第一篇：淺談如何當好鄉鎮黨委副書記

淺談如何當好鄉鎮黨委副書記

當前，鄉鎮機構改革減少了領導職數，相應加重了每位領導干部肩上的擔子，領導干部將會交叉分工，作為分管組織、人事、紀檢、宣傳、群團等工作的副書記則顯得尤為重要，其角色擺布的好壞、作用發揮的好壞將直接影響一個鄉鎮的整體工作水平。通過幾年組織工作實踐，認為當好鄉鎮黨委副書記必須做到“五要”。

一、業務要熟。精通分管工作業務是履好職的第一要務。常言道，干一行愛一行鉆一行精一行。只有熟悉和精通分管工作業務，才能貫徹落實好上級組織的指示精神，工作中才不會受制于人，才能有效地指導下級工作，顯得得心應手、游刃有余。這里所說的業務主要是指黨建組織、紀檢宣傳等方面的業務，特別是農村基層組織建設、黨員干部隊伍建設、干部人事制度改革以及配套的政策法規等方面的業務，要做到“萬金油”、“百家通”。主要通過以下幾個途徑進行學習掌握：一是參加上級主管部門組織的業務培訓；二是堅持勤請示勤匯報，組織工作無小事，做到不懂就問，不恥下問，向業務主管部門問、向同事問、向兄弟鄉鎮的同行問，切不可自以為是、盲目蠻干；三是向書本學，可以到新華書店或者黨建讀物雜志社訂購各類黨建業務工具書，比如機關黨建、農村黨建、社區黨建、企業黨建、非公黨建以及換屆選舉等方面的實務全書等；四是向網絡學，現在各鄉鎮基本都配備了電腦，也都上了網，這是一本最全最好的書，任何黨建方面的疑難均可在網上找到答案，同時還可以學習借鑒外地黨建工作新經驗，以啟發自己的思維；五是在實踐中探索總結，實踐出真知，要廣泛參與社會實踐，多深入一線，向基層廣大黨務工作者學習，注意在實踐中總結經驗。總之，通過多種途徑，在干中學、學中干，全面提高政治理論水平和有效掌握組工業務，為當好副書記奠定堅實基礎。

二、底子要清。常言道，知己知彼，方能百戰百勝。初來乍到，對一個鄉鎮原來的工作一無所知，如何在最短的時間內打開工作局面，盡快介入角色開展工作，這就必須摸清底子，全面掌握情況。一方面可以通過翻閱資料掌握，比如一些相對固定的數據資料和特色工作，另一方面必須深入實際調查摸底，做到眼見為實，也能加深記憶。特別是要弄清所處鄉鎮的基本情況、經濟發展、自然資源、風土人情以及黨員干部隊伍的現狀，更重要的是要弄清分管工作的相關情況，比

如各類組織建設情況、各級班子建設情況、村級黨員活動室建設情況、黨員產業大戶分布情況、黨建典型培養情況、黨建組織特色工作項目及薄弱環節情況以及近年來上級組織開展的各類黨建載體和創建活動的進展情況等。只有全面掌握了這些情況，才能為更好工作提供決策依據，避免工作的盲目性和無序性。

三、工作要實。實干興邦，空談誤國。盡管黨建組織工作屬于意識形態領域的工作，通常稱之為務虛的工作，但我們如何把黨建與中心工作有機結合起來，做到虛實實做，這是作為副書記首要考慮的問題，切不可就文件落實文件，就會議貫徹會議，搞一些上有政策下有對策的形式主義，把黨建工作看作是軟指標，干好干壞無關大礙，只要應付檢查、蒙哄過關、不扣考核分值即可。這樣以來，工作只抓表面，不但鞏固不了黨的執政基礎，而且還會影響當地黨員干部抓工作的士氣，阻礙經濟的發展。因為黨建工作很大程度是做人的工作，人的工作做不好就沒人干事，最后將一事無成。因此，作為副書記一定要樹立求真務實的思想，提倡開拓創新、艱苦創業、奮勇創先，苦抓實干，反對循規蹈矩、墨守成規，發揚“三苦四實”作風，抓好每一項黨建載體活動，在工作中善于推陳出新，創出特色，搞好黨建與經濟工作的結合，為推動區域經濟社會發展提供堅強的組織保證。

四、考核要嚴。機制一活天地寬。一個好的考核機制能激發工作動力，促進工作上臺階，但關鍵要看考核兌現的力度。據了解，各鄉鎮都建立了一套保障工作運行的科學管用的考核辦法，然而到年終大多因這樣那樣的原因而沒有從實考核、從嚴兌現，有的搞“一堂和氣”、平衡照顧，有的優親厚友、獎罰不公，有的流于形式、不予兌現，等等，極大挫傷了一些村黨支部和所屬單位的工作積極性。因此，對各支部的工作一定要做到安排部署到位、督促檢查到位、指導落實到位、考核獎懲到位，絕不能摻雜使假，敷衍塞責，只有這樣才能樹立威信，才能引入公平競爭機制，才能形成“比學趕幫超”的工作氛圍。

