第一篇：供電公司經理辦公室主任先進事跡

文章標題：供電公司經理辦公室主任先進事跡

**，女，36歲，本科學歷，1987年參加工作，2002年入黨，現任**供電公司經理辦公室主任。一直以來，她能處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，愛崗敬業，任勞任怨，為企業的發展作出了較大貢獻，連續多年被評為**供電公司先進個人，也成為**供電公司僅有的一名女后備干部。

一、不斷學習，提高自身素質

**同志十分注重個人的素質修養，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。她常說：要想出色地工作，首先要有過硬的業務水平和思想水平。因此她常利用一切空余時間不斷充實自己，雖說她家中上有多病的老人，下有幼小的孩子，可是她從沒有因此放松學習，時常學習到深夜。幾年來，她不僅系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟等理論知識，寫了幾萬字的學習心得，還通過自學獲得了計算機本科文憑。同時，她善于在實踐中學習，在工作中提高，不斷積累工作經驗，增強工作能力，通過學習和積累，近年來，她各方面能力有了較大的提高，當好了領導的參謀。

二、廉潔自律，發揮模范作用

**同志能嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己，廉潔自律，處處起到了模范帶頭作用。辦公室是一個綜合管理部門，招待、辦公用品的采購及基建等費用開支也不在小數，為了把好關，用好權，她制訂了一系列嚴格的制度，公開辦事，多人經手，陽光操作，從沒有利用職權為個人謀利。工作中她嚴格按規辦事，從不循私情。她時時處處為公司著想，節省開支，精打細算，一支筆、一桶水都要貨比三家。這幾年公司實行辦公自動化，許多科室都配備了新電腦、打印機，可是她卻還在使用那臺用了多年的老式的速度很慢的打印機。同志們都讓她去申報買過一臺新的，可是她再三猶豫，最后還是沒買，她說：“一臺新的打印機又要幾千元，能湊合著用就行了，能節省就要節省啊”。

三、開拓創新為企業發展盡心盡力

企業要實現健康發展，必須要建設完善的制度保障體系，為促進企業的發展，使企業步上制度化規范化運作的軌道，**同志敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框，在公司建章立制上作出了很大的貢獻。面對公司人才管理、績效分配守舊保守的狀況，她積極想方設法，首次在公司建立了崗位動態管理機制，實行了崗位雙向選擇公開競聘，制訂了績效考核動態管理辦法，實行了人員的合理分配使用。近兩年，公司行政管理、人事、勞資、基建、社保等各項制度已逐步建立健全，應該說**同志付出了許多艱苦的勞動，特別是在勞動人事管理方面，為了建立適應企業發展，最大限度調動員工工作積極性，她認真學習了國家有關勞動人事方面的法律法規，同時虛心向兄弟單位學習取經，制訂完善了一系列企業管理制度，由于她精通政策且靈活運用，因此制訂的各項制度符合企業實際，也符合國家政策，對企業的發展起到了積極的促進作用，幾年來，公司制度已得到基本完善，實現了依法治企，按章辦事，步入了制度化、規范化運作的軌道。

四、服務群眾營造良好的工作環境

辦公室作為一個綜合管理部門，瑣事繁多，承擔著上傳下達的工作。她說辦公室不僅要為領導工作服好務，更要為部門以及基層單位服好務,協調好各種關系，營造良好的工作環境。她是這樣說，也是這樣做的。在工作中，她始終能做到急人所急，想人所想，對于基層員工更是態度和藹，主動熱情，認真傾聽，能辦的盡量辦，不能辦的也曉之于情，動之于理。由于她工作有方法，有策略，因此能較好地協調解決科室部門關系，也成為了員工的貼心人，許多重大的需要多個部門配合完成的活動，在她的組織下都能圓滿完成，得到大家的一致認可。同時她十分關心員工的切身利益，在社保、工資等方面，她利用所學知識積極爭取各項有利政策，確保員工利益。為了爭取到社保局差欠的一名退休員工的工資，她多次與有關部門聯系，終于使這位退休職工的工資得到補發。

