第一篇：定遠第二中學2012年度工會副主席述職報告

中學2012年度學校工會副主席述職報告

按照學校要求，對照2012年工作計劃，靜心盤點一年來的工作，在我深感校長、分管校長及工會主席的領導下，工作取得了一定成績，同時也存在一些不足，現在述職如下。

一、政治思想

認真學習，在思想上與黨保持一致。認真參加學校政治業務學習，關注新課程改革，解讀教育新理念，為工作提供理論依據。

二、團結協作

在學校工作中，積極主動向各級領導匯報、交流，團結其他同志，盡心盡力做好本職工作。注重工會領導班子建設，各成員分工合作，明確目標和責任。與工會其他成員團結協作，努力完成上級和學校布置的各項工作。工會每一項政策、活動的實施，都經過充分的討論和醞釀，同時加強教師的參與度，廣泛聽取建議。

三、工作能力和效果

1、進一步做好紐帶作用。認真參加上級工會的各種會議，將上級和學校的各種工作要求和精神貫徹到實際工作中，向教職工做好宣傳和解釋工作，同時對教職工的建議和意見及時向上級部門和學校反映，進一步加強了上下溝通和交流，解答教職工的各項疑問，努力提高服務意識。

2、開拓思路，做好工會常規工作。

① 認真做好校務公開管理工作，及時將廬江縣教育工會的各項指示和精神帶給大家，加大宣傳力度，規范我校的校務公開民主管理工作的程序，進一步強化校務公開民主管理工作。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。

② 2011年在學校黨政的領導下，帶領全體教職工以飽滿的熱情和主人翁精神參與安全文明校園、和諧校園創建等工作中，努力營造和諧、昂揚、向上的校園氛圍。

③ 組織教師參加各級各類活動，并取得較好成績。參加了廬江縣和泥河鎮的紅歌比賽、廣播體操比賽。在學校黨政的領導下，開展了送溫暖和幫困、“三.八”婦女節活動、教職工體檢、女職工體檢、元旦工會活動、探望生病教師等。④ 熱情關心退休教職工的生活，保障他們各種福利待遇，組織退休教師體檢，教師節、敬老節之際不忘送上學校的美好祝福。

四、廉政建設

工作中對自己嚴格要求，加強廉正建設，對學校財務，嚴格實行財務管理制度，臺賬資料齊全，及時向經審組匯報。對經費的使用本著管好用好原則，用在全體工會會員的各項活動和福利中。

五、問題和不足

1、進一步深入群眾，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題；

2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好；

3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。

今后，工會將圍繞學校的中心工作，著力思考如何在凝心聚力方面發揮作用，同時借此機會感謝一直以來支持和關心工會工作的各位老師！

第二篇：工會副主席述職報告

篇一：工會副主席述職報告

個人述職報告

今年以來，我緊緊圍繞公司改革發展的中心工作，發揮工會各項職能作用，以維護員工合法權益、促進企業健康和諧發展為目標，以完善工會組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現就工作的情況作如下匯報：

一、加強學習，鉆研業務，努力提高維權服務能力

為了提高業務素質，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學習業務知識，在繼承和發揚工會優良傳統的基礎上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認真細致地學習了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權益手冊》部分章節和民主管理等知識，并把學到的知識消化理解，運用于工作之中。同時，經常深入基層開展調查研究，及時總結基層工會工作中存在的經驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領導在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領導匯報溝通、與同志商量探討，以謙虛務實的精神對待工作，因此，同志關系和協，工會干部團結，配合意識較強，助手和參謀作用發揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。

二、嚴于律己，規范言行，樹立身正績清公仆形象

做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規范自己的言行，并以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公仆。工作中，認真貫徹公司紀委下發的干部“六不準”、“十嚴禁”規定，堅持遵紀守法。經常深入基層，關心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權力是廣大員工賦予的，特別是作為工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實事。決不能以權謀私，要帶領大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實踐

中，我堅持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權限范圍內能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態得到平衡。

三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程

在企業民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業單位員工代表大會條例》要求，落實全心全意依靠工人階級的指導思想，突出維護職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術人員和一般管理人員比例應不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關的工資獎金分配、車間經費使用、保健飯質量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點，發現問題，及時反饋，有效發揮民主監督作用，切實維護員工利益。三是全面推進廠務公開制度。在公開工作中強調注重公開內容的細化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發了廠務公開目標責任制管理辦法，將員工關心的員工工資獎金、經費使用、干部任免作為主要內容，及時公開，保證了員工的知情權，推動民主管理健康有序的發展。

