第一篇：勞動保障和社會救助中心上半年工作總結

勞動保障和社會救助中心上半年工作總結

半年以來，我鎮勞動保障和社會救助工作在鎮黨委政府的正確領導下，上級社保及有關部門的幫助和指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以“服務企業、服務經濟、服務發展”為宗旨，進一步改進行風轉變作風，真心誠意為企業排憂解難，實實在在為群眾奉獻愛心，較好地推進了年初確定的各項目標任務。

一、工作實績

1-6月份，辦理60周歲以上基礎養老金1801人；辦理新型城鄉居民養老保險6382人；完成農民技能培訓人，轉移人；幫助企業介紹用工人；受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；，組織2支隊伍參加**市民間工藝展覽會。

二、具體工作

辦公室成員立足各自崗位，敬業愛崗，腳踏實地，各項工作循序漸進，順利開展。

1、農民培訓轉移工作突出“實、合、轉”三個字。指導思想上突出一個“實”字，培訓上突出一個“合”字，要求上突出一個“轉”字。到6月底完成農民技能培訓任務的60%，培訓內容主要為電工、焊工、計算機等，并從初級逐漸升級為中高級培訓，轉移150人。完成了2007年6月30日至2008年12月30日農村勞動力培訓動態管理調查工作，涉及新增勞動力就業變動，新培訓人員調查1520人。

2、新型城鄉居民養老保險深獲民心。

3、勞動保障監察服務兩不誤。勞動保障監察同志經常深入企業一線調查核實情況，半年來受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；重點解決**市醫藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題，目前已向**法院爭取15萬元，余款正在通過積極找尋并處置**市醫藥用品廠余下資產。

4、被征地農民基本生活保障有序推進。經摸排今年我鎮有村戶農戶計劃參加被征地農民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報資料的整理和核實中。

5、非公企業住房公積金擴面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業的一年，因為該項制度新推開，企業主動性差，員工對政策不了解，目前正在積極宣傳非公企業住房公積金制度和下企指導動員。

6、退休人員社會化管理進一步完善。

我們按照上級勞動保障部門的要求，積極開展退管人員的服務工作，對所轄2個社區的名退休人員再進行核實確認。同時向上爭取資金16000多元，通過社區，組織了一次迎新春茶話會和發放新春紀念品活動。

四、下半年工作思路

下半年，鎮勞動保障和社會救助中心將繼續圍繞年初確定的目標任務，進一步加大工作力度，突出工作重點，狠抓工作落實，重點做好以下幾項工作：

1、繼續做好城鄉居民養老保險的補繳和待遇享受工作。城鄉居民養老保險工作，是當前及今后一段時期的一項重要民生工程。為此，下一步中心將繼續按照上級有關部門的要求，進一步統一思想，明確步驟，落實責任，全面推進政策實施階段的各項工作，切實把這項重大的惠民工程辦實辦好。

2、切實做好農民培訓和轉移工作。我們將繼續圍繞“培訓農民、轉移農民、富裕農民”的工作思路，深入把握農民培訓和轉移工作的新形勢和新任務，創新工作方法，注重培訓實效，拓寬轉移渠道，扎實推進農民培訓和轉移工作，努力做到與農民的意愿相吻合、與企業的需求相一致。

3、積極推進住房公積金擴面工作。雖然這項工作面對的對象是所有企業，但由于余下的企業大部分是家庭工業，推進難度非常大，但是我們還是要堅持不懈抓下去。下一步，將先對重點企業和應保未保再做一次走訪，再深入基礎好的500萬元以下企業，做好政策宣講、盡最大努力推進企業住房公積金擴面工作，力爭超額完成全年200人考核指標。

4、努力抓好就業再就業工作。認真貫徹落實上級關于加強就業再就業工作的精神，切實抓好新一輪就業再就業政策的落實工作。多渠道開發就業崗位，增加就業容量。加大就業援助力度，積極幫助低保家庭和零就業家庭實現就業，鼓勵勞動者通過多種形式實現就業。進一步發揮鎮人才分市場的作用，加大宣傳力度，提升服務質量，拓寬工作渠道，為全鎮經濟社會又好又快提供強有力的人才支撐。

