第一篇：外經貿局工作計劃

外經貿局工作計劃

一、指導思想

以三個代表重要思想為指針、以實現我區開放工作跨越式發展為目標，緊緊圍繞我區經濟工作中心，本著務實、開拓、創新、實效的工作原則，抓特色、育龍頭、上項目、優服務、制辦法，進一步轉變招商方式、努力提升我區開放工作的整體水平，為推動全區經濟發展做出新貢獻。

二、工作思路

⒈進一步提高外經貿局的整體業務素質，增強個人工作能力。每周拿出半天時間作為業務學習日，系統的學習、掌握開放工作的法律、法規、世貿知識、涉外知識等業務知識，全面提升我局工作能力和工作水平。

⒉制定考核激勵辦法，增強招商引資、出口創匯的責任感。好范文版權所有

完善×××區招商引資、出口創匯考核激勵辦法和開放工作調度制度，使我區開放工作多層次、全方位開展。建議對鄉、鎮、辦事處及相關部門根據下達指標完成情況進行分制考核，結果做為班子年終考核的重要依據，前三名政府將給予一定數額的獎勵，后三名將給予通報批評，從而使相關部門把開放工作擺在重要位置。

⒊摸清底數，為領導決策提供依據。

進一步完善季調研制度，每季度第一個星期為深入企業調研日。我們將由局長或副局長帶隊，深入到我區外資、外貿企業、鄉鎮、辦事處全面了解部門、單位的開放工作情況，點擊查看本資料原創網站更多文章協調解決難點、難題。同時摸清各單位開放工作的想法、動向、在談項目、閑置的廠房、場地等情況。寫出調查報告，為領導決策提供詳實的依據。好范文版權所有

⒋積極探索、改變招商方式做好新形勢下招商引資工作。

×年我們首先要積極組織好三月份香港洽談會、五月份的省經貿洽談會、九月份的廈門投資洽談會等重大招商活動。我們在做好傳統招商工作的同時，要利用現代信息技術，積極推進網上招商、電子商務。積極探索、改變招商方式，從單一的招商向網上招商、代理招商、區域招商、人緣招商、以商招商、以外引外轉變。利用我區現有的外資、外貿企業做好以商招商、以外引外工作。同時進一步完善網上招商的技術條件，把我區企業、項目等推介出去，爭取在多樣化招商上有大的突破。

⒌對外資、外貿企業做好服務，從強化服務入手做好各項工作。

一是對新建外資企業項目實行一站式服務，對重點項目實行全程跟蹤制度，參予到項目的整個過程，積極協調市外貿局、工商局等相關部門的關系。重點抓好對滄州菲利克斯精密鑄造有限公司、滄州華成塑料制品有限公司的全程式服務，由一名副局長全程跟蹤負責，促進項目盡快投產。

二是對已建三資企業、已實現直接出口企業實行定期走訪制度。對企業在生產、生活等方面的困難我們最大限度的予以協調解決。特別是做好我區點擊查看本資料原創網站更多文章有發展潛力的滄州天工不銹鋼有限公司、滄州宏豐精密鑄造有限公司、華鑫織造有限公司等企業的管理服務工作，提升我區外貿出口能力。

三是對已辦理了自營出口權仍沒有實現直接出口的企業，加大管理力度，多方面同企業溝通，了解企業不能實現直接出口的原因，鼓勵幫助企業積極聯絡，盡快實現直接出口。積極鼓勵幫助滄州市彩虹繡品廠、滄州市康達利股份有限公司等已辦理自營出口權企業盡快實現自營出口。

四是對有出口產品無出口權的企業，我們要積極宣傳有關外貿政策，增強企業的自信心，為企業搞好服務，使企業盡快辦理自營出口權。

五是加大對《中小企業開拓國際市場資金》的宣傳力度，使企業在國際市場活動中充分利用這項資金，有更多的機會參加國際貿易活動。鼓勵光德閥門、宏豐不銹鋼、歐雅裘皮、華鑫羊毛衫等企業走出國門，開拓國際市場，以此帶動全區外貿企業走出去，參加國際競爭。

⒍成立行業協會，發揮團隊優勢。

我區有玻璃制品企業家，不銹鋼管件企業家，產品均出口，但這些企業各自為營、孤軍奮戰，制約了企業的發展，為此，我們擬在廣泛征求企業意見后，建立玻璃行業協會與不銹鋼管件協會、使企業互通信息、資源共享，形成合力，共同發展。

