第一篇：社會事業局年度述職述廉述法工作報告

20××年社會事業局大力推進民生各項工作，著力完善社區服務體系和社會組織建設，傾力辦好助困助殘助老、擁軍愛衛文體等實事項目。現將一年來工作開展情況、執行廉潔自律規定及學法、用法、守法、執法情況具體匯報如下：

一、年度工作完成情況

1、保基本、強服務，民政工作扎實推進。

一是社會組織不斷壯大。為確保社會組織引進及運行的優質化和健康長期發展，今年出臺了《鐘樓經濟開發區（北港街道）社會組織服務站建設方案》及《xx經濟開發區（xx街道）社會組織考核評估管理辦法》，制訂民辦非企業和社會團體考評指導標準共xx條。成功引進xx街道環保教育站xxx街道楓逸e社區管家服務中心等社會組織，圓滿完成了新增注冊登記社會組織xx家的目標任務。

二是隊伍建設科學規范。一方面，為適應新形勢下社區建設的需要，按照“分時間、分層次、分主題”的方式和“抓重點、克難點、求突破”的要求，出臺了《xx開發區（xx街道）20××年度社工培訓方案》，全年組織集中培訓四次。另一方面，為科學評價社區及社區工作人員的工作狀況，出臺了《xx開發區（xx街道）社區工作考核辦法（試行）》，并于x月下旬、xx月上旬對全體社工進行了筆試、xx分享和實戰模擬考核。

三是社會救助彰顯人性化。全年發放各類救助金xxx萬元，其中大病救助款xxx萬元，救助對象共xx人；發放低保邊緣救助款xx萬元，救助xxx戶；2月發放春節民政慰問款xx萬，救助xxx多戶；發放臨救款項xx萬元，救助xx人；開發區周年慶助困慰問，救助困難家庭xx戶，發放慰問款項xx萬元。

2、抓優生、促優育，計生工作鞏固提升。

一是計生工作創新服務方式。重大節日走訪慰問計生困難家庭xx戶，送上慰問金和慰問品，計xx萬元；組織失獨家庭開展“親情牽手，愛暖新春”過新年活動，共享年夜飯感受開發區大家庭的溫暖。中秋節前夕，走訪慰問計生特殊家庭xx戶xx人，了解和掌握計生特殊家庭的思想動態和生活情況，并帶去了政府對計生特殊家庭的關懷。x月下旬，開展“親子攜手共成長——早教進社區”主題宣傳活動，共有xxx戶家庭通過親子巧手、親子閱讀等活動形式體驗了親子活動。

二是流動人口均等化服務顯特色。組織三家建有“康健驛站”的企業志愿者參加市康健計劃項目能力提高培訓班，實現外來工自我教育、自我管理、自我服務。利用康健驛站、集貿市場開展流動人口計劃生育關懷關愛專項活動五次，受益人數近千人。

三是提升家庭健康服務水平。孕前優生健康檢查超額完成xx對任務數。為xxx名適齡婦女進行“兩癌”篩查，超額完成目標數。組織xx名失獨家庭人員進行體檢，思想匯報專題并聯合北港社區衛生服務中心舉行計劃生育家庭醫生簽約儀式，為每個失獨家庭成員提供家庭健康保健服務。四是提高辦事服務效率。全年辦理生育服務聯系單、流動人口生育服務聯系單等各類證件xxx本，受理申請照顧再生育xx對；登記錄入持證退休人員一次性獎勵293人。順利通過“十二五”人口和計劃生育工作區級終期評估。

3、抓特色、上水平，文化體育工作成績顯著。

一是舉辦五項體育比賽，增強人民群眾身體素質。五項比賽即柔力球培訓班、籃球、青少年輪滑、乒乓球和象棋比賽，歷時五個多月，參賽人員xxx人。

二是開展文化活動，滿足人民群眾精神需求。聘請專業老師編排開發區創作節目快板《為了美麗新家園》，節目在開發區的各類活動和區文藝演出中多次亮相。舉辦了“展現靚麗歌喉，秀出自我風采”開發區首屆歌唱大賽和“舞與倫比”舞蹈大賽，參與人數xxx多人。定期開展社區天天樂活動，全年開展各類演出81場。

三是開展社區教育工作，提升居民素養。社區教育以群眾興趣為出發點，以課程學習為落腳點，同時加大申報力度，擴大社區教育知名度、提升實用性。全年，完成了環保酵素救地球的酵素制作微視頻的拍攝，范文寫作公共課程51節。成功申報常州市居民學校兩家，常州市數字化學習先行社區兩家，鐘樓區優秀項目工作室和社區教育實驗項目。

4、強管理、塑形象，衛生、食藥、老齡工作健康發展。

一是繼續創建慢病防控示范單位。20××年，街道成功申報軒庭餐廳為健康餐廳、北港街道辦事處食堂為健康食堂、xx幼兒園為健康單位、青楓社區為健康社區4個示范單位，為在開發區普及健康生活方式相關知識、培養民眾健康意識和健康行為能力提供了支持性環境。