6、積極推進被征地農民基本生活保障工作。通過再次走訪相關村，督促村盡快摸清家底，整理資料，倒排計劃，盡最大努力完成應保未保的農戶。

7、進一步提升服務工作水平。下半年，中心全體工作人員將按照“科學發展觀”的要求，繼續強化本領學習，履行好工作職責，為群眾和企業提供優質服務。重點是通過社保窗口的建設，拉近與群眾的距離，方便群眾辦理各項社保手續。圍繞發展和諧勞動關系這一主線，推動企業進一步完善內部規章制度，建立健全協調勞動關系的制度機制，深化創建勞動關系和諧企業活動。進一步強化勞動監察，認真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規范職業介紹中介行為、勞動用工管理等專項檢查整治。

第二篇：勞動保障和社會救助中心上半年工作總結

勞動保障和社會救助中心上半年工作總結

一、工作實績

1-6月份，辦理60周歲以上基礎養老金1801人；辦理新型城鄉居民養老保險6382人；完成農民技能培訓人，轉移人；幫助企業介紹用工人；受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；，組織2支隊伍參加**市民間工藝展覽會。

二、具體工作

辦公室成員立足各自崗位，敬業愛崗，腳踏實地，各項工作循序漸進，順利開展。

1、農民培訓轉移工作突出”實、合、轉”三個字。指導思想上突出一個”實”字，培訓上突出一個”合”字，要求上突出一個”轉”字。到6月底完成農民技能培訓任務的60%，培訓內容主要為電工、焊工、計算機等，并從初級逐漸升級為中高級培訓，轉移150人。完成了2007年6月30日至2008年12月30日農村勞動力培訓動態管理調查工作，涉及新增勞動力就業變動，新培訓人員調查1520人。

2、新型城鄉居民養老保險深獲民心。

3、勞動保障監察服務兩不誤。勞動保障監察同志經常深入企業一線調查核實情況，半年來受理事故調查起，其中工傷事故申報起，快速處理事故上報起，幫助企業調處工傷事故起，調處勞動報酬爭議人次；重點解決**市醫藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題，目前已向**法院爭取15萬元，余款正在通過積極找尋并處置**市醫藥用品廠余下資產。

4、被征地農民基本生活保障有序推進。經摸排今年我鎮有村戶農戶計劃參加被征地農民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報資料的整理和核實中。

5、非公企業住房公積金擴面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業的一年，因為該項制度新推開，企業主動性差，員工對政策不了解，目前正在積極宣傳非公企業住房公積金制度和下企指導動員。

6、退休人員社會化管理進一步完善。我們按照上級勞動保障部門的要求，積極開展退管人員的服務工作，對所轄2個社區的名退休人員再進行核實確認。同時向上爭取資金16000多元，通過社區，組織了一次迎新春茶話會和發放新春紀念品活動。

四、下半年工作思路

下半年，鎮勞動保障和社會救助中心將繼續圍繞年初確定的目標任務，進一步加大工作力度，突出工作重點，狠抓工作落實，重點做好以下幾項工作

1、繼續做好城鄉居民養老保險的補繳和待遇享受工作。城鄉居民養老保險工作，是當前及今后一段時期的一項重要民生工程。為此，下一步中心將繼續按照上級有關部門的要求，進一步統一思想，明確步驟，落實責任，全面推進政策實施階段的各項工作，切實把這項重大的惠民工程辦實辦好。

2、切實做好農民培訓和轉移工作。我們將繼續圍繞”培訓農民、轉移農民、富裕農民”的工作思路，深入把握農民培訓和轉移工作的新形勢和新任務，創新工作方法，注重培訓實效，拓寬轉移渠道，扎實推進農民培訓和轉移工作，努力做到與農民的意愿相吻合、與企業的需求相一致。

3、積極推進住房公積金擴面工作。雖然這項工作面對的對象是所有企業，但由于余下的企業大部分是家庭工業，推進難度非常大，但是我們還是要堅持不懈抓下去。下一步，將先對重點企業和應保未保再做一次走訪，再深入基礎好的500萬元以下企業，做好政策宣講、盡最大努力推進企業住房公積金擴面工作，力爭超額完成全年200人考核指標。

