第一篇：人防辦主任2009上半年總結工作講話

同志們：

今天召開全辦大會，部署和動員2009年上半年總結工作。下面，我簡要談三點意見。

一、為什么要進行半年總結

據了解，這些年我省人防系統一直沒有進行過半年總結這項工作。前段時間，《關于做好半年工作總結的通知》下發后，聽到一些反映，個別同志認為這是多此一舉，人為地增加了工作量。這種聲音雖然是個別的，卻反

映出我們有些同志對總結工作、梳理思路、研究問題、改進方法的不重視，也更加說明了進行半年總結工作的必要性。

為什么要安排專門的時間進行半年工作總結？一是形勢任務所需。今年是落實人防“十一五”建設規劃的重要一年，人防工作面臨許多新情況新問題。比如，《國務院關于支持**省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》發布以后，海西建設從地方決策上升到國家層面的戰略部署，人防事業作為海西建設的重要組成部分，需要及時轉變觀念，拓展空間，積極作為。從我省實際看，出臺了《**省政府**省軍區關于進一步推進人民防空事業的若干意見》，3月1日，新修訂的（(**省人民防空條例》正式施行。在這樣的大好形勢下，我們必須緊密聯系我省人防工作實際，進行認真的分析研究和總結，進一步理清思路，切實珍惜機遇，抓住機遇，創造性的抓好兩個《意見》的貫徹落實。二是做好各項工作的前提。所謂總結，是指對一定時期內的工作加以分析、總結和研究，得出經驗教訓，用于指導下一階段工作的一種行之有效的舉措。毛澤東同志曾經說過，“人們總是需要不斷地總結經驗，才能有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”。進行工作總結的過程實際上就是認識規律、發現規律和把握規律的過程，通過探索內在規律，不斷提高運用規律的水平。應當說，工作總結這項工作本身就是年度任務的組成部分，是一種重要的工作方法，是做好各項工作的前提和保證。我們任何一個單位、任何個人都應當時常對工作進行總結和思考，適時調整工作計劃和決策，決不能“只顧低頭拉車，不知抬頭看路”，沒有明確的目標和計劃，沒有清晰的思路和舉措，就無法完成上級賦予我們的防空防災雙重任務，就無法在海西建設的大局中發揮作用。三是完善自身的途徑。實踐表明，一個不懂得總結歷史的民族，是沒有前途的民族；一個不善于吸取經驗和教訓的政黨，不是一個成熟的政黨。同樣，一個不具備總結反思能力的機關，也不可能全面健康的發展和成長。在實際工作和生活過程中，不在于不走彎路、錯路，而是少走彎路和錯路。特別是在走了彎路、錯路之后能夠懂得及時回頭和糾正，不能撞了南墻不回頭，甚至南轅北轍。古人提倡 “吾日三省吾身”，我們對工作實踐進行回顧和反思，分清真偽和是非，不僅是工作和事業所需，對個人成長進步也具有積極的現實意義。我們人防部門這些年取得了不少顯著的成績，但也應當看到，在前進的過程中也走了不少彎路甚至是錯路，有的問題至今還遺留未決，既牽扯了領導機關大量的工作精力，也給人防事業造成了較大損失。痛定應當思痛，通過認真的總結分析，要力求避免決策和執行過程中的偏差，重視學習積累，勤于思考總結，在認真的總結、分析中深化理性認識，提高決策能力和執政水平，這也是我們開展半年工作總結的目的之所在。

二、半年總結的內容和方法

時間安排：經辦公會研究，專門利用一天半的時間進行半年工作總結。今天下午由我進行簡要的部署和動員，主要明確半年總結工作的意義、內容、方法和要求。之后，處（室）和直屬單位自行安排學習和討論；明天一天的時間，各單位組織個人總結、匯報，而后形成處（室）和直屬單位的書面總結分析材料。

方法步驟：采取學習、研究式的方法進行總結。認真組織對國務院和省政府、省軍區兩份《意見》的再學習，深刻領會其精神實質，緊密聯系我省人防建設實際和本職工作情況，進行自下而上的總結。先由個人總結、分析、匯報，而后形成單位的工作總結。辦黨組將安排專門時間，聽取各單位的匯報和建議。

總結內容：主要是對半年來完成年度任務的情況進行分析和總結，完成各項工作的具體做法、進展情況、經驗教訓，特別是對未能按計劃完成的工作要說明原因。結合學習貫徹兩個《意見》精神，認真梳理下半年乃至今后一個時期的工作重點，要向辦黨組提出建設性的意見和建議。對本單位和個人的作風紀律、黨風廉政建設準軍事化建設等相關情況要進行認真回顧，進一步明確整改措施。

三、抓好半年總結工作的幾點要求

一要嚴密組織。這次半年總結工作時間緊，任務重，各單位在組織總結的過程中要切實加強組織領導，進一步統一思想，端正態度，認清開展半年工作總結工作的目的和意義，把總結的過程轉化為總結得失、理清思路、凝聚和積蓄力量的過程，切實避免和克服走過場、“大呼隆”等敷衍了事的現象。

二要嚴格標準。要嚴格按照規定的內容和步驟抓好落實。無論是單位的總結還是個人的總結，都要本著實事求是的態度，緊密聯系工作實際進行有針對性的分析總

結。經驗教訓的有效性在于它的真實性，其作用的大小取決于它與客觀事實相符合的程度。因此在總結過程中不能弄虛作假，不能摻雜私心，不能報喜藏憂，更不能背離事實，杜絕泛泛而談和無的放矢。各單位領導要結合本單位實際對今年來的工作和所屬人員完成任務的情況進行適當講評。各單位要認真研究撰寫總結材料，定稿后送分管領導把關，按時交綜合處匯總。辦領導

將對各單位的總結材料進行抽查講評。總結過程中應注重把握“五個結合”：把半年總結工作同貫徹學習國務院和省政府、省軍區兩個《意見》結合起來；同深入開展學習實踐科學發展觀活動“回頭看”工作結合起來；同落實機關作風紀律整頓活動的成效結合起來；同完成本職工作緊密結合起來；同籌劃下半年工作任務結合起來。

三要抓好籌劃。總結的目的是為了更好地指導下一步的工作實踐。在分析總結的基礎上，側重點要放在理清下半年工作思路上，明確工作重點，適時制訂或修訂工作計劃，提出意見建議。特別要認真思考對貫徹兩個《意見》的貫徹和實施的具體舉措和方案，對下半年工作要明確內容、時限、要求和責任人，進一步增強工作的主動性和實效性。

