第一篇：關于當代大學生就業觀的調查訪談報告

關于當代大學生就業觀的調查訪談報告

一、調查訪談基本情況

1、調查訪談職業：大學在校學生

2、被訪談對象：西藏農牧學院生態學2009級本科班共計10名學生。其中男生6名，女生4名，男女比例分別為60%和40%；區內民族學生3名，區外漢族學生7名，區內民族生與區外漢族生所占比例分別為30%和70%。所調查者全部為大二學生，已形成模糊的就業觀，就業趨向基本穩定，被調查者分別來自不同的分類部分，有很強的代表性。

3、訪談時間地點：本次調查訪談采用隨機抽取的方式，于2011年5月18日至5月22日期間，通過深入宿舍、課間閑聊、專項訪談等渠道，在被訪談者宿舍、教室等地完成了所有個例的采樣工作。

4、調查訪談主要問題：本次調查訪談主要問題采取“大學生就業觀念”作為主線，主要包括個人就業意向、工作崗位要求、自身能力素質、就業崗位期望值高低、人生工作目標等具體方面，基本囊括了被調查者對于就業方面相關問題的觀點與取向。

二、調查訪談主要結果

1．“官本位”思想嚴重，輕視知識與創業。在“選擇就業單位的性質”問題的回答中，選擇“自主創業’的同學僅占10%，而選擇“政府機關”占80%，與此同時，絕大多數同學仍然看重公務員及事業單位，而 “政府機關”這一熱門行業依然占據絕對優勢。選擇非國有企業的學生比例也僅有10%。說明當代大學生自主創業觀念已然淡薄，自主創業意識薄弱，就業觀亟須轉變，已不能很好的適應社會需求。-1-

2.重經濟待遇，更重發展前途。在調查“選擇職業時考慮的因素”時，70%的同學同時把“行業發展前景”、“施展個人才干”、“薪金報酬”三個方面作為主要因素。可以看出隨著時代和社會的進步，新一代大學生的個體意識逐漸加強，更加注重自我價值的實現和關注生存條件。在擇業觀上既重經濟待遇，把它作為生活的基礎，同時更重視前途發展，有較強的事業心。

3．就業領域趨于多元化。在調查訪談中，60%的學生選擇了留在西藏工作，20%的學生選擇了繼續深造，還有20%的學生選擇了去內地發展。調查發現，所有的區內學生均選擇了留在西藏工作，表明了他們建設家鄉、回報社會的思想意識，另有一部分區外學生選擇了留在西藏工作，但其職業追求全為政府部門崗位。20%的學生選擇了去內地發展，與考研深造的比率相等，這個數字表現了區內大學生就業的一個新趨勢。

4、專業滿意率低，學習興趣不大。在對所學專業進行調查時，有60%的學生表示對自己的專業不滿意，40%的學生表示將來就業不會利用自己所學專業知識，大學期間的學習完全只是為了獲取畢業證。

5、自我評價理性化。在調查過程中，談及自身對于將來就業的個人綜合素質建設，60%的被調查者表示對自身實際能力表示懷疑，20%的學生表示大學期間能夠通過不同渠道獲得應有的鍛煉，成功的實現預期就業目標，10%的被調查者相信自己對社會適應性很強，能夠很好的完成角色轉變。這個數據表現了大學生對就業形勢的清醒認識，也表現出了大學生對未來表現出一定程度上的迷茫甚至恐懼。-2-

三、調查后感悟

1、調查前的想法：調查前，自己對大學生就業觀的估計過于樂觀，對成功實現就業所需面臨的困難估計不足，就業觀念依然十分滯后，就業渠道狹隘單一，沒有很好的理解當前就業形勢和市場客觀需求。