五、人緣要好。好人緣能讓你心情舒暢，干工作事半功倍。處于鄉鎮“三把手”位置上的副書記這個角色上要為主要領導分憂，下要為基層組織解愁，協調處理好各方面的關系，形成良好的人緣是履好職的必要保障。一是正確處理好班子成員間的關系。要多匯報多溝通，補臺不拆臺，不攬功推過，積極當好參謀助手，做到謙虛做事、坦誠為人、謹慎履職，對待每一位成員要一視同仁，切不可

眼中只有主要領導或只有上級主管部門，有時還要發揮好黨政主要領導及班子成員間“潤滑劑”的作用，積極維護班子團結。二是正確處理好上下級的關系。一方面要多向上級業務主管部門請示匯報工作，做到政令暢通，反饋及時，對區域內發生的重大事項及組織工作創新等方面的信息要在第一時間里反饋到主管部門，同時搞好黨建組織工作的對外宣傳；另一方面要搞好所屬單位，包括村組的關系，堅持多深入實際，多組織開展一些有意義的黨建活動，拉近同群眾的距離，聯系基層感情，多解決基層一些實際問題，特別是群眾關心、社會關注的一些焦點問題，對困難黨員、困難企業黨組織要做到心中有數，關愛有加，切忌留守機關，遙控指揮，坐而論道，這樣的作風將使你很快威信掃地，毫無群眾基礎。三是正確處理好同事間的關系。首先要端正自己的品行，以身作則，率先垂范，與人交往以誠相待，不擺架子，不扣帽子，不打棍子，不耍手段，批評人不繞彎子，做到嚴管與關愛并重，特別是要注意處理好與組織人事干部的關系，要寬嚴有度，適可而止。

第二篇：怎樣當好一名鄉鎮黨委副書記

怎樣當好一名鄉鎮黨委副書記

---參加全縣黨務干部長沙培訓班心得體會

宋會禮

（2009 年5月31日）

在之前，我首先感謝縣委組織部給了我們這么一次培訓、交流、學習的機會，像這樣專門集中鄉鎮黨委副書記在一起走出去學習、交流、考察的培訓方式，從我分管黨務工作幾年來還是第一次。這次培訓使我從以往只注重做事，不注重工作做法和差距的理念得到了較大轉變，不但和兄弟鄉鎮加大了交流，同時學習到了發達地區的好做法、好經驗，知道了我們的差距，而且使自己受到了強烈的感染，眼界大開，觸動很大，進一步解放了思想，開拓了創新思路，增強了當好一名鄉鎮黨委副書記的緊迫感、使命感和責任感。

一、結合學習培訓的思考

在長沙學習、考察的這六天時間里，我感受很深，觸動很大，很受啟發，除了他們的地理條件比我們優越外，他們的工作理念和開拓創新精神都觸動了我。工作上特別體現在基層黨建和社會主義新農村建設方面：

一是超前的發展理念和敢為人先的創業精神。所到之處都洋溢著一種思想解放，集聚人氣，快速發展的良好氛圍；都體現出一種人心思進，奮發向上，爭先發展，敢闖敢干，敢于創新的精神和理念。說起新農村建設，人家不管是縣、鄉領導，甚至村干部都朗朗上口。如：在印山村、黃龍新村參觀，他們對農村發展怎么謀劃，怎么配合，怎么支持，怎么落實，頭腦中相當清楚。認識程度高，思想理念新，謀劃早，行動快，起步高。我也身臨其境地感受到了新農村建設給廣大農民帶來的實惠。

二是領導重視，研究國家政策到位。不管是在印山村還是在黃龍新村里參觀都感受到各級黨委、政府作為社會主義新農村建設的

組織者和推動者的作用發揮得非常明顯。從政策研究制定和落實、資源配臵、技術服務、營造發展環境等各方面都做的非常到位，使國家的政策真正做到了“用足、用活、用好”。如：印山村和黃龍新村的黨支部書記都使用了副縣級領導干部下掛開展工作，在印山村他們還打破了黨組織的設臵規定，設臵了一個農村黨委和兩個企業黨委。當然，他們的這樣工作體制并不一定是值得我們借鑒,但是他們對農村工作的重視和在基層黨建工作上的大膽創新觀念是值得我們學習的。

