第一篇：公司團委書記工作標準

公司團委書記工作標準

團委書記工作標準

1．適用范圍

本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司團委書記的工作職責、權限、檢查與考核，公司團委書記工作標準。

本標準適用于公司團委書記工作崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規，熟悉團務工作的原則、制度、方法。

2.2掌握團務工作業務知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經驗。

2.3具有專兼職團務工作二年以上。

3工作內容與職責

3.1在黨委書記（副書記）領導下主持全公司共青團工作。

3.2每年初制定公司共青團工作計劃，并布置實施。

3.3代表組織參加和出席有關會議，參與共青團工作討論和決策；

3.4負責公司團委文件、資料審核工作；

3.5負責共青團工作月報、年報的編制工作；

3.6負責向公司黨委匯報工作，反映團員的思想動態，提出建議，幫助基層團支部解決實際問題；

3.7負責組織團干部、團員積極份子的培訓及管理工作；

3.8負責辦理團組織關系接轉手續；

3.9負責檢查、指導基層團支部的團員發展和推薦優秀團員入黨工作，并認真檢查“推優公示制”的執行情況和效果；

3.11負責組織召開公司團代會，研討公司共青團工作的有關重大問題，制訂和

規劃團委工作的發展方向，并作出決議，范文《公司團委書記工作標準》。

3.12圍繞公司安全文明生產和經營管理中心工作，組織開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“青年安全文明監督崗”、“青年突擊隊”等活動，全面提高青年職工的技術業務素質和安全生產意識，并負責活動的組織、檢查、考核和表彰工作。

3.13每年組織一次公司級“優秀共青團員”“優秀團干部”“先進基層團組織”的評選、總結、表彰工作，并將其先進經驗、先進事跡進行廣泛宣傳；

3.14組織公司團員參加團市委重大活動、完成上級團委布置的其他工作任務。

3.15完成公司黨政領導交辦的其它工作。

4檢查與考核

4.1按本標準進行檢查與考核。

4.2按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領導負責考核。

第二篇：公司團委書記工作標準

公司團委書記工作標準

公司團委書記工作標準

團委書記工作標準

1．適用范圍

本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司團委書記的工作職責、權限、檢查與考核。

本標準適用于公司團委書記工作崗位。

任職條件

2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規，熟悉團務工作的原則、制度、方法。

2.2 掌握團務工作業務知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經驗。

2.3 具有專兼職團務工作二年以上。

工作內容與職責

3.1 在黨委書記（副書記）領導下主持全公司共青團工作。

3.2 每年初制定公司共青團工作計劃，并布置實施。

3.3 代表組織參加和出席有關會議，參與共青團工作討論和決策；

3.4 負責公司團委文件、資料審核工作；

3.5 負責共青團工作月報、年報的編制工作；

3.6 負責向公司黨委匯報工作，反映團員的思想動態，提出建議，幫助基層團支部解決實際問題；

3.7 負責組織團干部、團員積極份子的培訓及管理工作；

3.8 負責辦理團組織關系接轉手續；

3.9 負責檢查、指導基層團支部的團員發展和推薦優秀團員入黨工作，并認真檢查“推優公示制”的執行情況和效果；

3.11 負責組織召開公司團代會，研討公司共青團工作的有關重大問題，制訂和

規劃團委工作的發展方向，并作出決議。

3.12 圍繞公司安全文明生產和經營管理中心工作，組織開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“青年安全文明監督崗”、“青年突擊隊”等活動，全面提高青年職工的技術業務素質和安全生產意識，并負責活動的組織、檢查、考核和表彰工作。

