第一篇：工會主席工作責任書

巴州區金碑鄉中心小學工會主席工作責任書

為了搞好學校工會工作，充分發揮工會職能作用，特簽訂如下責任書：

一、宣傳、貫徹、執行黨的方針政策及國家的法律、法規，圍繞學校的根本任務，開展教書育人、管理育人、服務育人活動。

二、根據工會的性質和任務，領導工會工作，全面履行工會各項職能。

三、貫徹執行上級工會布置的各項工作。

四、經常傾聽和集中教職員工的意見和要求，搞好校務監督工作，管理好學生食堂及女生工作，做好離退休教師的管理工作，并及時向學校行政部門反映。

五、按時擬定工會工作計劃，做好工作總結，定期向教職工匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯報

六、定期組織召開教代會，搞好學校民主管理。

七、主持召開工會委員會議。

八、認真組織工會活動，確保工會活動正常有序安全開展。

九、做好工會宣傳報道工作，每年上報信息不少于6條。本責任書一式三份，學校、工會主席、監證人各執一份。

金碑鄉中心小學黨支部（蓋章）支部書記（簽字）：

工會主席（簽字）：

監證人：

年月日

第二篇：學校工會主席工作責任書

一、宣傳、貫徹、執行黨的方針政策及國家的法律、法規，圍繞學校的根本任務，開展教書育人、管理育人、服務育人活動。

二、根據工會的性質和任務，領導工會工作，全面履行工會各項職能。

三、貫徹執行上級工會布置的各項工作。

四、經常傾聽和集中教職員工的意見和要求，并及時向學校行政部門反映。

五、按時擬定工會工作計劃，做好工作總結，定期向會員匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯報

六、定期組織召開教代會，搞好學校民主管理。

七、主持召開工會委員會議。

八、認真組織工會活動，確保工會活動正常有序安全開展。

責任人簽名：學校法人簽名：

簽訂時間：學校蓋章：

第三篇：工會主席安全工作責任書

工會主席安全工作責任書

為全面貫徹，落實黨和國家教育方針，加強和規范安全工作，預防和減少學校安全事故的發生，維護校園安全穩定，保障學校教育教學工作的順利進行，確保廣大師生員工的人身和學校財產安全，努力為學生營造安全良好的成長環境，保障教育事業健康快速發展，特簽訂《安全工作責任書》具體內容如下：

一、宣傳、貫徹、執行黨的方針政策及國家的法律、法規，圍繞學校的根本任務，開展教書育人、管理育人、服務育人活動。

二、根據工會的性質和任務，領導工會工作，全面履行工會各項職能。??

三、貫徹執行上級工會布置的各項工作。??

四、經常傾聽和集中教職員工的意見和要求，并及時向學校行政部門反映。

五、按時擬定工會工作計劃，做好工作總結，定期向會員匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯報?

六、定期組織召開教代會，搞好學校民主管理。??

七、主持召開工會委員會議。

八、認真組織工會活動，確保工會活動正常有序安全開展。此責任書自簽訂之日起生效。

校長簽字：年月日

工會主席簽字：年月日

柳林二中

2011年8月25日

第四篇：工會主席責任書

美發中學工會主席責任書

學校安全工作人命關天，責任重于泰山，學校安全工作事關社會穩定和學校的教育教學秩序。為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一”的工作方針，不斷增強安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，根據工會主席崗位職責要求，特簽訂崗位安全管理責任書。

1.發揮工會組織對校園安全工作的參與和監督作用。2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。3.協助學校摸查內部人員的不穩定因素，及時化解矛盾。

4.關心教職工的思想動態和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

5.完成領導小組交辦的其它安全工作。

安全工作責任追究

學校將崗位安全工作與績效考核掛鉤，并實行責任追究。對因安全工作管理不力，工作懈怠，玩忽職守而造成的安全責任事故，根據事故性質、情節和后果，進行通報批評或依法追究相關責任。

此責任書一式兩份，有效期自簽訂之日起執行，為期一學年。對發生安全事故的責任人不參與任何評先評優。

校 長（蓋章）：

責任人簽字： 泉港美發中學

2017 年 9 月 1 日

第五篇：工會主席責任書

工會主席崗位責任書(樣本)

一、崗位責任

1、負責林場工會全面工作，按照黨委和上級工會的布置，主持制定和階段工作計劃。

2、負責貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執行和落實同級黨委和上級工會重大決策、決定和指示。

3、負責向黨委和上級工會請示和匯報本級工會工作，協調各方面的關系。

4、負責加強職工廉政建設，做好工會會員思想政治工作。

5、接待和處理職工群眾的來信來訪，及時反映職工群眾的呼聲和要求。

6、按時完成黨委和上級工會交辦的工作任務。

7、其他責任（林場自定）。

二、評分辦法

考核基礎分為100分，由履行崗位職責、民主測評、領導評價三部分組成。履行崗位職責占70分，由單位綜合目標考核折算分（50分）和單位黨政主要領導評價分（20分）兩部分組成。第一部分按其單位綜合目標考核得分的50%折算，第二部分由單位黨政主要領導根據被考核人分管工作、創收任務完成情況進行考核打分，按20%折算。民主測評得分按其單位

1職工民主測評結果10%折算；領導評價得分由總場班子成員評價分（10分）和分管工作的領導評價分（10分）組成。

三、獎懲措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。

2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己；未完成經濟創收任務指標的，欠額部分由個人自付繳納林場。

四、其他事項

本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。

（單位負責人簽名）

（責任人簽名）

年月日（蓋章）