三是規劃超前，產業帶動。新農村建設最關鍵的也是首要的步驟就是規劃。在這方面他們做的非常好，非常超前。規劃中不但有長遠規劃還有短期規劃，因地制宜，不搞一刀切，分類推進，不一哄而上。并且做到科學性、客觀性、超前性三者的有機統一，而且一步一步地按照規劃正在落實。在這方面我個認為黃龍新村做得最為突出。他們根據自己的實際情，在新村里投入了上百萬元開辦了自己的幼兒園和養老院等，使整個村體現出了和諧的景象。黃龍新村的建設是依靠了產業的支撐，科學地、客觀地做出規劃之后，除了從資金投入、項目支持、技術服務、組織保障等方面明確工作目標之外，還列出了責任分工和工作時間表，一步一步地扎扎實實地推進，使之有了持久的動力和發展后勁。黃龍新村根據自身的地理位臵，結合了優越的生態環境將其全村打造成了農業觀光，會議接待，垂釣、住宿、餐飲娛樂于一體的休閑基地。同時，能夠將鄉村休閑旅游打造成了一種當前人民群眾熱愛的“文化游”。每年實現收入從零到4000多萬元的收入，財政總收入達400多萬元，創利稅上億元，農民人均純收入達到40000多元。一舉成為“全國文明生態示范村”、“全國先進基層黨組織”，真正體現出了“一鎮一業，一村一品”或“一村幾品”的發展模式。

四是強化組織保障，不斷壯大集體經濟。建設社會主義新農村，必須要發揮基層黨組織在推動農村經濟發展，引領農民脫貧致富的

積極作用。農村要發展，必須要有一個“好支書”，有一個“好班子”，有一支好的黨員隊伍。這次參觀的幾個點能發展到今天這個規劃，我認為關鍵在于支部書記帶頭示范領著干出來的。這幾點固定資產都達1000多萬元，村集積累100萬元以上，村集體收入年均逐步增長。村組織集體有錢了，公益事業就好辦了，黨組織的凝聚力就隨之增強了，有了黨員引領，農民才能、才肯、才會跟著干。

五是抓住了新農村建設農民這個主體。建設社會主義新農村必須要處理好農民參與，與農民受益的關系。既要尊重農民意愿，又要確保農民受益。參觀的這幾點在這方面做的相當到位。他們在工作中做到了“尊重農民、依靠農民與發動農民、帶領農民”相結合，立足實際，先易后難，梯次推進。印山村就是從做規劃開始，根據群眾所想、所需、所盼來確定目標、任務和工作重點。主動求得農民的理解、支持和認可，讓他們主動參與，自覺自愿，在村里開挖了一個人工湖，供城市居民周末休閑度假，同時開辦了一個年創稅上億元的水泥廠，使全村群眾從2003年的人均收入不足5000元，到現在的人均收入達到40000多元的水平。激發他們建設美好家鄉，創造美好生活的積極性，增強他們建設社會主義新農村的社會責任感。使農民成為建設社會主義新農村的主力軍，也成為最終的受益者。

六是堅持城鄉統籌，大力推進“城鄉一體化”，走“村中城，城中村”的社會主義新農村建設的特色路子。長沙市從上到下都堅持用工業化理念謀劃農業，用城鎮理念規劃農村和建設農村。他們堅持以城帶鄉，以鄉促城，推進農業現代化，引導農民向城鎮集聚，加速資本和產業轉移，加快建設城鎮型新農村，促進農民職業和空間轉移，形成了新型的城鄉產業結構和城鎮體系。如印山村農民以土地入股，每畝每年從中分紅5000元左右，并且給農民就業增多了許多機會。同時，使農村在便化、綠化、亮化、美化、凈化“五化”上得到了大量的投入；農民住戶享受供水、供電，通“有線電視、程控電話、寬帶網絡”；基本實現了城中有村，村中有城，城鄉一體，和諧發展。

二、結合學習培訓的感受

在這次學習考察期間，邊學、邊聽、邊看、邊談、邊思考、邊記錄，系統地歸納起來，給我的總體感受是：思想解放，觀念一新，上下一心，研究國家政策到位和政策用足，規劃超前，工作創新，產業化程度高，集體經濟壯大，基層組織建設強勁。結合這些使自己進一步地增加了責任感和使命感。感受到作為一名鄉鎮黨委副書記應當不斷加強學習，提高自身綜合素質，使自己在工作中真正具有以下幾方面的素質：

1、樹立三種形象。一是清廉形象。“廉非為政之極，而為政必自廉始”，中國共產黨的歷史，是一部革命和建設的奮斗史，同時，也是一部反腐倡廉的斗爭史。無論是在革命戰爭年代，還是在和平建設時期，我們黨在同外部敵人進行殊死決斗的同時，也在同自身的腐敗進行著堅決的斗爭。為此，我們作為一名基層黨務干部，是帶領人民群眾跟黨走的領頭人和傳承者，必須要樹立有清廉的形象。二是樹立朝氣蓬勃的形象。作為一名黨的基層干部，一名研究、討論、決策工作之一的黨員領導干部，不光是掌握黨和國家政策做事，更重要的是要有朝氣蓬勃的干勁，以朝氣蓬勃的形象帶領干部、群眾積極參與到黨和國家各項事業中去。三是樹立敢于與壞人壞事作斗爭的形象。改革開放不但帶來了先進的理念和經濟的發展，同時，也帶來了很多不良的思想和行為，資本主義國家更是想借機破壞國家的統一和團結安定的景象。為此，我們作為一名最基層的黨員干部要時刻心懷國家安全，要敢于、勇于、積極地抵制不良行為，與壞人壞事作斗爭。

