第一篇：2014年度述法工作報告

2014年度XXX鎮書記

述法工作報告

根據《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《中共江蘇省委關于深化法治江蘇建設的意見》和《XX市2014法治建設工作意見》等文件精神，本人嚴格按照上級部署要求，學好法律知識，提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力，下面結合自己本職工作，對學法用法執法守法工作作一匯報。

一、加強法律學習，提升學法用法思想理念

在認真學習以憲法為核心的中國特色社會主義基本法律知識、認識和領會社會主義法治理念的基礎上，結合本職工作，認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《城鄉規劃法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》等相關法律法規。先后組織街、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、省市一系列關于廉潔自律各項規定,切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。今年以來組織黨工委中心組專題學習廉政法規６次，開展黨風黨紀教育4次，撰寫依法行政工作心得1篇。通過加強學習，進一步增強了依法行政、依法辦事意識，提高了法律素質和依法行政能力。

二、從嚴落實制度，健全法治建設工作機制

主持修訂完善了主要行政權力運行流程和財務審批、人事管理等內部管理流程，梳理并確定重點職權23項，62個崗位、95人次參加廉政風險排查,共排查重點崗位職權24項，一般崗位職權38項，確定街道廉政風險點72個，繪制45個業務流程圖，建立完善相關工作制度80余項，構建權力運行信息化管理系統一套。街道黨工委會議研究制定了《XX街道機關作風效能責任追究辦法》和《XX街道機關內部管理制度》兩份文件。同時，為合理規范機關干部依法行政，印制《機關從業人員依法行政手冊》，實現了機關干部人手一本，公正合理用權。堅持民主集中制，所有重大事項均由黨工委會議研究決定，做到事前有謀劃、事中有商量、決定有記錄。嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》規定和程序任用干部，按規定實行表決確定人選，杜絕用人上的不正之風。嚴把干部入口關，嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部，杜絕違反規定突擊調動提拔。今年以來，共提拔機關中層干部2名，公開招錄合同制工作人員2名。

三、依法行政，增強為民服務意識

基層領導崗位上，許多工作實質上是人對人的管理，在工作實踐過程中，本人堅持知法守法，合理用法，把人性化管理貫穿于日常工作始終，處處體現“以人為本”。不斷強化法律法規宣傳，加強對黨員干部的行為引導，大力開展創

建文明單位、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與社會管理的積極性和主動性。年內，分管工作沒有造成行政敗訴案件、復議被撤銷變更案件，沒有造成群體性越級上訪事件，沒有執法人員被確認為不作為、亂作為、越權行政的情況。認真組織基層“七站八所”民主評議，參與人數500余人次，組織開展基層村（社區）書記述職述法述廉工作，部門工作滿意率都達90%以上，街道政治環境風清氣正。

四、襟懷坦蕩，樹立廉潔自律良好形象

今年以來，本人認真學習領會中央《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀的精神實質,積極參加紀工委組織的廉政教育，始終堅持將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。嚴格重點部門、重要領域監管，特別是在工程建設和資金撥付方面，所有項目招投標、施工監督及工程驗收，資金撥付等環節都嚴格按照市招投標管理辦法、《政府性投資項目管理辦法》等制度和程序去辦，要求紀工委和審計部門全程參與，有效避免違紀違規行為發生。進一步規范財務制度管理。加強對鎮屬條線單位的賬戶管理，實行“收支兩條線”，加強預算資金監督管理。全面實行村帳街道代理制度，加強對村級組織的日常經濟審計和村級財務管理和村級工程管理，有效維護了村級組織集體經

濟利益。作為個人來講也能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為，沒有越權辦事、濫用職權、以權謀私的行為。

五、強基固本，加強干部隊伍自身建設

狠抓隊伍法治建設，強化隊伍思想政治教育、職業道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，對黨員干部特別是機關干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，完善配套各種規章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業務精的干部隊伍。進一步加強基層作風建設，不斷探索建立村級監督委員會、民主理財小組、非公企業紀律監督組織等基層紀檢監察組織建設，初步形成了街、村、企三級互動、上下配合的基層紀檢組織網絡。進一步加強黨員干部教育培訓，采取課堂教育、專題講座與觀看錄像相結合的方法，利用網絡、黨報黨刊等載體，重點學習黨在農村的各項方針政策，增強廣大農村黨員干部的黨性觀念和遵紀守法的自覺性。發揮非公企業紀律監督組織職能，以園區黨員人才服務中心為依托，設立“園區法紀服務工作室”，指導71家非公企業紀檢監督組織廣泛開展紀律監督、廉潔從業、誠實守信等非公企業紀律監督活動。

今年以來，盡管工作取得了一定的成效，但我們也清醒地認識到，法治建設工作仍然存在一些不足：一是思想認識還不到位，還存在重業務工作輕思想建設問題；二是組織網

絡、制度建設有待進一步加強，特別是村、社區等基層黨組織的法治建設組織網絡、配套制度有待健全；三是工作管理有待加強，一些重點領域和窗口服務單位工作需進一步規范。所有這些問題，我將在今后的工作中努力加以解決。

總之，在今后的工作和生活中，我將保持與時俱進的精神狀態，努力依法從政、廉潔從政，積極發揮模范帶頭作用，為XX經濟社會又好又快發展作出應有的貢獻。

XX街道XXXXXXX

2014年12月31日

第二篇：領導班子述職述廉述法工作報告

領導班子述職述廉述法工作報告

2012年，在區委、區政府的正確領導下，開發區黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊密圍繞三個文明建設目標任務，穩步推進，開發區各項工作取得長足進步?，F將開發區全年工作報告如下：

一、堅持科學發展，關注民生，積極推進和諧城南建設

1.強化稅源意識，在經濟轉型升級中求作為。

年初，開發區在區下指標基礎上自加壓力，提高標準，充分發揮社區在經濟工作中的作用，對各社區經濟指標完成情況每月進行考核和督查。深入開展“三服務”活動，加強經濟發展的軟環境建設，為企業營造良好的投資環境，搭建交流溝通平臺，提高開發區招商引資的軟實力。全年，完成服務業增加值4.5億元（目標4.25億元）；新增私營企業和個體經營戶1059戶（目標930戶）；私營個體經濟凈增注冊資本5.7億元（目標5億元）。開發區經濟總體上呈現穩健的運行態勢。