4、努力抓好就業再就業工作。認真貫徹落實上級關于加強就業再就業工作的精神，切實抓好新一輪就業再就業政策的落實工作。多渠道開發就業崗位，增加就業容量。加大就業援助力度，積極幫助低保家庭和零就業家庭實現就業，鼓勵勞動者通過多種形式實現就業。(m.depeat.com)進一步發揮鎮人才分市場的作用，加大宣傳力度，提升服務質量，拓寬工作渠道，為全鎮經濟社會又好又快提供強有力的人才支撐。

6、積極推進被征地農民基本生活保障工作。通過再次走訪相關村，督促村盡快摸清家底，整理資料，倒排計劃，盡最大努力完成應保未保的農戶。

7、進一步提升服務工作水平。下半年，中心全體工作人員將按照”科學發展觀”的要求，繼續強化本領學習，履行好工作職責，為群眾和企業提供優質服務。重點是通過社保窗口的建設，拉近與群眾的距離，方便群眾辦理各項社保手續。圍繞發展和諧勞動關系這一主線，推動企業進一步完善內部規章制度，建立健全協調勞動關系的制度機制，深化創建勞動關系和諧企業活動。進一步強化勞動監察，認真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規范職業介紹中介行為、勞動用工管理等專項檢查整治。

第三篇：XX2011年勞動保障工作總結

xxx鄉2011度年勞動保障工作總結

一年來市、區勞動和社會保障領導的重視與支持下，在鄉黨委、政府正確指導下，結合上級部門考核目標和工作要求，以促進就業和再就業為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素質為努力方向，穩步實施，開拓創新，扎實推進了我鄉勞動和社會保障各項工作的開展。現將一年來勞動保障工作總結如下：

一、勞動保障站的平臺建設情況

目前我鄉勞動保障配備專職站長一名，負責全鄉勞動保障全面工作；下設勞動保障監察中隊一個，配有3名監察員，負責監督檢查轄區內用人單位招工用工、參加社會保險等工作。勞動保障站辦公場所面積40㎡，站內配有電腦、打印機、空調等辦公設備。

二、勞動保障工作情況及做法

（一）新農保工作開展情況

我鄉成立了以鄉黨委書記陳鵬為組長的“新農保”工作領導小組，施行書記總負責制，主抓領導、勞保站、財政所、信用社直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內容。同時，健全工作制度，各村確定一名專職農保員，具體負責核實本村的新農保日常業務工作，加強了村干部的責任感，并充分調動村、組干部參與工作的積極性和創造性，確保了新農保工作在我鄉順利開展。

積極開展宣傳工作并在3月份召開了新農保續保繳費和擴面征繳工作會議，明確了各村新農保擴面的范圍、人數.9月份我鄉積極開展了新農保續保征繳活動，通過這次活動，老百姓自主繳納保費意識有了極大的提高，參加新農保的熱情高漲。目前新參保人數為219人，續保人數為9093人，續保金額937900元。

同時按照區里文件要求對我鄉特困人群實行新農保補貼政策，結合鄉民政辦的數據，對鄉轄區范圍內的一類低保，一、二殘疾中的低保戶，五保戶，符合條件的優撫軍人進行新農保財政補貼，目前我鄉已有182人享受了新農保財政補貼。

（二）城鎮居民社會養老保險和城鎮居民醫療保險工作 城鎮居民社會養老保險工作在我鄉開展以來，鄉黨委政府高度重視，積極組織力量，在全鄉范圍內進行強化宣傳，利用發放宣傳資料、黑板報等載體，多層面、多形式、多元化地宣傳城鎮居民社會養老保險的意義，政策法規。做到家喻戶曉，由于我鄉是農業大鄉，城鎮人口不多，目前16-59歲信息采集人員有36人，60歲以上的有9人。醫保工作一直是勞保站重點工作之一，關系到老百姓的切身利益，勞保站積極宣傳，今年共參保城鎮醫療保險人數1080余人。

（三）、工資集體協商工作

根據上級指示精神，勞保站迅速與工會銜接，在我鄉轄區內積極開展工資集體協商工作。我鄉轄區內有工會的企業只有先鋒傳動軸廠一家，勞保站配合鄉總工會，第一時間找

到傳動軸廠張廠長，指導張廠長和廠工會通過民主選舉依法產生協商代表，認真履行協商程序，嚴格按照工資協商制度流程操作，順利的完成了先鋒傳動軸廠的工資協商工作。此項工作使職工的利益得到了有效維護，調動了職工的積極性，實現了企業和職工的互利共贏。