二是確保除四害工作順利開展。根據上級要求，統一更新建造居民小區毒餌站。目前，各社區xxxx個毒餌站均已建成。

第二篇：領導班子述職述廉述法工作報告

領導班子述職述廉述法工作報告

2012年，在區委、區政府的正確領導下，開發區黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊密圍繞三個文明建設目標任務，穩步推進，開發區各項工作取得長足進步。現將開發區全年工作報告如下：

一、堅持科學發展，關注民生，積極推進和諧城南建設

1.強化稅源意識，在經濟轉型升級中求作為。

年初，開發區在區下指標基礎上自加壓力，提高標準，充分發揮社區在經濟工作中的作用，對各社區經濟指標完成情況每月進行考核和督查。深入開展“三服務”活動，加強經濟發展的軟環境建設，為企業營造良好的投資環境，搭建交流溝通平臺，提高開發區招商引資的軟實力。全年，完成服務業增加值4.5億元（目標4.25億元）；新增私營企業和個體經營戶1059戶（目標930戶）；私營個體經濟凈增注冊資本5.7億元（目標5億元）。開發區經濟總體上呈現穩健的運行態勢。

認真做好就業創業工作。深入開展“國家級創業型城市”和“充分就業社區”創建活動，通過各種方式鼓勵自主創業，千方百計擴大就業再就業渠道。新增就業1585人完成全年目標264%，開展創業培訓316人，完成全年目標226%，新增創業809人，完成全年目標,165%。積極推動全民創業工程，零就業家庭的安置率達l00％。努力為群眾自主創業提供政策、資金、技術等服務。為33名失業人員辦理小額貸款142萬元。積極推進社會保障全覆蓋，做好退管人員的服務工作。

切實抓好安全生產工作。狠抓責任落實，強化安全措施，完善安全制度，堅持預防為主，安全第一的方針，認真落實國務院、江蘇省《關于進一步加強安全生產工作的決定》和市、區安全生產會議精神，通過大力宣傳《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和全面開展安全“百日督查”、“安全生產月”和社區安全生產管理規范化創建活動，積極開展安全隱患排查和煙花爆竹行業專項整治，確保全年沒有發生重大安全事故。做好突發公共事件應急體系建設，完善預案、加強演練，提高處置突發事件的能力。

2.加強組織建設，在打牢基礎上求實效。

切實加強領導班子建設和隊伍建設。狠抓班子學習管理，堅持黨工委中心組學習制度，中心組學習做到時間、人員、內容、效果四確保，中心組學習全年累計13個次，領導干部的思想素質和黨的政策理論水平得到明顯提升。抓好干部教育培訓，采取集中培訓和典型交流相結合的方法進行重點培訓，請業務熟練的骨干、專家進行經驗介紹，全年舉辦各類培訓班十期。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，加強干部隊伍建設，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到后備干部隊伍中來。5人進入鄉局級后備干部隊伍，1人參加青干班學習。堅持正確的用人導向。在干部選拔任用上，黨工委堅持把素質好、業務精、愛崗敬業、勇挑重擔的同志提到重要崗位。

深入開展創先爭優活動。組織各基層黨組織、全體黨員圍繞中心工作，結合自身崗位實際開展2012年承諾和點評，把創先爭優活動與解決重點難點問題、推動工作促進發展緊密結合起來，共破解36個基層難題。開展以“迎黨慶、頌黨恩、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年系列活動。召開“七一”慶祝大會，開展“學習我身邊的先進典型”先進事跡報告會，25名優秀共產黨員、6個先進基層黨組織收到表彰，在開發區形成學先進、強黨性、轉作風、比奉獻的氛圍。

規范黨員的教育管理。一是加強黨員發展。認真執行黨員發展的十六字方針，全面推行發展黨員預備制、票決制、責任追究制，保證發展的質量，2012年共發展黨員8名，舉辦入黨積極分子培訓班，80名入黨積極分子參加了培訓。二是強化黨員管理。實施黨員關愛工程，全年共走訪老黨員、困難黨員100人次，發放慰問金6萬多元。充分發揮黨員現代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部政策理論、法律法規等知識的學習培訓。三是推進黨員服務。組織開展形式多樣的黨員義工服務活動，全年開展各種形式的服務活動20場500余人次。四是開展“兩新”組織集中組建活動，規模企業單獨建黨組織7家，聯合組建黨組織6家，企業組建覆蓋率達91%，加大對企業業主和管理層的教育培訓，積極培養為入黨積極分子，進一步發揮黨組織在“兩新”組織中的領導作用和先鋒模范作用。

充分發揮社區黨建聯席會的作用，開展共駐共建活動，實現優勢互補、資源共享。我們按4個片建立了4個社區黨建聯席分會，按時召開例會。注重發揮在職黨員作用，強化他們對社區工作的認同感、歸屬感和責任感，增強參與社區服務活動的自覺性和主動性。社區黨組織鼓勵在職黨員加入社區黨員志愿者隊伍，按年齡、職業和特長成立“黨員義務巡邏隊”、“黨員義務崗”和“黨員責任區”等黨員志愿者服務體系，開展社區幫教濟困、便民利民活動。全年在職黨員共參加社區活動500余人次，幫助社區建立服務活動設施8個，提供服務項目10個，幫助社區困難群眾解決難題20個，投入資金5.3萬元。

