第一篇：在領導干部歡送會上的的講話

在領導干部歡送會上的的講話

各位領導、同志們：

今天，我們在這里歡送---的老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領導將在新的工作崗位上大展宏圖；失落，是因為這么多熟悉上秦情況、工作經驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。

我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮長、其他的領導同志們、鎮上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領全鎮上下，大力發展畜禽養殖業，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產業結構調整，大興勞務經濟，各項工作都均衡發展，使---保持了蒸蒸日上的良好發展勢頭；看到的，是一個基礎設施完善，鎮容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記！你們對---所做的貢獻，上秦人民也不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們為上秦所做出的貢獻表示衷心的感謝！

各位領導們已經走上各自新的工作崗位，---新的領導班子也已經在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強大。

我真誠的希望，今天要離開的各位領導們，把你們的好經驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續關注----，支持---的發展。

最后，祝愿各位領導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

謝謝大家！

今天召開的壽寧在線第三次版主座談會暨慶賀南柯愚生榮調的歡送會。時間不會很長，但是我們對南柯愚生的情誼深長；我們參加座談會的是部分版主網友，但是我們藉此表達的則是壽寧在線所有網友的感情和友誼。

在這里，我想講三句話：

第一句，是恭喜祝賀之語。從工商部門調到政府部門，這是重用。從咱們小縣城榮調省城，這是提升。

第二句，乃感謝致敬之言。南柯愚生自2005年11月30日加入壽寧在線，到今天快三年，與壽寧在線風雨同舟，為壽寧在線的發展傾注了大量心血，做出了大量卓有成效的工作。在此，我向南柯愚生對我們壽寧在線做出的奉獻表示感謝，并致以崇高的敬意！

第三句，表惜別祝愿之情。希望南柯愚生在新的環境里工作順心，生活愉快，萬事如意，多多賺錢！

我就講這三句話，謝謝！

第二篇：在領導干部歡送會上的的講話

在歡送莫旗長晚宴上的講話

胡慶武

（2012年5月9日）

同志們：

按照組織安排，莫旗長即將到市里工作。今天，我們在這里歡聚一堂，為莫旗長榮調到新的工作崗位舉行歡送晚宴。首先讓我們以熱烈的掌聲對莫旗長的榮升表示最誠摯的祝賀。

莫旗長在鄂倫春生活工作近半個世紀，為鄂倫春奉獻了也近半個世紀，在政府旗長崗位上工作了近十年。尤其是在擔任政府旗長的近十年來，莫日根布庫同志帶領政府領導班子，與旗委、人大、政協緊密團結，從自治旗經濟發展所處的階段特點出發，以高度的事業心和責任感為鄂倫春的經濟社會發展盡心竭力，辛勤工作，把自己的全部精力、智慧都奉獻給了鄂倫春這片熱土；將情感中最執著的部分都傾注給了鄂倫春的這方百姓；將思想中最活躍的律動牽系在了鄂倫春這方事業！這幾年，是自治旗綜合實力增長最快、社會事業發展最好、干部群眾思想觀念和精神狀態改變最大、人民群眾得到實惠最多的又一發展時期，經濟社會步入了一個暫新的發展階段，全旗上下呈現出人心思進、團結奮進、開拓進取的大好局面！這些成績的取得包含了莫旗長所做出的不懈努力，這些成績，鄂倫春的干部不會忘記，鄂倫春的群眾 1

不會忘記，鄂倫春的歷史同樣不會忘記。莫旗長雖然即將離開鄂倫春到新的工作崗位任職，但鄂倫春永遠是莫旗長的堅強后盾和感情家園。

在干事業、謀發展的過程中，莫旗長展現了堅定的政治理想信念，展現了引領發展的高遠眼界和清晰思路，展現了高超的工作能力和領導藝術，展現了攻堅克難、開拓創新的膽識和氣魄，以獨特的個人魅力團結各大班子成員共同經營了心情舒暢工作、同心合力發展的氛圍，相互之間結下了深厚的友誼，我們有理由相信，莫旗長雖然離開了鄂倫春，但仍將牢記我們共同的事業、我們奮斗的歷程，也會牢記朝夕相處、風雨同舟的同志們，牢記不斷發展、不斷推陳出新的鄂倫春。我們也誠摯的期望莫旗長能夠一直關心、關注和支持鄂倫春，多為鄂倫春的發展出謀劃策，使鄂倫春建設的更美好！鄂倫春旗的各大領導班子將會繼續精誠協作，團結和帶領全旗各族人民為我們共同的事業再續新的篇章，再創新的輝煌！

