第一篇：(11034)白朝鄉開展部門調研“把脈”工作全局

白朝鄉開展部門調研“把脈”工作全局

近日，白朝鄉黨委、鄉政府對鄉勞動保障所、村建環衛服務中心、社會事務與計劃生育辦公室等“三辦、三中心、三站所”和學校等部門逐一進行調研，通過調研活動，詳細了解各部門工作開展情況、存在的問題和不足，參與調研的領導就如何做好各部門下階段的工作提出建議。鄉黨委、鄉政府要求：一是各部門要認真梳理本部門各項工作，對照目標責任，強化措施，扎實推進，確保年度目標任務圓滿完成。二是開展各項工作要與鄉黨委、鄉政府中心工作有機結合起來，不斷創新工作思路，著力形成亮點。三是要及時向分管領導和黨政主要領導匯報工作中存在的問題和困難，以便及時研究。四是要轉變思想觀念，學會用“一家人”的理念和站在全局角度思考工作。五是切實加強部門間的溝通與協調，加強合作，形成和諧工作的局面。六是要通過各種形式對本部門的工作及相關政策進行廣泛深入的宣傳，要通過信息、新聞等形式加強對外宣傳。七是要加強與業務主管部門溝通銜接，爭取更大的支持。

第二篇：白朝鄉簡介

白朝鄉位于廣元市利州區西部，東經105°30′，北緯32°24′，地處成都至九寨溝的旅游環線上。距廣元城區41公里，東連三堆、寶輪、赤化三鎮，南接青川白家鄉、劍閣下寺鎮，西北與青川縣樓子、茶壩、觀音店三鄉相臨，即將開工的蘭渝鐵路和高速公路從興隆溶洞群東側穿過。

基本概況

全鄉面積146.25平方公里，轄12個村，60個組，1600余戶，有農業人口6500余人，勞動力3000余個。境內地貌東南低，西北高，最高海拔（黃蛟山）1917米，最低海拔（鵝掌壩）580米，平均海拔1000米，屬亞熱帶季風氣候，常年光照時數1387.2小時，年平均氣溫14.6℃，年降雨量940毫米。物產資源

白朝鄉是一個以農業為主的山區鄉。全鄉現有耕地8675畝。農業作物以小麥、玉米、水稻、薯類為主。林業用地19.86萬畝，森林覆蓋率達65%以上，宜農宜果荒山荒地3.42萬畝。鄉境內物種豐富，植被保存完好，木本植物達325種，其中喬木186種；灌木105種；藤木23種；竹類11種。草本植物達258種。厥類24種。斑鳩、啄木鳥、燕子、畫眉、錦雞、青樁、貓頭鷹、鸚鵡、老鷹、野雞、青鹿、野豬、山牛、野牛、刺猬、麝香等國家珍惜保護動物計二十余種，其中受國家重點保護的一級野生動物有豹、虎、熊。有貯量極為豐富的煤炭、鋁、鐵、硫、石英石等資源。

黨政班子成員

胥裕建 鄉黨委書記、鄉人大主席團主席；

冉開文 鄉黨委副書記、政府鄉長;

宋文生 鄉黨委副書記、紀委書記、政法委書記;徐開木 鄉黨委委員、政府副鄉長;

羅臣 鄉黨委委員、政府副鄉長;

嚴濤 鄉黨委委員、政府副鄉長;

梁應龍 區委駐鄉組織員、鄉黨政辦公室主任;

左三科 區紀委駐鄉紀檢員、鄉財政所所長;

宋文泉 鄉農村經濟發展辦公室主任;

宮智 鄉交通管理站站長;

常明華 鄉農經農技站站長;

梁健 鄉林業工作站站長;

任貴方 鄉畜牧食品站站長;

趙群德 鄉文化站負責人、財政所出納。

第三篇：白朝鄉著力打造“低碳白朝”

白朝鄉著力打造“低碳白朝”

白朝鄉委、鄉政府引導干部群眾圍繞“樹立低碳理念，倡導低碳生活，發展低碳產業”的思路加快低碳白朝建設。

一、加大宣傳，樹立低碳理念。通過農家書屋、會議、標語等多種形式開展低碳知識宣傳，在廣大群眾中樹立了低碳理念。

二、節能減排，倡導低碳生活。全鄉規劃實施了白朝場鎮太陽能路燈“光亮工程”，建有沼氣池150口并力爭在今年底使農村沼氣普及率達60％。同時積極倡導“綠色出行”，有效地開展了具有山區特色的低碳文化活動。

三、創新思路，發展低碳產業。全鄉創新發展思路，著力發展五大特色低碳產業。加快發展以月壩、白朝、徐家等村為重點的高山露地蔬菜；充分利用野生資源，加大技改和管護力度，著力建設核桃板栗基地；以馬家、星明、新房等村為重點，通過業主帶動，擴大種植面積做大做強食用菌產業；著力建設以興隆、星明、新房、新華、永久等村為重點的黃羊養殖基地；以白朝、興隆等村為重點，引進跑山雞新品種，推廣科學養殖技術，加快推進跑山雞養殖項目。四，植樹造林，建設富氧白朝。全鄉進一步推進植樹造林和深林保護工作你。實現碳匯造林800畝，宜林荒山造林500畝，補植撫育1000畝，森林覆蓋率達78.6%。

