第一篇：蓮湖公園整改情況匯報

蓮湖公園落實局窗口單位

“創三優”會議情況匯報

3月27日上午，我園召開了全體職工大會，會上張書記傳達了3月25日窗口單位“創三優”會議精神，要求全體職工以良好的工作態度和成績迎接即將到來的經貿洽談會和五一黃金周并提出了8項應急措施，落實了責任。會后，我園將全體職工分為門票組、辦公院組、治安科組和綠化園容組等進行討論。要求大家在自己的工作中找差距、找問題，爭取在黃金周期間不出現任何問題，并要求各組將討論后的結果形成書面材料。

在各組的討論會上，大家各抒己見，找出自己工作中的不足，提出自己的意見、看法。同時對本科室、班組以后的工作提出了更高的要求。討論中，大家都提到了要嚴格遵守公園的各項規章制度，認真工作，佩證上崗，絕不和游人發生爭執、打架。學習兄弟單位的先進做法，打不還手、罵不還口。各個科室、班組要相互協作，互相配合，對進園的車輛耐心勸阻，發現有損公園設施、綠化的行為要有禮貌的進行制止。嚴禁在上班時間打牌、干私活等。1

同時各個科室、班組就自己的工作特點又提出了很多下一步的工作重點，如：治安科提出要在3月底對所有駐園單位進行一次大的檢查，統一更換過期消防器材，不留安全隱患，協助工作對早上的攤點做好管理工作；綠化科以管理好園內的樹木、綠籬、草坪、花壇的布置培育和管護工作為重點，為游客提供一個優美的綠色休閑場所；并抓緊春季綠化栽植工作。門票是我園的窗口，門票服務的優劣直接影響游客對我園的整體形象，因此門票組的優質服務是重點，門票組提出堅持文明禮貌，熱情服務，保持票房內外干凈整潔，實行首問接待制。認真解答游客的各種問題，為游客解決遇到的難題、困難。辦公室的同志提出對硬件設施的刷新，更換方案，并表示一定為一線同志們做好后勤服務，在雙休日期間，全體辦公人員協助其他科室對草地上的游客進行文明管理、制止破壞園內設施的行為。最后各個分組討論的小組也提出了目前存在的問題，門票組提出對駐園單位車輛的管理，及書畫苑學生家長的自行車的存放問題，建議為票房安裝鐘表及通訊工具，以方便游客。辦公室提出，冷飲攤的營業亭已經相當破舊，急需更換，公園東門口井蓋有欠缺，易發生事故等。

討論會結束后，大家立即展開工作，辦公室派人將所有票房內原有的上墻的工作人員照片及內容過時的鏡框全部收回，重新制作。對原有的各項規章制度重新完善整理，將各個科室、班組的崗位職責及工作規范復印下發至人手一冊。經營科對園內冷飲攤點加強檢查力度，要求經營人員統一服裝，嚴格按照公園劃定的經營面積、經營范圍經營。積極聯系新穎實用的商業亭，作好更換的準備工作。

公園安排3月30日全體職工栽植綠籬等工作，并聯系了給北門、東門制作木制箱式花缽準備栽種草花。公園還決定3月31日召開班組長以上會議，過細研究各項措施。力爭在經貿會和“五一”節前有一個大的變化。

西安市蓮湖公園

二00三年三月二十七日

第二篇：湟中縣蓮湖公園環境調查報告、前言

湟中縣蓮湖公園環境調查報告

生態環境是人類生存、生產與生活的基本條件，草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新是我們夢寐以求的家園。地球是人類唯一居住的地方，人類要在地球上安居樂業，就要愛護地球，愛護大自然。

農村的環境問題越來越受到政府部門的重視，以前的農村草綠水清，可是現在的農村水黑了，空氣質量差了，植被被破壞了，環境的愈演愈劣讓人們逐漸重視環境這個問題。對此問題我就湟中縣蓮湖公園的環境狀況，對周邊的部分住戶進行了隨機調查訪問。

在調查中，我發現水庫的園林里的綠化工程做的很是不錯，從遠處放眼望去整個園林綠樹成蔭，給人一種濃郁的園林氣息，但是在實地觀察中，去發現了很多問題：首先是在園林里根本看不見垃圾箱，園林里的道路兩旁的排水溝里，因干涸，里面或多或少有垃圾存在；而在樹林間，隨處可見游人回贈給大自然的“禮物”，如塑料袋、酒瓶等。

