第一篇：鄉鎮黨委書記離任審計述職報告

離任審計述職報告

xxxx

（2011年8月29日）

我于xxxx年xxx月-xxxx年xx月擔任xxxx黨委書記，2011年1月因工作需要調任xxx局局長。根據領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求，現將本人任xxx鎮黨委書記期內的工作情況報告如下：

任xxx鎮黨委書記近四年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，大力實施“開放活鎮、工業強鎮、特色興鎮、和諧穩鎮”戰略，圓滿完成了各項工作目標任務，實現了全鎮經濟社會又好又快發展，社會大局穩定，人民群眾安居樂業。鎮先后被評為全市計劃生育先進鎮、平安鎮、經濟發展強鎮，全縣綜合目標管理、推進新型工業化、招商引資、糧食生產、綜治維穩先進單位。

一、圍繞農村實際抓學習，黨性觀念不斷增強。作為一名基層領導干部，刻苦學習不僅是提高自身理論素養的必然要求，更是指導工作實踐的現實需要。多年來，我一直注重隨時“充電”，努力豐富自己的知識儲備。除積極參加各種調訓學習外，我經常自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要理論以及科學發展觀、構建和諧社會等重大理論和農村經濟、法律、金融、黨建等方面的知識，深刻領會其精神實質，1

不斷提高自身政治素養、政策理論水平和實際工作能力。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執行上級黨委、政府重大決策的自覺性和堅定性。

二、圍繞經濟中心抓落實，鎮域經濟快速發展。一是綜合實力穩步提升。2010年與2006年底比，國內生產總值14.67億元，年均增長14.5%，財稅收入3654.5萬元，年均增長25.6%。農業總產值2.68億元，年均增長7.9%；新建高產油茶450畝，優質稻種植、雜交水稻制種和十萬頭無公害生豬等基地建設進一步加強，爭創省市級龍頭企業3家。規模以上工業總產值9.96億元，年均增長37.78%，新增規模企業11家；大力招商引資，共引進xxxx等工業企業7家，總投資達12.5億元。舉全鎮之力抓好xxxxxx項目建設，基本完成主廠區、生活區、安置區和路橋建設的征地拆遷工作。2010年春節前后，短短二十天，平穩拆遷175戶，創xxxx縣拆遷史之最，得到了縣委、縣政府和相關部門的充分肯定。二是新農村建設有效推進。投入建設資金890多萬元，先后制定了新農村建設規劃和8個生態文明村的總體規劃，拆除“空心房”1.63萬平方米，新建沼氣池670余口、休閑體育廣場1個、文化長廊和竹林公園各一處。xxxxx村的中小企業和交通運輸、餐飲服務等優勢產業競相發展。三是發展條件不斷改善。四年全鎮共投入資金2.6億元，著力改善農村水電路訊等基礎設施。其中水利投資1.25億元，投勞

2.8萬個。先后爭取了國家大型商品糧基地建設、國土土地整理、農業良田改造、xxxx水庫大壩除險加固等4個項目落

戶xxx。交通完成通暢、通達工程79.6公里，城鎮建設投入資金2500萬元，新建垃圾處理場1處，安裝城鎮路燈3.2公里，新建居民小區2個。大力整頓城區交通、環衛、商業經營和建設秩序，充分發揮城管、環衛、交警、工商、市管的執法職能，實行嚴管重罰，促進了城鎮管理步入規范化、法制化軌道。

三、圍繞和諧社會抓創建，民生問題有效改善。一是社會事業全面進步。教育“兩基”成果進一步鞏固，素質教育繼續推進，教育質量穩步提高，連續四年xxx鎮中考成績位居全縣前列，鎮一中校園改造工程和xxxx小學義務教育合格學校建設順利完成，鎮被評為全縣教育強縣先進單位。全面推行新型合作醫療工作，連年參合率達95%，2010年農民參合率達97.5%，城鎮醫保參合率達到85%。疾病診療、防控、婦幼保健和醫療保障能力不斷提高，成功處置了xxxx甲流感疫情。下狠心開展3次集中整治小塑料顆粒廠、小造紙廠等，關停“五小”企業9家，城區環境得到改善。人口增長得到有效控制，人口自然增長率為6‰以內，計劃生育率達92%，被評為市、縣先進單位、紅旗單位。其它各項社會事業不斷發展。二是惠民政策全面兌現。教育“兩勉一補”、糧食補貼、退耕還林資金、能繁母豬補貼、計劃生育、傷殘獎勵扶助百分之百減免、發放到位。按政策規定全面落實農村、城鎮低保工作，救災救濟、特困救助和五保戶供養進一步規范。連續兩年投入資金270萬元，實施農村飲水安全工程，有效解決了12個村7650人的飲水問題。城鎮居民可支配收入

達到10010元，農民人均純收入達到5264元，年均分別增長10%和9%。三是竭力保持社會穩定。狠抓綜治信訪維穩，盡力將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，依法處置非法無理上訪行為，加強責任穩控。奧運信訪維穩被評為全市先進單位。依法打擊非法車輛載客，規范了火車站和祁黎線路客運秩序。嚴厲打擊“兩搶一盜” 等犯罪活動，切實增強了群眾的安全感。全面落實安全責任，強化安全監管，及時排除安全隱患，從嚴打擊非法生產行為，杜絕了重、特大事故的發生。

四、圍繞黨的建設抓創新，執政能力不斷提高。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真履行抓班子、帶隊伍的職責，全面加強黨的建設。從高要求，全面加強鎮領導班子自身建設，始終保持與時俱進的精神狀態，勇往直前，真抓實干，一心正氣，勤政為民。夯實基礎，切實加強村級組織建設。在全縣率先建立了村居委會黨員干部問責辦法、績效考核辦法和勤廉雙述制度，重點解決有人管事、有錢辦事、有章理事、有人干事等四個方面的問題，促使村級工作逐步走上經常化、規范化、制度化。大力加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作，培訓黨員職工800多人次，完成21個基層黨支部改選和41個村（居）支部換屆工作，新建流動支部1個，全面完成了10個村級組織活動場所建設，在11家規模以上非公有制企業全部建立黨組織，拓寬了黨建工作覆蓋面。深入開展“三級聯創”活動和基層黨建示范點創建活動，xxxxx村黨支部被評為縣級基層黨建工作示范點和樣板點。

