第一篇：在ＸＸ市總工會十二屆五次全委會上的講話

在ＸＸ市總工會十二屆五次全委會上的講話

（2006年1月12日）

市委常務副書記 鄧川

同志們：

市總工會十二屆五次全委會是一次內容豐富的會議，建平同志全面總結了去年工會工作，安排部署了今年的任務，會議還選舉產生了一名副主席，包惠同志對今年的工作提出了明確要求，我都同意。剛才，省總工會副主席張仕福同志作了重要講話，對ＸＸ市工會工作給予肯定、鼓勵，對下一步工作提出要求，希望大家認真抓好落實。這次全委會在 “十一五”規劃實施之初和市委五次全會之后不久召開，對于推動全市工會工作適應新形勢、新要求，實現新發展、新突破，具有十分重要的意義。

過去的一年，在黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和省委八屆五次、六次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，同心同德，開拓進取，扎實推進各項工作，促進了全市經濟社會的持續、快速、健康發展。預計全市實現地區生產總值2350億元，同比增長13%以上；實現社會消費品零售總額1000億元，增長14%；完成固定資產投資1450億元，增長40%以上；全口徑財政收入366.4億元，增長28.8%，其中，地方財政收入197億元，增長32.9%。政治、文化、社會事業和黨的建設全面推進。全市呈現出風正人和事業興、城鄉同發展共繁榮的良好局面。

一年來，全市各級工會和廣大工會干部緊緊圍繞市委中心工作，強化大局意識，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，全面履行各項職能，積極開拓創新，取得了明顯成績，為推動全市經濟社會發展作出了新貢獻。借此機會，我代表市委對各級工會一年來卓有成效的工作表示衷心的感謝！

今年是“十一五”規劃的開局之年。做好今年經濟社會發展的各項工作，意義十分重大。前不久召開的市委十屆五次全會，明確提出把ＸＸ建設成為中西部地區創業環境最優、人居環境最佳、綜合競爭力最強的現代特大中心城市，較之“十五”期間，目標更加宏偉、任務更加艱巨。實現這一宏偉目標，構建和諧ＸＸ，需要依靠包括廣大職工在內的全市人民的共同努力。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，應當而且能夠發揮更加積極的作用。就此，我對做好新形勢下的工會工作，講三點意見。

一、認清形勢，進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感

未來五年，我國將實施“十一五”建設規劃，這對我國發展是重要的戰略機遇期。就ＸＸ來看，目前，已進入城鄉統籌、“四位一體”科學發展的重要階段，加快發展具備了諸多有利條件：發展目標更加明確，發展意識更加強烈，發展環境更加優化，全市上下對深入推進城鄉一體化、構建和諧ＸＸ的認識更充分，行動更加自覺主動，加之我們在“十五”期間積累了大量的成功經驗，奠定了堅實的發展基礎。但我們也要清醒地看到發展中的不足，與先進地區、發達城市相比還有不少差距。當前正面臨著矛盾凸現期，一些深層次、體制性的矛盾顯現，各種社會思潮交織，人們的價值取向多元化等等，所以說，我們的發展既有千載難逢的歷史機遇，又面臨新的矛盾和挑戰。全市各級工會要進一步增強做好新時期工會工作的緊迫感和使命感，以科學發展觀統領各項工作，切實肩負起團結帶領廣大職工推動社會發展、全面建設小康社會的歷史重任，以攻尖破難的勇氣，創造無愧于時代的新業績。

二、圍繞中心，充分發揮推動經濟社會發展的重要作用

圍繞中心工作，服務大局，是工會工作的生命力所在。全市各級工會要緊緊圍繞“十一五”規劃的目標任務，找準工作的切入點和著力點，更好地承擔起黨聯系職工群眾的橋梁紐帶、職工權益的代表者和維護者的職責，在促進ＸＸ經濟社會全面、協調、可持續發展中，發揮不可替代的重要作用。

（一）要抓住機遇推動新發展。全面實現“十一五”規劃，是廣大職工群眾的根本利益所在，也是工人階級新時期的神圣使命。各級工會組織要從貫徹落實科學發展觀的高度，把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆五中全會、省委八屆六次全會和市委十屆五次全會精神，作為當前和今后一個時期首要的政治任務，把廣大職工群眾的思想和行動統一到中央和省、市委對當前形勢的科學判斷上來，統一到“十一五”發展的目標任務上來。要按照我市“十一五”規劃的各項任務安排，加強對工會工作的前瞻性、趨勢性的調查研究，夯實工會工作不斷發展的基礎。要認真落實胡錦濤同志關于“擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力”的重要指示，堅持“黨建帶工建，黨工共建”，加大在非公有制企業、非企業組織中組建工會的力度，把職工群眾最大限度地組織到工會中來，為增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位服務。

（二）要緊扣中心作出新貢獻。各級工會要緊緊圍繞發展這個第一要務和構建和諧社會的關鍵所在，按照市委關于統籌城鄉發展、推進城鄉一體化、建設社會主義新農村，實施“加快產業發展年”，深入推進基層民主政治建設，不斷提高社會和諧程度等重大工作部署和要求，積極開拓進取，有所作為，作出貢獻。要著力提高職工隊伍素質，更加自覺地把推進職工隊伍知識化進程、提高進城務工人員素質作為緊迫任務，鼓勵和支持職工加強學習，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，通過開展各種學習創新活動，促進職工全面發展。要著力發揮職工創造才能，把貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針與健全培養勞模、選樹勞模、關心勞模的機制有機結合起來，激發廣大職工學習勞模、爭當勞模的積極性；把深入開展職工技術創新活動與推廣創新成果有機結合起來，使廣大職工的創造才能得到發揮，為我市實業工業新跨越、增創服務業新優勢、開拓現代農業新局面作出新的更大貢獻。

（三）要履職服務實現新突破。當前，職工的身份與原來有很大的不同，對工會工作帶來了很大的挑戰。工會只有切實依法維護職工的合法權益，才能擴大工會工作覆蓋面，得到不同所有制職工和農民工的擁護和認同。全市各級工會要保持清醒的頭腦，認真研究新形勢下如何代表和維護職工的合法權益，進一步推動工會工作取得新突破。各級工會要按照新時期、新任務的要求，切實履職到位，加大服務廣大職工的力度。要著眼建設和諧社會，致力于構建和諧勞動關系，把維護職工民主權利與促進勞動關系和諧結合起來，加強源頭參與，在協調勞動關系中發揮重要作用，努力做到主動維權、依法維權、科學維權；把保持職工隊伍穩定與維護社會安定結合起來，健全依法調解勞動關系矛盾的工作機制，妥善處理涉及職工利益的問題，積極引導職工合理合法地表達利益訴求，及時發現和化解不穩定因素。原創文秘材料，轉載網絡網絡.com網。要切實關心幫助解決職工的生產生活困難，千方百計促進下崗職工再就業，積極推動社會保障政策的落實，維護職工的生命安全和身體健康，讓廣大職工充分享受改革發展的成果，把“組織起來、切實維權”工作落到實處。

