第一篇：6供電值班班長崗位說明書

崗位 說 明 書 Job Description

崗位名稱 Position Name 崗級 Salary Class

所屬部門/班組

Department

配電值班班長

配電服務中心/配電

值班

崗位編碼 Position Code 崗位類別 Position Class

生產(chǎn)技能類

崗位上下級關系 Location in the Organization Chart

崗位主要協(xié)調(diào)關系 Main Coordinative Relationship

第二篇：班長崗位說明書

班長崗位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：班長

隸屬部門：學生會

崗位編碼：002

性別：男|女

直接上級：班主任

直接下級： 各個班級委員

可輪換崗位：副班長

二、崗位工作概述

負責與同學們所有學習、生活相關的工作，加強同學與輔導員的溝通，從而解決其學習和生活中出現(xiàn)的問題，幫助同學學習，給同學們提供一個更好的學習環(huán)境。

三、工作職責與任務

1、負責同學學習、生活的相關工作

（1）責同學的生活上的突發(fā)事件的處理

（2）責向同學傳達學校、院里的條令、活動，組織好同學參加活動、執(zhí)行學校、遠的條令

（3）負責優(yōu)秀班干、三好學生、入黨評比等活動

2、負責每周辦公室值班

每人每周當中一天負責辦公室值班工作，輔助輔導員工作

（1）接電話工作，記錄來訪電話、需要解決的問題或需要執(zhí)行的條

令

（2）辦公室衛(wèi)生工作：保持辦公室干凈

（3）接待來訪人員，協(xié)助他們找到解決其問題的老師

3、負責向輔導員匯報班級情況

（1）每天的大課間（第二節(jié)課下課至第節(jié)課上課之間的時間和第六節(jié)課下課至第七節(jié)上課之間）到輔導員辦公室，獲取今天學院或學校有關事件的安排，并在第一時間通知到每個班級成員

（2）按時將輔導員要求同學填制的表格等文件按要求的格式、條件上交

（3）向輔導員反映同學的問題以及困難，協(xié)助輔導員解決問題

（4）每周四下午到辦公室開會總結班級內(nèi)的學習和生活的情況

（5）集體活動上報輔導員批準

4、負責任課老師調(diào)課通知、上交名單

（1）及時上交本班學生名單

（2）及時通知同學任課老師上課時間、上課地點的變更

5、總結工作

按學校要求組織同學在學期初（第二周至第三周）進行綜合素質測評工作，包括校對學生成績、學生成績排名、綜合素質打分排名，形成學生成績排名表和綜合素質排名表

四、工作績效標準

1、班級工作通知到位

（1）班級成員及時準確了解學校院里所舉辦的各種活動

（2）班級成員及時準確執(zhí)行學校院里的各條令規(guī)章制度

2、值班期間幫助輔導員接待來訪電話以及來訪人員

3、組織工作到位

（1）組織同學參加學校院里的各種活動。

（2）每學期組織一次班級集體活動，時間由班級內(nèi)部決定

4、準時參加辦公室院部總結會議，不無故缺席、遲到、早退

5、保證任課老師及時了解本班出勤情況

6、按時提交學生成績排名表、綜合素質排名表等文件

四、崗位技能要求

1、言語表達能力要求

2、書面表達要求

3、溝通能力、協(xié)商能力、應變能力

4、計算機簡單操作能力

五、崗位工作關系

內(nèi)部關系

（1）所受監(jiān)督：受輔導員、其他班委、同學的監(jiān)督

（2）所施監(jiān)督：班級成員

（3）合作關系：院部其他班長

六、崗位工作權限

1、對班級人員的指導權

2、對班級人員的工作分配權

3、對班級人員的生活學習監(jiān)督權

4、對班級人員的違紀、違規(guī)行為處理申報權

5、集體活動最終決定權

七、崗位工作時間

學期內(nèi)正常上課時間

八、崗位工作環(huán)境

主要在教室、辦公室、宿舍工作，宿舍工作略多

九、知識水平教育水平要求

計算機基礎知識，管理學知識，公共關系知識

十、工作經(jīng)驗要求

滿足下列條件之一即可：

（1）初中曾擔任班級職務

（2）高中曾今擔任學校學生會職務或班級職務

十一、其他素質要求

身體健康，精力充沛，責任心強烈，認真仔細，對事不對人，自信，樂觀，善于交際，熱愛學習，做事踏實。

班級：市場營銷1213班

學號：2012100243

姓名：謝紅實

第三篇：專業(yè)隊班長崗位說明書

托電運行維護項目部專業(yè)隊班長崗位說明書

1.主題內(nèi)容與適用范圍

1.1規(guī)定了天津藍巢電力檢修有限公司托電運行維護項目部（以下簡稱項目部）專業(yè)隊班長的工作內(nèi)容與要求、任職條件、責任與權限、工作程序、檢查與考核。

