第一篇：在2012年全鎮民主生活會上的發言(黨委委員工會主席)

-在2012年全鎮民主生活會上的發言

**鎮黨委委員、工會主席***

在**鎮黨委、政府及各位領導、同志們的關心支持幫助下，我不斷加強學習，嚴格自我要求，按照領導安排部署，扎扎實實、認認真真完成了各項本職工作。具體工作中主要抓了以下幾點：

一是積極做好基層黨建工作。對鎮村34個遠程教育站點使用情況進行了逐一排查，并對8個薄弱村的機器進行了維修；完成了33個村居黨建及遠教一季度自行考核工作，對32個村居干部輪流坐班情況進行了自行抽查，同時對32個村居后備干部培養情況進行摸底調查；組織135名入黨積極分子進行培訓，發展新黨員35名；積極開展了以“評先樹優、創先爭優”為主題的七一表彰大會。二是穩步推進了 民政工作。積極開展送溫暖活動，共發放款物6萬余元，面粉12噸，油2200斤；為農村754戶低保戶，城市16戶低保戶發放低保金77萬余元；為4名六級以上傷殘軍人發放優待撫恤金22萬余元，同時報銷醫藥費用3萬余元；積極對全鎮15名困難高考學生進行救助，發放救助金4萬元。三是加強工會職能建設。大力實施幫扶救助工程，籌集資金4000元，幫助9名困難職工解決了生活困難；組織4個單位8個班組400余名職工參加了“安康杯”安全知識競賽活動；積極組織一線勞動模范到**區人民醫院進行了免費健康查體活動；積極開展了“愛心捐贈”、“金秋助學”活動，共籌集善款9000余元。四是扎實開展殘聯工作。1-8月份，共發放各類補貼、扶助金136820元，其中投資45500元，為7

1戶殘疾人家庭進行了危房改造；發放三輪燃油補助7人（1820元）、陽光家園扶助金3人（1500元）、生活補貼5人（1000元），低保生活補貼128人（87000）；辦理殘疾證130余份，使弱勢群體權益得到了有效保護。五是提升勞動保障服務中心工作。利用“春風行動”和“99”三版錄入，轉移農村剩余勞動力340人，城鎮新增就業人數400人；辦理新型農村養老保險9143人，收繳保費333萬元，60周歲以上領取人數5662人，發放率100%，城鎮居民參保人數200人，收繳保費10萬元，60周歲以上領取人數450人，同時，新型農村社會養老保險工作被**市人民政府評為先進集體。在做好了以上工作的同時，嚴格按照鎮黨委政府安排部署，全力抓管區計劃生育和三夏生產等黨委、政府中心工作，確保了各項工作任務的按時保質完成。

各位領導，今年以來，在領導和同志們的關心支持下，本人取得了一定的成績，各方面都有了一定的進步。但同時在具體工作中仍存在一些問題和不足：

1、理論學習不系統。對于一些新知識、新理論，只能一知半解，學習的內容缺乏系統性、全面性，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，往往忙于一般性的事務工作，而忽略了理論知識的學習。

2、思想解放程度不夠。由于各種內因和外因的束縛，在思想或工作中，只滿足于一般的嘗試，缺乏超前性、系統性的方法與手段，還不完全適應新形勢發展的要求。

3、工作方法還沒有完全做到統籌兼顧。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，對分管部門的同志往往是安排工作多，思想交流少，嚴厲批

評多，坐下來談心少。

針對這些問題和不足，下步工作中，本人決心做到以下幾點：

1、努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，認真系統地學關于科學發展觀重要論述，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平及業務工作能力，增強運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既能以身作則，率先垂范，又能統攬全局，切實履行自身的職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，榮辱觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。堅決克服官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記“群眾利益無小事”，對人民群眾的冷暖疾苦感同身受，把人民群眾的事情當成自己的事情來辦，努力為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，切實把黨中央制定的各項政策措施落到實處，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，使群眾真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。

以上匯報不當之處，還請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

第二篇：工會主席在科學發展觀民主生活會上的發言

工會主席在科學發展觀民主生活會上的發言

學習實踐科學發展觀活動開展以來，按照**公司學習實踐活動領導小組統一安排，我積極置身學習活動之中，主要做了四個方面的工作：一是加強學習交流,領會精神實質。按照公司學習調研活動部署和要求，積極認真學習規定內容，撰寫心得體會，到聯系點進行宣講輔導和座談交流，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。二是理論聯系實際，深入

