第一篇：集團公司2011年度黨風廉政建設目標責任書

集團公司2011年度黨風廉政建設目標責任書

為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級帶一級，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，結合機場集團實際，特簽訂2011年度黨風廉政建設目標管理責任書。

一、目標責任及內容

（一）組織領導（15分）

1、各二級部門、各黨支部負責本部門和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。

2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，組織、分解任務，制定黨風工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。

3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。

（二）黨風廉政教育工作（15分）

1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。

2、認真組織本部門黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。

3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。

（三）領導干部廉潔自律工作（30分）

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規。

2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律各項規定，班子成員中沒有發生違反“四項紀律”等違紀情況，干部作風良好。

3、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

4、嚴格執行接待審批制度，在公務接待中要本著勤儉節約、從儉辦事原則，做到公務接待無高消費娛樂活動。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券。

6、嚴格按照機場關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。

7、嚴格執行財經紀律和財務制度。

（四）督促檢查工作（20分）

1、針對本單位的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、加強對下級黨員領導干部的教育和管理，建立干部談話制度，做到嚴格管理，嚴格監督，未發現疏于監督的情況。

3、對所屬單位及領導干部發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、在抓好本部門領導班子成員廉潔自律工作的基礎上，管好部門下屬干部和工作人員，不發生違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

（五）廉政制度建設工作（10分）

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

3、建立干部廉政談話制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。

（六）加強作風和行風建設工作（10分）

1、加強干部隊伍作風建設，改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動機場各項工作的全面落實。

2、加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害航空公司、旅客、貨主等利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立機場良好的“窗口”形象。

4、無以權謀私和以工作之便向航空公司、旅客、貨主“吃、拿、卡、要”等行為。

二、本責任書的簽訂與考核

（一）本責任書年初由集團黨委與各責任部門主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團紀委和責任部門責任人各持一份。

（二）目標責任考核實行百分制，95分以上為優秀，85—94分為良好，75—84分為一般，74分以下為較差。

（三）本責任書的履行情況，由集團紀委協助機場集團黨委組織有關人員進行檢查和考核。

機場集團公司紀委責任部門名稱：

黨委書記（簽字）：責任人（簽字）：

2011年2月9日

第二篇：集團公司黨風廉政建設目標責任書

集團公司黨風廉政建設目標責任書

20xx 年公司黨風廉政建設工作繼續執行“兩個第一責任人”制度。各級領導要對企業的黨風廉政建設負總責，高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，共同負責完成本單位黨風廉政建設任務。

一、扎實推進黨風廉政建設。認真學習實踐科學發展觀，創新黨風廉政建設領導體制和工作機制，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，把黨風廉政建設與企業生產經營、改革發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并把檢查考核的情況作為企業領導班子和領導人員績效考核的重要依據。企業每半年要對本單位黨風廉政建設工作情況進行一次檢查，認真分析研究本單位黨風廉政建設形勢，查找問題，采取措施，認真解決。

二、扎實推進企業廉潔文化建設。要把廉潔文化建設作為建立預防機制、加強思想政治教育、抵御和防止違紀違法案件發生的一項經常性基礎工作，著力加強反腐倡廉教育、培育廉潔從業理念、拓展廉潔文化宣傳陣地、規范廉潔從業行為。企業廉潔文化建設，要結合工作實際，不斷賦予新的內涵，反映當代先進文化的價值取向，強化陣地意識，要繼續探索企業廉潔文化融入生產經營的新方法、新途徑，進一步深入開展“五進”活動，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕。

三、強化領導干部廉潔自律意識。各單位黨(總)支部要將《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》這兩個黨內基礎性法規列入領導班子和管理人員學習內容。領導干部要深入學習，廣泛宣傳，認真貫徹落實。各級領導干部一定要自覺地遵守這兩個規定的要求，特別是在企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用上，必須嚴格按照集體決策原則和程序作出決定，禁止個人說了算。領導干部特別是主要領導干部，既要嚴于律己，又要管好配偶、子女和身邊工作人員，禁止搞自營工程和從事同業經營活動;嚴禁侵害職工合法權益;不得利用婚喪嫁娶，大操大辦，借機斂財。要規范企業領導人員職務消費行為，做到依法合規、從嚴從儉、公開透明。要繼續落實“四個堅持”，進一步完善權力制衡機制。

四、充分發揮效能監察的監督促進作用。健全并完善效能監察管理制度，規范效能監察運行程序，抓好效能監察實施過程的監控，注重提高效能監察的實效性，搞好效能監察成果核定。要抓重點，帶全面，堵塞漏洞，更好地發揮效能監察的監督促進作用。要針對企業生產經營工作中的重點、難點和群眾反映的熱點問題開展效能監察，重點抓好三個方面：一是要加大應收賬款清收力度，繼續搞好清理備用金監察工作;二是要進一步規范聯營合作項目管理，杜絕違法掛靠工程;三是要抓好對近兩年來虧損項目的審計、監察。

