第一篇：**市婦聯**年辦公室工作總結

**年,辦公室在黨組的正確領導下，在全會同志的大力支持和辦公室人員的共同努力下，積極參與政務，精心掌管事務，較好地完成了各項任務。主要工作如下：

一、建立完善各種制度，加強規范化管理。年初以來，我們辦公室以“規范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據**的實際，重點抓了制度建設，制訂和完善了機關內部的各項規章制度，并嚴格照章辦事，使各項規章制度得到了全面落實。一是財務管理。財務人員能認真執行財務管理制度，嚴格按照要求支出每筆費用，做到日清月結，精打細算，在經費十分緊張的情況下，保證了全會工作的正常運轉。二是文書工作。強化了制發環節，提高行文質量。認真執行了保密和文件收發、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度等。全年共接收各級文件**份。三是打字復印工作。全年共打印各種文件材料165份，文字量43萬字；復印各種材料5000余份；收發傳真60余次。四是完成了**年材料文件歸檔及**年至**年十年的材料整理和歸檔工作并及時移交市檔案管。五是高質量完成了各種會務工作。

二、興學風，提高辦公室人員素質。提～部素質的關鍵在于學習，以不斷用科學理論武裝頭腦、用科學知識拓寬視野。因此，我們把加強學習作為全年工作的重中之重來抓。年初制定下發了**創建“學習型”機關活動方案，同時制定了機關學習制度，把每周二下午定為理論學習時間，周五下午定為業務學習時間。并要求**干部要增強學習的主動性和自覺性，注重學習方法，勤于思考，肯于專研，做到學精管用。為督促**干部的學習，我們還規定了一些硬性指標，要求學習筆記要達到2萬字以上，學習心得2篇以上，并把每名干部的學習情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，作為干部獎懲的一個重要條件，以切實解決學不學一個樣、學好學壞一個樣的問題。通過學習，**干部的綜合素質得到了普遍提高，同時也為明年全市**工作的創新與發展打下了堅實的基矗

三、完善服務，加強綜合協調工作

綜合協調工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。因此，我們在工作中，高標準、嚴要求，充分發揮服務職能。首先，緊緊圍繞**中心工作，認真履行督辦職能，突出抓好領導批辦的事項，以各項工作的進展落實情況為重點，實現了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保各項決策“不變形”，達到政令暢通的目的。其次，抓了內部協調工作。根據**工作部署和領導要求，辦公室提前運作，協同有關部門和人員作出周密安排。在一些部門存在職責交叉情況下，我們與各部、室協商，在取得共識的基礎上達成一致意見，保證各項工作環節的銜接與人員的密切配合，形成了工作合力，進而保證了**工作任務的全面落實。同時，我們還將協調綜合工作貫穿于辦公室辦文、辦會、辦事等各項工作之中。在辦會中堅持會前主動與主辦部門就會議籌備情況拿出意見，合理分配人員；在辦事中，從全會整體工作入手，加強謀劃，協助領導統籌安排重點工作和重要活動。為保證辦公室綜合協調工作規范有序，進一步理順了上下和內外關系，初步形成了統一協調的工作程序，促進了辦事效率的提高。今年，在領導重視和支持下，我們還狠抓了自身建設。一是抓了政治理論和業務學習；二是抓了服務意識教育，要求辦公室同志要把服務放在第一位，要有無私奉獻的精神；三是抓了辦公自動化建設，購置了二臺微機、一部傳真機、一臺電視機、一臺影碟機，推進了政務工作的信息化進程；四是堅持高標準、嚴要求，達到了辦文講規范、辦會講周全、辦事講效率，在推進全會工作中切實發揮了辦公室的職能作用。

一年來的工作，我們體會到,要做好新形勢下的辦公室工作，必須把握以下四點：一是要增強大局意識；二是要牢固樹立服務意識；三是要堅持與時俱進，開拓創新；四是要不斷提高辦公室干部隊伍的綜合素質。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績的同時，也還有不少問題亟待克服。如：崗位服務意識不夠強；督促檢查不夠到位；各項管理制度執行的還不夠好；在當好領導的參謀方面，主動性不夠強等等。我們有決心、有信心在明年的工作中，繼續發揚成績，積極彌補不足，把工作做得更好。

第二篇：市婦聯××年工作總結

市婦聯××年工作總結

“>市婦聯××年工作總結2007-02-06 09:43:48

市婦聯××年工作總結

××年，市市婦聯在市市委的正確領導下，在上級婦聯組織的正確指導下，按照大宣傳、大培訓、大服務、大建設的工作部署，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務、抓品牌五個方面入手，傾力為我市婦女參與三個文明建設搭建平臺促進了我市婦女工作和婦女事業的全面發展：

一、抓組織，促進了婦女工作新格局的形成

在工作中我們結合市實際，認真按照上級婦聯組織確定的哪里有婦女、哪

里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網絡，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設入手加強婦聯組織自身建設并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。

⒈加強薄弱婦女組織建設，健全基層婦女組織網絡。

我們在工作中，把完善社區婦女組織網絡建設和改變三類婦代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。

一是建立健全社區婦女組織、配齊配強社區婦女干部。目前，我市個社區都建立了婦女組織，并配備了素質較高的兼職婦女干部，有個社區婦聯主席由社區黨支部和社區委員會成員兼任。為了使社區居民對婦聯工作有深入的了解、切實發揮社區婦聯組織維護婦女兒童合法權益的作用，提高社區服務工作水平，我們在社區的辦公室掛上了婦聯

工作揭示版，建立了婦女勞務輸出組織和婦女維權站，并成立了家教指導組織。使社區婦女不出社區就能解決維權、就業、家教等問題。社區婦聯組織網絡的建立真正發揮了黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。

二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種原因，我市個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發揮作用的狀態，為了切實解決這一問題，我們對全市村級婦女組織進行了走訪調查，并同當地黨委、政府協調，把改變三類婦代會面貌作為工作的重點，對發揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調換，一批有文化、有能力，富于開拓創新精神的優秀農村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活動陣地的婦女組織爭取陣地，鄉鎮街婦聯對三類婦代會的工作情況進行監督和指導，及時向市婦聯匯報，切實改變了三類婦代會的工

