第一篇：工會主席工作崗位職責（推薦）

工會主席工作崗位職責

協助黨委書記和廠長工作。

一、負責工會管理工作。

1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6S”和“REM”精細管理。

二、負責民主監督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

七、完成領導交辦任務。

1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

工會女工委員會工作職責

一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據女教職工的實際情況開展工作。

二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。

三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業余文化生活。

六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會辦公室干事崗位職責

一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。

二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。

三、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送溫暖工作。

四、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。

五、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。

六、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。

七、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

八、九、完成領導交給的其它工作。

工會女工委員崗位職責

一、負責廠女工委員會全面工作。

二、協助主席認真貫徹執行集團公司、油田公司有關女工工作的方針、政策和采油廠的有關規定，對女職工進行自尊、自信、自強教育。

三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰等活動，充分發揮女職工的積極作用。

四、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女職工的合法利益。

五、協助廠有關科室搞好女職工體查、健康、保健工作。

六、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

七、組織女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。

工會組織委員崗位職責

一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

四、搞好教代會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

六、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。

七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。

八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

工會綜合干事崗位職責

作者： 來源：總段工會 文章點擊數：

一、負責工會的組織工作，積極發展會員，建立工會會員檔案，及時報送統計資料。

二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化

建議活動。

三、負責工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養、管、收生產一線的先進事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

四、負責文秘收發工作，及時處理上傳下達的各類收發文件，按期擬好各種發文。做好財務檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

五、負責技協工作，發動群眾開展技術革新和技術協作活動，提高勞動生產率。

六、負責勞動安全工作，經常深入基層，對違章作業和事故隱患，及時建議消除。

七、負責工會經費的收繳工作，按照財務制度經常檢查基層會費的收繳和使用情況。

八、認真學習《會汁法》，遵守和維護黨的財經政策，國家財政制度和財經紀律，熟悉工會財務開支的各項規定。

九、負責記好現金、銀行存款日記帳，做到日清月結，及時核對銀行對帳單，做好余額調節表，如有對不上的業務或現金有差錯責任自負。收付款中若發現問題及時向領導匯報。

十、負責工會財產的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

十一、按時完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責



1、負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作。



2、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當好當的助手和參謀。



3、負責研究起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務和文化科學知識。



5、組織好教職工代表大會的籌備工作。在教代會閉會期間，領導專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會交辦的各項工作。



6、關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時向學院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學院幫助解決。



