第一篇：2011年述職述廉報告許文革

2011年述職述廉報告

寶雞市衛生監督所副所長許文革

一年來，在局黨組和所領導班子的正確領導下，在分管科室及同志們的大力支持和配合下，自己堅決執行班子決策、決定，積極維護班子及班子成員的權威，團結合作共事，牢固樹立法紀觀念和廉潔奉公意識，切實履行工作職責。在自己分管的醫療放射衛生監督科、衛生許可科工作方面，較好地完成了目標任務。一年來的工作、學習、生活諸多方面得到班子及各位領導的關懷、支持和幫助，在此發自內心表示感謝。下面，我將自己一年來的思想、學習、工作、廉政等情況進行匯報。

一、加強學習，不斷提高。

今年以來，自己不管在理論方面，還是在分管的工作方面，都能做到與時俱進，抓緊學習，力爭把分管的事管好干好,為班子分憂,為事業添彩.一是加強理論學習。認真學習了黨的十七屆六中全會會議精神、胡錦濤總書記在建黨九十周年大會上的講話，學習了趙正永省長的2010年省政府工作報告、《陜西省人民政府關于大力支持寶雞加快建設關天經濟區副中心城市的意見》，學習了市委十屆九次、十次會議精神及唐俊昌、戴征社同志的講話精神，學習了楊善洲、沈浩、劉易等優秀黨員的先進事跡。學習了《廉政準則》，通過學習，我不但加深了理解，增強了貫徹落實的緊迫感與自覺性，并時時處處引以為戒。讓廉政準則印在腦子中，融到血液里，不折不扣地將《廉潔準則》落實到日常生活和工作的全過程。不斷增強自己的理論修養。根據衛生監督工作新政策、新動向，不斷更新衛生監督知識，以適應衛生監督事業發展。1

二是積極投身到創先爭優活動。圍繞創先爭優活動、爭創優秀衛生監督員活動，在實踐中學習科學發展觀理論知識，進一步樹立了科學發展的理念。今年來做了兩萬多字的讀書筆記，撰寫了心得體會二篇。對科學發展理論的認識在實踐中得到了進一步的提高。

三是積極主動學習業務知識。針對衛生監督工作實際，利用業余時間和業務學習時間致力學習。先后按照所業務學習的規定自學了醫療機構管理、傳染病防治、衛生行政許可等方面法規、規定、標準。組織參加了部省醫療衛生、行政許可和所內衛生執法文書、衛生監督信息等集中培訓。通過學習培訓，開闊了視野，增加了知識，提高了對衛生監督執法工作的認識，認清了衛生監督執法工作的特點、形勢，樹立了為人民健康服務的觀念，進一步增強了工作責任感和緊迫感。

二、提高認識，加強管理。

作為領導班子成員，在自身和分管科室貫徹廉政準則方面負有重要責任，對于管理科室又是落實準則的責任人，自己不斷增強自律意識，自覺接受監督，帶頭貫徹落實管理職責。

一是在管理上，按組織要求落實工作，樹立兩個理念。一是樹立公心的理念。就是在評價干部時，始終圍繞衛生監督工作的大局。當前和今后一個時期，工作的大局就是衛生監督事業的科學發展，具體講，就是扎實搞好衛生監督本職工作，提高衛生監督工作能力，切實維護群眾的健康利益，切實推進寶雞經濟社會又好又快發展。二是樹立抓落實的理念。用好人、干好事是標準是要求，切實抓好分管的許可科、醫放科相關工作，緊密聯系群眾，把組織的要求和標準傳達給每一個干部職工，處處時時以衛生監督工作為重，鼓勵同志們克服各種困難，全心全意完成崗位

工作職責，干好事，不出事。自己在思想保障、作風保障、干部保障上爭當示范。

二是維護監督工作大局，確保監督職責移交前后的平穩過渡。今年以來餐飲食品安全監管職責的移交一直是我所維穩的重中之重，在移交之前按照局所決定對自己分管的監督二科反復進行思想教育，確保在移交之前工作平穩開展，人員思想平穩，先后組織負責餐飲食品安全監管的衛生監督二科科務會議近10次，親自安排布臵各項監督工作，聽取監督員的意見和建議，了解具體工作人員的思想動態，有針對性地進行個別談話，確保了職能移交和人員劃轉工作的順利進行。