2、調查后的想法：（1）大學生就業觀念亟須轉變，嚴峻的就業形勢和市場需求要求大學生必須實現多渠道、多途徑就業，國家公職人員將逐漸淡出大學生就業的主要舞臺，取而代之的是自主創業、企業就業等形式的就業。大學生應提早為此做好準備，正確理解和面對當前就業形勢。（2）大學生必須注重個人素質積累。大學期間，自己所學的專業知識是自己用于求職面試的重要基礎，如果任憑個人興趣愛好，忽視專業知識的學習，一旦公務員崗位落空，將會帶來災難性的后果。（3）大學生必須把個人發展與社會需求相結合。一方面，要響應國家的號召，到基層去鍛煉、去服務，砥礪品行、磨練才干，在為人民服務中實現人生價值；另一方面，要結合自己所學專業知識，在合適的崗位上發光發熱，為社會發展和人民幸福作出應有的貢獻。（4）大學生在校期間應注重綜合能力的鍛煉。當前就業形勢十分嚴峻，用人單位對人才提出了更高更苛刻的要求，大學生應充分認識這一形勢，充分把握各種鍛煉機會，使得自身綜合素質不斷得到積累與提升。

3、自己的打算：（1）在校期間，學好專業知識，積累自身才干，腳踏實地的走完大學生活。（2）結合自身實際情況和個人興趣愛好，選擇合適的就業崗位，利用大學期間所學知識作出一番業績。

第二篇：當代大學生就業觀調查問卷

當代大學生就業觀調查問卷

1、你覺得大學生就業形勢如何？

A、形勢好沒壓力 B、形勢較好壓力不大 C、形勢較嚴峻比較困難 D、形勢嚴峻很困難

2、如果要選擇企業，你會對什么樣的企業更感興趣？

A、政府機構 B、事業單位C、國營企業D、私營企業

D、外資企業 F、個人創業

3、你選擇工作首先考慮什么？

A、專業對口 B、地區 C、職業興趣 D、實現自我水平

E、工資

4、你就業傾向于？

A、聽從家庭，他人安排B、自己去找 C、根據愛好

5、你覺得就業過程你優勢在哪里？

A、專業技能 B、實踐經驗 C、溝通能力 D、考試證書

6、你選擇職位是更偏向？

A、工資不高但十分穩定 B、工資較高相對穩定

C、工資很高但不穩定D、都可以

7、你如何看待專業與工作不對口？

A、這是普通現象，要學會適應 B、給就業帶來一定困難，但能客服C、專業與工作不對口，無法就業 D、沒考慮過

8、你覺得用人單位最關心的哪個方面？

A、專業成績 B、專業技能 C、綜合能力 D、學校名氣

E、社會經驗 F、發展潛力

9、求職過程中，你覺得成功率最高的是哪一種？

A、現場招聘 B、親友介紹 C、上網 D、報刊

10、你希望的薪酬是多少/

A、1000-1500 B、1500-2000 C、2000-2500 D、2500-300011、如果說大學生就業存在困難，其原因你認為主要是？

A、畢業生太多B、崗位太少

C、所學專業不理想D、就業期望值太高

12、您認為自己目前最缺乏的素質是？

A、溝通協調能力B、相關工作經驗

C、專業知識技能D.承受壓力、克服困難的能力

13、請問你的擇業觀念是什么？

A、一步到位，有固定收入 B、先就業，后擇業

C、不就業，繼續深造 D、自主創業

14、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況？

A、建立自己的信息網站 B、親自前往用人單位介紹自己

C、由學校推薦介紹 D、招聘會現場 E、寄發自薦材料

15、你認為當前造成大學生就業艱難最大的問題來源于哪里？

A、大學生綜合素質不強，不能適應經濟社會的發展

B、招聘單位與媒體發布的信息不對稱，造成就業市場信息不明朗

C、國家沒有足夠強大的政策支持，缺乏大學生就業保護與競爭的明確規定 ?