安嶺山水應有意，共感今日一片情！讓我們共同舉杯，為莫旗長在新的工作崗位上工作順利，為我們在工作中建立的深厚而又質樸的友誼，干杯！

第三篇：在領導干部歡送會上的的講話

在領導干部歡送會上的的講話

各位領導、同志們：

今天，我們在這里歡送×的老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領導將在新的工作崗位上大展宏圖;失落，是因為這么多熟悉xx情況、工作經驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。

我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與×鎮長、其他的領導同志們、鎮上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是×書記，在×工作8年，帶領全鎮上下，大力發展畜禽養殖業，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產業結構調整，大興勞務經濟，各項工作都均衡發展，使×保持了蒸蒸日上的良好發展勢頭;看到的，是一個基礎設施完善，鎮容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的×;感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記!你們對×所做的貢獻，×人民也不會忘記!在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們為×所做出的貢獻表示衷心的感謝!

各位領導們已經走上各自新的工作崗位，×新的領導班子也已經在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使×的明天更美好，×的明天更強大。

我真誠的希望，今天要離開的各位領導們，把你們的好經驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續關注×，支持×的發展。

最后，祝愿各位領導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!

謝謝大家!

第四篇：在歡迎歡送領導干部座談會上的講話

在歡迎歡送座談會上的講話

（2012年 月 日）

縣委書記xxx

同志們：

在這清風送爽、祥云繚繞的日子里，我們縣級領導班子成員及部門正科級以上干部歡聚一堂，與xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx七位同志共敘同志之誼、共話惜別之情。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協和全縣各族干部群眾，對即將離任的七位同志在xx工作期間所付出的辛勤勞動、作出的突出貢獻表示衷心的感謝！對xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx七位同志加入我們這個集體，與我們并肩作戰，表示熱烈的歡迎！向xxx、xxx、xxx、xx四位同志提任本縣上一級領導職務表示誠摯的祝賀！

歲月不居，時光如流。肩負著組織的重托，肩負著人民的期盼，我們有幸在推進xx縣跨越式發展和長治久安的激情年代，在這塊充滿希望的熱土上，與大家朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情。回顧這不平凡的歷程，即將離任的七位同志和我們一起，團結帶領全縣各族干部群眾，全面落實科學發展觀，圍繞跨越式發展和長治久安主題，大力實施“農牧穩縣、科教立縣、旅游興縣、勞務富縣、工業強縣”戰略，奮力推進全縣各項事業發展，開創了經濟發展后勁持續增強、社會局勢和諧穩定、民生事業全面進步的大好局面。一項項成績正如一座座豐碑，映射了薩迦快速騰飛的發展軌跡，見證了同志們辛勤付出、艱苦跋涉的歷程。這些成績的取得，是縣委、政府認真貫徹落實黨的方針政策和自治區黨委、政府，地委、1

第五篇：在歡送會上的講話

在歡送會上的講話

鎮江市教育局教研室 朱春曉

尊敬的各位領導：

為了考察研究、學習借鑒先進地區的管理經驗、精神風貌和工作作風，為了進一步解放思想，更新教育理念、強化教育管理、提高管理干部的工作能力，鎮江市教育局領導于2006年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先進、教學質量高的常州市區教育部門進行為期近四個月的對口掛職學習。在掛職學習期間，常州市教育局領導，各學校或單位領導等，都給予了大力的支持、關心和配合。我們一行11人認真學習經驗、深入研究問題、積極尋找對策、力爭主動發展，較好地完成了局領導布臵的掛職學習任務。現受任一鳴組長的委托，代表11位掛職干部，將我們掛職學習的總體情況向各位領導作一簡要匯報。

一、搶抓學習機遇，端正學習態度

把11位管理干部從繁忙的、重要的工作一線脫身出來到常州掛職學習、工作四個月，這在鎮江教育上是史無前例的，可見教育局領導的良苦用心和雄偉氣魄。因此，我們覺得這個機遇是非常難得的，我們是非常幸運的，我們經常提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了局領導的期望。

為了在將近四個月的時間里發揮最佳學習效益，并收到事半功倍的效果，在任一鳴組長的要求下，我們統一思想，端正學習態度。確定了主要的學習研究內容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理

1特色；對在掛職期間的學習方法上要求是做到“四心”，即“潛心觀察、誠心交流、細心體驗、精心總結”；對在掛職期間的研究方法上要求做到課題化，即將常州教育中的常規工作和亮點工程規劃為幾個課題進行專項研究。