調查研究。圍繞企業文化建設重點課題，采取多種形式開展專題調查研究，結合工會工作，特別是針對**公司新成立時間短的實際，充分聽取各層面干部職工對公司成立以來所做工作地看法和評價，撰寫了調研報告。三是廣泛征求意見，深刻分析問題。在看到成績同時，通過多種方式和途徑，征求干部職工對我和對公司工會貫徹落實科學發展觀方面的意見建議。查擺、深刻分析工會和自身工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的現實問題和主客觀原因，初步明確了努力方向。下面,我將自己學習實踐科學發展觀情況作以簡要分析檢查。

一、工會貫徹落實科學發展觀方面的工作和努力

在集團公司黨委的領導下，在路局輔業中心工會幫助指導下，工會緊密結合輔業資產重組新形勢、新任務和新要求，在科學發展、和諧發展、創新機制、加強自身建設、推動運貿公司科學發展方面做了積極工作和努力。

一是認真做好工會各項制度和規則的建立和健全工作。集團公司新成立，工會的方方面面工作很多，但是，我們首先做得是從**公司工會工作的特點、要求、實際出發，建立健全工會的工作制度。結合新體制、新形勢、新要求，及時建立、完善有關民主管理、維權機制、教育培訓、自身建設等各方面的工作機制，有力促進了工會運行機制建設，有效推進工會各項工作的全面發展。

二是主動將工會工作融入工作大局。緊密圍繞**公司生產經營實際，根據工會工作的立足點和著眼點，在冬春運、安全 生產專項整治增運增收、節支降耗等重點工作好活動中，動員教育和組織廣大職工積極參與，進一步擴大工會工作影響面，提升工會工作地位。先后開展了以“迎戰春運實現首季開門紅”為主題的競賽活動，以增收創效節支降耗為主題的合理化建議活動，激發職工在金融危機面前，要用立足崗位、積極工作、奮力進取、攻克時艱的意志、信念和力量化“危”為“機”。

三是依托文體活動載體，推動企業文化建設。今年的形勢不同于往年，受金融危機影響，我們的經營困難多、壓力大，公司工會在黨政組織的大力支持下，先后舉辦了“慶元宵、保春運”拔河和“慶三

八、立新功、展風采、促經營”健美操兩場比賽，依托文體活動載體，推動**公司的企業文化建設。另外，組織開展這兩項群眾性活動，非同一般、意義重大，因為今年的經營形勢極為嚴峻，這種活動是起到了以企業文化凝心聚智的精神動力的作用。

四是高度重視和做好關心職工生活的工作。從建立運貿公司和諧環境，從維護隊伍穩定促進改革發展的大局出發，切實肩負起對困難職工“第一責任人”的職責，認真履行好“三不讓”的承諾，最大限度地為職工分憂解難。首先要充分發揮幫困保障機制的作用，摸排建立了困難職工檔案，春節之前，對 ？戶困難職工進行了送溫暖。其次，對各裝車點職工伙食團、宿舍設施設備現狀進行全面摸底調查，為下一步改善和提高現有條件做好基礎工作；再次，向所屬公司廣泛征求十件好事的具體意見建議。

在貫徹落實科學發展觀、推動運貿公司發展的過程中，我深深體會到：運貿公司工會在輔業資產重組的背景下，要實現科學發展、和諧發展的目標，只有全面貫徹“三個代表”重要思想，正確樹立和落實科學發展觀，抓住機遇，堅定信心，銳意進取，乘勢而上，不斷提高基層工會管理水平，充分發揮和調動廣大職工的積極性，充當職工與企業之間的紐帶和橋梁，才能在新的歷史條件下展示工會組織的新作為，樹立新時期工會組織的新形象。

二、影響和制約科學發展的突出問題及根源分析

（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。作為工會主席，我感到自己在具體業務方面還遠遠不達標的，雖說上任后，我也花了不少時間、下了少功夫、投了不少精力學習、摸索和實踐工會的工作方式方法，但是總還是有要補的東西不少。在理論學習方面，雖說中心組集體組織的學習和各項活動能積極參加，并認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不強。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，尤其在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的理論知識的升華。另外學習上結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