D、高校不能根據國家與社會發展的最新需要及長遠需求來適當地調整專業設置

與教學資源分配，造成人才稀缺、低素質大學生泛濫的現象

16、你認為解決當前就業難的方法是(最多可選擇2項)

A、提高技能B、調整擇業期望值 C、提高職業素質

D、職業培訓 E、調整心態 F、就業渠道 G、提高自身求職技巧

17、請問你認為要找到理想的工作，除大學文憑外，哪些證書比較重要（最多可選擇三項）

A.英語四、六級證B.計算機等級證 C.獎學金證書

D體育文藝類獲獎證書 E報關、報檢員證 F注冊會計師證

G.“優干”“三好學生”證書H駕駛證 I.各種專業人員上崗證書

18、當你選擇工作時，你最想進入的行業是:

A、IT與通訊業B、金融、證券、保險業C、商貿業 D、電力、石化等能源業

E、新聞出版業F、房地產業 G、醫藥食品業 H、旅游交通民航業 I、制造業J、政府機關L、其它

19、你對這個行業的選擇主要是基于: [多選題]

A、屬于朝陽行業，前途遠大B、該行業收入較高C、與自己的專業對口

D、創業機會大 E、穩定F、其它

20、如果進入這個企業，您最希望從企業中得到什么[多選題]

A、企業的從業經驗B、良好的專業技術 C、先進的管理模式

D、前沿知識信息E、廣泛的人際關系 F、團隊合作技巧

G、良好的薪酬福利 H、到海外工作的機會 I、自我價值的實現

J、穩定的工作崗位 L、其它

第三篇：當代大學生就業觀

哈爾濱師范大學

學年論文

題目：論當代大學生的就業觀念學生：吳由松

指導老師：劉 麗副教授年級：2008級專業：思想政治教育系別：政治系學院：政法學院

哈爾濱師范大學

2011年4月25日

當代大學生的就業觀

關鍵詞：大學生就業綜合素質編制創業卡夫丁峽谷畢業經濟引擎

隨著我國大學擴招以來，我國的大學生就業從以前的國家定向安排分配逐漸到現在的國家調控，多向選擇的方式。給當代大學生提供了一把就業雙刃劍。當今大學生在畢業既面臨眾多機遇的同時，有困難重重，每年都有畢業生徘徊在人生的十字路口，仰望天空卻又不知道何去何從。這其中的原因除了與大學生自身的綜合素質有關外，還與社會環境和大學教育體制有著千絲萬縷的關系，使得如今的大學學歷有著通貨膨脹的嫌疑，還是我們自身的就業觀念出了問題？

一、目前大學畢業生的主要流向

（一）考研，這是目前在大學生中最流行的詞匯，也是眾多大學生的首選。也給那些徘徊在就業與考研邊沿的學生更多了幾分猶豫。這一現象的產生一方面是由于對未知就業壓力的恐懼，另一方面是出于自身對學術的熱愛。而前者選擇繼續深造的主要原因是為了能盡量規避就業壓力，繼續深造以獲得一塊更好的就業敲門金磚。而后者是出于自身對學術研究的興趣和追求，選擇繼續深造是為了能在自己喜歡的領域大展拳腳，作為一番。對于前者，我本人是持百分之二百的反對觀點，因為現在的考研就像趕集，像“痛苦的安樂死”【1】。

正是因為有這些考研“趕集”這的存在，是現在的考研變成了一種時尚，誰不考誰就是落伍了。因此現在我們身邊到處是一片考研的繁忙景象，要么是在備戰中，要么是剛做出考研的壯志雄心，還有就是受到這考研大潮的影響，正摩拳擦掌躍躍欲試。這場景就像觀看街頭賣藝，前面圍了一大堆人，后面的不知道咋會是就削尖了腦袋往使勁前擠，變成了盲目的沖動。對于這類學生恐怕與八股取試時的酸秀才儒生們有過之而無過及！如果拿著二者的社會背景相比，恐怕還不如那些秀才！

對于考研，我本人的觀點是結合自身狀況，堅持慎重再慎重的態度。因為對于高考，我們把至少三年的時光交給了它，對于考研，我們是否還要把至少四年的光陰托付給研究生考試，這是一個值得我們認真深思考慮的問題。2006，教育部官員曾公開表示，研究生的招生規模將每年遞增百分之三十，也就意味著碩士學位的貶值速度是百分之三十，等到我們這些考上研究生的人畢業之后會怎樣？帶著這樣的問題，我們不防反思一下：考研真的能規避就業壓力嗎？