⒎待×××小區、×××區就業再就業基地上級批準建設后，抓好招商引資工作，促進小區早日建成；并做好北環西路迎賓線的引資、合作開發工作。

⒏做好三庫的建立工作，即：項目庫、信息庫、人力資源庫。

通過以上重點工作的實施，爭取×年開放工作再上一個新臺階，爭創開放工作的新局面

第二篇：郯城縣外經貿局2011年人才工作計劃

郯城縣商務局2011年人才工作計劃

為充分調動商務人才的積極性，提高商務系統干部隊伍素質，全面促進事業發展，經局黨組研究，制定2011年商務系統人才工作計劃如下：

一、指導思想

以全國人才工作會議和胡錦濤重要講話精神為指導，堅持以改革促發展，緊緊圍繞我縣商務事業發展對人才的需求，全面加強各類人才資源開發，創新人才機制，優化人才環境，提高人才創新能力，為商務事業的發展提供人才保障和智力支持。為全縣經濟、社會發展做出貢獻。

二、目標任務

通過加強產學研合作，采用兼職、合作、學術交流、技術入股等方法，以個別引進、團體引進、項目聯動等形式，吸納人才資源，尤其積極引進學科技術帶頭人、高層次經營管理人才等我縣急需緊缺人才；通過制定完善科技人才考評機制和專家培養管理辦法，加強專業技術拔尖人才的管理和使用，從而充分發掘科技項目帶頭人；充分發揮現有科技人才和平臺的作用，實現商務事業又快又好地發展。

三、方法步驟：

（一）統一認識，加強領導。發揮商務部門在人才工作方面的優勢，針對新時期科技人才工作的新變化，從調查研究、宏觀指導、組織協調、信息服務、監督檢查等方面著手，切實把人才的引進、培養、服務、使用問題的納入重要議事日程，使人才工作真正落到實處。

（二）創新機制，優化人才工作環境。圍繞培養、吸引、用好和留住人才等重點環節，強化服務，加快推進人才工作

1機制創新，尤其是建立和完善科技人才獎勵制度，以穩定和發展各類人才隊伍，千方百計做好發現、培養、凝聚人才的工作，真正做到唯才是舉，廣納群賢，最大限度地把各類優秀人才集聚到加快商務事業發展上來，力爭形成人盡其才、才盡其用、用當其時和人才輩出的局面。

（三）制定有吸引力的科技人才獎勵政策。積極爭取、建立科技人才的獎勵制度和后備干部的培養機制，加快建立和完善商務系統養老保險、失業保險、工傷保險和醫療保險制。對后備干部要采取走出去的辦法，為他們提供更加廣闊的舞臺和機會，在商務工作中提高他們的工作能力，豐富他們的工作經驗。

（四）加強培訓，提高素質。一是實施現有科技人才繼續教育工程，提高現有科技人員創新能力。要充分利用現有工作條件，為受培人才提供良好的工作環境和鍛煉、成長的機會。要鼓勵企業把培養教育與專業技術人員的晉職晉級結合起來；要注重老同志發揮傳、幫、帶的作用，通過辦班教育、交流課題、壓擔子、派出學習交流等方式，促使企業技術人才在思想上、技術上得到提高。二是加強商務局機關建設。認真學習人才資源開發理論，鉆研業務，創新機制，探索具有行業特點的人才資源開發工作的新形式、新途徑、新方法，認真履行好在人才工作中的職能作用。

（五）強化領導、狠抓落實。局黨組成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、有關科室負責人為成員的人才工作領導小組。定期檢查人才資源開發工作情況，總結經驗，找出差距、發現問題，采取切實措施保證人才工作的順利開展。

四、責任分工

（一）做好出口企業經營管理人才培訓工作。加強與專

業部門合作，邀請上級領導和經濟領域的專家學者來我縣授課，舉辦外經貿專業知識培訓班，組織重點企業管理人員10—20人外出實地考察學習，使培訓工作真正收到實效。責任科室：外資科

完成時限：2011年12月30日前

（二）積極支持企業創建學習型企業。從外經貿企業入手，推進企業自主培訓，開展企業培訓、崗位培訓和繼續教育培訓，鼓勵企業員工參加各類技能培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。