五、吃苦在前為企業發展甘于奉獻

**同志有個幸福的三口之家，一個做教師的丈夫，一個讀小學的兒子。但由工作性質，她常常顧不上自己的家，時常為了工作奮戰到深夜，有時幾天都難得與丈夫、兒子說上幾句話，一心撲在工作上。去年創一流期間，她全力以赴投入工作，放棄了許多休息時間，也無暇顧及年幼的兒子，一次愛人出差，她工作到晚上十二點才回家，年僅五歲的兒子僅一個人躺在家門外地上睡著了，當孩子哭著說：“媽媽你是不是不要我了”時，**和在場的同事都忍不住留下了淚。今年**的母親不幸過世了，面對親人的離去，她深感沒有盡到孝心，痛心不已，可是在母親還未安葬之際，因工作需要，她就擦干臉上的淚水出現在工作崗位。面對事業、家庭失衡的天平，**同志覺得虧欠家庭的太多、太多，但也又清醒的認識到工作責任的重大，她說：“公司是大家，自己的家是小家，大家的利益

是最重要的”。

**同志作為一個的辦公室主任，用她的柔弱的雙肩擔起了工作的重擔，不僅做好了領導的助手，也成為了員工的貼心人，她雖然沒有轟轟烈烈的事跡，可就在這平凡的點滴小事之中，我們看到了她的閃光處，看到了她的不平凡，也許她不是一個好妻子、好母親，可她卻是一個優秀的共產黨員，一個合格的敬業的好主任。

《

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第二篇：供電公司經理辦公室主任先進事跡專題

供電公司經理辦公室主任先進事跡

女，36歲，本科學歷，1987年參加工作，2002年入黨，現任**供電公司經理辦公室主任。一直以來，她能處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，愛崗敬業，任勞任怨，為企業的發展作出了較大貢獻，連續多年被評為**供電公司先進個人，也成為**供電公司僅有的一名女后備干部。

一、不斷學習，提高自身素質

**同志十分注重個人的素質修養，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。她常說：要想出色地工作，首先要有過硬的業務水平和思想水平。因此她常利用一切空余時間不斷充實自己，雖說她家中上有多病的老人，下有幼小的孩子，可是她從沒有因此放松學習，時常學習到深夜。幾年來，她不僅系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟等理論知識，寫了幾萬字的學習心得，還通過自學獲得了計算機本科文憑。同時，她善于在實踐中學習，在工作中提高，不斷積累工作經驗，增強工作能力，通過學習和積累，近年來，她各方面能力有了較大的提高，當好了領導的參謀。

二、廉潔自律，發揮模范作用

**同志能嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己，廉潔自律，處處起到了模范帶頭作用。辦公室是一個綜合管理部門，招待、辦公用品的采購及基建

等費用開支也不在小數，為了把好關，用好權，她制訂了一系列嚴格的制度，公開辦事，多人經手，陽光操作，從沒有利用職權為個人謀利。工作中她嚴格按規辦事，從不循私情。她時時處處為公司著想，節省開支，精打細算，一支筆、一桶水都要貨比三家。這幾年公司實行辦公自動化，許多科室都配備了新電腦、打印機，可是她卻還在使用那臺用了多年的老式的速度很慢的打印機。同志們都讓她去申報買過一臺新的，可是她再三猶豫，最后還是沒買，她說：“一臺新的打印機又要幾千元，能湊合著用就行了，能節省就要節省啊”。

三、開拓創新為企業發展盡心盡力

企業要實現健康發展，必須要建設完善的制度保障體系，為促進企業的發展，使企業步上制度化規范化運作的軌道，**同志敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框，在公司建章立制上作出了很大的貢獻。面對公司人才管理、績效分配守舊保守的狀況，她積極想方設法，首次在公司建立了崗位動態管理機制，實行了崗位雙向選擇公開競聘，制訂了績效考核動態管理辦法，實行了人員的合理分配使用。近兩年，公司行政管理、人事、勞資、基建、社保等各項制度已逐步建立健全，應該說**同志付出了許多艱苦的勞動，特別是在勞動人事管理方面，為了建立適應企業發展，最大限度調動員工工作積極性，她認真學習了國家有關勞動