（三）就業工作

我鄉是一個農業大鄉，據統計我鄉目前外出打工的農民工有4000多人，農民收入主要是以外出務工和本地種植為主，為農村富余勞動力提供就業、培訓信息和就業服務成了我鄉勞保站的主要工作之一。今年來勞保站積極與區就業局聯系，一是做好勞動力轉移月報表，讓局里能及時了解我鄉目前勞動力轉移情況，以便能更好的指導我鄉勞動力轉移、培訓的相關工作；二是積極了解各人才市場就業用工需求信息，并及時將信息反饋到有就業需求的農民手中，讓他們根據自己的實際情況優化選擇最適合自己的工作；三是組織農民技能培訓，我鄉計劃在近期內和有資質認定的培訓學校聯系，組織本鄉有技能學習愿望的農民免費培訓，提高他們的技術含量，以利于他們更好的找工作；三是農村勞動力轉移就業工作，目前我鄉新增勞動轉移就業人數203人，超額完成區就業局下達我鄉160人的任務數，同時建立了相關臺賬，完善了人員資料。

（四）企業養老保險

年初，區就業局向我鄉下達了新增企業養老保險參保人數100的任務，勞保站積極行動，利用被征地農民社會養老

保險的機會，通過宣傳政策，現已有第四年齡段71人已繳納社會養老保險，年底將享受待遇，第三年齡段的審核報批繳費工作等待區局下一步指示。

三、工作上存在的不足

盡管在一年的工作中，通過不斷的學習和努力取得了一些成績，但是也存在著一些不足之處。

1、對工作中涉及的一些政策法規理解不透徹，由于有些工作是剛接觸，對一些政策法規不能夠很快的掌握，這給工作帶來了許多不便。因此，在今后的學習中，勞保站還需要認真琢磨，仔細推敲，并且結合實際，才能更好的掌握。

2、對業務知識應用還不夠熟練

通過一年來的學習業務，但是實際應用還是不夠熟練，遇到具體問題時，還是需要經常向同事請教。在今后的工作中，勞保站應該繼續向上級部門同事學習，不斷的總結經驗，更好地完善我鄉勞動報站相關業務知識，以便更好的為群眾服務。

四、今后工作目標和打算

1、繼續加強新農保和城居工作的宣傳力度，嚴格執行考核，對沒有完成目標任務的單位年終將不予評先評優。

2、重點抓好就業再就業工作，對本鄉剩余勞動力做好勞務輸出工作。并組織一至兩次農民工技能培訓。

第四篇：市勞動和社會保障局勞動保障工作總結

市勞動和社會保障局勞動保障工作

總結

市勞動和社會保障局勞動保障工作總結2007-02-06 09:53:17

市勞動和社會保障局勞動保障工作總結

今年來，我市的勞動保障工作在市委、市政府的領導下，在市人大、政協的支持監督下，根據市第九屆黨代會六次會議提出的奮斗目標和上級勞動保障部門的工作部署，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和全國再就業工作座談會精神，緊緊圍繞促進就業和完善社會保障體系的奮斗目標，扎實苦干，努力工作，全面推進勞動保障事業的新發展，為我市的經濟發

展和社會穩定服務。現將一年來的工作總結如下：

一、主要成效

（一）完善就業服務體系，穩步推進就業再就業工作

⒈加強街道（重點鄉鎮）勞動保障服務網絡建設。按照“科學化、規范化、現代化”的要求，并結合我市經濟分布特點，以市區為中心，逐步向鄉鎮延伸，有計劃、有步驟地加快推進街道社區勞動保障服務網絡建設。在去年投資萬元分別在兩個鄉鎮（官橋、洪瀨）建立勞動保障事務所的基礎上，今年又投資多萬元在三個街道辦事處（溪美、柳城、美林）建立勞動保障事務所，個事務所均已實現“六個到位”，配置有計算機信息系統，可與省、市中心市場聯網，實行勞動力供求信息異地查詢、發布，集職業介紹、職業指導、職業培訓、技能鑒定、職工檔案寄存、勞動保障事務代理、勞動爭議仲裁、勞動和社會保障法規咨詢于一體。省新、詩山、水頭、石

