第一篇：紀檢監察信息28

紀檢監察信息 中共仙源鎮紀委2011年11月13日

仙源鎮 “五抓五強”全面推進 “五帶頭”活動

“忠誠于黨我帶頭，服務人民我帶頭，加快發展我帶頭，作風優良我帶頭，廉潔自律我帶頭”，響亮的“五帶頭”提出了老百姓的心聲，明確了新一屆黨委班子工作方向。“五帶頭”活動既是目標，又是內容，關鍵在于行動。仙源鎮認真貫徹落實中國共產黨習水縣第十二次代表大會精神，以積極的姿態，奮發有為的精神面貌，以“五抓五強”全面推進“五帶頭”活動的深入開展。

一、堅持忠誠于黨我帶頭，抓宗旨信念教育，強化黨員干部忠誠奉獻意識。

開展忠誠于黨的理想信念教育。結合教育宣講活動，在各支部、各部門集中開展學習黨的十七屆六中全會及縣的十二次黨代會精神，組織愛國主義、服務人民的宗旨教育。做到“三個一”，黨政主要領導上一堂廉政黨課，駐村領導在所包村居開展一次黨性教育宣講，黨員干部自學一篇黨性修養文章；“兩個至少”：至少觀看2部以上優秀共產黨員教育影片，至少開展2次一次黨性專題研討會。務必做到“三個有”：有一本讀書筆記，有一篇心得體會，有一篇交流總結。通過黨性和宗旨信念教育，激發黨員干部的奉獻意識、服務意識和責任意識。

（二）堅持服務人民我帶頭，抓執行能力提升，強化黨員干部服務發展能力。

抓干事創業效率。以制度創高效，做到“兩個必須”，即鎮黨委每月必須開展一次中心工作的調度會，各村居每月必須向黨委政府匯報當月的工作進展情況。并嚴格兌現獎懲，形成獎勤罰

懶的工作制度。對工作完成不好，執行力不強的部門要進行誡勉談話，對工作完成好的單位和個人要進行獎勵，形成良好的工作氛圍，激發工作熱情和活力，提升工作效率。

抓服務水平提高。窗口部門要以真情服務為宗旨，做到“三要”：要使用文明禮貌用語，要著裝整潔，要耐心細致。駐村干部切實做到“四個至少”，每周至少到所掛幫村居開展工作3次、每周至少到掛幫點進行1次矛盾糾紛調解、每周至少蹲點2天。

抓能力素質培養。以拓寬發展思路，增強改革創新意識為目標，采取定期組織村支部書記和中層干部外出學習考察、交流經驗等方式，理清黨員干部工作思路，提升改革發展能力。以增強專業素質為宗旨，提升服務農業農村工作水平為目的，采取專業對口，針對性強的培訓教育，邀請農技、司法、城建和旅游開發、新農村建設等專家學者到我鎮講學，提升黨員干部的能力素質。

（三）堅持加快發展我帶頭，抓經濟發展提速，強化黨員干部比學趕超熱情。

制定發展目標。嚴格落實“三有一賬”，各部門和村居按照每月的中心工作情況，擬定當月的工作計劃，內容要確?！叭小?，即有具體工作任務，有具體工作規劃，有具體工作承諾。并報鎮黨委形成一本工作臺賬，鎮黨委按照各部門各村居的工作臺賬進行調度。各村居每年要結合實際，確定幾項涉及經濟社會發展全局的重點任務，明確責任，推動工作落實。

擬定發展時間。各村居和部門在工作臺賬形成后，要明確牽頭領導、落實責任單位和責任人，明確實施和辦理時間，在規定的時間內實施和辦結，確因不可抗力造成工作進度緩慢的，要報鎮黨委備案。對計劃任務，要一個一個地解決、一項一項地落實。

承諾發展成效。各村居和部門對當月所干的工作要有效果承諾，要列出發展分步實施計劃，鎮政府將按各村各部門上報的經濟發展計劃實行督查，并通報督查情況，結果作為年終考核兌現的重要依據，實現重獎重罰，確保全鎮各項事業取得實實在在的效果。

（四）堅持優良作風我帶頭，抓作風紀律整頓，強化黨員干部遵章守紀行為。

強化工作紀律。健全和完善《考勤考核制度》，嚴格上下班簽到制度，嚴格請銷假制度，月底考勤通報制度，對不遵守工作紀律的個人實施經濟處罰、組織處理。認真開展自查自糾活動，形成工作臺賬，制定整改措施。