（二）不考研，我們將走向何處？

對于決心不再繼續深造的的人來說，畢業后大多數會選擇這樣幾條路：

1．考公務員，對于不想考研的人來說，能夠考進國家機關，吃皇糧，有國家編制，這無疑是眾多學子夢寐以求的。像公務員這樣旱澇保收的職業，把他當做畢生的職業，那肯定是上對得起“蒼天父老，下對得起自己了”。但這社會往往就是這樣子：好的東西往往大家都想去分一杯羹，曾多粥就少，那肯定就不夠分了。這就使得考公務員考試之難就僅次于蜀道之險，登天之難了！這恐怕也是把眾多學子被逼上考研梁山的原因之一吧。很多考公務員沒考上，頓感“報國無門”的“好漢們”在經歷了一番苦苦掙扎之后都幡然悔悟：祖國是我們唯一的母

親，但是我們不是母親唯一的兒子！只有感慨地對那些有幸考上，一夜之間“麻雀變鳳凰”的兄弟們說道：大哥下半輩子就指望你提拔了！

2．國有企業，事業單位。在教育改革以前，大學畢業生能進國有企業和國家事業單位，對很多人來說也是光宗耀祖的事情。在如今每年失業大軍有增無減的的形勢下，能進國有企業，有國家編制，那肯定是“祖上顯靈了”，前途肯定一片大好，著實讓那些在求職路上撞得頭破血流的學子們嫉妒羨慕恨了一回。

3．民營企業，與國營不斷受“熱捧”的場面相比，數量龐大的民營私企卻門可羅雀（除了那些與國有大中型企業相提并論的超大型民營企業）。這一大批數量龐大的民營企業一方面走上了市場經濟的快車道，另一方面面臨急需大批高素質人才的尷尬局面。這造成在中小企業和和大學畢業生之間面臨這樣一個有趣的現象：中小企業使出十八般武藝想吸納更多的優秀畢業生，而自以為“修成正果”的大學畢業生們卻渴望能以自己的獨門武功降龍十八掌在有編制的國家機關和國有大型企業打出自己的一畝三分地。這里有一個關于大學生擇業的調查：

在經濟學家周立群的指導下，吳炅坤、張興龍、王麗媛、楊明亮、李璇等五名南開大學生本科生三年級學生組成一個課題組，對南開大學、天津大學、天津理工大學、天津師范大學、天津農學院、天津大學仁愛學院等14所院校的1416名2011屆本科畢業生做了調查問卷，調查組發現，“進編制”成為本科畢業生的首選職業規劃，民營企業的吸引力顯著下降。在一道多選題中，國有企業得到了50.86%的受訪者的支持，“支持率”搖搖領先，32.84%的人考慮進事業單位，而與之對照，只有20.49%的畢業生將求職意向鎖定為超大型民營企業，8.4%選擇中小企業，在所有選項中排在最后，而令人向往的外資企業也只有33.83%的支持率【2】。面對這樣一種狀況，我們的就業之路一旦面臨紛繁復雜的社會狀況時，將何去何從？

3．自主創業，再就業壓力如此嚴峻的形勢下，自主創業也是一個很不錯的選擇。近年來，隨著大學生的擴招和伴之而來的就業壓力，國家在鼓勵大學生自主創業方面可謂是下了大血本，在國家政策、銀行信貸、環境創造方面也是綠燈頻開，可謂是具備了創業的天時和地力，差的就是大學生自己有沒有破釜沉舟的英雄氣魄了！

但是，大學生自主創業在各類大學畢業生中的比例也是不同的，據新浪網新聞中心，天津日報報道：2009年南開大學學生所做的一項調查結果顯示，在創業意向調查中，“三本院校”畢業生中比例高達18%，“二本院校”為13%，而“一本院校”僅為8%【3】。由這樣一種現象中可以看出，當找工作相對容易時，風險較大的創業就成為次要的選擇。在與創業的風險同時存在的一個問題是創業缺乏和資金的問題成為大學生創業的瓶頸，這是許多想創業但最終又放棄的原因之

