第一篇：就業部2011下學期活動安排

就業部2011下學期活動安排

一、團隊內部建設（9-10月）

在納新工作結束后，以部門文化（開學后由就業部成員集體討論而得）為宗旨，開展一系列促進成員融入就業部活動，如素質拓展（、部門培訓（包括部門介紹、新生干事技能培訓等），通過這些活動增加部員間了解及新成員對部門的認知及歸屬感。（具體活動策劃見附件一）

二、招聘會

積極配合專場招聘會、大型招聘會在校的開展

三、就業部原有活動整理（9月）

通過整理就業曾來參加過得活動，通過成員會議及與老師討論，分析其反饋結果、可行性，選擇較適合的活動，繼續開展。原有活動如下：

1.就業文化節

2.創業勵志大講堂

3.畢業生就業指導講座

4.企業走訪

5.創業訓練營

6.創業培訓講座

四、就業部特色活動（視具體策劃時間而定）

舉辦具有就業部特色的活動，考慮到活動長期性、獨特性、代表性等特征，寧缺毋濫，以此形成就業部精品活動，擴大就業部影響力。（參考活動策劃見附件2）

五、與其他部門、社團組織合作關系建設（視具體策劃時間而定）

通過與其他其他部門、社團合作開展活動，加強聯系，擴大就業部影響，如：與心理協會合作，定期舉辦結合心理測試的一對一職業規劃咨詢活動，可聯系相關專業老師，進行更專業指導，咨詢工作者結合心理協會干事和經培訓的的就業部干事，適時宣傳就業網的職業測試及相關有益就業的功能模塊?；蛘吲c學校報社合作，開設就業部專欄，由就業部成員定期在上面發表有關就業的文章信息等。

第二篇：文藝部下學期活動策劃

經濟學院文藝部活動策劃

一、活動目的新學期剛剛開始，為了提升我校學生個人修養，豐富校園文化生活，陶冶情操，活躍氣氛，文藝部提出并舉辦一些豐富多彩的校園活動。通過一些特色的活動，多角度評價學生，給學生多方面展現自己的機會，培養學生的團隊精神和協作精神，樹立學校的形象，展現學校風貌，促進學校教育教學質量的進一步提高。

二、活動主題

展現青春風采 培養團隊精神

三、活動名稱

經典電影片段表演大賽

四、活動時間

3月10號~3月25號（三周的周六和周日）下午2：00~5：30

五、活動地點

安徽財經大學東校區3棟101教室（待定）

六、主辦單位

安徽財經大學經濟學院學生會文藝部

七、參與人員及方式

經濟學院一年級二年級學生

以班級為單位，選派1~2個選段（人員不限），可反串，參與比賽，參與人員數目、負責人、節目名稱、負責人聯系方式都由各班級文藝委員于三月10號之前交與文藝部，并設計團隊的PPT一并交與

文藝部負責人。

八、活動內容

此次比賽詣在把一些經典的電影由同學們自己的方式再次展現，既不丟失原有的經典，還要表現出同學們自己的特色與創新，激發同學們的藝術創新意識

九、活動舉辦方式

舉辦活動之前文藝部負責人為各個班級文藝委員開會，并說明此次活動的主題、目的和參與方式。并由各班級文藝委員向各自的班級招攬參與人員負責節目。并抽簽抽取比賽順序。

初賽：由文藝部負責發放通知，各班級準備節目表演，由文藝部或資深人士給予評分，評出晉級的6個班級。晉級的班級每個班準備個團隊的小節目在決賽時表演。

復賽：主要以審核節目為主，并由文藝部或資深人士對節目提出建設性的意見和建議，使節目更加豐富和富有內涵。

決賽：各個班級表演節目，節目結束后，進入比賽環節，三個班級后中間插入一個小活動（形式可以是知識問答，參與者各個團隊選出一名人員參與并且可以求助現場觀眾），答題分數加入最后評比分數但占很少的比例。最后三個班級表演節目，表演完畢后進行評比并頒發獎狀。