三是落實一崗雙責，抓好分管科室的廉政工作。履行“一崗雙責”，抓好分管科室的管理，按照局所統一要求落實黨風廉政建設責任，通過會議、座談談話等方式落實廉政工作，提高科室人員自覺增強自我約束力，主動接受監督，模范遵守廉政紀律。一年來分管科室未發生一件違法違紀事件。

四是抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。規范行政行為，實施有效監督。按照《衛生監督員管理辦法》及《衛生監督員八項禁令》及所各項工作制度開展工作，對于涉及行政許可、執法監督的權力崗位，加強監督，主動接受監督，杜絕假借行政執法權力進行的權力尋租行為。改變工作作風，強化日常監管，公開公正執法，不斷加強衛生監督執法工作質量。

三、扎實工作，全面履職。

一是抓好重點工作。按照所里統一要求安排好科室創先爭優、爭創人民滿意衛生監督員、創建國家級文明城市相關工作，并抓好落實和督促。教育分管科室的干部職工積極維護省級文明單位和平安單位的榮譽稱號，按照所今年新的考核辦法抓好科室對個人的月考核，組織好科室的工作點評和科室會議，用一系列

工作措施把所里的決策落實到工作中，確保各項業務工作的順利開展。

二是抓好分管的醫放科、衛生監督二科、許可科工作。

1、醫療放射衛生監督工作。按照省市對醫療放射衛生監督工作的安排，制定了詳細的方案，開展了多項專項監督檢查。

按照《陜西省衛生廳辦公室關于印發2011年全省打擊無證行醫和非法采供血重點監督檢查計劃的通知》和《寶雞市2011年打擊非法無證行醫專項整治行動方案》的具體要求，以“鞏固成效，齊抓共管，打防結合，注重長效”的工作原則，始終保持打擊非法行醫的高壓態勢，建立了“打非”哨點，全市建立一級哨點１８２個，建立二級哨點1921個。今年實行市縣聯動、有案必查的整治工作模式，全市組織開展了春節期間醫療市場專項監督、市區打擊非法無證行醫工作專項督導檢查、醫療美容專項監督檢查、市區民營醫院、社區醫療服務中心專項監督檢查等執法監督活動，截至10月底全市共出動衛生監督執法人員2961人次，出動執法車輛873臺次，共檢查各類醫療機構3597家，查處無證行醫101家，取締或吊證101家，沒收藥品醫療器械156件（箱），行政處罰151000元。完成了二級以上醫療機構依法執業情況的監督檢查，共監督檢查醫療單位36家（市直市管15家醫療機構、縣級醫療機構21家），分別抽查醫生1129名、護士965名、醫技人員492名，持證率與往年相比有了明顯提高。抽查從事母嬰保健技術人員230名，均取得《母嬰保健技術服務合格證》。市直市管醫療單位衛生監督覆蓋率達到100%。市所抽查社區衛生服務中心和衛生服務站10家，監督覆蓋率達到11%。組織開展了全市醫療、疾控、采供血機構的醫療廢物處臵、疫情報告、消毒隔離制度執行情況和二級以上醫院傳染病疫情控制措施等傳染病防治重點內容的監督檢查。市所先后檢查三級醫院4家，二級醫院28家，市級疾控機構1家，縣級疾控機構12家，采供血機構1家。全市醫療衛

生單位傳染病防控措施基本到位，傳染病疫情管理制度得到落實。

按照省廳《2011年放射衛生重點監督檢查計劃》的要求。檢查全市范圍內放射診療機構83家，檢測放射診療設備 144 臺，從事放射工作人員615人，全市醫療放射單位衛生監督覆蓋率達到100%。針對部分醫療放射單位無放射事故應急處理制度，警示信號燈不能正常工作；個別從事放射的工作人員未能佩帶個人劑量計上崗，未及時進行個人劑量檢測；個別放射診療單位在診療設備更新，機房改、擴建時，未進行《職業病危害預評價》和《控制效果評價》等問題，我們按照《職業病防治法》的規定，依法責令改正。

2、衛生許可工作。一年來，在健全完善原有的衛生許可管理制度的基礎上，建立了衛生許可結果公示制度，定期對已經許可的單位和許可的項目，通過網站和新聞媒體向社會公布。一年來，先后接受被監督單位衛生許可咨詢1000余人次、發放衛生許可申請226份，受理、辦結衛生許可證195份，對195戶新辦證單位在寶雞衛生監督網站予以公示，全年無超越許可權限的越權許可，也沒有出現符合條件不予許可的行政不作為行為。