人事方面的法律法規，同時虛心向兄弟單位學習取經，制訂完善了一系列企業管理制度，由于她精通政策且靈活運用，因此制訂的各項制度符合企業實際，也符合國家政策，對企業的發展起到了積極的促進作用，幾年來，公司制度已得到基本完善，實現了依法治企，按章辦事，步入了制度化、規范化運作的軌道。

四、服務群眾營造良好的工作環境

辦公室作為一個綜合管理部門，瑣事繁多，承擔著上傳下達的工作。她說辦公室不僅要為領導工作服好務，更要為部門以及基層單位服好務,協調好各種關系，營造良好的工作環境。她是這樣說，也是這樣做的。在工作中，她始終能做到急人所急，想人所想，對于基層員工更是態度和藹，主動熱情，認真傾聽，能辦的盡量辦，不能辦的也曉之于情，動之于理。由于她工作有方法，有策略，因此能較好地協調解決科室部門關系，也成為了員工的貼心人，許多重大的需要多個部門配合完成的活動，在她的組織下都能圓滿完成，得到大家的一致認可。同時她十分關心員工的切身利益，在社保、工資等方面，她利用所學知識積極爭取各項有利政策，確保員工利益。為了爭取到社保局差欠的一名退休員工的工資，她多次與有關部門聯系，終于使這位退休職工的工資得到補發。

五、吃苦在前為企業發展甘于奉獻

**同志有個幸福的三口之家，一個做教師的丈夫，一個讀小學的兒子。但由工作性質，她常常顧不上自己的家，時常為了工作奮戰到深夜，有時幾天都難得與丈夫、兒子說上幾句話，一心撲在工作上。

去年創一流期間，她全力以赴投入工作，放棄了許多休息時間，也無暇顧及年幼的兒子，一次愛人出差，她工作到晚上十二點才回家，年僅五歲的兒子僅一個人躺在家門外地上睡著了，當孩子哭著說：“媽媽你是不是不要我了”時，**和在場的同事都忍不住留下了淚。今年**的母親不幸過世了，面對親人的離去，她深感沒有盡到孝心，痛心不已，可是在母親還未安葬之際，因工作需要，她就擦干臉上的淚水出現在工作崗位。面對事業、家庭失衡的天平，**同志覺得虧欠家庭的太多、太多，但也又清醒的認識到工作責任的重大，她說：“公司是大家，自己的家是小家，大家的利

益是最重要的”。

**同志作為一個的辦公室主任，用她的柔弱的雙肩擔起了工作的重擔，不僅做好了領導的助手，也成為了員工的貼心人，她雖然沒有轟轟烈烈的事跡，可就在這平凡的點滴小事之中，我們看到了她的閃光處，看到了她的不平凡，也許她不是一個好妻子、好母親，可她卻是一個優秀的共產黨員，一個合格的敬業的好主任。

第三篇：供電公司經理辦公室主任先進事跡

**，女，36歲，本科學歷，1987年參加工作，20xx年入黨，現任**供電公司經理辦公室主任。一直以來，她能處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，愛崗敬業，任勞任怨，為企業的發展作出了較大貢獻，連續多年被評為**供電公司先進個人，也成為**供電公司僅有的一名女后備干部。

一、不斷學習，提高自身素質**同志十分注重個人的素質修養，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。她常說：要想出色地工作，首先要有過硬的業務水平和思想水平。因此她常利用一切空余時間不斷充實自己，雖說她家中上有多病的老人，下有幼小的孩子，可是她從沒有因此放松學習，時常學習到深夜。幾年來，她不僅系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟等理論知識，寫了幾萬字的學習心得，還通過自學獲得了計算機本科文憑。同時，她善于在實踐中學習，在工作中提高，不斷積累工作經驗，增強工作能力，通過學習和積累，近年來，她各方面能力有了較大的提高，當好了領導的參謀。