三、加強建設，進一步提升工作水平和實效

新形勢新任務，對工會工作提出了更高的要求。各級工會要加強學習，不斷提高自身素質，增強帶領廣大職工投身經濟社會建設、構建和諧ＸＸ的能力。

（一）要加強隊伍建設。要配好、配強工會領導班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀干部選拔充實到工會領導崗位上來。要通過學習培訓、實踐鍛煉等形式，提高工會干部的思想政治素質，增強組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要重視優秀工會干部的培養，積極為優秀工會干部的使用和交流創造條件?；鶎庸刹块L期奮斗在一線，任務繁重，工作辛苦。各級黨委和工會組織要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層工會干部，充分調動他們的積極性、主動性和創造性。

（二）要加強作風建設。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在作風建設上應有更高的標準和要求。要鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，以建設規范化服務型工會機關為契機，提高各級工會機關工作和服務水平。廣大工會干部要進一步增強政治意識、責任意識和群眾意識，始終把黨的事業和職工群眾的愿望擺在首位，維護職工群眾的長遠利益、根本利益和合法權益，經常主動深入基層、深入群眾，傾聽職工呼聲，及時幫助職工群眾解決實際問題和困難，真正為黨分憂，為群眾解難，努力塑造新時期工會干部的良好形象。

（三）要加強環境建設。各級黨委要高度重視工會工作，把工會工作擺在更加突出的位置，努力為工會履行職責創造良好條件，幫助工會協調與有關部門及社會各方面的關系，形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的良好工作格局。市總工會要加強對基層工會工作的指導，幫助和支持他們開展工作，提高工作實效。

同志們，做好“十一五”規劃開局之年的工會工作，工會組織責任重大，使命光榮。全市各級工會組織一定要在市委的領導下，求真務實、開拓創新、扎實工作，團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃、全面建設小康社會、構建和諧ＸＸ作出新的更大貢獻。

第二篇：在市總工會十二屆五次全委會上的講話

同志們：

在全省上下深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和省委八屆六次全委會議精神，堅持用科學發展觀統領經濟社會全局，認真謀劃和切實做好“十一五”開局之年的各項工作，奮力推進四川發展新跨越的重要時候，××市總工會召開第十二屆五次全委會議，總結過去一年工作，安排布置今年工作任務，這次會議非常重要。在過去的一年里，××市各級工

會在市委的堅強領導下，在市人大、政府、政協及社會各界的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，全面履行各項社會職能，突出維護職能，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績。各級工會圍繞××經濟發展新跨越，廣泛開展群眾性經濟技術創新活動，以“職工技能登高活動”為載體，建設高素質職工隊伍，團結動員全市職工為全面完成“十五”規劃目標任務建功立業；不斷加大維護職工合法權益的工作力度，建立健全宏觀和微觀兩個層面上的維權制度體系，創新發展工會組織領導下的維權機制，特別是首創了城際間維權聯動機制，在全國產生了廣泛而積極的影響，受到中央領導同志和省委學忠書記的高度評價；深入開展送溫暖活動，認真抓好困難職工幫扶中心建設，積極促進再就業扶持政策落實和社會保障制度的健全完善，為職工特別是困難職工辦了大量的好事實事；按照“擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力”的要求，著力推進工會基層組織建設，抓住非公經濟組織建會和進城務工人員入會這兩個重點難點，最大限度地把職工組織到黨領導下的工會組織中來，堅持群眾化、民主化、法制化的發展方向，不斷激發基層工會活力；以開展先進性教育活動為契機，大力加強工會領導班子和干部隊伍建設，不斷增強工會機關服務基層、服務職工的能力，工會自身建設進一步得到提升。這些成績的取得，是××市委高度重視和堅強領導的結果，是市人大、市政府、市政協及社會各界大力支持的結果；是各級工會組織和廣大工會工作者開拓創新、辛勤努力的結果。在此，我代表四川省總工會，向全市廣大職工、工會干部、工會積極分子致以親切的問候和崇高的敬意!向重視、關心和支持工會工作的××市各級黨委、人大、政府、政協及社會各界表示衷心的感謝!昨天，省總工會召開了十一屆六次全委會議，對今年全省工會工作做了全面部署。會議提出的2006年全省工會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和省委八屆六次全委會議、全總十四屆三次執委會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，深入開展“創爭”活動，不斷提高職工素質；著力協調勞動關系，切實增強維權實效；加強企業工會建設，努力激發基層活力；加大幫扶工作力度，提高創新發展能力，團結動員全省廣大職工為實現“十一五”規劃，構建和諧四川，實現四川發展新跨越充分發揮工人階級主力軍作用。

落實這一總體要求，今年要突出做好以下四個方面的工作：

（一）以提高職工隊伍素質為出發點，團結動員全省職工為實現“十一五”規劃建功立業。圍繞省委提出的“工業強省”戰略，努力提高職工的政治素質、文化技術素質，大力開展職工素質建設工程，深入推進“創建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，不斷提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力；圍繞實現“十一五”規劃開局年目標任務，以增強企業自主創新能力為主攻方向，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術創新、發明創造等多種形式的群眾性經濟技術創新活動，積極探索群眾性經濟技術創新活動的新途徑、新路數和新載體；認真落實中央和省委關于加強工人階級宣傳的重要指示，大力宣傳新時代工人階級的主力軍作用，大力宣傳勞動模范的精神風采，大力宣傳工會在四川發展新跨越中的重要作用；推動黨的依靠方針的貫徹落實，為工會更好履行職能發揮作用營造良好社會輿論環境。

（二）以創建“勞動關系和諧企業”為著力點，切實增強維權工作實效。工會是黨聯系職工的橋梁紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表維護者。工會就是要為黨政分憂，為職工解難，協調利益，化解矛盾，維護穩定，構建和諧社會。進一步加大源頭維護力度，積極參與涉及職工權益的法律、法規和政策的制定，推動建立健全勞動保障法律法規體系；把開展“創建勞動關系和諧企業”活動作為協調勞動關系，構建和諧社會，實現勞資雙贏，促進企業發展，保障職工權益的重要載體，切實抓出成效；認真貫徹落實胡錦濤總書記的重要批示要求，切實把維護農民工合法權益作為當前工會重中之重的工作，把“農民工有困難找工會”的口號叫響，把維護農民工合法權益的工作做細做實。深入推進勞動合同制度和平等協商集體合同制度的實施，切實幫助和指導職工簽訂好勞動合同，積極開展工資集體協商要約行動，深入推行平

