第一篇：援助零就業工作情況匯報

文章標題：援助零就業工作情況匯報

援助零就業工作情況匯報

按照吉辦發[2007]32號文件要求，在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和堅持以人為本，認真貫徹州委、州政府和市委、市政府關于加快城區建設、促進零就業一系列指示精神，通過實踐和探索，積極努力工作，援助零就業工作得到有序進行。現將我局開展援助零就業工作情況匯報如下：

一、接收任務，了解情況。我們接到市委、市政府下達的援助零就業家庭就業任務后，立即召開了局黨組會和局務會，成立了援助零就業家庭就業領導小組，確定了聯系零就業工作人員，明確了任完成時限。迅速與援助零就業家庭就業對象取得了聯系，詢問了需要援助零就業家庭就業對象就業條件，援助零就業家庭就業工作順利進行。

二、認真量化，落實任務。接到《中國共產黨吉首市委辦公室和吉首市人民政府辦公室關于援助零就業家庭就業工作的通知》后，為了全面完成今年的零就業工作任務，按照市委、市政府的重要指示精神，我們專題研討，將市委、市政府下達的工作指標按照就高不就低的原則進行了分解，使責任更加明晰。同時，明確了以做實零就業家庭成員就業工作、全面落實就業扶持政策、開展下崗失業人員狀況調查、抓好抓實就業困難和穩定就業、建立援助零就業家庭等就業困難對象的長效機制，加強就業實名制管理、全面開展普惠制培訓、加強公共就業服務機構能力建設等重點任務。

三、針對對象認真調查。為準確掌握下崗失業對象的狀況，進一步完善促進就業的各項政策，有針對性地解決零就業家庭人員就業問題，我們根據市委、市政府統一部署，按照《吉首再就業領導小組關于開展失業人員家庭入戶調查工作的通知》要求，組織召開了下崗失業人員入戶調查工作會議，統一部署了入戶調查工作；全局抽調了3名同志進行調查。歷經3天時間，對援助零就業家庭就業對象進行了調查，經過調查，援助零就業家庭就業對象名叫***，女，**歲，***縣人，***文化，取得過會計證書，原系酒鬼酒公司下崗工人，****年結婚，****年離異，目前待業。

四、根據自愿，聯系崗位。

根據本人的意愿，為了援助零就業家庭就業對象的工作，局長非常重視，親自與超市和企業老板聯系，一是聯系了三家超市，基本工資每月都是四百多元，加提成獎金七百多元，但由于居住比較遠，工作時間長，很不便她上下班，所以她謝絕了這份工作。二是局長又跑了十多家企業，最后與吉首市楊程膠合板廠取得接收聯系，此事正取決于援助零就業家庭就業對象是否滿意。

吉首市質量技術監督局

2007年8月15日

《援助零就業工作情況匯報》來源于范文搜網，歡迎閱讀援助零就業工作情況匯報。

第二篇：零就業家庭就業援助工作方案

關于下發《城鎮零就業家庭就業援助預案》的通知

各鎮（街道）勞動保障事務所、社區服務站：

為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和國家再就業扶持政策，全面完成市政府下達的工作目標責任制，切實解決困難群眾就業難問題，幫扶零就業家庭人員實現就業，消除零就業家庭，建設和諧社會，制定我市城鎮零就業家庭就業援助預案。現將此預案下發給你們，請認真落實。

….城鎮零就業家庭就業援助預案

為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和國家再就業扶持政策，全面完成市政府下達的工作目標責任制，切實解決困難群眾就業難問題，幫扶零就業家庭人員實現就業，消除零就業家庭，建設和諧社會，制定我市城鎮零就業家庭就業援助預案。

一、就業援助對象。

我市城鎮非農業戶口家庭成員，在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望并進行失業登記，但無人從事有報酬工作或無任何經營性、投資性收入的家庭及成員。

二、工作目標。

今年年低，使我市城鎮零就業家庭中有就業愿望和就業要求且在法定勞動年齡內有勞動能力的成員，至少有一人實現穩定就業，消除零就業家庭，出現一戶解決一戶，達到動態為零的目標。