五、圍繞勤政廉潔抓示范，表率作用效果明顯。嚴格要求自己，以身作則，當好表率。堅持做到經常深入基層、深入群眾，情況在一線掌握，問題在一線研究，矛盾在一線解決，實事在一線辦成，形象在一線樹立。每年出勤均在350天以上，其中下基層、加班分別在130天和100天以上。四年共批轉解決群眾反映的熱點、難點問題100余件，調解矛盾糾紛和及時化解突發事件30余起。帶頭攻克難題，在困難和緊要關頭，一直都是率先垂范，走在前列，如在處理朝主山石山租賃糾紛、08年5.31重大交通事故、10年11.22群體性械斗等突發事件和重大糾紛中，自己都親臨一線調處。帶頭加強團結。做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，堅決執行縣委、鎮黨委的各項決議、決定。自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見，大事講原則，小事講風格。班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展。

六、恪守“一崗雙責”抓落實，全面加強黨風廉政建設。

（一）嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責。一是健全責任體系。將黨風廉政建設納入了各級領導班子和領導干部工作目標考核范圍，鎮里與班子成員、各村（居）委員會、鎮屬

各部門黨政“一把手”簽訂了責任書，形成了責任到人、上下協調、齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設格局。二是落實責任追究。對新任村干部進行了集體廉政談話，對個別村級領導干部進行廉政談話7人次、誡勉談話8人次。三是嚴格按章辦事。凡涉及全鎮的重要事項和重大決策，鎮領導班子成員都能做到嚴格按黨章辦事、按黨的制度和規定辦事。特別是干部選拔使用中，堅持嚴格按條例規定，把好民主推薦、黨委集體研究、組織呈報等關口。如在2007年鎮人大、政府換屆選舉之中，鎮黨委成立了換屆選舉工作領導小組，確定專人專抓，配合、支持縣委、縣人大和縣委組織部對鎮領導班子及其推薦人選進行了全面考察，圓滿完成了鎮人大、政府、政協換屆選舉工作，使組織確定的候選人全部高票當選。

（二）狠抓“三個環節”，規范領導干部廉潔從政行為。著力狠抓了教育、管理、懲處三個重點環節，全面規范了鎮村領導干部廉潔從政行為。一是強化黨風廉政教育，筑牢思想防線。深入開展廉政教育“六個一”活動，組織觀看警示教育片，舉辦了全鎮村級以上黨員干部廉政黨課教育會，我本人和鎮長在會上作了廉政黨課輔導，邀請了市廉政文化下鄉演出團來鎮進行專場演出，新建了廉政文化宣傳專欄，營造了全社會崇廉、尚廉、倡廉的良好氛圍。二是強化制度建設，筑牢管理防線。建立和完善了村務公開、鄉財縣管財政管理制度、財務審批制度、招待用餐和車輛維修、加油管理制度；對村級全面建立和推行了村務、黨務、財務公開制度，全鎮統一制訂了村級財務管理辦法和村干部述職述廉、述勤述廉制度，尤其是在村（居）干部中推行和開展勤廉

雙述工作，得到了省、市、縣領導的好評。三是強化督查辦案，筑牢懲治防線。重點開展了教育亂收費、環衛城管收費的治理，落實了教育收費“一費制”、“公示制”、“收費明白卡”制、責任追究制。共查處學校和環衛亂收費4起，清退資金5000余元。

（三）嚴把“兩道關口”，帶頭遵守廉潔自律各項規定。一是嚴格要求自己。二是教育親屬朋友。自覺做到堂堂正正做人、清清白白為官、扎扎實實干事、勤勤懇懇為民，不拿原則作交易，不把黨性作兒戲，帶頭遵守黨紀國法，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，不接受請吃，不為親朋好友經商辦企業謀求特殊照顧，提拔使用干部堅持任人唯賢，反對任人唯親。在辦公室工作期間，從不打領導的牌子，或以領導的名義索、拿、卡、要，在拒收紅包禮金的問題上，對個別單位和個人送來的紅包禮金，堅決拒收。

過去的四年來，我在本職崗位上，雖然肉體遭受了傷痛，心靈經受了煎熬，但意志得到了磨煉，能力得到了提升，也取得了一定的工作成績。但我深知，工作中還存在一些問題和不足，距組織的要求和群眾的期望還有較大差距。今后，我決心發揚成績，克服不足，進一步認真履行職責，把工作抓得更加出色。

第二篇：鄉鎮黨委書記離任審計述職報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之鄉鎮黨委書記離任審計

述職報告[1]

離任審計述職報告；根據組織的安排，本人于2006年6月至2007年；

一、任職起止時間：2006年6月開始擔任碧塘鄉黨；

二、職責范圍：；

（一）主持本鄉黨委日常工作，統籌全盤，認真貫徹執；

（二）加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織；

（三）領導協調鄉鎮政權機關和群團組織，研究決策本；

（四）全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接；

（五）負責本鄉的思想政治工------------------離任審計述職報告

根據組織的安排，本人于2006年6月至2007年11月擔任永興縣碧塘鄉黨委書記，2007年11月因工作需要調至永興縣農業開發辦工作。現根據永興縣領導干部任期經濟責任審計的要求,將本人任期內有關工作情況報告如下：

一、任職起止時間：2006年6月開始擔任碧塘鄉黨委書記，2007年11月調出，任期兩年零5個月。

二、職責范圍：

（一）主持本鄉黨委日常工作，統籌全盤，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本鄉落實。

（二）加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼備干部。

（三）領導協調鄉鎮政權機關和群團組織，研究決策本鄉經濟建設和社會發展中的重大問題。

（四）全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接責任人的職責，加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

（五）負責本鄉的思想政治工作，民主法制建設和精神文明建設工作

三、履行職責情況：

在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思

想為指導，帶領全鄉各級黨組織和廣大干部群眾，始終堅持以經濟建設為中心，堅持加快發展不動搖，負重奮進，扎實工作，使過去的三年成為碧塘歷史以來發展較快、變化較大的時期，實現了經濟社會各項事業快速健康發展，社會大局持續穩定，人民生活水平顯著提高，一個最具發展后勁和潛力的碧塘展現在我們面前。

（一）經濟總量持續增長,綜合實力顯著增強。三年來，緊抓發展主題不放松，加強項目建設，優化發展環境，推進科技創新，碧塘經濟得到了持續快速發展。2007年，全鄉gdp值達19507萬元,比上年增長44.8；財政收入達380.4萬元，比上年增長12.5；完成全社會固定資產投資6508萬元，比上年增長42；農村人均純收入達5106元，比上年增長10.2。