責任科室：外貿科

完成時限：2011年12月30日前

（三）加強與國內大專院校以及知名企業的聯系和溝

通。建立企業人才工作聯絡制度，積極為企業搭建人才信息服務平臺。

責任科室：辦公室

完成時限：2011年12月30日前

（四）加強與外經合作組織聯絡，建立國際人才信息庫，為企業走出去提供人才和智力支持，并實行人才動態管理。

責任科室：外經科

完成時限：2011年12月30日前

（五）加強與國際勞務公司合作，積極協助相關部門做好技能培訓，為我縣優秀人才走出去提供服務。

責任科室：縣境外招商和外派勞務促進中心

完成時限：2011年12月30日前

二○一一年四月二十三日

第三篇：2007年工作計劃（外經貿局）

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指針、以實現我區開放工作跨越式發展為目標，緊緊圍繞我區經濟工作中心，本著務實、開拓、創新、實效的工作原則，抓特色、育龍頭、上項目、優服務、制辦法，進一步轉變招商方式、努力提升我區開放工作的整體水平，為推動全區經濟發展做出新貢獻。

二、工作思路

1、進一步提高外經貿局的整體業務素質，增

強個人工作能力。每周拿出半天時間作為業務學習日，系統的學習、掌握開放工作的法律、法規、世貿知識、涉外知識等業務知識，全面提升我局工作能力和工作水平。

2、制定考核激勵辦法，增強招商引資、出口創匯的責任感。

完善*區招商引資、出口創匯考核激勵辦法和開放工作調度制度，使我區開放工作多層次、全方位開展。建議對鄉、鎮、辦事處及相關部門根據下達指標完成情況進行100分制考核，結果做為班子年終考核的重要依據，前三名政府將給予一定數額的獎勵，后三名將給予通報批評，從而使相關部門把開放工作擺在重要位置。

3、摸清底數，為領導決策提供依據。

進一步完善季調研制度，每季度第一個星期為深入企業調研日。我們將由局長或副局長帶隊，深入到我區外資、外貿企業、鄉鎮、辦事處全面了解部門、單位的開放工作情況，協調解決難點、難題。同時摸清各單位開放工作的想法、動向、在談項目、閑置的廠房、場地等情況。寫出調查報告，為領導決策提供詳實的依據。

4、積極探索、改變招商方式,做好新形勢下招商引資工作。

2007年我們首先要積極組織好三月份香港洽談會、五月份的省經貿洽談會、九月份的廈門投資洽談會等重大招商活動。我們在做好傳統招商工作的同時，要利用現代信息技術，積極推進網上招商、電子商務。積極探索、改變招商方式，從單一的招商向網上招商、代理招商、區域招商、人緣招商、以商招商、以外引外轉變。利用我區現有的外資、外貿企業做好以商招商、以外引外工作。同時進一步完善網上招商的技術條件，把我區企業、項目等推介出去，爭取在多樣化招商上有大的突破。

5、對外資、外貿企業做好服務，從強化服務入手做好各項工作。

一是對新建外資企業項目實行“一站式”服務，對重點項目實行全程跟蹤制度，參予到項目的整個過程，積極協調市外貿局、工商局等相關部門的關系。重點抓好對“滄州菲利克斯精密鑄造有限公司”、“滄州華成塑料制品有限公司”的全程式服務，由一名副局長全程跟蹤負責，促進項目盡快投產。

二是對已建三資企業、已實現直接出口企業實行定期走訪制度。對企業在生產、生活等方面的困難我們最大限度的予以協調解決。特別是做好我區有發展潛力的滄州天工不銹鋼有限公司、滄州宏豐精密鑄造有限公司、華鑫織造有限公司等企業的管理服務工作，提升我區外貿出口能力。

三是對已辦理了自營出口權仍沒有實現直接出口的企業，加大管理力度，多方面同企業溝通，了解企業不能實現直接出口的原因，鼓勵幫助企業積極聯絡，盡快實現直接出口。積極鼓勵幫助滄州市彩虹繡品廠、滄州市康達利股份有限公司等已辦理自營出口權企業盡快實現自營出口。

四是對有出口產品無出口權的企業，我們要積極宣傳有關外貿政策，增強企業的自信心，為企業搞好服務，使企業盡快辦理自營出口權。

五是加大對《中小企業開拓國際市場資金》的宣傳力度，使企業在國際市場活動中充分利用這項資金，有更多的機會參加國際貿易活動。鼓勵光德閥門、宏豐不銹鋼、歐雅裘皮、華鑫羊毛衫等企業走出國門，開拓國際市場，以此帶動全區外貿企業走出去，參加國際競爭。

6、成立行業協會，發揮團隊優勢。

我區有玻璃制品企業7家，不銹鋼管件企業6家，產品均出口，但這些企業各自為營、孤軍奮戰，制約了企業的發展，為此，我們擬在廣泛征求企業意見后，建立玻璃行業協會與不銹鋼管件協會、使企業互通信息、資源共享，形成合力，共同發展。

