第一篇：單位試用期辭工須說明理由

因工作時身體不適，還在試用期的小范向企業負責人提出換崗，可讓他沒想到的是，不但崗位沒有換成，公司還提出讓他離職。企業這樣做是否合法？

職工：手部韌帶拉傷 提出換崗

去年12月底，小范應聘到本市一家外資企業，在車間流水線上擔任沖壓工。應聘時，公司領導很親切，小范覺得這家企業不錯，通過面試后，他就和該企業簽訂了3年的勞動合同，約定試用期為3個月，從2011年12月31日至2012年3月31日。

今年1月，小范發現自己在工作時手和胳膊總使不上勁，他以為是自己還未適應新的工作崗位。之后，這種感覺越來越明顯，有時候還隱隱作痛，小范擔心自己可能受了工傷。

去醫院檢查后，醫生告訴小范，他的手部韌帶拉傷了，是之前提起太重物體造成的，目前肌肉有些萎縮，不是大毛病，但不適合干重體力活。于是，他向車間負責人提出換崗，并解釋了原因。

企業：須開受傷證明 否則辭退

車間負責人表示，如果是舊傷導致的，小范需要去醫院開個證明，證明這些傷與現在的工作沒關系，否則一旦以后出了什么狀況，企業和職工都說不清楚。但小范去醫院詢問后發現，醫院根本無法開出此類證明。小范提出，能否給自己換個崗位，單位表示，小范必須先開證明，否則就只能辭退他。

在采訪中，該企業一名負責招聘的工作人員告訴記者，公司進行錄用時，已經對新員工進行了體檢，檢查的只是幾個基本項目，并沒細致到能查出手部肌肉拉傷的情況。同時，由于目前小范尚在試用期間，他如果不符合合同約定崗位的錄用條件，企業有權也必須將其辭退。

另外，考慮到小范如果繼續從事這個崗位，可能導致工傷。車間負責人也對其工作期間的情況進行了考核，覺得小范并不勝任這個崗位，所以才提出讓他辦理離職手續。

律師：試用期間辭人 要說理由

針對雙方的爭議，記者采訪了北京市西城區總工會調解中心律師、北京市華泰律師事務所的王志明。王律師介紹，試用期內，在勞動者沒有違規、失職等法定情況下，企業雖然可以辭退勞動者，但必須向勞動者說明理由。否則，如果職工申訴到仲裁部門，企業的做法可能得不到支持。

王律師介紹，《勞動合同法》明確規定了在試用期間內用人單位的解除勞動合同的條件。如：在試用期間被證明不符合錄用條件的，“嚴重違反用人單位的規章制度的……這是法律賦予用人單位在試用期辭退勞動者的一項權利。但該法同時也規定，在試用期中，除非出現上述法定情形，用人單位不得解除勞動合同。

最后，即使單位依法解除勞動合同，用人單位亦應當向勞動者說明理由，并拿出相應證據，如考核結果等。

第二篇：匯源金屬制品廠辭工說明

匯源金屬制品廠辭工說明

為了規范匯源金屬制品廠的管理制度，由2011年8月1日開始，凡是需要辦理辭工的人員，必須統一填寫此表。

工作未滿7天主動申請離職的，須交回公司所有財物，不計發工資。辭工者必須提前30天提出申請，經廠方批準后方可辭工，否則扣除40天工資。

員工在辭工期30天內不允許故意請假，否則每天罰扣工資30元。辭工期內不允許故意鬧情緒罷工或是煽動其他員工做影響生產的事情，否則視其情節輕重處罰100元以上的罰款。

辭工者在辭工期間要保證加工產品的質量，擅離職守造成產品損壞或報廢，按照產品價格的10倍作為賠償。

自動離職人員，由車間主管呈報名單給人事部除名，工資不予結算。只有按程序辦理辭職且離職交接手續完整，退交廠證等物品，無誤后方可由會計部結算工資，工資將于我廠發放當月工資時發出。