除上述情況之外，在緊挨著園林旁的公路一側，有一個垃圾集裝箱，附近居民的日常生活垃圾就是丟棄在這里，但是在實地調查訪問中得知，該垃圾箱清理工作不是很到位，每到夏天時，垃圾箱一到兩天就會被清潔工作人員用車拉去垃圾場清理，而到了冬天，則是三到五天，偶爾還會看見有垃圾堆放在垃圾箱外；每年湖水上漲時，湖面上就會漂浮著食品袋等雜物，這些都從整體上影響了湟中縣的形象。

那對于這些現象要如何解決呢？在調查中我突發奇想：把湟中縣蓮湖公園建造成為一個山地型公園，這樣不僅可以從根本上改善蓮湖公園的環境狀況，而且還可以帶動相關經濟產業的發展，做到人與自然和諧統一的可持續發展。

此外有關部門應加強做好環境保護知識的宣傳工作，只有這樣才能提高周邊居民的道德文化修養素質，增強公民的環境保護意識，因為它是改變蓮湖公園的環境質量的根本基礎。

環境污染問題依然存在，居民生活要靠你我他，今天的你做了一件對環境有利的事你并沒有吃虧，其實你在給你的生命健康畫上一條延長線，只有大家共同努力，環境問題才能完善解決。

湟中縣蓮湖公園環境調查報告

學校：湟中縣第一中學

班級：高二十班

姓名：張開揚

指導老師：段月娟

第三篇：湖蓮坪學校匯報材料

湖蓮坪學校匯報材料

尊敬的督學區領導：

在上級領導的關懷下，我校在2015年下期開學初完成了合格化學校建設。目前學校教學設施設備得到了很大的改觀，辦學條件日益完善，全體教師團結一心，學校教育工作正朝著健康和諧的方向發展。在我主持教育工作的一年內我校主要做了以下幾點工作，向各位領導做個簡單的匯報。

一、打造一支務實、全心全意為教學服務的行政領導班子。

我校學生共計518人，在職在崗教師33人，設五個行政崗位。每位行政除了中心校安排的職務以外還兼任了一到兩個職務。同時每位行政必須擔任一班的文化課教學。我校教師平均課務為每周14節，（不含早晚自習）其中行政平均課務不低于7節，任務繁重，工作辛苦。一年以來，教師們有目共睹，我們行政領導干部真正做到了率先垂范的教學引領作用。老師們的工作態度和工作熱情得到了很大的提高。

二、嚴格制定教師上班制度，期末進行綜合考評，考評結果嚴格與績效考核掛鉤。

1、教師每天實行上班簽到制，規定班主任在早自習以前到崗，任課教師在早餐以前到崗，每遲到或缺簽一次在績效工資中扣10元。

2、嚴格事假制度，凡請事假一天在績效工資中扣50元，半天扣30元，兩天以上事假必須向中心校報告方可批準。

3、教師在工作期間必須堅守崗位，對于教師周前會議、學生集會以及周一升旗儀式必須按時參加。每遲到或早退一次扣20元。

4、教師課前課后必須認真備課和批閱學生作業，在校期間教師不得做與工作無關的事情，發現一次扣20元。

制度雖然嚴格，但對于工作一貫負責的同志是一種尊重，對于工作散漫的同志更是一種鞭策。只要照章辦事、公正辦事，老師們都能理解。一年以來，我校教師都能按時上班，很少出現違反上班制度的事情。