7、待“*小區”、“*區就業再就業基地”上級批準建設后，抓好招商引資工作，促進小區早日建成；并做好“北環西路迎賓線”的引資、合作開發工作。

8、做好三庫的建立工作，即：項目庫、信息庫、人力資源庫。

通過以上重點工作的實施，爭取2007年開放工作再上一個新臺階，爭創開放工作的新局面。

第四篇：縣外經貿局2012年招商引資工作計劃

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2、突出園區招商，強化載體建設

進一步發揮開發區招商引資主戰場作用。要加快和完善基礎設施建設，提高開發區的檔次，明確產業定位，形成各具鮮明特色、服務配套齊全、運作規范透明、對外吸引力強的招商引資集聚區。要加大招商指標的傾斜，健全招商機構、人員和功能，主動出擊“選商”，提高招商成功率，以高平臺招引符合開發區產業定位的高質量項目入園投資。

3、突破群聚效應，強化產業鏈招商

認真分析現有外商(特別是臺、港)投資扎根×××的原因(采購、營銷、干部、融資、研發設計等五個本地化)，利用群聚效應，抓住龍頭企業，以帶動同類型企業、配套企業、上下游企業一起來豐投資。以提升產業層次、培養核心競爭力、做大做強支柱產業為重點，根據我縣產業結構調整和培育新興產業的要求，引進資源節約、科技創新、生態環保的項目和技術，嫁接改造現有企業，延伸產業鏈，優化生產要素組合，提高產出強度。

4、突破chazidian.com/Article/“ target=”_blank“>領導和企業家互訪；三是建立兩地干部交流掛職鍛煉制度。

三、開放型經濟的主要工作目標：

指標

目標

奮斗目標

協議利用外資（萬美元）

836

2實際利用外資（萬美元）

334chazidian.com/Article/” target=“_blank”>領導親自協調，選擇項目最佳地點、提供優質服務，同時合理處理好項目落戶后，引薦人與單位、單位之間的利益分配關系，鼓勵各鎮、各園區之間合作。

3、是以項目為抓手擴大利用外資，實現利用外資工作的大突破，必須精心構思題材，做好基礎性工作，建設招商資源庫。首先要建設好招商項目庫。外商中也有不少是有錢卻苦于找不到好的投資項目。在招商引資中，主動推出項目，才能有效的起到“引資”的效果。推出項目要做到貼近本地資源，貼近產業指導目錄，貼近本地市場，貼近重大技改項目，貼近高新技術產業。項目的編撰和包裝符合國際慣例和當地產業鏈緊密配合，其次建設招商綜合性 “檔案”。一是建好在本地已落戶的客商檔案，目的是以外引外，以商引商；二是建好本地籍在境外和國內大城市的人員（各界成功人士，獲中級職稱以上人員）檔案，重點是從事經貿工作、新聞媒介和出國留學人員，加強聯絡，培養感情，尋找招商的機會。三是建好本省、本地有關機構派遣到國外、國內辦事處人員檔案。通過這些人員和機構開展招商。四是建好本地籍的華僑、臺胞檔案。通過聯絡感情，宣傳家鄉建設，以外引外。

chazidian.com蓮山

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第五篇：市外經貿局黨建工作計劃要點

2008年市外貿局黨建工作的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省市黨代會精神，全面落實科學發展觀，鞏固先進性教育活動成果，以抓好黨建為重點，緊緊圍繞“創業立新功、創新促發展”這個主題，團結和帶領機關黨員、干部、職工大力開展“萬名干部下基層、服務一線創新業”活動，指導所屬企業黨支部開展黨建工作，把本系統黨員、干部、職工的思想和行動統一到局黨委的要求上來，把力量和智慧凝聚到全面完成2008年各項目標任務上來。

一、加強政治理論學習，提高黨員干部思想素質

1、堅持中心組政治學習制度，采取集中學習和自學相結合的辦法。學習內容要結合上級黨組織的要求，提前作出計劃和安排。班子成員要增強學習的主動性和自覺性，主動做好學習筆記，積極撰寫學習體會，發揮帶頭作用，并在學習中聯系思想和工作實際，不斷提高領導能力和工作水平。

2、黨員干部和職工的政治理論學習，每月安排一次，采取集中學習和黨小組進行相結合的辦法，全年集中政治學習不少于12天；要落實學習日制度，提高學習效果；要進行政治理論知識和時事政治的測試。