三、工作內容。

1、調查摸底和申報認定。

按照《關于進一步做好城鎮零就業家庭就業援助工作的意見》要求，組織街道（鄉鎮）勞動保障所。對所屬轄區內零就業家庭進行入戶調查，登記造冊，申報認定，調查摸底，重點了解掌握新出現的零就業家庭的基本情況，認真填寫《城鎮零就業家庭情況登記表》，對經援助實現就業的，具體掌握其就業狀況，穩定情況并填寫零就業家庭就業援助進度情況表。由街道（鄉鎮）勞動保障所負責轄區內的零就業家庭的認定工作，對已認定的零就業家庭在社區內進行公示（公示

時間為3天）。

2、加大崗位開發力度。

要千方百計開發就業崗位，為零就業家庭成員就業搭建平臺。開發崗位是做好零就業家庭就業援助工作的根本保證。要多渠道開發就業崗位，千方百計創造就業機會，通過政府組織，購買一批公益性就業崗位；通過機關事業單位后勤清理，騰出一批就業崗位；通過發展多種就業形式，拓展一批就業崗位；通過建立再就業基地，創造一批就業崗位；通過勞務輸出、勞務派遣，組織輸出派遣一批人員。要積極開發社區“三保”（保安、保綠、保潔）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三項服務”（家政、配送、保健）和“三大管理”（物業、車輛、公共）等就業崗位。同時，結合各自實際，用足用活就業再就業政策，充分發揮就業再就業資金的效益，通過資金扶持、提供場地等方式，幫助零就業家庭成員有組織地開辦家政服務公司等實體，采取“扶上馬、送一程”的辦法，促使其自主經營、自我發展，最大限度地吸納零就業家庭人員穩定就業。

3、加大政策扶持力度。

進一步加大政策扶持力度，運用政策推動零就業家庭人員就業，開展對零就業家庭送政策、送崗位、送技能、送服務活動，把工作做到零就業家庭，把援助內容落實到人頭，把握零就業家庭成員的不同情況，有針對性的開展幫扶活動。對有創業要求的和創業能力的提供免費創業培訓和創業服務。對有創業要求而缺少資金的給予小額貸款，對沒有一技之長的，根據市場要求免費提供技能培訓，從根本上解決就業問題，定期開展零就業家庭援助活動。同時要制定包保責任制，實行一對一幫扶活動。

四、工作要求。

1、提高認識，層層落實。

實施零就業家庭就業援助是政府民生八項實事之一，是就業再就業工作重要內容之一，各街道（鄉鎮）保障所要結合實際認真制定零就業家庭援助預案，層層落實責任。以社區為基本監控點落實到人頭。采取分片分戶負責的辦法，加大日常監管力度。對新出現的零就業家庭在申報認定后層層啟動援助預案，保證在6天內解決再就業問題。如果6天內解決不了要及時上報具體原因及困難，由上一級具體研究解決方法。

2、建立通報和責任追究制度。

各街道（鄉鎮）勞動保障所要按時通報零就業家庭就業援助工作進展情況，并逐級匯總上報。對好的做法和經驗給與表揚及推廣，并通過媒體向社會發布解決零就業家庭的通告。對未兌現承諾、幫扶目標未實現、虛報瞞報的予以通報批評，并追查責任。要確保零就業家庭援助工作落到實處。

3、強化服務功能。

社區勞動保障工作人員要堅持定期入戶調查制度，了解掌握轄區內的居民就業狀況，及時掌握新生零就業家庭情況，要求為零就業家庭成員提供“一對一”幫扶。依托勞動保障平臺完善對零就業家庭情況的動態跟蹤管理和調查、管理登記、申報管理體系。

4、認真總結，及時上報。

各街道（鄉鎮）每月上報《零就業家庭就業援助進度情況表》和

簡要文字說明，12月末上報全年工作總結并發布。把工作中好的經驗和做法不及時上報，便于推廣，評定和解決。

做好零就業家庭就業援助工作，對于落實科學發展觀，構建和諧延吉具有十分重要的意義。要認真貫徹省、州有關會議精神，進一步明確任務，突出重點，完善措施，狠抓落實，全力解決城鎮零就業家庭的就業問題，促進全州就業再就業工作和經濟社會的健康發展。

………….