四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。

一是建立長效機制，推進“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產，以活動為載體豐富安康杯競賽內容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優秀演講員參加“市安監局、市總工會、團市委、市婦聯”聯合舉辦的“科學發展、安全發展”

主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業凝聚力。公司連續三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優勝企業榮譽稱號。二是建立培養機制，推進企業“人才選樹”活動。為激發班組活力、鞏固企業發展基礎，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優秀班組和優秀班組長，今年共向盛安推薦先進班組7個，推薦瞬發雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補短，共同進步，把班組管理和員工代表的素質提升到一個新水平。

五、服務大局，發揮優勢，將溫暖送達員工群眾心中

一是從心理上關愛，保障女工特殊權益。開展“送關懷”活動，為困難女工在經濟上給予幫助，發放專項困難救濟款2萬余元。為全廠女工發放紀念品及保護用品共計2萬元。二是從工作上關愛，提升隊伍綜合素質。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規劃和制度化建設》《班組安全建設與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權益手冊》等書籍，組織學習法律法規，學習企業規章制度，要求員工代表提高素質，增強參政議政能力。三是從生活上關愛，增強員工歸屬感。今年兩節前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發困難員工xxx、xxx、xxx等發放救濟款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強以企為家的幸福感。

六、存在問題

1、個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。

2、學習不夠，知識面不廣，對專業知識鉆研不夠。

3、原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。

七、今后打算

1、加強學習，常思己過，提高自身素質和修養。

2、將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領導對我的關心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。

2012年7月10日

篇二：總工會副主席2014年述職述廉報告

總工會副主席2014年述職述廉報告 xx年本人為區總工會副主席，繼續被組織上安排在新區從事拆遷工作，擔任拆遷組負責人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔，狠抓各項工作的落實，務求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩步地推進，較好地完成了各項目標任務，同時還積極抽時間參加區總工會的有關工作，受到上級領導的表揚，現根據區委組織部和紀委的要求，對本人xx年以來的工作和學習情況報告如下：

一、抓好學習，努力提高理論素養

今年以來，我認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想、江--文選、黨的xx大精神和黨風廉政建設有關要求，積極參加各項培訓、教育和學習，系統完整地閱讀了《人才觀、政績觀、發展觀、群眾觀》、《新領導觀》、《執行--如何完成任務的學問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善于學習和研究思考中提高了黨性修養和政策理論水平，從而使自己在科學理論的指導下，工作更加得心應手，不斷創造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領導干部的要求，認認真真履行自己的崗位職責，勇于開拓創新,努力完成區委、區政府賦予的各項工作任務。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務按時間節點要求完成。為做好該項工作，根據區里要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。面對眾多拆遷項目任務，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導動遷人員開展工作、積極協調方方面面關系，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領導一道先后實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶,一個“最大戶”、一個“釘子戶”，為新區的加快建設做出了應有的貢獻。

三、保持廉潔，維護黨員干部形象

今年以來，我在認真履行自己的崗位職責，努力完成工作任務的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監督。今年以來，能自覺以黨員干部的標準要求自己，用黨風廉政建設的各項制度規范自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權力謀取任何私利；堅持辦事公開、處事公正；堅持以自己的言行影響干部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和群眾的監督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員干部在群眾中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員干部的良好形象說服人、教育人、帶領人，努力把房產動遷隊伍培養成為一支群眾認可的、滿意的、廉潔的戰斗集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓、廉政法規學習、作風紀律整頓、參觀、以案說法、弘揚先進模范等學習教育活動，經常主動地找動遷骨干談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地為新區建設作奉獻。

四、查找不足，努力提高綜合素質

通過今年以來的勤奮學習和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在著一些不足，如：因工作繁忙、任務重、事情多，學習方面抓得時緊時松，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。篇三：企業工會主席述職報告

勤勤懇懇，做好工會工作

——2013工作述職報告

2013年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正：

第一部分 思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致；能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題；能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

第二部分 工作業績方面

一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職

工的業余文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

第三部分 作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下

屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分 存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。

謝謝大家！篇四：工會主席述職報告

工會主席述職報告

xx年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“xxxx”重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現就xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產管理工作

本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人

事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業余文化生活

1、技能競賽開展情況

xx年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。

因此，我局工會xx年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。

2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

對退休(內退)同志進行春節慰問，人均100xxxx，共計慰問金5300xxxx;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職xxxx，退休xx xx)補助金額442xxxx;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額272xxxx;3月慰問變電管理所檢修的員工。