井等鄉鎮的勞動保障事務所也正積極籌建中，個社區的勞動保障服務站也已正式啟動運行。

⒉鋪設職介快車道。今年來共成功地舉辦了四場勞動力供需洽談會，為企業免費提供場所，免費為用人單位引進勞動力和各種技術、管理人才，免費為下崗職工、城鎮待業青年、退伍軍人、殘疾人員以及農村富余勞動力提供擇業機會，建立和完善了就業體系，優化勞動力資源配置。參加勞動力洽談會有多家用人單位，共提供萬多個就業崗位；有近萬人參加現場應聘，其中人當場與用人單位達成就業意向，有力地推動了我市就業再就業工作的發展。

⒊強化就業再就業服務。公共職業介紹機構接受用工單位招工委托家，發布空崗信息條，受理求職登記人，共為用人單位推薦所需員工人；免費為下崗職工辦理《再就業優惠證》本，組織兩期下崗失業人員再就業培訓，接受下崗失業人員求職咨詢人次，進行職業指導

人次，推薦就業人。城鎮登記失業率，城鎮登記失業人口再就業率，就業局勢基本穩定。

⒋保證再就業基金投入。全市按照“三三制”原則籌集再就業基金萬元（財政預算安排萬元，社會負擔萬元），實際支付萬元（其中用于職業介紹萬元，用于職業培訓萬元，其他萬元）。

（二）社會保障基金規范管理，構筑了一個社會保障安全網

我市社會保險工作以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構筑統一、規范、完善的社會保障體系這個目標，繼續鞏固“兩個確保”，以養老、失業、醫療保險制度改革為重點，工傷、生育保險協同推進，初步形成了養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險覆蓋行政機關、企事業單位的社會保障體系，全年共征收社會保險基金萬元，社會保障征繳率，支付保險金萬元，為我市的經濟建設和社會穩定服務。

⒈養老保險

全年養老保險基金收入萬元，基金支出萬元，社會保險基金征繳率。

確保企業離退休人員養老金按時足額發放。全市參保企業家，參保職工人，離退休人員人，全年預計征收企業養老保險金萬元，養老金支出萬元。

機關事業單位社會保險有序運轉。全市行政、事業單位參加養老保險的單位個，參保人員人，離退休人員人，養老保險基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計結余萬元。

農村社會養老保險工作取得新突破。全年新增參保人數人，全市參保人數累計達人，收取保險費萬元，享受保險待遇人，支付保險金萬元，基金積累達萬元，居全省第一。

⒉失業保險

失業保險的作用顯著增強。全市參加失業保險單位個，參保職工人，征收基金萬元，失業保險基金征繳率，發放失業保險金萬元，基金滾存結余萬元，切實保障了失業人員在失業期間的基本

生活。

⒊醫療保險

醫療保險制度改革步伐加快。全市參加醫療保險的單位有個，參保人數人，醫療保險基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計結余萬元，醫療保險基金征繳率，實現了基金運行安全可靠。同時，負責全市名離休干部、·退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費的報銷審核工作，共審核報銷人次，支付醫療費萬元，報銷率達。

⒋工傷、生育保險

工傷、生育保險覆蓋面逐步擴大。企業參加工傷保險家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業參加生育保險家，參保人數人，基金收入萬元，生育保險基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機關事業單位參加工傷生育保險有個，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險金征繳率。

（三）建立和完善新型勞動關系的調整機制，保持勞動關系和諧穩定

⒈職業技能培訓工作取得實效

首先，加強再就業培訓，提高下崗職工就業能力。今年來，市勞動保障部門抽調人員深入個街道（鄉鎮）走訪家企業，提供個就業崗位，詳細了解企業就業需求和崗位需求情況，根據崗位需要而確定培訓專業，開設了電車工、服裝設計與縫紉、電工、電焊工、美容美發、中式烹飪、電腦應用、針織、工藝美術等十二個專業，對在企業改制過程中解除勞動關系的下崗失業人員分期分批進行免費培訓，共培訓下崗失業人員人次，免費培訓未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業介紹機構將培訓的情況輸入電腦，納入職業信息網絡，每天定期向企業提供人才信息，解決了勞動力的供求矛盾。