2、加強三種意識。一是大局意識。要時時刻刻提高個人服從集體，集體服從大局的意識，不斷提高一切為了人民群眾的意識。二是危機意識。有人做過實驗：“如果把一只青蛙扔進沸水中，青蛙會

馬上跳出來。但是如果把一只青蛙放入涼水中逐漸加熱，青蛙會在不知不覺中失去跳出的能力，直至被熱水燙死”。為此，我們作為一名上下銜接的基層黨務干部，更應當不斷加強危機意識，要有像孟子說的：“安而不忘危，治而不忘亂，存而不忘亡”的思想，工作中做到“工作于憂患中，工作于快樂中”。三是創新意識。常言說得好：觀念決定思想，思想決定思路，思路決定出路。能過這次的學習，我認為作為一名黨務干部，在工作中要結合實際不斷創新，要有敢為人先的思想，使自己的工作不斷有新的起點，工作上做到“沒有最好，只有更好”。

3、提高三種能力。一是戰斗力和凝聚力。如果說：一座不垮的大廈，是因為有挺拔的棟梁；一個不倒的巨人，是因為有剛直的脊梁。那么如果說：戰斗力和凝聚力是黨執政的漁，我們基層黨務干部就是黨執政的魚。為此，我們作為一名黨務干部要把維護和發展廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的根本出發點和落腳點，切實履行好宣傳群眾、組織群眾、帶領群眾、服務群眾的職責，把工作做好、做細、做實，堅持在大局下行動，緊緊圍繞黨和國家的中心任務開展工作，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止，形成強大的凝聚力和戰斗力。二是洞察力。在工作中或處理事件，特別是突發事件中，我們要有一種預先事態變化的洞察力能力，做到反應靈敏，有備而戰，沉著應對防止事態擴散和影響。三是親和力。親和力源于人對人的認同和尊重，很多時候，親和力所表達的不緊緊是人與人之間的遠近，而是心靈上的通達與投合，是一種基于平等待人的相互利益轉換的基礎。常言到：親其聚，傲則散。我們作為一名基層黨務干部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，就應該注重培養自身的親和力，在工作的方式方法上有了親和力，就可以贏得人民群眾的尊敬和信任，可以獲得人民群眾的寬容和理解。

4、處理好三種關系。一是上下關系。要處理好上級黨組織和下級黨組織的關系，在按照上級黨組織的要求開展工作的同時，也要

根據下級黨組織的實際情況，采取多種形式讓下級黨組織和人民群眾喜樂接受。二是大和小的關系。在工作中要處理好個人與集體，小家庭與大家庭的關系，不能因為個人的事影響集體的事，更不能因為自己家庭的事，影響了單位大家庭的事。因此，在工作上要想有進步就要先安家，在家庭里要和睦相處。三是內與外的關系。要使在開展黨內工作的不斷創新，不斷有新的成果，不斷具最優秀的代表性的形像來吸聚黨外干部及群眾，永保黨的先進性。

5、保持三種心態。一是積極向上的心態。作為一名黨委副書記無時無刻都應當具有積極向上的心態，帶領干部不斷開拓創新，在整個工作的集體中營造良好的趕先進，學先進氛圍，使干部在工作中感受樂趣。二是知足的心態。作為一名鄉鎮的黨委副書記要有知足的心態，不能去攀比,更不能去追求安逸享樂的生活，要以自己的工作而光榮，要以工作而快樂。三是感恩的心態。我們要學會感恩，要感恩于父母，是父母給了我們生命；感恩于師長，是師長給了我們許多知識；感恩于朋友，是朋友給了我們諸多幫助；感恩于領導，是領導給了我們施展才能的舞臺。有了感恩的心，就會使我們更加熱愛生活，熱愛身邊的每一個人。在工作上就會使我們點燃激情，傾盡全力，注重細節開展工作，并能將工作責任化為快樂，使工作從用形去做，到用心去做。

三、結合學習培訓對下步工作的幾點計劃

1、規劃先行。根據全國第二次農業普查資料，對我鄉農村的基本情況、基本數據進行一次大摸底。對村莊布局、村寨道路、村民住宅、農民民培訓、村寨綠化、產業發展、農村飲水安全、農村衛生醫療建設、農村基層組織及文化活動陣地建設、農村通訊信息化建設、農村社會保障制度建設、農村集體經濟建設、農村公益事業建設等方面進行規劃。規劃做到通盤考慮，因地制宜，分類指導，區別對待，長遠與短期相結合，村寨布局和產業布局相結合。

2、產業帶動，壯大村經濟實體，增加村集積累。建設社會主義

新農村最根本的還是產業發展。產業是根本，產業是依托。我鄉的農業形成產業的目前只有烤煙，因此，我們的初步設想是：播堯片區種烤煙，覺鞏片區種桑養蠶，地莪片區種甘蔗的農業產業模式，辦好每戶的增收規劃，將總規劃目標建設內容分解落實到戶，做到戶戶有項目，年年有新突破。