一。但是關于創業，很多時候是“撐死膽大的，餓死膽小的”，往往是那些具有非凡遠光和氣魄的“窮光蛋”們報的“金龜”還，因為在這個社會上你會發現，不管你做什么事，條件都不可能達到你所謂的“成熟”。所以在創業這塊肥肉上往往是那些膽大的創業英雄們“撐死了”。你只能眼巴巴的舔著干裂的嘴唇“望塵興嘆”了！在這里告誡一下那些有心自主就業的人:行動起來吧，不愿做就業奴隸的人們！

二、影響就業的因素分析

(一)從大學生自身的角度分析

1．“進編制”，求穩定，這是莘莘學子在畢業時刻首要考慮的就業條件，也是每年有那么多的畢業生削尖腦袋往國家機關、國家企事業單位里鉆的主要原因。因為這樣的路，對廣大受幾千年中華文化熏陶的中華兒女來說，上對得起國家，下對得起衣食父母！何樂而不為呢！

2．追求高薪，到發達地方去，這也是大學畢業生擇業的普遍心理，據2001年4月1日至2001年7月15日，《中國大學生就業》雜志對全國28所重點大學、3萬多名大學生進行了調查，當問到“您最想到下列哪個城市工作？”時，在列出的分布在全國各地的八大城市中，最想去上海發展的大學生獲選率為32.3%，北京為27.7%，另外，深圳為12.1%【4】，而這個數據拿到10后的今天恐怕也是有增無減。廣大的內陸邊遠地區城市獲選率小之又小。在一般普通高校來說，也有相當大比例的畢業生傾向大中城市，據胡解旺教授主持的,<<地方高校畢業生就業教育與實踐》課題組調查結果顯示：在對廣東嘉應學院、湖南工學院和山東濰坊學院等幾所普通院校學生發放的3000份問卷，回收的2786份中，在地區選擇上，有22.3%首選大城市，63.2%的學生首選中小城市。可見，在名牌重點高校最求大城市、沿海發達地區的影響下，還是有相當大比例的普通高校畢業生對這些地區寄予厚望【5】。

3．男女性別差異對就業的影響

很多用人單位在選擇用人上傾向于用男性，這對廣大女性求職者來說顯失公平。斯坦福大學理栕薇教授“在其互動”中指出：人們以不同性別具有不同的期望，從而造成制度的不平等，形成了兩性間的顯著差異，造成男女兩性的不同地位。而且受傳統觀念的影響，人們普遍認為：男性比女性更能勝任工作。這使得不少女大學生再就業中屢屢碰壁，讓不少女大學生在激烈的競爭和巨大壓力下，產生了一批希望“嫁個好老公，少奮斗20年”的思想，“嫁個有錢人”便成了一句響亮的口號【6】。針對這一現象，除了國家應在注意優化就業環境之外，女大學生還應做到“打鐵還須自身硬”，女性當自強，認清自己的長處，揚長避短，從而跨越“卡夫丁峽谷”【7】。

4．貧困大學生，困難多，就業難。目前在校大學生中貧困大學生占了相當大比例，由于貧困大學生的心理負擔比一般大學生重，一方面造成了他們在社交方面的狹窄，而且在畢業時面對影響就業盤根錯節的社會關系往往束手無力。與此同時，大學生就業成本的升高也成為貧困畢業生就業的障礙，近年來，應屆大學生用于找工作的費用均超過1萬元，用于“灰色投入”方面的更是無法衡量。教育家戲稱之為“畢業消費”，商家則稱之為“畢業經濟”【8】。這使廣大貧困大學生就業處境無疑是雪上加霜。