認真做好就業創業工作。深入開展“國家級創業型城市”和“充分就業社區”創建活動，通過各種方式鼓勵自主創業，千方百計擴大就業再就業渠道。新增就業1585人完成全年目標264%，開展創業培訓316人，完成全年目標226%，新增創業809人，完成全年目標,165%。積極推動全民創業工程，零就業家庭的安置率達l00％。努力為群眾自主創業提供政策、資金、技術等服務。為33名失業人員辦理小額貸款142萬元。積極推進社會保障全覆蓋，做好退管人員的服務工作。

切實抓好安全生產工作。狠抓責任落實，強化安全措施，完善安全制度，堅持預防為主，安全第一的方針，認真落實國務院、江蘇省《關于進一步加強安全生產工作的決定》和市、區安全生產會議精神，通過大力宣傳《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和全面開展安全“百日督查”、“安全生產月”和社區安全生產管理規范化創建活動，積極開展安全隱患排查和煙花爆竹行業專項整治，確保全年沒有發生重大安全事故。做好突發公共事件應急體系建設，完善預案、加強演練，提高處置突發事件的能力。

2.加強組織建設，在打牢基礎上求實效。

切實加強領導班子建設和隊伍建設。狠抓班子學習管理，堅持黨工委中心組學習制度，中心組學習做到時間、人員、內容、效果四確保，中心組學習全年累計13個次，領導干部的思想素質和黨的政策理論水平得到明顯提升。抓好干部教育培訓，采取集中培訓和典型交流相結合的方法進行重點培訓，請業務熟練的骨干、專家進行經驗介紹，全年舉辦各類培訓班十期。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，加強干部隊伍建設，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到后備干部隊伍中來。5人進入鄉局級后備干部隊伍，1人參加青干班學習。堅持正確的用人導向。在干部選拔任用上，黨工委堅持把素質好、業務精、愛崗敬業、勇挑重擔的同志提到重要崗位。

深入開展創先爭優活動。組織各基層黨組織、全體黨員圍繞中心工作，結合自身崗位實際開展2012年承諾和點評，把創先爭優活動與解決重點難點問題、推動工作促進發展緊密結合起來，共破解36個基層難題。開展以“迎黨慶、頌黨恩、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年系列活動。召開“七一”慶祝大會，開展“學習我身邊的先進典型”先進事跡報告會，25名優秀共產黨員、6個先進基層黨組織收到表彰，在開發區形成學先進、強黨性、轉作風、比奉獻的氛圍。

規范黨員的教育管理。一是加強黨員發展。認真執行黨員發展的十六字方針，全面推行發展黨員預備制、票決制、責任追究制，保證發展的質量，2012年共發展黨員8名，舉辦入黨積極分子培訓班，80名入黨積極分子參加了培訓。二是強化黨員管理。實施黨員關愛工程，全年共走訪老黨員、困難黨員100人次，發放慰問金6萬多元。充分發揮黨員現代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部政策理論、法律法規等知識的學習培訓。三是推進黨員服務。組織開展形式多樣的黨員義工服務活動，全年開展各種形式的服務活動20場500余人次。四是開展“兩新”組織集中組建活動，規模企業單獨建黨組織7家，聯合組建黨組織6家，企業組建覆蓋率達91%，加大對企業業主和管理層的教育培訓，積極培養為入黨積極分子，進一步發揮黨組織在“兩新”組織中的領導作用和先鋒模范作用。

充分發揮社區黨建聯席會的作用，開展共駐共建活動，實現優勢互補、資源共享。我們按4個片建立了4個社區黨建聯席分會，按時召開例會。注重發揮在職黨員作用，強化他們對社區工作的認同感、歸屬感和責任感，增強參與社區服務活動的自覺性和主動性。社區黨組織鼓勵在職黨員加入社區黨員志愿者隊伍，按年齡、職業和特長成立“黨員義務巡邏隊”、“黨員義務崗”和“黨員責任區”等黨員志愿者服務體系，開展社區幫教濟困、便民利民活動。全年在職黨員共參加社區活動500余人次，幫助社區建立服務活動設施8個，提供服務項目10個，幫助社區困難群眾解決難題20個，投入資金5.3萬元。

以豐富多彩的活動為載體，充分發揮人大、統戰民宗、工、青、婦、人武組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用。開發區人工委切實履行憲法和法律賦予的職責,充分發揮人大代表的作用，為民解難事、辦實事。積極推進統戰、民宗工作進社區。積極推廣工資協商制度，維護好廣大職工的合法權益，開發區團工委堅持“服務大局、服務青年、服務社會”的宗旨，充分發揮團員青年生力軍的積極作用。開發區婦聯以“和諧家庭”創建為總攬，大力開展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的創建活動。進一步加強開發區人武部和民兵連的規范化建設，按計劃和要求完成了基干民兵整組工作，受到上級的高度評價。廣泛開展宣傳，扎實抓好兵役登記，明確責任目標，建立獎勵措施，完成全年征兵工作任務，輸送新兵18人。

3.深化社區工作，在社區服務功能上求覆蓋。

加快社區建設步伐，完善社區基礎設施建設。根據市“創佳爭先”與社區達標建設要求，指導社區結合實際，創建特色服務品牌，著力營造品牌創建氛圍，增強服務意識、品牌意識和精品意識，投入42萬元對沁蓮和鳳凰社區進行硬件改造，蓮花社區被評為市區“十佳社區”、沁蓮等社區被市區評為先進社區，新勝社區順利通過市達標驗收。

扎實開展社區志愿者服務工作。加強開發區各職能部門的協調溝通，實現志愿者資源共享，建立健全助殘、助老、醫療、計生、家政、治安等專業化的志愿者專業服務隊伍，共成立18支義工隊伍，有450名志愿者報名參加了義工活動，為社區居民在扶貧濟困、幫老助幼、幫殘助弱、環境保護、醫療衛生、計劃生育、法律援助、文化體育等公益服務方面提供幫助，積極策劃和參與各種公益活動，調查登記需求服務家庭500多戶，為空巢獨居老人、病殘特困家庭提供無償服務1500多人次，使志愿者服務隊伍在建設和諧社會中發揮積極作用。