作面貌，目前，我市三類婦代會的數量在逐漸減少，功能在加強。

⒉加強制度建設，促進基層婦女組織工作規范化。

按照上級婦聯的工作部署，我們對全市婦女組織進行了規范化管理。

一是促進基層婦女組織工作評比規范化。今年，我們在鄉鎮街婦聯中繼續深入開展了創先爭優競賽活動，在村婦代會中開展標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處，年初，我們下發了市市婦聯系統考核評比工作方案，按照各鄉鎮街實際對可以量化的培訓工作、典型培養樹立宣傳工作、婦女創業村屯建設、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務輸出工作下達了工作指標，對不能量化的工作也進行了質化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工

作進行管理，通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績，也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標，有效地調動了全市基層婦女干部工作的積極性。

二是促進基層婦女工作管理規范化。根據工作需要，年初我們免費為全市基層婦女組織統一印制了“四薄一冊”，四薄即婦女工作（活動）記錄薄、婦女先進典型（婦聯干部扶貧）登記薄、婦女鄉土人才登記薄、婦聯組織維權記錄薄，一冊即勞務輸出人員登記冊，從而改變了多數基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的局面，為實現婦女工作規范化奠定了基礎。

⒊整合社會資源，構建了社會化工作格局。

我們充分協調、調動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”協調領導小組、“巾幗建功”領導小組、各級婦女勞務輸

出組織以及巾幗司法顧問團的力量，為全市廣大婦女兒童服務。這些協調單位利用自己的優勢，積極為婦聯工作創造條件。農牧局在農村婦女學技術培訓上，選派最好的教師為農民講課，農業技術推廣中心與婦聯聯合走鄉串鎮培訓農村勞務輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權益方面，充分發揮維權席作用，切實使婦女感到自身的權益得到了保障。通過這些單位的積極配合，使婦聯組織真正構建了社會化、開放式的工作格局。

二、抓隊伍，促進了婦女干部整體素質的提高

在工作中，我們把加強隊伍建設作為基層組織工作的重點，認真按照學習型婦女干部的要求、全民創業的要求和代表婦女群眾利益的要求，對婦女干部進行教育和管理，促進了婦女干部整體素質的提高。

⒈加大培訓工作力度，培育學習型婦女干部。

為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培養成學習型婦女干部，我們制定了婦聯系統干部培訓計劃，并于月日舉辦了全市婦聯系統干部培訓班，聘請長春市綠色農業開發辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授了開發農業資源、大力發展畜牧業等方面的知識，市市人民法院副院長、市婦聯主席還對新形勢下如何做好婦女維權工作、如何做好婦女工作進行了講解；月初，我們婦聯派一名副主席赴香港學習考察婦女工作；月初，我們市婦聯全體干部及部分鄉鎮比較優秀的婦女干部參加市婦聯的培訓；月中旬，有名村級婦代會主任參加了省市婦聯的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放了思想，提高了綜合素質和能力。

⒉發揮致富帶動作用，培育創業型婦女干部。

我們按照市委確立的全民創業的工作部署，把增強婦女干部的致富帶動能力、培育婦女干部創業隊伍寫入了婦女代表大會的工作報告。在實際工作中，我們把基層婦女干部的創業帶動作用和先進性作為考核婦女干部工作業績的重要內容，的村婦代會主任已成為當地特色產業帶頭人。

⒊發揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。

今年，我們在村及社區委員會和黨支部選舉中做到了超前工作，積極協調有關部門，保證了女性在兩委換屆中的平等權利，為婦女參選參政、參與社會事務管理創造了良好的氛圍，并依法對女性參與村民委員會選舉進行了指導和

介入，有效地推動了我市農村婦女參選參政工作。據統計，我市有名村級婦女干部當選為村民委員會成員，有名村級婦女干部當選為村黨支部成員，有名社區婦聯主席當選為社區黨支部成員，有名社區婦聯主席當選為社區委員會成員。開創了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。

三、抓載體，促進了婦女工作吸引力的增強

圍繞中心創新載體、貼近群眾設計載體、求真務實抓載體是落實婦聯各項工作任務、增強婦女工作吸引力的重要環節。在工作中，我們緊緊圍繞長春市婦聯的工作部署和市委工作中心，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，把“市婦女學習行動”、“市婦女創業行動”作為“雙學雙比”、“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動向縱深發展的新載體，團結帶領廣大婦女群眾為我市經濟和社會發

展做出了新貢獻。

⒈以市婦女創業行動為載體，推進了我市物質文明建設。

一是實施雙賽致富工程，“雙學雙比”活動不斷深化。

我市是農業大市，為了在促進農村經濟繁榮、增加農民收入中發揮婦聯組織優勢作用，我市各級婦聯組織把農村婦女“雙學雙比”競賽活動與市市委確立的全民創業戰略部署有機結合，深入開展了雙賽致富工程，動員引導廣大農村婦女積極參與市婦女創業行動，在培訓提高婦女創業致富能力、培植創業文化、培育婦女創業隊伍、培養婦女創業典型上下功夫，使我市的“雙學雙比”競賽活動取得了新的成效。

大力開展培訓工作，提高農村婦女創業致富能力。今年市婦聯共投入培訓

資金萬元，開展了三個層面的培訓工作。一個層面是舉辦了婦女干部培訓班，提高了村級婦女干部的創業帶動能力；第二個層面是舉辦了勞務輸出人員培訓班，切實提高了勞務輸出人員從事家政業的技能；第三個層面是在全市范圍內開展了科技培訓工作，全市各級婦女組織利用冬春農閑時節共舉辦各類婦女科技培訓班期，培訓婦女萬人。通過培訓提高了婦女創業技能。

大力培植創業文化，為農村婦女創業營造氛圍。為了培植有利于婦女創業的文化，我們對在全民創業中表現突出的優秀民營女企業家、優秀女經紀人、女狀元和優秀勞務輸出人員在月日召開的全市農村工作會議上進行了表彰和獎勵，為全市婦女樹立了創業榜樣。我們還利用各種宣傳媒體宣傳婦女創業典型的先進事跡，通過表彰和宣傳在廣大婦女群眾在逐步樹立了人人是創業主體的先進理念，營造了創業致富光榮的良好