7、領導女職工委員會，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，配合有關部門做好計劃生育工作。



8、組織開展各項文體活動，辦號“教職工之家”，豐富教職工的業余文化生活。

9、定期向黨委、上級工會和教職工報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

1 0、抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作。合理使用工會經費和會費。

1 1、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

1

2、副主席協助主席完成各項工作。

1、了解和掌握工會委員會的組織狀況，對工會委員會的班子建設，工會干部隊伍建設不斷提出意見和建議，有計劃地加強組織建設。



2、了解和掌握會員的思想狀況，協助宣傳委員進行思想政治教育、紀律教育和科學文化知識教育。



3、收集、整理教職工的模范事跡，向工會提出表揚和鼓勵的建議。

4、作好會員管理工作。轉接會員組織關系，并及時發展和鼓勵的建議。



5、協助好工會主席準備好工會委員會會議，安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動。

1、負責教職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的 校內文體活動。



2、對全院性的文體活動，要精心組織，廣泛發動，注意群眾性，不出現死角； 要把思想動員工作做在前面。增強教職工的參與意識。



3、對各項文體活動的安排，要有計劃、有記載、有布置、有檢查、有評比、有總結、有獎懲。在總結經驗的基礎上，不斷改進工作。



4、要注意鼓勵和保護教職工參加文體活動的積極性，適當地表

彰和獎勵文體活動積極分子。



5、努力辦好“教職工之家”，開展經常性的問題活動。



6、協助工會主席開展各項活動。

1、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日 常工作。



2、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及

考勤、資料收集等工作。



3、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。



4、在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工

作總結。



5、做好各種報表、統計及報刊的訂閱、管理，搞好各種備品的登

記、保管。



6、協助文體干事辦好“教職工之家”，有計劃地開展各項文體

活動，并組織落實。



7、完成工會主席臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責

1.負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結工會工作。

2.圍繞黨委中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當好黨的參謀助手。

3.負責研究和起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。

4.組織好職工代表大會的籌備工作，檢查督導大會形成的決議與落實。

5.負責督導企業文化建設工作，并按照有關要求進行定期檢查。

6.關心職工生活，深入了解職工思想狀況，積極發揮黨聯系職工的橋梁與紐帶作用。

7.組織開展各項文體活動，努力辦好職工之家，豐富職工業余生活。

8.定期向黨委、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。

9.抓好工會統計報表工作，合理使用工會經費和會費。

工會管理人員崗位職責、負責職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。

2、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日常工作。

3、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及

考勤、資料收集等工作。

4、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。

5、在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工作總結。

6、做好各種報表、統計工作并及時上報。

7、及時完成領導臨時交辦的各項任務。

第二篇：工會主席工作崗位職責

工會主席工作崗位職責

協助黨委書記和總經理工作。

一、負責工會管理工作。

1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6S”和“REM”精細管理。

二、負責民主監督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

七、完成領導交辦任務。

1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

工會女工委員會工作職責

一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據女教職工的實際情況開展工作。

二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。

三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業余文化生活。

六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會辦公室干事崗位職責

一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。

二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。

三、保管職工互助保險儲金會員的檔案資料，辦好職工互助保險儲金的入會、轉移、退會及會員因傷、病支付的保險待遇。

四、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送問暖工作。

五、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。

六、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。

七、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。

八、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

九、完成領導交給的其它工作。

工會女工委員崗位職責

一、負責教育局女工委員會全面工作。

二、協助主席認真貫徹執行上級有關女工工作的方針、政策和教育局的有關規定，對女教職工進行自尊、自信、自強教育。

三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰活動，充分發揮女教工的積極作用。

四、了解掌握女教工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女教工的合法利益。

五、協助局有關科室搞好女教工體查、健康、保健工作。

六、教育女教工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

七、組織女教職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。

工會組織委員崗位職責

一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

四、搞好教代會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

六、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。

七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。

八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

工會綜合干事崗位職責

作者： 來源：總段工會 文章點擊數：

一、負責工會的組織工作，積極發展會員，建立工會會員檔案，及時報送統計資料。

二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化建議活動。

三、負責工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養、管、收生產一線的先進事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

四、負責文秘收發工作，及時處理上傳下達的各類收發文件，按期擬好各種發文。做好財務檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

五、負責技協工作，發動群眾開展技術革新和技術協作活動，提高勞動生產率。

六、負責勞動安全工作，經常深入基層，對違章作業和事故隱患，及時建議消除。

七、負責工會經費的收繳工作，按照財務制度經常檢查基層會費的收繳和使用情況。

八、認真學習《會汁法》，遵守和維護黨的財經政策，國家財政制度和財經紀律，熟悉工會財務開支的各項規定。

九、負責記好現金、銀行存款日記帳，做到日清月結，及時核對銀行對帳單，做好余額調節表，如有對不上的業務或現金有差錯責任自負。收付款中若發現問題及時向領導匯報。

十、負責工會財產的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

十一、按時完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 

1、負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作。



2、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當好當的助手和參謀。



3、負責研究起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務和文化科學知識。



5、組織好教職工代表大會的籌備工作。在教代會閉會期間，領導專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會交辦的各項工作。



6、關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時向學院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學院幫助解決。