三、狠抓教學質量，積極推行課改工作。

1、教務處在期初制定教研教改方案，規定各教研組每月至少開展2-3次教研活動。每位行政負責一個教研組，規定行政每期的聽課或參加教研活動不少于15次。

2、嚴抓教師教學常規工作，規定教研組長督促組員寫好備課才能進教室，課后認真批閱作業，教務處每月集中檢查一次。

3、切實抓好學生培優補潛工作，教師針對學生的學習情況因材施教，特別是對于潛能生，老師們不能放棄，要利用課外時間幫其輔導功課，從基礎出發，以提高學生的整體成績。

4、借鑒課改新理念，在學生中分好組，采用“一對一”或“一對多”的輔導模式達到共同進步的目的。

5、鼓勵教師多進行業務學習，通過參加網絡國培、省培等方式來提高自身的業務水平。

6、全面推行多媒體教學，增加課堂容量、提高課堂效率。通過加強以上五點措施，我校的教育教學質量逐步提升，在上期全鎮期末調考中，我校許多科目名列全鎮前茅。

四、抓實后勤管理，切實改善食堂飯菜質量，辦群眾滿意的食堂。

1、加大資金投入，改善飯菜質量和份量，真正做到為學生服務、食堂零利潤的宗旨。

2、嚴格把關食品衛生安全，后勤管理人員在這方面必須時刻警覺，做到不麻木、不放松。

3、抓好學生就餐管理，師生同餐同飲，教師不搞特殊，不開小灶。

4、抓好食堂衛生工作，要求學生不浪費糧食、飯菜一律不準灑落地面，每一席都必須在老師和席長的監督下搞好就餐后的衛生。對于表現好的席次每月進行一次獎勵，對于特別差的席次及時進行批評教育。

5、保證飲水安全，學校的工友師傅每天負責到班送兩次開水，保證學生能及時足量飲水。

一年以來我校食堂工作師生非常滿意，特別是社會和家長反響良好，沒有出現過一次因為伙食質量而引發的社會問題，學生自愿搭餐率達到100%。

五、以人為本，切實抓好校園安全和學生安全工作。

1、學校投入一萬多元安裝了校園監控系統，現在校園內外基本上無安全隱患，每一處都在安全監控范圍。這樣有效的預防了校外不法人員對我校師生構成的安全威脅，同時也預防了校內學生的不必要的矛盾糾紛。

2、經常加強學生安全教育，除了期初進行安全教育第一課，我校安全專干和班主任每周還要對學生進行主題安全教育。每期開展一次主題安全演練，提高學生的安全意識和防范技能。

3、積極排查，消除校舍和校園教學設施的安全隱患。一年以來我校更換了一批寢室學生床鋪，加固了高墻護欄，新安裝了樓道門和更換了部分教室和寢室門窗。

4、認真做好校車護導工作，每天清晨和放學都安排了行政和教師值日，并把這項制度列入期末教師考評當中。

一年以來，我校沒有出現過一次校園學生安全事故，有效地保證了我校師生的人身安全。

六、積極開展藝術教育，全面豐富學生課外生活。

積極開展體育藝術“2+1”活動，充分利用早晨、大課間等時間讓學生發揮其特長，加強身體鍛煉并掌握一門藝術技能。上期我校舉行了首屆學生藝術節，老師們精心準備，學生們積極參與，并邀請了所有家長和部分社會人士參加。我校學生表現突出，為社會和家長奉獻了一臺精彩的文藝節目，贏得了社會和家長的好評。

以上是我們一年以來的工作情況，雖然有些成績，但仍然存在很多不足，學校工作也面臨一些實際困難，一定程度地阻礙了學校的發展。

一、校園面積狹小，學生活動區域受到限制，需要擴大校園面積，讓學生有足夠的活動空間。

二、師生住宿條件差，教師沒有集體宿舍，只能擠在教員室里生活。由于占用了教員室，我校教師沒有集中的辦公室。這樣給教育教學的正常開展帶來了一定的困難。

三、學科教師配備不齊，專業不對口、缺少專職教師。特別是初中外語、語文、計算機，小學音樂、美術等。

第四篇：蓮湖鄉便民服務中心整改方案

蓮湖鄉便民服務中心整改方案

為貫徹市委“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”會議精神、縣委關于推進“改進作風、推進項目、促進和諧”活動的文件精神，我鄉便民服務中心通過走訪調研、召開座談會討論等多種形式廣泛征求群眾意見和建議，經過認真梳理和深入剖析后，我鄉便民服務中心主要存在以下問題：工作員政策理論水平不高、窗口與窗口單位協調溝通不足、工作人員上班遲到早退時有出現、辦事效率與民眾要求還有差距。現就各方面存在的突出問題和不足制定以下整改方案。