（二）當前社會狀況對大學生就業的影響

1．當前的社會背景，全球化和科技進步在激發經濟增長和工作崗位增加的同時，也加劇了工作的不穩定性和失業風險。就中國目前而言，就業是中國政治和經濟的重要指標，2008年以來，在金融危機的沖擊下，中國大學生就業難的問題進一步凸顯。針對這一問題，2009年1月7日，溫家寶總理主持召開國務院常務會議，部署做好高校畢業生就業工作；2009年1月，國務院辦公廳頒發了《關于加強普通高校畢業生就業工作的通知》，這給正在求職路上的畢業生帶來了一絲春意。

雖然國家對當前的就業形勢出臺了許多緩和政策，但是隨著每年大學擴招勢頭的不斷增高，這些政策措施顯得心有余而力不足。就業問題仍然是當前亟待解決的大問題。

2．與當前就業環境相對應的是當前中國大學的內部機制問題。高校培養的畢業生是否符合社會需要，是否能夠真的能做到教學相長，也是中國高校面臨的一個課題。

針對這一問題，一項關于2008屆大學畢業生對自己所讀大學滿意度的調查顯示：“211”院校的總體滿意度為86%，滿意程度最高的是校風、圖書館與教學設施，最不滿意的是師生互動，只有62%；非“211”本科院校對所讀大學的總體滿意度為79%，滿意程度最高的仍是圖書館、教學設施和校風，最低的仍為師生互動，為55%；高職高專院校依次為70%、64%、53%【9】。由以上數據顯示，當前高校畢業生綜合素質差，很大部分原因不光是學校的“硬件”問題，而內部教學機制也“難逃其咎”。如果這一問題得到很好解決，這無疑給當前笨重的就業“機器”換上了一個大馬力的“引擎”，“拖拉機”裝上了“火車頭”，快飛起來了！

3．在眾多影響就業的因素中，大學生自身素質高低起著關鍵作用，尤其是大學生的價值觀、個人品質、基礎知識水平等綜合素質更是至關重要。五大類基本工作能力“管理能力、理解與交流能力、科學思維能力、應用于分析能力和動手能力”【10】中，廣大畢業生們具備了幾項，恐怕連自己都不好回答。然而根據“能量守衡定律”，廣大學生增強的是“打游戲的能力、花錢的能力、逃課的能力、作弊的能力、投機取巧的能力”。緊接著憑當大代大學生“非凡”的智力水平，又培養了如“如何向家里要求提高薪資的能力”和支持“經濟全球化”爭“穿國際品牌”的“世界胸懷”。這些具備如此之多的“超強能力”的“高素質人才”，讓很多用人單位都感到汗顏，只能敬而遠之了！

綜上所述，當前大學生就業形勢確實不容樂觀，雖然目前就業面不斷得到深入和拓展，但解決這一問題也不能在朝夕之間。與之對應的是大學畢業生的就業觀念要依據社會狀況的變化而調整，更重要的是要增強自身的綜合素質進而提升就業能力。相信在依賴國家、社會、學校和個人這幾方面的共同努力之下，廣大畢業生定能安然度過就業的“寒冬”，奔向未來！

主要參考資料：

【1】《讀大學，究竟讀什么》 譚彪喜 著，南方日報出版社出版

【2】【3】天津日報2011年1月11日電（記者張國）

【4】【5】《大學生就業報告》 胡解旺著，中共編譯出版社出版

【6】《高校“急嫁族”瞄準大闊佬》載于《信息時報》，2003年3月6日

【7】“卡夫丁峽谷”：比喻災難性的歷史經歷,并且卡夫丁峽谷成為了“恥辱之谷”的代名詞，并可以引申為人們在謀求發展時所遇到的極大的困難和挑戰。

【8】《工人日報》，2003年1月29日

【9】麥可思—中國2008屆大學畢業生畢業求職與工作能力調查。

http:///

【10】麥可思參考美國SCANG標準，把35項基本工作能力劃歸為五大類

第四篇：大學生就業觀調查

大學生就業觀調查

〈調査票〉

回答方法：1 在選項上打「?」

2「＿＿＿＿」的情況下，請適當的寫下內容

第一部分 個人情報

? 姓名＿＿＿＿于曉琪＿＿＿＿＿＿＿ 性別： a.男 b?.女 學校：＿＿＿＿北京物資學院＿＿＿＿＿＿＿ 專業：＿＿＿＿工商管理＿＿＿＿＿＿＿ 最終學歷：a.?大學 b.大學院 c.短期大學 出身地＿＿＿北京＿＿＿＿＿ 電話＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第二部 正式調査