二、廉潔自律，發揮模范作用**同志能嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己，廉潔自律，處處起到了模范帶頭作用。辦公室是一個綜合管理部門，招待、辦公用品的采購及基建等費用開支也不在小數，為了把好關，用好權，她制訂了一系列嚴格的制度，公開辦事，多人經手，陽光操作，從沒有利用職權為個人謀利。工作中她嚴格按規辦事，從不循私情。她時時處處為公司著想，節省開支，精打細算，一支筆、一桶水都要貨比三家。這幾年公司實行辦公自動化，許多科室都配備了新電腦、打印機，可是她卻還在使用那臺用了多年的老式的速度很慢的打印機。同志們都讓她去申報買過一臺新的，可是她再三猶豫，最后還是沒買，她說：“一臺新的打印機又要幾千元，能湊合著用就行了，能節省就要節省啊”。

三、開拓創新為企業發展盡心盡力企業要實現健康發展，必須要建設完善的制度保障體系，為促進企業的發展，使企業步上制度化規范化運作的軌道，**同志敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框，在公司建章立制上作出了很大的貢獻。面對公司人才管理、績效分配守舊保守的狀況，她積極想方設法，首次在公司建立了崗位動態管理機制，實行了崗位雙向選擇公開競聘，制訂了績效考核動態管理辦法，實行了人員的合理分配使用。近兩年，公司行政管理、人事、勞資、基建、社保等各項制度已逐步建立健全，應該說**同志付出了許多艱苦的勞動，特別是在勞動人事管理方面，為了建立適應企業發展，最大限度調動員工工作積極性，她認真學習了國家有關勞動人事方面的法律法規，同時虛心向兄弟單位學習取經，制訂完善了一系列企業管理制度，由于她精通政策且靈活運用，因此制訂的各項制度符合企業實際，也符合國家政策，對企業的發展起到了積極的促進作用，幾年來，公司制度已得到基本完善，實現了依法治企，按章辦事，步入了制度化、規范化運作的軌道。

四、服務群眾營造良好的工作環境辦公室作為一個綜合管理部門，瑣事繁多，承擔著上傳下達的工作。她說辦公室不僅要為領導工作服好務，更要為部門以及基層單位服好務,協調好各種關系，營造良好的工作環境。她是這樣說，也是這樣做的。在工作中，她始終能做到急人所急，想人所想，對于基層員工更是態度和藹，主動熱情，認真傾聽，能辦的盡量辦，不能辦的也曉之于情，動之于理。由于她工作有方法，有策略，因此能較好地協調解決科室部門關系，也成為了員工的貼心人，許多重大的需要多個部門配合完成的活動，在她的組織下都能圓滿完成，得到大家的一致認可。同時她十分關心員工的切身利益，在社保、工資等方面，她利用所學知識積極爭取各項有利政策，確保員工利益。為了爭取到社保局差欠的一名退休員工的工資，她多次與有關部門聯系，終于使這位退休職工的工資得到補發。

五、吃苦在前為企業發展甘于奉獻**同志有個幸福的三口之家，一個做教師的丈夫，一個讀小學的兒子。但由工作性質，她常常顧不上自己的家，時常為了工作奮戰到深夜，有時幾天都難得與丈夫、兒子說上幾句話，一心撲在工作上。去年創一流期間，她全力以赴投入工作，放棄了許多休息時間，也無暇顧及年幼的兒子，一次愛人出差，她工作到晚上十二點才回家，年僅五歲的兒子僅一個人躺在家門外地上睡著了，當孩子哭著說：“媽媽你是不是不要我了”時，**和在場的同事都忍不住留下了淚。今年**的母親不幸過世了，面對親人的離去，她深感沒有盡到孝心，痛心不已，可是在母親還未安葬之際，因工作需要，她就擦干臉上的淚水出現在工作崗位。

第四篇：辦公室主任先進事跡

xxx在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥，每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩?。克麡泛呛堑恼f：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢?！倍嗝礃銓嵉囊痪湓?，反映了xxx同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態度。2009年7月的一天，經理辦領導忽然接到xxx的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但xxx同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可xxx表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后xxx一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日?。∵@種敬業精神很值得我們大家學習。xxx還是個公司集體活動的積極組織者和參與者，無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。工作中xxx是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫，因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。