服務市區城建項目，有序推進拆遷工作。關注民生，確保社會和諧穩定。做好困難群體和弱勢群體工作，每月開發區、社區都對“兩個群體”進行走訪了解，關心他們的生活、就業等情況。充分發揮社區居家養老服務站的作用，規范和完善社區居民最低生活保障工作，建立服務網絡，做到應保盡保、應補盡補，已幫扶轄區內困難群體82戶，錢物累計達8萬元。扎實做好計劃生育工作。深入貫徹計生“一法三規一條例一辦法”，把人口和計劃生育工作納入開發區“三個文明”綜合考核內容。

積極開展文明城市創建活動。廣泛宣傳文明城市創建工作的重大意義，營造創建工作的良好氛圍，開展文明市民教育，提升居民文明素質，培養健康文明的生活方式，健全社區環境管理長效機制，整合社區教育資源，積極開展市民素質教育培訓，建立了一支450人的創建志愿者隊伍，進行環境整治，清理城市“牛皮癬”4000余處，26000余張，清理垃圾700噸，新一輪文明城市創建工作取得了實實在在的成效。強化城管隊伍建設，不斷提升城管執法隊伍，尤其是協管人員的素質，在城管行政執法中深入貫徹落實人性化管理、理性化執法和親情化服務的理念，樹立文明執法典型。

細化分工，明確責任，加強督查，嚴格考核，將群眾的利益放到首位，公開、公正、公平的推進青年南路西側拆遷改造工程，在提高工作人員的思想素質、業務能力以及工作責任心和使命感上下功夫，加強工作人員對相關的拆遷政策的學習，使工作人員能充分掌握項目的拆遷方案和細則以及與拆遷工作相關的政策、法律、法規。拆遷過程中我們還堅決抵制不正之風，開足前門，堵死后門。對開發區相關工作人員加強培訓和教育，要求他們時時以嚴律己，事事以廉為先，塑造出“務實高效，廉潔勤政”的開發區干部隊伍形象。對拆遷工作人員進行廉政監督考核，簽訂廉政責任書，以實際行動，確保拆遷工作管理中無違法亂紀事件發生。

4.加強矛盾化解，在維護社會穩定上求成效。

隨著區劃調整，社會不穩定的因素陡增，各類矛盾錯綜復雜，這對開發區綜治創安、社會維穩工作提出了更高的要求。一是抓好綜治工作制度的落實。開發區定時召開每月一次治安形勢分析會，及時排查各類矛盾和隱患，研究和探討解決問題的辦法。開發區政法中心及信訪辦公室，及時接待處理來信來訪，及時梳理分流，抓好跟蹤督查。社區以黨組織牽頭，每周基本都能利用例會，組織物業、民警、業委會、居委會一班人排查熱點矛盾和安全隱患。二是抓好基礎建設。抓住社區兩房建設調整和年中政法考核的契機，對照標準，從隊伍建設、制度規范、活動陣地等方面都逐一進行了明確和統一，使所有的社區綜治工作基礎建設達到了上級的要求。三是抓好穩控和化解。圍繞市區中心重點工作以及慶黨九十周年、省市區黨代會召開，和萬達廣場開張等敏感時點，明確穩控方案和應急措施，并深入社區耐心聽取群眾的上訪訴求，鈍化矛盾、化解民怨，確保了敏感時點無進京赴省現象，無重大信訪事件發生。在抓穩控同時力求化解更多的矛盾，更多的信訪積案，尤其是新勝社區的十年信訪老案，通過多方不懈努力，有望年內得到解決。四是抓好亮點打造。按照社會管理創新要求，與開發區相關部門聯手推進社區四位一體的管理模式，強化社區黨組織在社區管理、小區管理中的核心作用。在蓮花四區進一步擴充社區創安活動內容，打造了社區綜治四加一小集中的模式，得到了市區政法委領導的肯定。

5.深化文化宣傳，在文化建設上求突破。

加強宣傳文化陣地建設。開發區宣傳文化中心大樓投入使用后，整合社區黨校、市民學校、科普學校、人口學校等各類教育資源，積極協調開發區相關職能科室，大力開展多種類、多層次、多形式的黨員、干部教育培訓工作，充分發揮宣傳文化中心的教育培訓功能，配齊、配強中心工作人員隊伍，建立健全各項規章制度，完善中心管理體系，確保宣傳文化中心管理規范、開放正常、活動豐富，今年，共邀請專家舉辦各類講座40余次，培訓班10期?？破展ぷ鳙@全國科協系統先進單位榮譽。

全力打造特色文化廣場。以特色文化廣場打造為動力，不斷豐富活動內容，創新活動形式，社區居民文化活動場地建設得到進一步加強，推動廣場文化活動的深入開展。培育管理好社區腰鼓隊、健身隊等30多支群眾性文體團隊，引導它們活躍在社區文化舞臺，充分發揮業余團隊的引領、感染作用。舉辦“迎黨慶、送黨恩、跟黨走”慶祝建黨90周年等大型廣場演出6次，組隊參加市、區比賽、表演8次，均獲得好成績。

構建全民健身服務體系。以國家級體育健身俱樂部規范化建設為抓手，整合社區場地、隊伍、活動等各類資源，推動全民健身的深入開展，完善全民參與、充滿活力的運行機制，繼續唱響體育健身俱樂部品牌，以健身腰鼓為重點，積極探索廣場健身表演內容和形式上的新突破。按照機構健全、制度完善、活動正常的要求，進一步加強小康文藝宣傳隊規范化建設，加強骨干培訓，推動節目出新，提升表演水平，規范了轄區范圍內全民健身點的建設，并為各健身點指定社會體育指導員，為社區居民科學健身提供指導和服務；組織、指導各社區廣泛開展群眾性、趣味性體育活動。

二、堅持廉潔自律，勤政為民，切實加強黨風廉政建設

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局。

2012年，我開發區十分注重黨風廉政建設，黨工委書記對全區黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”親自抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確小組成員和各部門的責任分工和范圍，下發了開發區2012年黨風廉政建設文件，確保一級對一級負責。二是與各基層黨組織簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好民主生活會，通過召開班子成員民主生活會，以及由黨工委委員掛鉤基層黨組織的支部組織生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