3.13 每年組織一次公司級“優秀共青團員”“優秀團干部”“先進基層團組織”的評選、總結、表彰工作，并將其先進經驗、先進事跡進行廣泛宣傳；

3.14 組織公司團員參加團市委重大活動、完成上級團委布置的其他工作任務。

3.15 完成公司黨政領導交辦的其它工作。

檢查與考核

4.1 按本標準進行檢查與考核。

4.2 按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領導負責考核。

第三篇：公司團委書記工作標準

公司團委書記工作標準

團委書記工作標準

1．適用范圍

本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司團委書記的工作職責、權限、檢查與考核。

本標準適用于公司團委書記工作崗位。

2任職條件

2.1熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規，熟悉團務工作的原則、制度、方法。

2.2掌握團務工作業務知識及工作程序、方法，并具有較強的實際工作經驗。

2.3具有專兼職團務工作二年以上。

3工作內容與職責

3.1在黨委書記（副書記）領導下主持全公司共青團工作。

3.2每年初制定公司共青團工作計劃，并布置實施。

3.3代表組織參加和出席有關會議，參與共青團工作討論和決策；

3.4負責公司團委文件、資料審核工作；

3.5負責共青團工作月報、年報的編制工作；

3.6負責向公司黨委匯報工作，反映團員的思想動態，提出建議，幫助基層團支部解決實際問題；

3.7負責組織團干部、團員積極份子的培訓及管理工作；

3.8負責辦理團組織關系接轉手續；

3.9負責檢查、指導基層團支部的團員發展和推薦優秀團員入黨工作，并認真檢查“推優公示制”的執行情況和效果；

3.11負責組織召開公司團代會，研討公司共青團工作的有關重大問題，制訂和

規劃團委工作的發展方向，并作出決議。

3.12圍繞公司安全文明生產和經營管理中心工作，組織開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“青年安全文明監督崗”、“青年突擊隊”等活動，全面提高青年職工的技術業務素質和安全生產意識，并負責活動的組織、檢查、考核和表彰工作。

3.13每年組織一次公司級“優秀共青團員”“優秀團干部”“先進基層團組織”的評選、總結、表彰工作，并將其先進經驗、先進事跡進行廣泛宣傳；

3.14組織公司團員參加團市委重大活動、完成上級團委布置的其他工作任務。

3.15完成公司黨政領導交辦的其它工作。

4檢查與考核

4.1按本標準進行檢查與考核。

4.2按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

4.3本崗位由公司領導負責考核。

第四篇：團委書記崗位標準1

唐山唐龍新型建材有限公司崗位標準

團委書記崗位標準

本標準適用于唐山唐龍新型建材有限公司團委書記崗位

1崗位職責

1.1負責廠團委組織工作及團委青工工作,承擔全廠團員、青年管理任務,并對全廠團員青年有教育權;對團支部書記有任免權；對團活動經費有使用管理權；對團支部工作和團員青年活動有檢查權和批評處分權；對優秀團員、優秀團支部書記以及團的各項活動中涌現出來的先進典型有表彰權；能代表廠團委行使簽字權；對上級團的工作和同級黨委關于共青團工作有建議權。

1.2負責廠團委宣傳文體工作；

1.3團委日常工作。

2任職資格

2.1政治素質

2.1.1認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和實踐三個代表，擁護黨的領導，遵守黨的章程，堅持四項基本原則，在思想上與黨中央保持高度一致；

2.1.2熱愛本職工作，有事業心和責任感；

2.1.3遵紀守法，堅持原則，不謀私利，敢于抵制不正之風，積極維護國家和青年職工的利益；

2.1.4團結同志，關心職工生活，能及時做好青工思想政治工作。

2.2文化、身體素質

2.2.1具有大專以上文化程度，從事團的工作兩年以上；

2.2.2身體健康，精力充沛，能適應工作需要。

2.3業務能力

2.3.1能正確處理上下級、相關科室的工作關系，使團的工作能順利開展；

2.3.2能正確領會上級精神，把握工作方向，提出貫徹實施方案；

2.3.3能夠從廠的生產經營實際出發，開展有特色的團的活動，調動廣大團員青年的生產積極性；

2.3.4能較好地掌握組織原則，精通本職業務，能妥善處理好工作中出現的各種問題，并能及時向領導和上級團組織匯報工作中的情況；

2.3.5有一定的寫作能力和語言表達能力，能較好地適應社會的發展；

2.3.6有工作創新意識和能力。

3工作內容與要求

3.1團委組織工作

3.1.1制定團委的工作計劃和不同時期重大活動方案。在公司團委下達工作規劃15內，制定本單位工作規劃，并組織下發到各個團支部。遇有重大活動要在上級團委或同級黨組織規定的時間內制定出詳細的活動方案，并報主管部門批準。沒有計劃，或重大活動沒有方案扣1—5分；