以豐富多彩的活動為載體，充分發揮人大、統戰民宗、工、青、婦、人武組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用。開發區人工委切實履行憲法和法律賦予的職責,充分發揮人大代表的作用，為民解難事、辦實事。積極推進統戰、民宗工作進社區。積極推廣工資協商制度，維護好廣大職工的合法權益，開發區團工委堅持“服務大局、服務青年、服務社會”的宗旨，充分發揮團員青年生力軍的積極作用。開發區婦聯以“和諧家庭”創建為總攬，大力開展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的創建活動。進一步加強開發區人武部和民兵連的規范化建設，按計劃和要求完成了基干民兵整組工作，受到上級的高度評價。廣泛開展宣傳，扎實抓好兵役登記，明確責任目標，建立獎勵措施，完成全年征兵工作任務，輸送新兵18人。

3.深化社區工作，在社區服務功能上求覆蓋。

加快社區建設步伐，完善社區基礎設施建設。根據市“創佳爭先”與社區達標建設要求，指導社區結合實際，創建特色服務品牌，著力營造品牌創建氛圍，增強服務意識、品牌意識和精品意識，投入42萬元對沁蓮和鳳凰社區進行硬件改造，蓮花社區被評為市區“十佳社區”、沁蓮等社區被市區評為先進社區，新勝社區順利通過市達標驗收。

扎實開展社區志愿者服務工作。加強開發區各職能部門的協調溝通，實現志愿者資源共享，建立健全助殘、助老、醫療、計生、家政、治安等專業化的志愿者專業服務隊伍，共成立18支義工隊伍，有450名志愿者報名參加了義工活動，為社區居民在扶貧濟困、幫老助幼、幫殘助弱、環境保護、醫療衛生、計劃生育、法律援助、文化體育等公益服務方面提供幫助，積極策劃和參與各種公益活動，調查登記需求服務家庭500多戶，為空巢獨居老人、病殘特困家庭提供無償服務1500多人次，使志愿者服務隊伍在建設和諧社會中發揮積極作用。

服務市區城建項目，有序推進拆遷工作。關注民生，確保社會和諧穩定。做好困難群體和弱勢群體工作，每月開發區、社區都對“兩個群體”進行走訪了解，關心他們的生活、就業等情況。充分發揮社區居家養老服務站的作用，規范和完善社區居民最低生活保障工作，建立服務網絡，做到應保盡保、應補盡補，已幫扶轄區內困難群體82戶，錢物累計達8萬元。扎實做好計劃生育工作。深入貫徹計生“一法三規一條例一辦法”，把人口和計劃生育工作納入開發區“三個文明”綜合考核內容。

積極開展文明城市創建活動。廣泛宣傳文明城市創建工作的重大意義，營造創建工作的良好氛圍，開展文明市民教育，提升居民文明素質，培養健康文明的生活方式，健全社區環境管理長效機制，整合社區教育資源，積極開展市民素質教育培訓，建立了一支450人的創建志愿者隊伍，進行環境整治，清理城市“牛皮癬”4000余處，26000余張，清理垃圾700噸，新一輪文明城市創建工作取得了實實在在的成效。強化城管隊伍建設，不斷提升城管執法隊伍，尤其是協管人員的素質，在城管行政執法中深入貫徹落實人性化管理、理性化執法和親情化服務的理念，樹立文明執法典型。

細化分工，明確責任，加強督查，嚴格考核，將群眾的利益放到首位，公開、公正、公平的推進青年南路西側拆遷改造工程，在提高工作人員的思想素質、業務能力以及工作責任心和使命感上下功夫，加強工作人員對相關的拆遷政策的學習，使工作人員能充分掌握項目的拆遷方案和細則以及與拆遷工作相關的政策、法律、法規。拆遷過程中我們還堅決抵制不正之風，開足前門，堵死后門。對開發區相關工作人員加強培訓和教育，要求他們時時以嚴律己，事事以廉為先，塑造出“務實高效，廉潔勤政”的開發區干部隊伍形象。對拆遷工作人員進行廉政監督考核，簽訂廉政責任書，以實際行動，確保拆遷工作管理中無違法亂紀事件發生。