注重加強黨員干部教育培訓，使全區黨員領導干部增強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下長期執政的考驗。一是班子領導全體成員通過參加中心組學習、班子集中學習和自學等形式，系統地學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和各級紀委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是結合“創先爭優”活動，邀請市紀委、黨校教授和老干部等進行教育宣講，使全區黨員干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性。三是抓好警示教育。組織全體工作人員觀看了《大要案聚焦1-3》、《熱點追蹤》、《從政警示錄》等十余部電教片。四是開展廉政文化進社區活動，開發區、社區通過廉政文化書法比賽和廉政知識競賽活動，開創廉政窗口和征集廉政名言名句。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。開發區進一步完善了黨風廉政建設的有關規章制度，以制度嚴格規范人、財、物的管理，用制度推進工作的落實。開發區今年在各項工作中未發現廉政問題和重大工作失誤。二是切實加強考核。班子成員在半、年終工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。同時根據《黨風廉政建設責任制工作考核意見》、《三個文明百分考核細則》等要求，對各支部的黨風廉政建設進行考核評比。

4.不斷改進作風，提高為群眾服務水平。

以創建“人民滿意機關”為目標，把加強機關作風建設貫穿始終，為推進城南各項事業科學、健康、快速發展提供了堅強的作風保證。一是建立了領導干部聯系群眾制度。開發區領導班子成員每人都有自己的聯系點和結對幫困對象。明確領導干部每周不少于一次下社區走訪群眾，了解社情民意；每月結合各自的工作下基層開展工作調研和落實工作。通過蹲點、調研和走訪，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的突出問題。二是開發區聘請了11名作風效能監督員對工作人員作風定期進行評議，采取召開座談會、征求意見和民主測評等形式，對開發區機關各科室服務質量和服務效能進行評議，并作為年底考核的一項重要內容。三是加強社區基層民主建設，通過定期召開社區議事會、群眾懇談會、居民直評居干、勤廉指數測評等形式，暢通群眾表達合理訴求的渠道，準確把握社情民意。

三、堅持依法行政，依法執政，打牢學法用法基礎

1.加強組織領導，健全學習制度。

開發區對加強領導干部學法用法工作非常重視，將其擺上重要議事日程，列入年初工作計劃和年終考核內容，并在各種會議上進行強調部署，提出明確要求。為了切實加強領導干部學法用法工作，建立健全了“領導干部學法用法工作制度”，司法所負責領導干部學法用法工作的組織、協調和監督工作，確保時間到位、任務到位、成績到位，做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，并將領導干部學法用法工作列入培訓計劃。

2.突出重點，形式多樣地開展領導干部學法用法工作。

今年我開發區結合實際，采取輪訓、講座、研討、自學等形式多樣地開展領導干部學法用法工作。一是建立健全黨工委中心組學法、領導干部法制講座等學法制度。全年安排領導干部法律知識學習或法制講座12次。二是依托黨校開展領導干部法制輪訓。把法制課列入領導干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質量。三是堅持自學與輔導相結合制度。要求全體工作人員，聯系崗位工作實際，確定學習內容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查。四是堅持學法用法相結合，在實踐中帶頭執好法，增強依法決策、依法辦事的自覺性。五是建立健全領導干部學法用法考試考核制度。自行組織或配合上級部門開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，把領導干部學法內容、時間、形式和成績進行登記，建立檔案，加強管理，力戒形式主義。

開發區領導班子在工作推進中，也存在一些不容忽視的問題,主要體現在以下幾個方面：一是理論水平有待進一步提升。主要是理論學習與實際工作相結合還不夠緊密，用理論指導實踐還有一定的差距。二是思路方法有待于進一步創新。需要用新思路、新機制、新辦法以創造性的工作解決實際問題。三是工作效能有待于進一步提高。雖然我們的發展指標增幅較快，但橫向比較經濟總量、社會事業發展差距還比較大，特別體現在涉農社區集體經濟的保值增值上。這些問題應引起我們的高度重視，并不斷加以研究，我們將在以后的工作中采取相應的措施來加以解決，進一步加強自身建設，切實履行好自身職責，勤政為民，更好地擔負起黨和人民賦予的歷史使命，為全市發展再作貢獻。

第三篇：述學述德述廉述法工作報告(人武)

述學述德述廉述法工作報告

鎮黨委委員、人武部長

2017工作即將畫上圓滿的句號，一年來，本人在上級領導的關懷指導和班子其他同志的支持關心下，在全鎮干部同事們的共同努力下，堅持以德為先，廉政勤政，奉公守法，較好地開展了**鎮人民武裝工作，現就本人這一年來的崗位履職情況總結匯報如下：

一、自身建設情況

強化學習，提高理論素養。一是加強理論學習，將提高理論素養作為做人、修身的有效手段。通過對黨的十九大報告學習，既提高了自身的政治素質，又可以十九大精神指導實際工作，與時俱進。二是認真學習業務，及時更新知識，拓寬知識面，使自己對所分管的工作有更深了解，提高了履職能力。

堅持“以德為先”，注重自身修養。注重在工作生活中“四德”修養。一是講政治品德。堅定理想信念和政治立場，樹立為群眾服務的理念。二是講社會公德。遵紀守法，熱心社會公益事業，積極參與社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，和睦相處;尊老愛幼，誠懇厚道，與同事、朋友及街坊鄰居友好相處;教育子女誠實做人，踏實工作。四是講職業道德。時刻要求自己遵紀守法，言行一致，實事求是，在工作中不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。

堅持民主集中制，不斷強化責任意識。一是能站在鎮黨委確定的中心工作中去思考問題，既不攬權，也不越權，有事共謀，既能與其他副職優勢互補，增進理解，又能做到分工不分家，積極主動當好參謀助手。二是顧全大局，公道處事，交流思想，以誠相待，在領導班子內部形成團結和諧、務實工作的良好氛圍。

二、認真履職情況

一是嚴格黨管武裝制度，確保各項工作貫徹落實。二是民兵預備役建設工作有序開展。一年來，在上級軍事部門指導下，認真完成了民兵整組、后備力量資源整合、民兵訓練等工作。并針對出現的新情況，新問題，我們強化組織管理，嚴格制度落實、重視連隊末端建設，從而使我鎮的基層民兵組織達到組織、政治、軍事三落實。我鎮共有基干民兵358人，七支民兵分隊。上級人武部對我鎮各民兵分隊進行集結點驗或電話點驗，都非常滿意。同時還加強民兵參建共建，積極參與社會治安綜合治理活動，在執行急難險重任務中，錘煉民兵應急分隊，完成鎮黨委、政府交付的維護社會治安、撲滅森林火災、防臺救災等民生工作的落實。同時也積極做好雙擁工作，去年底共慰問現役軍人家屬105人，慰問困難退役軍人425人。積極維護軍人和軍屬的合法權益。