五、扎實開展工程建設領域突出問題專項治理工作。認真貫徹落實中辦、國辦印發的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，把工程建設領域突出問題專項治理工作作為推進企業反腐倡廉建設的一項重要內容來抓。要加強組織領導，加大監管力度，嚴格執行總公司和公司的有關規定，加強資金管理，控制建設成本，禁止轉包和違法分包。認真查找施工生產過程中存在的漏洞和薄弱環節，提出改進建議，增強治理工作的科學性和預見性，防止重、特大質量與安全事故的發生。

六、充分發揮查辦案件的治本功能。案件檢查工作要始終貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針，進一步暢通和拓寬信訪舉報渠道，加強案源管理，整合信訪資源，強化辦案手段。案件檢查要突出重點，關注重點領域和重點對象，加大案件查處力度。發揮查辦案件治本功能，一要發揮查辦案件思想教育轉化的治本功能;二要把查辦案件的成果轉化為警示教育材料，發揮警示教育的治本功能;三要發揮查辦案件懲治腐敗的治本功能;四要發揮查辦案件工作完善制度的治本功能。要建立健全“一案三報告”制度，針對辦案中發現的問題提出整改措施和建議，促進企業規范管理。

七、加強紀檢監察組織建設和干部隊伍建設。黨委要加強對紀檢監察工作的指導，支持紀檢監察機構履行職責、開展工作。要按照集團總公司黨委《關于進一步加強企業紀檢監察組織建設的通知》(晉建總黨發[2002]53 號)要求，按照編制選好配齊紀檢干部，加強紀檢監察力量，健全紀檢監察組織機構。根據《黨章》“黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員”的規定，在黨(總)支部委員會設紀律檢查委員，完善紀檢監察工作網絡。紀檢監察組織要把提高紀檢干

部的思想政治素質作為加強自身建設的首要任務，把改進紀檢干部的作風作為加強自身建設的重要基礎，把增強紀檢干部的業務素質作為加強自身建設的關鍵環節，加強政治理論和業務知識培訓，不斷提高紀檢干部政治業務素質。

八、加強對權力運行的制約監督。要加強對權力運行的制約監督，重點是加強對企業主要領導和關鍵崗位的監督，加強對企業領導班子決策程序和選人用人的監督，加強對企業投資、財務管理、物資采購、企業改組改制和產權變更交易等關鍵環節的監督。把紀檢監察監督與審計監督、財務監督和民主監督有機結合起來，形成監督合力，進一步推動懲治和預防腐敗體系建設。

主管單位：

黨風廉政建設責任人：

責任單位：

黨(總)支部書記：

經 理：

第三篇：2012黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設

目標責任書

黨委書記：

黨支部書記：

年

月

黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團黨委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進集團公司的宏偉目標提供堅強的政治保障。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

1.加強對反腐倡廉工作的領導，一把手要履行第一責任人的政治責任，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”。

2.制定黨風廉政建設目標責任書，班子成員與分管科室簽定黨風廉政建設目標責任書。黨組專題研究、安排部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次，并制定工作計劃。

3.班子成員對分管部門進行責任制工作檢查，全年不少于1次。4.加強責任考核。對重大違紀問題實施責任追究，并對子考核中發現的問題進行整改。

5.加強領導干部作風建設，認真落實“五個一”。年內至少安排部署1次黨風廉政建設工作，聽取1次班子成員有關黨風廉政建設情況的匯報，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對分管范圍內的干部和群眾有反映的干部進行1次廉政談話，對工作職責內群眾反映突出的問題進行調研，提出糾正措施。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。1.嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，杜絕領導干部為本人和親友謀取不正當利益。

2.認真執行《公司制定的工作目標》和《安全考核制度》。3.嚴格執行領導干部收入申報制度，個人重大事項報告時間不得超過5日以上。

4.嚴格按照程序和規定依法辦事，自覺接受他人的監督。5.對分管部門政風行建設進行調研、指導和督查，針對突出問題制定整治措施，并抓好落實。

6.著力解決領導干部作風方面的突出問題，促使領導干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務實、清廉。

三、深入開展反腐倡廉教育。

1.組織黨員干部學習、參加黨性黨風黨紀及反腐倡廉宣傳教育活動，全年不少于4次。

2.組織學習貫徹落實黨的十七大精神、集團、省以及清鎮市紀檢會議精神，學習黨和國家領導人有關反腐倡廉的重要論述，增強干部的黨性修養和廉政意識。

3.學習貫徹落實《工作規劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責任，切實把公司懲防體系建設放在推進黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點上，放在推進公司各項工作中來抓，增強工作的責任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加強正反兩方面的典型教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀、遵守黨紀尤其是政治紀律教育。5.積極開展職業道德教育，學習“五項制度”“八條禁令”，教育干部職工正確認識未來的職業生涯價值取向，進一步增強忠于職守、嚴守法紀、廉潔從業、誠信服務的責任感和自覺性。

四、積極推進反腐倡廉制度建設。

1.完善公司的考核制度，嚴格執行安全生產，進一步加大安全執法工作力度。

2.健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度。3.加強政風行風建設，進一步提高監管和服務水平。認真落實節能減排，加強安全工作績效考核。