3、深入學習貫徹黨的十七大精神。學習黨的十七大精神要著眼于提高黨員干部的政治理論素養，把學習黨的十七大精神與學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗有機結合起來。要深刻領會十七大報告的新思想、新觀點、新論斷。采取多種形式推動學習深入。要把學習貫徹黨的十七大精神放在黨建工作的首位，結合本單位實際采用多種形式組織黨員干部學好黨的十七大精神。各黨支部要充分利用各種陣地和手段，深化學習效果。通過深入學習，力求廣大黨員干部特別是領導干部在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持黨的先進性上提高新水平，在推動我市開放型經濟又好又快的發展上取得新成效。

4、緊密聯系實際，創新工作舉措。要把運用十七大精神指導工作作為學習的出發點、落腳點和衡量標準。要緊密聯系我市外向型經濟工作發展的實際，聯系本單位黨員思想實際，著眼于運用“三個代表”重要思想和科學發展觀解決影響外經貿工作發展的障礙，進一步理清發展思路，創新發展舉措，開創工作新局面。

5、鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，引導機關黨員學習貫徹黨章和相關知識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為全面推進開放型經濟又好又快發展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、加強基層組織建設，提高黨組織的戰斗力。

6、貫徹執行好民主集中制。各支部要自覺遵守政治紀律，堅持實行集體領導和個人分工負責相結合，涉及重大問題都要經集體研究決定，確保政令暢通。

7、堅持落實好組織生活制度。各支部要認真執行“三會一課”制度，堅持民主評議黨員制度。

8、要抓好發展新黨員工作。制訂發展新黨員的工作計劃，加強對入黨積極分子的培養教育和考察，嚴格標準，保證質量，成熟一個，發展一個。

9、指導所屬企業黨支部開展黨建工作。一是指導1-3個黨支部進行換屆選舉；二是分批對支部成員進行黨的知識培訓；三是組織支部書記到外地參觀考察。

三、加強機關作風建設，不斷提升機關服務的能力和水平。

10、認真貫徹落實市委關于作風建設的部署和要求，大力開展以“創業立新功、創新促發展”為主題的“萬名干部下基層、服務一線創新業”活動。

11、黨員走訪慰問困難群眾。以“進萬家、送溫暖、增感情”為主要內容，組織機關干部深入外經貿企業走訪慰問、宣講政策、興辦實事，營造創新創業濃厚氛圍。

12、局領導要深入基層蹲點調研，破解難題。以“深調研、抓落實、破難題”為主要內容，組織開展調研，破解“三外”發展難題，指導創新創業新實踐。

13、機關干部駐點掛職。以“強基層、提素質、促發展”為主要內容，選派后備干部到基層開展工作，提高創業創新新本領。

14、重點項目推進。以“聯項目、優服務、助推進”為主要內容，機關干部聯系服務企業和外資重點項目建設，優化創業創新環境。

15、機關節能降耗。按照節約型機關建設要求，規范公務消費，改進文風會風。

四、加強黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變的自覺性

16、進一步加強對黨風廉政建設工作的領導，落實黨風廉政建設責任制，支部成員明確分工，一級抓一級。制訂2008年黨風廉政建設工作目標，定期召開會議研究黨風廉政建設工作，進一步規范和完善廉政檔案。

17、深入開展黨風廉政教育。做到有計劃、有安排，在教育的形式上靈活多樣，保證效果

。不斷提高黨員領導干部的廉政意識，增強拒腐防變的自覺性。

18、突出反腐倡廉建設的重點，進一步完善懲防腐敗體系。

19、進一步加強黨內臨督，充分發揮好黨組織和黨員在黨內監督中的作用。進一步深化政務公開，加強對權力運行全方位、全過程的監督，有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。嚴格執行領導干部述職述廉、民主評

議、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。

五、加強對工青婦組織的指導。充分發揮機關群團組織的橋梁和紐帶作用。

20、指導機關工會、團委的換屆選舉工作。

21、豐富和活躍機關文化生活。結合建國59周年，建黨87周年和元旦、春節等重大節日，指導工會、團組織開展豐富多彩的慶祝文體活動。

22、指導局工會深入開展“職工之家”創建活動，真正把工會建設成為黨政滿意、干部職工信賴的“職工之家”。通過這些活動，增強職工的主人翁意識，陶冶情操，提高素質，著力營造團結奮進、昂揚向上、寬松和諧、干事創業的良好氛圍。