加大督查力度。以中心工作為重點，常規工作為要點，采取明查暗訪、實地查看、電話詢問等方式抽查干部到崗到位情況，工作落實情況，對違反工作紀律的及時通報批評和處罰。

倡導健康文明生活。以豐富黨員干部文化娛樂生活為目的，打造多元化健康生活方式為目標，培養發展興趣愛好團隊，以晨練、籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等體育活動為重點，鼓勵有熱情、有特長的干部帶動，組織關心推動，全員參與拉動，形成良好的業余生活氛圍。

（五）堅持廉潔自律我帶頭，抓反腐倡廉教育，強化黨員干部自警自省意識。

有組織“看”?？此亩沙嗨o念館，讓黨員干部明白今天的幸福生活來之不易；看警示教育基地，讓黨員干部保持心如止水的開闊胸襟。

有意識“聽”。聽“老同志”講述艱苦創業史，聽領導、專家講授廉政黨課，聽腐敗分子走入深淵的懺悔，讓黨員干部自覺提高拒腐防變的能力。

有必要“說”。說讀書感想，說腐敗分子腐化墮落的原因和危害，說人情世故、說待人接物、引導干部以誠相待談心，推心臵腹交流，相互啟發，相互監督，相互教育，從而凈化“八小時以外”生活圈和社交圈。

有重點“干”。組織開展訪貧問苦送溫暖活動，與五保老人、貧困農戶結對幫扶，讓黨員干部知道弱勢群體生活的艱辛，工作的艱苦，發展的艱難，從而增強反腐倡廉教育的滲透力。

第二篇：紀檢監察信息

紀 檢 監 察 信 息

第3期

中共大邑縣紀委

大邑縣監 察 局2010年3月1日

縣紀委監察局節后第一天集中力量“拉網式”檢查全縣機關工作作風。2月20日，新年上班第一天，紀委監察局組織8個檢查組對全縣各機關單位的工作作風進行“拉網式”檢查。一是檢查方式科學，面點兼顧。檢查實行明查與暗訪相結合，對各單位的檢查時間同步進行，同時還約請大邑電視臺記者對國土、公安、政務中心等部分服務窗口、重點單位進行重點抽查。二是檢查內容明確，簡便易行。檢查中做到“四查兩看”：一查是否全員到崗，二查是否有變相耍假現象，三查是否圍繞市縣中心工作、重點工作開了“收心會”，四查機關工作人員上班是否進入狀態等；一看城鄉環境是否衛生，二看辦公環境是否規范等。三是檢查結果及時通報，褒優糾劣?？h紀委監察局對檢查的結果及時進行全縣通報，對到崗到位情況較好、工作井然有序、抓城鄉環境整治有力的部門和鄉鎮，給予表揚；對檢查中發現的個別工作人員工作不在狀態等問題，檢查組當即給予嚴肅批評并責令及時糾 1

正。

縣紀委監察局傳達市、縣深入推進農村工作“四大基礎

工程”工作會精神。2月22日，大邑縣紀委監察局、派出紀

工委監察分局召開全體人員會議，集中傳達市、縣深入推進

農村工作“四大基礎工程”工作會議精神，認真學習市委書

記李春城的重要講話精神、市委常委、市紀委書記徐季楨代

表市委對近期干部管理和處分所作的通報，以及縣委書記符

禮建在全縣深入推進農村工作“四大基礎工程”工作會上的講話。會上，縣紀委副書記、監察局局長羅洪受萬書記的委

托，結合紀檢監察實際，提出了四點要求：一要深化對農村

“四大基礎工程”的認識，切實增強做好本職工作，服務農

村工作“四大基礎工程”的責任感和緊迫感。二要主動適應

新形勢、學習新知識、掌握新方法、研究新問題，提高服務

農村“四大基礎工程”建設的工作能力；三要完善工作和干

部考核機制，加大監督檢查和問責力度，切實解決干部作風

漂浮，工作不扎實、工作責任心不強以及“兩好”等現象，促進全縣干部積極工作、主動工作、干好工作；四要明確工

作思路，創新工作舉措，提高工作效率，確保全縣紀檢監察

工作躍上新的臺階，為全縣“四大基礎工程”、“一地一區”