（二）基礎設施不斷完善,人民生活不斷改善。三年來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，以小康示范村創建活動為載體，致力于基礎設施建設。一是交通狀況得到根本改善。始終以堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。道路交通建設共投入資金1200余萬元，硬化了烏泥、茶園、同意、注江、塘門等村通村公路，完成通暢工程10.2公里，通達工程1.2公里；農田和水利設施建設投入資金150余萬元，完成各類水利工程30余處；新農村建設投入資金322萬元，完成了龍山湖開發一期工程和周家村上山組舊村改造工程。二是農業水利建設得到全面夯實。抓

好了楊家沖、雙橋等水庫除險加固工作和便江左干渠、楊家沖水庫左右干渠的水毀工程修復及渠道清淤工作，提高了農業防御能力,增強了農業發展后勁。三是城鎮建設取得新的進展。投資600多萬元建設了碧塘小康新村，并規劃并啟動了周家新農村建設。服務于縣工業園建設和發展，完成了永興至縣工業園的自來水引水工程，建設了工業園征地拆遷戶的安臵小區，并加大了對工業園區的項目引進，提高了城鎮綜合承載能力。四是民心實事工程取的新的突破。實施了中小學危房改造工程，共投入資金近70萬元，對中心小學、碧塘中學等學校的教學樓、綜合樓進行了改造，有效地改善了辦學條件；實施了五保集中供養工程，投入資金40萬元建設高規格、高要求建設并啟用了碧塘敬老院，為我鄉五保老人安享晚年提供了保障。

（三）產業調整成效斐然，農民收入不斷增加。三年來，我們不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，先后建立并壯大了冰糖橙種植、優質稻種植、雜交稻制種、四黃雞養殖、水產品養殖、花卉種植、無公害蔬菜種植等七大農業示范基地，并引進了碧豐養殖場為龍頭的農業高科技項目。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、經濟作物、蔬菜三足鼎立的生產格局。新、特、綠農產品的數量和質量均有了不同程度的提高。

（四）黨的建設不斷加強，干部素質明顯提高。三年來，堅持以全面加強黨的建設為保證，

第三篇：鄉鎮黨委書記離任審計述職報告

離任審計述職報告

根據組織的安排，本人于2006年6月至2007年11月擔任永興縣碧塘鄉黨委書記，2007年11月因工作需要調至永興縣農業開發辦工作。現根據永興縣領導干部任期經濟責任審計的要求,將本人任期內有關工作情況報告如下：

一、任職起止時間：2006年6月開始擔任碧塘鄉黨委書記，2007年11月調出，任期兩年零5個月。

二、職責范圍：

（一）主持本鄉黨委日常工作，統籌全盤，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本鄉落實。

（二）加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼備干部。

（三）領導協調鄉鎮政權機關和群團組織，研究決策本鄉經濟建設和社會發展中的重大問題。

（四）全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接責任人的職責，加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

（五）負責本鄉的思想政治工作，民主法制建設和精神文明建設工作

三、履行職責情況：

在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導，帶領全鄉各級黨組織和廣大干部群眾，始終堅持以經濟建設為中心，堅持加快發展不動搖，負重奮進，扎實工作，使過去的三年成為碧塘歷史以來發展較快、變化較大的時期，實現了經濟社會各項事業快速健康發展，社會大局持續穩定，人民生活水平顯著提高，一個最具發展后勁和潛力的碧塘展現在我們面前。

（一）經濟總量持續增長,綜合實力顯著增強。三年來，緊抓發展主題不放松，加強項目建設，優化發展環境，推進科技創新，碧塘經濟得到了持續快速發展。2007年，全鄉gdp值達19507萬元,比上年增長44.8；財政收入達380.4萬元，比上年增長12.5；完成全社會固定資產投資6508萬元，比上年增長42；農村人均純收入達5106元，比上年增長10.2。

（二）基礎設施不斷完善,人民生活不斷改善。三年來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，以小康示范村創建活動為載體，致力于基礎設施建設。一是交通狀況得到根本改善。始終以堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。道路交通建設共投入資金1200余萬元，硬化了烏泥、茶園、同意、注江、塘門等村通村公路，完成通暢工程10.2公里，通達工程1.2公里；農田和水利設施建設投入資金150余萬元，完成各類水利工程30余處；新農村建設投入資金322萬元，完成了龍山湖開發一期工程和周家村上山組舊村改造工程。二是農業水利建設得到全面夯實。抓 好了楊家沖、雙橋等水庫除險加固工作和便江左干渠、楊家沖水庫左右干渠的水毀工程修復及渠道清淤工作，提高了農業防御能力,增強了農業發展后勁。三是城鎮建設取得新的進展。投資600多萬元建設了碧塘小康新村，并規劃并啟動了周家新農村建設。服務于縣工業園建設和發展，完成了永興至縣工業園的自來水引水工程，建設了工業園征地拆遷戶的安臵小區，并加大了對工業園區的項目引進，提高了城鎮綜合承載能力。四是民心實事工程取的新的突破。實施了中小學危房改造工程，共投入資金近70萬元，對中心小學、碧塘中學等學校的教學樓、綜合樓進行了改造，有效地改善了辦學條件；實施了五保集中供養工程，投入資金40萬元建設高規格、高要求建設并啟用了碧塘敬老院，為我鄉五保老人安享晚年提供了保障。

（三）產業調整成效斐然，農民收入不斷增加。三年來，我們不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，先后建立并壯大了冰糖橙種植、優質稻種植、雜交稻制種、四黃雞養殖、水產品養殖、花卉種植、無公害蔬菜種植等七大農業示范基地，并引進了碧豐養殖場為龍頭的農業高科技項目。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、經濟作物、蔬菜三足鼎立的生產格局。新、特、綠農產品的數量和質量均有了不同程度的提高。

