第一篇：伊寧縣2014年民營企業招聘周活動總結

伊寧縣2014年民營企業招聘周活動總結

為充分發揮民營企業在吸納就業主渠道的作用，努力實現社會就業更加充分的目標，根據自治州人力資源和社會保障局、教育局、總工會、工商聯《關于州直舉辦2014年民營企業招聘周活動的通知》（伊州人社發明電【2014】35號）精神，伊寧縣人事勞動和社會保障局、教育局、總工會、工商聯于2014年5月12日-5月16日在5個鄉鎮(場）（阿烏利亞鄉、胡地亞于孜鄉、喀什鄉、曲魯海鄉、巴依托海鄉）開展“2014年民營企業招聘周”活動。以大中專畢業生、冬季大培訓學員、就業困難人員和進城務工農民為服務對象。通過民營企業招聘周活動，營造了高校畢業生、進城務工農民、下崗失業人員、殘疾人、零就業家庭等就業困難人員積極就業的良好社會氛圍，加強了就業信息服務，拓寬了就業渠道，取得了良好的成績，現將活動總結如下：

一、領導高度重視，精心部署安排

為確保招聘周活動有計劃、有組織，有成效的開展，接到活動通知后，縣領導高度重視，立即組織人力資源和社會保障局、教育局、總工會、工商聯領導召開會議，研究決定：

（1）成立領導小組，組長為劉濤常務副縣長，副組長為四個單位的局長，成員由八名工作人員組成（各單位抽調兩名），要求由人力資源和社會保障局牽頭，統一部署安排全縣民營企業招聘周活動，其他成員單位密切配合。

（2）以縣統籌城鄉就業和職業培訓領導小組辦公室下發民營企業招聘周活動的通知，明確招聘周活動的時間、地點、主題、服務對象、招聘企業、主要做法。

（3）制定了2014年伊寧縣民營企業招聘周實施方案和專

1項活動的責任分工。

二、全方位多角度宣傳，加大政策指導力度

（一）民營企業招聘周宣傳措施，（1）充分利用廣播、電視、網絡、鄉鎮巴扎日等，做好宣傳報道工作，統一懸掛民營企業招聘周活動條幅10條，展出民營企業招聘周活動展板十塊、標語十條、板面文字使用維、漢兩種文字，（2）邀請新聞媒體專訪招聘周活動所采取的形式和取得的效果，專訪招聘企業和求職者，對這次招聘周活動的意見和建議，（3）5月8日向社會公布招聘活動的時間、地點、內容，將招聘活動信息發布到企業、鄉鎮、社區和家庭。

（二）民營企業招聘周活動內容，有31家民營企業參加招聘周活動，參加招聘會人數達4235人，提供1138個空崗信息，簽訂就業（意向）協議646人，簽訂職業技能培訓意向210人，維權及法律援助17人，發放就業服務流程指南宣傳冊1000份，高校畢業生就業政策讀本600份，其中維、漢各300份。

（三）民營企業招聘周宣傳內容，根據高校畢業生特點，建立了網絡宣傳平臺，利用縣人才網、就業網，發布就業資訊，開展就業指導，提高就業技能，解答優惠政策。

三、主要做法

（一）收集發布空崗信息。在招聘周活動期間，采取問卷調查、電話詢問、走訪企業等方式，收集企業崗位信息并梳理分類。并特別走訪了中小企業和崗位需求潛力較大的行業，鼓勵他們多提供適合高校畢業生、冬季大培訓學員、就業困難人員和進城務工農民的崗位信息。

（二）招聘現場綜合服務工作。招聘活動現場設立就業創業政策咨詢、就業信息發布、職業指導、技能培訓、創業

項目推介、合法權益維護等服務平臺。對于就業困難的婦女、少數民族和殘疾人，并在現場設專人重點幫扶并進行個性化指導。

（三）維護求職者合法權益。縣總工會設立專門的維權服務臺，對參加招聘周活動的求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面進行指導和服務，對困難職工家庭的高校畢業生提供優先就業幫扶。

雖然，我們在開展民營企業就業服務周活動中，對高校畢業生、就業困難人員和進城務工農民就業做了一些有益的工作，但離解決我縣勞動力充分就業的目標還有很大的差距，下一步我們將根據當前求職就業特點，不斷創新就業服務模式，完善就業服務內容，始終圍繞大力推進就業這個主題，科學合理安排各項工作，發揮各方資源優勢，積極協調用人單位、社會團體參與就業服務工作，為高校畢業生、就業困難人員和進城務工農民提供更加方便、更加快捷、更加直接、更加有效的就業服務。