等協商集體合同制度，擴大覆蓋面，提高履約率，增強實效性；建立健全職工民主管理長效機制，根據新修訂的《公司法》的規定，大力推動在所有的公司制企業建立職工代表大會制度，進一步深化廠（事）務公開，使廠務公開有機融入現代企業制度之中，推動公司制企業建立健全職工董事、職工監事制度，建立職工董事、職工監事有效發揮作用的工作機制；進一步加大協調

勞動關系的工作力度，主動維權、依法維權、科學維權；整合工會內部資源，形成以維權工作為核心的工作體制，聯合社會力量，構建社會化維權格局；創新維權制度，總結推廣城際間維權聯動、上級工會向基層工會選派職工維權代表、地方工會與政府部門召開維權聯席（聯系）會議等項制度，完善工會維權巡察員制度。

（三）以加強企業工會建設為重點，不斷激發基層組織活力。深入研究企業工會發揮作用、開展工作的有效機制，探索創新新形勢下企業工會工作的有效途徑和制度規范，不斷提高企業工會的工作水平和維權能力。繼續推動建設職工之家活動創新發展，在非公有制企業大力開展以“雙愛雙評”和“關愛員工、實現雙贏”為主要內容的建設職工之家活動，把建會建制建家等工作緊密結合起來。繼續推進工會組建，扎實做好鄉（鎮）、村和街道、社區工會組建工作，突出抓好非公有制經濟組織、進城務工人員工會組建和入會工作，確保建會率和會員數穩步增長。

（四）以困難職工幫扶中心建設為載體，進一步為職工群眾辦實事、做好事。積極協助黨委、政府認真落實就業再就業以及社會保障、勞動工資管理等方面的政策法規；大力加強困難職工幫扶中心標準化建設，逐步達到“幫扶政策公開、幫扶項目完整、幫扶制度健全、幫扶標識統一、幫扶人員穩定、幫扶經費確?！钡囊螅灰跃蜆I援助、助醫助學、生活解困、技能培訓和政策指導為重點，組織好元旦、春節期間的送溫暖活動，為困難職工“送政策、送崗位、送技能、送服務”，推動“送溫暖工程”經?；?、制度化、社會化；繼續深入開展“金秋助學”活動，做好擴面增量的工作；以非公有制企業為重點，以“安康杯”活動為載體，建立和完善工會勞動保護工作有效機制，防止和遏止重大安全事故的發生。

同志們，“十一五”規劃描繪了美好的發展藍圖。做好開局之年的工會工作，我們肩負著重要的使命和責任。讓我們更加緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義發展道路，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，抓住當前工會工作發展的最佳有利時機，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，開拓進取，扎實工作，為構建和諧四川，實現四川發展新跨越，做出新的更大的貢獻。

第三篇：在區總工會十二屆六次全委（最終版）

在區總工會十二屆六次全委

在區總工會十二屆六次全委

（擴大）會議上的講話

葉海波

（2006年1月11日）

同志們：

元旦剛過，區總工會在此召開十二屆六次全委（擴大）會議，學習貫徹黨的十六屆五中全會及省、市、區委全會精神，認真研究2006年工會工作目標任務。剛

才，李順根同志對新一年工會工作作了全面部署，九龍鎮等四個單位分別就2005年以來工會重點工作開展情況作了典型交流，相信這次區總全委（擴大）會議的召開，對于做好我區新時期工會工作，必將起到積極的推進作用。

過去的一年，全區各級工會組織圍繞黨委、政府中心工作，積極開展全民創業和“三爭三賽”活動，充分調動廣大職工投身“翻番、小康”偉大實踐的主動性和創造性；圍繞建設“群眾滿意工程”，扎實開展先進性教育活動，密切與職工群眾的血肉聯系，進一步擴大工會組織的基層覆蓋面，不斷提高新經濟組織和新社會組織工會組建率，切實加快進城務工人員入會步伐，工會組織服務職工成效明顯；圍繞履行工會維護基本職能，積極推進工資集體協商工作，加強工會干部隊伍建設，著力提高科學維權、依法維權能力，工會組織的影響力和凝聚力不斷增強，為全區改革發展穩定的大局作出了積極貢獻。在此，我代表區委、區政府，向全區廣大職工致以崇高的敬意！向全體工會干部表示誠摯的問候！

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，做好今年各項工作，對于在新的起點上實現加快發展、科學發展、和諧發展至關重要。全區各級工會組織要緊緊圍繞我區“十一五”發展目標，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認清形勢、統一思想，明確任務、扎實工作，努力推動全區工會工作再上新臺階。下面，我講幾點意見。

一、抓好宣傳發動，組織引導全區職工為海陵加快發展再立新功

去年底召開的區委九屆十次全會，按照黨的十六屆五中全會精神，結合海陵實際，對科學謀劃和推動海陵“十一五”發展作出了戰略部署。當前及今后一個時期，我們要通過各種形式的學習宣傳活動，大力弘揚“三創”精神，并以此統一思想，形成共識，凝聚力量，真正把科學發展觀貫穿于工會工作的各個方面、各個領域，團結帶領全區廣大干部職工為實現“十一五”良好開局多作貢獻。

1、要在推動全民創業上做文章。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是工會工作的第一要務。創業是發展的基礎和前提，我們說維護職工的合法權益，最重要、最根本的就是要維護職工群眾的勞動就業權。在發展社會主義市場經濟的條件下，經濟發展主要靠創業意識和創業能力,可以說，全民創業才是經濟發展的原動力。作為工會，在這方面具有獨特的優勢，應該做好三項工作：一是提高職工的創業意識，使之產生創業沖動；二是培養職工的創業能力，使之掌握生產經營實際本領；三是幫助職工解決創業中遇到的資金、技術、人才等困難，使之減少創業之憂。前一階段，區總培植了高榮、楊兆華等一批創業典型，形成了公惠放心早餐等具有一定影響力的品牌，產生了良好的社會效應。希望新的一年，工會組織能夠在這方面多動腦筋、多想辦法。