第四篇：白朝小學2011年安全工作講話稿（推薦）

安全工作講話稿（2011年春季開學典禮）

白朝小學

吳仕貴

尊敬的老師、親愛的同學：

大家下午好！

新年余熱未過，我們踏著春的腳步，意氣風發的走進了新的學期，相信全體師生都有了新的奮斗目標，愿我們同心協力，共同努力，為實現新的奮斗目標而努力工作學習。回顧2010年的安全維穩工作，我校被利州區教育局評為“安全工作先進單位”，這是全體師生共同努力的結果，在此我謹代表白朝小學行政向全體師生道一聲“謝謝你們！”。

各位老師，同學們，安全問題是一個老生常談的問題，大家目睹很多血的教訓，我們不得不再次提到安全這個問題。同學們，為了進一步塑造快樂健康人生，構建幸福家庭，構建和諧平安校園，要求大家將安全工作警鐘長鳴，處處想到安全，不能有任何閃失，不能讓我們受到身體傷害，希望并要求大家做到以下幾點：

第一，全體教職工要進一步提高對安全工作重要性的認識，本著對生命負責的態度，經常性對學生進行安全教育、管理。要注意安全教育的廣度及深度，安全工作要想全做細，真正把安全工作放在一切工作的首位來抓，并且要做好各種記載。

第二、各班要嚴格執行請銷假制度，時時掌握本班學生的在校情況。

學生到校后，不得出校門，如確需出校的，學生憑班主任簽發的 請假條在門衛登記，經門衛同意后方可離校，請假條暫留門衛室存檔，返校后學生憑請假條在班主任處銷假，請假條務必簽明返校時間，簽發要素不齊全，不得離校；有事不能上學的學生要求家長必須到校親自請假履行好書面請假手續。確實來不了的,必須電話和班主任取得聯系。嚴禁其他學生捎假或學生自己口頭請假。同時，各班進一步建立健全家校聯系方式，第一時間內雙方掌握學生的動向。

第三、加強食品飲用水安全教育管理，確保不發生食物中毒事件。各班要進一步加強食品飲用水安全知識教育，提高學生的食品安全防范能力，同學們在購買袋裝食品時，要看包裝是否完好，看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品；不在流動攤點購買零食，不吃過期變質食品，防止誤食不衛生食品等，造成食物中毒，同時注意不要暴飲暴食。

第四、注意用電安全。總務處定時與不定時加強教室、寢室和各功能室的電力管理，及時消除安全隱患，全體師生不得私拉亂接電線，觸摸電線、燈管和插座等，如發現問題立即報告。同時，要求學生不得在寢室、教室內等處使用“熱得快”等熱水產品，嚴防觸電事故的發生。

第五、注意交通安全。根據白朝實際情況，除嚴格遵循交通法律法規以外，我校嚴禁任何學生駕駛機動車輛、騎自行車、搭乘三無車輛和乘坐摩的上放學。同時，嚴禁教職工無證駕駛機動車輛上下班。

第六、樓道安全。在安全辦公室和政教處的領導下，值周教師和寢室管理員要加強樓道安全管理，確保不發生踩踏事故，嚴禁任何學 生在樓道追逐、打鬧、游戲。

第七、傳染病的防控。春季是傳染病的高發期，要求各班加強傳染病知識的防控教育，提高學生對傳染病的認識和防范。根據我校實際情況，減少傳染病發生機率，要求所有學生除要搞好個人清潔衛生外，還要經常搞好并保持寢室、教室、廁所、食堂等處的清潔衛生，美化學習工作環境，減少傳染病的傳播途徑。同時規定任何學生不得將飯菜帶出食堂食用，不得將零食帶到教學區、運動區、住宿區食用，嚴格遵循上期的“哪里購買就在哪里食用”的原則，確保校園清潔衛生。

第八、加強防溺水教育，確保不發生溺水事件。

天氣炎熱的時候為溺水事故的高發時節，各班要加強防溺水教育，提高學生的防控技能，嚴禁學生私自下河、塘等處游玩、洗澡、捉魚蝦蝦等。

第九、加強校園安全保衛工作，嚴防外來暴力事件的發生。在安全辦公室和政教處的直接領導下，校園護衛隊配合下，保安要進一步加強校園出入的管理，嚴格執行學校出入登記制度，如外來人員來訪我校，經相關部門同意后，在門衛處登記方可進校，進校后不得在校園到處溜達，辦完來訪事宜后立即離校。同時，任何學生不得帶外來人員在學校留宿。

第十，加強警校共育工作，促進校園法制進程。

安全辦公室要主動與公安聯系，每期開展一次全校性的法制專題教育，加強法律法規的宣傳教育，提高學生的法律意識，爭做一名守 法的好學生。

各位老師、同學們，安全工作只有起點，沒有終點，我們每時每刻都不能有絲毫的麻痹和松懈，要始終將安全工作置于“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的位置，持之以恒，常抓不懈。全校師生必須統一思想認識，從貫徹落實科學發展觀的高度，以對個人、家庭、學校、社會負責的態度，切實抓好學校安全工作，真正做到“讓安全成為你的習慣，讓你的習慣更加安全”。謝謝大家!