和統籌城鄉發展提供堅強的紀律保證。

縣紀委監察局強化“五落實”，深入貫徹《中國共產黨

黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議精神。2月

23日，我縣召開貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從

政若干準則》電視電話會后，縣紀委監察局及時傳達并提出

“五落實”工作思路。一是學習落實。擬下發《中國共產黨

黨員領導干部廉潔從政若干準則》，供全縣副局級以上領導

干部再次深入學習，讓他們全面把握《準則》的基本精神和

主要內容，充分認識廉潔從政的重要意義，進一步堅定共產

主義信念，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防

線；二是制度落實。縣紀委監察局要積極協助黨委統籌協調

各鄉鎮、各部門進一步完善各項規章制度，保證從體制機制

上、從源頭上解決領導干部利用職務便利謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟、利用

職權和職務上的便利為親屬和身邊工作人員謀取利益、違反

規定選拔任用干部、工作作風等六個重點方面的問題。三是

監督檢查落實。紀委監察局、派出紀工委監察分局要對全縣

各鄉鎮、部門貫徹落實《準則》情況進行全面監督檢查，看

傳達是否及時、學習是否到位、制度是否健全、整改是否有

力、效果是否明顯。四是問責落實。紀委監察局、各派出紀

工委監察分局進一步暢通信息、拓寬案源渠道，加大案件查

辦力度，進一步發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞

輿論的監督作用，對于出現問題的，堅決做到發現一起查處

一起，絕不姑息。五是考核落實。協助縣委、縣政府進一步

完善干部考核評價體系，將黨員領導干部組織實施和執行本

準則的情況，列入干部考核的重要內容，考核結果作為對其

任免、獎懲的重要依據。

第四紀工委監察分局，三條措施力促聯系單位學習貫徹

《廉政準則》。2月23日，全國貫徹實施《中國共產黨黨員

領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，大縣第四紀工委監察分局制定三條措施，有力促進聯系單位學習貫

徹《廉政準則》：一是邀請縣委黨校老師到聯系單位和部門

開展《廉政準則》知識講座，對黨員干部進行學習輔導；二

是紀工委監察分局同志深入聯系單位開展指導、督查，并提

出具體學習要求；三是發動聯系單位黨員干部開展學習交流

活動，促進學習理解的進一步深入

縣紀委監察局狠抓派出紀工委、監察分局業務技能培

訓。為提高派出紀工委、監察分局工作人員的業務素質，縣

紀委監察局有針對性地開展專題教育培訓。一是加強對紀工

委領導的培訓。今年3月擬派三名紀工委書記（局長）參加

市紀委組織的中紀委培訓班，切實提高紀工委書記（局長）

領導紀檢監察工作的能力和水平。二是定期組織開展專題教

育培訓會。邀請市紀委有關領導、委局機關科室主任以及發

改局、建設局、審計局、財政局等縣級業務單位進行專題輔

導講座，著力提高紀工委、監察分局工作人員的業務技能。

三是建立機關各室與派出紀工委、監察分局對口聯系制度。

由聯系室指導幫助紀工委、監察分局開展項目建設督查、案

件查辦、信訪舉報等具體業務工作，協助紀工委、監察分局

解決工作中遇到的實際問題，在實踐中提高工作人員的業務

素質。

送：禮建書記、殿豫主任、歷章縣長、春生主席，縣委常委、縣政府副縣長，縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦

發：各鄉鎮，縣級各部門

（共印25份）

第三篇：紀檢監察信息

紀檢監察信息 第十七期

中共四川省瀘州市工商行政管理局紀檢組

四川省瀘州市工商行政管理局 監 察 室 二00九年七月二十日

召開廉政分析會 查找廉政風險點

2009年7月7日，江陽區工商局召開黨組擴大會，由全體黨組成員和有關股、室負責人參加。

會議首先傳達了市局轉發省紀委、省監察廳《關于重申和嚴格執行廉潔自律有關規定的通知》，并結合我局實際進行了認真分析討論，決定在全局嚴格按照市局通知要求，深入開展警示教育月活動，認真開展自查工作，梳理、排查干部職工違反廉潔自律規定的舉報信息，要通過深入貫徹落實市局通知精神，進一步提高全局干部職工深刻理解當前形勢下重申和嚴格執行廉潔自律的重大意義，進一步增強廣大干部職工遵守廉潔自律規定的自覺性。在傳達學習市局文件精神的同時，結合當前在全區開展的黨風廉政建設標準化、規 1

范化、制度化試點工作，就我局廉政風險防范管理工作進行了研究，對我局在行政執法、行政審批、行政決策和市場監管等環節的廉政風險點進行了集中分析和排查，共初步查找出風險點35個，并討論提出了相應的防范措施，這充分表明了我局黨組對廉政風險防范管理工作的認識到位和高度重視，也使我局參加江陽區黨風廉政建設“三化”試點工作有了良好的開局。（江陽區工商局監察室）

