第一篇：少年部黨支部2013年度工作總結

一年來，少年部黨支部按照直屬機關黨委工作部署，圍繞全團和全隊工作重點，把握服務中心、建設隊伍兩大任務，扎實推進支部各項建設。

一、建設“學習型”支部，提高干部綜合素質

按照xx對團干部提出的“勤奮刻苦學習”要求，按照黨的xx屆四中全會關于加強和改進新形勢下黨的建設的要求，深入推進學習活動，加強學習型支部建設，堅持以集體學習和個人自學相結合，對黨和國家重大方針政策，對團中央書記處一系列重要工作要求和部署，對少年兒童工作專業知識進行學習研究，不斷提高思想政治素質和工作能力水平。

1.舉辦“五自”系列講座。確定部門同志自主選題、自主鉆研、自己開講、自主討論、自主評議的思路，舉辦了多期團、隊重點工作系列講座。如結合全國未成年人思想道德建設經驗交流會議精神，舉辦了少年兒童媒體和文化產品研究專題講座；結合《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》制定和教育部《中小學班主任工作規定》頒布，舉辦相關政策解讀和推動少先隊輔導員政策待遇落實的講座。

2.開展“走出去”系列體驗式學習活動。突出實踐體驗特色，定期開展系列參觀學習活動。通過“走進中科院心理所”活動，了解把握少年兒童生理心理成長規律和認知規律；通過觀摩文化創意產業博覽會和走訪北京電影學院動漫學院，感受如何運用情感、藝術、時尚等元素和音樂、動漫、影視、短視頻等青少年喜愛的文化載體開展教育引導工作；通過參觀青運史檔案館，深入了解團史和隊史，銘記優良傳統；通過參觀中國科技館新館，感受參與式、互動式教學的魅力，體驗少年兒童教育陣地的作用，尋找少先隊科學意識培養的有效途徑。一系列富有內涵的實踐體驗活動，深受歡迎，效果顯著。

3.強化載體建設。為了更好地打造支部交流園地，我們編輯了《少年部黨支部學習月刊（電子版）》，匯集個人學習感想和講座資料，供大家交流。同時，我們進一步豐富部門書架，補充了一批馬克思主義中國化最新成果的理論著作，和一批最新政策法規、業務知識以及相關學科的書刊。

二、開展成長觀教育活動，幫助干部正確成長

通過與部門干部談心談話，了解部門干部關于“為什么當干部”的真實想法。注重發揮前輩和先進榜樣的示范激勵作用，充分發揮少代會籌備等重要工作的培養鍛煉作用，在在全部門樹立良好風氣，幫助干部優化工作狀態，做出工作成績。

1.開展“永遠的紅領巾”活動。通過走訪和召開座談會等形式，與曾在少年部工作過或為少先隊事業作出過突出貢獻的吳蕓紅、沈功玲、華耀國、李啟民等一批老同志交流。了解老一輩少先隊工作者的成長歷程，學習老同志的敬業精神，對少先隊工作的執著追求和對孩子們的無私奉獻，進一步激發年輕干部忠誠黨的紅領巾事業，熱愛少先隊崗位的內在精神動力。

2．開展“與基層心連心”活動。通過慰問、調研、走訪等多種形式，幫助部門年輕干部與各地基層優秀輔導員深入交流。了解基層經驗和意見，學習基層同志兢兢業業的工作態度和不怕困難、扎實工作的作風，使部門干部從內心里、從思想上有所觸動，有所感悟，有所提高。

3.開展“為少先隊事業作貢獻”活動。圍繞少先隊建隊60周年和第六次全國少代會籌備，開展重點課題攻關、基層工作試點、少代會籌備百日沖刺、工作成效實證研究等實踐活動，引導干部敢于碰難題、攻難關，在全身心投入工作的過程中培養正確的成長觀。

第二篇：少年部黨支部2013工作總結

少年部黨支部2013工作總結

一年來，少年部黨支部按照直屬機關黨委工作部署，圍繞全團和全隊工作重點，把握服務中心、建設隊伍兩大任務，扎實推進支部各項建設。

一、建設“學習型”支部，提高干部綜合素質

按照xx對團干部提出的“勤奮刻苦學習”要求，按照黨的xx屆四中全會關于加強和改進新形勢下黨的建設的要求，深入推進學習活動，加強學習型支部建設，堅持以集體學習和個人自學相結合，對黨和國家重大方針政策，對團中央書記處一系列重要工作要求和部署，對少年兒童工作專業知識進行學習研究，不斷提高思想政治素質和工作能力水平。