十、活動備注

1、活動彩排地點安排，時間待定。

2、活動的人員安排由文藝部內部人員開會決定，例如主持人，維持

秩序的人員，催場的人員安排，播放PPT控制人員，總負責人，拍攝人員等。

3、道具準備安排，相機，電腦，其他道具等。

4、小節目準備：猜謎語，吹蠟燭，你比劃我猜，知識問答，歌詞記憶等。

猜謎語：可以是三個小謎語給參賽人員猜

吹蠟燭：說一句話吹滅一排蠟燭

你比我猜：十個詞語由一個人比劃 一個人猜答案

歌詞記憶：選取一段歌詞由參賽人員記憶并說出來或者唱出來，或者是繞口令形式等。

5、評分規則：ppt制作美觀創意15分，小節目表演氣氛度創意度15分，節目表演演技分40分服裝10分豐富度10分，小節目比賽得分10分。

6、預算經費：前期海報制作，道具，服裝等300元

【備注】

一、為便于統計，以防漏審，參賽作品需以指定格式發表

二、每人可參加一次，可有多個作品，但只能獲得一個獎項，分別

為一等獎一名，二等獎兩名，三等獎3名，參與獎不限。

三、電影形式任意。

第三篇：宿管部下學期活動計劃........

2013年上學期宿管部活動策劃

一、“溫馨之家”

下學期我們同院宿管部舉辦“溫馨之家”的評比活動，目的是增強宿舍成員的凝聚和創新力。主要對象是大一，也包括大二，同時對獲獎寢室給予一定的獎勵。根據這學期的獲獎名單來看，對獲獎寢室獎勵30元，估計下學期“溫馨之家”的評比活動需經費600元。

二、“關愛女生，溫馨行動”.活動時間：

2013年3月19日下午3點30分至4點30分。.參與對象：

經濟貿易系全體學生。.經費預算：

優秀志愿者頒發榮譽證書，預計30個。綠絲帶，預計10元。4.活動步驟：

活動宣傳：召開宿管委員會議，到各班征集報名人數（限三人）。5.志愿者選拔：

每班三人，經貿系團學分會男成員必須參加，由各班宿管委員組織征集。

①志愿者分配：視具體情況而定（報名人數及參與女生宿舍數量情況）。

②活動開展：活動對象為經貿系全體女生宿舍，志愿者由宿管部

和女生部統一分配、監督，此過程中，信息部到部分女生寢室拍攝活動照片。

③后期總結、評分。

④活動方式：分為若干小組，每棟每層為一個小組，一個區為一個大組。.活動內容：

志愿者進入女生宿舍幫助女生進行擦電扇、掃蜘蛛網、擦窗戶等難度較大的體力活動。

7.注意事項：

志愿者在活動當中必須保證文明禮貌及紳士的作風，而且要在女生的意愿下開展。.評比方案：

①凡各班宿管委員提交上的志愿者，在活動中表現良好的，均頒發“優秀志愿者”榮譽證書（每班一人）。

②各班級如果志愿者人數達到3人，則加班級考核分一分； 若沒有達到三人，則不加分。.相關事項：

進入女生宿舍需到系部、院部及各棟宿舍管理員處申請、登記。如有疑問，請咨詢

吳曉麗：***

經貿系團學分會宿管部

2013年1月1日

第四篇：學術理論部下學期活動計劃（模版）

下學期活動計劃

學術理論部關于本學期的兩個

主要活動---即：城環講壇和辯論賽，現擬定如下活動計劃：城環講壇活動還是歷屆的傳統方式，把自主權交給我們的廣大11級同學，由你們做主人，講述咱們學院的傳奇人和事，亦或是以學院歷史為背景，講述我們的學院特色，使11級同學更好的了解城環大家庭。與此同時，大二同學，也可以派出代表，參與其中，更加完善此次活動?，F擬定每班選出三到五名同學參加本次活動，主題將在活動前定出，給大家足夠得準備時間，力求活動的質量，希望大家積極參與。如有可能，我們還將請別的學院的相關部門也來參與其中，大家共同把活動豐富起來，學術理論部全體成員力爭把本學院的特色活動辦好------

城環講壇。

本學期的另一個主要活動則是

辯論賽，這是鍛煉大家口才的最好的比賽，同時也相應的鍛煉大家的及時應變能力，在活動中，增強集體榮譽感，也使班級的凝聚力大大加強，此次辯論賽，由七個班派出代表，代表班級參加活動，本次活動，將評選出最佳辯手，與相應的一二三等獎，同時，在表現出色的同學中選出代表學院去學校參加學校的辯論賽，七個班級通過抽簽決定對抗，還有相應的輪空班級，與勝出的班級進行對抗，從而在七個