3、餐飲服務監管。

今年７月１日餐飲服務監管工作正式移交藥監部門，７月份前餐飲服務監管主要開展了以下工作。一是認真開展春節期間食品衛生監督檢查和食品安全風險檢測工作。按照市衛生局下發的《關于開展2011春節期間餐飲服務食品安全及醫療市場衛生安全整頓工作的通知》要求，我所及時召開了市管餐飲單位負責人會議，對春節期間餐飲食品安全工作進行安排部署和相關業務培訓。并與承接年夜飯的30余戶市管大型餐飲單位簽訂了《年夜飯食品衛生安全承諾書》，實行年夜飯登記報告備案制度。與此同時，所里抽調十六名衛生監督人員，組成兩個檢查小組，分別由兩名副所長帶隊，對市管經營性餐飲單位進行拉網式監督檢查。據統計，春節期間共出動食品衛生監督人

員112人次，出動監督車輛20臺次，監督檢查市管餐飲單位90余戶次，下發監督意見書30余份，查找并督促餐飲單位及時整改食品安全隱患，糾正違法經營行為，從而有效保障了節日期間餐飲消費食品衛生安全。按照《陜西省衛生廳關于做好2010年食品安全風險監測等相關工作的通知》要求，我們于2011年3月組織全市衛生監督機構，認真開展了餐飲消費環節食品安全風險監測工作。全市共抽檢餐具1500份，合格1383份，合格率92.2%。其中消毒環節采樣546份，合格524份，合格率96%；保潔環節采樣481份，合格449份，合格率93.3%；擺臺環節采樣473份，合格410份，合格率86.7%。二是大力開展餐飲消費環節食品添加劑專項整治工作。為認真貫徹落實市政府 “全市嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作”工作會議精神，扎扎實實搞好餐飲單位食品添加劑專項整治工作，市衛生監督所積極行動，緊急動員，全面部署，周密安排，全市嚴厲打擊餐飲消費環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作迅速展開。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定并下發了《寶雞市衛生局嚴厲打擊餐飲消費環節食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作實施方案》，對全市餐飲消費環節食品添加劑整治工作分階段進行安排部署，明確了整治范圍和工作步驟，提出具體要求。印發宣傳資料2000余份，下發到每個市管餐飲單位負責人、餐飲部經理、廚師長手中。要求每個市管餐飲單位立即組織所有餐飲服務從業人員認真學習，深刻領會，以大力營造專項整治工作氛圍，宣傳普及食品添加劑相關知識。召開市管餐飲單位法定代表人和廚師長會議，對市管餐飲單位食品添加劑專項整治工作進行動員安排。

總結一年來的工作和學習，我覺得存在以下幾個問題。

一是學習缺乏系統性和連續性。對理論學習和衛生監督專業學習不夠深入、全面，知識面不夠廣泛。

二是堅持以人為本執政為民理念待強化。怎么減少少數干部

工作不深不細的現象，怎么進一步增強宗旨意識、自律意識，怎么及時依法查處違規違法行為等等方面，自己還要不斷學習，不斷深入一線，在監督工作的實踐中不斷地探索，強化以人為本執政為民反腐倡廉的本領。

三是對分管科室干部教育管理不夠。對干部組織紀律性教育不夠經常，落實制度不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步提高。

四是廉潔教育抓的不夠經常。總的來看，自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，但是在教育分管科室干部廉潔方面不夠。

在以后的工作中，我打算做好以下幾點。

一是繼續加強學習，不斷提高自己的綜合素質。對我自己來講，學習是當務之急，一方面學習是所擔負的職責需要，另一方面學習是提高自己更好履行職責的需要，自己一定要提高學習認識，明確學習目標，不斷加強知識積累和工作經驗的積累，具備做好本職工作的專業知識和能力。

二是發揮副職的作用國班子分憂。一切工作要講大局，講團結，處好事，當好副手。經常反省自己、剖析自己，工作中擺正位臵，做到不缺位、不越位，對自己分管的工作要認真負責。當好助手，維護團結，顧大局，識大體。

