第一篇：后勤管理計劃 2

云臺小學2012年后勤管理計劃

一、指導思想：

本學年學校后勤將在學校支部、行政的領導下堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學校工作計劃開展各項工作，牢固樹立“服務教學，服務師生”的自覺意識,形成“雷厲風行，注重實效”的工作作風.確保后勤服務于教育教學，服務于師生的超前保障。

二、具體工作:

按照分管工作,配合各部門作好后勤保障工作。本年學校項目工程建設多，為了確保學生安全、后勤服務部將與學校相關部門密切配合，強化管理，組織后勤人員加強課間、晚間巡視。確保學校財產不受損失。本著為全校師生提供優(yōu)質服務的宗旨，切實加強后勤隊伍建設，努力提高服務質量。具體如下：

（一）財務工作——精細

認真做好學校本年的經費預算工作提高資金使用效益，保證單位資金的正常運轉。根據規(guī)定的預算編制原則、收入、支出范圍定額標準和報表體系，結合事業(yè)發(fā)展計劃進行預算編制，以收定支。每月定期給鎮(zhèn)財政結算中心報單據、報表。為校長當好助手，安排好學校的經費，合理運用資金。

（二）食堂管理——務實

1、食堂負責人，勤下食堂，做到每天多巡視多檢查。幫助解決學生用餐中的具體問題。

2、嚴格把好食品質量關，確保全校師生的飲食衛(wèi)生。重點是把好蔬菜的清洗關和餐具的消毒、保潔關，確保讓師生們吃得放心。

（三）安全工作——落實

1、加強對門衛(wèi)管理，杜絕閑雜人員隨意進入校園，督促門衛(wèi)加強安全防盜意識，每晚做好各室的檢查登記工作。若發(fā)現問題及時上報，做到安全工作警鐘常鳴，并做好對門衛(wèi)保安工作人員的培訓指導和監(jiān)督工作。

2、每天早晨上班對學校各類體育器材進行檢查；對學校消防器材進行檢查；定期對滅火器進行加壓等。

3、加強非常時期的學校安全工作，后勤將組織后勤人員加大對各樓層和校園的巡視監(jiān)察工作。

（四）綠化工作——美觀

校園綠化面積雖不算太大，但也需經常的修剪。認真做好花壇內雜草的清除?；镜氖┓?、澆水、除蟲等工作，使綠化區(qū)的草坪樹木得到最好的養(yǎng)護與保護。

（五）后勤管理——細致、堅持每月組織職工學習、交流工作體會，提高思想覺悟，加強責任感、樹立后勤為師生、家長的服務意識，以主人翁的精神協助學校各部門做好全校師生服務工作。每月進行考核，獎懲分明，責任到人，不斷提高服務質量。

（六）財產管理——周全

嚴格各類物品的領用，借還登記。增加、減少的固定資產即時登記、做帳。每年年末與會計及各相關部門核對。

（七）嚴抓共管——節(jié)約

1、嚴格班級物品管理，從管理中求節(jié)約：積極倡導節(jié)約用水，用電將減少浪費的現象減少到最小。

2、堅決杜絕無人燈現象，節(jié)約資源,加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材料管理，減少不必要的浪費。水電的使用上要嚴防冒、滴、漏，發(fā)現問題及時處理把水電費降低到最低水平。