第二篇：2011年市人防辦主任有關工作總結講話

市人防辦主任宋守貴同志在 2008年上半年工作總結大會上的講話

（2008年7月17日）

同志們：

這次會議的主要目的是總結上半年工作，部署下半年工作任務。動員全辦干部職工進一步振奮精神，真抓實干，以更新的工作理念，更加扎實的工作作風，全面做好下半年各項工作，實現人防事業又好又快發展。

一、上半年工作簡要總結

2008年上半年，我市人防工作在市委、市政府和撫順軍分區的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞做好人防應急準備，著力抓好指揮、通信、人防工程和機關“準軍事化”建設，拼搏進取，扎實工作，實現了時間過半，完成任務過半。主要特點是：

（一）立足“打得贏”，大力加強組織指揮體系建設，人防應急準備取得新突破

一是健全完善了人防應急指揮體制。調整充實了市人民防空委員會，完善了縣、區人防組織機構，新成立了撫順經濟開發區人防辦，落實了人員編制，明確了職責任務，規范了工作程序。二是認真組織完成了縣、區防空襲預案的修訂工作。三縣、四區及礦區、撫順經濟開發區防空襲預案和一、二級重要經濟目標單位搶險搶修方案，已經市政府和市人防委審定批準，按管理權限逐級負責組織實施。完成了《奧運安保和反恐怖應急預案》。編制了街道防空襲預案框架，為街道防空預案編制工作的全面展開奠定了基礎。三是規范了指揮所使用管理。按照省人防辦關于指揮所規范化管理的要求，進一步完善了指揮所設施設備等硬件建設；建立健全了指揮所的各項規章制度；制定了人防指揮所開設方案。四是完成了人防專業隊伍整組任務。編制下發了《撫順市人防專業隊伍整組訓練計劃》，對全市七支人防專業隊伍、2425名人防專業隊員，進行了在職崗位培訓。

（二）立足“聯得上”，大力加強通信警報建設，人防信息保障能力得到新加強

一是加強了通信警報網絡系統建設。修訂了《撫順市人防信息化建設長遠規劃》，編制完成了《撫順市人防平轉戰通信保障行動方案》。組織了IP專網電話的檢查檢修；組織了防空警報統控系統測試和遙控終端天線調整維修，保質保量地完成了通信機線整修任務。二是完善了指揮所通信要素。按計劃完成了指揮所網絡交換機和電話機的采購和安裝，架設短波天線，實現了指揮所內部短波通信。對指揮所綜合布線系統進行了全面測試和調試，保證了指揮所網絡暢通。三是組織開展了通信專業訓練。編制了通信人員訓練計劃，組織了《三相電源在通信設備中的應用》講座和現場實習等。

（三）立足“防得住”，大力加強人防工程建設管理，“三個效益”得到了新增長

一是加大了結建工作力度。緊緊抓住城市改造和沈撫同城化建設的有利時機，堅持“以建為主”的原則，嚴把工程審批關，杜絕政策外減免，努力實現應建必建、應收盡收，應建應收率均達到100%。根據市委關于進一步擴大開發區權限的要求，將結建工作的部分審批權下放給開發區人防辦，為推動沈撫同城化建設和開發區人防事業發展創造了良好條件。二是加強了人防工程的維護管理。進一步落實了消防安全工作責任制，完善了各項規章制度和消防預案，定期組織開展消防安全教育和消防演練，確保了人防工程的使用安全。上半年沒有發生火災和安全責任事故。三是認真做好解放路地下商場改造的相關準備工作。本著顧全大局、利益兼顧、主動協調的原則，完成了人防工程補建、經濟補償等論證準備和業戶穩定工作。四是大力推進了人防工程的開發利用。認真抓好人防地下商場的管理和安全運營。解放路、站前、北站人防設施管理處取得了良好的經濟效益和社會效益。截止到6月底，全市人防工程利用率達到57.36%。上半年共創產值1.68億元，創造平戰結合收入641.45萬元，安置就業人員4200余人，為全市經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。

（四）立足“抓基層”，大力加強對縣、區人防工作指導，縣、區人防建設得到了新加強

上半年，我辦先后采取各種形式，積極幫助基層解決實際問題，使各縣區在人防指揮建設、工程管理和開發利用、通信警報管理、宣傳教育等方面都取得了新進展。東洲區人防辦成功地處置了一起地下工程塌方險情。礦區人防辦在雨季來臨之前，專門召開了人防警報防雷擊設施安全會議。協調10個單位人防干部，對人防警報設施進行了檢測維修。清原縣人防辦上半年收繳易地建設費57.1萬元。撫順經濟開發區正式成立了人民防空辦公室，開展了人防各項工作。

（五）立足“過得硬”，大力加強人防機關“準軍事化”建設，人防隊伍綜合素質得到了新提高

一是加大了人防宣傳教育力度。大力開展了宣傳工作，積極爭取上級領導，努力協調外部關系，使我辦的外部工作環境得到較大改善，人防工作得到了市黨政軍領導和相關部門的高度重視和大力支持。充分發揮輿論先行和導向作用，上半年，全市人防系統共上報信息14篇，國家級采用2篇，省級采用5篇，在市級以上新聞媒體刊發新聞稿件57篇，稿件質量有了明顯提高。會同市國教辦、市教育局共同組織了少年軍校和初中“三防”知識教育達標校評比表彰活動，13所“三防”知識教育達標校、27名優秀“三防課”教師受到了表彰，有力地促進了“三防”教育的順利開展。二是積極開展了抗震救災扶貧幫困活動。堅決響應市委、市政府號召，動員廣大干部職工、離退休老干部以及三個地下商場的經營業戶，積極開展了為汶川地震災區獻愛心的慈善捐助活動。先后三次捐款近7萬元。三是成功地承辦了遼寧省人防指揮所管理使用現場會議。四月末，省人防辦決定在我市召開人防指揮所管理使用現場會議，這是對我市人防工作的充分肯定和檢驗。我們舉全辦之力，積極籌備，精心組織，配備了相關的設備設施和器材，完善了指揮所的指揮、通信系統，維修保養了各種設備設施。組織相關人員晝夜奮戰，制作了“多媒體匯報片”，錄制了“撫順市人防指揮所開設研究性演習”錄像片。市委書記劉強、市長王陽、撫順軍分區司令員丁玉明、市政府秘書長宋慶延、副秘書長王飛等領導親自參加了人防指揮所開設演習和拍攝。經過兩個多月的努力，7月3日至4日，遼寧省人防指揮所管理使用現場會議在我市召開。沈陽軍區作戰部副部長阮昆侖、遼寧省軍區副司令員張兵、省人防辦主任劉秉力、市委書記劉強、市委常委、市政府副市長奚克路、撫順軍分區司令員丁玉明以及各市人防辦領導共60多人參加了會議。在這次會議中，我市指揮所科學的管理經驗、周密的現場組織、嚴謹的會務保障，特別是我市組織的指揮所開設演習，受到上級領導和與會代表的普遍贊譽。四是加強了機關“準軍事化”建設。辦黨組始終把加強政治思想建設作為機關建設的首要任務來抓，積極引導廣大干部職工牢固樹立集體主義和團隊精神，大力倡導解放思想、創新思路、團結協作、真抓實干的理念和工作作風。認真貫徹中央、省、市紀檢工作會議精神，進一步加強了反腐倡廉工作。今年,我辦機關再次被評為“省級文明機關”, 解放路人防設施管理處被評為“省級文明單位”,站前人防設施管理處和民防指揮中心再次被評為“市級文明單位”。