班級都參與完比賽時，選出最佳班級。

第五篇：女工部下學期活動總結

2010——2011學年 下學期活動總結

經濟與管理學院學生會女工部

2011.6.6 經濟與管理學院學生會女工部 2010——2011年下學期活動總結

過去的一學期里，我部在院分團委和學生會的指導與支持下舉辦了一系列活動，同時也積極參與了校學生會及我院學生會各兄弟部門舉辦的各種活動，并在活動過程中切實發揮了我女工部的作用。現將一學期的工作總結如下：

一、活動計劃

飲食與健康講座

（一）、活動背景

新學期伊始，春天的腳步臨近，為慶?！叭摺迸澋牡絹?，提高學生的飲食健康質量，增強我們的身體素質，為更好的學習科學文化知識提供一個好的身體，進而提高我們的綜合素質，在院分團委老師與學生會各兄弟部門的配合下，我部特舉辦了一場飲食與健康講座

（二）、活動主題：飲食與健康講座

（三）、活動時間：2011年3月6日 星期日16：00---18：00

（四）、活動地點：科學校區電教樓108

（五）、活動宗旨：

1.通過申教授的精彩演講，向宣傳健康的飲食知識，2.幫助同學們樹立健康良好的飲食習慣 3.增強同學們的身體素質，為學習打下堅實的基礎，從而提高他們的綜合素質

（六）、活動內容： 老師講健康飲食方面的知識

（七）、面向對象：

經濟與管理學院大一全體學生。

（八）、主辦單位：

鄭州輕工業學院經濟與管理學生會

承辦單位：女生部

協辦單位：宣傳部（負責活動期間的宣傳工作）

生活部 體育部 文藝部 紀檢部等（幫忙布置現場）

二、活動過程

1.交策劃書給系領導審批；

2.宣傳：（1）與宣傳部合作，在系宣傳欄張貼“女生節”主題海報

（2）通知各班班長等相關負責人，在班級內進行宣傳和動員

（3）在系網站上進行宣傳

3、相關負責人制作幻燈片、下載視頻；

4、申請多媒體教室——電教樓108 ；

5、工作人員在現場維持秩序，并拍照；

6、主持人作總結性講話，非常感謝同學們積極參加此次活動，并熱 烈歡送；

7、人員離場，打掃衛生；

8、寫活動總結及活動感想。

三、活動總結

這個精彩震撼、具有教育意義的活動圓滿落下帷幕，但我們相信：青春不打烊，希望無處不在。

臨近“三八“節時我們部舉辦了“飲食與健康講座”，活動中請來了食工系的老師，為我們做了精彩的演講，普及了飲食與健康方面的知識，有助于同學們樹立健康的飲食觀念和飲食方法。本次活動有助于讓我們走進女生多姿多彩的內心世界，領略女生的精彩。希望所有女生在知識的氛圍中，通過專業的講解，度過了一個屬于自己的女生節。同時通過這樣一個活動，增進了我們女生部彼此的友誼，使大家更加團結。豐富廣大同學的校園文化生活，展示大學生的風采，提高同學們的綜合素質，促進男女同學間真摯的交流,體現我校尊重,重視女生的風尚,培養學生靈敏的時代嗅覺和個性化的自然魅力,盡顯輕院學子青春風采,增強同學們邁向成功的信心。本次活動對象主要針對大一女生，可是當天還來了不少男生，可見大家對飲食與健康的重視。但是，這次活動也存在很多問題，比如，教室申請不及時，問題主要出在人員協調和溝通三，對此我們會汲取教訓并加以改正。

一、精準定位、完善部門職能

部門職能更加完善細致——服務工作扎扎實實從基層和細節做起

從女工部的部門性質、宗旨和工作職能，可以明確女工部是一個服務性部門，應當做好服務華工男女生的工作。而服務性工作永遠沒有做到最好，應當不斷自我要求做到更好。想要不斷提高不斷完善就應當充分挖掘工作細節，服務于基層。（1）發揮部門特色，區別于其他部門。