伊寧縣人力資源和社會保障局

2014年5月19日

附件2

招聘周活動情況統計表

第二篇：民營企業招聘周活動總結

區開展xx年遼寧省民營企業招聘周活動工作總結

為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會關于舉辦xx年全國民營企業招聘周活動的通知》精神，發揮了民營企業在推動就業與再就業中的重要作用，切實做好就業和再就業工作，市區勞動就業管理局根據市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯組織的共同組織，于xx年5月19日-26日在全區范圍開展了以高校畢業生為重點對象，搭建民營企業與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業生到民營企業就業的“民營企業招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。

（一）高度重視，精心部署，各方密切配合。區勞動局領導高度重視此次活動，以區勞動就業管理局為首，聯合區教育廳、區總工會、區工商聯組成領導小組，共同部署相關工作，保障活動順利進行。開展民營企業招聘周活動既是致力于促進廣大求職者尤其是高校畢業生的就業措施，也是向民營企業輸送高素質人才、促進其發展壯大的舉措，因此本次活動受到區相關部門的高度重視。通過對我局對民營企業進行深入調研，了解民營企業經營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。區勞動就業管理局緊密結合我區的實際情況，起草活動方案，協調、落實招聘周會場及現場招聘會；利用校園網將招聘周的活動時間傳達到遼寧工業大學、遼寧石化技術學院、遼寧省農業經濟學校，使廣大應屆高校畢業生積極參加求職應聘，工商聯發揮民營企業協會作用，廣泛收集民營企業用工信息，并在學校分發招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業進場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業招聘周活動順利開展。

（二）突出主題，搭建平臺，實現人崗對接。本次活動以“為高校畢業生業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發的力度，并及時做好崗位信息的整理和發布工作。同時，我局還走進高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構建企業與學校的關系橋梁，深得校方和廣大高校畢業生的歡迎。許多民營企業也表示，高校畢業生文化素質較高、接受能力強，企業非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業找到急需的人才，實現了人員和崗位的有效匹配。

（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。為確保本次活動取得實效，我區采取多種形式進行大力宣傳：一是通過網絡信息平臺對民營企業招聘周活動進行宣傳，石油街道繼續開通BBS留言板，及時更新用工信息，并提供相關的政策咨詢服務，完善基層基礎建設，擴大社會影響力；二是主動聯系企業，宣傳黨和各級政府促進就業的各項優惠政策，動員廣大企業特別是民營企業積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業生、農民工和失業人員就業；三是通過聯系高校招生就業部門及招聘組織，為企業免費發布招聘信息，使高校畢業生和農民工有更多的途徑和機會了解就業資訊，盡快實現就業；四是主地進行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。

本次活動區勞動就業管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯合區婦聯，在市創業孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業洽談會。此次活動得到了區里領導的高度重視，區勞動局、婦聯領導蒞臨指導。就業局的工作人員在現場派發就業指導的宣傳冊1000多份。并在招聘現場采取一站式服務方式，現場為100余人辦理社保補貼。本次洽談會邀請到適合女性就業的78家企業進場招聘，這些企業以商貿、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達2000多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達成就業意向的有300多人。

次日，區就業局的工作人員在我局領導、工商局及個體協會領導的蒞臨指導下聯合區工商局、區個體私營企業協會，再次在市創業孵化基地二樓，召開了一場區個體私營企業用工洽談會。活動中工作人員在現場派發就業指導的宣傳冊600多份，邀請到以商貿、勞動密集型為主個體私營企業60多家進場招聘。到場的求職者達1000多人，其中填寫登記的有200多人，達成就業意向的有100多人。并針對大學生就業困難問題，鼓勵大學生創業以及落實就業扶持政策，現在為6戶困難企業簽訂小額貸款政策。

此次xx年遼寧省民營企業招聘周活動在本區取得了圓滿成功，達到了預期效果。在今后的就業工作中我們區勞動就業管理局將進一步加大工作力度，認真總結這次民營企業招聘周活動的經驗，加強與有關部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業工作，力爭把民營企業招聘工作推向一個新的水平。

區勞動就業管理局

第三篇：2011民營企業招聘周活動總結

勞動保障工作總結 賽馬場片區管委會大灣南社區2011年

“民營企業招聘周活動”總結

為了認真落實全國百家城市“民營企業招聘周”活動，充分發揮民營經濟在擴大就業再就業中的重要作用，切實做好就業再就業工作，更好地為大中專技校畢業生、復轉軍人、隨軍家屬、下崗失業人員、和農村進城務工勞動者提供就業崗位，為民營企業用人提供更好城鎮登記各類失業人員和農村進城務工勞動者提供就業崗位，為民營企業用人提供更好的服務。根據自治區人力資源和社會保障廳《關于聯合舉辦 2011年民營企業招聘周活動的通知規定，定于2011年5月21日至5月29日在烏魯木齊市勞動和社會保障局大樓一樓人力資源部開展“2011年民營企業招聘周”活動，由烏魯木齊市勞動和社會保障廳、市人事局、市教育廳、市總工會、市工商聯聯合主辦。我社區現將活動情況總結如下：