3.1.2團員青年的思想教育工作。要根據不同時期的特點，有針對性地組織團員青年或指導團支部組織團員青年學習有關知識，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。不能及時教育，扣1—4分；

3.1.3團的各項規章制度。負責制定本廠團組織的各項規章制度，并組織實施，要做到每年5-6月份根據企業發展特點對規章制度進行重新審核、修訂，保證其符合本單位實際情況。對團支部各項工作和遵守規章制度情況每月致少檢查一次,對存在的問題提出整改意見,對檢查情況進行通報,并對違規者按制度進行處罰。沒有規章制度，或規章制度落實不

好，扣1—4分；

3.1.4團員管理工作。所有團員青年要登記入冊，每年對團員進行一次統計，對離退團和團員團關系的轉接要及時準確,無特殊情況一個月內辦理完畢。對適齡青年（非團員）進行教育發展，爭取其加入團組織。團員底數不清扣1—4分；

3.1.5推優工作。每年要根據團員青年分布情況和團員青年的表現，向黨支部或廠黨委推薦優秀團員青年加入黨組織，對推優人員進行跟蹤關系，并履行正確的推優手續。沒有推優扣1—4分；

3.1.6團費、活動經費管理。每年按時收繳團員的團費，按規定上繳公司團委。對審批的活動經費要做到使用合理。收繳使用不合理扣1—4分。

3.2青工工作

3.2.1青年文明號。對公司以上級青年文明號進行管理，在全廠范圍內組織創建青年文明號，發揮青年文明號的典型引路作用。每年對新的青年文明號按上級要求進行申報，對已經取得青年文明號稱號的進行重新核實上報。青年文明號個數在公司處于落后、青年文明號管理不到位扣1—5分；

3.2.2青安杯競賽。每月在團員青年中組織青安杯競賽，組織青年安全監督崗崗員進行查崗，及時發現和處理事故隱患，促進安全生產。開展不好，在公司范圍內處于落后，扣1—5分；

3.2.3青年安全生產示范崗。及時選樹在青工安全工作中業績突出的群體，創建青年安全生產示范崗，帶動其它青年群體共同青工安全工作。此項工作在公司范圍內處于落后，扣1—4分；

3.2.4競賽工作。根據廠不同時期的生產特點，采取不同形式組織青工競賽，促進生產經營水平的提高。沒有組織或組織不好扣1—3分；

3.2.5技術培訓和崗位能手。配合勞資、工會等部門組織團員青年進行技術練兵，提高青工素質，選樹青年崗位能手，帶動其它青年共同進步。效果不好，在公司范圍內處于落后，扣1—3分。

3.3宣傳文體工作

3.3.1宣傳工作。對團員青年中涌現出來的先進典型和好人好事，及時進行報道，保證每年有12篇以上的宣傳稿件。不能完成扣1—5分；

3.3.2文體工作。根據不同時期的特點，適時組織形式多樣的文體活動，陶冶團員青年的情操，增強團組織的向心力和凝聚力。每年致少組織兩次.效果不好扣1—10分。

3.4日常工作

3.4.1召集團委會、團支部書記會、團員大會，組織檢查團支部的工作，了解和掌握團的各項工作中存在的問題，及時向團委會、廠黨委、上級團組織匯報工作。不能按要求開展工作，扣1—10分；

3.4.2與同級黨政領導和辦公室領導保持密切聯系，協調黨、政、工、團的關系，并充分調動廣大團員青年的生產積極性。出現工作失誤扣1-5分；

3.4.3抓好團委班子的學習，按時召開團委民主生活會，帶頭執行民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結，搞好班子自身建設。執行不好扣1—10分；