女工部立足與服務女生，促進男女生交流合作，面向全華工。這些就要求我們需要區別于其他部門，發揮部門特色。例如同是做服務性工作的生活部，區別在于我們的服務對象重在女生。同樣是基層服務，應當通過側重女生關注的美容、禮儀化妝等方面來做生活小貼士，讓我們的服務對象女生感到貼心。同文藝部的區別在于，同樣是做文娛活動，我們立足于部門是促進男女生交流與合作的宗旨，開展符合這一定位的男女生互動聯誼類活動。（2）服務大眾，從基層做起，從細節做起。提倡定期做好生活小貼士，這一活動是一點溫馨的提醒，可以為同學們的生活提供便利，這也為學生會樹立親切貼心的形象。女工部應當結合立足服務女生、關懷女生的宗旨，定期出“女生版”的生活小貼士，結合女生同學的需要提供最貼心的服務。同時在部門所負責的禮儀物資出借工作指印工作上，應當加強部門內部培訓，提高責任心，清楚工作原則和流程，熱心有禮貌。為前來借用物資的同學提供最便利和熱情的服務，從小事上展示部門工作的態度和形象。在部門舉辦活動的方面，是以服務同學為宗旨就應該充分考慮同學的需求，做好調研和反饋工作，及時收集最新的信息，提供同學所需，服務工作做在細節。

二、部門內部建設方案

1、調動干事工作積極性——實行部內“杰出之星”評比

在每次的活動工作過后，部門內部都將選出一至兩名工作態度積極，工作質量和效率都較高的干事，把他們評為此次活動中的“杰出之星”。對優秀干事進行例會公開表演，并讓其通過演講和其他干事一起分享工作經驗和有效的工作方法。通過評選，鼓勵大家的積極性，使大家在工作中都力爭上游。

2、部門工作有序分工合作——設置職能小組制 由于部內每位成員各具特點、各有長短，我們應力求通過部門工作讓大家逐漸找到自己的定位，積極發揮所長，以部門大家庭為核心，始終團結一致，為部門的發展共同努力。

我們將會在接下來的這一年里,繼續明確職能小組, 工作任務將會以小組形式進行，將干事分組再選出小組長，每小組在小組長帶領下各行其職。實施職能小組制既可以培養干事的領導能力，又可以以最高效的形式開展活動，完成任務。一個部門里面我們需要的是不同類型的人才，作為部長，我們更應該學會的是如何去用人。如何讓每個干事都能各施所長，也是我們在管理與分工中的一門學問。我們在學會用人的同時，也要注重訓練好我們的接班人。我們會多鼓勵干事多動腦、多動筆。讓他們多想想如何在傳統的活動中融入創新的元素，以使活動更加吸引同學們，還要多點鍛煉他們各方面的綜合素質。

3、培養干事工作能力——實行干事小培訓計劃

在接下來的時間里，我們會一改傳統的干事培訓。計劃在每次部門會議中，無論當天開會的內容如何，會后的１５分鐘都將設一個干事小培訓計劃。讓部長們輪流給干事做小培訓，每次培訓的主講人都設一個小主題，主要目的是教給干事一些工作上的基本問題及注意的事項（如出借物資的流程、寫策劃的模板及規范性、舉辦活動前期準備工作應注意的問題），積少成多。結合學生會工作手冊和部門工作需要，有計劃合理地讓干事接受系統培訓，也方便幫助干事學習學生會工作手冊，在學生工作考核中取得好的成績。

4、部門制度建設——嚴抓部門內部紀律問題

所謂“無規則不成方圓”每次的工作和開會都要嚴抓考勤問題，紀律可以說是一個組織、一個部門的基礎。沒有良好的紀律和作風，不必去談如何做好每次的活動，更不必談樹立部門的形象。

在強調部門情感維系的同時，也要注重部門內部制度和紀律，讓大家在熱愛學生會這個集體的同時，具備有強烈的團隊意識、責任心和集體榮譽感。

對此，我們總結后提出的相應的的解決方案是：

1.鼓勵新創意。對新的活動點子，先不要從外部硬件設施等角度去否定，努力將新的活動修改成能夠實行的方案。

2.老活動再次舉辦，也要有新的變動。并不是如“換湯不換藥”般的敷衍，而是切切實實加入一些新的設計和創意，與時俱進，開拓創新。新的活動能夠開拓人的視野，激發更多靈感的誕生，形成創意和實踐的良性循環。3.活動密度高，考慮到是為特別突出一年的幾個重要節日，所以不用太大更改。建議在這些活動密集月，適當提高活動舉辦的門檻。在其他閑散月份，進行一些小型活動的舉辦。

4.物資緊張的問題(例如桌子、帳篷和紅布等物品)，需要進行更好更有效的的物資交接和調配。如果有條件的話，進行物資的增購和更新。

5、學生會向服務性轉變，加強各個部門之間的交流合作，改變過去各個部門單干的情況，更好地貫徹學生會“服務學生”的宗旨。

四、活動照片