社會氛圍。

大力培育婦女創業隊伍，為婦女創業提供服務。今年我們主要從資金和技術兩個方面加強對農村創業婦女的服務和扶持工作，使我市婦女創業隊伍不斷壯大。市鄉兩級婦聯組織積極協調有關部門為需要資金扶持的婦女提供小額貸款，市婦聯在年初就召開工作會議，專門部署協調貸款工作，各鄉（鎮）街婦聯組織分走訪調查、協調資金、跟蹤回訪三步做好協調工作，走訪調查就是對所在鄉鎮以婦女為主的種植戶、養殖戶和農產品加工戶進行摸底調查，對需要資金扶持的婦女做好登記，做到心中有數。在調查的基礎上，積極協調有關部門做好協調貸款工作，貸款到位以后，鄉鎮和村婦女組織及時了解資金使用情況，為貸款婦女提供全程服務。此外，我們還把抓好以婦女為主的創業村屯建設作為工作重點，對婦女創業提供服務，目前，莽卡鄉張莊村六社婦女養豬屯和

沐石河鎮齊家村八社婦女養豬屯在各級婦聯組織的幫助下已初具規模。

大力培養婦女創業典型，提升先進典型檔次。為了充分發揮婦女典型在全民創業中的帶動作用，引導先進典型、優秀婦女在全民創業的新形勢下樹立二次創業、創大業的信心和勇氣，市、鄉兩級婦女組織在工作中注重提高婦女典型的綜合素質和組織化程度，不斷提升婦女創業典型檔次，市鄉村三級婦女組織分別建立了婦女人才檔案，及時了解和掌握全市優秀婦女人才的基本情況，為婦女鄉土人才的培養和提高奠定基礎；為了提高農村創業婦女的組織化程度，引導、幫助創業婦女成立協會組織，目前我市已成立了個婦女創業協會；我們還注重提高婦女創業人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優秀婦女創業典型。

我們還注重提高婦女創業人員的

表彰檔次，積極向上級部門推薦優秀婦女創業典型。

二是以提高崗位技能和培養敬業精神為主要內容，巾幗建功活動向縱深發展。

城鎮婦委會根據各自行業和部門特點，開展了崗位練兵活動和崗位明星評比活動，并以不同的方式開展職業道德教育，提高了女職工的綜合素質、培養了敬業精神。市地稅局婦委會長期以來始終堅持崗位練兵活動。市財政局婦委會利用三八節的有利時機通過號召女職工捐款的方式開展扶貧幫困活動，使女職工增強了社會責任感和做好本職工作的使命感。市教委婦委會根據本系統女職工較多的實際注重發揮女職工教學管理和教學實踐上的作用，充分調動女教師的積極性和創造性，推動了我市教育事業的發展。市衛生局婦委會利用三八節和建黨八十三周年的時機在市中醫

院和市醫院舉辦了女職工文藝匯演，增強了企業的凝聚力，煥發了女職工愛黨愛國愛崗敬業的熱情。市市嘉鵬公司的婦女組織在三八期間還舉辦了女工培訓班，請來了省婦干校的兩位老師為該企業的名女職工講課，提高了該企業女職工面對激烈市場競爭的心理承受能力，同時，也使參加培訓的女職工對現代女性必備的禮儀知識有了初步了解，受到了女職工歡迎，也為該企業培植企業文化奠定了一定的基礎。

三是以幫扶營城礦區女工實現再就業為工作重點，再就業工程取得了新成果。

營城礦區作為百年老礦，破產后交由市市政府管理，由于長期處于癱瘓破產狀態，營城礦區百姓的生活十分困難，社會矛盾也顯得比較突出，面對這種實際，市委、市政府把營城礦區改造作為今年的主要工作任務，我們也把實施再

就業工程的重點放在幫助營城下崗女工再就業工作上，利用婦聯組織貼近婦女群眾的優勢作用，從教育婦女轉變擇業觀念入手，在長春市婦聯的大力支持下，同長春市巾幗家政公司聯手免費為她們介紹工作。我們還積極參與在營城礦區舉辦的用工洽談活動，并舉辦了專場婦女用工洽談會。今年，我市共有名營城礦區的婦女在各級婦聯組織的幫助下實現了再就業。

⒉以市婦女學習行動為載體，推進了我市精神文明建設。

全市各級婦聯組織充分發揮群眾工作優勢和宣傳工作優勢，堅持大宣傳的工作定位，深入開展市婦女學習行動，推進了我市精神文明建設。

一是開展學習型家庭創建活動和文明家庭評比活動，推進了社會公德和家庭美德建設。

家庭是婦聯組織的傳統陣地，開展文明家庭創建活動和學習型家庭創建活動是婦聯組織參與精神文明建設的有效途徑。因此，在今年的工作中，我們充分利用家庭陣地，以全面提高家庭成員素質為核心，以《市市創建學習型家庭活動實施方案》為指導，不斷深化學習型家庭和文明家庭創建活動，在全市廣大農村，深入開展了“科技知識進家庭、科技致富奔小康”活動和“美德在農家”活動，在城鎮，以社區為單位開展了讀書家庭評比活動。我市有戶文明家庭被評為長春市文明家庭，其中有戶被評為標兵戶。為了宣傳文明家庭戶的先進事跡，我們同市電視臺《新聞晨報》欄目共同錄制、定期播放文明家庭戶的先進事跡。我們還在婦女群眾中大力開展文體活動，今年春季，舉辦了市市第一屆婦女門球賽，全市共有支代表隊參加了比賽，豐富了婦女群眾的業余文化生活。

二是開展市市第二屆巾幗十杰評選活動，為廣大婦女群眾樹立了榜樣。

年初，我們和市委宣傳部共同下發了《關于評選市市第二屆巾幗十杰的通知》，并成立了評選委員會。經過各級組織和群眾推薦，確定了位候選人，通過下發選票、群眾評選的方式，最終有位優秀女性被評為巾幗十杰，在市市第十四次代表大會期間受到了表彰和獎勵，同時，我們還命名表彰了名三八紅旗手。通過評選、表彰和大力宣傳，為全市廣大婦女群眾樹立了學習的榜樣。