二、下半年工作安排

2011年下半年，我市人防工作要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“堅持一個中心，突出兩個重點，強化三個保障”（“堅持一個中心”，即：堅持以人民防空應急準備為中心；“突出兩個重點”，即：突出人防戰備基礎建設和人防設施安全這兩個重點；“強化三個保障”，即：強化人防機關行政執法、人防宣傳教育、人防資金籌集的重要保障作用），開拓進取，扎實工作，確保全年目標任務全面完成，努力實現我市人防事業又好又快發展。

（一）著眼應急能力提高，進一步加強人防指揮基礎建設

一要認真修訂完善城市防空襲預案。在總結和推廣望花區工農街道編制防空預案試點經驗的基礎上，組織市區街道、三級重點目標單位的防空預案編制人員，集中搞好業務培訓。要在11月底前，全面完成街道和三級目標單位防空預案編制工作。二要進一步強化人防應急訓練和演練。根據沈陽軍區《關于在全區人防系統開展“業務培訓、崗位練兵、技能比武”活動的通知》精神，按照實戰化準備、實案化訓練和實效化檢驗的要求，進一步加大人防隊伍培訓工作力度。要結合實際，合理編制好訓練計劃，科學組織好培訓和訓練。下半年，要組織一期縣、區人防機關干部指揮理論培訓班和市人防機關網上演練和室內作業，切實提高組織指揮和平戰轉換能力。同時，根據省人防辦要求，結合崗位，大力開展大練兵、大比武活動。三要進一步加強人防專業隊伍和民防志愿者隊伍建設。采取多種形式對人防專業隊和志愿者隊伍骨干進行培訓，提高快速反應、協同行動能力和應急救援能力，確保遇有情況能夠收得攏、拉得出、打得贏。擬在9月上旬舉辦一期人防專業隊分隊長指揮業務培訓班。四要做好重要經濟目標防護工作。繼續深化重要經濟目標防護工作研究，按照《重要經濟目標參考》的要求，全力抓好重要目標單位防護試點工作，建立防護指揮機構，編制防護預案，成立防護組織，明確職責任務，落實防護措施，組織防護演練，增強抗毀能力。

（二）著眼信息化能力提高，進一步加強人防通信警報建設

依據《“十一五”時期全國人民防空信息化建設綱要》，以配套設施、完備功能為重點，加快人防指揮信息系統建設。下半年，要針對撫順經濟開發區的實際情況，積極組織好沈撫同城化核心實驗區防空警報建設規劃的論證工作，切實做到合理布局、全面覆蓋。同時，要認真組織好人防空情接收系統和接收顯示終端設備建設，適時完成空情信息的引接工作。還要組織報務、空情標圖崗位技能訓練，積極參加省人防辦組織的競賽。擬召開一次縣、區人防辦領導和警報管理人員座談會，開辦一期警報管理人員培訓班，并表彰一批警報管理先進單位和先進個人。通信站要在全市警報普查、評估論證的基礎上，采取措施，切實解決人防警報系統存在的問題。

（三）著眼防護能力提高，進一步加強人防工程建設與管理

一要繼續加大結建工作力度。要緊緊抓住全市城市建設步伐不斷加快的有利時機，進一步加大結建工作力度，努力增加人防工程數量。要認真研究我市人防工程建設規劃和布局，堅持做到地上地下統一規劃，合理布局，同步建設。下半年要完成以沈撫同城化核心試驗區為重點的人防工程建設規劃編制工作。同時，工程處應抓緊研究論證人防重點工程建設，力爭在年底前完成立項，明年開工建設。二要嚴格監督檢查，確保人防工程質量。下半年是工程建設高峰期，質量監督部門要進一步加強人防工程的全過程監督管理，施工圖審查率、質量監督率、監理受監率要達到100%。同時，加強與建委和房產部門的協調，力爭把防空地下室與地面建筑作為一個項目同步驗收。三要切實加強人防工程的維護和管理。要進一步健全和落實安全保衛和消防安全工作責任制，建立健全各項規章制度和消防預案。尤其要定期開展消防安全教育和消防演練，堅決實現“四防”的工作目標，確保人防工程使用安全。四要大力推進人防工程的開發利用。要積極拓寬渠道，采取多種有效形式，大力開發利用人防工程。要繼續保持現有三個地下商場的良性發展。要牢固樹立安全第一，嚴格管理的工作理念，切實抓好商場安全，確保經濟效益不斷提高；同時，抓好業戶的穩定工作。平管處要做好站前、北站人防設施管理處通風等改造工程，完成人防工程平戰轉換方案的圖紙設計工作。