未按照公司規定的時間、程序辦理離職手續而擅自離崗3天以上的視為自動離職，全部剩余工資不予結算，給公司造成經濟損失的，公司有權追究其經濟及法律責任。

辭工者必須認真填寫此表，經車間主管審批，廠長簽字后方能生效。退交廠證等物品，無誤后方可由會計部結算工資，工資將于我廠發放當月工資時發出。

特此說明！

辦理辭工手續流程：

1、填寫辭工申請單，主管確認簽名。

2、正式辭工書一份，交由各個負責人批準簽名。

3、上交工作證，核算餐費。

4、交由會計部結算。

匯源金屬制品廠

2011-07-29

第三篇：試用期考核說明

關于2011屆新員工試用期考核事宜的說明

根據總部人力資源部培養與發展組要求，2011屆新員工試用期共六個月，有兩次考核，第一次考核2011年8月8日至2011年11月8日，第二次考核2011年11月9日至2012年1月30日。本次執行第一次考核，提交資料的截止時間為：2011年11月9日（星期三）下班前。

鑒于前期部分同事對試用期員工考核的操作流程、方式不太清楚，現作幾點解釋，請以本次為準：

1.試用期員工月度績效計劃書：每月一次，需經新員工導師和其本人確認并簽字。試用期間共需交6份，本次應交3份。

2.試用期工作總結：每月一次。試用期間共需交6份，本次應交3份。

3.試用期(第一次)考核表：為今年新增，請根據實際情況填寫并簽字。（注：對于表中“工作態度”與“發展潛力”根據其前三個月總的表現來評，“工作業績”來源于績效計劃書。）

? 溫馨提示：

?本次說明的“計劃書”與“（第一次）考核表”均要求手寫簽字，不要電子簽章，且提交一份紙質版的給人力資源部楊丹；“工作總結”需補交電子版的給楊丹。? 由于“計劃書”為總部新增表格，故需要補交8、9月份計劃書，其中8月份基本時間在集中培訓，故計劃書與工作總結可以做集中培訓的總結。

?請各位同事按照要求在11月10日之前將考核資料（3份計劃書，3份工作總結，一份考核表）交至楊丹，如有問題請及時聯系。

?本次考核表分數由原實習部門領導打分確認。第二次考核表分數視情況由車間領導和部門領導打分確認。

楊丹：TEL：4948727（3028）A34018@mail.lgnet.com

第四篇：申請獎學金300字說明理由

在大一一年的學校生活中，我不僅認真努力的學習，還積極參與學校、社團以及班級的活動。與此同時，我也積極參與班級事務的管理。作為班級的××委員，我積極宣傳班級的形象，發揚好的班風，為班級出一份力。我性格開朗、思維活躍，富創造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。在個人學習方面，我平時刻苦努力學習，并在課堂上積極發言，并且在課后能認真完成老師布置的作業。最后，我的努力得到了必修課每科都大于75分的成績，并且學業基本分排在班上第一。在學校與社團組織的活動方面，我積極參與，不僅在這參與的過程中學到很多知識，同時也在這過程中鍛煉了自己并在這一年我的綜合測評分也在班上名列前茅。所以，基于以上我入學一年的表現，我申請校三好學生(×等獎學金)這一榮譽稱號，希望學校予以批準。

第五篇：試用期單位鑒定

試用期單位鑒定

試用期在轉眼間就要結束了，在這里我來把這期間的工作做一下鑒定：

我從2月底到5月底在公司試用，現已期滿三個月，現在此對自己的各項成績做一個自我評價，懇請領導給予轉正，試用期單位鑒定。

在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進，我準備申請加入中國共-產-黨。

工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。作為機關工作者的我，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點，鑒定材料《試用期單位鑒定》。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

試用期間雖然我剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，經過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。以前在學校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養了我的責任心。“理論是灰色的，生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質，體現人的意志。經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

雖然只有短短的三個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進娶創下美好明天。