3、與學校學生工作部攜手共同制定相應的檢查方案和措施。

（八）老齡工作——和諧

1、做好退休教師退休金撥付工作。如遇特殊情況做到耐心細致解釋；

2、做好退休教師退休醫(yī)保工作。定期報銷離休人員基本醫(yī)療費。

3、退休人員重大疾病的慰問和探望工作。

4、做好離退休干部的慰問和探望工作。

附：每月具體工作安排：

一月份

1、收齊各班及年級組教學用具和完成各班校產清理工作

2、做好放假前一切準備工作。

3、學期結束工作。

4、做好后勤人員的年度考核工作。

5、做好期末教師慰問和退休教師的慰問工作。

二月份

1、開學前準備工作；

2、師生書本發(fā)放，清潔用具、辦公用品發(fā)放；

3、對校舍器材、水電氣檢查、維修等。

4、學生、教師飲水機消毒及清洗。

5、作好開學前的衛(wèi)生環(huán)境工作

6、收齊各班繳費收據

7、與有關部門銜接做好項目工程的前期的準備工作。

8、收取好學生應繳費用.三月份：

1、續(xù)加強食品衛(wèi)生管理，加大食堂管理力度；

2、好學校安全檢查及維護；

3、對保安的培訓、管理和指導工作；

4、積極主動配合好學校其他部門工作；

5、家長會的一系列準備工作；

四月份：

1、做好學校消防設施檢查、維修；

2、好家長開放日的一系列準備工作；

五月份：

1、繼續(xù)做好學校清產核資工作和核查上報工作；

2、配合教務處做好獻課等工作；

2、做好家長開放日的一切準備工作；

六月份：

1、期末結束工作：各班級、辦公室財產清理及收回登記等；

2、循環(huán)教材的回收工作；

七、八月：

1、做好教室及辦公室的維修工作；

2、開學前準備工作；

（1）學生書本的簽收、發(fā)放；

（2）統(tǒng)計、采購各項辦公用品、教學用品、清衛(wèi)工具等。

（3）檢修水電、課桌椅設施。

（5）發(fā)放教學用品、辦公用品。

九月份

1、清理學生收費情況；

2繼續(xù)加強食品衛(wèi)生管理，加大食堂管理力度；

3、后勤人員考核工作。

4、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的慰問及值班工作。

十月份

1、國慶假后校園的安全檢查工作。

2、校園綠化工作。

3、做好學校消防設施檢查、維修；

4、配合學校做好各類接待；

5、做好家長開放日的一切準備工作；

十一月份

1、轉正定級教師報表工作；

2、配合學校做好各類接待；

十二月份

1、日常維修工作。

2、做好年報及工作。

2012年2月

第二篇：幼兒園學后勤管理計劃總結

導讀：科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節(jié)變換特點、價格經濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析,為下月制訂科學的食譜提供依據。

一.指導思想

以園務計劃為指導,繼續(xù)以一切為了孩子為宗旨,堅持以加快發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,加強校園文化、科技建設;以科學管理為手段,全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量;以促進幼兒健康發(fā)展為目標,切實做好衛(wèi)生保健工作,提高保教質量。

二.具體工作和措施

(一)校園建設

1.根據園所發(fā)展的規(guī)劃,配合做好園所環(huán)境建設的工作。

2.聘請專業(yè)園林人員種植花草樹木,使之充分體現幼兒天地,讓幼兒健康、愉快地成長。

(二)后勤隊伍建設

1.堅持隔周組織保育員學習、勞動制度。著重組織保育員學習《新綱要》及幼教雜志上有關教養(yǎng)方面的經驗介紹,結合日常工作找出差距和不足,進一步落實長效管理,以跟班指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規(guī)范。請保健醫(yī)生為保育員作2次學習指導,期初學習季節(jié)性易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識,期中學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。

2.根據后勤工作的需要,繼續(xù)挖掘保育員中的積極因素,設立組長,以良好的氛圍,團結協作的精神,扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。

3.組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》;食堂炊事員根據考核要求,認真做好每天的一餐兩點,在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,并在每月進行操作練兵:刀功,以此來提高她們的技能技巧。

4.按照各班一日活動時間表,根據《規(guī)程》和園保育員考核標準,督促幫助全體后勤人員,提高保教水平。

(三)材物管理

1.認真執(zhí)行上級文件,規(guī)范物品的審批、采購制度。

2.做好物品的調配,提高園的物品的周轉使用率。勤儉持園,堅持園內購物申請制度,充分發(fā)揮有限資金的作用。

3.科學管理物品,定期整理儲藏室,發(fā)揮各類物品的最大使用效率。配合園內開展的各項活動,及時提供所需材料。

4.做好幼兒代辦費的結算、幼兒六一禮物購置、期末園財產的清理、登記、歸放、暑期班等工作。

(四)安全方面

1.定期請專人負責檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施,發(fā)現問題及時記載、維修和保養(yǎng),延長設備的使用期限。

2.督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。

3.經常巡視園內的大環(huán)境、小環(huán)境,發(fā)現問題,及時匯報、處理。

4.加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管,閑人莫入;與采購各單位簽訂衛(wèi)生安全保證合同,每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,增強食品安全的意識,并定期進行檢查與園獎罰制度掛鉤。

5.對全體教職員工進行安全講座。

(五)衛(wèi)生保健工作

1.完成體檢工作,加強體弱兒肥胖兒管理,分析原因,做好個案,分別對這些幼兒進行個別管理,從而改善個別幼兒的狀況。

2.科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節(jié)變換特點、價格經濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析,為下月制訂科學的食譜提供依據。

3.認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。

4.加強空氣、幼兒物品消毒,認真做好預防性措施,防止疾病流行。

(六)愛國衛(wèi)生工作

1.健全以園長為主的幼兒園愛衛(wèi)組織,各項工作落實具體負責人,分片包干,具體分管的教師、保育員向幼兒園負責,建立長效管理制度。

2.加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養(yǎng)。定期更換宣傳櫥窗;做好新聞報道工作。