（四）著眼保障能力提高，進一步加強財務管理、人防執法和人防宣傳教育

一要加大資金保障力度。要嚴格執行人防財務管理有關規定，全面超額完成收入預算；要規范建設項目計劃管理，及時完成編報2009年人防經費預算草案；要積極爭取將人防建設列入地方財政預算，爭取上級資金在項目上的傾斜，落實人防建設優惠政策，爭取社會資金、私人資本的投入，努力為人防發展提供更多資金支持。要積極爭取財政部門的支持，確保人防資金及時、足額調撥。要健全內部監督機制，七月下旬，計財處要對市本級直屬事業單位和縣區上年預算執行情況進行內部審計。重點是要嚴格執行人防預算外收入管理規定，各項非稅收入都必須實行收支兩條線管理，做到無截留、沉淀和挪用問題發生。財務部門還要為人防各項建設以及提高干部職工福利待遇提供有效保障。二要進一步加大人防行政執法力度。要認真貫徹依法規范和管理人防建設的基本方略，依據《人民防空法》和國家有關政策規定，結合我市實際，進一步建立健全人防法規制度體系，規范人防工作程序、內容和標準，實現人防建設制度化、規范化、科學化管理。同時，積極協調市人大、市政府法制部門和軍事機關，對人防法律法規的貫徹落實情況進行檢查，研究解決重點、難點問題，為推動人防法律法規的落實創造有利條件。要嚴把工程審批關，堅決杜絕“減、免、緩”等問題，不能開任何政策以外的“口子”，實現應建必建、應收盡收，應建應收率均達到100%。要積極協調市法院等部門，共同做好人防結建費的清欠工作。下半年，要抽調一批干部專司清欠工作，加大清欠力度。對于24項1600多萬元歷史陳欠帳，要分類排隊，逐項落實。對于能夠完費的項目，要落實完費時間，與建設單位簽訂清欠協議；對拒不繳費的單位，要采取依法處罰或走司法程序，移交法院強制執行。年內，還要在“四項費用”收繳上有所突破。三要進一步加大人防宣傳工作力度。要充分發揮輿論先行和導向作用，以宣傳人防基本理論、普及人防法規、強化人防意識、樹立人防形象、傳播人防知識為主要內容，大力開展人防宣傳教育工作，積極推進人防宣傳進機關、進院校、進企業、進社區、進網絡，不斷提高廣大人民群眾的人防戰備意識。要繼續抓好初級中學“三防”知識教育的深化工作，包括示范課，進教育網頁，宣傳內容等都要進一步深化。

（五）著眼素質能力提高，進一步加強人防機關“準軍事化”建設

一要緊緊圍繞素質提升，不斷加強班子隊伍建設。認真貫徹落實黨的“十七大”和全國人防機關“準軍事化”建設工作會議精神，繼續堅持以人為本的原則，緊密結合人防部門的工作實際和人防隊伍實際，通過建立和完善政治理論學習、業務培訓、紀律教育的長效機制，采取多種有效形式，努力建設一個勤政務實、廉潔高效的領導班子；精心錘煉一支顧全大局、業務精湛、作風過硬、務實高效的干部職工隊伍。下半年要重點抓好黨建工作，以加強學習、整頓作風為重點，加強黨組織的思想作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用；要抓好機關黨委、各黨支部的理論學習，深入學習黨的十七大報告、學習胡錦濤同志在中紀委二次全會上的重要講話、學習黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述、學習國務院、中央軍委[2008]14號文件和其它政策法規，要做到有計劃安排、有讀書筆記，適時組織召開學習研討會。要進一步抓好反腐倡廉工作，加強機關干部的反腐倡廉教育；強化制度監督制約。二要緊緊圍繞形象提升，大力弘揚行業精神。繼續大力弘揚“唯新、唯實、唯先”的“三唯”精神，通過建立激勵機制培養人防干部職工奮發進取、昂揚向上的精神，力爭在本崗位上有所作為。各部門要在本系統爭先進、創一流、站排頭，贏得榮譽，樹立形象，為人防發展營造良好的外部環境。三要緊緊圍繞品位提升，繼續堅持創新發展。按照國家人防辦頒發的關于人防機關“準軍事化”建設標準和綱要的要求，認真抓好各項具體措施落實。要深入研究和探索新形勢下人防機關創建活動的特點和規律，不斷把工作引向深入，為促進人防事業發展提供組織保證。

三、工作要求

全市各級人防部門都要緊緊圍繞解放思想、創新思路，轉變作風、真抓實干，和諧建辦、謀求發展的主題，認真總結經驗教訓，謀劃工作發展。各部門要用科學發展觀、大人防觀的理念，科學規劃業務工作；要研究業務難點，尋找突破點；要創造工作亮點，抓住切入點。要完成下半年各項工作，實現人防事業又好又快發展，關鍵是要創新思路，轉變作風，真抓實干。

（一）理清思路，破解難題。現在，一些部門工作思路和職能定位不準確；工作方法上因循守舊，憑老經驗老辦法辦事；工作重點放在具體業務工作而忽視新問題新情況的研究；特別是有的部門不能科學有序地規劃和開展本部門工作，這些問題都迫切需要解決。一是要理清工作思路。全市人防工作的總體思路是：必須堅持用科學發展觀統領人防工作，處理好戰備、社會、經濟效益的關系，處理好人防建設與全市經濟建設、城市建設的關系，處理好人防系統自身發展與各部門協調發展的關系，構建“大人防”工作格局，提高人防應急能力、持續發展能力、服務經濟社會能力這“三種能力”，實現人防事業協調、持續、全面發展。從各部門工作看，必須從全市大局、人防事業發展大局之中確定部門工作思路，謀劃好工作，而不能把工作單擺浮擱或顧此失彼。例如：人防工程建設不單是做好結建工程審批、收費，更應該研究怎樣融入到全市城市建設總體規劃之中，如何使之統一規劃、合理布局、同步建設的問題。不單要抓好工程項目審批，更要抓好行政執法等等，再如：平戰結合也不僅是發展好、管理好現有地下商場，還要認真管理好現有人防工程資產，積極研究現有人防工程資源的開發利用等。各部門必須從全局的角度，科學準確地定位工作思路。還是那句話，“思路決定出路”。領導干部的思路不寬，工作很難打開局面。古訓講“善奕者謀勢，不善奕者謀子”。各處、站班子要認真研究下半年本部門工作思路定位、重點工作推進等問題。二是要破解工作中難題。目前，我們面臨一些制約工作開展的難題。如人防宣傳深化問題、人防資產管理和盤活問題、產權界定問題、人防資金保障、人防工程如何爭取規劃、建委等部門配合的問題等等，這些都是不容回避和必須解決的問題。各部門領導班子，尤其是主要領導都要認認真真研究本部門工作中的難點或重點問題，努力探索解決辦法。也就是余博士講的，“我們會不會經常發現工作中的問題、原因，尋求對策。”包括應當定期檢查本部門工作的缺失，制定出改進措施。只有這樣，才能推動人防工作的不斷發展。