其次，下大力氣抓好新增勞動力的培訓。大批新增勞動力未經任何職業教育和培訓就上崗作業，這是當前一個較

為突出問題和普遍現象，因此對新增勞動力的培訓是我市勞動保障工作的一個重點。大力開展就業前培訓，積極推進勞動預備制度，堅持先培訓后就業，保證新增勞動力的基本素質，目前，我市有所勞動預備制學校，今年新招收學員人，家社會力量培訓點，今年來共培訓各種人員人次，為企業輸送了素質較高的技術人才。

再次，抓好常規職業技能培訓、鑒定工作。深入到各鄉鎮的用工單位，組織美容、美發、服務員、烹調等專業的從業人員多人進行培訓，并對合格者核發《職業資格證書》，大大地提高了從業人員的職業技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業技能鑒定資格證人；協同有關部門組織企業崗位練兵和技能競賽期，加強了企業安全生產，提高職工技術素質。此外，還對家社會力量辦學單位進行復審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。

⒉工資福利工作穩步推進。一是加強督促檢查，對家國有企業工資內外收入進行監督檢查；開展用人單位支付工資情況專項檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業按時足額支付職工工資。二是會同財政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價位檢查，測算了××年最低工資標準，為上級制定工資指導價位和最低工資標準提供了參考依據。三是辦理工資福利相關工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業參保職工退休人；辦理企業死亡職工供養直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。

⒊維護勞動關系和諧穩定。共接待來信來訪件，涉及人數人次，辦理工傷調查認定件，受理勞動爭議案件件，涉及人數人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補償費萬元，結案率；共監察企業家，涉及職工人數萬人，發出整改通知書份，提出整改意見條；新增

簽定勞動合同份，審查企業規章份，糾正不當條款余處，督促技術工種從業人員持證上崗人，勞動關系三方召開了次會議，積極探索勞動關系重大問題，維護了企業職工的合法權益，受到了省勞動保障廳的充分肯定。

第五篇：魯甸縣社會救助中心章程

魯甸縣社會救助服務中心章程(草案)

（一）總則

第一條 魯甸縣社會救助服務中心是國家機關舉辦的社會服務組織。魯甸縣社會救助服務中心的成立有利于推動救助事業的發展和公益服務的推進，魯甸縣社會救助服務中心為自己所獨有并與其他所有法人名稱相區別。

第二條 社會救助服務中心，以“以民為本,為民解困,為民服務”為宗旨。發揚人道主義精神，弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，幫助社會上不幸的個人和困難群體，開展多種形式的社會救助活動。堅持“立足民政，面向社會，以社會救助為中心”的方針。通過救助活動送去黨和社會大家庭的溫暖和關愛，樹立社會主義公民道德新風尚，不斷改善職工群眾面臨的生活困境，提高生活質量，解決暫時的困難，解除后顧之憂提供保障，為魯甸縣經濟社會建設創建和諧的政治局面和穩定的社會環境做出貢獻。

第三條 魯甸縣社會救助服務中心堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設社會主義、構建和諧社會為目標，堅持以人為本，關注民生，盡努力救助魯甸縣的弱勢群體因特殊原因造成暫時困難的家庭，因公負傷人員等。繼承優良傳統，推動自主創新。

(二)宗旨和業務范圍

第四條 以“以民為本,為民解困,為民服務“為宗旨 第五條 業務范圍：防災減災；救災救濟；查災核災和上報災情；管理發放救災物資，接收捐贈物資，監督檢查救災款物的使用；管理和更新救災應急預案；負責城鄉低保、醫療救助、教育救助，組織慈善宣傳等相關社會服務。

第六條 服務對象及區域：魯甸縣轄區內困難群體。第七條 救助標準：根據救助對象情況和中心能力酌情確定。

第八條 救助形式：

一、籌募善款。接受社會各界人士及其他組織的捐贈；組織各種形式的募捐活動，為困難群體提供物質扶助和精神撫慰。

二、賑災救助。協助或受政府委托開展救災賑濟工作；接收、分配、調撥市內外通過本會捐贈的賑災款物；生產、儲運、發放救災物資；撫慰救災勇士。

三、扶貧濟困。組織各種社會救助活動，扶助困難群體，開展扶貧救濟、撫恤工作。

四、慈善救助。開展安老、撫孤、助殘、助學等各種慈善救助活動。

五、公益援助。參加和推動文化、教育、衛生等其他社會慈善公益援助事業；組織熱心支持和參與慈善事業的志愿者隊伍，開展多種形式的慈善公益活動。

六、組織慈善宣傳，普及慈善意識。進行慈善理論與發展戰略研究，探索具有魯甸特色的慈善事業發展道路。積極幫助常年患重病的職工；家庭不富裕并家庭成員突發重、特病癥的，急需救治的人員；因生產或交通中出現事故造成傷害，急需搶救治病的；享受社會救濟家庭、弱勢群體因特殊情況出現暫時困難的；見義勇為負傷的和鰥寡孤獨戶。