2、要在提高創新能力上求實效。創新是發展的手段。加快推進“富民強區”步伐、實現“十一五”各項發展目標，要求我們必須著力提高創新能力特別是自主創新能力。各級工會組織要廣泛發動職工大張旗鼓地開展合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等活動，把廣大職工的創造熱情和創造才能最大限度地激發出來。深入實施職工經濟技術創新工程，推廣先進操作方法，鼓勵職工爭當創新能手，推動建立以企業為主體、職工為主力、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。大力開展職工素質建設工程，以“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，組織開展豐富多彩的職工技能提升活動，不斷增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力，努力建設學習型、知識型職工隊伍。

3、要在增強創優意識上下功夫。創優是發展的目標。創優就是出名牌、出精品，其本質就是爭先進位、勇攀高峰、爭創一流。當前，實現“翻番、小康”目標、構建“和諧海陵”是全區人民的歷史使命，也是海陵最大的創優實踐。各級工會組織要圍繞“工業強區”、“商貿興區”、“和諧建區”三大戰略的實施，在全區上下積極開展爭先創優的勞動競賽活動，引導職工發揚愛崗敬業、精益求精的精神，千方百計提高產品質量和檔次，以一流的精神狀態，干一流的工作，創一流的業績，出一流的產品，造一流的環境，為培育名牌產品貢獻智慧和力量。要進一步增強節約意識，積極推廣應用節能降耗、環境保護、安全生產等方面的技術成果，倡導節約型的生產方式和消費方式，促進建設資源節約型、環境友好型社會，進一步引導廣大職工在推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、提高經濟增長的質量和效益方面當好主力軍。

二、抓好維權工作，為“和諧海陵

”建設奠定堅實基礎

構建社會主義和諧社會，是我國經濟社會發展的重要目標，也是“十一五”規劃提出的一項重要任務。加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，是工會推動和諧社會建設的重要途徑。我們要切實加大維權工作力度，著眼于勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵，主動維權、依法維權、科學維權，推動建立和諧穩定的新型勞動關系。

一是要不斷擴大工會組織的覆蓋面。把職工組織起來，是工會維護職工權益的首要前提。近年來，我區工業化、城市化進程日益加快，職工隊伍不斷壯大，人員流動日益增多，非公企業數量迅速增加。要繼續按照“哪里有職工，那里就要建立工會組織”的要求，進一步改革組織體制，創新組建模式，完善管理機制，加大組建力度。要突出重點，抓好非公有制企業工會的組建和規范工作，積極探索非公企業工會組建形式、入會方式和會籍管理辦法，最大限度地把包括進城務工人員在內的職工群體組織到工會中來。同時，抓好國有、集體改制企業（單位）工會組織的整頓和重建，在推進國有、集體企業和事業單位改革、改制過程中，確保工會組織的獨立設置，防止和糾正隨意撤并工會組織的行為。

二是要著力規范勞動合同制度。依法建立健全平等協商、集體合同制度，是從源頭上保障職工合法權益的重要舉措。各級工會組織要把維權關口前移，從建立勞動關系的起點上維護好職工的合法權益，深入推進勞動合同和集體合同制度的實施。以非公有制企業、改制企業、進城務工人員和靈活就業人員為重點，切實幫助和指導職工簽訂好勞動合同。以貫徹實施《江蘇省集體合同條例》為契機，積極開展工資集體協商要約行動，代表職工與企業就工資分配事項及女職工分流安置、勞動定額標準、勞動安全衛生和女職工特殊權益保護等事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。切實發揮工會組織的群眾監督作用，廣泛開展群眾性安全生產活動，督促企業落實安全生產措施，提高企業安全生產管理水平，避免出現職業危害和危及職工生命安全的重大事故。

三是要完善職工民主管理形式。職工民主參與、民主管理、民主監督是切實維護職工權益的重要途徑。要堅持完善職代會制度，不斷擴大職代會的適用范圍，提高組建率和覆蓋率。在國有企事業重組改制和關閉破產過程中，要充分發揮職代會的作用，堅持改制事項及時全面公開。積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，落實職工的知情權、參與權和監督權。在小型非公有制企業集中的地區，積極探索聯合職代會或區域性、行業性職代會制度。繼續大力推行廠務公開，特別要抓好非公企業的廠務公開，不斷擴大公開范圍，務求工作實效。

四是要切實關注困難職工群體。積極協助黨政組織解決職工群眾特別是困難職工群眾生產生活中的實際困難，努力為他們排憂解難，是工會組織的重要任務和應盡的社會責任。要推動積極就業政策的實施，通過工會職業介紹、職業培訓等方式，幫助職工實現就業和再就業。要配合政府和有關方面建立健全社會保障體系，督促用人單位依法為職工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險費。大力開展金秋助學等群眾性互助互濟活動，不斷豐富和拓展送溫暖工程的形式和內容。春節將至，各級工會組織和工會干部要深入基層、深入職工家庭特別是困難職工家庭，了解真實情況，解決實際困難，送去黨和政府的溫暖，努力讓每一個困難職工過好節、過好年。

三、抓好工會建設，推動各項工作再上新臺階

前不久，省委制定下發了《關于進一步加強新時期工會工作的意見》。各級工會組織要以學習貫徹省委的《意見》為契機，結合區委去年4月底下發的有關《意見》精神，以改革創新的精神推動全區工會工作再上新臺階。

要牢牢把握發展機遇。新時期工會工作正面臨著難得的發展機遇。去年，中央書記處和政治局常委先后三次聽取全國總工會的工作匯報，中央領導特別是胡錦濤總書記對工會工作作了重要講話；省、市委下發文件，對進一步加強新時期工會工作提出了明確要求，區委出臺具體《意見》，并專題召開工會工作會議進行傳達部署，區委常委會前不久專題聽取區總工會的工作匯報?？梢钥闯觯珖舷聦ぷ鞫际种匾暎@就為我們做好新時期工會工作創造了良好的環境和條件。全區各級工會組織一定要抓住機遇，切實增強工作責任感和歷史使命感，自覺把工會工作融入“十一五”規劃、放到“富民強區”的大局中去思考和部署，找準工會組織服務中心工作的著力點和切入點，不斷開創我區工會工作的新局面。