9月慰問線路工區“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區群眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。

發放女職工“三八”節補助930xxxx，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助11340xxxx。

另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業余文化生活

開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》;中層以上干部

讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。

開展創建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。xx年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

xx年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。xx年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7xxxx入會。

國慶節期間組織某某供電所參加某某鎮“豪爵”杯籃球友誼賽。

xx年7月組織退休(退養)員工開展趣味性體育活動。10月在某某舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。

五、積極參加局供電所規范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。

2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。

六、今后努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋梁和

紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大維權、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。

以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。

謝謝大家!工會主席個人述職報告范文二

一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧-小-平理論和江-澤-民同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八 一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創

送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還 篇五：2014年學校工會主席述職報告作者

2014年學校工會主席述職報告

金峪鎮中學

雷德奇 2014.7 2014年學校工會主席述職報告

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會2014年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100％的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。

第三篇：工會副主席述職報告

個人述職報告

今年以來，我緊緊圍繞公司改革發展的中心工作，發揮工會各項職能作用，以維護員工合法權益、促進企業健康和諧發展為目標，以完善工會組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現就工作的情況作如下匯報：

一、加強學習，鉆研業務，努力提高維權服務能力

為了提高業務素質，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學習業務知識，在繼承和發揚工會優良傳統的基礎上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認真細致地學習了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權益手冊》部分章節和民主管理等知識，并把學到的知識消化理解，運用于工作之中。同時，經常深入基層開展調查研究，及時總結基層工會工作中存在的經驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領導在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領導匯報溝通、與同志商量探討，以謙虛務實的精神對待工作，因此，同志關系和協，工會干部團結，配合意識較強，助手和參謀作用發揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。

二、嚴于律己，規范言行，樹立身正績清公仆形象

做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規范自己的言行，并以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公仆。工作中，認真貫徹公司紀委下發的干部“六不準”、“十嚴禁”規定，堅持遵紀守法。經常深入基層，關心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權力是廣大員工賦予的，特別是作為工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實事。決不能以權謀私，要帶領大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實踐

中，我堅持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權限范圍內能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態得到平衡。

三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程

在企業民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業單位員工代表大會條例》要求，落實全心全意依靠工人階級的指導思想，突出維護職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術人員和一般管理人員比例應不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關的工資獎金分配、車間經費使用、保健飯質量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點，發現問題，及時反饋，有效發揮民主監督作用，切實維護員工利益。三是全面推進廠務公開制度。在公開工作中強調注重公開內容的細化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發了廠務公開目標責任制管理辦法，將員工關心的員工工資獎金、經費使用、干部任免作為主要內容，及時公開，保證了員工的知情權，推動民主管理健康有序的發展。

四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。

一是建立長效機制，推進“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產，以活動為載體豐富安康杯競賽內容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優秀演講員參加“市安監局、市總工會、團市委、市婦聯”聯合舉辦的“科學發展、安全發展”

主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業凝聚力。公司連續三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優勝企業榮譽稱號。二是建立培養機制，推進企業“人才選樹”活動。為激發班組活力、鞏固企業發展基礎，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優秀班組和優秀班組長，今年共向盛安推薦先進班組7個，推薦瞬發雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補短，共同進步，把班組管理和員工代表的素質提升到一個新水平。

五、服務大局，發揮優勢，將溫暖送達員工群眾心中

一是從心理上關愛，保障女工特殊權益。開展“送關懷”活動，為困難女工在經濟上給予幫助，發放專項困難救濟款2萬余元。為全廠女工發放紀念品及保護用品共計2萬元。二是從工作上關愛，提升隊伍綜合素質。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規劃和制度化建設》《班組安全建設與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權益手冊》等書籍，組織學習法律法規，學習企業規章制度，要求員工代表提高素質，增強參政議政能力。三是從生活上關愛，增強員工歸屬感。今年兩節前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發困難員工XXX、XXX、XXX等發放救濟款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強以企為家的幸福感。

六、存在問題

1、個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。

2、學習不夠，知識面不廣，對專業知識鉆研不夠。

3、原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。

七、今后打算

1、加強學習，常思己過，提高自身素質和修養。

2、將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領導對我的關心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。