（二）真抓實干，提高效率。工作效率不高，工作節奏不快，是我辦一些部門存在的突出問題。一件事，一個材料，一項工作，一拖就是很長時間。這次省現場會有很多值得總結的經驗，很多部門和同志很辛苦，但也反映出工作效率低下，特別是工作安排了，沒有反饋，沒有“回報”等等。一是要勤勉敬業，加快工作節奏。任何人，無論職務高低，年齡大小，都必須想事干事。不想事不干事任何道理都沒有。要講敬業，講奉獻，要有點點燈熬油的精神。不能只講待遇，講利益，這是組織要考慮的事。特別是工作上要有緊迫感，加快工作節奏，提高工作效率。二是要增強工作的計劃性。各部門對每季度、每個月以至每周的工作都要有計劃，不能推著干，應有步驟地開展各項工作。作為主要領導，要確保工作的“優先順序”，也就是區分工作的輕重緩急，善于抓主要矛盾。各處、站每月要召開二次以上處、站務會議，切實研究安排好各項工作。今后，辦里每季度要召開一次辦主任擴大會議，聽取各部門工作匯報，這要形成制度。三是要提高干部業務素質。要真抓實干，提高效率，就需要進一步提高業務能力和工作水平，而要做到這一點，就必須加強學習。真正深入鉆研人防業務，鉆研人防政策法規和相關知識。機關黨委和各支部要組織好干部職工的業務培訓。學習型機關決不是一個口號，而要落實到每一個人，每一個工作崗位，特別是青年干部要把加強學習，提高能力作為首要任務，這既是工作的需要，更是干部成長進步的需要。通過學習要提高三個能力。既：提高人防業務能力。各崗位的干部要精通本崗位業務，要成為本崗位的行家能手。提高組織協調能力。無論是指揮通信，還是工程建設，尤其是領導干部都要具有較強的決策和組織協調能力。重要工作策劃，大型會議籌備，組織演習演練，對下指導工作，處理工作部門關系，都應具有與之相適應的領導、組織、協調能力；工作上都應做到決策正確，組織嚴密，安排有序，指導協調有力。提高綜合調研能力。這不單是某個部門的事，各部門規劃一個時期工作，研究工作對策措施，總結工作經驗和不足，都需要調查研究，都要綜合提練，這需要我們必須提高調研能力，文字綜合能力。四是要加強工作目標考核。今年各部門工作目標責任狀都已簽訂，這不單是一種工作上的承諾，更是對干部工作能力和政績情況的檢驗與考核。機關黨委、秘書處要加大績效考核工作力度。各部門也要嚴格各個崗位干部的目標考核，必須打破“大鍋飯”，堅持獎優罰劣，獎勤罰懶。年末目標獎發放也要遵循這一原則。

（三）立足本職，加強協作。要做好人防各項工作，各部門必須加強協作配合。各部門從職責上看，既有分工又有協作。首先，每個部門都應認真履行好自己的職責，做好自己的工作。但人防工作是一個整體，特別是重要工作，需要聯動配合。首先要增強協作意識。部門之間、部門內部之間在工作上都要相互協作。事業是大家共同的事業，大家的事業需要大家來干。既要做好本職工作，又要積極補臺，積極配合其它部門和同志的工作。這不僅是對干部能力的檢驗，也是對干部思想素質的檢驗。尤其是部門領導，要善于發揮和調動下屬工作的積極性，不能秉承漢諸葛遺風，事無巨細都去抓。需要指出的是，一些干部把一些工作視為是一種權力，生怕大權旁落。如果是權力的話，首先是責任、義務、辛苦，也是風險。要敢于放權，要相信，更要依靠和團結下屬共同做好工作。其次要理順各部門職責。目前一些部門職責交叉，職責不清，影響了工作的開展。最近，在結建工作上就比較好地理順了工程、平管、質量監督三個部門的職責分工、銜接和制約，這是做好工作，避免或減少一些問題的關鍵。下一步，請分管主任和有關部門對職責交叉、扯皮這個問題，還要深入研究論證，以便各部門工作職責清晰，分工合理。

（四）完善制度，規范工作。要用制度管人、管事，這是我們過去的經驗，也是我們今后必須堅持的重要一條。現在的問題是，有些部門、有些干部在一些事上有章不循，工作隨意性很大，這個問題應該認真解決。規章制度具有強制性和約束力，一經確定，任何部門、任何人都必須認真遵守和執行，只有這樣，才能確保各項工作規范化、制度化。第一，要嚴格執行各項工作制度。要嚴格執行重大事項、重要工作請示報告制度。凡資金、人事、重要工作都要請示報告。不能搞先斬后奏，更不能搞斬而不奏。要嚴格執行財經管理制度。嚴格實行收支兩條線的財務管理制度，做到無截留、沉淀和挪用；嚴格按預算和審批權限、審核程序辦事，杜絕預算外和違規購建事項的發生。要嚴格執行后勤管理制度，尤其是車輛安全、維修、燃油、食堂管理等。同時，要按市委、市政府的要求，今年辦機關行政經費要壓縮5%，要嚴格控制會議、公務接待、公務用車、行政后勤、工程管理等各項支出。第二，要嚴格執行工作程序和流程。要完善財務審批、結建工程項目審批、易地建設費收繳、自建工程招標、工程質量監督檢查、公文處理等重點工作的程序和流程，并嚴格執行。例如：黨組會、辦務會、辦務擴大會等內容、程序、記錄等，都要按程序、流程統一規范。一方面，提高工作質量，防止出現紕漏；另一方面，減少違法違紀問題的發生。

（五）以人為本，促進和諧。人防機關應是和諧機關，而構建和諧機關關鍵是以人為本。一是要建立一種相互尊重、相互信任、相互支持、相互包容、相互理解的和諧關系。領導干部和各處、站長要作出表率，要公平、公正，要容人容事，團結共事。二是各部門必須實實在在地關心愛護干部職工。不僅要在生活上關心，解決干部職工的實際困難，提高福利待遇；更要在政治思想上關心，幫助干部職工政治上不斷進步。三是要弘揚正風正氣。全辦要形成并大力弘揚講學習、講團結、講奉獻的風氣，堅決反對不學無術、搬弄是非、搞小圈子、小團體、工作平冗、不思進取等不良風氣。