（四）黨的建設不斷加強，干部素質明顯提高。三年來，堅持以全面加強黨的建設為保證，以創建先進黨委為目標，創出特 色，樹好典型，全面提升，使我鄉的發展有可靠的組織保證。一是黨的學習教育成效明顯。以開展“三個代表”“先進黨性教育”等活動為契機，強化鄉村廣大干部的理論學習，提高黨員干部的素質。建立了學習型政府，加強了鄉村干部對方針政策、市場經濟領域等方面的學習研究。除學習黨的知識外，大部分黨員掌握了1—2門實用技術，提高了為群眾服務的本領。在機關干部中營造了濃厚的學習氛圍，開展“比學習、比貢獻、比形象”的創建活動，切實增強黨員、干部的服務意識。學習成效得到省、市縣各級領導和新聞媒體的充分肯定和廣大群眾的一致贊譽。二是黨委自身建設得到全面加強。健全和完善了黨委中心組學習制度，切實提高黨委班子駕馭全局和市場經濟的能力。深入開展民主集中制度教育，班子成員大局觀念明顯增強。進一步健全黨委議事制度，有效地提高了黨委決策的權威性和科學性。班子成員堅持駐村調研制度，及時為基層排憂解難，樹立起“團結務實，廉潔高效”的黨委新形象。三是基層組織建設不斷增強。較好地完成了2006年村級班子換屆選舉工作，開展了薄弱村整頓轉化工作，三年來，共調整村干部10余人，村支部班子更具有廣泛的群眾基礎,更有號召力、戰斗力。部分村還組織了黨員到外縣、外市、外省等發達地區考察，感受了科學的發展理念，培養了開放的發展意識。及時落實專職村干部工資財政統發制度，充分調動了村干部的工作積極性。此外，我鄉非共有制經濟組織黨建工作也逐步走上了經常化、制度化軌道。四是黨風廉政建設落到實處。深入 開展了黨風、黨紀教育和警示教育，落實黨風廉政建設，狠抓黨員干部廉潔自律，積極配合紀檢監察部門行使職能，三年來，共受理群眾來信來訪案件28件，立案查處8件，黨紀處分8人，挽回經濟損失3萬元。認真做好了政務公開、村務公開等工作，實行了村財鄉代管制度。

（五）社會事業全面推進，兩個文明協調發展。三年來，始終堅持經濟社會協調發展的方針，高度重視精神文明建設和社會各項事業的協調發展。以提高社會文明程度為目標，認真貫徹實施《公民道德建設綱要》，深入開展了群眾性精神文明創建活動。積極開展計生政策的宣傳，完善了基層計生網絡，加大了村民自治的力度，實行鄉干部包村、村干部聯組包戶制度，完善了“三位一體”的管理體系，以人為本的計劃生育優質服務力度得到加強，群眾生育觀念進一步更新，人口出生率逐年下降，計劃生育率逐年提高，確保了計生工作一類鄉鎮。社會保障工作取得明顯成效，優撫，救災、救濟、最低生活保障等制度得到落實。農民素質培訓工程扎實推進，農村勞動力轉移進一步加快。中小學辦學條件大有改善，教育水平穩步提升。工會、共青團、婦聯等群眾團體的橋梁和紐帶作用得到很好發揮。國防教育和民兵預備役工作取得新的成績。林業、科技、國土、環保等工作均取得明顯成效。全鄉社會各項事業協調發展，各項工作全面進步。

（六）民主法制穩步推進，社會大局保持穩定。三年來，始終堅持民主法制建設，全面推進依法治鄉進程，做好了“四五” 普法教育工作，進一步增強了廣大干部群眾的法制意識。強化社會治安綜合治理基礎工作，落實工作責任，狠抓矛盾糾紛排查調處，集中處理信訪突出問題和群體性事件，穩妥處臵涉軍維穩工作。積極開展創建“平安碧塘”活動，專項打擊“兩搶一盜”，嚴厲整治“六合彩”賭博活動，集中整治學校周邊環境，杜絕了“××功”事件發生。安全生產常抓不懈，三年來，我鄉未出現重大安全事故。有效地維護了碧塘穩定的社會環境。

四、遵守財經法紀及廉政規定情況

嚴格遵守各項財經法紀及廉政規定情況，加強財務管理，建立和完善財經管理使用制度，從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，尤其是大吃大喝現象，既要求自己也教育部屬遵守執行各項財經紀律及廉政規定，堅持重大項目、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由鄉長把關。幾年來，碧塘鄉無發現干部職工有貪污挪用公款行為或其他違紀行為。

五、其他需要說明的情況：無

六、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。

第四篇：離任審計述職報告范本

離職報告格式/離職報告模板

·工廠職員離職報告

內容摘要：我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是?

·高校生村官離職報告

內容摘要：在去年的8月份，我作為到農村任職大學生中的一員，懷揣著激情與夢想，背著簡單的行李來到陌生的農村，擔任村黨支部書記助理。回想起這一年來，自己經歷的憧憬與迷茫，并最終找到了前進的方向，感慨頗多。

一、理想與現實帶來的思考經常有人問我這樣一個問題，大學畢業后為什么選擇去農村工作？我毫不猶豫地告訴他，這緣自我對農村那份情有獨鐘的熱愛！從小在農村長大的我對于農村更有感情，更能體會到農民生活的艱辛。客觀地講，這種感受曾有過夢想與現實的困惑、交鋒。像很多大學生一樣，當初我也是帶著美好愿望和滿腔熱血到農村轟轟烈烈干一番事業的，可卻發現對農村的夢想與現狀有較大差距，日復一日平凡瑣碎的工作內容，偏僻簡陋的工作環境，再加上一些同學在大城?

·幼師離職報告

內容摘要：您好，我是.看到您來到這里我舉得很驚喜，因為我一直記得您給我的那種很有洞察力、溫柔有強大的感覺.只是很遺憾我又選擇離開.很冒昧我有一種把您當作朋友訴說真心話的感覺.我想如果您在我現在的位置也許會更了解我的感想,沒準假是一個導火索,但背后是對休假安排的不合理及許多問題.就像當初離開育佳,我認為很好的幾個老師也都相繼離開了那里,我想這個問題應該由那里的管理者來想想了.啟明當然比育佳在管理上更成熟

但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這里對教師這個勞動力的重視程度.很坦白的說論教育理念、專業培訓、老師的待遇和責任心這些方面,我后來所經歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人.不過我并不后悔走出那里,因為我?

·電信職員離職報告

內容摘要：很抱歉在此時遞上了我的辭職信！轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓?

·公司財務離職報告 內容摘要：感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；?

·酒店前臺服務員離職報告

內容摘要：首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調?

·醫院護士離職報告

內容摘要：你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位?

·公司職員離職報告

內容摘要：從年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境中工作和學習！在這樣的態勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態里生活與工作?

·電臺工作員工離職報告 內容摘要：出于自身發展需求，現向臺里正式提出辭去漳州電視臺的工作崗位。望領導批準！不知不覺中，我與漳州電視臺已經共同走過了三年的時間。三年的時間不算長，比起那些在臺里已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個“新員工”。可這三年里的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。年漳州首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，并且輾轉來到了漳州電視臺工作，我是幸運的。可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的“外行”，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。永遠也忘不了第一次進演播室錄制節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄制了近4個鐘頭，自己累得滿?