龍馬潭區工商局召開警示教育

作風整頓動員會

為認真貫徹落實中共四川省紀委、四川省監察廳《關于重申和嚴格執行廉潔自律有關規定的通知》和市紀委《關于開展警示教育月活動的通知》精神，切實加強干部隊伍建設，7月9日上午，龍馬潭區工商局在紅星工商所召開了“警示教育月活動”動員大會。區局黨組成員，全體中層干部和經檢辦案人員參加了會議。會上組織學習了川工商瀘黨【2009】54號文件，傳達了區局黨組關于開展“警示教育月活動”工作意見。黨組成員、紀檢組長羅中林向到會人員講解了最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定（試行）》、最高人民法院《關于對貪污、受賄、挪用公款犯罪分子依法正確適用緩刑的若干規定的通知》和《中國共產黨紀律處分條例》。根據當前經濟形勢和我局在行政執法工作中存在 2 的一些問題，羅中林同志向行政執法人員提出了三點要求：一是大膽依法行政，確保我區經濟健康有序發展。二是要加強學習，提高依法執法的能力和水平。三是要加強個人修養，廉潔自律，執法為民。

最后，區局黨組書記、局長趙孝勤同志就開展警示教育月活動向全局干部職工提出：要清醒認識開展警示教育作風整頓活動的重要性和緊迫性，這是新形勢下對我們行政執法人員提出的應有要求；是對我們行政執法人員的愛護；是我們開展黨風廉政建設、隊伍建設、作風建設的要求。（龍馬潭區工商局監察室）

圖為龍馬潭工商局警示教育月活動動員會現場

納溪區工商局出臺

《不良行為責任追究辦法》強化機關作風

近日，納溪區工商局出臺《納溪區工商局機關工作人員不良行為責任追究辦法》，對機關工作人員在工作中不作為、慢作為、亂作為，未按法定的權限和程序履行職責，或在單位及公共場所不注重個人形象，做出產生負面影響又不夠黨紀政紀處分的19條不良行為進行約束和規范，以促進機關工作人員嚴格自律、勤政敬業。（納溪區工商局監察室）

瀘縣工商局“三個一”機制增強整治力度

在為期一個月的市場環境治理月行動中，為切實提高全局干部職工責任心，增強整治力度，確保專項整治月“綠色行動”有效實施，促進全局城鄉環境整治取得長足進步，瀘縣工商局一改第一階段整治的不定期考核機制和督查指導方式，對各工商所專項整治月行動實行“一周一檢查、一周一評比、一周一通報”的檢查考核機制。

一是一周一檢查。由監察室、市場股組成檢查考核組，采取隨機抽查的方式，每周檢查各工商所管轄區域的一個集貿市場。以集貿市場亮照經營、無照經營、食品安全監管進銷臺帳、食品質量、市場衛生、秩 4

序整治等為主要內容，著重突出市場環境整治相關事務，并結合瀘縣市場實際情況，細化檢查考核細則，詳細制定打分標準。

二是一周一評比。按檢查考核打分情況進行排位，對整治責任不清、整治不力、整治成效不佳，在考核中排名最末位的工商所給予“黃牌”警告。對連續兩次被給予“黃牌”警告的工商所，按《瀘縣工商行政管理局城鄉環境整治責任追究辦法》的規定，追究相關領導和責任人的責任。

三是一周一通報。如實記錄檢查現場情況，由監察部門進行匯總后，對各工商所管轄市場存在的問題在全局范圍內予以公布，通報檢查排名，提出整改要求，進一步提高全局干部職工的責任心和緊迫感。（瀘縣工商局監察室）

敘永縣工商局召開黨風廉政建設分析會

按照《瀘州市工商系統黨風廉政建設工作制度》的要求，敘永縣工商局于2009年7月10日召開了全局中層干部的以城鄉環境整治為抓手，加強黨風廉政建設為主要內容的黨風廉政建設分析會。

會上，各基層單位就城鄉環境綜合整治工作進行了階段性小結，對如何落實“一崗雙責”和懲防體系《工作規劃》以及落實《責任分工》工作情況進行了匯報，對存在的問題和不足進行了原因分析，5

提出了下半年工作打算。局領導對上半年黨風廉政建設工作進行了回顧，提出了下半年的工作要求：

一是深入貫徹落實科學發展觀，圍繞懲防體系建設《工作規劃》，以教育為基礎，以制度建設為管理重點，以強化監督為保障，認真落實黨風廉政建設各項制度。二是加強廉政風險和監管風險防范管理工作，探索從根本上治理腐敗滋生蔓延的土壤和環境的懲防體系建設。三是認真開展“小金庫”專項治理工作。消協捐贈款和個私協會費必須按《章程》規定收取，不能借年檢、驗照之機搭車收費或變相強制收費，必須按規定的范圍開支。四是加強行政效能建設，認真落實行政效能建設各項制度。五是加強信訪維穩工作，切實解決好群眾關心的熱點難點問題。六是嚴格執行廉潔自律有關規定，進一步落實“一崗雙責”。（敘永縣工商局監察室）