1.舉辦“五自”系列講座。確定部門同志自主選題、自主鉆研、自己開講、自主討論、自主評議的思路，舉辦了多期團、隊重點工作系列講座。如結合全國未成年人思想道德建設經驗交流會議精神，舉辦了少年兒童媒體和文化產品研究專題講座；結合《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》制定和教育部《中小學班主任工作規定》頒布，舉辦相關政策解讀和推動少先隊輔導員政策待遇落實的講座。

2.開展“走出去”系列體驗式學習活動。突出實踐體驗特色，定期開展系列參觀學習活動。通過“走進中科院心理所”活動，了解把握少年兒童生理心理成長規律和認知規律；通過觀摩文化創意產業博覽會和走訪北京電影學院動漫學院，感受如何運用情感、藝術、時尚等元素和音樂、動漫、影視、短視頻等青少年喜愛的文化載體開展教育引導工作；通過參觀青運史檔案館，深入了解團史和隊史，銘記優良傳統；通過參觀中國科技館新館，感受參與式、互動式教學的魅

力，體驗少年兒童教育陣地的作用，尋找少先隊科學意識培養的有效途徑。一系列富有內涵的實踐體驗活動，深受歡迎，效果顯著。

3.強化載體建設。為了更好地打造支部交流園地，我們編輯了《少年部黨支部學習月刊（電子版）》，匯集個人學習感想和講座資料，供大家交流。同時，我們進一步豐富部門書架，補充了一批馬克思主義中國化最新成果的理論著作，和一批最新政策法規、業務知識以及相關學科的書刊。

二、開展成長觀教育活動，幫助干部正確成長

通過與部門干部談心談話，了解部門干部關于“為什么當干部”的真實想法。注重發揮前輩和先進榜樣的示范激勵作用，充分發揮少代會籌備等重要工作的培養鍛煉作用，在在全部門樹立良好風氣，幫助干部優化工作狀態，做出工作成績。

1.開展“永遠的紅領巾”活動。通過走訪和召開座談會等形式，與曾在少年部工作過或為少先隊事業作出過突出貢獻的吳蕓紅、沈功玲、華耀國、李啟民等一批老同志交流。了解老一輩少先隊工作者的成長歷程，學習老同志的敬業精神，對少先隊工作的執著追求和對孩子們的無私奉獻，進一步激發年輕干部忠誠黨的紅領巾事業，熱愛少先隊崗位的內在精神動力。

2．開展“與基層心連心”活動。通過慰問、調研、走訪等多種形式，幫助部門年輕干部與各地基層優秀輔導員深入交流。了解基層經驗和意見，學習基層同志兢兢業業的工作態度和不怕困難、扎實工作的作風，使部門干部從內心里、從思想上有所觸動，有所感悟，有所提高。

3.開展“為少先隊事業作貢獻”活動。圍繞少先隊建隊60周年和第六次全國少代會籌備，開展重點課題攻關、基層工作試點、少代會籌備百日沖刺、工作

成效實證研究等實踐活動，引導干部敢于碰難題、攻難關，在全身心投入工作的過程中培養正確的成長觀。

三、深化服務和“手拉手”結對，營造溫暖和諧氛圍

發揮支部的關心和服務職能，加強與兄弟支部的交流，以團結促凝聚力，以和諧促戰斗力。

1.堅持“真情傳遞”活動。運用少先隊特有的禮儀和形式，對過生日、婚嫁、生活困難的同志開展關心慰問，重在體現真情關懷和組織特色。組織好部門同志的體育鍛煉和文藝娛樂活動，用健康向上的文化豐富同志們的生活。

2.加強與機關部門、團屬少先隊事業單位黨支部的“手拉手”結對活動。精心設計主題鮮明、輕松活潑、便于參與的活動，組織少年部和兄弟支部共同參與，加強交流、促進工作。

第三篇：生產部黨支部工作總結

2019年，生產部黨支部在集團公司、司直黨委的正確領導下，始終堅持以習盡平習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的“十九大”和集團公司第四次黨代會精神，落實部署四屆一次職代會工作，進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為集團公司生產經營提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、政治思想建設。