四、抓服務，促進了婦女工作作風的轉變

轉變工作作風、改進工作方式、切實為婦女兒童辦實事、好事，是做好新形勢下婦女工作的必然要求。我們把為婦女兒童服務作為踐行“三個代表”重要思想的主要方式，促進了婦女工作作風 的轉變。

⒈開展巾幗連動脫貧工程，為農村貧困婦女服務。

年初，我們制定了幫扶農村貧困婦女計劃，下達了每個村婦聯組織幫扶戶貧困婦女脫貧、全市婦聯組織共幫扶戶貧困戶脫貧的工作指標，全市個行政村的婦女干部和女狀元、女能手成立個幫扶小組，與名貧困婦女結對子，從致富資金、致富信息、致富技能等多個方面入手，對貧困婦女實施幫扶行動。我們還建立了幫扶工作檔案，對幫扶情況進行跟蹤，據統計，今年幫扶的名貧困婦女脫貧率可達以上。

⒉深化“代理媽媽”活動，為貧困兒童服務。

今年，我們加大了開展“代理媽媽”活動的工作力度，全市婦女組織和婦女

干部積極參與到“代理媽媽”活動中來，市財政局婦委會在“三八”期間向女職工發出了捐資助學、做“代理媽媽”的號召，共捐款元，資助了營城街道辦事處的名貧困兒童。六一前夕，我們與市婦兒工委聯合慰問了幼兒教師及幼兒園小朋友，為她們送去了多元的慰問品。

⒊認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神，推動我市家教工作的健康發展。

按照上級婦聯組織的工作要求，我們以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神為指導，把未成年人思想道德建設納入到重要的工作日程，切實擔負起我市家庭教育工作的職責，從家庭教育組織網絡建設、師資隊伍建設和家庭教育活動載體建設等多個方面著手，開展了系列家庭教育活動：一是開展調研

工作，對我市未成年人家庭教育工作的現狀及存在的問題進行了調查研究，撰寫了兩篇調查報告，上交到有關部門，對如何加強未成年人思想道德建設提出了建設性的意見和建議；二是明確工作職責，召開了全市婦聯組織落實家庭教育工作會議，部署了工作任務。轉發了《長春市婦聯關于加強家庭教育工作的意見》，制定了具體的工作措施。三是組建了家庭教育志愿者隊伍，目前，全市共組建支家教志愿者隊伍，為了提高家教志愿者整體素質，我們組織全市家庭教育志愿者積極參加長春市婦聯家教講師團的報告，還派名家教志愿者參加了全國家庭教育工作培訓班，提高了家教志愿者隊伍的素質；四是構建了市、鄉（鎮）街和社區（村）家庭教育組織網絡，市婦聯于月日成立了市市家庭教育指導中心，聘請省關工委副主任曹魁珍為指導中心顧問，另有名從事德育工作的教師被聘為指導中心教師。全市個鄉（鎮）街都建立了家庭教育指導中心，我們還在社區建立了家庭教育指導站；五是規范了家長學校，為使社區家長學校走上規范化的軌道，我們制定了家教志愿者服務職責、家長學校學員請假制度和家長學校學員學習制度，并為社區家長學校統一制作了圖板，做到了各項規章制度上墻；六是通過舉辦家庭教育報告會的形式普及科學的家教知識，市婦聯分別聘請吉林省關工委副主任曹魁珍及長春市家教講師團成員為全市家教指導教師、家教志愿者講課，這些指導教師和志愿者又深入基層為全市廣大家長講課，目前，我市共舉辦家庭教育報告會場，受教育家長人；七是同相關部門密切配合，深入到市市二道溝學校、市市波泥河鎮、市市三十中學開展了未成人思想道德建設主題教育。通過上述活動，極大地推動了我市家庭教育格局社會化、師資力量專業化、家長學校規范化、家教工作方式多樣化的進程。

第三篇：市婦聯辦公室工作總結

市婦聯辦公室工作總結

“>市婦聯辦公室工作總結2007-12-07 10:07:42第1文秘網第1公文網今年,辦公室在黨組的正確領導下，在全會同志的大力支持和辦公室人員的共同努力下，積極參與政務，精心掌管事務，較好地完成了各項任務。主要工作如下：

一、建立完善各種制度，加強規范化管理。年初以來，我們辦公室以“規范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據××的實際，重點抓了制度建設，制訂和完善了機關內部的各項規章制度，并嚴格照章辦事，使各項規章制度得到了全面落實。一是財務管理。財務人員能認真執行財務管理制度，嚴格按照要求支出每筆費用，做到日清月結，精打細算，在經費十分緊張的情況下，保證了全會工作的正常運

轉。二是文書工作。強化了制發環節，提高行文質量。認真執行了保密和文件收發、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度等。全年共接收各級文件××份。三是打字復印工作。全年共打印各種文件材料165份，文字量43萬字；復印各種材料5000余份；收發傳真60余次。四是完成了××年材料文件歸檔及××年至××年十年的材料整理和歸檔工作并及時移交市檔案管。五是高質量完成了各種會務工作。

二、興學風，提高辦公室人員素質。提高干部素質的關鍵在于學習，以不斷用科學理論武裝頭腦、用科學知識拓寬視野。因此，我們把加強學習作為全年工作的重中之重來抓。年初制定下發了××創建“學習型”機關活動方案，同時制定了機關學習制度，把每周二下午定為理論學習時間，周五下午定為業務學習時間。并要求××干部要增強學習的主動性和自覺性，注重學習方法，勤于思考，肯于專研，做到學精管用。為督促××干部的學習，我們還規定了一

些硬性指標，要求學習筆記要達到2萬字以上，學習心得2篇以上，并把每名干部的學習情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，作為干部獎懲的一個重要條件，以切實解決學不學一個樣、學好學壞一個樣的問題。通過學習，××干部的綜合素質得到了普遍提高，同時也為明年全市××工作的創新與發展打下了堅實的基礎。