·業務員離職匯報 內容摘要：首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發生。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%?

·離職匯報范例

內容摘要：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連?

·網管離職匯報

內容摘要：在這里工作一個月，一個月來，業績中途上升，現直線下滑，全因本人“運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準！本人現在將工作進行總結，并做好交接。工作總結：

1、前十天，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。在此十天里，其它網吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

2、后二十天，進行四輪員工培訓，每次一小時；網管、服務員共計每日例會十次。

3、制度逐漸完善，考核制度出臺。

4、員工已經明白他們應該做哪些，?

·設計師的離崗匯報

內容摘要：感謝這段時間來的指導和培養，以及各位同事的照顧！在這里我深深感受到自己對內衣打版知識的貧乏及無能，未能給公司設計出漂亮精致的款式創造利益，占據市場份額而感到萬分的抱歉。這里的銷售人員，打版師傅，打版學徒，采購，車版，車位，裁床，倉管，前臺，清潔工，門衛，廚師。都很重要，他們為公司創造了實實際際的經濟效益，每個季度加班加點的不計較個人利益，為發展公司，為打響品牌而努力，奮斗。他們是公司的財富，是不可或缺的人才。而作為設計的我，在這里應該稱為繪圖員。某次某打版師傅說出了真相“就是個畫畫的而已”。真相也是這樣的，當你費盡心思作一個構思，查參考書留意流行趨勢了解工藝做法，去把內衣的各個部分用各種材料有機的結合起來以適合你?

·IT人員離職匯報 內容摘要：兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）： 1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過?

·工人離職匯報

內容摘要：曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。我是一?

·外企職工離職報告 內容摘要：十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間??提筆千言不知該從何說起，來已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當初一個連公關都不知道是什么的丫頭終于可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段?

·會計離職范文

內容摘要：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有 著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會公務員之家http://www.tmdps.cn發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是 要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一?

·銀行2011離職匯報

內容摘要：您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。回首這一個多月來，首先得感謝銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里業績都能名列前矛的優秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自?

·宣傳部長離崗匯報

內容摘要：首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。在學生會工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從能力方面還是做人方面都有了很大的提高，感謝學生會對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在學生會，我逐漸發現這不是我想要的團體。這個團體不公平，不獨立，不民主，且影響學習。因此我決定離開這個團體。不公平，不民主。學生會的評選中有許多不公平現象。例如主席的選舉。許多人心目中的領導人是張軒瑞等。在結果公布時，干部們對副主席一職的人選存在異議，但老師只一筆帶過，讓我們適應?

·學生離職匯報

內容摘要：大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我兩年的圖書館生活劃上完整的句號了。截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師兩年來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，?

·服裝廠職員離職匯報

內容摘要：首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閱歷淺，用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面?

·國稅系統人員離職報告

內容摘要：光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業的學生成長成一名略懂稅收業務的稅務干部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業可以給與我穩定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了?

·公司職工離職報告

內容摘要：由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了?

·貿易職員離職匯報

內容摘要：由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了?

·2011護士離職匯報

內容摘要：你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位?

·園林職員離職匯報

內容摘要：我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定，向公司提出辭職。來到園林集團已經整整三個月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。傅經理，畢院，董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新；剛到公司，公司對我們進行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格；在我不小心掉到下水道后，那個時候，面對一個陌生的城市，優習網我感到很無助，是董院把我送到醫院??院，智也都很信任我，經常讓我有實踐的機會，并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止；其他的同事都很熱情，教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂！我?

·酒店職工離職匯報 內容摘要：在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生?

·實習員工離職匯報

內容摘要：很遺憾不能在公司繼續發展。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發。優習網 三個月中，我?

·外科醫師離職匯報

內容摘要：我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會.經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：1.在基層醫院，分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況.這個會限制個人的發展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而?

·2011年職員離職范文

內容摘要：來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之?

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第五篇：離任審計述職報告

離任審計述職報告

1、離任審計述職報告

尊敬的審計監察組各位領導、各位股東代表：

從XXXX公司XXXX年成立之時，至XXXX年XX月改制為XXXX公司，我一直擔任公司負責人，改制后擔任公司董事長，現因年齡原因退休。回想公司從無到有，從零到規模發展，我感激萬千。這里，承載著我們每一個核桃村人的責任、奮斗、成長和戰績，更承載著我們的信念、追求、情感和榮譽！XX年來，我們在各級領導的關心和支持下，攻堅克難，一切從零開始艱辛創業，實現了各個階段的戰略性目標。現就我所做的工作述職如下，請審計監察組各位領導、各位股東代表審議。

一、取得的主要的業績

20XX年，公司實現營業收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元；XXXX年XX月改制完成后XX年累計實現營業收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元。公司現有資產總額XXXX萬元，所有者權益XXXX萬元。20XX年末，公司凈資產利潤率XXXX，權益乘數XX。公司經營效率、營運能力及其他財務指標均實現既定目標，為實現公司持續、穩定發展奠定了基礎。改制完成后，公司在取得較大發展的同時，不斷回報股東，對XX名股東進行了現金分紅，XXXX年至XXXX年，共發放股利XXXX萬元。

二、所做主要工作回顧

（一）抓班子建設，發揮整體功能

從公司成立以來，我們始終堅持抓思想、抓作風、抓素質建設不動搖，始終做到統一思想認識、統一組織管理，統一目標任務，時時刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領導班子始終保持了奮發向上、團結協作的氛圍，成為了帶領廣大員工的堅強集體。

（二）抓整章建制，促進管理升級

按照公司發展的需要和上級要求，XXXX年XX月起，公司按照《公司法》進行現代企業制度建設和以明晰產權為核心的企業改制。工作中，我們堅持民主、科學、有序、效率的原則，反復組織村民代表討論，嚴格工作流程和程序，做到過程公開、方案優化、分配公正，所有重大方案均在村民代表會議中進行民主表決，最終于XXXX年XX成功完成改制，工作過程中沒有一起上訪事件發生，實現了平穩過渡。

在此基礎上，公司建立健全各項制度，堅持“日溝通、周例會、月分析、年總結”；建立干部、骨干人員的考評體系，動態管理，形成了良好的工作氛圍；堅持一把手負責，層層簽訂責任書，嚴格檢查考核，逐級落實責任，確保了重點工作有效落實，全員執行力全面提升。