五、堅決糾正損害職工利益的不正之風。

1.緊緊圍繞一切工作服務于生產、服務于安全等問題，深入開展原材料監管，加強產品流通環節，強化管理，不斷規范公司生產秩序，確保產品質量安全。

2.重點解決職工觀點不牢、工作作風不實、政策水平不高、組織紀律不強等問題，杜絕利用工作之便，為個人謀利益的行為。

3.加強法規知識的學習，不斷增強依法辦企意識和廉潔自律意識。認真收集信訪線索，及時處理群眾舉報投訴，對每一起舉報、投訴都要做到件件有記錄，件件有落實，件件有回復。堅決杜絕損害職工利益的事件發生。

六、切實加強黨內監督。

1.全面貫徹落實《黨章》，嚴格執行《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》，落實黨員在黨內監督中的責任和權利。2.落實領導干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，推進黨務公開，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。

3.深化警示訓誡防線建設，強化組織監督，切實解決黨員干部隊伍中出現的苗頭性傾向性問題和輕微違規違紀行為，努力使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤，不犯大的錯誤。

第四篇：2017黨風廉政建設目標責任書

中共四川南江礦業集團有限公司委員會 2017黨風廉政建設目標管理責任書

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴反“四風”，明確企業黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作應負的責任，從源頭上防止腐敗，為集團公司的改革、轉型發展和穩定提供支持與保證。特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、責任人的確定以及責任范圍劃分：

1、公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，紀委書記是第一監督責任人。

2、各成員企業、子公司、黨總支、直屬支部書記、礦長、經理為該單位黨風廉政建設的第一責任人。

3、各部室第一負責人為該部室黨風廉政建設的第一責任人。

二、目標責任：

1、各成員企業、子公司要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位生產經營之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、各成員企業、子公司要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進車間、進班組、進家

庭。

3、認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督；管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管科室的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。

4、各成員企業、子公司、部室不以任何名義任何形式收受管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和職工、供應商、工程承包人員和合作伙伴，以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的紅包禮金；尊崇黨章，嚴格執行《準則》《條例》和改進作風等各項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作清正廉潔的表率。

5、各基層黨總支、直屬支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。重點加強對項目財務資金建設使用的管理、施工安全、質量、環保的管理，物資、設備采購管理，員工日常的管理進行監督和檢查，從源頭上預防和治理腐敗工作。

6、狠抓企業“廠務公開”。以廠務公開為抓手，縱深推進企業黨風廉政建設。督促指導企業全面實行“廠務公開”，建立規范的公開欄，采取多種形式對公司重大經營決策方案、企業經營狀況、涉及職工切身利益方面的問題、領導班子建設和黨風廉政建設等全方位公開，強化公司民主管理和民主監督，推進公司管理規范化。

7、定期分析通報黨風廉政建設情況，結合黨風廉政建設中存在的問題，檢查八項規定執行情況和反“四風”情況，及時整改，切實轉變工作作風，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

8、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護群眾的合法利益。

9、認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，黨政領導要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，講黨性、重品行、作表率，帶頭干干凈凈做事。

三、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團公司紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的；

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

四、其他事項

1、本責任書年初由公司黨委與各成員企業、子公司黨總支、直屬黨支部書記主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團公司黨委和單位責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

集團公司黨委（蓋章）責任單位名稱： 黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：

2016年12月27日

第五篇：黨風廉政建設目標責任書2012

黨風廉政建設目標責任書

根據黨風廉政建設責任制的有關規定特制定黨風廉政建設責任目標：

一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹執行黨的路線方針政策，帶頭學習廉政理論和有關廉政建設的政策法規。大力開展主題教育，著力保持黨的純潔性。為實施“五大興市戰略”，建設城鄉一體、全面現代化、充分國際化的世界生態田園城市做出積極的貢獻。

二、貫徹落實局黨組、院黨支部有關黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，擺在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室負責人不僅要搞好本部門的業務工作，還要搞好廉政建設和反腐敗工作。

三、認真組織科室工作人員學習廉政理論，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。

四、各科室負責人帶頭遵守領導干部廉潔自律的相關規定，同時要認真教育、監督本部門工作人員遵守，確保不發生違法違紀事件。

五、樹立和實踐科學監管理念，強化依法辦事觀念，提高辦事效率和質量。

六、本科室人員不得接收服務對象及家屬贈送的禮品、現金和各種有價證券，不侵占和挪用服務對象錢物，保管服務對象錢物做到帳、款、物相符。基建、收費、物資采購、后勤服務等關鍵部位和環節，建立健全規章制度，強化監督約束機制，自覺接受監督，防止腐敗現象發生。

七、認真落實廉政談話、述職述廉、廉政承諾制度，科室要定期總結本部門的廉政建設執行情況。

本責任書依據每月的目標檢查情況進行考核，考核結果與科室負責人工作補貼和年終目標獎勵掛鉤。

本責任書經雙方簽字后生效，執行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。

本責任書一式二份，黨支部、科室各執一份。黨支部書記（簽字）負責人

2012年月日