（二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準；對創新服務的鉆研不

夠，思考不深。二是深入基層調查研究不夠細致。雖然自己能夠深入到直屬公司的班組崗位進行調查研究，了解情況，但還是存在著不夠全面、不夠經常、不夠細致的問題。三是對身邊干部關心不夠。對他們布置任務多，思想交流少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，對他們生活中、工作中關心得少。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統籌兼

顧。在工作中還存在一些薄弱環節，一是對干部缺乏廣泛的了解。由于到西安工作的時間短，對公司班子成員了解多，對直屬公司工會干部、還有集團機關干部同志了解相對要少，所以就工會工作知人善任就相對欠一些。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但總有會有受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。在抓落實方面，注重穩中求進，時效性把握的不好。三是老好人思想存在。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。

產生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

1．重事務，輕學習。認為自己雖然是一名領導干部，但是事務性工作是很具體的、要做好的、要落實的，精力上的投入主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上講，今年的形勢嚴峻、任務繁重，工會的工作圍繞經營穩定和安全要做得工作任務重，工作與學習之間的關系的矛盾不好處理，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與提高理論素養、工作技能、領導水平結合起來。

2．重指導，輕實踐。客觀上講，**公司工會工作基礎是不錯的，原兩大集團的工會組織無論制度建設、干部配備上都是比較強的。正是因為有如此的想法，加之對工會工作熟知度低，就自覺不自覺地出現了作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為下屬公司每一項工作都有專門的同志去抓，集團公司工會主席出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用運貿公司創一流的工作標準去要求、去衡量，這其中不否定自己確實有不想冒尖、不愿出風頭的思想，所以，即使有個別單位或個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務重、困難多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

四、整改措施及今后努力方向

通過這次民主生活會的學習和交流，作為一名領導干部如何將科學發展觀落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是我們今后工作中必須解決好的問題。結合自己的實際我覺得在今后的工作中我將重點解決以下幾個方面的問題。

1、勇于創新問題。一是要創新思維。要堅持以人為本，從職工群眾的利益出發，以人為出發點來謀求科學發展和和諧發展，解決關系職工群眾切身利益的熱點難點問題時，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著工作實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。要以推進“二次創業”、構建和諧運貿、創建模范路局為主題實踐，把科學發展、和諧發展的理念付諸工會工作實踐。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學發展和諧發展的理念來審視和謀劃工作，增強整合配置各種資源和力量的能力，協調好上頭、下頭和外頭等各方面的利益關系，為運貿公司安全、穩定、經營創造良好的內外環境。

2、樹立正確的政績觀。要堅持科學的發展觀統領工會工作，重實干、辦實事、求實效。老老實實遵循客觀規律，認認真真抓好工會實際，踏踏實實做好每一件事，把實際工作與體現工會宗旨、工會理念結合起來，避免盲目和急躁情緒，不搞不切實際、不顧人力、財力滿足自我形象放大的活動；自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧，服務企業、服務職工。

3、求真務實。以職工群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；符合群眾要求的事情就堅持，就多做，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，不追求高指標，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯系群眾的問題。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到基層去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，更好地為群眾謀利益。認真了解群眾關心的熱點難點問題。立足于群眾新的要求，著眼于滿足職工群眾物質文化需要增長的實際，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到職工群眾的認可。

5、勤廉問題。要自覺貫徹執行部、路局和運貿公司黨風廉政建設的具體要求，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，時刻注意保持領導干部的形象，努力做到勤政廉政。多深入調查研究，多深入基層班組、職工家庭，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督

第三篇：在民主生活會上發言

在民主生活會上發言

按照區紀委、區委組織部關于開好2010全區科級黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己今年以來在貫徹落實科學發展觀、加強黨性修養、作風建設和廉潔自律等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、學習體會

注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學兩種形式學習政治理論，進一步增強了科學發展觀意識、廉潔自律意識和道德規范意識，使我在思想認識上有了明顯提高、理論修養上得到了增強、政治信念上更加堅定。加強專業知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力；同時，我還認真學習團的業務方面的新知識，努力提高自身的領導素質和水平。