（三）組織機構

第九條 魯甸縣社會救助服務中心經魯甸縣機構編制委員會批準設立，編制人員數為5人。

第十條 魯甸縣社會救助服務中心的最高權力機構為魯甸縣社會救助服務中心代表大會和由它選舉產生的委員會。

第十一條 魯甸縣社會救助服務中心代表大會的職權是：

一、聽取和審查委員會的工作報告；

二、討論并決定魯甸縣社會救助服務中心的重大問題；

三、修改魯甸縣社會救助服務中心章程；

四、選舉委員會。

第十二條 委員會的職權是：

一、執行代表大會的決議；

二、選舉主任、副主任和中心成員；

三、聽取和審查魯甸縣社會救助服務中心工作報告；

四、決定應由委員會決定的事項。

第十三條 法定代表人由魯甸縣社會救助服務中心代表大會選舉產生。設中心主任一名,由魯甸縣民政局副局長擔任。

第十四條 副主任2名：由魯甸縣民政局黨總支書記、工會主席擔任。

第十五條 成員（若干名）由魯甸縣民政局職能部門工作人員、區域經濟中商業服務、經濟業產等社會成員組成。

第十六條 社會救助中心年終召開會議，公開資金積累、救助資金支付情況，并總結完善基金會的工作制度、工作方法與經驗。

（四）資產管理和使用的原則

第十七條 資金來源

一、財政全額補充。

二、機關干部投工投勞的酬金充實基金。

三、魯甸縣民政局籌集積累基本資金。

四、社會贊助。

五、其他合法收入。

第十八條 如需支付救助資金時，必須召開基金會議，討論救助對象是否符合條件，會議表決同意后，由社會救助服務中心負責人簽字支付。

第十九條 救助基金由社會救助服務中心設專人管理，基金賬目清楚，支付憑據齊全。

第二十條 所有資金一律在銀行設賬戶儲蓄。資金利息作為原始基金積累

第二十一條 救助基金堅持專款專用原則，任何人不得挪作他用。

（五）章程的修改程序

第二十二條 魯甸縣社會救助服務中心章程由中心代表大會和由它選舉產生的委員會制定。

第二十三條 必須嚴格遵守，如有改動和充實的內容必須召開全體成員會議討論，通過后實行。

（六）終止程序和終止后資產的處理原則 第二十四條 魯甸縣社會救助中心法人終止活動時，由法人或舉辦單位提出申請，報原審批機關批準并正式行文終止。

第二十五條 由舉辦單位與法人共同組成清算組織，編制資產負債表和財產目錄，清算工作完成后，清算組織出具清理債權債務文件。

（七）需要有章程規定的其他事項

第二十六條 本章程自二O一二年 二 月 十 日，由魯

甸縣社會救助服務中心全體成員討論通過并由中心代表大會和由它選舉產生的委員會制定。

第二十七條 魯甸縣社會救助服務中心設在縣城新區世紀大道。

第二十八條 本章程解釋權屬魯甸縣社會救助服務中心。

第二十九條 本章程經魯甸縣社會救助服務中心代表大會全體會議通過實施。

（八）附則

魯甸縣社會救助服務中心工作制度

一、嚴格遵守社會救助服務中心《章程》

二、堅決貫徹執行魯甸縣社會救助服務中心的宗旨和原則

三、樹立以人為本、關注民生工作理念

四、堅持同上級經濟社會建設總體部署保持一致

五、積極為魯甸縣民政局弱勢群體提供關愛性救助

六、加強基金的管理，堅持專款專用原則

七、積極擴大基金的積累，發揮基金會的更大作用

八、按時召開年會，總結完善中心的各項工作