一、整改的指導思想和總體目標

堅持以黨的十七大精神和市委“改進干部作風、優化民展環境、狠抓工作落實”相關會議精神為指導，以落實科學發展觀為統領，以“完善服務功能，豐富服務內涵，提高服務質量，爭創滿意服務”為主題，以優化我鄉政務服務環境為目標，通過各相關部門的積極配合，著力解決在政務服務方面存在的突出問題，積極爭取全鄉上下在中心發展建設上領導更加重視、思想更加統一、力度不斷加大，努力創造我鄉良好的政務服務環境，促進我鄉經濟社會“跨越式發展”。

二、整改的主要措施

1、強化學習教育，爭創學習型中心。把學習教育作為中心的一項長期工作來抓，不斷提高全體工作人員的政策理論水平，加強業務工作能力，完善知識結構，提升整體素質，爭創學習型中心。一是堅持和完善學習制度，針對中心，特別是窗口工作特點，采取集中學習與分散學習相結合，理論學習與業務實踐相結合，既注重學習過程，更注重學習效果。二是建立健全學習考核和督查制度，實行評學與評先評優掛鉤，把學習情況納入個人年終考評內容，并予以把關。

2、加強與窗口單位溝通聯系，抓好項目進駐。目前我鄉便民服務中心有民政、新農合、國土等12個服務窗口，因此，我們積極主動與窗口單位協調溝通，爭取單位對中心工作的理解和支持，做好中心、部門、窗口三者之間的銜接與配合，為群眾提供更多的便利。不定期深入窗口單位進行調研，征求單位對中心工作的意見和建議，不斷完善中心的建設和管理。

3、完善內部監督，強化激勵機制。實行上班按手紋簽到制度、工作人員亮證上崗制度；認真開展雙月學習活動和評優獎勵活動；投訴監督窗口加大對窗口工作人員行政行為的監督力度，并認真處理好群眾投訴。每月向單位通報窗口工作人員的出勤情況，年底為窗口工作人員出具鑒定，把其工作情況如實反饋回單位，并將工作人員的出勤情況和服務質量與年終出勤獎掛鉤。

4、創新工作機制，提高辦事效率，樹立良好的服務形象。針對存在的突出問題和不足，通過查擺剖析、整改提高，進一步提高服務質量、強化服務意識、改進服務態度、提高辦事效率、增強窗口服務工作的能力和水平。窗口工作人員對來到窗口辦事的群眾要以“熱情周到、文明真誠”的服務對待，切實做到“三不準”、“三個一個樣”，積極營造服務優質、廉潔規范、方便快捷的服務氛圍，樹立良好的服務形象。

我們將以這次整改活動為契機，建立提高服務能力的長效機制。充分利用這次“改進作風、推進項目、促進和諧”活動的理論和實踐成果，認真總結轉變作風的成功經驗，積極探索推動優化工作作風長效機制，使其制度化、經常化，使中心全體干部職工思想不斷獲得解放、觀念不斷得到更新，始終以與時俱進的精神狀態，銳意進取的開拓精神，求真務實的工作作風，推動窗口服務工作再上新水平、新臺階。

蓮湖鄉人民政府 二〇一二年四月二十一日

第五篇：蓮湖藝術團章程

蓮湖藝術團章程

第一章 總 則

第一條 本藝術團全稱：蓮湖藝術團

第二條 蓮湖藝術團是居民群眾參與的民間藝術團體。在蓮湖社區的領導下，堅持黨的領導，弘揚社區文化，帶領社區居民群眾認真宣傳黨的路線、方針、政策，執行國家的法律法規，努力開展健康有益的活動。

第三條 本團宗旨：以弘揚社區文化為抓手，以服務社區廣大群眾為重點，努力繁榮城市社區文化活動，挖掘整理民間、民族的文化遺產，不斷打造社區文化品牌，為我區文明建設服務。

第四條 本藝術團接受區民政局以及文化主管部門監督管理。第五條 本團活動地點設在蓮湖社區城建地。

第二章 活動范圍

第六條 本團以弘揚社區文化藝術為主體，以廣場舞、腰鼓以及舞龍、舞蹈等群眾喜聞樂見、健康向上的活動內容開展活動。

第七條 日常活動時間，一般情況為每天晚上六點半至八點半。

第八條 本團聽從上級主管領導和部門的安排開展社區演藝活動，也可接受各界（包括個人）邀請，赴約演出。接到演出任務后，由團長統一安排節目和演員。排練時，演員必須聽從導演的指揮，有合理建議可以個別反映。