三、完善服務，加強綜合協調工作

綜合協調工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。因此，我們在工作中，高標準、嚴要求，充分發揮服務職能。首先，緊緊圍繞××中心工作，認真履行督辦職能，突出抓好領導批辦的事項，以各項工作的進展落實情況為重點，實現了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保各項決策“不變形”，達到政令暢通的目的。其次，抓了內部協調工作。根據××工作部署和領導要求，辦公室提前運作，協同有關部門和人員作出周密安排。在一

些部門存在職責交叉情況下，我們與各部、室協商，在取得共識的基礎上達成一致意見，保證各項工作環節的銜接與人員的密切配合，形成了工作合力，進而保證了××工作任務的全面落實。同時，我們還將協調綜合工作貫穿于辦公室辦文、辦會、辦事等各項工作之中。在辦會中堅持會前主動與主辦部門就會議籌備情況拿出意見，合理分配人員；在辦事中，從全會整體工作入手，加強謀劃，協助領導統籌安排重點工作和重要活動。為保證辦公室綜合協調工作規范有序，進一步理順了上下和內外關系，初步形成了統一協調的工作程序，促進了辦事效率的提高。今年，在領導重視和支持下，我們還狠抓了自身建設。一是抓了政治理論和業務學習；二是抓了服務意識教育，要求辦公室同志要把服務放在第一位，要有無私奉獻的精神；三是抓了辦公自動化建設，購置了二臺微機、一部傳真機、一臺電視機、一臺影碟機，推進了政務工作的信息化進程；

四是堅持高標準、嚴要求，達到了辦文講規范、辦會講周全、辦事講效率，在推進全會工作中切實發揮了辦公室的職能作用。

一年來的工作，我們體會到,要做好新形勢下的辦公室工作，必須把握以下四點：一是要增強大局意識；二是要牢固樹立服務意識；三是要堅持與時俱進，開拓創新；四是要不斷提高辦公室干部隊伍的綜合素質。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績的同時，也還有不少問題亟待克服。如：崗位服務意識不夠強；督促檢查不夠到位；各項管理制度執行的還不夠好；在當好領導的參謀方面，主動性不夠強等等。我們有決心、有信心在明年的工作中，繼續發揚成績，積極彌補不足，把工作做得更好。

市婦聯辦公室工作總結

第四篇：市婦聯201X年工作總結(精)

市婦聯201X年工作總結

##市婦聯201X年工作總結

201X年以來，我市各級婦聯認真貫徹科學發展觀，緊緊圍繞市委“保增長、保民生、保穩定”中心，堅持服務黨政大局與服務婦女需求相結合、維護社會穩定與維護婦女權益相結合，突出抓好以下重點工作。

（一）在開展學習實踐科學發展觀中找準定位，謀劃工作 根據省、市委部署，各級婦聯緊扣“科學發展，四求先行”實踐主題，以“海西應先行，閩北當前鋒，婦女作奉獻”為實踐載體，深入開展學習實踐科學發展觀活動。各級婦聯將學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神、落實市委、市政府中心工作、落實中國婦女十大精神相結合，與加強領導班子思想作風建設相結合，在解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上創新思路、創新實踐。通過認真學習、深入實踐，進一步增強政治意識和服務大局的主動性，增強宗旨意識和服務婦女的有效性，增強創新意識和服務基層的自覺性，努力把握新時期婦女兒童工作規律，不斷增強責任意識，全面加強婦聯組織建設和干部隊伍思想、作風與能力建設，高站位謀劃婦女工作。結合學習實踐科學發展觀活動，開展各類調研，市婦聯先后就推進女性進村“兩委”、加強基層婦女組織建設、當前婦 女兒童維權工作如何創新工作思路和機制、推進婦女創業就業、男女公務員同齡退休等進行調研，并形成有情況、有分析、有建議的專題調研報告。各縣（市、區）婦聯也先后結合當前婦女兒童工作中的重點、熱點、難點問題開展調研。

（二）在推進婦女創業就業中搭建平臺，促進發展

各級婦聯堅持從實際出發，把提高農村婦女素質、拓寬就業創業渠道作為工作重點，從教育、培訓、轉移和服務入手，多形式、多渠道地為婦女就業創業搭建平臺。

加強協作配合，引導婦女就業。各級婦聯一方面與勞動部門聯手，組織適合幫扶對象就業的企業集中進場招聘；另一方面有針對性地組織求職婦女參加招聘活動。今年“春風送崗”現場招聘活動，共為失地失業、返鄉婦女提供就業崗位1.1萬個，幫助6616名婦女實現就業。

培植特色項目，帶動婦女就業。一是建立家政服務基地。先后在松溪、順昌、浦城三地引導性地組織開展家政培訓，與省婦聯家政服務中心簽定長期家政合作協議，定期輸送家政員。共培訓家政員286人，輸送家政員49人。二是挖掘傳統手工項目。圍繞發展縣域經濟，引導農村婦女積極參與勞動密集型、資源加工型和農產品精深加工業；圍繞家庭產業，引導婦女從事手工編織和來料加工項目，幫助婦女就近、就地轉移就業。如武夷山市組織婦女參與茶業生產、流通和茶文化傳播，促進婦女轉移就業；浦城縣的“剪花嫂剪坊”專業開發和經營浦城民間剪紙，并擁有一支專業創作隊伍。此外，還有建甌的燈籠加工、建陽的中國結加工、松溪的編藤工藝、順昌的串麻將席、延平的布藝工藝品加工等，這些作坊式加工業在為婦女提供就近和居家就業的同時，還促進了社會和諧穩定和加快了農村富余女勞動力轉移的步伐。

強化技能培訓，推動婦女就業。重點抓好從事農業生產和轉移的農村女勞動力和女農民工的實用技術和勞動技能培訓，根據閩北農業產業化的特點，組織專家講座和田間地頭培訓，開展各類種養加實用技術培訓。同時對接省上“專家快車農村行”，邀請省農科院、農林大等農業科技專家到我市開展有關特色農業、現代農業實用技術知識講座，并推薦女能人參加省上舉辦的各類致富帶頭人的培訓。上半年，全市婦聯系統自辦聯辦各類培訓班103期，培訓農村婦女1.23多萬人（次）。爭取小額信貸，幫助婦女就業。積極向省婦聯爭取婦女發展資金和農村小額信貸扶貧資金970萬元，并嚴把項目關，做好資金的使用、管理和跟蹤。主動協調老區扶貧、信用等部門做好小額信貸的發放，指導基層婦聯配合信用部門做好貸款服務工作。