第三篇：“零就業”家庭再就業援助辦法

“零就業”家庭再就業援助辦法

今年，市區兩級均提出實施“零就業家庭”就業援助政策，重點做好有就業能力和愿望的每一個特困家庭，特別是低保戶的就業援助工作，確保至少1人就業。主要援助辦法如下：

1、堅持把發展經濟和善待百姓更好地結合起來，通過加快發展上項目、適當發展勞動密集型產業、積極拓展社區服務業等途徑，千方百計擴大就業和再就業。

2、大力宣傳“零就業”家庭再就業援助政策，切實轉變“零就業”家庭人員的擇業觀念，促進其盡快實現就業和再就業。

3、開展“零就業”家庭“一幫一”援助活動。發動轄區單位和區級機關開展定向幫扶，幫助落實工作崗位，保證“零就業”家庭至少有一人實現穩定就業，做到不就業，不脫貧，不脫鉤。

4、全面落實再就業優惠政策，積極鼓勵、引導“零就業”家庭人員自主創業，強化技能培訓，發揮勞動力市場與職業中介組織的作用，幫助一切有勞動愿望和就業能力的人走上就業崗位。

5、大力開發公益性崗位。對保潔、治安夜巡、公廁守護、車輛守護、城市協管等崗位進行清理和完善，優先安排“零就業”家庭中的下崗失業人員就業。

6、為“零就業”家庭騰崗位。對黨政機關、事業單位和群團組織等財政撥款單位和駐區單位聘用的離退休人員從事的工勤崗位進行清退，由區勞動局統一調控，優先安排符合條件的“零就業”家庭下崗失業人員就業。

7、加大再就業資金投入。確保“零就業”家庭就業援助資金落實到位。

第四篇：關于我市零就業家庭就業援助工作情況匯報提綱20061121

關于我市零就業家庭就業 援助工作情況匯報提綱

營口市人民政府（2006年11月21日）

省委巡視組：

確保零就業家庭至少有一人實現就業是省委、省政府“十大民生工程”之一。按照省委、省政府的要求，我們把解決零就業家庭人員就業問題和援助棚戶區改造回遷下崗失業人員、大齡就業困難對象的就業問題統籌納入到政府就業援助工作之中，周密部署，扎實推進，取得了階段性成果。今年6月5日、9月1日省零就業家庭督察組兩次到我市檢查工作并給予充分肯定。在兩次檢查基礎上，我市又進一步加強了就業援助的基礎工作，不斷完善就業援助的長效機制，就業援助工作取得較好成效。

一、我市零就業家庭就業援助工作的總體情況

2005年初，我市在全市范圍內開展了離崗失業人員狀況入戶調查工作，一次性調查零就業家庭3300戶，有勞動能力且有就業意愿人口為4704人。市委、市政府對援助零就業家庭人員 1 實現就業再就業工作高度重視，提出必須在上半年完成消除零就業家庭的工作任務。去年上半年，我市共安臵零就業家庭人員就業3303人，保證了全市零就業家庭至少一人實現就業，提前半年完成了省政府下達的工作任務。就業的動態性決定了援助工作的長期性，今年以來，我市又將1—10月份新發生的517戶零就業家庭中574名有就業要求且有就業能力的家庭成員全部安臵就業。到目前為止，我市零就業家庭援助就業率保持為100%，穩定率為100%，已實現就業人員月薪達到并超過我市最低工資標準，用人單位能夠按要求為吸納人員依法繳納社會保險。