3、做出亮點，以點帶面。搞好規劃，做好亮點。以每個村拿一個組作為新農村建設點。充分結合臵換移民、易地移民、黨建扶貧等項目，加大試點組的村莊規劃、道路硬化、村寨綠化、產業發展等的投入，使試點組成為新型的“農民文化家園”，真正做到建設社會主義新農村有點看，有點學的目的。

4、整體推進。先易后難，梯次推進，在示范點建設中不斷總結，逐步擴大實施范圍，整體推進。

第三篇：如何當好鄉鎮黨委副書記（寫寫幫整理）

如何當好鄉鎮黨委副書記

鄉鎮黨委副書記既是黨建工作的具體責任人，又擔負著組織群眾發展經濟，調整產業結構，增加收入的任務，工作任務大、頭緒多、內容具體。從工作任務和職責上看，要當好一個鄉鎮黨委副書記，應樹立五種形象,做到七要,處理好三種關系。

一、錘煉品質，樹立五種形象

一要樹立“學習型”干部形象。時代在發展，社會在前進，學習永無止境。一個稱職的黨委副書記必須要有充足的能力儲備，而能力又必須通過學習來提高。因此，黨委副書記必須比其他崗位的領導更加注重學習。一是不恥下問，經常向上級組織部門請教，熟悉工作規范、明確工作職責、拓寬工作視野；二是學習黨的基本知識，提高政治素質，精通業務，不做外行；三是學習文化知識，能夠快速、準確、精練地用書面形式向上匯報工作，向支部及黨員安排部署工作；四是善于總結歸納，從工作實踐中吸取養分，積累經驗，武裝頭腦，指導實踐，讓學習成果轉化為生產力，讓學習成為一潭活水、有本之木。

二要樹立“服務型”干部形象。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，視人民群眾為衣食父母，把群眾的呼聲作為第一信號，以維護群眾利益為第一原則，以實現群眾愿望為第一標準，以群眾滿意為最終目的，切實解決好群眾最直接、最關心的“熱點”和“難點”問題，認真落實好各項惠民政策。要始終把發展產業作為解決民生問題的關鍵，用事實教育農民換腦子，用實實在在的利益引導農民壯膽子，以手把手地傳授技術幫助農民邁步子，以不辭辛苦的優質服務使廣大農民賺“票子”，讓其親身感受黨組織的溫暖，真心實意地把你當作自己發家致富的“引路人”和“主心骨”。

三要樹立“實干型”干部形象。認真就是水平，落實就是能力。黨委副書記要緊緊圍繞上級的總體部署，把各項政策和決策不折不扣地落實到工作實踐中。要堅持實事求是，隨時深入黨員和群眾中，件件抓落實，步步抓發展，不做表面文章，不弄虛作假。尤其作為一名基層黨務工作者，要堅持“問題在一線解決，經驗在一線總結，業績在一線體現”，自覺深入基層，深入群眾，在艱苦的環境中摸爬滾打，磨練意志，增長才干，同時要做到“腦勤”、勤于思考，“手勤”、勤于寫作，“腿勤”、勤于調研，“嘴勤”、勤于交流，以實干興政。

四要樹立“創新型”干部形象。創新是農村基層組織建設的不竭動力。黨委副書記要從機制上、載體上、手段上、方法上全方位實施創新，打破過去老步調、老模式、***慣，以新的節奏、新的方式、新的思維、新的措施來求得工作的新進展。當前要按照“三級聯創”的總體部署，全力抓好“五好杯”爭先創優活動，精心開展好“一聯兩幫”、“雙聯雙定”、“支部+協會”等特色載體活動，找準黨建工作的著力點、激活點和閃光點，調動一切積極因素，凝聚民心，萬眾一心，讓黨建源泉充分涌流，發展活力競相迸發，努力實現黨建與發展互動雙贏。

五要樹立“廉潔型”干部形象。清白為政，是領導干部的立身之本，也是取信于民的基本條件。作為鄉鎮黨委副書記要牢記宗旨，時刻把自己定位為群眾的“鋪路石”、人民的“勤務兵”，把主要精力集中在抓發展、為民謀福祉上，正確對待權利、金錢、職務升遷，把好為人、處事、為官的“總開關”，向古今耐得住清貧的典范學習，確立人格，自樹形象，恥取不義之財，莫求亡德之富，明明白白做人，勤勤懇懇做事，清清貧貧為官，爭做一名廉勤兼優的好干部。

二、提升能力，做到七要

一要熟悉業務。精通分管工作業務是履好職的第一要務。常言道，干一行愛一行鉆一行精一行。只有熟悉和精通分管工作業務，才能貫徹落實好上級組織的指示精神，工作中才不會受制于人，才能有效地指導下級工作，顯得得心應手、游刃有余。這里所說的業務主要是指黨建組織、紀檢宣傳等方面的業務，特別是農村基層組織建設、黨員干部隊伍建設、干部人事制度改革以及配套的政策法規等方面的業務，要做到“萬金油”、“百家通”。

