的建設等），要關心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按定實施；

5．經審委員應當做好工會經費的審查、監督工作，嚴格按財務制度辦事，應針對學校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作；

6．女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動保護工作；

7．各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協力，群策群力做好工會工作。

三、民主管理工作制度

（一）、民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發揮工作積極性，圍繞學校的中心工作，作好本職工作。

（二）、主要工作內容：

1．做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作； 2．不斷完善工會民主管理工作的有關制度； 3．努力提高工會的民主管理水平；

4．認真引導，充分動員會員參與學校民主評議工作； 5．配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂解難；

6．經常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。