4.加強矛盾化解，在維護社會穩定上求成效。

隨著區劃調整，社會不穩定的因素陡增，各類矛盾錯綜復雜，這對開發區綜治創安、社會維穩工作提出了更高的要求。一是抓好綜治工作制度的落實。開發區定時召開每月一次治安形勢分析會，及時排查各類矛盾和隱患，研究和探討解決問題的辦法。開發區政法中心及信訪辦公室，及時接待處理來信來訪，及時梳理分流，抓好跟蹤督查。社區以黨組織牽頭，每周基本都能利用例會，組織物業、民警、業委會、居委會一班人排查熱點矛盾和安全隱患。二是抓好基礎建設。抓住社區兩房建設調整和年中政法考核的契機，對照標準，從隊伍建設、制度規范、活動陣地等方面都逐一進行了明確和統一，使所有的社區綜治工作基礎建設達到了上級的要求。三是抓好穩控和化解。圍繞市區中心重點工作以及慶黨九十周年、省市區黨代會召開，和萬達廣場開張等敏感時點，明確穩控方案和應急措施，并深入社區耐心聽取群眾的上訪訴求，鈍化矛盾、化解民怨，確保了敏感時點無進京赴省現象，無重大信訪事件發生。在抓穩控同時力求化解更多的矛盾，更多的信訪積案，尤其是新勝社區的十年信訪老案，通過多方不懈努力，有望年內得到解決。四是抓好亮點打造。按照社會管理創新要求，與開發區相關部門聯手推進社區四位一體的管理模式，強化社區黨組織在社區管理、小區管理中的核心作用。在蓮花四區進一步擴充社區創安活動內容，打造了社區綜治四加一小集中的模式，得到了市區政法委領導的肯定。

5.深化文化宣傳，在文化建設上求突破。

加強宣傳文化陣地建設。開發區宣傳文化中心大樓投入使用后，整合社區黨校、市民學校、科普學校、人口學校等各類教育資源，積極協調開發區相關職能科室，大力開展多種類、多層次、多形式的黨員、干部教育培訓工作，充分發揮宣傳文化中心的教育培訓功能，配齊、配強中心工作人員隊伍，建立健全各項規章制度，完善中心管理體系，確保宣傳文化中心管理規范、開放正常、活動豐富，今年，共邀請專家舉辦各類講座40余次，培訓班10期。科普工作獲全國科協系統先進單位榮譽。

全力打造特色文化廣場。以特色文化廣場打造為動力，不斷豐富活動內容，創新活動形式，社區居民文化活動場地建設得到進一步加強，推動廣場文化活動的深入開展。培育管理好社區腰鼓隊、健身隊等30多支群眾性文體團隊，引導它們活躍在社區文化舞臺，充分發揮業余團隊的引領、感染作用。舉辦“迎黨慶、送黨恩、跟黨走”慶祝建黨90周年等大型廣場演出6次，組隊參加市、區比賽、表演8次，均獲得好成績。

構建全民健身服務體系。以國家級體育健身俱樂部規范化建設為抓手，整合社區場地、隊伍、活動等各類資源，推動全民健身的深入開展，完善全民參與、充滿活力的運行機制，繼續唱響體育健身俱樂部品牌，以健身腰鼓為重點，積極探索廣場健身表演內容和形式上的新突破。按照機構健全、制度完善、活動正常的要求，進一步加強小康文藝宣傳隊規范化建設，加強骨干培訓，推動節目出新，提升表演水平，規范了轄區范圍內全民健身點的建設，并為各健身點指定社會體育指導員，為社區居民科學健身提供指導和服務；組織、指導各社區廣泛開展群眾性、趣味性體育活動。

二、堅持廉潔自律，勤政為民，切實加強黨風廉政建設

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局。

2012年，我開發區十分注重黨風廉政建設，黨工委書記對全區黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”親自抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確小組成員和各部門的責任分工和范圍，下發了開發區2012年黨風廉政建設文件，確保一級對一級負責。二是與各基層黨組織簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好民主生活會，通過召開班子成員民主生活會，以及由黨工委委員掛鉤基層黨組織的支部組織生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

注重加強黨員干部教育培訓，使全區黨員領導干部增強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下長期執政的考驗。一是班子領導全體成員通過參加中心組學習、班子集中學習和自學等形式，系統地學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和各級紀委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是結合“創先爭優”活動，邀請市紀委、黨校教授和老干部等進行教育宣講，使全區黨員干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性。三是抓好警示教育。組織全體工作人員觀看了《大要案聚焦1-3》、《熱點追蹤》、《從政警示錄》等十余部電教片。四是開展廉政文化進社區活動，開發區、社區通過廉政文化書法比賽和廉政知識競賽活動，開創廉政窗口和征集廉政名言名句。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。開發區進一步完善了黨風廉政建設的有關規章制度，以制度嚴格規范人、財、物的管理，用制度推進工作的落實。開發區今年在各項工作中未發現廉政問題和重大工作失誤。二是切實加強考核。班子成員在半、年終工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。同時根據《黨風廉政建設責任制工作考核意見》、《三個文明百分考核細則》等要求，對各支部的黨風廉政建設進行考核評比。

4.不斷改進作風，提高為群眾服務水平。

以創建“人民滿意機關”為目標，把加強機關作風建設貫穿始終，為推進城南各項事業科學、健康、快速發展提供了堅強的作風保證。一是建立了領導干部聯系群眾制度。開發區領導班子成員每人都有自己的聯系點和結對幫困對象。明確領導干部每周不少于一次下社區走訪群眾，了解社情民意；每月結合各自的工作下基層開展工作調研和落實工作。通過蹲點、調研和走訪，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的突出問題。二是開發區聘請了11名作風效能監督員對工作人員作風定期進行評議，采取召開座談會、征求意見和民主測評等形式，對開發區機關各科室服務質量和服務效能進行評議，并作為年底考核的一項重要內容。三是加強社區基層民主建設，通過定期召開社區議事會、群眾懇談會、居民直評居干、勤廉指數測評等形式，暢通群眾表達合理訴求的渠道，準確把握社情民意。