7、領導女職工委員會，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，配合有關部門做好計劃生育工作。



8、組織開展各項文體活動，辦號“教職工之家”，豐富教職工的業余文化生活。

9、定期向黨委、上級工會和教職工報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

1 0、抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作。合理使用工會經費和會費。

1 1、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。1

2、副主席協助主席完成各項工作。

1、了解和掌握工會委員會的組織狀況，對工會委員會的班子建設，工會干部隊伍建設不斷提出意見和建議，有計劃地加強組織建設。



2、了解和掌握會員的思想狀況，協助宣傳委員進行思想政治教育、紀律教育和科學文化知識教育。



3、收集、整理教職工的模范事跡，向工會提出表揚和鼓勵的建議。

4、作好會員管理工作。轉接會員組織關系，并及時發展和鼓勵的建議。



5、協助好工會主席準備好工會委員會會議，安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動。

1、負責教職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的 校內文體活動。



2、對全院性的文體活動，要精心組織，廣泛發動，注意群眾性，不出現死角； 要把思想動員工作做在前面。增強教職工的參與意識。

3、對各項文體活動的安排，要有計劃、有記載、有布置、有檢查、有評比、有總結、有獎懲。在總結經驗的基礎上，不斷改進工作。

4、要注意鼓勵和保護教職工參加文體活動的積極性，適當地表 彰和獎勵文體活動積極分子。



5、努力辦好“教職工之家”，開展經常性的問題活動。

6、協助工會主席開展各項活動。

1、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日 常工作。



2、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及 考勤、資料收集等工作。



3、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。

4、在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工 作總結。



5、做好各種報表、統計及報刊的訂閱、管理，搞好各種備品的登 記、保管。



6、協助文體干事辦好“教職工之家”，有計劃地開展各項文體 活動，并組織落實。



7、完成工會主席臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責

1.2.3.4.5.6.7.8.9.負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結工會工作。圍繞黨委中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當好黨的參謀助手。負責研究和起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。組織好職工代表大會的籌備工作，檢查督導大會形成的決議與落實。負責督導企業文化建設工作，并按照有關要求進行定期檢查。

關心職工生活，深入了解職工思想狀況，積極發揮黨聯系職工的橋梁與紐帶作用。組織開展各項文體活動，努力辦好職工之家，豐富職工業余生活。定期向黨委、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。抓好工會統計報表工作，合理使用工會經費和會費。

工會管理人員崗位職責、負責職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。

2、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日常工作。

3、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及 考勤、資料收集等工作。

4、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。

5、在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工作總結。

6、做好各種報表、統計工作并及時上報。

7、及時完成領導臨時交辦的各項任務。

第三篇：工會主席崗位職責

文龍小學工會主席崗位安全職責

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任。學校安全管理工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，即一個崗位有兩種責任，每個人在完成業務責任的同時，還要承擔起安全工作職責。為深入貫徹落實上級安全生產相關文件精神，進一步加大全市中小學幼兒園安全工作力度，形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責的工作格局，制定《學校各崗位“一崗雙責”制安全工作職責》。

工會主席發揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監督作用；協助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩定大局；定期召開工會小組長（安全聯絡員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監督管理，促進學校安全工作健康發展。

工會主席簽字：

校長簽字：

綦江區文龍小學

2015年9月1日

第四篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

一、工會主席在廠領導的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞廠黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開廠工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工作，經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高廠工會的工作水平。

四、加強工會隊伍建設，有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和本廠的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮員工的積極性，增強企業的凝聚力。

五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合員工幫助解決。

六、協調黨、政、群眾各部門關系，經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受他們的指示意見和建議，不斷改進工作。

七、審批工會活動方案及每次活動的計劃和預算。主持

重要的、重大的或綜合性工會活動。

八、主管全廠工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文件、檔案保管與統計、總結與獎罰等事務審核、監督工作。

九．協助廠黨支部和上級黨組織配備好廠工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。

十、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

十一、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰工作。

十二、完成黨支部和上級工會交辦的其它工作。

第五篇：工會主席崗位職責

孝昌縣第一人民醫院工會主席工作職責

1．在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。

2．以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。

3．在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。

4．開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。

5．加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。

6．定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。

7．負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。

8．常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。

9．實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業余文化生活。

10． 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。11． 定期向院黨辦匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。12． 根據上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。