二、注重過程學習，注重細節學習

按照市教育局提出的“下真功，動真情，取真經，成正果”要求，我們11人按照掛職學習的時間安排制定了學習研究計劃，分項目、分層次對各自所在掛職單位的管理體系進行全方位、多層面的了解，著眼“常州教育管理模式”，深入調查研究，全方位汲取先進的管理理念。幾位校長們，深入到學校教導處、總務處、辦公室等部門，與相關部門負責人就學校的德育工作及學生管理、教學工作及課改實施情況、教科研工作及校本教研和校本培訓、學生的午間用餐及午間自習管理和晚自習管理、學校的后勤管理與服務進行了深入細致的探討。深入到老師和學生中，了解和學習教師的教學活動的開展情況、學生的學習狀態及學生參加社團活動的情況；走進課堂，虛心聽課，學習教師的先進教學方法與教學藝術，與教師一起討論教學改革中的問題；深入學生宿舍，了解學校對住校學生的管理。積極主動參與學校或單位組織的對外交流活動，開闊視野。

三、加強橫向交流，推進縱向深入

根據劉局長提出的掛職學習“橫要到邊，縱要到底”的要求，我們11人在任處長的組織下，每兩周進行一次集中主題研討和心得交流活動。每次到一個學校或單位，首先聚焦學校管理、聚焦課堂教學

改革，交流近階段的學習心得和體會；然后進行主題研討，如就常州教育的“學校主動發展”、學校的“教師校本培訓、校本教研”、學校的“校園文化建設”等進行深入調研。

通過交流，我們不僅逐漸明晰常州的教育為什么在省乃至全國走在先進的行列、常州的教育是怎樣走向省乃至全國先進行列的，感受到常州教育是怎樣從“微變”到“中變”再到“躍變”后，形成常州教育的繁華和美麗的；而且逐漸明晰我們回到鎮江各自的單位應該盡快做好哪些基礎工作和做好哪些關鍵工作。

四、行囊裝滿經驗，心中收獲體會

隨著今天歡送會的結束，我們115天的掛職學習也落下了帷幕，回眸掛職，收獲多多。我個人感覺，常州的基礎教育走內涵發展、科學發展、可持續發展之路比鎮江走得準、走得穩、走得快，是因為常州教育界的領導深知，改革創新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闖敢試是常州教育發展的精神財富和動力之源。常州教育管理理念新、教學方法活、教學質量高，非常令人信服。特別是在推進課程改革的過程中，學校的辦學理念和管理模式，教師的教學觀念和教學方法、學生的學習觀念和學習方法等都發生了巨大的變化，從而促進了學校學習型組織的構建和教師群體的專業成長，優化了教學過程和教學管理，并催生了學校民主科學和教學管理機制和以校為本的教研制度的形成。學校追求遵循規律的常態教學，追求務實高效的教學研究，追求平等合作，共謀發展的教學情境，極大地提高了教學效益。翻開我們的行囊，里面裝得最多的是充滿常州教育管理經驗的書

籍；打開我們的電腦，里面裝得最多的是反映常州教育走向輝煌的電子文本；敞開我們的內心，里面裝得最多的是常州的領導和同事們對教育認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的印象。

五、常州掛職一次，廣交朋友一片

掛職，舉起了鎮江教育強抓管理的大旗。通過學習、參與、交流、反思，使我們親身感受到鎮江教育與常州教育的差距，也使我們看到了鎮江教育快速發展、率先發展的希望，只有正確認識差距，才能堅定我們學常州、趕常州的信心和決心；

掛職，增強了我們的才干。我們主動與掛職單位的領導匯報、交流，主動與掛職單位的同事一起研究、探討，共同應對、共同成長。這種對話式的、參與式的掛職學習具有很強的針對性和實效性，通過近四個月的掛職學習，我們11人思想得到了解放，觀念得到了更新，開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，收益頗深；

掛職，架起了鎮江教育與常州教育的橋梁。鎮江市教育局市屬各學校、機關各相關處室、直屬單位都與常州市教育局相關部門建立起了學習交流的綠色通道。我們一定會把常州的好經驗、好做法用到自己單位的工作中去，我們會充分利用好掛職期間建立好的友誼有關系，充分發揮好橋梁和紐帶作用。

各位領導，最后請允許我代表11位掛職干部，對關心、支持和幫助我們的常州領導、同事表示感謝，同時盼望大家到多鎮江指導。