三是廉潔自律，不斷增強遵紀守法的自覺性。自己要不斷加強個人思想品德修養，潔身自愛，嚴格自律，正確行使職權，把所有精力用在工作上，自覺接受群眾監督。

二〇一一年十二月二十日

第二篇：太康縣常務副縣長許國民述職述廉報告

太康縣常務副縣長許國民述職述廉報告

2008-12-20

根據市委、市政府統一部署和市黨風廉政建設領導小組辦公室及考核組的具體要求，現作2008述職述廉報告，請予評議。

一、認真學習黨風廉政建設規定，增強責任感和使命感

一年來，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，學xxx省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定和對各級領導班子、領導干部廉潔從政的要求，對照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，領會精神實質，把握基本內容，不折不扣地遵照執行。我深深體會到，抓黨風廉政建設是進一步提高黨員干部立黨為公、執政為民意識的必然要求，是落實科學發展觀、構建和諧社會的重要保證。只有加強黨風廉政建設，才能不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力；只有加強黨風廉政建設，黨員干部才能樹立堅定的政治信念和高尚的精神境界；只有加強黨風廉政建設，才能牢記黨的宗旨，提高自身素質和能力。作為領導干部，不但要帶頭執行“四大紀律八項要求”，帶頭履行省委提出的廉潔從政十二條規定，自覺做到廉潔自律，自覺拒腐防變，而且要認真履行黨風廉政建設責任制的職責，對分管單位干部職工加強理想信念教育、權力觀教育、公仆意識教育，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、認真履行廉政建設崗位職責，確保各項措施落到實處

根據黨風廉政建設責任制領導組制定的責任目標，嚴格履行“一崗雙責”職責。一是建立完善部門落實黨風廉政建設責任制領導體系。年初，對各單位黨風廉政建設工作統一部署，層層分解責任目標，簽訂目標責任書，形成單位黨政一把手負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。二是落實黨風廉政建設督查考核制度。平時，通過座談會、聽取匯報、走訪等形式，詳細了解分管單位黨風廉政建設工作情況，做到業務工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，每季度聽取一次單位黨風廉政建設情況匯報，半年進行一次督查，發現問題，及進糾正解決，黨風廉政建設和其它工作相互促進，協調發展。2008年，先后出臺了《太康縣政府采購暫行辦法》、《太康縣財政涉農補助資金管理和支付方式改革工作實施方案》、《太康縣財政投資評審管理暫行辦法》、《太康縣國庫集中支付工作意見》等一系列規定，以政府令的形式印發了《太康縣行政事業單位國有資產管理辦法》，進一步加強了財政資金管理，加強了行政事業單位國有資產管理，提高了財政資金使用效益。三是加大黨風廉政建設責任追究力度。認真解決群眾反映的熱點、難點問題，對職責范圍內信訪舉報或上級批辦案件認真查處，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態，職責范圍內沒有發生違法違紀案件。

三、認真執行廉潔自律各項規定，切實加強自身廉政建設

一是自覺做到廉政勤政。我時時提醒自己，清正廉潔是對一個領導干部的最基本要求。能否做到勤政廉政，不僅關系到自身形象，而且直接影響黨和政府在群眾中的威信；不僅要干事，而且要干凈；不僅要經得起大事大非、大風大浪的考驗，也要經得起小事小節的考驗，在小事小節中見形象、顯品格。我始終牢記“常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德”，培養自己的品德，陶冶自己的情操，凈化自己的靈魂，充分發揮一個黨員領導干部的先鋒表率作用，正確使用手中的權利，永葆作為一名共產黨員的高風亮節和高尚人格。二是嚴格執行紀律。嚴格按照中央、省、市提出的廉潔自律的有關規定辦事，自覺遵守《廉政準則》和廉潔自律規定，認真履行市委提出的約法三章和八條規定，講黨性、重品行、作表率。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、禮品登記制度、個人收入申報制度，在乘車、住房、使用通訊工具、參與公務接待、操辦婚喪喜慶事宜、出國出境等方面，堅持按有關規定執行，無收受現金、有價證券現象，無用公款大吃大喝和參與高消費活動現象，無操辦婚喪喜慶事宜現象，幾年來沒有出國出境，無違反其他規定的情況。認真執行配偶、子女從業“兩不準”的規定，對身邊工作人員及家屬子女嚴格要求，嚴格管理，無違法違紀問題和不廉潔行為發生。三是自覺接受監督。接受群眾監督、社會監督，勇于開展批評和自我批評，凡要求大家做到的，自己首先做到，以自身廉潔自律行為帶動和影響干部職工和身邊的工作人員，維護黨和政府在人民群眾中的形象。按照《黨風廉政建設責任制檢查制度》的規定，所分管單位的領導班子及其成員堅持身體力行，嚴以律已，自覺抵制不正之風的侵襲，沒有發生任何違法違紀事件，無以權謀私、失職失察和違反組織原則的情況發生。決策民主，對分管部門的一些重大決策，首先聽取群眾的意見，聽取基層干部職工的建議，力求辦事公平公正，程序合法規范，堅持依法行政。2008年，為加強全縣稅收管理，縣政府成立了縣綜合治稅領導組，財政、稅務、公安、工商等部門聯合出擊，打擊偷稅逃稅行為，取得了良好的治理效果。