1.2適用于項目部專業(yè)隊班長崗位和所涉及的行政管理工作。

2.工作內(nèi)容與要求 2.1工作內(nèi)容

2.1.1在專業(yè)隊隊長、副隊長的領導下，擔負班組所轄設備的維護、消缺和技術管理，檢修質量管理和技術革新，事故處理和分析，備品材料管理，檢修技術指導等工作。

2.1.2檢查所管轄設備健康狀況，分析原始技術數(shù)據(jù)和檢修技術數(shù)據(jù)，預想事故，落實防范措施。

2.1.3負責落實專業(yè)隊設備檢修文件包、質量標準，及其它生產(chǎn)技術管理制度。

2.1.4負責專業(yè)隊各類設備檢修記錄、圖紙、技術臺帳、設備臺帳、報表等的建立并進行檢查。

2.1.5負責提出設備的維護、消缺、改造、備品、材料計劃，提出重大項目改進方案及施工計劃。

2.1.6負責專業(yè)隊技術方面的事故調(diào)查分析，并向專業(yè)負責人提出自己的意見。

2.1.7負責制定安全措施和反事故措施計劃。

2.1.8協(xié)調(diào)工作關系，完成隊長、副隊長交辦的有關工作。2.1.9認真貫徹執(zhí)行公司QEOHS管理體系程序文件。2.2工作要求

2.2.1服從領導的的安排，做到步調(diào)一致、同心同德，并承擔起應負的責任。

2.2.2提高自身素質，尊重他人，虛心學習，勤于動腦，考慮問題周到，當好設備維護工作的技術把關人，嚴格執(zhí)行電業(yè)安全生產(chǎn)的技術規(guī)范，對技術問題做到判斷正確、處理及時、徹底解決、不留

托電運行維護項目部專業(yè)隊班長崗位說明書

隱患。

2.2.3深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇有疑難問題或重大問題及時向專業(yè)隊隊長匯報，并參與研究解決問題。2.2.4按時參加各種會議，并及時組織貫徹實施。2.2.5按時完成上級交辦的各項工作。

2.2.6值班時服從各級調(diào)度，及時對影響設備安全運行的缺陷進行處理。

3.任職條件 3.1基本要求

3.1.1愛崗敬業(yè)，遵紀守法，實事求是，刻苦學習，開拓進取，為生產(chǎn)服務。

3.1.2具有中專及以上文化程度或中級工以上專業(yè)技術職務任職資格。

3.1.3身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。

3.1.4有從事電廠生產(chǎn)工作或生產(chǎn)管理工作三年以上經(jīng)歷。3.2知識要求

3.2.1熟知電廠生產(chǎn)過程、所管設備的工作原理、設備的分布位置和與各系統(tǒng)的聯(lián)接。

3.2.2掌握一定的班組設備檢修及運行的基礎理論和技術理論。3.3生產(chǎn)技術規(guī)程要求

3.3.1掌握《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》、《電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《發(fā)電廠檢修規(guī)程》、《消防規(guī)程》及有關法規(guī)和規(guī)程中與本崗位工作相關的部分。

3.3.2掌握《檢修工藝規(guī)程》、《檢修管理制度》、《檢修質量標準》、《工作票管理實施細則》及有關的技術規(guī)范。3.4技能要求

3.4.1能正確理解、執(zhí)行上級下達的文件、指令。3.4.2有一定的技術管理能力。

托電運行維護項目部專業(yè)隊班長崗位說明書

3.4.3能正確分析設備缺陷和事故的產(chǎn)生原因，有效地組織制定安全措施和反事故措施。

3.4.4能撰寫語言通順、簡練的技術總結、報告。

4.責任與權限 4.1責任

4.1.1對班組生產(chǎn)計劃的編制質量負責。

4.1.2對各項技改項目的執(zhí)行方案與質量標準負責。4.1.3對設備故障調(diào)查的正確性負責。4.1.4對反措，技措的正確性負責。4.2權限

4.2.1有權對崗位職責范圍內(nèi)的工作進行組織和指揮。4.2.2有權拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)，并向上級反映。4.2.3有權對班組人員提出獎懲和進行獎金分配建議。

5.工作程序

5.1在項目部規(guī)定的時間內(nèi)將生產(chǎn)月度計劃報專工。5.2按時將設備缺陷統(tǒng)計及分析情況報專工。5.3按時將備件材料計劃報專工。

5.4制定重大工作現(xiàn)場的安措、反措和技措，落實各級人員及各項工作的責任，并進行檢查、監(jiān)督。

6.檢查與考核

6.1由專業(yè)隊隊長對本崗位進行檢查與考核。6.2按項目部各項管理制度進行檢查與考核。

第四篇：保潔班長崗位說明書

保潔班長崗位說明書

崗位名稱保潔班長直屬上級主管

管理幅度直屬部門保潔部

工作內(nèi)容：

1、接受保潔部主管的領導，向主管負責。

2、當日班前留意現(xiàn)場主管的提示及工作要求。

3、檢查班組員工到崗情況，查看是否全勤工作，對缺勤的，及時采取補救措施，合理安排下屬人員工作。

4、每日配合現(xiàn)場主管檢查所轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況，并對周、月、季計劃表查看、考核。