（三）抓財務控制，確保經濟安全

按照“統一管理，分級負責”的原則，優化財務審核程序、提升財務服務質量、實現低成本管理的要求，加強資金管理。按照“開支有依據、審批按程序、花銷有制度”的原則，做到“不該花的錢一分不花，不該銷的錢一分不銷，降低了資金的使用風險，從根本上保證了資金安全。

各位領導、各位代表：在我擔任公司負責人和董事長期間，我為公司發展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績，但與上級領導的要求和全體股東的期望相比，我清醒的認識到還存在差距和不足。XXXX年來，我和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經歷了創業與奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意。我不能忘記與大家朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的團隊默契，我不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇。退休后，我仍會繼續關注公司的發展，力所能及地為公司爭取更大的發展做出貢獻。

以上是我的工作述職，敬請各位領導和各位代表審議！

述職人：

20XX年1月24日

2、離任審計述職報告

根據組織的安排，我于20XX年6月離崗。按照領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《晉城市城區審計局關于對原城區檔案局局長侯強同志離任審計的通知》（城審經通[20XX]33號）精神，現將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：

一、任職起止時間：20XX年2月開始擔任城區檔案局局長，20XX年6月離職，任期7年4個月。

二、職責范圍：

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示,負責全局工作。

(二)認真貫徹執行國家各項檔案方針、政策以及區政府和上級業務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項檔案工作任務。(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質。

(四)完成區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。

三、履職情況：

在區委、區政府的正確領導下，在市檔案局的監督指導下，在我任職期間，帶領檔案局干部職工緊緊圍繞為社會建設服務這個中心，工作上有了全新的開拓，服務公眾、檔案保管、信息傳播、社會教育、文化交流五大功能得到了進一步發揮，創新服務廣受好評，業務成效顯著。

一是檔案社會服務功能全新拓展。檔案服務利用長足發展：20XX年以來，我區檔案部門每年接待各級利用者20XX余人次，調閱案卷 5000余卷次。逐年均呈現明顯增長趨勢。

二是檔案館硬件設施顯著改善。從04年3000元的檔案事業費到現在的15000元，翻了5翻，特別是在06年解決檔案人員健康津貼，在07年區政府撥款總計10余萬元，配備了工作用車，以及電腦5臺，激光打印機、掃描儀、復印機、檔案管理軟件等設備以及空調、吸塵器、溫濕度儀等，使檔案館向現代化綜合檔案館邁進了一大步，從很大程度上改善了區檔案館的落后面貌，檔案保管條件明顯改善。

三是確保檔案安全。我任檔案局局長以來，始終把檔案安全工作放在首位，確保檔案安全不出現一絲一毫的紕漏。為此，局里專門成立了由我任組長的安全工作領導小組，還制定完善了檔案安全的制度，將檔案安全工作分解到人，責任到人，確保檔案安全萬無一失。

四是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門的特點，我注重抓廉政和反腐工作。一方面加強干部職工的學習教育，帶領黨員干部學習反腐敗理論文章，組織討論時事政策，觀看反貪腐警示教育片。另一方面建立完善各項監督機制，公開辦事程序，嚴格財會制度，設立舉報電話。三是加強財務管理，對單位收入、支出分人負責，對合同、票據專人管理，實現了財務公開，在單位努力營造一個公開、公平、公正、廉潔自律、風清氣正的工作環境。

報告人：侯強

20XX年8月21號

3、離任審計述職報告

XXX,性別，X,學歷,XX根據組織的安排，本人于X年X月因工作需要調XXX工作。現根據XX縣領導干部任期經濟責任審計的要求,將本人任期內有關工作情況報告如下：

一、任職起止時間：XX年X月開始擔任X鎮黨委書記、鎮長，XX年X月調出，任期X年零X個月。

二、職責范圍：

（一）主持本鎮黨委、政府日常工作，統籌全盤，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本鎮落實。

（二）加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼備干部。

（三）全面負責全鎮的經濟建設工作，堅持把發展作為第一要務，領導協調鎮政權機關和群團組織，研究決策本鎮經濟建設和社會發展中的重大問題，認真履行工作職責。

（四）全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接責任人的職責，加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

（五）負責本鄉的思想政治工作，民主法制建設和精神文明建設工作

三、履行職責情況：

在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全鎮各級黨組織和廣大干部群眾，始終堅持以經濟建設為中心，堅持加快發展不動搖，搶抓機遇，務實進取，較好完成了鎮第X屆人大X次會議確定的各項工作目標，X年，我鎮在全縣鄉（鎮）經濟工作綜合考評中取得了第一名。過去的X年成為XX歷史以來發展較快、變化較大的時期，實現了經濟社會各項事業快速健康發展，社會大局持續穩定，人民生活水平顯著提高，一個具備發展后勁和潛力的大河展現在我們面前。

（一）經濟總量持續增長,綜合實力顯著增強。近X年來，緊抓發展主題不放松，加強項目建設，優化發展環境，推進科技創新，大河經濟得到了持續快速發展。XX年，全鄉財政總收入達XX萬元,實現農民人均純收入X元。

1、推進現代農業建設，農業農村經濟穩定增長。一是發展茶葉X畝，打造了X余畝優質茶葉基地；二是楠竹面積達到X畝，已成為農民增收的產業；三是煙葉產業穩步推進，X年種植面積達到X畝，稅收X萬元；四是生豬養殖業發展良好，新建及改造生豬欄圈X平方米，完成了X個村級畜牧獸醫技術服務室建設；五是新農村建設成績顯著，桐子園村開展省宜居村莊建設，XX投入了近X萬元的基地設施建設。

2、加大重點工業企業扶植，經濟規模不斷擴張。一是重點工業企業發展有序，X年，XX茶業完成產業XX余萬元，創鑫木業產品遠銷武漢、長沙等地，科隆粉體天山坪方解石采礦區建設良好，楚城礦業前期準備工作基地完成；二是企業服務水平不斷提高，全鎮上下形成“親、愛、重、護”商的良好氛圍；三是招商引資成效明顯，X年，招商引資到位資金X萬。

3、開展集鎮建設與管理，集鎮面貌有所改善。以“規劃是龍頭，建管要并重”的原則，著力打造“X大鎮”。一是完善規劃編制，集鎮控制性詳細規劃和部分中心村的規劃編制已完成，開展了集鎮的定樁定界工作，集鎮建設嚴格按規劃實施；二是推進集鎮基地設施建設，建成教師安居工程大院臨時停車廠，完成了中心北街、南街等小街小巷的改造升級，啟動了西環路打通工程，公益性服務大樓、安置小區、政府廣場、東風廣場等工程已開始進行準備工作；三是加強了集鎮管理力度，重點整治了亂停亂靠、亂擺亂放行為，江漢大道X小時保潔，開展“兩違”建筑執法X余次。