三是強化國防教育工作。堅持“三個納入”，加強中小學國防教育。一是把國防教育納入學校思想政治工作體系。二是把國防教育納入學校教學體系。三是把國防教育納入學校課外教育體系。在注重抓好課堂滲透的基礎上，在全鎮中小學、高中學校開展“最可愛軍人”榮譽墻建設，使國防教育與豐富多彩的課外活動、身邊優秀軍人模范激勵相融合，使教育活動生動有效。另外，今年以國防教育日、中國人民解放軍建軍90周年紀念日、本土“紅色資源”等為載體開展系列教育活動。組織中小學生參觀**鎮林夫烈士紀念館，讓學生了解發生在祖輩身邊的革命事跡，增強國防教育的感染力。在9月18日中國國恥日組織全鎮民兵黨員干部到林夫紀念館進行祭拜活動。在中小學組織**鎮2017年“維護國家安全、共筑和諧家園”為主題的黑板報、手抄報和征文比賽。在兩所高中我們組織入學新生軍事訓練活動，邀請縣人武部副部長開展國防教育知識講座等系列愛國主義教育活動。今年在我鎮幾個重要地段開辟國防教育專欄建設，進一步拓展我鎮的愛國主義教育的宣傳陣地。其次整合我鎮小學、初中、高中所有愛國主義教育資源，建立愛國主義教育微信工作群，積極引導、為我鎮國防教育推上一個新臺階。

四是重點落實征兵工作。征兵工作是武裝工作的重點工作，結合我鎮征兵工作難的實際情況，在征兵工作中，努力當好鎮政府的參謀，做到“早動員、早布置，早宣傳”。3月份開始網上兵役登記，通過努力登記率達到100%。另外通過掛宣傳條幅300條，大型征兵宣傳展架9個，挨家挨戶發征兵宣傳單1萬余份，宣傳車進村入戶一個月，手機短信群發10萬條和公眾微信號等方式進行地毯式、立體式宣傳，營造了濃厚的征兵氛圍。6月2日我鎮召開征兵工作動員大會，兌現2016年征兵工作獎懲制度，全鎮共*個社區和*個村居，按照2016年征兵工作獎懲規定，共獎勵金額計16.05萬元，共處罰金額計9.6萬元。切實做到賞罰分明，責任到人。鎮人武部嚴格依法征兵、廉潔征兵，嚴把“體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關”，對體檢和政審進行全面跟蹤和把關，拒絕人情關，把好走訪關，真實地掌握各個應征青年的具體情況，擇優選兵。送兵入伍后及時跟蹤走訪把握兵員思想動態，及時向鎮黨委政府提供第一手資料。及時解決兵員的個人和軍屬困難，讓他們安心在部隊服役，為祖國建功立業，今年無一人因思想問題退兵。今年我鎮共為部隊輸送了41名新兵，圓滿完成了上級下達的征兵任務。

五是高速復線**段政策處理工作。高速復線**段全線總長14.1公里，涉及17個村居。到目前為止已經完成紅線內征地727畝并已交付使用。完成紅線內遷移墳墓1176穴。完成紅線內青苗樹木的清點和賠償。完成征遷房屋的征遷協議簽訂189戶。完成紅線內202間房屋的拆除，實現和諧拆遷。完成失地農民1720人的參保工作。安置地填方和圖紙設計已經完成，安置戶抽簽到戶工作已經落實，已經啟動報批和房屋建設工作。

三、廉潔自律情況

一是認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規定和法律法規，帶頭執行廉潔自律的規定和法律法規，對自己早打“預防針”，有效筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔從政意識。二是按照“先做人，再做事”的原則，嚴于律己，奉公守法，不謀私利，干凈辦事，清白做人，讓個人行為置于群眾的監督之下。三是及時報告個人重大事項，對家人子女嚴格要求，沒有利用職務之便謀取私利。四是工作作風嚴謹，講求奉獻，踏實工作，責任心強。

一年來，在縣人武部和鎮黨委、政府的正確領導下，完成了本職分管工作，但仍存在著不少問題。一是理論學習抓的還不緊；二是向領導匯報少，和同事溝通少；三是工作主動性不夠。針對以上缺點我將在以后的工作中取長補短，多向領導請示報告，針對**鎮實際，找出工作差距，更好地推進武裝工作上一新臺階。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

第四篇：2014居委會述職述責述廉述法工作報告

紅白鎮場鎮居委會 述職述責述廉述法報告

回顧即將過去的一年，在落實工作、推進經濟社會發展的同時，我們以落實黨風廉政建設責任制為核心，以《廉政準則》學習為重點，以制度建設為根本，以改進作風為先導，以學法用法為手段，以強化監督檢查和懲防并舉為基礎，全面推進了社區的黨風廉政建設各項工作，取得了積極成效。按照什紅委發[2014]38號文件，關于做好本述職述廉述責述法等相關資料的通知。現將居委會相關工作情況匯報如下：

一、述職 居委方面

1.障，切實完善社會保障系統，著力解決“40、50”人員就業難得問題，全年已實現靈活就業3人，解決“40、50”人員就業5人，社區在廣場、街道有6名人員和長期對轄區進行保潔，清理衛生死角，定期對廣場、街道兩邊的綠化帶內的雜草進行清理和修剪。2.民政方面：為47戶低保戶進行了評審、申報，取消了14戶已不再符合低保標準的低保戶，為社區30人居民辦理了城鎮居民醫療保險，大額醫療救助10人/次，為6人辦理了城鎮居民養老保險，開展就業再就業援助活動發放就業宣傳資料和政策宣傳資料200余份。

3.計生方面：嚴格依照計劃生育協會的工作方針，綜合服務。居委會在2013年共為居民發放計生藥品、生藥具100只，義務為婦女進行婦科檢查60人/次，成立了社區計生協會，為社區 74名社區婦女建立了婦女計生檔案，社區開展計劃生育宣傳2次，發放計生宣傳資料100余份。居委會2014年全年無一計劃外生育。為留守兒童，殘疾人，孤兒建立了信息臺賬，社區關工委成員對特殊兒童進行了結對幫扶。組織并開展了關愛兒童和兒童愛國教育的關愛活動。