（一）打牢黨性觀念和良好作風基礎。

通過一年來，對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

（二）堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念，作為黨員領導干部任何時候都要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，要把遠大理想同現實任務結合起來，牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和構建社會主義和諧社會事業中建功立業。聯系到個人實際，本人在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有堅強的黨性觀念和大局意識，時時處處維護領導班子的團結和權威，不斷加強自我修養，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保重大決策部署得到及時、堅決的貫徹落實。

（三）保持良好的領導作風和工作作風。

作為黨員領導干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，以良好的作風，維護穩定。今年以來，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時

刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識);堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守財經紀律。

（四）遵守廉潔自律各項規定、堅持民主集中制。

在勤政廉潔方面，從思想上認真接受教育，認真閱讀了反腐倡廉警示書刊。在實際工作中，認真貫徹執行廉潔自律各項要求，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處，對照關于中央紀委三次全會重申和提出的黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規定”的實施意見，沒有違反規定情況。在執行民主集中制方面，遵守民主集中制原則，能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，遵守內部決策和議事規則，執行集體領導和個人分工負責相結合制度，積極建言獻策，保證決策的順利實施。

二、存在的主要問題

根據此次專題民主生活會的主題，聯系思想和工作實際，對照檢查自身在加強黨性修養、作風建設以及努力加快通州新城發展等工作方面存在的問題，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題：

（一）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。我應該提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

（二）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（三）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是有時存在急躁情緒，在工作中不注意方式方法，與同志們思想交流少，坐下來談心少。二是有時考慮問題不全面、不成熟。

（四）全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為副書記對全局的整體性工作考慮不夠。

（五）開拓創新意識不強，工作全面統籌方面還做的不夠。干工作就應該要有

開拓創新的思維，還又要有細致入微的考慮。本人在實際工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質。今后，要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習科學發展論述。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）不斷提高自身的黨性修養。注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉；強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉；堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。要時刻想到自己是一名共產黨員。想到自己是一名共產黨員，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。

（三）要強化作風建設，提高執行力。對區委做出各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，不斷轉變工作方法，加大創新工作力度，為加快通州新城發展戰略實施步伐而努力奮斗。

（四）提高創新能力，進一步增強工作的實在性。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

（五）提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名團干部，一言一行不僅代表著個人，而且代表著共青團干部的形象。要努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第四篇：在民主生活會上的發言材料

在民主生活會上的發言材料

我是從2007任黨委委員的，回首過去的五年多的時間，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與鄉黨委的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部大力支持分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

第五篇：在民主生活會上的發言

述 職 述 廉 報 告

尊敬各位領導，同志們：

根據集團公司要求，下面我就今年以來的學習、工作及廉潔自律存在的不足與問題作以匯報，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

一、學習情況

一是不斷加強對安全生產法律、法規、新版煤礦安全規程和業務知識的學習，特別是認真學習和領會《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，并嚴格按照“通知”要求抓好落實。二是虛心向周圍同事學習，汲取他人的優點和智慧，借鑒他人好的做法，對礦井建設期間不懂的問題不恥下問，邊學邊干，提高了自己的工作效率和管理水平。

二、堅持以干為本，踐行自己的諾言。

作為分管安全工作的副職，我緊緊圍繞公司發展大局，在總經理的帶領和班子成員的配合下，盡職盡責、扎實工作，努力做好分管的各項工作。

一是切實做好安全管理工作。自己始終牢記自己肩負的使命，把安全第一貫穿于一切工作之中，帶領礦業公司有關人員及時修訂《安全生產應急預案》、《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》、《工種操作規程》、《安全基礎管理考核細則》等一系列制度、辦法。認真傳達貫徹執行彬長集團文 件指示精神，扎實開展安全生產月、夏季和冬季“三防”工作、百日安全等各項安全生產活動。具體工作中狠抓制度的落實和現場安全管理，帶頭參加安全檢查，及時發現和消除隱患，扎實做好安全基礎管理工作，為礦井建設營造了濃厚的安全氛圍。