3.創(chuàng)建潔、齊、美的幼兒園環(huán)境,落實長效管理措施,開展除四害活動,做好滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作。環(huán)境檢查每月進行一次及時查處衛(wèi)生死角

4.加強園內綠化的養(yǎng)綠、護綠工作,定期修枝、灑藥、根據季節(jié)變化調整園內的花種,使園內更美。

三.月工作安排

九月份:

1.做好開學前的各項準備工作,配齊各班教師教學物品。

2.調整后勤人員工作安排。

3.完成后勤管理計劃、安全工作計劃。

4.請維修工作人員檢查維修園內各種設備和設施,發(fā)現問題及時解決,保證教學順利進行。

5.要求各班做好安全教育和常規(guī)工作,確保幼兒安全。

6.請衛(wèi)生部門工作人員到我園滅蚊,搞好園內衛(wèi)生。

7.做好召開全園家長會的接待工作。

8.做好教師節(jié)活動的后勤工作。

9.全園大掃除。

十月份:

1.做好國慶節(jié)的后勤服務工作。

2.協助園做好幼兒秋游的各項準備工作。

3.積極配合市的后勤安全大檢查,做好園內的各項安全工作。

4.做好幼兒的就餐的飲食管理。

5.做好秋季常見病的預防工作。

6.全園大掃除。

十一月份:

1.做好幼兒秋季的防病工作。

2做好幼兒秋游的安全教育工作。

3.做好園教師出外參加學習的前后工作。

4.全園大掃除。

十二月份:

1.根據氣候變化,做好幼兒防寒工作。

2.繼續(xù)做好設備、設施的維修、保養(yǎng)工作。

3.做好慶元旦的活動的準備工作。

4.全園大掃除。

一月份:

1.結退幼兒伙食費;

2.做好園財產登記、清理、歸放等工作。

3.做好后勤人員的考核工作。

4.資料的整理歸檔工作。

5.全園大掃除。

二月份:

1.做好開學前的各項準備工作,配齊各班教師教學物品。

2.對后勤人員工作進行調整、安排。

3.請衛(wèi)生防衛(wèi)站派工作人員到我園滅蚊,搞好園內衛(wèi)生。

4.要求各班做好安全教育和常規(guī)工作,確保幼兒安全。

5.開學第二天全園大掃除,后勤人員搞好園內外衛(wèi)生。

6.請維修人員全面檢查維修園內各種設備和設施,發(fā)現問題及時解決。

7.保健醫(yī)生做好宣傳預防流腦的工作。

8.后勤共產黨員開展保持共產黨員先進性的教育活動。

9.配合教師做好爭做合格父母、培養(yǎng)合格人才教育活動。

10.做好園車接送工作。

三月份:

1.做好園參加縣的三·八節(jié)的后勤工作。

2.廚房人員做好制作竹制品的材料,保育人員做好制作娃娃家活動區(qū)的材料。門衛(wèi)做好臉譜長廊的材料。

3.做好春季常見病的預防工作。

4.做好園車接送工作。

5.全園大掃除。

四月份:

1.協助園做好幼兒參加縣書畫比賽的準備工作。

2.各部門的后勤人員布置好自己的活動區(qū)。

3.協助教師上好公開課。

5.后勤人員業(yè)務學習。

6.全園大掃除。

五月份:

1.協助教師準備六·一幼兒體操比賽。

2.協助園做好幼兒參加縣書畫比賽的工作。

3.協助園做好畢業(yè)班照畢業(yè)相的工作。

4.做好幼兒安全教育工作。

5.全園大掃除。

六月份:

1.協助園做好慶六·一幼兒體操比賽的工作。

2.繼續(xù)做好設備、設施的維修、保養(yǎng)工作。

3.搞好園內綠化工作。

4.全園大掃除。

七月份:

1.結退幼兒伙食費。

2.做好園財產登記、清理、歸放等工作。3.資料的整理歸檔工作。

4.做好后勤人員的業(yè)績考評工作。5.全園大掃除。

第三篇：后勤管理

企事業(yè)后勤行政管理工作歸納起來涵蓋以下三個主要方面：

1． 人力資源管理

2． 物資設備管理

3． 生活保障管理行政后勤一體化管理系統(tǒng)因此也相應地分為三大管理模塊。

1． 人力資源管理系統(tǒng)；

2． 固定資產及庫房管理系統(tǒng)，3． 生活保障管理系統(tǒng)。

其中，人力資源管理系統(tǒng)，除了一般性的人員檔案的管理外，還包括了考勤、門禁等具體事務性工作。

固定資產及庫房管理系統(tǒng)主要負責單位的固定資產定位、核查管理以及庫房各種原材料、低值易耗品的進貨、領用管理。

生活保障管理系統(tǒng)則包括了食堂售飯系統(tǒng)、圖書借閱系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、班車乘坐管理等等。