要切實加強隊伍建設。工會組織要做到有為有位，加強干部隊伍建設是關鍵。要強化理論武裝。組織廣大工會干部學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，學習政治理論和工會工作方面的專業知識，進一步提高工會干部隊伍的政治素質，切實增強黨的觀念和大局意識。要改進工作作風。一方面增強群眾觀念，大興調查研究和求真務實之風，自覺到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實為職工群眾辦實事、做好事、解難事；另一方面增強服務觀念，用情、用心、用力為職工群眾服務，為基層服務。要加強能力建設。各級工會干部要圍繞發展第一要務開展工會工作，著力增強服務大局、推動發展的本領；圍繞鞏固和擴大黨的階級基礎開展工會工作，著力增強團結凝聚組織職工的本領；圍繞履行好基本職能開展工會工作，著力增強依法維權、依法治會的本領；圍繞構建和諧社會的目標開展工會工作，著力增強協調各方、解決復雜問題的本領。

要高度重視工會工作。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨組織要進一步加強對新時期工會工作的領導，把工會工作擺上更加突出的位置，列入黨組織的工作議程，定期研究工會工作，幫助工會解決工作中遇到的實際困難，支持工會依法按章獨立自主、創造性地開展工作。要通過“黨工共建”的有效形式，在加強黨對工會工作領導的同時，充分利用工會的組織優勢，把黨的方針政策通過工會傳達貫徹到職工群眾，從而把廣大職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，更好地發揮工人階級在推進改革、促進發展、維護穩定中的主力軍作用。要選優配強工會干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事、職工群眾擁護和信賴的優秀干部，選配和充實到工會工作崗位上來。

同志們，新的一年，機遇與挑戰并存，困難與希望同在。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面樹立和落實科學發展觀，同心同德，開拓進取，為實現海陵“十一五”良好開局，推進經濟社會又快又好發展而共同努力奮斗！

最后，祝大家新年快樂，在新的一年取得更大成績！

第四篇：在市總工會2019年全委會上的講話

本文系作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

履職盡責

擔當作為

推動X市工會工作再上新臺階

——在市總工會2019年全委會上的講話

各位委員、同志們：

前段時間，全總執委會、省總全委會陸續召開。今天我們召開市總全委會，安排部署今年的工作目標任務。2019年，我市各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全總、省總的工作部署，緊緊圍繞市委的決策部署，在維護職工合法權益、竭誠服務職工、引領職工建功立業等各個方面，履職盡責，擔當作為。今年我市總工會共有四個方面重要工作任務：

第一、加強職工思想政治引領要有新擔當

引領職工聽黨話、跟黨走，是黨中央交給工會的光榮使命，是各級工會義不容辭的政治責任。2019年，我們要創新方式、增強實效，切實把職工思想政治工作做深做實。

一要突出主題，持續興起新思想“大學習”熱潮。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，在工會網站、微信平臺等開設“大學習”專欄，利用XX等活動，推動新思想在職工群眾中入腦入心；要組織工會干部、勞模工匠進基層進企業開展宣講活動，在全市產業工人隊伍中開展“五項教育”，進一步強化對產業工人思想引領，切實增強產業工人的光榮感、使命感。

二要深耕細作，著力培育職工群體的社會主義核心價值觀。各級工會要分頭大力開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育，組織最美職工、道德模范推薦評選，要開辟“當好主人翁

建功新時代”、“光榮的產業工人”等專題專欄，及時推出先模事跡和工匠精神系列宣傳報道，講好勞動者故事、產業工人故事和工會故事。今年，各級工會要組織各類宣講活動X場以上，在各級主要媒體上發表勞模和先進人物宣傳報道X篇以上。

三要強化責任，牢牢掌握工會意識形態工作主動權。思想不牢，地動山搖。各級工會干部要認清身上的責任，建設好市、區、產業各級網絡輿情監控員、信息員、評論員隊伍，加強對工會報刊、網站、微信、職工講壇論壇課堂等的管理，嚴把政治方向、輿論導向、價值取向關口。同時，還要推動建立各級工會宣傳信息共享、時機同步、情況互通機制，組織宣傳骨干培訓，建好工會頭條號和抖音號，著力提升“一刊一網兩微兩端”工會自有媒體品質。

第二、團結動員廣大職工建功新時代要有新亮點

組織引導職工在全市各行各業、各條戰線勤練技能，多創佳績，是工會工作的重要著力點。各級工會要在崗位練兵、技能競賽、技術創新、X協作發展等方面出實招、出亮點。

一是緊扣主題，以職工技能競賽引領廣大職工崗位練兵。

在重點工程和新產業、新業態廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽，發揮X“X”產業優勢，挖掘競賽新項目，提高競賽覆蓋面，要就征集的X個競賽提議積極與市人社局溝通協商，把競賽項目落地做實。要動員企業圍繞X產業鏈、X重點項目開展“工人先鋒號”創建行動，促進全市窗口行業創先爭優。

二是擴面提質，深入實施職工技術創新工程。

積極開展創建勞模創新工作室、職工技術創新工作室和

“五小”創新、技術改造、合理化建議項目評選活動，力爭全市累計命名X家以上“市級勞模工作室”，新增各類職工創新項目X項以上；要發動全市職工參加福建省百萬職工五小創新大賽；推薦職工發明創造項目參加“X創新成果展”、全國發明展等展會X項以上。

三是多措并舉，大力提升產業工人素質。

加強與教育、人社等部門協作聯動，推動職工教育培訓發展模式創新，健全職業教育培訓體系，建立以“職工學堂”為主要形式的產業工人終身教育平臺，組織好職工“網上職工學堂”建設；要落實好“職工素質建設工程”培訓項目，開展選樹先進職工教育培訓示范點工作，做實職工“求學圓夢”學歷提升行動，今年要形成X名職工學員的招生規模，幫助包括農民工在內的產業工人，提升學歷層次，提升創業創新能力。

四是找準定位，助力X協同發展區建設。

要擔起省總對X工會寄予的厚望，牽頭X協同發展區勞動模范聯盟建設，建立勞模交流平臺和工作協調機制，通過勞動競賽、創新成果對接、勞模宣講團等載體，以區域性技術協作、扶貧攻堅、基礎設施快捷聯通、公共服務共建共享、生態環境協同保護等為重點，開展勞模醫療服務隊“送醫療送健康”、X等活動，促進X勞模之間的交流協作、項目對接，推動區域協同發展和共贏發展。要分別牽頭辦好X和X兩項競賽。各區、產業工會要積極響應省總的號召，認真落實上一次市總全委會通過的有關激勵先模發揮作用的決議，多想措施，摸索開拓，積極做好X經濟協作區發展建設。