2、努力做好領導分給的其他工作，積極為領導分憂解難。一是分管保安隊以來，由于保安隊員大都是一、二十歲的年輕人，沒有工作經驗、貪玩、責任心不強，針對這種情況，我和其他同志不斷對他們加強教育和培訓，采用正面引導和生活關心等方式對他們進行感化，另外制訂了嚴格的規章制度對他們進行約束，并不斷地對他們的工作情況進行監督檢查，目前，礦區治安穩定，一年來礦區沒有發生過治安事件和群體事件，保證了礦井建設的需求；二是配合征地工作，針對國家土地管理緊張等不利因素，我和有關領導一起出主意、想辦法、勇于承擔責任，克服了群眾難說話和國家督導組現場督察等困難，沒有因為土地的問題影響礦井正常建設和造成不良影響，維護了集團利益；三是分管工程煤監磅等工作，由于縣、鄉、村等周邊關聯人員不知工程煤管理內情，不斷張嘴要煤，這個問題如果處理不好，礦井建設就有可能遭到來自各方面的壓力和刁難，針對這種情況，我和其他領導通過各種方式對他們進行解釋和說明，以求得理解，通過全方位的工作，基本得到了諒解，另外，我們和運 銷公司的同志在工作上也是密切配合，和睦相處，一年來工程煤拉運工作井然有序，沒有出現過煤炭積壓影響生產和拉運煤安全事故的發生；四是分管環境保護和水土保護工作，我和環保辦的同志一方面積極與各級環保、水保部門溝通，上下協調，一方面努力按照提出要求積極做好力所能及的各項工作，一年來礦井沒有出現過環境污染和水土流失事件，沒有影響煤業集團上市工作。四是對外協調工作，我和有關同志積極地和長武縣環保局、水利局、公安局、土地局、安監局、煤炭局、園區辦、計劃局等部門和縣、鄉、村政府等聯系感情，拉近距離、取得支持，目前礦業公司投資建設環境明顯好轉，刁難氛圍逐漸減弱，愿意幫助我們的人逐漸增多，礦井建設期間基本未發生過群體事件和外來干擾事件。

（三）堅持以廉為重，塑造良好從政形象。

走到領導崗位以來，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀，嚴格以黨的紀律、條規來約束自己，正確對待和行使組織賦予的權力，忠于職守，少說多干，不關親顧友，不搞權錢交易，團結同志，服從大局，時時處處注意維護同志之間的團結，做到影響團結的話不說，不利于團結的事不做。

二、工作中存在的主要問題

（一）理論學習還有待進一步加強。

在學習時間上，總以日常事務繁忙，學習時間難以保證 和年齡大為由，放松了對業務知識的學習，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶和經驗中，而沒有更深入研究和思考。對新知識雖有所接觸，但知之不深，不能很快適應信息時代快速發展的要求；在學習目的上，不是力求全面發展，而是側重與分管工作有關的內容，滿足完成本職工作需求；在學習內容上，缺乏系統性、全面性，造成知識面不寬，難以對工作有深層次地指導，在一定程度上影響了工作的開展和深入。

（二）工作作風有待進一步改進。

工作作風不夠深入細致，深入現場調查研究還不夠，往往是日常應酬多，參加會議多，有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，實地檢查少，跑面多，跑點少。工作上有時存在縮手縮腳現象，雖說平時能大膽地做好分管工作，但碰到有些棘手問題，還放不開手腳，影響工作效率。

三、今后要努力的方面

（一）加強學習，提高素質。

學習用科學的方法思考問題、看待問題，不斷提高自己的政治素養，并聯系實際努力改造世界觀，提高理論水平，做到學以致用，在學中干、在干中學，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。努力學習業務知識、法律法規和現代管理知識，不斷拓寬知識面，提高業務能力，努力適應新的 形勢、新的變化，與時俱進，開拓創新。

（二）勤于職守，認真履職。

在工作中，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，做老實人，辦老實事，以一顆平常心對事、對物、對人，正確對待個人的得與失、榮與辱、譽與毀，正確對待工作中的苦與樂。在本職工作上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象、一流的業務做好各項工作。

（三）嚴于律己，廉潔從政。

認真按照《國有企業領導人廉潔自律規定》的要求來約束自己，正確對待組織賦予的權力，自覺接受黨組織和員工的監督。

二○一一年十二月十一日