Ａ、關于就職企業：

? 就業的時候最想在下列那個企業工作：（複數回答可）

a.政府機関 b.?事業単位（科學研究、學校、病院、新聞など）c.國有企業d.民営企業 e外資系企業 f.其他＿＿＿＿

? 就業的時候最想進的行業：（複數回答可）

a.ITと通信業 b.金融業 c.貿易業

d.電力、石油、化學など能源業 e.新聞出版業 f.不動産業

g.醫學、薬學、食品業 h.?観光交通民航業 i.製造業 j.公務員 k.其他＿＿＿＿ ? 選擇這個行業的理由：（複數回答可）

a.有發展前途b.?收入高c.和自己所學的專業對口

d.自我創業的機會大 e.穩定f.其他＿＿＿＿

? 最想就業的企業的名稱：＿＿＿＿＿＿＿

選擇這個企業的原因：（複數回答可）

a.企業規模 b.工作時間（上下班時間，假期）c.領導者精神 d.激勵手段 e.知名度 f.?工資和福利 g.企業的將來成長性?穩定性

h.企業文化 i.人才教育 j.國際化 k.其他＿＿＿＿

? 一般從什么途徑獲得企業信息？（複數回答可）

a.?網絡b.傳統的傳媒模式（電視，報紙）

c.企業的促銷販賣活動 d.企業的員工

e.企業的公益活動 f.企業的知名度

g.企業的商品 h.校園內宣傳活動 i.其他＿＿＿＿

11、如果你就職成功，你想在就職的企業里得到什么？（複數回答可）a.從業經驗 b.?先進的技術 c.先進的管理模式

d.最新的知識情報e.廣泛的人際關系 f.集體協調的技巧

g.好的工資和福利 h.到海外工作的機會

i.自我實現 j.工作的穩定性 k.其他＿＿＿＿

12、就業中，你在哪里獲得信息？（複數回答可）

a.學校的就業中心 b?.就職網頁 c.企業合同說明會

d.企業的校園內說明會或是招聘會 e.媒體 f.其他＿＿＿＿

Ｂ、就業地區的選擇

13、就業時，最想去的地方（請選擇以下兩個）

a.?北京 b.上海 c.廣州深圳 d.東部沿海發達地區 e.中部大城市 f.西部大城市 g.其他＿＿＿＿＿＿＿

14、選擇上述地區的理由:（複數回答可）

a.生活條件好 b.有發展性 c.很好的人才政策

d.創業環境 e.?回家鄉去貢獻 f.其他＿＿＿＿＿＿＿

15、就業不順的時候會接受去小城市或者鄉鎮嗎？

a.?接受

b.不得已的話接受

c.不接受

Ｃ、畢業選擇

16、畢業后的決定

a.就業 b.考研（直接回答問19）c.考公務員

d.留學（直接回答問20）e.創業 f.就業和考研兩手準備g.?其他＿＿＿＿

17、就業工資期待，一個月希望是多少

a.800～1,000元b.1,000～1,500元 c.1,500～2,000元

d.2,000～2,500元e.?2,500～3,000元f.3,000～4,000元 g.4,000～5,000元h.5,000元以上

18、以何標準來決定的？（複數回答可）

a.人才市場的行情 b.?自身價值的決定 c.以企業的實力而定

d.老師，家長，或者學長的建議 e.其他＿＿＿＿

19、考研的理由（複數回答可）

a.對學術有興趣 b?.希望在大學就業 c.為將來考慮

d.緩解就業的壓力 e.現在的專業沒有前途 f.其他＿＿＿＿

20、留學的話，最想去的國家

a.美國 b.英國 c.加拿大 d.澳大利亞

e.?日本 f.法國 g.德國 h.其他＿＿＿＿