第三章 團 員

第九條 本團吸收團員。凡具備下列條件的，皆可申請加入本團成為團員：

（一）擁護本團章程，熱愛團隊工作和文化藝術，關心團隊建設；

（二）志愿加入本團。第十條 加入本團程序：

（一）提交申請書；

（二）經本團常務理事會通過，并登記入冊，簽發團員證，即為本團成員。第十一條 藝術團隊員享有下列權利：

（三）在本團內有選舉權、被選舉權和表決權；

（四）參加本團活動并獲得活動優選權；

（五）對本團工作有建議權、批評權和監督權。第十二條 藝術團隊員履行下列義務：

（一）遵守本團章程，執行本團決議；

（二）維護本團合法權益。愛護公共財物，保持環境衛生；

（三）完成本團交辦的各項工作任務；

（四）向本團反映情況，提供有關資料或建設性的意見；

（五）密切聯系群眾，結合社會實際，為社區文明建設做貢獻。

第十三條 隊員離隊另找工作應向本團提出退團申請，通過本團研究后，方可辦理退團手續。

第十四條 隊員如有違反本章程的行為，根據情節，提出批評，嚴重者經常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構

第十五條 本藝術團的組織機構分團員大會和常務理事會，在社區居委會領導下開展工作。

第十六條 團員大會是本團的最高機構。團員大會的職權有：

（一）審定和修改章程；

（二）選舉和罷免常務理事；

（三）審議常務理事會工作報告和財務報告；

（四）決定其他重大事宜。

第十七條 團員大會須有三個之二以上的隊員出席方能召開。其決議須經到會團員半數以上表決通過方能生效。

第十八條 團員大會每年舉行一次。如有特殊情況可隨時召開緊急會議。第十九條 常務理事會是本團的執行機構。由團員大會選舉產生。常務理事會的職權有：

（一）在團員大會閉會期間，執行團員大會決議，主持日常活動和實施計劃；

（二）籌備、召集并主持團員大會；

（三）向團員大會報告工作和財務狀況；

（四）制定、修改章程和內部管理制度。

第二十條 本團設名譽團長一名、團長一名、副團長若干人，由常務理事會分工確定，上報批準后，向團員大會宣布。

第二十一條 團長為本團法定代表人。如因特殊情況，由常務理事會推選一名副團長代替，并經上報批準后方可擔任。

第二十二條 常務理事會每季度召開一次。如有特殊情況可隨時召集會議。第二十三條 常務理事會每三年換屆一次(可以連選連任)。因特殊情況需提前或延期換屆的，須經團員大會表決并上報批準。但延期最長不得超過一年

第二十四條 本團各實體單位的辦事人員由常務理事會提名，交團員大會通過。第二十五條 本團的團長、副團長及各隊隊長應具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本市或本團活動領域內有較大影響，且業務能力強；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受到剝奪政治權利的刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力。

第五章 資產管理

第二十六條 本會資產包括資金和財產。其來源有：

（六）會各界捐贈；

（七）政府部門扶助；

（八）經批準開展活動的收入；

（九）利息及其他合法收入。

（十）一切屬于本團購置的公共物品。

第二十七條 本團資金及收入只能用于本團開展活動和事業發展的需要。第二十八條 嚴格財產管理，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第二十九條 執行審批制度。一切開支必須有團長或一名副團長、經辦人、保管或驗收人等簽字方可報銷。

第三十條 凡在五十元以上的開支和大宗購置，經常務理事會審批后方可執行。第三十一條 本團的資金和財產均由專人負責，任何部門和個人不得挪用和私分。

第三十二條 每換屆或更換法人代表前，必須申報有關部門進行財務審計。

第六章 其 它

第三十三條 本章程在團員大會通過十五日內，上報批準后方可生效。第三十四條 本團因故終止前，須在蓮湖區居委會和上級主管部門的指導下成立清算組織，清理資金，處理善后事宜。

第七章 附 則

第三十五條 本章程的解釋權屬本團常務理事會。

第三十六條 本章程已于2013年10月17日團員大會表決通過生效。