5、禁止員工的違章作業(yè),對不安全的行為和隱患進行整改或處罰。

6、編制轄區(qū)內(nèi)的人員安排計劃,關心員工生活,掌握員工的工作情緒,知道好員工的工作,增強班組的凝聚力。

7、組織本區(qū)域全體保潔員每天集合，講解當天發(fā)生的問題及需表揚和改進的人和事，做到當日問題當日發(fā)現(xiàn)處理。

8、在部門主管的領導下進行工作。根據(jù)員工的分工，合理分配工作做到每天檢查員工出勤及上、下班情況，檢查本隊員工儀表儀容、勞動紀律和工作質量。

9、向部門主管匯報本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問題，聽取指示，認真整改、落實。

10、指導本班員工正確操作和使用機器、工具和清潔劑，控制物料消耗。

11、在指定的崗位和作業(yè)點，實施全過程的每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

12、學習業(yè)務技能和管理技巧，熟悉管轄范圍內(nèi)的保潔任務、計劃，了解保潔的操作規(guī)程。

13、班長是公司具體工作的執(zhí)行人和生產(chǎn)一線的管理者，是公司的基石和臺柱，加強隊長的管理意識和服務意識至為關鍵，必須通過各種手段，充分調(diào)動班長的積極性，從而調(diào)動起保潔員的服務積極性。

14、完成領導交辦的其它工作。

權限：

1、有權對班組成員的清潔情況提出整改要求；

2、有權對班組成員工作和行為表現(xiàn)提出獎罰或工作調(diào)配的建議；

3、有權提出保潔物品采購建議；

4、有權對保潔服務工作提出建議。

崗位能力要求：

1、工作經(jīng)驗：1年以上小區(qū)物業(yè)清潔工作的經(jīng)驗；

2、必要的技能和素質：熟悉小區(qū)清潔工作程序，有吃苦精神，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第五篇：鉗工班長崗位說明書

鉗工班長崗位說明書

一、崗位標識信息分析日期：

崗位名稱：鉗工班長

隸屬部門：設備管理部

直接下級：全體組員、本班組員工

二、崗位工作概述 ：

負責全班日常工作安排,公司設備維修,備品備件加工。參與制定設備大、中、小修計劃及設備的保養(yǎng)等計劃的實施與監(jiān)督。并負責整理和存放有關設備的技術資料，能及時發(fā)現(xiàn)和收集設備的缺陷和隱患，并提出改進意見和組織處理。

三、工作職責與任務：

（一）負責本班組下屬人員的管理、任務分配與工作的考評；

（二）組織班組人員完成車間下達的任務。

（三）指導班組員工高質量的完成各種加工任務。

（四）維護班組現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

（五）領導班組員工搞好加工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

（六）組織檢查防火，防盜及其它方面的安全工作并落實整改

措施。

(七)管理使用好本班組負責范圍的設備、工具、儀器、儀

表，使用設備經(jīng)常處于高效、低耗、安全運行的良好

技術狀態(tài)，工具做到安全使用可信，儀器、儀表清晰、準確。

（八）設備檢修時，要按照檢修制度去執(zhí)行，認真寫好各

種設備檢修及保養(yǎng)、點檢記錄等。

四、工作績效標準 ：

（一）組織班組人員完成車間下達的任務。

（二）對本班組的機加工設備維護保養(yǎng)負責。

（三）對本班組的安全生產(chǎn)負責。

（四）對本班組的文明生產(chǎn)負責。

（五）按公司和車間制度管理好班組員工。

五、崗位工作關系：

1．所受監(jiān)督：班組管理生產(chǎn)任務，勞動紀律，工作安排，接受設備管理部的指示和監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：加工設備的維護保養(yǎng)，班組人員的生產(chǎn)任務，勞動紀律。

3．合作關系：在生產(chǎn)搶修，工藝流程與公司其他相應部門

發(fā)生協(xié)作關系。

4.搞好班組建設、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質量，不出問題，使工作開展的有條不紊，抓好安全和防火工作。

六、崗位工作權限 ：

（一）負責本班組的上傳下達工作和對班組工作進行安排，協(xié)調(diào)，檢查。

（二）對本班組人員的管理，使用，考勤，工作分配負責。

（三）對本班組人員的生產(chǎn)任務和勞動紀律進行考核

七、崗位技能要求：

較強的組織協(xié)調(diào)能力；較強的分析能力，和應變能力；較強的管理能力；其有良好的處理人際關系的能

八、其它：

認真完成領導下發(fā)交辦的其它工作。

設 備 管 理 部

XX年XX月XX日