4.安全維穩方面：2014年紅白鎮居委會繼續保持了“無訴訟”社區，居委會始終將維護穩定作為頭等大事來抓，特別是在紅白鎮創建省級安全社區期間，居委會安全領導小組協同鎮安辦組織了4次安全、消防、食品衛生檢查，查出并整改了安全隱患3處，并派專人進行了消防安全培訓，在汛期兩委干部和治安巡邏人員24小時對轄區內的廉租房、安居房和街道商鋪進行巡邏，確保社區安全度過汛期。為創建平安社區打下了堅實的基礎。

支委方面

1.搞好基層組織建設，發展黨建積極分子，2013年發展入黨積極分子2名，其中一名正在接受預備黨員考察。

2.關注困難群體開展幫貧扶困活動，在春節前走訪了困難群眾，對今年考入大學的4名困難學生進行了救助申報，七一看望并慰問了居委會支部生病住院的貧困黨員, 3.支部成立了黨員志愿者服務隊伍，積極參與創建安全社區的各項活動，組織黨員干部就創建安全社區進行了廣泛宣傳，認真收

集群眾的意見和建議，做到安全社區人人參與。

二、述廉 述責 繼續做好廉潔自律，杜絕四風，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“為民、務實、清廉”的主題，居委會黨支部對此項工作高度重視，召開黨員大會集中學習有關文件，把這次實踐教育活動作為學習理論、理清思路、尋找差距、提高領導班子整體水平、工作能力和整體素質。

居委會早在2011年就開展了廉政風險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定并執行防控措施。今年進一步完善管理制度，健全管理機制，規范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，結合社區實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；兩委成員接受監委會和群眾的監督，主要表現在：1.居委會通過設置居務公開欄，定期向居民公開社區的各項工作、制度及居委會成員基本情況，我居委會在大額資金的使用上，嚴格財務管理與監督，充分發揮監委會的職能作用，規范資金使用審批程序。成功防范了資金被挪用、誤用的現象發生；杜絕了卡、拿、吃、要的現象發生。2.建立健全了財務公開制度，制定了《居委會廉政風險防范管理實施方案》，成立了紅白鎮場鎮居民委員會關于全面推進廉政風險防范管理工作領導小組，3.最低生活保障、救濟款物的發放公開并及時向群眾公示。4.以責任制為依據加強考核評議與責任追究。認真進行黨風廉政責任制考核評議，對未按照責任制要求履行職責的相關責任人由支部牽頭進行廉政談話，及時糾正。同時，進一步加大了對違法違紀行為的查辦力度，三、述法 重視學法用法，促進依法行政落實。今年以來，除系統組織學習《廉政準則》等黨紀條規外，我們還結合今年的依法治國的中央精神，有目的、有計劃組織大家學習與所從事工作密切相關的有關法律法規規章和政策文件，1.今年年初場鎮居委會支部召集全體黨員、干部和居民代表，傳達學習中共中央關于***嚴重違紀違法案。2.有計劃組織大家學習在黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，主要讓大家了解并學習了杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，通過學習、查擺、對照.聯系自己這兩年工作實際重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，3.通過黨員遠教平臺對黨員干部和群眾學習并了解了《知識產權法》、《物權法》、《商標侵權典型案例評析》、《行政執法與行政審判參考》等各種法律法規

一年來，在領導的大力支持和同志們的無私幫助下，居委會取得了微不足道的一點成績，在今后的工作中更要結合紅白旅游發展提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

2014年12月15日

第五篇：司法黨組書記法制辦主任2021-2022述法工作報告

局黨組書記2021述法工作報告

2021年，*堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實習近平法治思想和全面依法治國工作會議精神，結合*工作實際，認真對照《中共*市委全面依法治市委員會2021年工作要點》，全力做好法治建設的各項工作，為推進法治*建設、實現經濟社會高質量跨越發展貢獻XX力量?，F將有關情況報告如下。

一、2021年工作情況

（一）深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，持續深化思想認識。

把深入學習貫徹習近平法治思想作為一項重要政治任務，深入學習領會“十個堅持”的豐富內涵和內在要求，著力用習近平法治思想武裝頭腦、指導工作，切實把習近平法治思想貫徹落實到XX工作全過程、各方面。不斷加強干部職工法治思維和法治能力建設，建立了黨組會（黨組理論學習中心組）集體學法和干部職工大會定期學法制度。2021年先后召開3次黨組會、干部職工大會等形式對習近平法治思想、《民法典》《長江保護法》《保密法》等進行專題學習。并向全體干部職工采購發放了《中華人民共和國民法典》讀本，為干部職工學法提高必要的保障。

（二）突出履行法治建設“第一責任人”職責，不斷提高工作水平。

深入推動落實《黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責規定》，切實履行“第一責任人”職責。一是強化組織領導。我辦將深入推進依法行政、加快法治政府建設擺在工作的重要位置，建立健全*法治建設工作領導機制。結合領導干部調整任用，調整完善了*法治建設領導小組，明確了專門科室和工作人員負責法治建設相關工作，進一步充實全辦法治建設工作力量，為法治政府建設提供堅強的組織保障。嚴格落實《黨政主要負責人述法制度》主要領導及班子成員按要求將述法內容納入述職內容。二是強化統籌謀劃。堅持大事大抓，將法治建設納入工作計劃，持續加強法治型政府建設。緊緊圍繞法治政府建設的各項目標任務，結合XX辦工作實際，印發了《*2021推進法治建設工作方案》，進一步明確法治政府建設工作任務和保障措施，并將工作任務分解到各科室，精心組織實施，主要領導和分管領導同志對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，層層壓實責任。2021，先后專題召開2次法治政府建設工作會議，安排部署法治政府建設工作，研究解決工作推進中的問題。三是強化問題整改。根據市依法治市辦《關于反饋2020法治建設成效考評情況的函》以及約談會的工作要求，針對2020法治建設考核的問題短板，研究制定整改落實方案，全力抓好問題整改。

（三）依法防范化解重大XX風險，不斷優化XX生態環境。

一是抓好《防范和處置非法集資條例》貫徹實施。2021年5月1日，《防范和處置非法集資條例》正式實施，我辦以條例宣傳貫徹落實為抓手，非法集資防范處置成效明顯。常態化開展涉非涉穩風險隱患排查。對全市7237家農民專業合作社、7家村扶貧資金互助社，開展了資金互助摸底排查；