二要掌握底子。常言道，知己知彼，方能百戰百勝。初來乍到，對一個鄉鎮原來的工作一無所知，如何在最短的時間內打開工作局面，盡快介入角色開展工作，這就必須摸清底子，全面掌握情況。一方面可以通過翻閱資料掌握，比如一些相對固定的數據資料和特色工作，另一方面必須深入實際調查摸底，做到眼見為實，也能加深記憶。特別是要弄清所處鄉鎮的基本情況、經濟發展、自然資源、風土人情以及黨員干部隊伍的現狀，更重要的是要弄清分管工作的相關情況，比如各類組織建設情況、各級班子建設情況、村級黨員活動室建設情況、黨員產業大戶分布情況、黨建典型培養情況、黨建組織特色工作項目及薄弱環節情況以及近年來上級組織開展的各類黨建載體和創建活動的進展情況等。只有全面掌握了這些情況，才能為更好工作提供決策依據，避免工作的盲目性和無序性。

三要思路清晰。按照農村黨建工作的總體要求，黨委書記是第一責任人，副書記是具體的工作責任人。在工作運行中，黨委書記主要精力著眼于涉及鄉鎮經濟社會發展等全局性的工作，對具體的工作，難以做到面面具到、事事精通。因此，黨委副書記必須按照上級黨組織的統一要求，結合本鄉鎮的實際，擬定出高起點、高標準的工作任務，針對性強、操作性強的工作措施，從而使鄉鎮的黨建工作在副書記的頭腦中形成清晰、鮮明的工作思路。

四要經常請示。清晰的工作思路形成后，要變成具體的工作部署，僅靠黨委副書記的力量是難以實現的，這就要求黨委副書記對自己思考成熟的工作思路，及時向書記請示，和其他領導進行溝通。一般來說，書記作為黨建工作的第一責任人，對于副書記的工作思路除了進行必要的修訂和完善以外，再就是運用崗位所承載的權力組織相關干部全力實施，副書記的觀點順理成章的變成了組織意圖，價值也得到了書記和全體干部、黨員的肯定。

五要善于安排。工作思路轉換成組織意圖以后，具體工作落實又要靠副書記來組織實施。因此，黨委副書記必須要善于安排工作，在總體部署上要堅持“遠”、“近”結合，既注重眼前任

務的完成，又要注意從長計議。要堅持任務與能力一致原則，有多大能力的人就分配給他多重的活兒。不然，讓能力強、水平高的人去干簡單的工作，就會既浪費人才，又使他心情不舒暢，認為領導瞧不起他，重要的事不讓他去做；如果讓能力差、水平低的人去完成復雜、艱巨的任務，不僅容易誤事，而且執行任務的人也反感，認為領導是故意找茬，強人所難。要堅持工作標準要高低適度。在工作交待上要具體明確，什么任務屬什么性質，有什么意義；應達到什么樣的目標和效果；什么時候完成。向誰請示匯報；應遵循哪些政策原則；執行任務者在人、財、物和處理問題方面有哪些權力；步驟、途徑和方法是什么；可能出現哪些情況，需要注意什么問題。當然，以上各項要因人因事而宜。重要的事就要交代得嚴肅、明確，簡單的事則可以粗略一些；對于頭腦聰明、經驗豐富、一點就透的人，可以簡明扼要，不必耳提面命，羅羅嗦嗦；對于新手和能力差的人，要盡可能把想到的東西都告訴他，使他少走彎路。

六要重心下移。要消除基層黨建工作是“務虛”的片面認識。制度、表格、總結、記錄、安排部暑、典型材料是展示農村黨建工作的必要形式，但是，必須清醒地認識到，這些“軟件”的產生必須來源于各支部工作的正常開展，來源于黨員先鋒模范的發揮，來源于黨建工作的實踐。因此，黨委副書記必須對支部的工作進行定期檢查、指導、督促，經常深入到黨員中走訪了解、調查研究，掌握黨員的思想動態。以“五好杯”創建、“雙聯雙定”等黨建主題活動為載體，發現典型、培育典型、推介典型、運用典型，使農村黨建工作內容和形式完美統一。

七要珍惜崗位。鄉鎮黨委副書記任務艱巨、使命光榮，能夠在這個崗位上工作，組織和群眾都寄予了很高的期望，必須用心工作、倍加珍惜，為主要領導當好參謀和助手，為干部做出表率。力戒滿腹牢騷、碌碌無為，指手劃腳、無所事事，好高騖遠、眼高手低。通過扎實工作、用心思考，努力把自己鍛煉成品質高尚的人、能力出眾的領導，使來之不易的崗位成為進步的階梯、成長的搖籃。