二、主要工作措施和做法

（一）強化領導，落實責任，確保工作有序開展 按照省委、省政府的部署和要求，去年年初，市政府與各市（縣）區政府簽訂了責任狀，并于3月18日，專門召開了“援助零就業家庭就業再就業”新聞發布會，向全社會鄭重承諾“用半年時間全市消除零就業家庭”。今年年初，市委、市政府專題聽取了市勞動和社會保障部門匯報，明確提出：必須保證零就業家庭就業援助動態為零的目標要求。為了保證就業援助工作順利推進，自去年4月份以來，市政府每半個月召開一次調度會，檢查指導各市（縣）區援助就業工作情況，協調解決工作中的 2 具體問題。同時，加大督促檢查力度，確保責任落實。為推動零就業家庭就業援助工作取得實效，確定了由市總工會、團市委、市婦聯、工商局、國稅局、地稅局等單位，分片包干檢查所屬六個市（縣）區就業援助工作，定期深入到街道辦事處、社區以及零就業人員家中，走訪了解援助工作進展情況、援助上崗人員就業后的工資收入等情況，不定期抽查就業實名制工作做實情況，保證零就業家庭就業援助工作責任到位，政策落實。今年7月31日至8月4日，市再就業領導小組辦公室下發了《關于組織開展對各市（縣）區零就業家庭就業援助工作情況進行巡訪的通知》（營再就辦[2006]9號）文件，各責任部門深入基層，通過召開座談會、電話查實、實地走訪了解、現場查實等形式，對各級黨委、政府援助工作情況進行巡查。從檢查結果看，用人單位吸納的零就業家庭下崗失業人員工資收入達到并超過我市最低工資標準，社會保險參保情況較好，得到下崗失業人員的認可和好評。我們還要求各市（縣）區做到“四個堅持”，即：堅持發放“就業綠卡”；堅持各級領導干部每人包扶一名零就業家庭人員就業；堅持深入每一戶零就業家庭了解情況，登門與企業協商落實就業崗位；堅持政府出資買崗位，確保零就業家庭人員實現就業。

（二）夯實工作基礎，做好排查和登記工作

為了把幫扶的政策和信息及時送到援助對象的手中，我市除利用新聞媒體進行廣泛宣傳之外，還做了大量深入細致的工作。一是開展全市規模的入戶普查。各級勞動保障部門依托全市21個街道辦事處、132個社區勞動保障工作平臺，先后兩次開展全市范圍的入戶調查，調查內容包括家庭人員的年齡、性別、文化、健康狀況、家庭生活狀況、失業原因、技能特長、擇業意向、培訓意愿等情況。在摸底調查的基礎上，將無勞動能力人員家庭，納入到城鎮低保范圍；對有勞動能力且有就業意愿的零就業家庭由社區勞動保障工作服務站建立幫扶檔案和資源管理臺帳，并輸入數據庫，做到底數清楚，工作目標明確。二是建立健全登記臺賬。在入戶普查的基礎上，我市建立了《零就業家庭資源臺賬》、《零就業家庭人員就業實名制臺賬》、《零就業家庭定期巡查記錄》，并按照省勞動保障廳的要求統一制式，做到市、市（縣）區、街道辦事處、社區“四級”管理，數據統一。三是完善申報登記制度。對隨時出現的新增零就業家庭，實行家庭申報，社區入戶調查核實、辦事處認定制度。經認定的零就業家庭由社區在兩個工作日內向上一級勞動就業管理部門呈報，為確保開展即時就業援助提供了翔實的資料。四是實施動態管理。按照省政府的工作要求，在不斷完善登記臺賬、建立健全基礎數據庫的基礎上，根據隨時新增的零就業 4 家庭和原有零就業家庭已實現就業人員出現的不在崗情況，對基礎臺賬和數據庫及時調整、更新，實行動態管理。五是建立預警預報制度。為從源頭上控制零就業家庭的產生，全市各級政府強化源頭控制，規范企業裁員行為，勞動保障部門在監督、指導企業裁員的同時，要求企業申報職工家庭就業狀況，對可能出現的零就業家庭嚴格把關，盡可能地避免裁減家庭成員中已經有失業人員的職工，最大限度地控制夫妻雙方同時失業；對于無法避免的情況，迅速啟動援助機制，制定就業援助方案，通知基層勞動保障機構錄入臺帳，作為零就業家庭管理。六是主動服務，提高效率。各級勞動保障部門組織人員及時將扶持政策宣傳單、崗位信息、培訓信息送達到援助對象手中；市、市（縣）區勞動力市場、街道辦事處、社區利用宣傳板向用人單位進行公示；各級公共職業介紹機構開設了專項服務窗口；工商、稅務等部門辦事大廳開設了優惠政策服務的“綠色通道”，為就業困難人員提供便捷優質服務。