三、堅持依法行政，依法執政，打牢學法用法基礎

1.加強組織領導，健全學習制度。

開發區對加強領導干部學法用法工作非常重視，將其擺上重要議事日程，列入年初工作計劃和年終考核內容，并在各種會議上進行強調部署，提出明確要求。為了切實加強領導干部學法用法工作，建立健全了“領導干部學法用法工作制度”，司法所負責領導干部學法用法工作的組織、協調和監督工作，確保時間到位、任務到位、成績到位，做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，并將領導干部學法用法工作列入培訓計劃。

2.突出重點，形式多樣地開展領導干部學法用法工作。

今年我開發區結合實際，采取輪訓、講座、研討、自學等形式多樣地開展領導干部學法用法工作。一是建立健全黨工委中心組學法、領導干部法制講座等學法制度。全年安排領導干部法律知識學習或法制講座12次。二是依托黨校開展領導干部法制輪訓。把法制課列入領導干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質量。三是堅持自學與輔導相結合制度。要求全體工作人員，聯系崗位工作實際，確定學習內容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查。四是堅持學法用法相結合，在實踐中帶頭執好法，增強依法決策、依法辦事的自覺性。五是建立健全領導干部學法用法考試考核制度。自行組織或配合上級部門開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，把領導干部學法內容、時間、形式和成績進行登記，建立檔案，加強管理，力戒形式主義。

開發區領導班子在工作推進中，也存在一些不容忽視的問題,主要體現在以下幾個方面：一是理論水平有待進一步提升。主要是理論學習與實際工作相結合還不夠緊密，用理論指導實踐還有一定的差距。二是思路方法有待于進一步創新。需要用新思路、新機制、新辦法以創造性的工作解決實際問題。三是工作效能有待于進一步提高。雖然我們的發展指標增幅較快，但橫向比較經濟總量、社會事業發展差距還比較大，特別體現在涉農社區集體經濟的保值增值上。這些問題應引起我們的高度重視，并不斷加以研究，我們將在以后的工作中采取相應的措施來加以解決，進一步加強自身建設，切實履行好自身職責，勤政為民，更好地擔負起黨和人民賦予的歷史使命，為全市發展再作貢獻。

第三篇：述職述廉述法

述 職 述 廉 述 法 報 告

2010年11月11日

根據黨委分工本人負責政府全面工作,協助黨委書記抓好黨委工作。側重抓好財政收入、招商引資、“農村新六件實事”、環境保護、安全生產、新村莊建設、農村環境整治和社會保障工作。

現將一年來本人履行職責、廉政建設以及依法行政情況報告如下：

一、個人職務履行情況

今年以來，緊緊圍繞經濟建設這一中心，各項工作都取得了較大成績，具體表現在:(一)堅持迎難而上，工業經濟平穩發展。我鎮通過加大基礎投入，致力招商引資，加快轉型升級，不斷培植新的經濟增長點，鎮域經濟得到平穩健康發展。目前實現全鎮工業總產值24.98億元,鄉鎮工業營業收入24.08億元。新增規模企業3家，完成全年任務的60%，規模工業銷售收入任務數為16億元，目前已完成15.57億元，完成率97.29%。玻璃工業集中區已基本完成基礎設施建設，園區內企業管理有序、經營有道、誠實有信、清潔文明，整體實力得到全面提升，處于全面快速發展的時期，集中區現有企業50多家，固定資產投入16億元，相關玻璃產業近40家，擁有玻璃生

產線26條，窯爐350平方，日生產能力達300萬只；規模以上企業22家，年營業收入近20億元，實現工業總產值40多億元，占全園工業總產值的90％。

(二)加大招商力度，創新招商方式，做好做強招商文章。今年以來我鎮招商引資千萬元以上項目37個，5000萬元以上項目21個；招商引資全年任務數為10.6億元，目前已完成9.31億元，完成率87.83%。其中工業招商引資任務數6.3億元，已完成5.16億元，完成率81.9%；農業招商引資任務為1.5億元，目前已完成1.17億元，完成率 78%。已建成投產企業6家，開工建設企業29家，即將開工建設2家，其中江蘇省泰和興業電氣自動化控制設備有限公司、超越耐火材料有限公司和振輝礦業有限公司均為過億元項目，投資達4.5億元的超越耐火材料項目已納入市委“三重一大”項目來發展；投資2億元的振輝礦業有限公司，已經取得采礦權，即將開工建設，年可精選石英砂50萬噸。積極做好東部山區呼應馬陵山的旅游開發工作，全力配合市有關部門搞好“五花園”建設，帶動萬畝優質草莓基地提檔升級，成為馬陵山旅游的新亮點。面對環駱馬湖大道、徐連高速公路新沂西通道及其連接線、山水大道工程相繼實施，加速駱馬湖旅游開發升溫的難得機遇，在服從駱馬湖旅游開發大規劃的前提下，切實做好境內駱馬湖旅游規劃的銜接工作，為全市的旅游業大發展增添靚麗的風景。目前我鎮成立了總投資