2012年7月10日

第四篇：工會副主席述職報告

述職報告

各位領導、老師、同志們：大家好！

我是我們職業技術學院教代會、職代會民主選舉，院黨委確定，師大工會同意的首屆工會專職副主席(主持工會工作)。

兩年來，我在本崗位上能夠認真學習、貫徹、落實《工會法》和十六大精神，緊緊圍繞學院的中心工作開展了具有工會特色的工作和活動。在我任職期間主要做了以下幾方面的工作,現將做以匯報：

一、以“三個代表”為指導履行工會的職責

我上任以后首先抓了工會的組織建設，依照《工會法》建全了工會小組，為了便于工會的活動又成立了工會聯合組并親自起草了工會委員會，工會小組的職責，進行了工會專兼職的干部培訓，組織了《工會法》知識的考試。通過學習使我更加明確了工會的職責，堅信了把工會辦成“職工之家”做廣大教職員工的代言人、貼心人、最親近的人的信心。兩年來我始終堅持心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，以我的實際行動落實三個代表重要思想。我院工會參與了我院一些重大事件的改革,如(教師的職稱聘任，食堂的承包等，)對我院的一些敏感問題多方面聽取了廣大教工的意見，把收集上來的群眾意見較為及時地向領導反映，為領導層決策當好參謀，工會在領導和群眾之間起到了紐帶與橋梁作用。

二、認真貫徹“群眾利益無小事”的重要精神,為教工辦實事,辦好事

為了落實胡總書記提出的“群眾利益無小事”的重要精神我在工會工作中始終堅持把教工的安危冷暖放在第一位，把教工的呼聲當做第一信號，把教工的需要當做第一選擇，把教工的滿意當做第一標準，把幫助教工解決困難，保護和調動教工參與學院改革的積極性當作工會工作的第一要務。為此，我們工會始終堅持凡是我院教工及親屬婚喪嫁娶，職工有病住院我都能親自參加表示慰問,送去家的溫暖,兩年來我看望生病的教工百余人次，走訪老干部數十余次,親自為我院孤寡離休干部王連俊處理了喪事并恰道好處地處理了 家屬和學院的糾葛。在去年非典時期我能不顧個人的安危多次去醫院看望病危的于殿生老師使我們的離退人員感到學院沒有忘記他們，加深了學院和我們老師之間的感情。為了抗擊非典我能在不影響工會工作的情況下參加我院衛生所夜間值班不辭辛苦地為學生購買生活用品及為教工購買營養品,在“三八”節期間我能組織我們的工會委員等候在校院門前為我們的女教工送上鮮花及慰問信，營造了節日的氣氛，增加了我們學院的凝聚力。今年“三八”節我利用業余時間為我院的女教工義務做皮膚護理數十余次，還請了婦科病專家為我院女教工進行婦女病的防治科普講座，深受廣大女教工的歡迎。兩年來在院領導的支持下工會組織并聯系了全院性的體檢，為廣大教工送健康，提高了廣大教工的保健意識。我能發揮個人的專長耐心地為廣大教工解釋體檢結果，及時發現問題，為廣大教工當好保健醫生。我院工會還負責我們學院百余名離退人員的工作兩年來我為離退教工做健康長壽講座兩次，每年春季在團委及各系的支持下為生活有困難的老教師進行家政服務，定期組織老干部旅游。雖然我做的都是一些小事，但它能代表我的一片心意，結合總書記的“群眾利益無小事”精神，關心群眾疾苦，為群眾解決具體困難也可以說是“立黨為公，執政為民”的具體表現吧。我院工會在二00三年被市總工會評為模范“職工之家”連續兩年評為師大的先進分工會，我個人評為優秀工會干部。

三、加強校園精神文明建設，積極組織各項文體活動

為了豐富和活躍教工的業余文化生活，培養教工高雅興趣、愛好、增進團結、促進交流、展示廣大教工的豐采、繁榮先進校園文化，我院工會兩年來先后組織了教工排球賽、藍球賽、乒乓球賽以及多次的師生的對抗賽。在二00四年春季我們工會成功地組織了我院由始以來參加人數最多的六項體育活動比賽。在毛澤東誕辰一百一十周年我們工會組織了全院性的歌詠比賽，為了緩解我院廣大教工試點專業遴選的疲勞我們工會組織了全院的“二日游”，同樣也為了增進青年教工的了解我們又組織了“愛在金秋”青年教工一日游，在年末我們組織了深受廣大教工歡迎的棋牌賽，我能認真組織每次的師大各項比賽并都能拿回較好的成績，不負眾望。我院的健身俱樂部、垂釣活動給每個會員留下美好的回憶。