（三）完善措施，積極開辟就業安置渠道

一是進一步完善就業扶持政策。我市在全面落實省政府各項扶持政策的基礎上，緊密結合營口實際，制定了“三個必須、一個不變”的就業援助扶持政策。“三個必須”即：必須對有就業愿望且不挑剔崗位的零就業家庭人員在5日內安排就業；必須保 5 證零就業家庭人員就業后的各項補貼及時足額到位；必須建立零就業家庭就業援助檔案。“一個不變”即：零就業家庭人員就業后，原來享受的低保待遇在一個時期內暫時不變。特別是“一個不變”政策的實施，市本級財政每年多投入低保資金124萬元，實現了691戶享受低保待遇的零就業家庭走出家門就業。原橡膠三廠下崗女工郭敏，其丈夫現在監獄服刑，女兒正在上中學，家庭生活靠享受低保待遇支撐。開始因怕停發低保金三次拒絕了勞動保障部門介紹的工作，經過工作人員宣傳低保待遇不變的扶持政策后，現在營口市富東機電產品有限公司工作，月收入450元，家庭生活水平有了很大提高。二是持續增加政府投入。市政府不斷調整用于就業的財政支出結構，將涉及到就業援助對象的培訓、崗位補貼、社會保險補貼等項資金，優先列入預算，及時撥付，保證足額到位。從去年至今，全市共籌集用于零就業家庭就業的補助資金660萬元。其中，崗位補貼348.1萬元，社會保險補貼280.7萬元，職業介紹補貼31.2萬元。

三是努力開發和拓寬就業領域。由于零就業家庭成員中相當一部分人員無技能，自主就業能力不強，公益性崗位是安臵零就業家庭成員就業的重要的兜底措施，為此，我們積極開發事業單位后勤服務和街道、社區的保潔、保綠、車輛看管、病人護理等一批公益性崗位，重點安臵零就業家庭成員就業，站 6 前區、西市區、大石橋市等市（縣）區還從安臵零就業家庭成員和維持社會治安角度入手，開發治安巡防員崗位援助零就業家庭人員就業，通過開發各種公益性崗位共安臵就業1138人。同時，大力扶持創業帶頭人和再就業安臵基地，鼓勵其提供合適的就業崗位吸納零就業家庭成員就業再就業。我市下崗失業人員自謀職業創辦的愛德食品有限公司、瑞祥德食品有限公司和華夏大酒店、科宇數控機床有限公司等企業不斷擴大生產經營規模，為零就業家庭成員就業再就業提供了很多技術含量較低、適合的服務型崗位。同時，突出區域特色，不斷拓寬就業領域。西市區地處老城區，經濟欠發達，在援助零就業家庭人員再就業工作中，區委、區政府統一思想，廣開就業門路，拓寬安臵渠道。他們圍繞臨近渡口的優勢，建立漁需用品一條街；圍繞西大廟社區宗教活動的實際，創辦風味小吃一條街，解決了一部分人就業難的問題。站前區各級勞動就業管理部門也積極想辦法，解決零就業家庭人員就業難問題，他們發動并組織辦事處、社區工作人員走出去，尋找經營門路解決就業問題的出路。經他們的聯系區內多個由零就業家庭人員及大齡就業困難人員組織起來的手工編織社（點）應運而生，并與沈陽、大連外貿部門簽訂手工編織出口合同，建立起長期合作關系，從另一個角度，解決了轄區內中年婦女因照顧老人或孩子，不能 7 外出工作的困難，實現了就地就近安臵零就業家庭人員和大齡就業困難人員。

四是努力提高就業服務質量。我們先后組織召開了6次大型專場用工洽談會，各市（縣）區組織各種形式的專場用工洽談會12場，共搜集適合就業困難對象就業的保潔、保綠、保安、服裝制造機臺工等就業崗位1611個，使1261名零就業家庭人員當場與用人單位簽訂了用工合同。此外，全市80%的街道、社區組織了各種形式的用工洽談活動，使1200多名零就業家庭人員在街道辦事處和社區所屬企業實現就地就近安臵。