第三、提供職工維權服務有新提升

幫職工維權、為職工服務既是工會的基本職能，更是各級工會體現作為、凝心聚力的重要抓手。各級工會要總結推廣先進經驗，開拓創新做好職工的維權服務。

首先，要匯集合力，做好勞動關系協調工作。要及時召開全市集體協商要約月和集體協商固基提質三年行動計劃啟動儀式，貫徹落實國家三方《集體協商固基提質行動計劃（2019－2022年）》，推動百人以上企業普遍建制，樹好餐飲行業、清潔行業、軟件行業和武夷工貿區域協商等典型；要不斷擴大勞動關系監測點的覆蓋面，不定期開展職工隊伍穩定大調研大排查，調研“三新組織”的勞動關系協商協調機制和維權服務方式，與市三方出臺勞動關系和諧企業給予正向激勵的意見，大力推動和諧企業創建。

其次，要加大力度，加強社會組織政治引領。今年，市總層級要力爭密切聯系勞動關系領域社會組織超過X家，辦好專門針對社會組織的工會業務培訓；各區要推廣X區“社會組織加油站”典型做法，探索打造諸如湖里后浦、徐厝“一區多園、各有特色”的職工服務平臺，形成一個個“職工互助、資源共享、小區共融”的幸福家園。各區、產業工會還要加大購買社會服務，延伸工會工作的廣度。

第三，要創新形式，加強勞動法律服務工作。今年，要大力推動工會勞動法律監督“一函兩書”工作，探索特聘專業人士作為工會勞動法律監督員；要采取職工喜歡和熟悉的時尚元素、話語體系，嘗試開設XX等權益保障服務抖音節目，開創工會普法宣傳新模式；要積極與司法局、律協、法律援助等單位合作，參與打造更多的公共法律服務平臺，實現資源、服務共享，線上線下共存，讓職工得到更多專業化的服務。

第四，要專業高效，維護職工安全健康合法權益。要做好高溫慰問和勞動保護監督檢查工作，組織全市企事業單位廣大職工參加全國、全省“安康杯”競賽活動；廣泛開展職業病“X”、安全生產“X”等主題活動；充分利用市職業健康聯席會議工作機制，參與職業病防、治、管各個環節重大事項的商定，為有關職能部門提供工會的意見和職工的訴求；參與安全生產事故調查，督促企業從源頭上預防、控制和消除職業病危害。

第五，要精準發力，做好東西部扶貧和困難職工幫扶。要認真落實市委市政府關于東西部協作扶貧的部署，引導各級工會采購對口幫扶地區特色產品，積極發動社會各界通過消費扶貧、捐款捐物等方式參與東西部對口幫扶工作；要開展地方檔案建設學習交流活動，建立完善各層級的地方困難職工檔案建設，確保覆蓋困難職工；繼續深化困難職工脫困解困工作，推動各區、產業工會把困難職工納入民政低保、就業幫扶、職工醫療互助等工作內容，實現精準幫扶。

第六，要齊心協力，深入務實開展普惠工作。通過走訪調研、經驗交流，進一步優化職工醫療互助保障，深化“平安返廈”活動；以一線職工、艱苦崗位和職業病職工為重點，組織好X批次X人的一線職工療休養；積極探索小學課后延時服務，采取有力措施緩解教職工工作壓力，開展更多更有針對性的心理輔導和健康講座。

第七，要春風化雨，做好女職工關愛工作。指導基層工會成立至少X家女職工周末學校，每校至少舉辦X場講座，市總舉辦X場公益講座；重點幫扶因病致困、單親困難女職工、艱苦崗位女職工，開展女職工維權行動月、X萬名女職工兩癌免費篩查等活動；全面推進哺乳室建設，推廣創建X家多功能哺乳室示范點；加大對暑托班的扶持力度，今年至少增加X%的班級數，并規范暑托班管理。

第四、夯實基層基礎有新成效

做好工會基層基礎工作，能為市區工會深入開展各項工作提供堅實保證。各級工會要花力氣夯實基層工會基礎。

一是聚焦難點，建會要明顯突破。

今年，要堅決完成百人以上企業的普遍建會任務，指導好地方金融群體、民辦教育機構的建會工作，加大“八大群體”職工入會，創造條件為臺灣在廈職工、異地商會從業人員、靈活就業人員、新型職業農民、輔警群體建會入會服務；要進一步理順關系，加強小三級和職工服務站規范化建設，擴展和加強區域性（行業性）工會聯合會建設，深入開展“X”活動；要運用互聯網+普惠工作，為會員提供更多有特色、主題性的普惠服務；要加強對工會基層組織、會員會籍數據庫的動態管理。

二是注重實效，建家要日益規范。

要將是否建立勞動法律監督委員會作為星級職工之家的必要條件，將開展職代會制度和提案實施、創新民主監督等作為加分條件，完善建家考評指標，推動線上線下“職工之家”建設；要深化“黨建帶工建，工建促黨建”的示范點培育，修訂《X》，加強職工服務站的量化管理；要探討行業工會聯合會設立及專干的績效評估體系，舉辦好全市工會專干培訓班，進一步提升專干隊伍服務水平。

三是立足規范，建制要持續完善。

指導和推動企事業單位民主管理工作，開展企業職工優秀提案評選活動，組織編寫《企業職工優秀提案選編，認真開展民主管理規范化達標和示范推進工作；要選樹民主管理建設規范化示范企業，召開民主管理經驗交流和推進會；要加強各區、產業民主管理指導員隊伍的培訓，依法推動公司制企業建立職工董監事制度，指導基層工會建設干部隊伍，做好工會社會工作者的管理服務工作。

四是抓住重點，自身建設要有力推進。

繼續深化工會改革，努力拓展職工參政議政渠道，充分發揮各類代表、委員密切聯系職工群眾的優勢，通過提案等方式及時反映職工群眾和工會工作的意見建議；指導市屬國有企業配齊配強工會領導，探索不同層級工會組織之間互相兼掛職的新舉措，充分激發各級工會干部干事創業的內在動力。

各位委員、同志們，今年的工作目標、工作措施業已明確，拜托大家以精益求精、孜孜不倦的精神，將全年的工作完成落實好，共同推動X市工會各項工作再上新臺階。

謝謝大家。

第五篇：在姜堰市總工會十四屆五次全委擴大會上的講話

在姜堰市總工會十四屆五次全委擴大會上的講話

[新聞作者：新聞來源：添加時間：2004-4-23 17:37:22閱讀：次] [字體：大 中 小]

（2004年4月22日）

趙國慶

同志們：

今天，市總工會召開十四屆五次全委（擴大）會議，回顧總結2003年工作，進一步明確2004年目標任務，這對于全市各級工會組織和廣大工會干部深入貫徹市委九屆八次全體擴大會議和全市工業經濟會議精神，解放思想、振奮精神，搶抓機遇、乘勢而上，推動我市工會工作再上新臺階具有重要的意義。