搭建創業平臺，促進婦女創業。各級婦聯主動為女企業家、女能手牽線搭橋，組織參與“6.18”活動，今年共有4名女企業家實現項目成果對接和轉化。搭建組織平臺，通過女企業家聯誼會為創業婦女提供組織依托和交流溝通渠道。建甌市積極籌備成立女企業家協會。建陽市通過“搭金橋、助就業、促發展”促進被征地婦女就業創業，聯合勞動、工會等單位開展“春風送崗”活動，為168名被征地婦女提供了就業崗位。立足崗位建功，發揮示范作用。為加強對巾幗文明崗規范管理，市婦聯召開了由縣（市、區）婦聯分管副主席和在延省、國家級文明崗組成的推進會，并組織開展考核。全市各級巾幗文明崗根據省婦聯［201X］50號文件精神要求，開展自查，互查和互相學習交流，進一步完善創建內容，加強創建管理，總結創建經驗，提升創建水平。如市銀監金融工會成立巾幗文明崗創建工作領導小組，工會主席、分管副局長任組長，對下轄的6個省級、國家級文明崗加強領導和指導。繼續深化“三結對四牽手”活動，全市共有160個巾幗文明崗與所結對的村在資金、項目和技術、信息上給予幫扶。扶助貧困婦女1961人,累計投入幫扶資金近百萬元。

（三）在推進社會和諧中引導婦女，凝聚力量

各級婦聯抓住“三八”契機，集中展示優秀女性的時代風采，激勵廣大婦女樹立信心、凝聚力量、共克時艱。市婦聯組織的 “三八”紀念大會暨地稅杯“和諧之聲”歌詠賽凸顯了共建和諧社會的時代特征；縣（市、區）婦聯開展的各類慶“三八”活動展示了女性自強不息、開拓創新的巾幗風采；電視、廣播、報紙、網絡等媒體開設的專題宣傳版塊，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳典型婦女事跡，充分展示了閩北優秀女性的精神風貌。上半年，全市婦聯系統在中國婦女報、福建電視臺等主流媒體上宣傳報道婦聯工作14篇（條），在閩北日報、##電視臺有100多篇條被刊播。鞏固家庭陣地，加強各類家庭建設。深化“五好文明家庭”創建，加強“巾幗文化中心戶”陣地建設，開展“十一五”家教中期評估自查工作。多種形式推動廉政文化進家庭，武夷山婦聯開展“百家和諧家庭”評選活動；邵武、順昌、松溪、政和等地婦聯舉辦《構筑家庭助廉的和諧心理》專題講座；建甌婦聯召開家庭助廉報告會；延平、浦城婦聯舉辦家庭助廉簽名活動；建陽婦聯舉辦“家庭助廉”知識問答，光澤婦聯與紀委，移動公司聯合舉辦“動感地帶杯”廉潔文明手機短信創作大賽等。以巾幗志愿者隊伍為載體，開展各類志愿服務活動，目前全市共建立各類巾幗志愿者隊伍近50支，開展活動30多次。發揮各級婦女擁軍協會作用，“八一”節期間，##市婦聯與##軍分區政治部聯合開展“好軍嫂”評選表彰活動，共表彰了18名“好軍嫂”并召開“好軍嫂”座談會。邵武、武夷山、建 陽、順昌等地召開“八一”紀念大會，開展表彰“好軍嫂”、“軍人好母親”、慰問子弟兵、軍烈屬等活動。

在深化“平安家庭”創建上堅持一手抓農村，一手抓社區。農村以滾動管理深化幫扶為重點，社區在拓展創建面的基礎上積極探索所轄單位與社區共駐共建“平安家庭”創建模式，通過“八個一”來推動，即：制定一套詳細的實施方案；進行一次摸底和問卷調查；開展一次平安建設入戶宣傳；每年召開一次以上聯席會議；開展一次評選表彰活動；成立一支社區巾幗志愿者隊伍；幫扶一批特困家庭；舉行一系列豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。市本級已將“平安家庭”創建納入“平安單位”考核。

（四）在推進民生持續得到改善中承接事務，服務婦女 市委、市政府高度重視婦女兒童工作，經常聽取有關婦女兒童工作匯報，幫助解決困難問題。市政府在專題研究有關民生問題時都請市婦聯參加會議。在今年市政府第45次常務會上聽取了婦女、兒童發展綱要實施情況，明確指出，針對“兩綱”8個沒有達標的指標，請分管副市長和相關主管部門認真研究，最大限度地推動指標落實。同時同意將市婦女兒童活動中心建設列入城市建設整體規劃，另選址適時動工建設。加強市、縣兩級婦兒工委辦公室建設，要求抓緊解決延平、建陽、武夷山、順昌、松溪五地婦兒工委辦公室編制，并由市委辦、市政府辦和市效能辦負責督促落實，同意撥付10萬元作為市本級婦兒工委辦工作經費。并以市政府的名義召開全市婦女兒童工作會議，傳達貫徹第四次全省婦女兒童工作會議精神，總結第三次全市婦女兒童工作會議以來實施婦女兒童發展綱要情況，研究部署今后兩年“兩綱”實施工作意見。邵武市人民政府、##市衛生局、勞動和社會保障局、統計局在會上做交流發言。

積極開展關愛婦女健康行動。結合“三八”維權周開展了10場大型關愛婦女健康宣傳咨詢活動。市婦聯與有關部門聯合下發《關于開展“關愛女性健康”——乳腺疾病普查及科普知識宣傳活動的通知》，成立了“關愛女性健康”活動領導小組，并在光澤縣開展試點并逐步擴展到全市。活動目標將分為五年深入到全市600人以上的行政村（居、社區）以及部分廠礦企業開展普查。與衛生、勞動、工會等部門聯合開展婦科常見疾病篩查工作。各地積極開展以“關注女性健康、促進社會和諧”為主題的關愛婦女健康系列活動，如免費為農村婦女、流動人口和最低生活保障婦女開展婦科疾病篩查、舉辦婦女健康咨詢義診、深入社區、廠礦舉辦婦女健康知識講座等。認真貫徹執行閩衛婦幼[201X]56號“關于印發城鄉低保婦女常見疾病免費檢查為民辦實事項目實施方案的通知”精神，全市10個縣（市、區）全部啟動為低保婦女開展免費婦科病檢查工作。各地婦聯在落實這項工作時，積極與有關部門協同配合，真正把這一惠民政策落實到每個低保婦女。