（四）扎實推進，確保援助就業工作取得實效

為確保就業援助工作扎實推進，具體采取了三項措施。一是組織各市（縣）、區通過查閱臺帳、數據庫、隨機電話抽查等方式對零就業家庭就業情況進行互檢互查。二是市政府組織專項督察小組，對零就業家庭就業情況再次進行檢查，每個市（縣）區抽查零就業家庭實名制比例不低于20%，并召開各市（縣）、區零就業家庭人員座談會，當面征求意見。三是開展就業援助“回頭看”活動，實行全程跟蹤服務，隨時掌握崗位變化情況，及時補位；對后續新增零就業家庭，做到了出現一戶，援助一戶。在對零就業家庭已實現就業人員的回訪中，站前區躍進街道辦事處了解到本轄區內居民李雪在首次援助就業后，又再次 8 下崗，其丈夫因無勞動能力處于失業狀態，女兒上中學，家庭生活十分困難。經辦事處、社區多方聯系，將其安排到佛羅圣詩針織有限公司工作，月薪達到500多元，企業為其交納社會保險，全家又有了穩定收入。

（五）遠近結合，建立就業援助的長效機制

從去年下半年開始，我們積極著手建立有政策保障的就業援助長效機制。一是實行技能培訓援助。對有培訓意愿的援助對象進行分類匯總，實行免費培訓，提高其就業競爭能力。二是實施免費職業介紹援助。鼓勵各級各類職業介紹機構幫扶零就業家庭人員實現就業，凡當年推薦成功且與用人單位簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費，對各級各類職業介紹機構給予每人200元的職業介紹補貼。三是實行用人單位吸納援助對象崗位補貼政策。對機關事業單位、公共場所場地、社會公益服務的團體或法人單位，繼續實行崗位補貼和社會保險補貼政策。對勞動密集型小企業、創業帶頭人開辦企業在給予相關貸款、稅費減免政策扶持的同時，對吸納就業困難人員就業一年以上的給予崗位補貼。四是為零就業家庭搭建就業平臺，建立就業服務綠色通道。在勞動力市場建立零就業家庭服務窗口，簡化零就業家庭人員的求職程序。五是堅持“錢隨人走”的原則，搞好崗位補貼資金發放和監管，強化崗位管理和后續服務，就 9 業援助對象離崗，補貼資金停發。

（六）全面實施普惠制培訓

在普惠制培訓工作上做了以下幾方面工作：一是對全地區零就業家庭人員的培訓情況進行調查，建立臺帳，掌握第一手資料。依托社區，通過對全地區零就業家庭援助對象本人情況的調查，全面掌握了人員的年齡、文化程度、職業技能、培訓愿望，在社區勞動保障工作站建立臺帳，為開展普惠制培訓援助奠定了堅實的基礎。二是進行分類培訓。根據零就業家庭成員的年齡、文化程度、培訓愿望，在組織培訓過程中，對有一定文化程度的零就業家庭子女，組織其參加二產業、新技術領域的培訓和創業培訓，目前，遼南技師學院正在培訓的零就業家庭子女120人。培訓方式是學歷教育與技能培訓相結合，畢業后校方負責推薦就業崗位，同時，對大齡下崗女失業人員，組織其參加第三產業，托幼護老、家政服務的培訓，對技能單

一、文化基礎較低的零就業家庭人員，進行技能要求相對簡單，就業面廣的職業培訓；在培訓形式上，采用靈活的的培訓方式，實行全日制、半日制、夜校等形式。三是培訓政策扶持，對參加普惠制就業培訓的零就業家庭成員全部實行免費培訓，免費提供教材，免費職業技能鑒定，對居住偏遠、生活困難的零就業家庭成員和棚戶區改造回遷下崗失業人員參加培訓的免費提 10 供午餐、工作服、交通費。四是實現培訓與就業對接。實行培訓市場信息系統與職業介紹信息系統相結合，以就業信息指導培訓專業設臵，在職業介紹場所設立培訓服務窗口，大力開展“訂單式”培訓，促進培訓與就業的結合。我們在開展零就業家庭人員、棚戶區改造回遷下崗失業人員再就業培訓工作中，首先在營口技師學院開辦了專門的焊工專業培訓班。為解決培訓后就業的去向問題，各級就業部門多方聯系就業崗位，營口綠源鍋爐有限責任公司、遼寧船舶工業園、大連船舶集團、大連松海船舶制造廠、遼寧精工電器有限公司、營口聯捷電子等多家企業為學員提供了上百個就業崗位，其中優秀學員劉巖、劉爭等多名下崗失業人員被營口港務局招聘，就業后月薪達到1200元的水平。遼南技師學院、東方電腦培訓學校等再就業培訓基地均開辦了面向零就業家庭人員、棚戶區改造回遷下崗失業人員的技能培訓班。各社區也結合本社區資源情況和用工需求開辦了家庭看護、保潔、家政服務等專業的培訓班，工會、共青團、婦聯等群團組織也開辦了多種專業的技能培訓班，極大地促進了零就業家庭人員等就業困難群體就業再就業工作的進行。