三、顧全大局，處理好三種關系

一要處理好與正職的關系。首先要擺正關系，主動配合正職。副職要出以公心，以大局為重，破除名利思想和虛榮心，堅決維護正職的威信和地位，積極主動地支持和配合正職工作，甘心當好“輔佐”和助手。二是副職要獨當一面，大膽開展工作，使正職有充裕的時間和精力去抓全局性的工作，戰略上的宏觀安排和部署。這就是對正職的最大支持，最有力的配合。三是以事業為重，萬事出以公心，不爭職務高低，不爭權奪利，領導班子就能形成拳頭，從而開創新局面，干出新業績。四是要有容人之量，要有“海納百川有容乃大”的氣魄，要有坦蕩的胸懷，寬宏的氣量，學會理解人，原諒人，對于雞毛蒜皮的小事，坦然一笑，不存介蒂。工作中受了委屈，或在極其艱難復雜的環境里都要從容不迫，襟懷坦蕩，妥善處之。

二要處理好與同級的關系。一是要與人為善，以誠相待。古人云：“精誠所至，金石為開”，“誠之所感，觸處皆通”。應當以“吾心換你心”真誠地對待同級、關心同級。當同級取得成績、得到發展時，應當真誠地祝賀；當同級受到某種挫折或不幸時，應當主動地關心和同情；當同級

遇到困難時，應當積極地幫助和支持。而不能把同級當作“竟爭”對手，對同級的成績譏諷挖苦，對同級的不幸幸災樂禍，對同級的困難置之不理。否則，既會傷害對方的情感，更會影響彼此之間的關系。二是要互相補臺，積極配合。所謂互相補臺、積極配合，就是既要有合作精神，又要有補臺意識。這是對同級領導者“行為”方面的要求，也是處理同級關系的又一條重要原則。當同級有困難時，應當熱情地幫一把；當同級有問題時，應當盡力地挽救一下；當同級出了差錯時，應當主動地彌補一下。而不要視而不見、見而不幫、幫而不力，更不能抱著看“笑話”的態度來“欣賞”同級的困難、問題和差錯。三是要見賢思齊，強者為師。領導者處理同級關系，不僅要有“容人之短”的肚量，而且要有“容人之長”的胸懷。所謂見賢思齊，強者為師，就是主動地向賢者看齊，虛心拜強者為師。這既是對領導者“氣度”方面的要求，也是領導者處理同級關系的重要原則。切忌以己之長比人之短，拿己之優比人之劣；更不能嫉賢妒能，采取不正當的方式和手段“排擠”別人，來個“我不行你別行”、“我不強你也別強”。前者既有利于自身的提高，又有利于處理好同級之間的關系；而后者則既不利自己的提高，又有損于同級之間的關系，甚至還會成為受人唾罵的“小人”。

三要處理好與下級的關系。一是要尊重下級。尊重是一種巨大的力量。上級與下級，領導者與被領導者，只是分工的不同，在政治上和人格上是一律平等的，沒有高低貴賤之分。給下級布置工作，一般要采取商量的口氣。不要以為自己是領導者，就采取下命令的方式。商量，可以調動下級的積極性，引導他們談出自己的想法和意見；命令，意味著只能服從和執行，不利于集思廣益。二是要信任下級。“用人不疑，疑人不用”。凡下屬職權范圍內的事情，要充分信任他們，放手讓他們大膽去工作。要建立一種有效的賞罰機制，做到賞罰分明，賞罰及時，賞罰到位，賞罰公正。三是要體諒下級。遇有下級工作失誤時，要給予充分的體諒，主動為下級承擔責任，推功攬過，切不可推過攬功，有了成績是自己的，有了錯誤是下級的，這種領導者，不僅不被信任，而且受人防范。同時還要支持下級。對下級提出的意見和設想要重視。只要對事業和工作有利，即便與自己的想法相反，也要給予積極支持，盡量促其早日實現。如不能采納，也要做好說服解釋工作，以免挫傷下級的積極性。四是鼓勵下級。對下級應多進行表揚，即便很小的成績，也應及時地肯定，使下級感到上級對他的注意和贊賞，從而增強工作的積極性。同時，還要給下級營造競爭的氛圍，讓下屬有壓力、有動力。五是要幫助下級。對下級的工作要以誠懇的態度給予熱情的幫助。下級工作出了失誤，要幫助分析具體原因，總結經驗教訓，并找出解決問題的辦法。需要對下級批評時，也要有分寸，如本人已經認識到了，就不要抓住不放。對下級的工作、學習和生活要關心體貼。六是要起表率作用。“向我看齊，爭當排頭兵”這是基層干部為官的基本要求。作為基層領導者要嚴以律己，要求下級做到的事情，自己首先必須做到；自己必須做到的事情，不一定要求下級都做到。不能完全用衡量自己工作好壞的標準去衡量下級的工作，也不能用領導者應達到的標準去衡量群眾的行為，在這方面不注意，也會影響上下級關系。

第四篇：鄉鎮黨委副書記工作總結（精選）

工 作 總 結我于一九xx年x月參加工作，一九xx年進鄉鎮黨委班子任宣傳委員，一九xx年任黨委副書記，二Oox年任xx鎮黨委副書記、紀委書記。近幾年來，在鎮黨委和上級紀委的正確領導下，認真貫徹落實《黨章》和黨的十六大三中、四中全會精神，大力推進我鎮黨風廉政建設工作力度，努力促進我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。黨風民風呈良好態勢，有力地保證了經濟發展和社會穩定。我鎮2004年，被省委、省政府授予“文明單位”、“五好基層黨委”稱號，被市委、區委授予“紅旗單位”。我個人二OO三年、二OO四年被區委、區政府授予“勤政廉政好干部”稱號。