將公司名稱或經營范圍中使用“財富管理”“財富投資管理”“理財”“資產管理”等字樣的機構316家機構，納入規范工作臺賬，將按照省處非辦的統一要求開展規范工作；

組織對全市交易場所進行了摸底排查，目前全市尚未發現涉XX領域的交易場所機構。常態化開展非法集資風險線索研判處置。牽頭召開了2次非法集資研判會。及時核查、處置了5起疑似非法集資風險苗頭線索，正在核查處置1起。常態化開展非法集資宣傳教育。共開展宣傳活動41場次，參與群眾達31520人次，發放宣傳資料131860余件，接受群眾咨詢872人次，電視臺、電臺播放處非公益宣傳廣告6197、8970余次，新聞宣傳報道17篇，宣傳成效逐步凸顯，群眾風險防范意識和法律意識進一步增強。截至2021年11月15日，全市新立非法集資案件3起，涉案金額1964萬元，涉及參與人數80人，與去年同期相比呈現了“三個下降”趨勢，即：案件數同比下降1起、涉案金額同比下降了3036萬元、參與人數同比下降了220人。二是重大XX風險議事協調機構職能職責履行到位。堅持每季度牽頭召開全市XX風險研判會，對全市XX機構、房地產、政府債務、地方XX機構等XX風險進行系統分析研判，及時制定防范和處置措施，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。三是重點領域XX風險處置有力有效。按照“積極穩妥、精準拆彈”的原則，牽頭依法依規對XX風險進行有效處置，重點領域風險總體可控。

（四）常態化開展掃黑除惡斗爭，助力平安*建設。

深入貫徹落實中央、省、市關于開展常態化掃黑除惡斗爭的部署要求，結合*實際，制定了《*市人民政府XX辦公室關于常態化開展掃黑除惡行業整治工作方案》。以防范地方XX業態非法集資、防范地方XX業態擾亂地方XX秩序、防范涉黑涉惡組織和個人進入地方XX業態任職等為重點整治內容和任務。始終保持高壓態勢，不斷強化日常監管，持續整治地方XX業態涉黑涉惡及亂點亂象，確保我市常態化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果工作順利開展。一是持續強化組織保障。參照原有掃黑除惡專項斗爭領導小組和分工，成立以*主要領導任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的常態化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果工作領導小組，領導小組下設辦公室，分管領導兼任辦公室主任，安排專人負責掃黑除惡日常工作及部門協調，確保常態化高效運行。二是持續強化排查整治。開展“融資租賃”“典當行”“融資擔保公司”清理排查工作，引導督促“典當行”進行注銷或變更為一般工商企業，引導“融資租賃”企業變更營業范圍，嚴防未達標換證的“典當行”及未經批準擅自開展“融資租賃”業務的一般工商企業違規違法開展非法集資和變相非法集資活動，從源頭上杜絕地方XX業態涉黑涉惡行為。三是持續強化宣傳發動。結合防范和處置非法集資宣傳月活動同步開展掃黑除惡專項斗爭宣傳教育，制定印發《*市2021年防范非法集資暨掃黑除惡宣傳教育方案》《*市防范和處置宣傳月活動方案》，在疫情防控常態化下，堅持線上線下宣傳，組織11縣市區處非辦及市級處非成員單位結合防范和處置非法集資宣傳活動同步開展掃黑除惡專項斗爭宣傳教育。10月份，根據省地方XX監管局統一部署，再次向各縣（市、區）累計發放宣傳資料1萬余份，不斷強化宣傳效果，群眾風險防控意識和法律意識不斷增強。四是積極開展群眾執法滿意度、安全感提升調查工作。組織全辦干部職工開展問卷調查、制作宣傳標語、關注“長安*”微信公眾號、轉發鏈接等工作，并要求干部職工持之以恒發動親朋好友進行深入宣傳。利用創文入戶宣傳、到掛鉤村開展走訪等時機，多形式組織基層群眾開展集中宣講，不斷提升群眾對執法滿意度、安全感。

（五）強化法治運用，不斷提高依法行政水平。

一是加大合法性審查工作力度。今年，我辦牽頭草擬了2份規范性文件，并牽頭組織6家省級XX機構與市委市政府簽訂“十四五”戰略合作協議，都專門聘請律師進行了合法性審查，確保政府出臺的各項文件決策、合作協議的合法性。二是落實法律顧問制度。落實《*市全面建立政府法律顧問制度實施方案》要求，聘請了法律顧問，實現重大決策律師全程參與，有效防范法律風險。協助開展干部職工法制教育，不斷提升干部職工的依法行政能力和水平。三是依法做好政務公開工作。按照政務公開工作要求，在*省政務服務網站上發布了典當行住所、法定代表人、機構名稱、注冊資本變更，典當行及其分支機構的設立，典當行轉讓股份及典當行注銷等行政許可審批事項，并完善了相關審批流程與業務辦理、咨詢方式，為企業快速辦理典當行相關審批業務提供了便捷途徑。在市政府門戶網站公布了《*政府信息公開指南》，為社會公眾快速、準確地獲取*依法公開的信息提供便利，提高工作透明度，助力法治政府建設。完成了“三公”經費、2020年預決算上網公示工作，公開接受社會監督。四是加普法宣傳力度。積極配合開展“指尖普法、助力創文”活動，動員組織單位內部及銀行系統干部職工關注“*普法”微信公眾號，參與電子普法書屋點擊閱讀，助力*創建文明城市。在“憲法日”開展集中學法活動，在“憲法宣傳周”開展“普法進社區活動”，增強全體市民尊法、學法、守法、用法意識，不斷提升普法與依法治理水平。

二、存在問題

回顧在加強法治建設方面開展的一些具體實踐，雖然取得了一些成績，但是與上級要求還存在一些差距。比如：法治建設工作責任壓得還不夠實，壓力傳導不夠；

宣傳載體還不夠鮮活，群眾參與的積極性、主動性還需進一步提升；

法治建設信息報送力度不夠。

三、2022年工作打算

2022年，我辦將進一步深化法治政府建設，重點做好以下五項工作：

（一）提高政治站位，統籌推進法治建設工作。

持續推進習近平法治思想學習，切實落實好黨委理論學習中心組專題學法制度，全面加強黨對法治工作的領導，統籌推進法治建設各項工作高效開展。

（二）堅持以上率下，落實好“第一責任人”職責。

落實好《黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責規定》《黨政主要負責人述法制度》等，將法治政府建設擺在全辦工作的重要位置，納入工作要點，全年研究部署法治建設工作不少于2次，做到主要領導親自部署、親自推動，并把主要領導年終述法活動，與年終述職述廉同部署同考核。