（二）基礎設施不斷完善,人民生活不斷改善。近X年來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。一是交通狀況得到根本改善，道路交通建設共投入資金近X萬元，實施了X余公里的經濟循環路、通達路、通暢路，建成了X條鎮內循環路，X條出境線；二是X低丘崗改造項目投資X萬元完工且通過省國土廳驗收，增加有效耕地面積X畝；三是投資近X萬元，完成了X大堰改造，X河堤建設，X安全飲水等水利重點工程，并對X、X、X三處大堰共計X米進行了維修，改善灌溉面積X畝；四是農村安全飲水工程建設解決約X人的安全飲水問題。

（三）產業調整成效斐然，農民收入不斷增加。近X年來，我們不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，先后建立并壯大了茶葉、楠竹、生豬養殖等農業示范基地，并引進了X茶社廠房落戶X。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、茶葉種植、經濟作物種植的生產格局。新、特、綠農產品的數量和質量均有了不同程度的提高。

（四）黨的建設不斷加強，干部素質明顯提高。近X年來，堅持以全面加強黨的建設為保證，以創建先進黨委為目標，創出特色，樹好典型，全面提升，使我鎮的發展有可靠的組織保證。

1、黨的建設成效明顯，干部素質提高明顯。以開展“三個代表”“先進黨性教育”等活動為契機，強化鄉村廣大干部的理論學習，切實增強黨員、干部的服務意識，增加為群眾服務的本領。

2、黨委自身建設得到全面加強。一是帶頭執行民主集中制原則，在大政策大方針上，采取會議決策，充分尊重分歧意見，力求達到共識與統一；二是樹立班子團結意識，講大局意識，維護班子集體權威，充分放權，以體現對班子成員的信任和發揮其主觀能力性；三是堅持政策的連續性，決策的科學性，凡出臺相關政策，都反復討論，集體決策；四是班子成員堅持駐村調研制度，及時為基層排憂解難，樹立起團結務實的黨委新形象。五是堅持廉潔自律，樹立廉政形象，帶頭嚴格遵守和執行上級黨委、政府制定的有關規定。

3、抓好基層組織建設。一是結合我鎮實際，制定了X鎮領導干部“X”等規定，及時組織全鎮干部學習，深入開展民主評議等活動，促進了行風、政風的轉變；二是及時落實專職村干部工資財政統發制度，充分調動了村干部的工作積極性；三是認真做好政務公開、村務公開等工作，實行了村財鄉代管制度。

（五）社會事業全面推進，兩個文明協調發展。近X年來，始終堅持經濟社會協調發展的方針，高度重視精神文明建設和社會各項事業的協調發展。一是積極開展計生政策的宣傳，完善了基層計生網絡，加大了村民自治的力度，以人為本的計劃生育優質服務力度得到加強，群眾生育觀念進一步更新，人口出生率逐年下降，計劃生育率逐年提高。二是教育事業投入不斷加大，基礎設施總投入近X萬元，新建了中、小學食堂，保障了中考、小考的獎勵資金。三是衛生醫療水平不斷提高，硬件設施投入突破X萬元，建成了衛生院技大樓，完善了X個中心村衛生室建設，新農合工作順利推進；四是旅游業取得新的進步，X旅游公路建設接近尾聲，X旅游名村建設有序進行；五是弘揚了民族民間文化，全鎮開展了土家擺手舞活動；六是社會保障工作取得明顯成效，優撫，救災、救濟、最低生活保障等制度得到落實。七是農民素質培訓工程扎實推進，農村勞動力轉移進一步加快。林業、科技、國土、環保等工作均取得明顯成效。全鎮社會各項事業協調發展，各項工作全面進步。

（六）民主法制穩步推進，社會大局保持穩定。近X年來，始終堅持民主法制建設，全面推進依法治鎮進程。強化社會治安綜合治理基礎工作，落實工作責任，狠抓矛盾糾紛排查調處，集中處理信訪突出問題和群體性事件。積極開展創建“平安X”活動，專項打擊“兩搶一盜”，嚴厲整治賭博活動，集中整治學校周邊環境。安全生產常抓不懈，近X年來，我鎮未出現重大安全事故。有效地維護了X鎮穩定的社會環境。

四、遵守財經法紀及廉政規定情況

嚴格遵守各項財經法紀及廉政規定情況，加強財務管理，建立和完善財經管理使用制度。從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，利用公款大吃大喝現象，既要求自己也教育部屬遵守執行各項財經紀律及廉政規定；到基層檢查工作輕車簡行，不接受單位、個人的現金、禮品、有價證券；對于建設工程的招標投標、房地產開發與經營、項目的論證與審批等市場經濟活動，自己從未干預和插手，也不允許身邊工作人員和親屬插手；堅持重大項目、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管財務的領導把關。

五、存在的不足：理論學習不足。

五、其他需要說明的情況：無

六、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。

4、局長離任審計述職報告

我于20XX年7月-20XX年9月擔任XXX局長，20XX年11月因工作需要調任XXX局長。根據領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況匯報如下：

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監督下，我堅持立足監管職能，團結干群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產方針政策，認真貫徹落實各級關于煤礦安全生產的指示精神，切實解放思想，堅持科學發展觀，以項目建設為第一抓手，以安全生產為第一工作，以維護企業穩定為第一責任，真抓實干，勇于創新，爭創一流，開創了經濟發展和社會效益共贏局面。

20XX、2007年全市、全省小煤礦安全管理現場會在我縣召開，推廣了我們的成功經驗，兄弟縣區先后蒞臨我縣參觀學習。20XX年榮獲縣政府安全生產先進單位，20XX年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進單位，20XX年被咸陽煤礦安全監察分局評為安全生產管理工作先進單位。20XX-2009年連續三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。

“文明創建沒有最好，只有更好。”我們根據形勢變化，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作為文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調 推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。

一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。在中層干部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到最大的優化，大大提高了中層干部的整體水平和素質。在一般干部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣煤炭事業的發展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規范，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創新、爭創一流的團隊精神。三是加強行業管理。充分發揮指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了煤炭企業的安全和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。

二、規范執法，理順管理，促進煤炭工業健康發展 為規范執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規范管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容進行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監督。二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，執法人員均辦理了《行政執法證》；三是加強學習，規范執法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規范執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因安全執法引起的社會矛盾和糾紛。