（六）提高能力，科學領導。我辦領導干部政治業務素質很高，但按新形勢、新任務的要求，還需要進一步提高。一是要科學安排工作。要學會“十個手指彈鋼琴”，“優先順序”，統籌兼顧，突出重點，克服“眉毛胡子一把抓”、“顧此失彼”的現象。二是要善于調動干部的積極性。要相信干部的能力，至少要鍛煉干部，不能越俎代庖；要發揮干部的長處，多看干部的優點。三是要善于思考。要想事，干事，干成事。“學而不思則罔，思而不學則貽”。思考的深度就是工作的深度。不能只作“傳聲筒”，應獨立思考。不僅要做貫徹執行型的干部，更需要做思考創新型的干部，多想事，多干事，干成事。四是要提高執行力。凡是組織上一經確定的事，如工作計劃、重要工作安排、重要決定或決策等等，各部門必須無條件、不折不扣地執行，這不僅是對干部政治素質的檢驗，也是對干部能力的檢驗。

第三篇：人防辦主任上半年工作總結講話

人防辦主任上半年工作總結講話

同志們：

今天召開全辦大會，部署和動員XX年上半年總結工作。下面，我簡要談三點意見。

一、為什么要進行半年總結

據了解，這些年我省人防系統一直沒有進行過半年總結這項工作。前段時間，《關于做好半年工作總結的通知》下發后，聽到一些反映，個別同志認為這是多此一舉，人為地增加了工作量。這種聲音雖然是個別的，卻反映出我們有些同志對總結工作、梳理思路、研究問題、改進方法的不重視，也更加說明了進行半年總結工作的必要性。

為什么要安排專門的時間進行半年工作總結？一是形勢任務所需。今年是落實人防“十一五”建設規劃的重要一年，人防工作面臨許多新情況新問題。比如，《國務院關于支持**省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》發布以后，海西建設從地方決策上升到國家層面的戰略部署，人防事業作為海西建設的重要組成部分，需要及時轉變觀念，拓展空間，積極作為。從我省實際看，出臺了《**省政府**省軍區關于進一步推進人民防空事業的若干意見》，3月1日，新修訂的和直屬單位自行安排學習和討論；明天一天的時間，各單位組織個人總結、匯報，而后形成處和直屬單位的書面總結分析材料。

方法步驟：采取學習、研究式的方法進行總結。認真組織對國務院和省政府、省軍區兩份《意見》的再學習，深刻領會其精神實質，緊密聯系我省人防建設實際和本職工作情況，進行自下而上的總結。先由個人總結、分析、匯報，而后形成單位的工作總結。辦黨組將安排專門時間，聽取各單位的匯報和建議。

總結內容：主要是對半年來完成任務的情況進行分析和總結，完成各項工作的具體做法、進展情況、經驗教訓，特別是對未能按計劃完成的工作要說明原因。結合學習貫徹兩個《意見》精神，認真梳理下半年乃至今后一個時期的工作重點，要向辦黨組提出建設性的意見和建議。對本單位和個人的作風紀律、黨風廉政建設準軍事化建設等相關情況要進行認真回顧，進一步明確整改措施。

三、抓好半年總結工作的幾點要求

一要嚴密組織。這次半年總結工作時間緊，任務重，各單位在組織總結的過程中要切實加強組織領導，進一步統一思想，端正態度，認清開展半年工作總結工作的目的和意義，把總結的過程轉化為總結得失、理清思路、凝聚和積蓄力量的過程，切實避免和克服走過場、“大呼隆”等敷衍了事的現象。

二要嚴格標準。要嚴格按照規定的內容和步驟抓好落實。無論是單位的總結還是個人的總結，都要本著實事求是的態度，緊密聯系工作實際進行有針對性的分析總結。經驗教訓的有效性在于它的真實性，其作用的大小取決于它與客觀事實相符合的程度。因此在總結過程中不能弄虛作假，不能摻雜私心，不能報喜藏憂，更不能背離事實，杜絕泛泛而談和無的放矢。各單位領導要結合本單位實際對今年來的工作和所屬人員完成任務的情況進行適當講評。各單位要認真研究撰寫總結材料，定稿后送分管領導把關，按時交綜合處匯總。辦領導將對各單位的總結材料進行抽查講評。總結過程中應注重把握“五個結合”：把半年總結工作同貫徹學習國務院和省政府、省軍區兩個《意見》結合起來；同深入開展學習實踐科學發展觀活動“回頭看”工作結合起來；同落實機關作風紀律整頓活動的成效結合起來；同完成本職工作緊密結合起來；同籌劃下半年工作任務結合起來。

三要抓好籌劃。總結的目的是為了更好地指導下一步的工作實踐。在分析總結的基礎上，側重點要放在理清下半年工作思路上，明確工作重點，適時制訂或修訂工作計劃，提出意見建議。特別要認真思考對貫徹兩個《意見》的貫徹和實施的具體舉措和方案，對下半年工作要明確內容、時限、要求和責任人，進一步增強工作的主動性和實效性。

第四篇：XX年人防辦主任一創雙優交流材料

XX年人防辦主任一創雙優交流材料

深入學習貫徹十八大精神

以戰時狀態做實做強xx人民防空建設

中國共產黨第十八次全國代表大會的勝利召開，宣告中國進入了一個新的發展時期。xx市人防辦以貫徹落實黨的十八大精神作為新時期工作重心，緊密聯系國家人防建設、河南省人防建設的部署和xx城市發展的整體規劃，圍繞十八大所提出的目標要求，積極調整工作布局，全力推動xx人防的各項工作站在高起點、搶占制高點、到達高水平，按照穩中求快、穩中求進、穩中求好的工作思路，努力開創xx人防快速發展、全面發展、科學發展的新局面。