過去的一年，全市各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，突出維護職工合法權益的基本職能，引導廣大職工支持改革、投身發展、維護穩定，為全市富民創業、力爭“五年總量翻番，八年全面小康”作出了積極貢獻。“策應沿江開發和姜堰跨越式發展大討論”、爭做知識型職工和立功競賽活動的開展激發了廣大職工投身經濟建設主戰場的熱情；貫徹實施“兩法一辦法”和“維權年”活動促進了職工合法權益的落實；非公企業職代會制度建設和廠務公開工作受到了省市領導的肯定；工會組織建設初步實現了“兩個大多數”的目標。這些成績的取得，凝聚著廣大工會干部的心血和汗水。在此，我代表市委，向全市各級工會干部致以親切的慰問和衷心的感謝！

關于2004年的工會工作，剛才，工會申主席在工作報告中作了全面部署。下面，我再講三點意見。

一、認清形勢，找準定位，始終保持奮發有為的精神狀態

當前，全市上下正在深入貫徹市委九屆八次全體擴大會議和全市工業經濟會議精神，圍繞“五年總量翻番、八年全面小康”的目標，按照“一年快起步，二年大突破，三年再提高，四年抓沖刺，五年保實現”的要求，全力以赴抓好富民創業、機關服務提速增效、城市建設等各項工作。工會組織如何在全市工作大局中找準自己的位置，在服務發展中實現自身的發展？是碌碌無為，還是奮發有為？這是對工會組織凝聚力、吸引力和戰斗力的重要考驗。

1、始終保持奮發有為的精神狀態是黨和政府對工會的要求。最近，省委出臺了加快民營經濟發展的22條意見，號召學習浙江全民創業的經驗，加快富民強省的步伐。市委九屆八次全體擴大會議確定了今年全市經濟和社會發展的目標任務，強調進一步解放思想、搶抓機遇，加大改革力度，加快發展步伐，加強項目建設，力爭各方面工作取得突破。前不久召開的全市工業經濟會議要求進一步加大工業經濟在GDP中的貢獻份額。全市各級工會組織要認真學習、深刻領會省市委的精神，始終保持良好的精神狀態，主動把工會工作放到富民創業、加快發展的大局中去思考、去落實，多想一些推進富民的問題，多做一些促進發展的事情，真正做到圍繞中心、服務大局、心系職工、務求實效。這樣，工會工作才能有聲有色、有為有位。

2、始終保持奮發有為的精神狀態是企業和職工對工會的期望。工會工作的生命力在于為企業服務、為職工群眾服務。當前，發展的壓力很大，企業的困難很多。企業希望工會協調好勞動關系，調動好職工積極性，保持企業穩定，促進企業發展。職工則希望工會為他們說話辦事，維護好他們的合法權益。二者都要求工會切實履行自身的職能，充分發揮應有的作用。全市各級工會組織要從企業和職工的愿望出發，始終保持奮發有為的精神狀態，做到解放思想、與時俱進、昂揚向上、銳意進取，說實話、辦實事、出實績，讓企業感到工會不可或缺，讓職工覺得工會能起作用。要多團結一批企業家、一批勞動模范、一批工會積極分子，讓大家都來了解、關心、支持工會工作。這樣，工會工作就會有很強的親和力、凝聚力和吸引力。

3、始終保持奮發有為的精神狀態是工會工作創新發展的需要。長期以來，我市工會工作取得了一定的成績，曾經榮獲全省工會工作十強縣（市）稱號。非公企業職代會制度建設和廠務公開工作、參與勞動爭議調解和仲裁、選樹 “五一創業崗”等等，應該說有一定的特色。但是，與市委、市政府的要求和廣大職工的期望相比，與蘇南發達縣市的先進經驗相比，還有較大的差距。昆山、江陰等地，經過十幾年的努力，不僅積累了很強的經濟實力，而且也積累了豐富的工會工作經驗和許多有特色的工作成果。全市各級工會組織要對照發展找不足、對照先進找差距，始終保持良好的精神狀態，通過差別競爭，發揮自身優勢，創新工作平臺，創造工作特色。要走出去、請進來，虛心學習、主動借鑒外地先進經驗，立足自身實際，大膽進行探索，使工會工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性，努力走出一條工會工作創新發展的新路子。

二、圍繞中心，服務大局，致力提升工會組織的服務效能

今年以來，我市經濟保持了較快的發展速度。1-3月份，實現地區生產總值24.53億元，同比增長20.1%，高于去年同期5.8個百分點，完成年計劃的24.5%；實現財政收入2.71億元，同比增長28.4%，完成計劃的25.9%。但也存在一些值得警醒和重視的問題，一是部分指標序時進度完成不理想，二是工業經濟提速增效的壓力增大，三是項目建設進展不快。解決這些問題關鍵是要抓住富民創業不動搖，抓住機關服務提速增效不放松。全市各級工會組織要緊緊圍繞富民創業、加快發展的主題，進一步加大宣傳力度、組織力度、服務力度，更好地為經濟建設服務。

1、加大宣傳力度。高舉富民創業的旗幟，是工會工作服務大局的必然要求，是服務職工的客觀需要，是進位爭先的現實選擇。富民是目標，創業是根本。要大力培育和弘揚艱苦創業、自主創業、全民創業精神，引導廣大職工爭做富民創業的主力軍，使想創業、敢創業、會創業、創大業成為新時期姜堰人的鮮明風貌。只要是想創業的、敢創業的，我們都要提供舞臺；只要對姜堰的發展有利，我們都要支持；只要能增加群眾收入，增加就業崗位，我們都要鼓勵；只要是合法致富，我們都要保護，讓一切想創業、能創業的人在姜堰找到廣闊的創業空間。只有這樣，才能形成大型企業“頂天立地”、民營經濟“鋪天蓋地”、下崗職工再就業“歡天喜地”的生動局面。全市各級工會組織要高舉創業旗幟，唱響“創業歌”，把主要精力、精兵強將放到推進創業上。要按照市委的統一部署，結合工會工作的特點和優勢，圍繞富民創業，精心設計開展有針對性的、真正觸及思想的系列宣傳教育活動，樹立各類敢于創新、勇于冒尖、埋頭干事的先進典型，努力形成干部創業爭先、群眾創業致富、企業創業爭貢獻的濃烈氛圍。