盡管我市零就業家庭人員就業援助工作取得了階段性成果，但是按照全省就業援助工作會議的要求，還存在一些難點 11 和亟待解決的問題，主要表現在：

一是零就業家庭成員的就業技能仍然較低，部分人員就業穩定性不強。今年我市通過幫扶實現就業再就業的就業困難人員中，部分人員由于自身素質與崗位要求還有差距，還存在著工資水平不高的問題。

二是零就業家庭人員的就業觀念還有待進一步提高。由于傳統體制在人們的就業觀念上所形成的影響較深，部分零就業家庭人員對國家和大企業就業依賴性很大，缺乏自主就業和自謀職業的意識，零就業家庭人員的就業問題相當部分人員還要依賴開發公益性崗位兜底的辦法解決。

三、下步主要工作安排

進一步完善援助零就業家庭的長效機制。一是明確工作重點，完善責任追究制度。堅持把安臵零就業家庭就業援助工作作為市政府就業再就業工作的首要任務，實行一把手負責制。要求各市（縣）區政府全部建立一把手負總責、分管領導分工負責、相關部門齊抓共管的責任體系。二是建立定期檢查巡訪制度。市、市（縣）區、街道層層建立檢查巡訪制度。市再就業工作領導小組辦公室每月對各市（縣）區的就業援助工作進行一次巡查，并暗訪10個重點社區；各市（縣）區每20天巡查一次、街道辦事處每周巡查一次，逐級建立巡查和暗訪記錄。12 各市（縣）區在每月25日前要上報新增零就業家庭戶數及人數、實現就業的戶數及人數，上報數據要以統計臺帳和就業狀況數據庫為基礎，確保數據的真實準確。三是加強動態管理，完善申報登記制度。印制《零就業家庭認定表》，對新增零就業家庭實行社區申報、街道核實、各市（縣）區認定。各市（縣）區要根據街道、社區反饋的零就業家庭增減變化情況，統籌調劑安排零就業家庭人員就業，對登記臺帳和數據庫及時進行調整和更新，為開展援助工作提供可靠依據。四是建立即時服務制度。凡確定為援助對象的零就業家庭人員，由各級公共就業服務機構配備專人負責跟蹤管理，提供及時有效的就業服務。市、市（縣）區公共職業介紹機構每季度舉辦一次面向零就業家庭的專場用工求職活動，同時將崗位信息發布向街道辦事處、社區延伸。為零就業家庭提供“一對一”式的個性化服務。同時，進一步抓好各項再就業扶持政策的落實。加強新一輪再就業扶持政策的學習和宣傳，通過媒體專欄、政策訪談、公益廣告、知識競賽、培訓考核等形式，將新一輪再就業政策宣傳到位，推動相關政策的落實，確保我市零就業家庭動態為零。

第五篇：農村零就業家庭援助工作情況匯報

農村零就業家庭援助工作情況匯報

近年來，嵩明縣高度重視農村“零就業家庭”和困難群眾就業，探索建立零就業家庭“動態消零”長效機制，實現農村零轉移就業貧困家庭“存量消零”。農村“零就業家庭”有的是傷殘、病殘、年齡偏大、勞動技能較低，這就需要全社會要帶著感情去關心、幫助他們，通過就業援助保障他們的基本生活。嵩明縣以動態消除農村“零就業家庭”為突破口，促進農村貧困家庭成員就業為重點，以強化農村富余勞動力職業技能培訓和就業服務為手段，建立健全城鄉一體的就業服務體系，促進農村勞動力實現充分就業。