9000萬的山水休閑旅游發展有限公司，開發環駱馬湖休閑旅游產業帶。

(三)完善稅收征管體制，促進財政收入強勢提升。財稅征管部門積極開展稅源調查，加強對企業、重點稅源的跟蹤監控，堵塞稅收漏洞，確保應收盡收,實現財政收入的快速增長。今年我鎮財政總收入全年任務4500萬元，10月底已完成3565.2萬元，同比增長17.8%，完成全年比重79.2%，我們將竭盡全力確保完成全年目標任務。

（四)抓結構調整，農業經濟穩步發展。緊緊圍繞“農業增效、農民增收”這個大課題，用現代農業、綠色農業、效益農業的理念，精心謀劃農業發展路子，目前已完成鋼架大棚230棟260畝，建設白草村鮮切花基地200畝，其中溫室80畝，連棟大棚50畝。新增規模養殖場6個。大力推進全民創業，積極為創業農戶提供政策支持，協調小額貸款和“一權一房”抵（質）押貸款，目前全鎮全民創業取得初步成效，民營經濟、非公經濟及中小企業有了新的發展。今年我鎮全民創業任務數為190個，目前已完成196個，完成率103.6%。

(五)以中心鎮創建為載體，大力發展鎮區服務業。今年以來我鎮以中心鎮創建為契機，服務業領域不斷拓寬，創造就業崗位能力不斷增強，新增現代服務企業15家，服務業增加值已完成3.02億元，社會消費品零售總額已完成2.69

億元，旅游業投資已完成0.6億元。

（六）整合資源，激發活力，促進社會各項事業全面發展。農村社會保障工作有序開展，新型農村合作醫療參保率達到98%以上，新型社會養老保險制度全面落實，全鎮近萬名60歲以上老年人享受了養老金。按照“應保盡保”、程序規范的要求全面完成低保復核工作，全鎮低保共2900戶3466人。不斷加強鎮政法綜治服務中心建設，目前鎮政法服務中心已完成前期準備工作；花廳村警務室基本建設完畢，即將投入使用；積極與中國電信和移動公司合作推進警鈴入戶工作，全鎮70%以上家庭安裝警鈴；與中國電信合作，在花廳村、陵西村和敬老院建設3個視頻監控系統，以維護全鎮的穩定和諧。

二、廉潔建設情況。

本人能夠堅持擠時間、勤學習，通過參加各種學習機會，努力掌握經濟、法律等知識。通過學習，本人在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，認真貫徹執行中央和上級黨委、政府制定的各項政策。嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，不講違反黨的紀律的話，不做違反政治紀律的事。講大局，講奉獻，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。

本人在工作中能夠保持堅強的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅決執行領導干部廉潔從政“四項紀律、八項要求”，健全鎮政府后勤接待，機關效能建設等有關規章制度，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，在工作中和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。一貫堅持以誠待人，光明磊落，坦誠厚道，不奸不滑，要求別人做到的自己首先必須做得更好，做人做事高起點定位，高標準要求，在工作生活中修身養性，不斷提高個人修養和政治素養。

三、依法行政情況

一年來，能注重加強各方面法律知識的學習，不斷提高自身素質，增強履行崗位職責的能力和水平。一是積極參加各級組織的法律學習培訓活動，積極參加支部組織的法律學習活動，與班子成員一起學習法律、法規知識，并相互討論相互借鑒，大大提升了自身的法律修養水平。二是注重個人自學，按照年初制訂的個人學習計劃，先后主要學習了《憲法》、《中華人民共和國行政訴訟法釋義》、《民法通則》、《土

地承包法》、《中辦國辦印發加強和改進村民委員會選舉工作通知》、《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》等法律法規，撰寫讀書筆記1萬余字，心得體會5篇。三是堅持依法行政，認真學習了社會主義市場經濟知識，經營管理知識、招間引資政策、產業發展政策、涉農法律法規以及黨和國家的各項惠農政策，并將所學知識運用于工作實踐，創新了工作思路和方法，極大地提高了工作效率。今后，學法的內容要更加充實，范圍要更加廣泛，用法的自覺性與嚴謹性要更加提高，真正成為依法行政的模范。

第四篇：述職述廉述法工作匯報

述職述廉述法工作匯報

浦文耀

各位村民組長、黨員代表、戶主代表：

大家好！

根據鎮黨委、政府的通知精神和總體部署要求，今日，社區召開?2011太豐社區‘兩委’干部述職述廉述法工作匯報會暨民主測評會?，現在我就本人思想工作情況，作以下匯報。

第一，工作情況匯報。

圍繞社區黨委的工作思路，本人認真領會黨的第十七屆六中全會精神以及?學習實踐科學發展觀活動?，積極參加上級組織的各種培訓，不斷加強黨性修養，以服務大局、服務群眾為己任，提升綜合素質。今年以來，主要做了以下幾方面的工作：