一、以戰時狀態構建人防保障體系

人民防空是國防的重要組成部分，是國民經濟和社會發展的重要保障，是現代城市建設的重要內容，是利國、利民的社會公益事業。人民防空建設戰時擔負保護人民生命財產安全和國家經濟建設成果的重任，平時肩負防災救災和處置應對突發事件的責任，是維護國家安全穩定和人民安康的重要力量。xx市人防辦始終以臨戰狀態做好軍事斗爭，堅持有備無患，前沿應對應急準備，堅持“平時打基礎、戰時保安全”為主要目的，以“戰時設想、戰時思維、戰時應對”為策略，著眼履行新時期人民防空肩負的使命任務，加快構建 戰時能力強、平時作為大的現代人民防空體系，努力實現人民防空建設由機械化條件下的防空襲準備向信息化條件下的防空襲準備轉變，由單一的防空襲體制向防空防災相結合的人民防空體制轉變，由以行政計劃、行政命令為主的管理體制向依據法律法規開展人民防空建設的管理模式轉變。各項工作都著眼履行職能使命來開展，圍繞提高遂行任務能力來進行，真正擔負起黨和人民賦予的歷史重任，為社會安全穩定、保障人民生命財產安全作出應有的貢獻。

二、以戰時構想建設堅強人防保障平臺

一是圍繞“強化公共安全體系建設”的要求，在加強人防指揮信息化建設上下功夫。全力推進我市人防應急應戰指揮平臺建設，形成以市級指揮平臺為樞紐，以各鎮、街道指揮平臺和市政府有關部門指揮平臺為節點，以鎮、街道指揮平臺為端點，上下貫通、左右銜接、互聯互通、信息共享、各有側重、互為支撐、安全保密的指揮平臺體系。推進配套設施建設，進一步加強訓練演練工作和設備日常維護，確保指揮平臺在關鍵時刻發揮應有效能。

二是圍繞“優化空間開發格局”的要求，在加強防護工程體系建設上下功夫。將開發利用城市地下空間與防護工程建設充分結合，推進我市中心城區和各城市組團按照規劃在重要區域建設大型地下防護工程項目，構建布局合理、結構完善、功能配套、防御有力的防護工程體系，在完善城市防 護功能的同時，緩解城市用地緊張矛盾。加強結合民用建筑修建防空地下室工作，為城市提供更多地下停車位，疏導地面交通壓力。進一步強調城市公共綠地、廣場、地下交通等重大基礎設施必須兼顧人防建設要求，做到地上地下統一規劃、同步建設，優化國土空間開發格局。

三、以戰時標準加強自身建設

人民防空建設涉及經濟、軍事、科技等多個領域，涉及政府多個部門和社會多個行業，對人防辦干部職工的思想政治素質、業務能力、協調能力、依法從政能力等提出了很高要求。這就需要人防干部職工具有強烈的責任感、使命感、榮譽感，保持良好的精神狀態，以飽滿的工作狀態投入人民防空建設各項任務中去。

一是抓好人民防空隊伍建設。要以“準軍事化”建設為載體，通過學習型機關建設，提高人民防空機關謀劃工作的能力。開展以軍事知識、政治、經濟、業務講座為主要內容的職業能力教育。組織多種形式的、不同內容的短期培訓。提倡自學，鼓勵大家培養學習的習慣，讓學習氛圍在人民防空系統蔚然成風。通過人民防空機關執行力的培養，提高人民防空機關的戰斗力。發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的傳統，培養步調一致、令行禁止的作風。上級決定了的事，就要不折不扣地執行。布置了的工作，就要千方百計地落實。堅持能者上、庸者下的用人導向。把那些“混”字當頭、得 過且過、推諉扯皮、追求安逸的庸官換下來，既是嚴肅的處罰又是深刻的教育，同時對那些想干事、能干事、干成事的能者也是極大的鼓勵。因此，要通過強化競爭激勵機制，真正做到“優者上、平者讓、庸者下、劣者汰”，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。通過考評問責機制，讓缺乏事業心、責任感者，暮氣沉沉、懶散怠惰者，麻木不仁、喪志誤事者在黨內無處立身、無所遁形，真正做到無為必問，懈怠必責。切實增強干部職工的大局意識、責任意識、團結意識，注重領導班子建設，強化黨風廉政教育，保持清正廉潔的良好氛圍

二是抓好人民防空宣傳教育。堅持把人民防空宣傳教育作為一項長期性、基礎性工作，鞏固完善傳統宣傳教育陣地，積極發展新型宣傳教育平臺，著力構建內外結合、專兼結合的宣傳教育網絡。大力宣傳人民防空法律法規和方針政策，宣傳人民防空事業發展成就，宣傳防空防災科普知識，不斷提高全社會對人民防空工作的認知度。抓好對領導干部和社區群眾的宣傳，爭取各級領導對人民防空建設的重視、關心和支持。創新宣傳教育形式和內容，深入基層，以社區、中小學校為基本陣地，落實“五進”要求，真正把宣傳教育工作做到群眾心里，在家家戶戶扎根。積極探索人民防空宣傳教育與防災救災知識教育、愛國主義教育、安全知識教育、普法教育相結合的有效途徑，增強民眾的國防觀念和民防意 識。

總之，將貫徹十八大精神與人防創新發展相結合，要緊跟形勢，踐行創新精神，反對因循守舊，鼓勵科學創新，將創新發展作為xx人防的建設主題，積極引進創新型人才，加快建立創新模式，在業務上重視科學研發，在體制上提倡高效節能，在服務上堅持惠及民生，使xx市人防成為新時期人防建設和xx發展的新亮點。

第五篇：在2022年全市人防辦主任會議上的講話

在2022年全市人防辦主任會議上的講話

2022年是貫徹落實“十四五”規劃的關鍵之年，我們要聚焦重點,補齊短板,深化改革,積極創新,下大力氣在各項人防建設上有所作為,建設信息化、專業化的現代人防。

一、牢固樹立人防意識。

習近平總書記指出“軍隊是要準備打仗的，一切工作都必須堅持戰斗力標準，向能打仗、打勝仗聚焦”。推進新時代人民防空事業創新發展，必須更加注重聚焦實戰。人防的核心職能是防空襲減災害，必須按照能打勝仗的要求，把戰備工作抓扎實；把打贏標準立起來，切實做到居安思危、扎實備戰，來之能戰。一要認真學習貫徹黨的十九大精神。堅持黨對人防事業的絕對領導，發揮軍政共同領導優勢，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一段時期的首要政治任務來抓，立足人防實際，厘清工作新思路，堅定改革定力，推動人防事業發展。二要強化人防宣傳。尤其要抓好對黨政領導干部和社區群眾的宣傳教育，提高危機意識和戰備意識。在中小學開設人防知識教育,將人民防空教育列入黨校主體教育培訓課程，繼續推進人防志愿者宣傳隊進社區、進企業開展宣傳。加快*市人防宣教體驗館和多媒體警報器建設，將人防宣傳教育融入社會公共宣傳教育。