古藺工商三舉措構建懲治和預防腐敗體系

一是加強組織領導，健全工作機制

縣局成立由局黨組書記、局長為組長，其他領導班子成員為副組長，辦公室、人事教育股、監察室、法制股負責人為成員的懲治和預防腐敗體系建設領導小組。領導小組辦公室設在縣局監察室，由監察室負責人兼任辦公室主任。局黨組切實擔負起全面領導懲治和預防腐敗體系的政治責任，把貫徹落實《工作規劃》和《實施辦 6

法》作為一項政治任務，列入重要議事日程，同工商行政管理工作一起部署、一起落實、一起檢查。紀檢監察機構充分履行黨章賦予的職責，協助黨組抓好組織協調和督促檢查工作。各部門嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。

二是明確責任分工，認真抓好落實

各工商所和縣局機關各部門按照縣局黨組的責任分工，切實履行職責，認真抓好承擔的各項牽頭任務和協辦任務的落實。按照縣局黨組和地方黨委、政府的部署，結合實際，認真抓好落實。及時發現和掌握貫徹落實《實施意見》工作中的新情況新問題，提出推進反腐倡廉建設的新思路新舉措，積極探索新途徑新方法，不斷提高工作水平，務求取得成效。

三是加強監督檢查，務求工作實效

縣局把貫徹落實《工作規劃》和《實施辦法》的情況列入年終考核范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容，嚴格責任考核，強化責任追究，加強督促檢查，建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機制?？h局適時對貫徹落實情況開展督促檢查，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。（古藺縣工商局監察室）

送：市局班子成員，紀檢組成員，縣、區局局長，紀檢組長 報：省局紀檢組、監察室 市紀委 四川省瀘州市工商行政管理局監察室 2009年7月20日

第四篇：紀檢監察信息

紀檢監察信息

城管局積極開展環境衛生集中整治活動

近日來，針對我縣開展環境衛生集中整治活動動員會上反映城區占道經營、店外經營反彈嚴重、公廁管理混亂現象，城管局積極開展環境衛生專項整治活動。11月10日上午，城管局局長王紅巖帶領班子成員及二級單位負責人，深入城區主干道召開現場辦公會，明確整治重點、責任人及完成時限。針對公廁管理衛生差、設施損壞嚴重等問題，他要求進一步完善管理措施，強化監督檢查機制，7個工作日內要整改完畢。最后他強調：

一、細化責任目標責任制。各單位要進一步明確任務、責任人工作要求和完成時限，做到層層有人抓，事事有人管。

二、加強督促檢查，局班子成員實行每天帶班檢查制度，深入管理一線，每天一檢查，每天一評比，發現問題及時整改。

三、嚴格獎懲措施。對行動遲緩、工作不力、措施不到位，造成管理效果不明顯的責任人，實行責任追究，確保各項目標圓滿完成。

城管局紀檢監察室 2014年11月10日

第五篇：紀檢監察信息

紀檢監察信息

中共新村鎮紀律檢查委員會2011年6月16日

新村鎮狠抓機關女干部作風整頓

為進一步轉變機關干部作風、加強機關行政效能建設，樹立新村鎮女干部的良好形象和嶄新風貌，進一步規范機關內部管理秩序，6月15日，新村鎮黨委副書記、鎮長趙淑梅專門組織機關全體女干部召開了作風整頓會，著力整頓兩個方面的突出問題：一是重點整頓女干部的思想認識問題；二是重點整頓女干部工作作風問題；三是為女干部實行“角色定位”，堅持不換思想就換人。趙鎮長指出：構建和諧新村，實現新村經濟和社會跨越式發展，抓好女干部作風建設十分重要。召開此次會議目的就在于解決機關部分女干部在工作中存在的在其位不謀其政、有職位不作為現象。她要求全體女干部一定要擺正自己的位置，克服性別優勢和混日子心理，堅決糾正機關個別女干部作風不實、主動性不強、畏責心態重等不良傾向，樹立積極主動、敢抓敢管、團結互助的工作作風，充分發揮女干部的“半邊天”作用，以飽滿的政治熱情和高度負責的工作態度積極投身于我鎮的各項事業中去，為建設富裕文明秀美和諧的花園新村提供堅實的人力基礎。

（撰稿人：新村鎮紀委吳嫣然）