（三）強化宣傳教育，抓好“八五”普法工作落實。

深入實施“八五”普法，深入開展習近平法治思想學習宣傳教育，深入宣傳中國特色社會主義法律體系，持續提升干部職工法治素養。落實好“誰執法誰普法”普法責任制，積極開展八五普法工作，持續加強對《防范和處置非法集資條例》的宣傳普及，教育引導人民群眾依法防范和處置非法集資，保護好群眾“錢袋子”。抓好干部職工學法和普法活動，堅持每季度干部職工集中學法不少于1次，確保學法時間和實效，組織開展好“憲法宣傳周”宣傳活動。

（四）突出制度落實，深入推進法治政府日常工作。

落實行政機關負責人出庭應訴制度，確保行政機關負責人出庭應訴100%。落實干部職工旁聽庭審制度，采取網上觀看或現場旁聽的形式，開展國家工作人員旁聽庭審活動。繼續規范理順我辦重大行政決策、規范性文件、公平競爭審查程序，嚴格把關出臺的每一份政策文件，確保有履行公眾參與、合法性審查、集體討論決定等程序，不違反公平競爭原則。加強法治信息報送工作，及時向市依法治市辦報送工作信息。

（五）運用法治方式，提升“處非”工作實效。

持續抓好《防范和處置非法集資條例》的學習貫徹，與各行業主管部門聯動，依法開展非法集資監督管理、隱患排查、監測預警、宣傳教育、執法處置等工作，不斷提升處非工作的實效。

2021年關于推進法治建設第一責任人職責述法報告范文

20XX年，在省委省政府的堅強領導下，我深入學習貫徹黨的十九大、省委十四屆三次全會精神，全面貫徹落實黨中央和省關于法治建設的重大決策部署，統籌推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，較好完成全年法治建設各項工作任務，在全市形成了嚴格執法、公正司法、全民守法良好法治建設工作格局?，F將我一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：

一、切實發揮黨委在推進本市法治建設中的領導核心作用

一年來，嚴格履行依法治市重要組織者、推動者和實踐者的職責，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的作用，支持本級人大、政府、政協、法院、檢察院依法依章程履行職能、開展工作。下發《*市依法治市主題宣傳活動通知》，對全市法治宣傳教育工作進行指導，督促領導班子其他成員和下級黨政主要負責人依法辦事，無一起領導干部違規干預司法活動、插手具體案件處理的情形發生。

二、帶頭學法，模范用法，全市黨員干部法治觀念顯著提升

深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神，全面強化“七五”普法實踐，增強領導干部法治意識，提高依法行政水平。嚴格落實黨委黨組中心組學習制度。舉辦市委中心組學習（擴大）講座，邀請了全國知名法學教授為全市領導干部進行專項輔導。結合*市實際，就如何運用法治思維和法治方式推動全市經濟、文化、法治化水平快速發展做了深刻研究討論，進一步完善黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。將依法治市內容納入到各級培訓當中。制定《*市20XX年干部教育培訓工作計劃》，將法治內容納入其中。舉辦基層黨務干部培訓班，省委黨校專家教授就“**x”和“《**x》解讀”開展了3場專題輔導講座。組織了*市20XX年行政許可“一法一例”及行政審批制度改革專題培訓，市政府有關委（辦）局領導、負責法制工作同志、從事行政許可和行政執法人員共300余人參加了培訓和考試。堅持黨組會前學法，堅持在重大決策前專題學法。制定《20XX年*市黨委會議會前學法制度》，采用會前集中講授、會前印發學習資料、個人自學、會前討論交流、觀看案例視頻等多種形式學習法律，全年共組織學法活動22次，憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法仗等基本法治治觀念基本普及，全市黨員干部法治觀念顯著提升。

三、強化黨內法規制度建設，黨內法規制度執行力顯著提升

推進建設法治政府建設。按照中央、省對法治政府建設工作的總體要求和提前部署，制定《*市法治政府建設行動方案（20XX—20XX年）》，做到了成果形式明確、具體、可檢驗，各項工作任務的責任單位明確清晰，任務落實時限具體明晰，確保對所有任務措施和成果都按規定在20XX年進行全面驗收，以實現到20XX年基本建成法治政府的目標。嚴格落實被訴行政機關負責人出庭應訴制度。按照《中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》中關于“健全行政機關依法出庭應訴制度”的相關要求，制定下發《*市人民法院落實行政機關負責人出庭應訴情況》，統籌市人大監督、市政府積極配合、*市人民法院依法辦理，全面推進行政機關負責人出庭應訴工作，切實解決“告官不見官”的問題，全面提高行政機關負責人依法行政的能力和水平，規范行政機關執法活動。建立黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責考評機制。貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，制定《建立黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責考評辦法》，規范全市各單位主要領導推進法治建設方面的履職行為，厘清黨政法治責任邊界，完善督導考核問責機制，確保在推進法治建設中應當履行的12項主要職責落實到位。組織各成員單位主要領導及市委和市政府工作部門的主要領導推進法治建設履職情況的述法評議、定期檢查、專項督查、政績考核、依法依規問責等工作。全面推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度。貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《貫徹落實<關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見>的實施意見》及相關規范性文件，制定《*市委法律顧問規則》，積極倡導各單位聘請法律顧問，引導全體干部職工自覺遵守法律法規，督促全體干部依法辦事、依法宣傳，運用法律武器維護合法權益。

四、強化法治宣傳教育，在全市營造良好法治建設氛圍

按照中央《關于實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的意見》和哈爾濱市落實實施意見，建立“誰執法誰普法”的普法責任制。深入開展“誰執法誰普法”為主題的依法治市法治宣傳活動，加快推進實施普法責任制步伐，切實加強各部門間互相協作，“大普法”格局初步建立。深入開展“七五”普法工作，開展各類民法講座、咨詢等宣傳活動20次；開展“百場法治講座進基層”“敬老助老法律宣傳”為主題開展宣傳教育活動，展出法治主題展板100余套，制作發放主題“宣傳折頁”20000余份，法律書籍1000余本，印制標有法治宣傳內容的手提袋5000余個，受眾面達到7000余人次，有效增強了廣大干部群眾法律意識和民主法治觀念，法治宣傳入耳入腦入心。