行政后勤一體化管理系統(tǒng)以局域網為主要工作平臺，采用數據集中存儲管理，工作站點分布式設立的模式來建立。各個管理站點的管理人員可以在自己的權限范圍內對上述三大系統(tǒng)中各個子系統(tǒng)的不同模塊進行操作，實現管理工作的自動化。高級管理人員則可以根據職責所需的授權情況對系統(tǒng)相關的數據進行查詢和監(jiān)督。

針對大型企業(yè)集團，行政后勤一體化管理系統(tǒng)支持廣域網上的數據傳遞和共享。進一步提高管理的即時性。

為了提高數據共享的水平和系統(tǒng)的使用率，系統(tǒng)采用先進的C/S、B/S混合編程的模式。做到管理的專業(yè)化和數據共享化的有機結合和和諧并存。

行政后勤一體化管理系統(tǒng)不再是通常意義上的一卡通系統(tǒng)，而是全新的，綜合性的，后勤行政信息管理系統(tǒng)。必將極大地提高使用單位的后勤行政管理的整體性、嚴密性和科學性。

第四篇：后勤管理

后勤管理

后勤管理的社會屬性

后勤管理的社會屬性又決定了它具有鮮明的階級性。社會主義的后勤管理要堅持社會主義的方向，體現無產階級的要求，堅持執(zhí)行黨的各項方針政策，始終貫徹為廣大人民群眾服務的宗旨，這是在任何時候和任何情況下都不能動搖的。

編輯本段后勤管理的內容

從內容上來看，后勤管理具有十分豐富的內容。

后勤管理包括

財務管理（財務計劃管理、預算資金管理、預算外資金管理、財務活動分析與財務監(jiān)督）、財產物資管理（固定資產管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建設管理（計劃管理、設計管理、施工前準備、施工組織管理、竣工驗收與結算）、房產管理及維修（房產產權與檔案管理、房屋使用管理、職工住宅分配管理、房屋及附屬設備維修管理、經濟管理）、水暖電氣管理（供用電管理、給水與排水管理、供暖管理、經濟管理）、伙食管理（食品質量管理、伙食成本管理、營養(yǎng)與衛(wèi)生管理、伙食服務管理、伙食經濟管理）、汽車運輸管理（車輛管理、服務管理、安全管理、經濟管理）、醫(yī)療衛(wèi)生管理（醫(yī)療質量管理、醫(yī)療衛(wèi)生經濟管理）

其他服務管理（接待服務管理、生活服務管理、幼兒園管理等）以及后勤服務經營實體管理。編輯本段后勤管理的職能

后勤管理具有兩個方面的基本職能：既有按本單位職能活動規(guī)律組織后勤服務的職能，又有通過管理推動社會主義生產關系，調動人的積極性的職能。正確認識服務與管理兩個方面的職能，這對我們全面理解后勤管理的內容，堅持社會主義方向，實行后勤管理科學化、后勤服務社會化，有著很重要的意義。

第五篇：后勤管理

加強后勤管理，給師生提供優(yōu)質的服務

后勤管理中，為給師生們提供優(yōu)質的服務，學校做到了統(tǒng)籌規(guī)劃。成立營養(yǎng)餐領導小組，寄宿制的領導小組，食堂管理領導小組。責任明確，分工協作。健全各種規(guī)章制度，完善各種表冊。把好衛(wèi)生安全關，防止食物中毒事件發(fā)生，從采購、驗收、儲藏等各個環(huán)節(jié)都進行嚴格要求、嚴格管理，確保食品流通的各個環(huán)節(jié)都以安全、營養(yǎng)為重。加強寄宿生的自主管理，努力提高寄宿生的自理能力。為了豐富學生的活動，貫徹落實《中小學生守則》和 《小學生日常行為規(guī)范》。使之養(yǎng)成自主管理意識，努力提高寄宿生的獨立能力，培養(yǎng)學生關心集體，積極進取的意志和品質。食堂管理。我校實行食堂事務長負責制。學校食堂由專職教師管理，全面負責。帳目每周、每月進行公示。這樣的管理，受到州環(huán)境育人督查組領導們的好評。領導的好評，是對我們的一種鞭策，在今后的工作中，我們要不斷規(guī)范食堂管理，確保質量，加強營養(yǎng)搭配，使學生吃得營養(yǎng)，健康成長。從師生最需要的地方做起。