Ｄ、就業觀

21、如何看待現在的就業形式？

a.樂觀b.一般c?.悲觀

22、你認為學校的就業指導對你有幫助嗎？

a.非常有幫助

b.普通

c.沒幫到什么

d.?沒用

23、學校的就業指導，你希望得到什么樣的資訊？（複數回答可）a.就業技巧 b.?企業情報 c.就業心理輔導

d.職業生涯設計指導 e.專業的未來發展性 f.其他＿＿＿＿

24、就業活動的情報來源？（複數回答可）

a.人才網b.企業的校園說明會或者招聘會

c.人才市場d?.老師，親戚或者朋友

e.媒體 電視，報紙f.其他＿＿＿＿

謝謝您的協助！

如果可以的話，請填寫下列問題

1史上最難就業年，你怎么看

2你覺得找工作，什么樣的條件更能吸引你。公司品牌，職業發展，學習機會，公司環境，薪資，老板，假期，沒有加班

3工資還是首選嗎？薪水和戶口，哪個更重要 4對加班有抵抗嗎？

5從什么時候開始找工作的。用了多長時間 6公務員熱，考研熱，你有興趣嗎？

7將來最想做什么。有前景，職業生涯規劃嗎？8如果找不到工作，下一步打算怎么辦。著急嗎？9你覺得你與80后最大的不同是什么人脈對你來說重要嗎？

11找工作之前有去公司實習過嗎？

12有去考資格證書嗎？

13穩定低薪和有挑戰的工作，你會選哪一個？

第五篇：關于當代大學生擇業與就業觀的調查問卷

關于當代大學生就業觀的調查問卷

年級、專業性別你對現在的就業形勢了解多少：

A.很了解，平時比較關注B.一般，基本上是聽別人說的C.不了解D.無所謂，跟自己關系不大

2你希望未來的工作與所學專業之間的關系？

A.關系密切B.有一定的聯系C.無所謂D.無聯系

3你的就業觀念是什么時候形成的？

A 大一B 大二C 大三D 大四

4你覺得以下哪個因素對你就業影響最大：

A社會需求B工作環境C薪水D專業E就業信息F其他G還沒想過

5你對你的將來的職業規劃有什么想法？

A、職業規劃是什么，不懂你在說什么B、規劃不規劃都行

C、我想過，但我不太懂，我需要專業的人士來指導我D、是的，我想過！我自己有很強的能力可以自我規劃我的職業和一切

6您對自己今后就業形勢持什么態度？

A、比較樂觀B、嚴峻，但相信自己能找到理想工作C、還不擔心這問題

7畢業后的選擇：

A.考研B.自主創業C.工作D.出國E.考公務員F.其他

A——8B——9其他選項轉到第10題如果你考研，原因是：

A.決意從事學術研究B.為了找到更好的工作

C.因為競爭太激烈，對求職有恐懼心理D.專業就業前景不好，要跨專業考研如果你自主創業，原因是:

A．自己的夢想，覺得自己可以闖出一番天地B.競爭太激烈，找不到滿意的工作

C．不想在別人手下打工D.尋求刺激畢業后的擇業方向是

A 政府機關B 外資企業C 私營民營企業D 國有單位E 事業單位F 自己創的企業

11.如果求職過程不順利，你能接受去小城鎮或鄉鎮企業就業嗎：

A．樂意接受B.勉強接受C.堅決不接受你對就業薪酬的期望值是：

A.1000——2000元/月B.2000——3000元/月C.3000——4000元/月D.4000元/月以上13畢業后你所追求的崗位：

A:高薪但不一定要自己感興趣B:工資不高但自己感興趣；

C:不管工資高還是不高，自己感不感興趣，一開始就是尋求經驗

14面對當今就業形勢，您對大學畢業后的看法是？

O(∩_∩)O謝謝你的合作