一、一人就業，全家脫貧

楊林鎮官渡社區朱仕蘭，大兒子因車禍殘疾、丈夫悲傷過度相繼離世，只能與小兒子相依為命的朱仕蘭一度失去了生活的信心，生活過得異常艱辛。在全縣開展農村“零就業家庭”就業援助工作后，社區居委會及時入戶調查了解情況，將朱仕蘭戶認定為“零就業家庭”援助對象，并及時對其進行了一系列的幫助扶持：動員其參加“蔬菜種植”技能培訓班，學到了不少蔬菜種植技術和經驗，政府協調了5萬元的小額擔保貼息貸款，幫助她建起蔬菜大棚。有政策幫扶、技能培訓、市場趨好，截止今年9月，朱仕蘭收入已達1萬多 元，原來一貧如洗的家庭逐漸擺脫貧困。現在，朱仕蘭總會滿懷感激地說：“感謝黨，感謝政府……”

嵩陽街道晁家居委會村民羅春華，因文化程度低，自身又沒任何技能，妻子體弱多病，一直未找到合適工作，家庭經濟困難。開展農村“零就業家庭”就業援助工作后，認定羅春華家為“零就業家庭”扶持對象，幫助羅春華辦理了5萬元的小額擔保貼息貸款，其全家在隆源農貿市場內開了一家飲食店。經過幫扶及其本人的努力，現在飲食店的經濟效益較好，羅春華全家基本擺脫了家庭經濟困難的狀況。

嵩明縣探索建立了農村“零就業家庭”出現一戶、認定一戶，援助一戶、穩定一戶的援助工作機制，努力實現幫助一人就業，促進全家脫貧，并取得初步成效。截止XX年10月，嵩明縣對全縣68894農村戶開展農村勞動力資源、農村“零就業家庭” 的家庭情況、生活狀況、就業能力、擇業意向進行登記造冊，共認定農村“零就業家庭”2363戶，幫助1869戶農村“零就業家庭”實現了轉移就業，占全縣農村“零就業家庭”的79.09%，實現動態清零，涉及農村“零就業家庭”成員勞動力2375人，占全縣農村“零就業家庭”成員勞動力2876人的82.58%。

二、援助“零就業家庭”，激勵全民創業

——強化培訓，促進就業。嵩明縣以轉變就業觀念為突破口，以提高法律意識和掌握簡勞動技能為重點，組織農村 “零就業家庭”人員參加各類培訓。共計開展“兩后雙百”培訓4期1500余人；開展農民技能培訓28期66班次3129人，共涉及農村“零就業家庭”人員755余人。其中開展農村“零就業家庭”蔬菜工培訓班261人，煙葉分級工培訓班143人，家畜養殖培訓班126人，家政培訓班87人，農機修理工培訓班129人。

——廣辟崗位，推薦就業。舉辦6場以“求職就業有門路，崗位信息送到家”為活動主題的“促進農民就業，送崗到村”招聘會，共邀請200余家企業參加招聘，提供各類有效就業崗位4810個，發放《農民務工讀本》“貸免扶補”創業貸款、小額擔保貸款等各類宣傳資料5000余份，為各類求職人員辦理求職登記3500余人次，為4190名農村勞動者提供了職業介紹服務，招聘會上共有2300余人次與企業達成意向性協議，其中：為農村“零就業家庭”成員辦理求職登記1200人次；為農村“零就業家庭”成員進行職業介紹2100人次，通過各種渠道幫助1547名農村“零就業家庭”成員實現了就業。

——落實政策，穩定就業。嵩明縣結合實際，把農村“零就業家庭”人員創業就業作為扶持重點。農村“零就業家庭”就業援助工作開展以來，扶持創業帶動就業，組織開展農村“零就業家庭”成員130人參加創業培訓，貼息貸款、扶持創業貸款112戶，投入扶持資金652萬元。

據了解，截止10月底，嵩明縣共發放小額擔保貸款1132戶；“貸免扶補”創業貸款356戶；推薦勞動密集型企業貼息貸款51戶，共計發放貸款資金1.92億元；累計開展農村勞動力轉移培訓23308人，其中技能培訓3129人，引導性培訓XX9人，促進農民轉移就業16040人，實現新增農民勞務收入1.62億元。勞務經濟總體效益呈穩步上升態勢，在農民收入中的比重持續上升。

嵩明縣人力資源和社會保障局 張金昆

XX年11月6日