四、認真落實科學發展觀，分管業務工作取得較好成績

圍繞縣委、縣政府總體工作思路，兢兢業業，恪盡職守，分管工作取得明顯成效。財政收入平穩運行。截至11月底，全縣財政一般預算收入完成14197萬元，為年預算的101.6％，同比增長39.3%。積極做好中央財政資金支持項目的申報工作，全力以赴做好資金爭取工作，現擬爭取的8大類104個項目。勞動和社會保障工作穩妥推進，認真做好就業再就業工作，城鎮新增就業人員6580人，下崗失業人員再就業3280人，超額完成市政府目標任務；企業養老保險參保職工3.1萬人，失業保險3.3萬人；社會基本醫療保險3.45萬人。加大勞務輸出力度，累計輸出勞務工36萬人。集中排查群眾反映強烈的案件，信訪穩定工作卓有成效。行政服務中心工作有序運行。郵政、通信事業蓬勃發展。積極開展第二次全國經濟普查，統計工作為服務全縣經濟發展做出了積極貢獻。

一年來，在黨風廉政建設和工作中雖然取得了一些成績，但工作中還存在很多問題，如對分管單位黨風廉政建設的監督力度有待進一步加強；對有關法律、法規、政策的學習有待進一步深入；對在形勢下建立黨風廉政建設責任制的長效機制探索不夠等等。在今后的工作中，在縣委、縣政府領導下，認真學習黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，圍繞全縣經濟建設中心，認真落實黨風廉政建設責任制各項措施。強化廉潔自律意識，規范廉政從政行為，為促進黨風廉政建設的深入開展，為全縣經濟發展，構建和諧社會做出新的貢獻。

第三篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。

第四篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現按照公司的有關通知精神，就本人今年來執行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監察工作會議精神，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業務管生產必須同時管安全”的原則和“抓系統、系統抓”的工作要求，認真貫徹執行黨的安全生產方針政策、法規，積極協助生產科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業務、管生產、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規定，編制工程設計書，協助科長做好采掘零星工程管理，根據現場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規劃，并根據礦井實際情況調整，協助科長對采掘作業規程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協助“雙基”管理員做好采掘系統“雙基”建設，協助風險預控管理員做好采掘系統風險預控，協助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統，管理現場觀測工作，協助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數進行監督和糾正，協助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協助科長對采掘系統存在隱患進行檢查和落實處理，協助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的發展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續解放思想和科學發展觀武裝自己，要主動順應時代發展變化，緊隨集團公司改革發展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創新意識仍然不強。

第五篇：述職述學述廉述學報告

述職述學述廉述學報告

渾南新區市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學述廉述學報告

2010年，是東陵區、渾南新區、航高基地“三區”合署辦公、實施建設“大渾南、新沈陽”重大戰略決策的第一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，作為園林處的主要領導，我團結率領全處干部職工，以綠化養護管理工作為中心，以“確保綠化養護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務。現將一年來的學習、工作、廉政情況總結如下：

一、認真學習，提高自身綜合素質

（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委保持高度一致。重點學習了黨和國家領導人關于科學發展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養。

（二）學習業務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務

（一）綠化養護管理工作

綠化養護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態管理和日常養護。

一是做好綠化植物養護。嚴格貫徹執行養護質量標準和操作規程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養護管理工作。

二是做好硬件設施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛生環境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內進行拉網式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設

大渾南的開發建設正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養護管理工作的基礎上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環以外的施工現場，做好指揮協調調度工作，保證了工程順利竣工，工程質量贏得上級領導一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。

二是抓組織和制度建設。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展、黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

三是抓作風和廉政建設。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規章和文件精神，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律；根據年初和區紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任

制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩定和建設工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關系，促進園林處的穩定和諧發展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎上，2010年經過與上級部門積極協調，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領導，我堅持以保證職工開資優先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節、“五一”、“十一”三大節為在職和離退休職工發放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關懷；在公園管理房安裝電取暖設施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執行各項規定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產主義信念，堅決貫徹區委政府各項決議，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風，發揚黨的光榮傳統和優良

作風，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔責任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關的意見和措施。

通過總結回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業務知識學習的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發展貢獻全部力量。