通過這些活動和比賽，強健了教工的體魄，溝通了教工的感情，進一步密切了同志間的友誼。同時在比賽中也磨練了教工的意志，培養了勇于拼搏，團結向上的優良作風，同時我們以工會活動為載體，豐富了教工的文化生活，舒緩了教工的緊張疲勞的身體狀況，提高了教工的工作熱情，工作質量和工作效率，從而有力地促進我院教學工作任務的完成。總之工會的工作任重而道遠，我有決心在院黨委的正確領導下在廣大會員的支持下，把我院的工會工作搞的更好。

胡 福 媛 二00五年一月四日

第五篇：述職報告-中學政教主任、工會副主席

四川省華鎣市溪口中學　李海明

2002年9月至今，我擔任溪口中學政教主任、工會副主席。在學校黨政的正確領導下、全體教師的鼎力支持和幫助下，我盡心盡職、全力以赴，力爭干好本職工作。但我所做的在很多方面還有負眾望。所以，面對大家述職，我深感慚愧。但是按照組織上的要求，在此向上級領導和全體教職工簡要匯報我任職以來的工作情況。

一、加強學習，提高思想素質

我，一名中共黨員，任職時，就立志要盡一名黨員的責任，干好本職工作，力爭使我校的政教工作更上一個臺階。首先，我加強了理論學習。通過認真學習黨的重要思想、教育管理理論、法律法規，使我有了較為扎實的理論知識。在正確理論的指導下，我大膽開展政教工作。堅持依章辦事、說理教育，以行動服人。認真貫徹黨的方針、政策，嚴格履行黨的宗旨，切實按照黨對教育的要求竭力做好政教工作。

二、注重實踐，提高工作能力

政教工作除了抓好學生的安全工作、清潔衛生工作外，更主要的工作是按照《中學德育大綱》、《愛國主義實施綱要》的精神和具體要求，把全體學生培養成為熱愛社會主義祖國的具有社會公德、文明行為習慣的遵紀守法的公民。在這個基礎上，引導他們逐步樹立科學的人生觀、世界觀，并不斷提高社會主義思想覺悟，使他們中的優秀分子將來能夠成長為共產主義者。圍繞這三方面的中心任務，結合我校的實際，我開展了以下工作，簡述如下：

（一）學生德育教育工作

我校的辦學思想是“德智兼修，成人成才”，我緊緊圍繞這一中心任務大力開展德育工作。具體工作如下：

第一，建立健全了德育領導機構。成立和完善了《德育領導小組》、《學生文明行為規范督導小組》、《溪口中學法制教育領導小組》、《溪口中學“三好學生”、優秀學生干部評選領導小組》、《溪口中學貧困學生審核領導小組》。

第二，修改和完善了各種管理制度。我根據《中學生守則》、《中學生日常行為規范》的具體要求，結合學校的實際制訂了《溪口中學學生一日常規量化考核辦法》、修改了《溪口中學學生紀律管理處罰條例》、重新制訂了《值周教師工作考核辦法》、《宿舍管理員工作考核辦法》、《門衛工作考核辦法》。

第三，加強班主任管理。由于我校學生生源少，基礎差，學習興趣不濃，所以，調皮學生較多，紀律松懈。在這個基礎上進行德育教育，將會得不償失。要加強學生紀律管理，首先是加強班主任管理，因為班主任是管理學生的關鍵。為了客觀、公正、公平地評價班主任的工作，我修改了原《班主任工作考評方案》，改變了班主任津貼的發放方式，班主任津貼與對學生的過程管理、效果管理緊密聯系；為了向班級管理要質量、水平、藝術，要求每位班主任每期寫一篇德育交流論文，每期舉辦五次主題班會，轉化五名差生，并把學生的流失率作為評選優秀班主任的依據。期末，在學生中進行班主任工作問卷調查，對工作不負責的班主任進行解聘。