一、成大灣南社區“民營企業招聘周”活動工作小組

組 長：阿不都克尤木 社區主任 成 員：王彩鳳

馬研文

馬進杰

社區勞動保障站站長 社區勞動保障協管員 社區勞動保障協管員

茹先古麗 社區勞動保障協管員

二、活動主題

“為大中專畢業生求職建立通道，為民營企業吸納人才搭建平臺。”

三、活動時間

時間：5月16日（星期一）上午11:00(北京時間)

四、活動地點：

天山區人力資源市場。

五、活動目標

深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動落實自治區黨委、自治區人民政府《關于促進就業工作的意見》等新一輪促進就業的政策千方百計化解金融危機。完善和發展四方合作機制，在樹立招聘會活動品牌的同時，注重工作實效。開展以高校畢業生為主，兼顧中專畢業生、進城農民工和就業困難群體的招聘會活動，為促進社會和諧穩定發揮作用。

六、活動內容

1、我社區高度重視，精心組織好民營企業參加此次招聘周活動，根據分工，切實做好各項工作。

2、組織我轄區大中專技校畢業生、復轉軍人、隨軍家屬、下崗失業人員、和農村進城務工勞動者6人參加了烏魯木齊市天山區2011年“民營企業招聘周”活動專場招聘會；

3、免費發放宣傳材料。鼓勵失業人員、大中專畢業生轉變擇業觀念，自主創業。

4、通過多種途徑向各類失業人員宣傳就業再就業優惠政策、維權政策。

大灣南社區勞動保障站

二〇一一年五月二十四日

第四篇：2018年民營企業招聘周”活動總結

“2018年民營企業招聘周”活動總結

為貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯《關于開展2018年全國民營企業招聘周活動的通知》（人社部函〔2018〕19號）文件精神，為促進高校畢業生等青年群體、農民工多渠道就業創業，鼓勵各類人才積極投身創業創新事業，助推實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系建設，實現更高質量和更充分就業目標，2018年4月16日至22日，雞西市人力資源和社會保障局、市教育局、市工會、市工商局與市人力資源市場聯合舉辦了“民營企業招聘周”活動。現將此次活動情況總結如下。

一、高度重視，周密部署 我站高度重視，周密部署。通過調查深入社區入戶走訪、登記失業人員電話訪問等多種方式，對我辦2018屆高校畢業生，特別是家庭困難的高校畢業生，以及去產能企業分流職工、農村進城務工人員、建檔立卡貧困人員、就業困難人員、困難職工、退伍軍人及隨軍家屬等各類求職者的就業狀況進行調查，并建立完善基礎臺賬，詳細掌握其就業需求。精心組織我轄區大中專技校畢業生、復轉軍人、隨軍家 屬、下崗失業人員、和農村進城務工勞動者6人參加了雞西市2018年“民營企業招聘周”活動專場招聘會。有力保障了招聘周活動的順利開展。

二是對企業和求職者免費提供了一站式服務。對招聘企業采取主動服務方式，為企業提供良好的招聘環境，及時準確地為企業發布招聘信息。對參加招聘會的各類求職人員進行求職登記、職業指導、職業介紹等服務。對企業的招聘信息和求職者的信息及時準確地錄入市就業系統。招聘周活動期間，為企業和求職者免費提供職業指導、職業培訓、優惠政策、小額貸款、創業培訓、用工備案、維權等方面的政策咨詢服務。

二、廣泛進行宣傳，營造活動氛圍

通過在轄區內張貼宣傳標語、和就業信息，并同時充利微信移動終端媒體，提前做好招聘周時間安排和活動內容的宣傳工作，及時發布省、市和區人力資源部門提供的就業信息。大力宣傳推介中國公共招聘網，引導各類求職者登錄查詢招聘會和崗位信息。加強對就業創業政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升就業創業政策知曉度。

三、設立專門服務窗口，提供優質專業服務

在廣泛搜集崗位信息做好信息發布工作的同時，我站安排專人，為求職者提供職業指導、職業培訓、優惠政策、小額貸款、創業培訓等方面的咨詢服務，積極引導求職者自謀職業、自主創業。此外，還就當前就業形勢、求職應聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業觀念，擺正位置，樹立正確的擇業觀。