二0一一年三月一日

第五篇：白朝小學校務公開工作自查報告

2011年利州區白朝小學校務公開工作

自 查 報 告

一年來，我校始終把校務公開作為加強學校民主建設來抓，努力維護教職工權益，保障教職工主人翁地位，有效地加快了我校民主化管理進程，各項工作呈現了嶄新局面，取得了一定的成績，為更好的推進2012年校務公開工作，現將2011年校務公開工作作一簡要回顧：

一、加強組織領導，提高思想認識。

校務公開是新形勢下職工民主管理的工作創新。按區教育局的通知要求，校務公開要逐步走上法制化、民主化、規范化軌道。因此我校成立了校務公開工作領導小組：

組長：張強黨支部書記、校長

副組長：楊剛副校長吳仕貴工會主席

成員：工會委員、教科室、教務處、總務處相關人員。

在校務公開工作過程中發現，部分領導干部對校務公開的認識思想水平落后和認識偏差等問題，針對存在的問題從以下幾方面去開展工作，以解決傾向性問題。

首先狠抓班子成員的思想統一。通過行政專題會議的形式，進一步貫徹中央、省、市、區的有關文件精神，從思想上查擺校務公開工作中的問題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一信號，把教職工的需求作為第一選擇，把學校的發展放在首位，促使中層及以上干部自覺成為校務公開的第一落實責任人。

其次狠抓公開部門負責人的思想素質的提高。通過每周一的中層 1

以上干部例會,采取以會代訓的形式解決部門工作的銜接；組織部門負責人員經常深入群眾搞調研，吸收采納教職工合理化建議，我校中層及以上干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真實公開，全方位公開。

第三，注重教職工的思想導向。組織教職工建言獻策，用科學、先進的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。

第四，推廣校務公開工作中的新經驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發展。

二、扎實開展校務公開，提高工作透明度。

校務公開的內容直接影響公開的質量。我們緊密結合我校的實際情況，圍繞我校的難點、教職工關心的熱點、廉政建設的焦點，扎扎實實地抓好校務公開。

首先圍繞學校發展難點，從源頭上公開。在制定我校重大計劃、各項規章制度、重大決策之前，都通過校務公開，廣泛征求意見與建議，讓教職工行使決策權。

其次針對熱點問題、涉及職工切身利益問題、學生獎學金等問題率先公開。我們把干部聘任、評先、教職工職稱評聘、教師進修學習等內容公開，取得了很好的成果。比如：中級職稱評定、辜元丁獎學金的發放等。

第三突出焦點問題，領導干部廉潔狀況主動公開。教職工們看到校務公開的實效，在心中樹起了民主監督的使命感和當家做主的責任感。

三、加強考核，確保校務公開制度落實到位。

實現校務公開規范化的關鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實現健康運行。我校通過召開專題會議、樹立典型、建立獎懲激勵機制等形式，確保校務公開有章可循、有制可依，不斷完善改進我校的校務公開工作。

四、形式多樣，全方面公開。

形式是為內容服務的，我們已經建立起以教職工代表大會為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內容落到實處。

一是以教職工代表大會（擴大）會議為主要載體，維護教職工民主權力。依據《工會法》、職代會“條例”和上級文件精神有法可依地開展校務公開，讓教職工充分行使使知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權。

二是完善公開形式，使教職工在快捷方便的公開渠道中行使職權。我們采用多種靈活多樣的形式進行公開，例如教師例會公示、公示欄公示、、咨詢式公示、通報形式公示、測評公示等，嚴格程序公示，凡涉及重大決策、教職工（學生）切實利益、財務等各種工作程序全部面向全校公示，受到教職工的一直好評。

五、關注教師疑點，及時答復。

凡是涉及教職工不明白、不清楚的問題，我校各部門部門及時為教職工排憂解難，根據教職工提供的問題，認真查找原因，解決問題，及時給群眾滿意的答復。

六、加強校務公開監督，確保校務公開工作有序有效開展。

監督是校務公開質量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務公開的有序、有效進行。首先認真開展好批評與自我批評，確保思想認識到位，工作不滑坡；其次主動接受職工教職工的監督。第三主動接受上級部門的監督和指導；第四接受教代會的的監督和內部自我約束機制的監督。

七、存在問題

雖然我們的校務公開工作取得了一定的成績，但還存在一定的問題：一是離上級要求還有一定的差距；二是思想認識還有待進一步提高；三是公開的及時性還有待進一步改進；四是形式還有待進一步靈活多變。

二0一一年十一月十五日