一、新農村建設方面

今年，社區按照現代高效農業標準化、規模化、科學化的建設管理模式，流轉土地240畝，將花墻剩余的可耕地全部納入土地股份合作社，發展現代設施農業，新建蔬菜大棚基地15畝，新建?綠色通道?250畝，社區通過土地租金增加農民收入。于1月份啟動的圩堤工程，在市水利局的牽頭下，現已基本完工，圩堤岸線長達4.3公里，涉及農戶61家，總投資1100萬元，通過結合對古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪澇災害面前的抵御能力。結合圩堤工程同時啟動的生豬整治行動，也將在年前整治結束，共涉及養殖戶21戶，總計有苗豬113頭，母豬206頭，生豬2727頭，公豬3頭，涉及養殖房屋面積5590平方米。通過以上三項工作的努力，在原來泰豐林果新品繁育基地、太倉市棉花育種中心、弇西樹脂化工有限公司蔬菜種植基地、豆芽種植基地、跑馬場等一大批特色農業產業基地的基礎上，已逐步將花墻西片建設成為生態村落，逐步融入太豐西廬生態濕地公園的生態面貌之中。

其次，新增道路兩旁綠化面積4000平方米，河道清淤3.5公里，新建水泥道路8000m2，新建橋梁5座。通過以上各項工作的開展，鞏固了新農村建設成果，美化、完善了社區的基礎設施，提升了社區的整體形象。

第三，加快發展以旅游、餐飲、商貿為主的第三產業。社區拓展工作思路，打破土地限制瓶頸，結合社區自然條件，投資建設太豐西廬生態濕地公園。公園一期于2009年11月份全面啟動，其中作為主體工程的生態休閑會所，總投資850萬元,建筑面積3200m2，現已順利竣工。于去年的11月開始建設的公園二期工程，也已基本完工，建造了休閑度假區、會議商務區、生態養殖區、綠化景觀區、旅游觀光區五大區域，形成以休閑會所為核心的?一心五區?格局。該項目的建成，將進一步優化資源配置，促進產業結構升級，拓展社區的發展空間，完善我市西城區的城市配套功能，為市民提供一個較好的休閑娛樂場所。

二、文化娛樂方面

社區積極開展文體方面的活動，營造社區文化氛圍，提倡科學、文明、健康的生活方式。社區藝術表演隊積極參加市、鎮兩級舉辦的各類文體活動，如：?夕陽紅?藝術節、?百團大展演?等活動。2011年4月30日，在西廬濕地公園廣場由文化館舉辦了流動車文藝表演，2011年6月15日，社區老同志參加了由老干部局舉辦的慶祝建黨90周年《我們的生活充滿陽光》歌唱會，2011年6月26日，在太豐社區花墻文化廣場由鎮企管站舉辦了全國第十個安全生產月——太倉市安全生產文藝演出專場活動。六一兒童節期間，在城廂鎮卉賢小學舉辦了捐贈數字化互動教育設施開通儀式暨幫困助學活動，副市長王永林等出席了活動，社區與紅色?1+3?單位教培研中心，共同為小朋友們捐贈了乒乓臺和圖書。

三、社會保障方面

2011年社區勞動和社會保障站做好以下相關工作：

1、新納入退 休人員企業7人、土保8人，共計15人。7月份為退休人員進行了免費健康體檢，通知免費體檢62人，共體檢退休人員51人，每次體檢都做好提前通知及體檢注意事項，并做好疾病跟蹤及發放體檢報告，建立健康檔案。

2、做好特困慰問的審核和慰問金發放工作。2010年春節特困慰問16人、生日慰問73人、重病慰問23人、亡故慰問17人，并送上了慰問金和慰問品。

3、靈活就業工傷登記21人，失業登記人員9人,其中實現就業9人，4048人員4人，辦理靈活就業社保補貼20人。

4、對全村年滿80周歲的老人贈送了生日蛋糕，使老人們感受到社會的溫暖。

第二，思想情況匯報。

一、深刻學習實踐科學發展觀活動。

主動學習中央有關實踐科學發展觀活動以來的各種論述及省市縣鎮主要領導講話，深刻領會其精神內涵和實質要求，并將其作為我社區的思想準則和理論依據，力求以新的學習內容指導工作實踐，以工作實踐消化吸收和對應領悟學習內容，努力做到理論與實踐相結合，工作學習兩促進、兩不誤，與時俱進，科學發展。

二、當前自身存在的問題

1.政治理論系統全面學習堅持的不夠好、抓的不夠緊，政策水平有待加強，放松了對政治理論的系統學習。

2.工作作風不夠深入扎實。深入基層開展調查研究少，有時工作量大、工作繁忙，有急躁情緒，缺乏深入細致做扎實工作的耐心。有些工作為了確保時間和質量，需要自己動手的，卻隨意安排人去完成；有些工作只做了安排，卻忽視了去督促檢查。

3.創新意識不強，工作被動應付，缺乏足夠的積極性、主動性。3 不求有功，但求無過。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、強措施。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，不能勇于開拓、大膽突破，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。