一年一度的民營企業招聘周已經落下了帷幕,但支持民營企業發展的任務還很重,幫扶就業困難群體成功就業的目標更艱巨.將不斷總結完善招聘周活動,幫助民營企業及時做好吸納高校畢業生、下崗失業人員、去產能工人和退伍軍人就業。做好小額擔保貸款、社保補貼等各項扶持政策的咨詢和落實工作,推動就業再就業政策更好地貫徹落實,力求每年的活動都要辦出新的特色和亮點,進一步促進民營企業在吸納就業中發揮更加積極的作用。

第五篇：2009年民營企業招聘周總結

崇社保發?2009? 號

關于開展民營企業招聘周活動的總結報告

市就業服務局：

根據平勞社發?2009?105號文件精神，我縣由人事勞動和社會保障局牽頭，社保、教育、總工會、工商聯等部門組成領導小組，結合就業與創業系列服務活動，在全縣開展了以“為民營企業招聘員工搭橋，為高校畢業生農民工就業創業鋪路”為主題的民營企業招聘周活動，取得了較好的成效。現將活動開展情況總結如下：

一、活動開展情況

活動期間，我縣通過開展多種形式的活動，為民營企業和求職人員提供招聘服務、求職服務、政策咨詢、技能培訓、維護權益等方面的服務。據統計，全縣有8家民營企業參加招聘周活動，提供空崗信息436個,其中適合高校畢業生的崗位14個。通過開展各種招聘活動，達成就業意向162人，其中：下崗失業人員63人，進城務工人員95人，大中專畢業生4人。成功招聘13 人。同時，簽訂職業培訓協議600人，發放政策宣傳品860份，維權及法律援助23人次。目前，全縣城鎮新增就業 人，其中下崗失業人員再就業 人，再就業培訓 人次。一是開展“四進四送”宣傳活動。通過廣播、電視、印發宣傳資料860份，開展了進校園、進企業、進社區、進鄉鎮，送扶持政策、送就業崗位、送培訓信息、送創業項目“四進四送”活動。二是開展法律咨詢和法律援助活動。協調司法、地震、科技、殘聯等部門，結合防震減災宣傳活動，成立法律援助宣傳隊，舉辦法律宣講8場次，在縣文化廣場集中宣傳2次，接待高校畢業生、下崗失業人員、農民工等各類人員法律咨詢1000多人次，維權和法律援助人數達23人。三是為47名下崗失業人員申報小額擔保貸款 235 萬元，為254名從事個體經營的下崗失業人員減免稅費2.8萬元。四是認真調查摸底，確定了36戶大齡就業困難家庭，通過開發環衛保潔、物業管理、保安、司機等公益性崗位，解決了他們的階段性就業問題。五是加強高校畢業生就業服務。協調人事部門認真落實純農戶零就業家庭畢業生和招錄高校畢業生到農村任教、從醫的就業政策。目前，共為 名純農戶零就業家庭本科畢業生，名到農村任教、名到農村從醫的畢業生辦理了報名手續。

二、主要做法

1、制定方案，加強組織保障。為了保障“民營企業招聘周”活動有序的開展和取得實效，專門成立了由縣勞動和社會保障局牽頭，縣總工會、縣工商局、縣民營局、縣教育局部門分管局長（主席）組成的領導小組，負責指導全縣“民營企業招聘周”活動的開展，促進了民營企業招聘周活動工作內容的落實。

2、廣泛宣傳，營造活動氛圍。通過電視臺、勞動保障網等新聞媒體，宣傳“民營企業招聘周”活動開展情況，認真組織工作人員共發放就業政策宣傳品860份，保證了“民營企業招聘周”活動的順利進行。

3、人本服務，增強活動實效。在“民營企業招聘周”活動中，以現場招聘、委托招聘為主，就業服務的效果明顯。開展“一對一”的服務,各有關部門安排人員為各類求職人員提供政策咨詢、職業指導、信息咨詢、職業介紹、創業咨詢、依法維權等一對一的免費服務，接受服務500多人次。為進一步提高失業人員和農民工的專業技能水平，加大了對失業職工和農民工技能培訓的力度，培訓各類人員6700多人，簽訂職業培訓意向600人。針對民營企業和失業人員、大中專院校畢業生、農村進城務工人員，以及其他城鄉各類勞動者開展服務，在為民營企業提供就業服務過程中，探索適合民營經濟特點的公共就業服務模式，常年性的提供優質高效的就業服務和維權，保障民營企業在招聘用人、享受優惠政策等方面的合法權益。共為黃板紙廠49名下崗失業人員辦理了失業登記和《就業失業登記證》，為47名下崗失業人員辦理了小額擔保貸款申報手續；開展工傷鑒定1 起，為2名農民工兌付了工傷保險待遇。

附：2009年民營企業招聘周活動情況統計表

〇〇九年五月

二 日