第一篇：工地用工安全補充協議

工地用工安全補充協議

根據《勞動法》、《 建筑法》及《工地施工管理制度》規定，為了保障工人利益，確保工地安全施工，特制定如下安全用工條例：

一、嚴禁使用童工及年齡超過55周歲的老齡員工。

二、嚴禁使用身殘，智力較弱及神智不清的員工。

三、嚴禁使用來歷不明，身份確認不清楚的員工。

四、嚴禁使用未持本人身份證的員工。

五、嚴禁使用在班前因不良嗜好（酗酒、賭博）及疾病影響體力、精神的員工。

六、使用工人的班組長必須造工人花名冊，并附工人身份證復印件上報公司

七、發放工人的工資時班組長必須造工人月工資表，并要工人親自簽字并上報公司。

八、工地垂直運輸各項材料必須專人，專職管理施工，還要聰明靈活。

九、對使用工人的班組長必須定期對工人進行安全教育培訓，并要求工人在安全責任狀及三級教育上簽字、并上報公司。

以上九條望各用工班組長嚴格執行，經發現除分項按每人每次罰款200~500元（不含 公司及上級部門罰款）外，還自負一切安全責任，并承擔所有經濟損失及法律責任。

特此協議。

甲方

年月日

：乙方：

第二篇：勞動用工補充協議

勞動用工補充協議

因甲方原因造成施工現場停工待料的由甲方承擔乙方的責任有：

1、甲方的施工手續未完善，若影響乙方施工者。

2、甲方施工現場四周的高邊坡未有防護措施和圍坪未封閉等所造成的一切后果由甲方自行負責。

3、甲方的水電供應在缺水或停電時間歇時間不大于24小時。

4、甲方聯系的砼攪拌站，砼澆灌時砼車送料時間間歇不大于1小時且造成質量問題時由甲方承擔。

5、施工現場所有甲方供應的原材料應按時按量到場，影響施工進度者，乙方不負責任。

6、甲方所在地區不可估量的其他因素等所造成的。

7、如果工程順利到3#、4#主體±0.00層完成支付工程款100萬元正，如果在±0.00以下因甲方資金短缺影響到乙方不能正常施工，甲方應承擔乙方的一切經濟損失，包括（塔

吊、人工、鋼管、租賃費、管理人員工資等費用）。

8、誤工費：每個人每天300元，其他設備租金費和管理人員工資另計。

9、甲方近期因材料誤工，誤工費必須先支付給乙方，3#、4#基礎所有材料必須在開工前到齊，3#、4#基礎鋼筋綁扎完畢，必須在3天之內組織驗收，砼澆灌必須在5天之內澆灌完畢。

10、3#、4#基礎設施完畢后，甲方要求停工，停工期間甲方支付乙方設備租金和管理人員工資，若甲方超出停工時間，乙方所有經濟損失和退場費用，由甲方承擔。

甲方：

乙方：

2013年4月14日

第三篇：工地用工合同范本

篇一：建筑工地用工勞動合同 建筑工地用工勞動合同

甲方(使用部門）名稱：廣東銀泰建筑工程有限公司

乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等 協商，訂立本勞動合同。

一、合同期限甲乙雙方選擇以下第

（二）項為確定本合同期限

（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日 止，合同期限為＿＿年。

（二）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。

（三）以完成一定工作為期限．從 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工 作完成時止。

本合同試用期限為 / 月。

二、工作內容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方 可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的 工作數量并達到規定的質量標準。

三、勞動保護和工作條件。

1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提 供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關

規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：

1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福 利待遇及費用。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規另有規定的。

七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

年月 日 年月 日

公司（第一級）安全教育記錄 公司（第二級）安全教育記錄

篇二：建筑工地用工勞動合同 建筑工地用工勞動合同

甲方(使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等 協商，訂立本勞動合同。

一、合同期限甲乙雙方選擇以下第

（二）項為確定本合同期限

（一）固定期限．從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日 止，合同期限為＿＿年。

（二）無固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。

（三）以完成一定工作為期限．從 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工 作完成時止。

本合同試用期限為 / 月。

二、工作內容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方 可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的 工作數量并達到規定的質量標準。

三、勞動保護和工作條件。

1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提 供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關

規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：

1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規另有規定的。

七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

年月 日 年月 日篇三：工程施工臨時用工協議 建筑工程施工臨時用工協議書 甲方：

乙方: 身份證號：所在班組： 經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。2 本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任務：

3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據實發放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發。

4.2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協商確定。勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 年月日 年 月 日

第四篇：勞動用工合同補充協議

勞動用工合同補充協議

甲方：工程有限責任公司

乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼：，聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，按照國家發改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續注冊和登記工作，經甲、乙雙方協商，達成勞動用工合同補充協議如下：

一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該注冊證書；甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續教育等工作及時進行，并承擔所有費用。

二、乙方二級建造師資格證書和執業注冊印章由乙方保管；乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用；凡甲方非法使用或違背協議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損 1

失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元；凡甲方非法使用或違背協議條款，在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故，但由于我國是執行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。

三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整（不含稅、費，稅、費由甲方繳納），先支付后使用，恕不退還。

四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的“五險一金”；如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤；如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協商解決。

五、在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協議：

1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬；

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協議有效期暫定叁年，自年月日至日止。協議到期后，如甲方需繼續使用乙方

2上述證件，雙方可另行協商續訂本協議。

七、協議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供

方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。

八、本補充協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。

九、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁；

2、向人民法院提請訴訟。

十、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章（簽字）生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方（蓋單位公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：

第五篇：新 工地用工合同書

工地用工合同書

員工姓名：姓別：族別：籍貫：

根據工地工程量的需要，現招收一批有事業心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地員工，為保障工程的進度和質量，根據《勞動法》等法律法規本著平等互利的原則，新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規章制度，如有違反追究其責。

1、本工地執行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工工資按元/天；大工工資/天；按相互約定的時間上下班，做滿一個月發放工資的％，每月以此類推；工程竣工后付清全部工資。

2、工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處；不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節輕重罰款50—100元并負相應的法律責任和經濟責任。

3、工地員工在工作期間應高度注意安全作業。不允許違章作業。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從安排的不予記工并且造成的后果由其自負。

4、本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。對未做滿一個月的不結算工資，需等工程竣工后給予結算。

5、工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的員工實施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。

6、員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。

7、以上條款必須嚴格執行，本合同經進職員工簽字后生效不得違反，否則后果自負。

員工簽字：身份證號：

工地負責人：

年月日