關愛兒童。今年“六一”，市、縣兩級黨政領導紛紛深入中、小學校，開展慰問和為少年兒童辦好事實事活動。市委雷春美書記、市政府龔清概市長等領導親自到延平區東坑中心小學（全國留守流動兒童示范校）、延平區開智學校、##實驗小學、##師范附屬小學等，走進孩子們中間，和他們一起歡度節日，并送去祝福和問候。延平、建甌、浦城、政和等地的黨政主要領導，邵武、武夷山、順昌、松溪等地的分管領導都深入學校開展各種慰問活動。全市還以“春蕾計劃”實施20年為契機，開展系列宣傳報道。

開展“兩綱”階段性監測統計工作，組織人員參加省上“兩綱”監測統計培訓，縣（市、區）分別召開婦兒工委成員會議、舉辦聯絡員培訓班，部署開展“兩綱”階段性監測統計評估。目前，市本級已完成“兩綱”監測統計報告，縣級兩綱監測統計報告也已陸續完成上報。

（五）在推進社會穩定中協調關系，化解矛盾

各級婦聯堅持在維護社會穩定的大局下，探索創新婦女維權載體和方法，發揮婦聯在協調關系、化解矛盾中的獨特作用。各級婦聯主要領導再次走上黨校講壇，宣講馬克思主義婦女觀和 男女平等基本國策。積極履行民主參與、民主監督職能，市婦聯在“兩會”上就有關婦女兒童發展和權益提出建議和意見。光澤縣“兩會”期間共提交涉及婦女兒童的議案、提案共10余條。以“三八”維權周為契機扎實宣傳《福建省實施<婦女權益保障法>辦法》。通過發放《實施辦法》小冊子擴大宣傳面。在市、縣兩級全部成立維護婦女兒童合法權益合議庭，加強維權力度。今年上半年，全市維權合議庭共受理各類維權案件481件，審結446件。市婦聯積極配合省、市兩級法院在建甌開展“關愛婦女兒童、送法進萬家”法律咨詢活動。結合“春風送崗”開展“送政策、送崗位、送法律知識、送維權服務”的“四送”活動。以“傳播親情陽光”為主題組織巾幗法律志愿者、心理咨詢師等到省未成年犯管教所開展幫教活動，并向管教對象捐贈了圖書、學習用品等。深化“不讓毒品進我家”、創建“無毒社區”宣傳活動。成立##市巾幗禁毒志愿者隊伍，聯合有關部門組織開展禁毒宣傳活動，共同營造拒毒防毒氛圍。全市十個縣（市、區）婦聯同步開展了各種形式的禁毒宣傳活動。

組織維權觀摩活動。市中級法院把武夷山天心村十五戶農村婦女及子女上訴天心村委會關于農村婦女集體收益分配權糾紛一案為觀摩庭，市婦聯組織了人大代表、政協委員和婦聯執委、公、檢、法、司干警、延平區鄉鎮（街道）婦聯主席等30多 人參加觀摩。目前該案已審結，中院對一審錯判進行糾正。十縣(市、區)法院以此案為標桿，均對農村婦女集體財產權益予以維護。今年上半年，全市婦聯系統共受理群眾來信來訪來電554件，其中，市本級82件，同比增加4件。

（六）在加強基層組織建設中固本強基，提升能力

全市各級婦聯把推進女性進村“兩委”列為今年的重中之重工作，主要做到“六個先行”：一是會議部署先行。召開各縣（市、區）婦聯主席和機關全體干部會議，統一思想，全面部署。縣、鄉、村三級婦聯（婦代會）先后通過召開執委（擴大）會、鄉鎮街道婦聯主席會議和舉辦村婦代會主任培訓班等進行貫徹部署，制定工作方案和措施。二是調查研究先行。市婦聯領導分別深入縣、鄉調研座談，與當地黨委領導、基層婦女干部、女村官等面對面交流女性進村兩委工作現狀，形成在我市實行村委會女委員專職專選建設性意見，提交組織、民政等有關部門科學決策。通過調研，重點掌握現任村女干部情況、農村后備女干部情況、農村婦女參選情況。建陽市委常委、組織部長帶領民政、婦聯的領導到部分鄉鎮調研，要求鄉鎮領導要對女性進村兩委工作進行專門督導，確保婦女參政目標的實現。三是上下聯動先行。向分管領導作專題匯報，爭取支持；多次主動與組織、民政部門溝通協調，并就實現目標的重難點問題以及女委員專職專選等進行探討。市委雷春美書記 高度重視女性進村兩委工作，多次強調：我市女性進村兩委工作要走在全省前列；市委周秀光副書記在全市換屆選舉會上就推進女性進村“兩委”和提高女村主官比例做專門強調部署。省婦聯劉群英主席專程到##調研女性進村“兩委”工作，林文秀副主席利用在##檢查指導學習實踐活動的有利時機，與市領導溝通協調，積極做推動工作。浦城、延平、順昌、光澤黨委主要領導在黨委會議上強調：要在確保女性進村兩委達100%的基礎上，女村主干的比例要有較大幅度的提高，并把任務分解到各鄉鎮。四是教育培訓先行。在各地自行培訓的基礎上，市婦聯又制定了培訓方案，集中一段時間請省婦干校老師到10個縣（市、區）做巡回培訓，XX多人接受了培訓。各地還根據實際情況組織女性候選人進行競選培訓。五是輿論引導先行。在《##婦女網》上宣傳女性進村“兩委”工作的相關政策和動態；在新聞媒體上宣傳我市優秀女村官、女致富能手、女帶頭人的事跡；市婦聯領導在黨校宣講男女平等基本國策的同時，也積極宣傳陳至立副委員長在福建調研時的重要講話精神以及在村委會實行女委員專職專選等方面內容。六是信息反饋先行。建立女性進村“兩委”情況周報制度，掌握實時動態、發現問題、跟進調整，并將每周女性進村“兩委”情況向市委組織部反饋，提供參謀服務。