2、加大組織力度。工會高舉富民創業的旗幟，必然體現在實實在在的行動和措施上。前期市總工會推出的“公惠”放心早餐和今天會議推出的工會干部創業的典型，都值得肯定。富民創業作為工會工作的主旋律，必須進一步抓緊、抓好、抓出成效來。全市各級工會組織要深入到職工群眾中去，了解他們的所思所想，掌握他們的思想動態，弄清楚他們究竟顧慮什么、盼望什么。要加大政策落實力度，看看職工對市委、市政府出臺的富民創業、加快民營經濟發展的政策到底知道多少、是否滿意。要大力開展以“創業、創新、創優”為核心的“三爭三賽”建功立業行動，培養和選拔一批高級技工人才，引導廣大職工確立創業意識，提升創業能力，投身創業行動，爭當創業先鋒。要認真完善我市職工創業行動計劃，體現“公惠”創業品牌效應，選樹更大的“五一創業崗”和再就業示范基地，促進更多的下崗失業職工

在創業主戰場上建功立業。要出臺相應的政策措施，鼓勵工會干部參與創業、帶頭創業、帶領創業，在創業的舞臺上闖出一片新天地。

3、加大服務力度。工會高舉富民創業的旗幟，必須進一步增強服務意識，致力提升服務效能。工會作為黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，維權是職責，服務是天職。各級工會干部要樹立大維權的觀念，克服就維權講維權的片面認識，牢固樹立只有創業才能發展，只有發展才能維權，而且是根本的維權的意識。各級工會組織要牢固樹立為發展服務、為企業服務、為職工群眾服務的觀念，努力協調好勞動關系，促進姜堰經濟持續、快速、健康發展。要認真落實全市機關服務提速增效動員大會精神，進一步完善各項服務制度和便民措施，滿腔熱忱地為企業和職工服務。要提升服務效能，凡是與富民創業、招商引資有關的都要立即辦、優先辦，決不允許出現推諉、扯皮的現象。要大興創新、實干、親民、清廉之風，凡是與富民創業、招商引資有關的都要爭著干、搶著干、干出成效來。要積極倡導求真務實、真抓實干，凡是與富民創業、招商引資有關的都要用心、動情、盡職。

三、抓住機遇，乘勢而上，不斷推進工會組織的自身建設

富民創業、全面建設小康社會為工會工作提供了廣闊的舞臺，提供了難得的機遇。特別是中國工會十四大勝利召開之后，各級黨委和政府對工會工作更加重視和支持，工會干部隊伍建設得到加強，職工隊伍知識化進程加快，這都為工會工作創造了十分有利的環境和條件?？梢哉f，當前工會工作正處在乘勢而上、全面推進的大好機遇期。全市各級工會組織一定要充分認識、緊緊抓住這一難得的歷史機遇，進一步增強光榮感、使命感、責任感，立創新之志、鼓爭先之勁、謀發展之策、求務實之效，把各項工作不斷引向深入。

1、加強工會組織建設。加強工會組織建設是做好工會工作的基礎和保障。只有組織起來，才能更好地表達職工的意愿、依法維護職工的合法權益；只有組織起來，才能壯大工會組織的力量、擴大工會的影響；只有組織起來，才能為鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎作貢獻。當前要高度重視非公企業職工和進城務工人員加入工會問題，切實維護他們的合法權益。非公企業職工和進城務工人員是職工隊伍新的重要組成部分，也是工會組織建設新的重要領域。要通過多種形式，把非公企業職工和進城務工人員組織到工會中來，使工會與所有創業者同行，促進經濟和社會全面、協調、可持續發展。要加強非公企業、改制企業、開發區、工業園區、社區、鄉鎮的工會組織建設，健全完善工會組織體制，形成黨政工齊抓共管、黨工共建的工作格局。要堅持抓工會組建和抓作用發揮并舉，繼續加強基層工會職工之家建設，把非公有制企業的“雙愛雙評”活動與職工之家建設結合起來，進一步夯實工會組織基礎。

2、加強維權機制建設。關心職工生產生活、維護職工切身利益，是工會組織義不容辭的重要責任。當前，在經濟結構調整、企業改制過程中，職工生產生活方面遇到了許多新情況新問題，維護職工切身利益的難度增大。解決這些問題，僅僅靠工會的力量是遠遠不夠的，必須依靠黨委政府，必須健全法制機制。要按照企業改制的規范意見，加強工會監督，推動政策落實，確保改制過程中和改制后職工合法權益不受侵害。要在加強職代會制度、廠務公開制度、集體合同制度、勞動安全監督制度建設的同時，建立和完善政府與工會聯席會議制度、勞動關系三方協調機制、勞動關系預警機制等，形成一整套職工民主管理機制和勞動關系協調機制。要在黨委領導、政府支持下，多渠道籌措資金，豐富完善幫扶特困職工的辦法和手段。要進一步辦好困難職工援助中心，充分發揮其窗口和載體作用，并通過多種形式，推動工會送溫暖工程的經?；?、制度化、社會化。要發揮基層工會組織的作用，努力形成解決職工生產生活問題的長效機制。要加強與政府有關部門的聯系，對那些無視職工權益、隨意侵害職工權益的行為，通過執法檢查進行批評和督促，情節嚴重的給予處罰和曝光。

3、加強干部隊伍建設。加強干部隊伍建設，是做好工會工作的重要保證。工會干部是黨的干部，是黨和國家人才資源的重要組成部分。工會工作很多領域專業性很強，要深入推

進和蓬勃發展，必須培養和造就方方面面、各種類型的高素質人才。要從促進工會干部提高素質、健康成長的思路出發，建立健全學習培訓機制，堅持完善管理使用機制，推進建立輪崗交流和掛職鍛煉機制，強化管理監督機制。要加大改革力度，引入競爭機制，使工會干部有動力、有壓力，發揮潛力、提高能力，把優秀人才選拔出來，把大家的積極性調動起來。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。各級黨委要從增強黨與人民群眾血肉聯系和鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的高度，充分認識新形勢下工會工作的地位和作用，進一步加強對工會工作的領導。要努力為工會源頭維權創造條件，支持工會創造性地開展工作。要切實幫助工會解決工作過程中存在的實際問題，關心工會干部的成長和進步，不斷優化工會干部結構，努力形成工會干部能進能出的良性機制。要加強工會后備干部隊伍建設，搞好領導班子的梯次配備和新老干部的順利交替。

同志們，工會工作任務艱巨、使命光榮、責任重大。希望大家高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，勤奮學習，扎實工作，團結和帶領全市廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”的宏偉目標作出新的更大的貢獻！