三、努力方向和采取的措施

針對存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己。采取的措施如下：

1.運用與時俱進的科學理論武裝頭腦。努力提高理論素養和政策水平，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質；發揚理論聯系實際的作風；注重加強理論修養，研究當前科學與發展中出現的新問題和新矛盾及應對措施。

2.牢記全心全意為人民服務的宗旨。圍繞民生問題、經濟社會問題，積極深入到基層進行調研，為鎮委、鎮政府決策提供依據。工作中身體力行，努力促進我社區持續、快速、健康和協調發展，為我社區的經濟發展作貢獻。

3.弘揚艱苦奮斗的優良傳統。保持好的生活作風，言行一致，說老實話，辦老實事，做老實人，廉潔自律、艱苦奮斗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

以上是我本人在工作、思想情況方面的匯報，有不足之處，希望在座各位給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中認真加以解決。

第五篇：述職述廉述法報告

2013年述職述廉述法報告

****鎮副科干部 *****

承蒙組織的關愛，于2013年4月，我由黨政人大辦主任

被提拔為副科干部。按照鎮黨委分工，我分管新農村、辦公室、宣傳、招商引資、電力等工作。一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各相關區直部門的具體指導下，我激情洋溢地投入到新的工作中，轉換角色、統籌兼顧、鉆研業務、廉潔務實，各項工作取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了進一步的錘煉和提升。

一、注重學習，迅速進入工作角色。一是學理論。把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置，學習“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的十八大、十八屆三中全會精神，提升政治素質，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致；二是學業務。新農村、黨政辦、宣傳、招商引資、電力等工作，各有任務各有要求，為在短時間內熟悉并駕馭分管工作，我在工作推進當中學、向領導請示中學、與村干部、群眾打交道中學，做到不懂就問，就想，就查閱資料，既當部門干職工的領導，又當他們的學生，堅持學中干，干中學，很快熟悉了業務知識。三是學政策。掌握黨對農村的糧食直補、危房改造、農合農保等惠農強農政策，提高駕馭農村工作的能力。

二、統籌兼顧，各項工作均有新突破。一是新農村新亮點。1

配合新農村工作隊，推進***、****、****、****、****村新農村示范點建設。推行“四個五”新機制，與駐村干部一道進村入戶，宣傳引導老百姓拆舊房，其中****村不等不靠拆除舊房435棟。落實鼓勵政策，按“五個統一”模式規范建房452棟。村容村貌大為改觀，引來省市區領導調研檢查30余次；二是招商引資新突破。積極為26個在建區級以上重點項目服務，優化施工環境，將項目存在的問題及時上報黨政聯席會議研究妥善解決。優良的施工環境促進了引資項目順利推進，****、****、****等項目當年引進當年完成建設，特別是“****”農莊建設了2個蔬菜園、1個蔬菜觀賞餐廳、7家凈菜超市，實現了蔬菜生產從基地直接到餐桌、從農田直銷到商店、從傳統農業到城市休閑農業的轉型。完成了市級重點鄉鎮招商任務；三是電力建設新進展。配合****國際、及****電業局兩家110千伏變電站建設聯系小組，支持施工方完成變電設施、輸電線路主體工程。計劃新建的西城110千伏變電站因征地面積僅10畝，卻影響了土地70余畝，占用的地理位置好，本村又不能受益，群眾反對該項目入駐。我與項目聯系小組人員發揮“晴+雨，白+黑，5+2”的精神，二個月未休一天假，白天走訪村民做思想工作，晚上召開村組干部會議充分動員，與項目業主溝通幫扶組上開展公益事業，功夫不負有心人，如期完成堪界確權、征地、拆遷、土地整平等工作；四是駐村工作新成效。駐****、****兩個村，在中心工作及基礎設施方面做了大

量細仔的工作，班子建設、衛生整治、計生服務、民生工程均在全鎮排名靠前。****村新建電力烤煙房一棟，流轉土地30余畝，試種烤煙成功。市蔬菜基地順利搬遷，新硬化組公路2公里、水渠防滲500米。****村硬化通組公路1公里，修沙石公路1公里。

三、廉政守法，樹立良好形象。兢兢業業做事、堂堂正正做人，是我工作和生活中的座右銘。我時刻保持清醒的頭腦，嚴守市“五個一律”、區“十項規定”及鎮“作風建設規定”，嚴守有關規范辦公用房、辦公用車、“五拒五珍”等厲行節約的規定。處處以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，在工作中從不接受當事人的請客送禮，不拿群眾的一針一線，不玩忽職守，不徇私枉法。在生活作風上，我不斷加強自身道德修養，做到潔身自愛。堅持學法、守法、用法，堅持依法決策、依法行政、依法辦事，在項目征地、村黨組織換屆、農村拆舊房建新居等各項工作中依法辦事。

一年來，我立足崗位，嚴格要求、兢兢業業，工作中取得了一定的成績。同時，我也清醒地認識到，自己的理論、文化、業務水平以及工作方法等諸多方面均還存在不足。我決心在今后的工作中，適應形勢、開拓進取、嚴以律己，進一步提高自己的政治、業務素質和執紀執法自覺性，以自己的實際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷。