第一篇：春訓學習總結

春訓學習總結

根據公司《關于組織開展2011年春訓活動的通知》精神，安全生產部在全力做好節后復工準備工作的同時，認真組織部門全體工作人員對公司下發的8份資料進行了系統的學習，學習過程結合部門工作職能及各人工作實際，采取邊講解、邊學習、邊討論的形式，氣氛熱烈，效果良好，公司積極向上的企業文化深入人心，現將相關情況總結如下：

一、統一思想，統一認識，充分認識春訓活動的重要性

春訓期間，安全生產部緊緊圍繞“解放思想，實事求是，群策群力，艱苦創業”這一主題，要求全體工作人員把主要精力集中到公司生產經營和春訓活動工作中來，在認真做好節后復工準備工作的同時，擠出時間認真學習領回公司下發8份學習資料的精神內涵，在精神上、心靈上全面經受一次洗禮，為全面完成公司下達的各項工作任務做好精神上的準備。

二、深入學習，全面領會，注重實效

學習過程結合部門工作職能及各人工作實際，采取邊講解、邊學習、邊討論的形式，要求每個人仔細聆聽，認真做好學習筆記，全面領會精神實質，討論過程要求每個人自我分析、自我解剖，找差距、想對策、提措施，確保春訓學習實效，不走過場。

三、學習體會

通過春訓學習，安全生產部全體工作人員的思想已經完全與公司的管理要求相融合，解放思想，實事求是，群策群力，艱苦創業”的理念銘記在心，忠誠企業、執行有力、求真務實的工作態度已基本形成，主要有以下體會：

1.忠誠是一種信念和追求

一名員工只有對企業忠誠，忠愛自己的事業，才能時刻關注企業的融入于興衰，才能將自己的生命和靈魂注入所鐘愛的團隊和集體，工作才會積極主動，執行才能準確有力，工作才能坦坦蕩蕩。

2.態度決定一切

對工作的熱情、積極性、創造性來自員工的工作態度，有什么樣的工作態度就有什么樣的追求和目標，具有積極、樂觀心態的人自然心存高遠，必然會為之所追求的目標付出最大的努力，有努力就會有回報，付出終有收獲。

3.愛崗敬業，盡職盡責

責任是發展自己的機遇，也是發展企業的動力，工作中推諉、抵賴、狡辯是喪失責任的表現，公司管理兩大主要問題“決策”、“執行”，執行最為關鍵，執行效果取決于每個人的責任心，公司生產經營面臨諸多的機遇與挑戰，唯有責任心是公司發展壯大的核心競爭力，我們要用強大的責任心托起公司發展的重任。

安全生產管理部2011年2月26日

第二篇：春訓學習

通過學習，對我教育很大，內心感觸也很深。回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的問題主要有：

1、自身素質和工作能力與新時期信合工作的要求還有差距。感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。業務部工作繁雜、事情繁忙，大量的時間很多停留在處理繁雜的事務之中，思考問題的時間少，工作質量差，提高不到一個新的高度。

2、開拓創新精神不夠。工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。工作主動性不強，還缺乏“鉆”勁，解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，在工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。

3、工作作風不扎實。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，平時與辦公室人員

接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。遵守紀律比較“松懈”上班有遲到早退現象，有時不修邊幅，不注意個人形象，三是在“實”字的體現上不夠。工作抓得不細、不實、缺乏實干精神。

二、存在問題的主要原因

1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。

2、工作定位等方面的高度還不夠；沒有給自己定下一個更高的目標，認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導，只要分配好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，缺

乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點覺得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下。這段時間，自己還有很大差距。

三、今后努力整改的方向

堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，我將把這次春訓作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是要充分發揮自己的才智，為領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。

第三篇：2011春訓總結

2011年黨員春訓工作總結

根據文件精神，在3月29日—4月8日，我們組織開展了黨員春訓活動。在這次活動中黨委對照《區2011年黨員春訓工作實施方案》的文件要求，以黨的十七屆四中、五中全會和省委九屆十次全會及市委、區委有關會議精神為主題，緊緊圍繞區委政府的工作重點和中心工作，狠抓黨員春訓工作，取得了良好效果。現將有關情況總結如下：

一、黨委重視，組織嚴密

黨委十分重視黨員培訓和民主評議工作，在黨委的直接領導下，對這次工作做了周密的部署，成立了以黨委書記為組長的春訓工作領導小組，并明確提出了以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，在全體黨員中結合實際、突出主題，將春訓工作與加強基層黨組織自身建設和黨員隊伍建設緊密結合起來，認真查找黨員在思想觀念和工作實際中存在的差距，查找和解決影響黨員發揮先鋒模范作用的主要問題，促使黨員思想得到升華，工作作風更加嚴謹。

二、制定方案，措施到位

在整合黨員意見、建議的前提下，黨委制定了《黨校黨員春訓活動方案》。在方案中，明確了工作的指導思想，提出了具體的工作任務，工作方法和步驟。黨委結合實際，制定了一系列嚴密的措施。發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員自身建設和工作緊密結合。對個別黨員的思想問題、作風問題，通過民主評議開展批評與自我批評，教育和改進不足。

三、創新形式，豐富內容

為了豐富培訓內容，我們采取多種形式，一是領導在工作會議上做工作報告，提出今年總體發展思路和工作要求。二是通過聽黨校教授學者的講座。三是黨委書記上黨課。四是服務群眾見行動。4月1日，在黨委書記的帶領下，慰問了社區的六戶困難家庭，為六戶家庭共送去慰問金1800元。為了不斷將活動引向深入，還安排了以黨小組為單位召開民主生活會，指出黨員個人存在的問題及今后努力的方向。

四、民主評議，整頓思想

黨員的民主評議工作，也是科學安排，有序組織。

一是黨委組織黨員集中學習，明確民主評議的重要意義；二是認真組織黨員開展討論、提高認識、統一思想、端正態度，激發黨員以飽滿的政治熱情；三是以支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，查找問題；四是開展了測評、黨員自評、互評的民主評議活動。

總之，這次黨員春訓活動收到了實效。通過學習討論，全體黨員認識到：在新形勢下，每一位黨員應自覺堅持其先進性，并在工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，為我區經濟社會的全面發展做出更大的貢獻。

2011年4月13日

第四篇：春訓總結

朱家橋社區春訓總結報告

為了大力加強社區組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立一支高素質的黨員隊伍，遵照鎮黨委《關于開展黨員春訓和民主評議黨員工作的通知》精神，在5月18日，社區黨總支組織開展黨員春訓活動，在鎮聯點領導丑光亮的指導下，社區136名黨員，3名預備黨員，3名發展對象，結合實際制定了社區黨總支2010年黨建工作規劃，明確了社區工作目標，召開了黨員民主生活會，進行了黨員民主測評。現將活動情況小結如下：

一、總支重視，統一步調

社區總支十分重視黨員培訓和民主評議工作，在總支的直接領導下，對這次工作做了周密的部署，明確提出了以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，堅持科學發展觀，提振信心，應對挑戰，努力建設社會主義新農村。要求在全體黨員中結合實際、突出主題，將春訓工作與加強基層黨組織自身建設和黨員隊伍建設緊密結合起來，認真查找黨員在思想觀念和工作實際中存在的差距，查找和解決影響社區黨總支發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用的主要問題，思想得到轉變，工作作風得到改善。

二、制定方案，措施到位

在整合黨員意見、建議的前提下，總支制定了《朱家橋社區黨總支黨員春訓活動方案》。在方案中，明確了工作的指導思想，提出

了具體的工作任務，工作方法和步驟。總支結合實際，制定了一系列嚴密的措施。如：為了從整體上提高黨員的素質，加強了政治理論的學習，提高政治素質；為了培養創新意識，鼓勵大家結合平時工作進行探討、交流、提升自己的專業水平和技能，發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員自身建設和工作緊密結合。對個別黨員思想落后，作風飄浮、工作不是的情況，通過民主評議開展批評與自我批評，教育和改進不足。

三、創新形式，豐富內容

為了豐富培訓內容，社區黨總支采取多種形式，一是總支書記做工作報告，提出今年的發展思路，通報社區建設及班子分工情況和“五件實事”承諾。二是請到鎮聯點領導做形勢報告。三是組織委員輔導學習。除了集中授課、聽報告以外，為了不斷將活動引向深入，還安排了以黨小組為單位召開民主生活會，指出黨員個人存在的問題及今后努力的方向。整個活動，除了及個別同志因病請假外，所有黨員都參加了學習，參學率達到了98％，特別是離退休黨支部都是年事已高，體弱多病的老黨員，都自始至終參加會議，學習認真，討論發言積極。

四、民主評議，整頓思想

黨員的民主評議工作，也是科學安排，有序組織。一是總支組織黨員集中學習，明確民主評議的重要意義；二是認真組織黨員開展討論、提高認識、統一思想、端正態度，激發黨員以飽滿的政治熱情，積極參加此項工作，堅決克服“走過場”、“做形式”的現象；三是以

支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，查找問題；四是采取有群眾參加的測評、黨員自評、互評。通過對照黨員目標管理的具體標準進行評議，136名黨員中有7名為優秀、有129名為合格。

總之，這次黨員春訓活動收到了實效。通過學習討論，全體黨員從思想上更加堅定了馬克思主義信仰、共產主義信念、對黨的信任、對社會主義事業的信心。全體黨員認識到：在新形勢下，每一位黨員應自覺堅持其先進性，積極投身到社區建設，并在工作中充分發揮先鋒模范作用，為建設社會主義新農村積極貢獻力量。我們深信：廣大黨員會把這次春訓所產生的政治熱情及時轉化為工作的強勁動力，從而為我社區各項事業的全面發展做出更大的貢獻。

朱家橋社區黨總支

2010年5月20日

第五篇：春訓總結2012

寧強縣食品藥品監督管理局 關于開展干部作風教育整頓活動

情況的總結

縣作風教育整頓辦：

按照縣委、縣政府關于我縣干部作風教育整頓活動的要求，我局積極安排部署，扎實認真地開展了干部作風教育整頓活動，取得了良好成效。現總結如下：

一、高度重視，精心組織

一是及時召開了全局干部作風教育整頓活動動員大會，及時傳達了全縣干部作風教育整頓活動動員大會精神，組織全體干部職工認真學習了魏江云副書記的動員講話及《寧強縣干部作風教育整頓活動實施方案》，使大家充分認識到教育整頓活動的重要意義。二是成立了局教育整頓活動領導小組，制定了局《教育整頓活動實施方案》，確定了“整頓作風、提升效能”活動主題，以解決干部隊伍作風方面存在的突出問題為重點，全面加強干部隊伍作風建設，強化思想作風教育和業務素質培訓，進一步提升全體干部職工的政治思想和和食品藥品監管水平，把大家的思想統一到保障全縣人民群眾飲食用藥安全和促進寧強經濟社會健康發展上來。

二、加強學習，提升素質

一是組織干部職工深入學習了中省市重要會議文件及縣十四次黨代會、縣委十四屆二次全會報告及縣十六屆人大一次會議政府工作報告，全面了解和掌握今后5年及2012年我縣發展思路、目標任務和工作重點。二是針對監管工作實際，采取集體學習、科室學習討論、個人自學等方式，深入學習了《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等食品藥品監管法律法規和行政執法相關知識。著力解決食品藥品監管工作的實際問題，為即將開展的日常工作打好基礎。三是以創先爭優活動群眾評議、領導點評活動為契機，組織黨員、干部職工認真分析、查找個人在思想和學習、工作、生活中存在的突出問題，研討制定整改措施并進行認真整改。

三、結合實際，推動工作

一是在全面回顧2011年工作、查找存在問題和不足的基礎上，圍繞2012年工作思路和要點進行充分討論和修訂完善。二是討論制定了各室工作計劃，將任務層層分解落實到人，完善了考核獎懲辦法，確保全年工作能夠穩步推進。三是健全和完善機關管理各項規章制度，使機關日常管理有章可循，真正用制度管權、管人、管事；進一步規范行政辦公行為，明確各個環節責任人和完成時限，提高工作效率。四是全局領導及干部職工根據自身工作職責，明確了各自公開承諾事項并進行了公示，自覺接受群眾監督。

通過干部作風教育整頓活動，全局干部職工的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，業務水平有了較大幅度的提升，愛崗敬業、厲行節約、遵守紀律等方面的意識得到進一步加強。為2012年食品藥品監管工作開好局、起好步打下了堅實的基礎。

二〇一二年二月一日