第五篇：辦公室主任先進事跡

立足本職做服務 淡泊名利樂奉獻

—***同志先進事跡材料

***同志，男，大學本科學歷，現年 歲，19 年 月參加工作，19 年 月加入中國共產黨，歷任 主任，現任***局辦公室主任。該同志擔任廣電局辦公室主任以來，嚴格恪守“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人”的人生信條，始終不忘黨的培養，肩負人民的重托，辛勤耕耘在平凡的工作崗位上，盡職盡責,盡心盡力為廣電事業的發展獻出了滿腔熱情。該同志具有較高的政治理論水平和專業業務素質，能夠始終堅持以科學發展觀為指導，圍繞局黨委工作大局，立足廣播影視工作的實際，以求真務實的態度，腳踏實地的作風，高度的敬業精神和強烈的責任感，克難奮進，創先爭優，為我市廣播影視事業產業發展做出了突出貢獻并取得顯著成績，得到廣大干部職工的一致認可。任辦公室主任短短的時間里，***廣播影視局先后榮獲全省宣傳思想工作先進集體、全省廣播影視系統法制宣傳先進集體、全市“法律六進”活動先進集體、人口和計劃生育先進單位、社會治安綜合治理優勝單位、市委市政府綜合目標責任制創新獎，局黨委被市委授予先進基層黨組織榮譽稱號，局機關被市委市政府命名為“最佳文明單位”。他本人也多次被評為“先進工作者”

一、加強學習，強化政治理論

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。該同志平時注重政治理論學習和其他知識的學習。一是政治理論學習求“深”。日常工作生活中，該同志十分注重日常學習，長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質, 為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平,樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。特別加強對黨的各項基層政策理解的認識，力求學深、學透。堅持寫學習筆記和調研心得，理論修養水平不斷提高。二是業務技能學習求“精”。在辦公室工作后，重新學習了辦公自動化管理、秘書工作及應用文協作等業務知識，從一定程度上提高了業務知識水平。三是廣泛涉獵群書，開闊眼界。利用業余時間，系統學習了《馬克思主義哲學》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識。逐步提高了自己的素質。四是在實踐中學習。在領導身邊工作，既要為領導搞好服務、當好參謀，又要溝通上下、協調各方，工作任務重、壓力大，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，一天從早到晚，一年從頭到尾，“全天候”處于工作狀態、緊張狀態，犧牲了很多的個人時間，該同志用強烈的事業心和高度的責任感，用無私奉獻的精神，牢牢把握了管理與服務的雙重角色，帶領辦公室人員在政務、事務管理和后勤保障工作上大膽地進行探索，在他和辦公室同志的共同努力下，各項工作取得了很大的成績，全局政務、事務管理的 2 效率大大提高。信息宣傳、政務管理、后勤管理、固定資產管理工作樣樣突出。在

二、開拓創新，提升業務水平

與時俱進、開拓創新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創新上下功夫。只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新, 能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創新和落實,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結合實際,制定規范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規定, 使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,建立起了《辦公室日常管理規定》、《機關公文處理實施細則》等制度;能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近千件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

三、真抓實干 服務干部群眾

該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務,當好參謀,想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、3 指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領導決策；講求實事求,總結成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中,能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠,該同志能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務, 認識到只有通過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,幾年來該同志始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。

四、堅持原則 堅守廉潔奉公

辦公室是一個單位的樞紐部門，該同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《機關公務用車管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。他一直堅持：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害集體利益。”

五、吃苦在前 甘于無私奉獻

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親和備戰高考的兒子，老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和父親，但又深愛著自己愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。該同志無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

六、工作扎實，碩果累累

近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了局機關各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務；加強信息工作，任職期間共編發廣電簡報 期，每期發送量達100多份；積極撰寫稿件、信息，隨州電臺、電視臺、隨州日報采用 條，市委辦《隨州信息》采用 條，市政府辦《政務信息》采用 條，市學習實踐活動辦公室采用 條，市委宣傳部采用

條，市“三大行動”辦公室采用 條，乍看起來，該同志沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。