在市委、市政府《關于做好201X年村級組織換屆選舉工作的意見》的征求意見中，我們提出了要積極推薦優秀婦女作為村“兩委”成員候選人，實行村民委員會婦女成員專職專選，確保村“兩委”中至少有一名女性成員，進一步提高女村支書、村委會主任的比例等建議，全部得到采納并寫入《意見》，為各地推進提高女性進村兩委和女性村主干比例提供了剛性政策保障。截止7月30日，全市1628個建制村，已完成村黨組織換屆的村1377個，有女性支委的村568個，占已換屆村的41.2%；已完成村委會換屆的村247個，有女性村委的村157個，占已換屆村的63.6%;“兩委”中有女性的村721個，女性進“兩委”的比例為52.4%。女村支部書記58人,比例為4.2%;女村主任2人,比例為0.8%；婦代會主任進村兩委563人，比例為40.9%。

創新組織模式，大力加強在新經濟組織中建立婦女組織。今年3月，##市浙江溫州商會婦聯正式成立，并在武夷山殘疾人托養服務中心開展“十送”活動；4月份政和縣駐滬婦聯召開第一次代表大會。政和駐滬婦聯成立以來，積極開展助學、幫助患病教師等社會公益活動，還擬籌措資金在政和為婦女兒童做好事、辦實事。7月份，我市首家外資企業——安利（中國）##分公司婦委會成立，在授牌儀式上，安利（中國）##分公司 12 向##市婦聯捐贈20臺電腦，用于成立關愛留守兒童“安利愛心電腦室

第五篇：某某市婦聯某某年辦公室工作總結

某某市婦聯某某年辦公室工作總結

年，辦公室在黨組的正確領導下，在全會同志的大力支持和辦公室人員的共同努力下，積極參與政務，精心掌管事務，較好地完成了各項任務。主要工作如下：

一、建立完善各種制度，加強規范化管理。年初以來，我們辦公室以“規范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據的實際，重點抓了制度建設，制訂和完善了機關內部的各項規章制度，并嚴格照章辦事，使各項規章制度得到了全面落實。一是財務管理。財務人員能認真執行財務管理制度，嚴格按照要求支出每筆費用，做到日清月結，精打細算，在經費十分緊張的情況下，保證了全會工作的正常運轉。二是文書工作。強化了制發環節，提高

行文質量。認真執行了保密和文件收發、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度等。全年共接收各級文件份。三是打字復印工作。全年共打印各種文件材料份，文字量萬字；復印各種材料余份；收發傳真余次。四是完成了年材料文件歸檔及年至年十年的材料整理和歸檔工作并及時移交市檔案管。五是高質量完成了各種會務工作。

二、興學風，提高辦公室人員素質。提高干部素質的關鍵在于學習，以不斷用科學理論武裝頭腦、用科學知識拓寬視野。因此，我們把加強學習作為全年工作的重中之重來抓。年初制定下發了創建“學習型”機關活動方案，同時制定了機關學習制度，把每周二下午定為理論學習時間，周五下午定為業務學習時間。并要求干部要增強學習的主動性和自覺性，注重學習方法，勤于思考，肯于專研，做到學精管用。為督促干部的學習，我們還規定了一些硬性指標，要求學習筆記要達到萬字以上，學習心得

篇以上，并把每名干部的學習情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，作為干部獎懲的一個重要條件，以切實解決學不學一個樣、學好學壞一個樣的問題。通過學習，干部的綜合素質得到了普遍提高，同時也為明年全市工作的創新與發展打下了堅實的基礎。

三、完善服務，加強綜合協調工作

綜合協調工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。因此，我們在工作中，高標準、嚴要求，充分發揮服務職能。首先，緊緊圍繞中心工作，認真履行督辦職能，突出抓好領導批辦的事項，以各項工作的進展落實情況為重點，實現了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保各項決策“不變形”，達到政令暢通的目的。其次，抓了內部協調工作。根據工作部署和領導要求，辦公室提前運作，協同有關部門和人員作出周密安排。在一些部門存在職責交叉情況下，我們與各部、室協商，在取得共識的基礎上達成一致意見，保證各項工作環節的銜接與人員的密切配合，形成了工作合力，進而保證了工作任務的全面落實。同時，我們還將協調綜合工作貫穿于辦公室辦文、辦會、辦事等各項工作之中。在辦會中堅持會前主動與主辦部門就會議籌備情況拿出意見，合理分配人員；在辦事中，從全會整體工作入手，加強謀劃，協助領導統籌安排重點工作和重要活動。為保證辦公室綜合協調工作規范有序，進一步理順了上下和內外關系，初步形成了統一協調的工作程序，促進了辦事效率的提高。今年，在領導重視和支持下，我們還狠抓了自身建設。一是抓了政治理論和業務學習；二是抓了服務意識教育，要求辦公室同志要把服務放在第一位，要有無私奉獻的精神；三是抓了辦公自動化建設，購置了二臺微機、一部傳真機、一臺電視機、一臺影碟機，推進了政務工作的信息化進程；四是堅持高標準、嚴要求，達到了辦文講規范、辦會講周全、辦事講效率，在推進全會工作中切實發揮了辦公室的職能作用。

一年來的工作，我們體會到，要做好新形勢下的辦公室工作，必須把握以下四點：一是要增強大局意識；二是要牢固樹立服務意識；三是要堅持與時俱進，開拓創新；四是要不斷提高辦公室干部隊伍的綜合素質。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績的同時，也還有不少問題亟待克服。如：崗位服務意識不夠強；督促檢查不夠到位；各項管理制度執行的還不夠好；在當好領導的參謀方面，主動性不夠強等等。我們有決心、有信心在明年的工作中，繼續發揚成績，積極彌補不足，把工作做得更好。