三、廉潔自律，規范守紀，互融共進勤政廉政

在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全局工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定；三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志；二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩步發展。

5、離任審計述職報告

根據公司安排，本人于20XX年4月至20XX年7月任LOXA事業部總裁，負責LOXA事業部全部管理工作。任職期內各項職責履行情況良好，無重大遺留或待處理事項。本人任期內主管責任和直接責任的各項工作開展情況如下：

一、研發能力提升

FTLOXA產品研發能力較弱，結合集團公司對crane業務的業務發展定位，在過去兩年中對crane產品研發體系進行了深入的梳理工作。初步使crane研發體系完善。具體工作如下：

建設項目管理流程體系：明確統一矩陣式項目經理負責制的產品創造管理模式產品開發項目完成項目經理手冊初稿，對項目經理的職能職責任職要求做了明確說明。對產品開發流程交付物進行了精簡完善，通過流程節點評審管理與交付物規范管理，實施三級計劃管理逐級控制。產品規劃與管理能力提升：完成了25B4、FCC80、FCC25、FQH500概念報告，掌握標桿研究方法及流程能力，建立產品數據庫，形成產品技術定義能力，規范業務管理完善產品資源；設計工程開發平臺及績效考評制度推進：建設全新的產品設計協同平臺，建立設計工程開發驗證平臺，推進績效考評制度；虛擬驗證及實驗驗證能力建設：整車機構穩定性分析能力，初步嘗試推進crane結構優化分析及整機動力學分析，初步形成基本試驗驗證能力，通過試驗驗證規劃并付諸實施，完成試驗驗證框架搭建及能力提升；產品創造組織管理模式：歷時半年制訂了明確的項目經理責任制為基礎的矩陣式項目管理方式；完成20噸、25噸、50噸汽車crane產品開發，55噸、250噸、150噸、80噸、500噸強夯等履帶crane產品階段開發。

二、營銷體系建設驗證

通過市場和客戶分析，結合公司領導對業務工作開展的要求，初步制定了分銷系統的戰略規劃。以山東市場為試點，對該地區分銷商資源進行了深入調研，完善了分銷商試運行支持方案。在預期本年分銷試運營過程中，逐步對分銷過程中出現的各種相關問題進行解決完善。這將為新工廠投入運行后商品銷售奠定基礎。具體工作如下：

產品：完成250T履帶crane、55T、350TM、20T升級版、25B5升級版等共計5個產品平臺開發建議。完成20T25T四節臂、25T五節臂產品價格制定，完成新產品競品價格調研，輸入新產品價格建議；明確了新產品試銷數量、試銷區域、試銷價格及促銷策略

渠道：完成分銷網絡規劃及網絡標準設計，完成24家分銷網絡開發，選擇山東作為試點來驗證網絡規劃及標準，組織經銷商進行業務培訓，對經銷商行銷團隊進行認證及管理。20XX年市場部總數達15家，履帶crane擴展到5個銷售大區，客戶信息覆蓋率達80%以上。網絡規模達到50家，實現9個省份分銷網絡開發。

三、運營系統管理提升

1、采購管理：

完成了《零部件采購計劃管理辦法》、《供應商基礎信息及變更管理辦法》、《采購不合格品處理流程》、《采購零部件試裝管理辦法》、《采購物料斷點控制管理辦法》、《采購物料標識管理辦法》、《零部件緊急采購管理辦法》、《配件采購管理辦法》《采購工程開發流程梳理》、《庫存鋼材銷售管理流程》10余個管理辦法及流程；

汽車crane主要完成了QY20B4車型465種，QY25B5車型541種，QY25B5-1車型110種；FTC25K4-Ⅱ車型166種；FTC50K5-Ⅱ車型510種樣件開發；履帶crane主要完成了FTH500車型820種、FCC250車型850種樣件開發。

按零部件功性能及制造平臺對零部件、供應商類別重新分類，修訂了供應商體系規劃原則；新引入供應商11家，淘汰不合格供應商4家；梳理評價了汽車、履帶crane體系供應商，制定了二次布點專項計劃；

完成了5種訂單方式的《采購訂單模式梳理》，共完成57臺車零部件采購；.形成了以新產品采購計劃、訂單產品采購計劃、零星采購計劃為主的運行模式為核心的計劃管理模式；設定了基本的庫存當量。

完成了分階段的成本控制模式，加強了開發階段的成本控制；訂單產品以QY25B5/-1為基礎做了精細的降成本分析，制定了訂單產品降成本指標：汽車吊≥3.88%履帶吊≥2.34%。

2、質量管理：

初步建立質量指標評價體系；完成質量管理體系架構策劃；截止20XX年11月30日，共發布質量體系程序文件10個，三層子文件32個。編制完成6個機型的質量目標策劃方案和8個機型的先期質量策劃方案。組織完成QY25B5/-1和QY20B4等3個機型的A圖質量確認。組織完成QY25B5和QY25B5-1等2個機型的工程簽發質量確認。制造過程實施了自檢、互檢、專檢相結合的控制方式，設立并開展質量門報檢，共完成37臺汽車吊、5臺履帶吊的裝調、入庫等質量檢驗控制。共立項質量改進113項（A類項目16項，B類項目22項，C類項目75項），按計劃應完成105項，實際完成88項，計劃完成率達83.8%。

四、財務系統管理

對財務體系進行重新梳理，完善審批權限和預算制定（精確到各部門）。有效管控事業部運作和加強了管理。在全事業部范圍內已逐步推行EVA管理方法，逐步把日常經營權力下放到各部門。在事業部層面對各部門進行嚴格績效管理。

重新修訂財務審批權限管理辦法，對相應數額業務資金來往進行審批約束；

以業務發生為基礎的預算機制建立，以部門業務為基礎對各業務單元預算進行控制并強化執行審批。

五、人力資源體系建設

根據crane業務的特殊性事業部獨立開發了研發、工藝、營銷序列任職資格標準和必備知識手冊的開發；

分時間、分批次開展并完成了質量管理、生產與物流管理、研發、工藝、營銷、采購、運營管理、人力、財務、法務共十個專業的任職資格認證，共認證145人，其中五級4人，四級6人，三級31人，二級20人，一級81人，0級3人

完成營銷業務人員薪酬政策制訂，20XX年1月下發并宣貫到位。完成營銷業務人員薪酬架構，根據事業部財務初步預算出20XX年收入情況，事業部營銷提成預算確定的基礎上確定了20XX年營銷業務人員最終薪酬政策，并在事業部評審通過。

報告人：xx 20XX年8月13日星期二