二、不斷推進人防融合發展。

人防是軍民融合發展的重要內容，要樹立和落實新發展理念，努力實現更好質量、更高效益、更可持續的發展。一是在人防規劃編制上加強融合。抓好人防建設專項規劃與城市地下空間開發利用規劃的“兩規合編”，結合中心城區地下空間開發利用專項規劃編制,同步推進中心城區人防工程控制性詳細規劃修編工作。

二是在城市建設上加強融合。

落實省財政廳、省人防辦文件精神，抓好J2地塊等地下人防工程建設,推進高鐵站站前廣場地下人防工程建設。將人防自建工程、人防專業隊工程與城市基礎設施建設有機融合，將城市人口疏散基地、疏散地域、疏散集結點建設與生態旅游、休閑度假等服務業發展和廣場公園、綠地等公共場所建設有機融合。三是在應急管理上加強融合。開展人防警報控制系統數字化升級改造，推動防空防災警報系統與城市應急救援警報報知系統、人防指揮體制與應急管理體制、防空訓練演練與應急訓練演練、人防專業隊伍建設與應急救援隊伍建設、人防志愿者隊伍與社會志愿者隊伍的有機融合。四是在服務民生上加強融合。推動《*市人防工程產權登記辦法》的落地,提高人防工程開發利用水平。成立地下空間開發公司,推動人防建設跨地區、跨行業、跨所有制的聯合與協作,將人防工程最大限度地用于民生服務。

三、扎實推進人防工程建設。

人防工程是保命工程，要根據現代戰爭特點和國家安全戰略需要，在城市中心區、商業繁華區和重要經濟目標區域，配套建設人防設施，提高城市總體防護能力和綜合承載能力。一要加強人防工程建設。認真落實《*省人防工程管理辦法》，嚴格人防行政審批,堅持應建盡建，應收盡收。切實提高醫療救護工程、人防專業工程和人員掩蔽工程占比,進一步優化人防工程結構。積極開展重要經濟目標防護建設，在建設重大項目和城市重要基礎設施時同步考慮防護要求、落實防護措施，有意識地考慮轉入地下，對已建目標有步驟的實施防護改造，提高防護能力。二要加強人防工程質量監督。嚴格落實對在建工程項目的質量監督管理，加強對人防設備企業、監理企業等人防中介機構和項目建設單位的檢查管理。加強人防質量監督隊伍建設，嚴格質量監督流程，確保人防工程建設質量。

三要加強人防工程維護管理。堅持“建管并重”,嚴格落實人防工程維護管理責任制，規范標志標牌管理。建立健全工程維護和安全管理制度，大力開展人防工程安全大巡查和早期人防工程加固升級改造。探索新型管理模式,推動人防工程維護管理市場化。

四、著力提高人防組織指揮和信息化水平。

組織指揮的質量和效率將決定著防空襲斗爭的成敗，要有效組織應對未來信息化條件下的空襲戰爭，必須加快完善組織指揮體系，提高信息化水平。一要提高人防組織指揮能力。啟動市人防預備指揮所項目,逐步推進市人防基本指揮所升級改造,加快建設各縣(市、區)人防應急應戰指揮中心。健全人防指揮體制機制,切實發揮好人防指揮部的作用。嚴格落實指揮信息系統全網聯調聯訓制度，規范聯調聯訓操作規程。二要認真開展實戰化演練。要抓好各類專業隊伍尤其是信息防護、心理防護、偽裝設障等新型人防專業隊伍的建設,規范傳統人防專業隊伍建設,加強人防志愿者隊伍的建設管理。適時組織市人防指揮部、人防專業隊伍、人防志愿者隊伍及社會力量參加的規模適度的城市防空襲實戰化演練和跨區域機動指揮演練。三要加強“準軍事化”訓練。完善人才培養計劃和“準軍事化”訓練制度,加大干部教育培訓力度，不斷創新豐富訓練形式,組織市縣兩級人防干部輪訓、跟訓,按實戰化要求開展訓練，打造一支履職盡責、擔當實干的高素質人防隊伍。四要推進人防信息化體系建設。把握“智慧城市”建設契機,?以“一網四系統”綜合集成和建設管理信息化為重點，推動“智慧人防”建設與人防智能地網工程建設。運用信息技術手段綜合推進人防大數據建設,?推動人防部門與其他單位、科研機構等開展合作，為戰時應戰、平時應急、“兩防一體化”建設奠定技術保障基礎。

五、嚴格落實人防執法監管。

法律法規和規章制度是人防工作的基本依據，是解決人防眾多問題的工具和手段，是推動人防事業發展的重要資源，要堅持有法必依、執法必嚴、違法必究。一要深化源頭執法。組織開展專項監管檢查活動，不斷深化源頭執法，強化行業治理。加大執法力度,大力追繳易地建設費欠款；積極配合市人大常委會開展人防法執法檢查，擴大人防行政執法影響力與執行力。二要強化事中事后監管。適應行政審批制度改革，深化“放、管、服”工作，加強與行政審批局、規劃局、建設局等部門的聯系協調，不斷完善聯審聯批機制,努力強化事中事后監管。三要完善人防行政執法隊伍和體制建設。加大培訓力度，提高人防行政執法隊伍行政審批業務技能和行政執法水平。完善全市范圍內的市縣聯合執法、跨縣執法,逐步形成權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的人防行政執法體制。

六、全面抓實機關作風建設。

人防隊伍對推動人防事業改革發展起著關鍵性、決定性的作用。一要加強黨風廉政建設。推進全面從嚴治黨的緊迫感和責任感。時刻牢記“四個意識”，壓實全面從嚴治黨責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決落實“一崗雙責”。二要嚴格紀律約束。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立擔當意識，做到恪守職責、勇于創新、攻堅克難，堅持真抓實干，以釘釘子的精神抓好各項工作的落實，全力以赴推進各項人防工作發展。三要加強隊伍作風建設。要堅持不懈地加強作風建設，糾正“四風”問題不止步，積極開展“改作風提效率”活動，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫。

同志們，新的目標已經明確，新的征程已經開啟。讓我們堅定信念、解放思想，振奮精神，扎實工作，全力以赴完成各項目標任務，奮力推進各項人防建設，為建設強大穩固的現代化人防作出新的貢獻！