第四、學生教育管理方面。首先，大力開展德育教育宣傳。（1）做好了每年高一新生學前教育工作，新生進校都要進行為期三天的學前教育，學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《集會紀律》、《禮儀常規》、《關于規范學生儀表、文明語言的教育管理辦法》、《溪口中學學生一日常規量化考核辦法》、《溪口中學學生紀律管理條例》等法律法規、紀律條款，樹立了學生的法制觀念，增強了學生的法紀意識。（2）我校為激勵學生勤奮學習，設立了“學習標兵”獎勵項目，獲得“學習標兵”的同學除了發榮譽證書，還發100元獎金。（3）通過開展國旗下的演講，校園廣播之聲、慶“五四”、“七一”、“國慶”黑板報比賽，紀念“一二．九”大型紀念活動，舉辦校運動會等活動，對學生進行愛國主義和集體主義教育。（4）2004 年12月12日，我校請華鎣市公安局法制科科長劉光祿給學生上法制課，組織學生觀光了《與法同行》專題片，還組織了全校違紀學生參觀了華煤監獄，通過聽、看等途徑有效地教育了全校學生。（5）著力培養學生干部，通過宣傳、競選演講比賽、面試，政審程序，成立了溪口中學第三屆學生會，發動學生會作好愛國主義宣傳、檢查學校清潔衛生、督促學生的文明行為習慣。

其次，加強對學生行為的督促。（1）值周領導、值周教師、班主任、宿舍管理人員、科任老師在平時對學生行為進行督促檢查，對于違紀學生則扣該生的德育操行分。新學期開學，對德育操行分不及格的同學進行批評教育，寫了保證后才報名注冊。近兩年，學生沉迷于上網打游戲引起了我校高度重視，在其它學校對學生上網未引起重視的情況下，由我牽頭，于2004年10月26日主動聯系溪口鎮派出所，在派出所的協助下，政教處全體工作人員與全校班主任對溪口鎮所有的網吧和電子游戲廳進行了突擊檢查，并對上網學生進行了批評教育。之后，制訂了對上網學生的處理辦法，增加檢查次數，對住校生加強了管理，周末有回家必須登記，未回家必須按時回校，班主任按時清查人數，出學校必須由班主任簽字，有效地遏制了學生上網。平時，學生違反紀律，及時發現，及時批評教育，嚴重者進行處分。（2）2004年10月28日，由我牽頭組織召開了溪口中學第一屆全校學生家長會，成立了家長委員會，教師與學生家長密切聯系，達到了共同教育學生的目的。（3）在假期，安排高

一、高二的學生參加社會實踐，通過社會實踐，培養學生熱愛勞動，珍惜勞動成果的良好品質。（4）在本期，根據學生的心理，利用每周周末時間組織違紀學生、德育操行分不及格的學生集中學習紀律管理條例、法律、法規，提高他們的紀律觀念，增強法紀意識，對轉變校紀校風奠定了堅實的基礎。通過對學生兩年來的德育教育，有效地提高學生的思想道德素質，為學校的教學奠定了堅實的基礎。

（二）學校安全保衛工作

學校安全引起了我校高度重視，由我負責成立了《安全領導小組》、《糾紛調解小組》、《護校隊》、《預案處置小組》，制訂《教室安全管理制度》、《宿舍安全管理制度》等安全制度。利用集會、集合、班會、校園廣播之聲、黑板報進行安全宣傳。為了增強安全管理責任，做好防范工作，開學則與各班班主任、科任教師、學生、宿舍管理員、門衛簽訂了《學生安全目標責任書》、學生校外住宿承諾書。對校園內的安全隱患進行檢查，及時發現，及時報告，及時處理。平時，護校隊加強巡邏，認真落實。經過努力，確保了我校近兩年來未發生安全事故。

（三）清潔衛生方面

為了抓好學校的清潔衛生，由我負責成立了溪口中學清潔衛生管理委員會。健全和完善了各種衛生管理制度，大力開展衛生工作，學校堅持每周兩次大掃除，每天早晨小掃除制度，對寢室是天天小檢查，一個月一次大檢查，評出文明寢室進行表揚。經過努力，我校繼續保持了華鎣市“最佳衛生先進單位”。

（四）工會工作方面

2003年四月二十三日，我被任命為溪口中學工會副主席后，虛心向原工會主席尹書記學習，積極開展工會工作，做好離退休老教師、生病住院教師的慰問工作，2005年5月1日，全校教職工舉辦了慶“五．一”夏季運動會。監督學校的財務工作，做好校務公開工作。

總之，任職三年來，我對工作盡職盡責，要求班主任、學生怎么做，首先自己先做，我從未因做政教和工會工作而耽誤班主任工作，不管晚上加班到何時，對班主任的到位未缺一次。但我的付出，學校領導和全體同志給予了肯定，這對我是極大的鼓勵和鞭策。由于我接手政教工作和工會工作時間不長，經驗欠缺，有的工作干得不夠好，但我相信：明天，我一定會做得更好！

我的述職完畢，有不對和不足的地方，敬請領導和全體老師們批評指正。謝謝大家！

2005年9月25日