3.4.4認真抓好團的隊伍建設，做好青工的政治思想工作，使廣大青工樹立主人翁意識，自覺遵守企業的規章制度，圍繞企業生產經營活動開展各種活動，為企業可持續性發展做貢獻。完成不好扣1—5分；

3.4.5按時完成上級團委、同級黨委行政交辦的各項臨時任務。不能完成扣1—10分。4檢查與考核

4.1上級團組織負責檢查團委書記工作，考核意見反饋給廠黨委；

4.2廠黨委負責同級檢查考核團委書記工作；

4.3考核結果納入經濟責任制與獎金掛鉤。

第五篇：團委書記工作職責

團委書記工作職責

1、主持團委的日常工作。主持召開團委會和分團委書記會，傳達院黨委和團省委的工作指示，研究本院團的工作任務。

2、負責草擬全院共青團工作的計劃，定期檢查、總結工作。經常向院黨委和團省委反映情況，匯報和請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

3、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青年教工、學生的思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法。

4、集中力量抓好每階段的中心工作。指導并幫助下屬各級團組織開展工作，指導團委其他同志共同抓好各自分管的工作。

5、抓好團委班子和團干部隊伍的思想建設、組織建設和作風建設。關心團干部的學習、工作、生活，協助院黨委做好各級團干部的考察、配備、獎懲工作。

6、負責審批全院團的經費的使用，簽發以團委名義上送，下發的文件材料。

7、完成上級交辦的其他工作。

8、分管團委的部分具體工作（分管組織部工作、團員思想政治教育、青共校培訓、學生干部培訓、“推優”工作、五四評優、對各系團工作的考核）委副書記

（一）工作職責

1、協助團委書記做好團委日常工作。參加各類工作會議、草擬工作計劃、開展調查研究、商討經費預算、學生干部培訓、對各系考核等。

2、分管全院學生會工作。

指導學生會工作計劃的制定、學生會日常工作開展和重大活動組織。

3、分管全院學生社團工作。

負責對全院各類社團規范管理，指導社團聯合會日常工作，組織開展社團巡禮節等社團重大活動。

4、負責全院校園文化活動統籌安排。策劃組織大學生文化藝術節等重大校園文化活動。

5、分管大學生藝術團建設。

制定藝術團發展規劃、規章制度。建設藝術團師資庫，策劃藝術團重大文藝活動，組織藝術團參加各級比賽、演出。

6、主持浦口校區團的日常工作；

負責校區共青團工作計劃制定、組織建設；校區大型活動的組織實施；學生社團和科協活動開展；負責學生干部教育、管理培訓工作和隊伍建設；指導校區學生會工作；負責對浦口校區各院系共青團工作的檢查考核；

7、完成團委書記和其他上級部門交辦的其它工作；

8、團委書記外出學習期間，代行書記職責。

團委副書記

（二）工作職責

1、協助團委書記做好團委日常工作，內容包括參加各類工作會議、草擬工作計劃、開展調查研究、商討經費預算、學生干部培訓、對各系考核等。

2、分管宣傳工作。內容包括指導團委、學生宣傳部宣傳工作計劃的制定，與黨委宣傳部配合大型活動的宣傳；指導《南審青年》雜志、“南審青年”網站建設、記者隊、廣播臺等宣傳媒介的工作。

3、分管素質拓展工作。聯系素質拓展講座，組織調研項目，指導素質拓展學分認證工作。

4、分管志愿者工作。內容包括指導日常志愿者工作、聯系活動基地和項目，組織大型志愿服務工作。

5、分管學生學術科技活動。內容包括指導大學生科協日常工作，科技節活動，參加各類學術科技比賽，指導科研論文大賽等學術科技活動。

6、分管社會實踐活動。寒假、暑假、日常社會實踐的籌劃、安排、組織、考核、評比等。

7、分管教工團總支工作。

其它。內容包括參加各類學生干部會議、辦公室日常事務、參加系部社團學生活動、有關學生工作團工作的課題研究