一、堅持理論學習，提高自身素質。擔任紀委書記幾年來，我重視和堅持理論學習。不僅自己學，還帶領全鎮黨員干部學，利用職務的便利，組織鎮機關干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習黨的歷史，學習黨內規章，不僅自己的馬克思主義理論水平有一定的提高，而且我們干部隊伍的理論水平有進步。由于打牢理論基礎，更加堅定了我的政治信念，牢固樹立了遠大的共產主義理想，更加自覺地體現在工作中，為理想而奮斗。

二、堅持實踐，為老百姓多做實事。執政興國，是我們黨的第一要務。我作為班子成員，書記鎮長的副手，我能自覺擺正自己的位置，正確履行自己的職務，在落實第一要務上下功夫。我鎮處在xx市西部城區，xx區的西大門轄區內的xx開發區、xx電廠、xx工業園區的建設如火如荼。在發展的過程中，難免出現矛盾和糾紛，不穩定的因素逐年上升。我從實際出發，組織制定了一系列有關紀委檢察信訪工作的制度，主動參與維護社會穩定工作，誠心實意地為老姓解憂排難。我們做到信訪事項，件件有回音，件件有落實。多次受到區委、區政府信訪局的好評。目前，我鎮的農業比較脆弱，受自然條件的制約，較多農民擔心種田劃不來。農村現有勞力基本都是輔助勞力，種什么，怎么種，多數農戶搞不懂。我作為分管農業的副書記、有責任幫助農民兄弟解決他們的實際困難，把他們引上致富的道路。去冬今春，我們著重做了三件事。一是建立調整生產結構的基地，利用城鎮優勢，種速生菜和無公害精品蔬菜，帶動整個農業種植模式的調整。二是建立生態家園示范點，政府出大頭，農戶出小頭，推行“一池三改”，即建設沼氣池、改廁、改圈、改灶。提高經濟收入和改善環境質量。三是加大投入，維修重點抗旱排澇泵站，確保旱能抗，漬能排，減輕農民種田負擔。由于我們從點滴做起，從老百姓最關心的事做起，深受農村群眾的好評。

三、堅持黨性原則，筑牢反腐長城。過去由于體制上的原因，黨員干部作風一度出現嚴重問題。針對這一情況，我們從加強制度入手，抓求真務實，促作風轉變，黨委班子成員帶頭堅持“一線工作法”，做到問題在一線解決，矛盾在一線化解，服務在一線到位，業績在一線建立，黨群關系在一線融洽。對于侵害群眾利益的行為，我們不管是什么人，我們按程序一抓到底，該給紀律處分的給予紀律處分，該依法追究責任的，我們支持政法部門依法追究責任，決不姑息遷就，決不心慈手軟。三年來，共處理腐敗分子5人，并追究了法律責任。紀律處分10余人，基中開除黨籍7人。在黨建工作中，我們一方面抓源頭預防，一方面抓打擊懲處，教育了廣大黨員干部，有力地促進了黨風廉政建設，為農村的經濟發展和社會穩定起到了保駕護行的作用。

第五篇：鄉鎮黨委副書記崗位責任制

鎮黨委副書記崗位責任制

一、認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策和上級黨委的決定。協助黨委書記抓好黨委工作，對本地區發展負責。

二、協助黨委書記認真履行抓基層黨建責任人的職責，定期研究謀劃具體工作目標任務，保證黨建工作目標的實現。

三、認真抓好班子自身建設，認真貫徹《廉政準則》，抓好干部隊伍建設、農村、社區兩委班子建設和黨員隊伍建設；以身作則，勤政廉潔，密切聯系群眾，認真解決群眾的實際困難和問題。

四、幾項具體工作職責：

1、認真貫徹落實旗委、旗政府的工作部署和重大決策以及交辦的工作事項。如果貫徹不力，沒能按期完成工作，又無正當理由的，發現1次進行談話提醒，責令整改；發現2次通報批評；發現3次報旗委備案。

2、認真貫徹民主集中制原則和《科級領導班子集體決策重大問題議事規則》，對“三重一大”事項必須提交黨委或黨政聯席會研究決定。

3、每月至少一次專門聽取分管工作匯報；每年至少有1/4的工作時間下基層，深入農村，社區調研，指導工作，解決實際問題。否則，發現1次進行談話提醒，責令整改；發現2次通報批評；發現3次報旗委備案。

4、協助黨委書記抓好信訪、綜治、計生、安全生產、黨建等工作的領導。支持鎮長開展工作，經常聽取政府工作報告，堅持重大事項報告制度。主持紀檢監察工作，主持人大、政法綜治工作。