按照支部工作計劃，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，嚴格按照學習制度化要求，堅持每月一次理論和業務學習，并積極參加了司直黨委組織的黨的十九大知識競賽，使思想政治教育和學習常態化。認真學習了習近平總書記重要講話精神和省委十一屆七次、集團公司第四次黨代會做出的各項決策部署，根據生產部工作性質與要求，把思想建設貫徹到實踐工作中。

二、加強組織建設。

建立了完善的黨支部機構，職能劃分明確，責任分工詳細。嚴格執行“三會一課”制度，開展好黨課學習同時，加強安全教育。按照“標準支部”要求，進行工作部署，簽訂黨員責任區。每季度專人負責按比例黨費收繳，詳細填寫臺帳。按發展黨員的程序，對兩名新同志，進行先期考察。鑒于生產部性質，加強企業商業秘密的管理。

三、加強班子自身建設，努力提升管理水平。

在堅持民主集中制原則基礎上，重大事項經支委會集體研究決策，記錄詳實。認真組織了司直第四次黨代會代表的選舉工作，按照程序進行了無記名投票，選出了四名黨員參加司直第四次換屆選舉。支部班子成員能以身作則，帶領其它同志做“四講四有”合格黨員。

四、黨風廉政建設。

生產部黨支部始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事日程，與生產技術業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。年初，與司直黨委簽訂《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作》責任書，并按照【司直2018年2號】文件《關于開展廉政從潔風險排查及防控管理工作的通知》，4月14日，生產黨支部全面啟動廉潔從業風險防范管理工作。從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險和外部環境風險，認真查找風險點，科學制定防范措施，評定風險等級，完善各項廉政風險防范措施。1通過把推進廉政風險防范工作與目標考核相結合，建立起教育在先、制度制約、監督及時的防范機制。2通過深入學習和宣傳、查找風險點和制定防范措施，并把推進廉政風險防范工作與干部考核晉升相結合，做到了全面覆蓋、全員參與，使干部隊伍的風險意識和責任意識得到明顯增強，干部隊伍素質明顯提高。3進一步改進工作作風。把推進廉政風險防范工作與改進工作作風相結合。同時，重點學xxx省、市、集團公司黨風廉政建設會議精神、《建設學習型政黨提高黨員干部的學習能力》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中條山集團黨政關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施細則》（中條發【2018】6號文）等，不斷提高反腐倡廉的意識。

五、加強群眾教育實踐活動。

為加強職工思想道德建設，深入企業精神文明和文化建設的宣傳，積極開展了群眾性精神文明創建活動，重點做到了每月一次升旗儀式和誦讀企業理念，大型會議著廠裝，開展了每月一次的環境治理活動，積極參加司直黨委組織開展的各種文體活動，將企業精神理念融入到血液中，貫徹到實際行動中。

六、抓好黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

在做好黨支部自身建設的同時，生產部黨支部還認真做好黨員隊伍素質建設。一是認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量;二是定期組織學習。生產部黨支部做到每季召開一次黨員學習，重點加強了對時政學習，并倡導黨員撰寫心得體會;三是時刻提醒黨員利用“學習強國”app對國家、黨史學習。四是黨支部堅持以“創先爭優”活動為契機，充分調動了黨員在生產經營中的先鋒模范作用，為公司生產經營保駕護航，為公司的發展提供了可靠的思想、政治、組織保障。

七、開展民主生活會和組織生活會。

生產部黨支部分別于2019年2月19日和4月9日組織召開專題民主生活會和組織生活會，整風精神開展批評和自我批評，并請上級黨委督導組參與，做好了會議情況的及時通報。

八、關心幫助職工生活，努力構建和諧氛圍。

生產部工會小組積極開展節慶活動，“三八國際婦女節”，為每位女員工購置發放了節日慰問品，并及時幫助和解決了女員工的特殊需求。組織開展幫扶與送溫暖活動，關心女職工身心健康，每年進行一次婦科檢查，及時看望住院職工。利用2019年新春之際，組織多人參加的撲克夠級娛樂活動，創造和諧氛圍。由于多年來生產部無團員，自去年調來兩位青年同志，才把團青一些基礎工作開展起來，組織團青參加集團公司舉辦的黨的十九大知識競賽活動，獲得二等獎的好成績。

九、存在的問題:

(一)部分黨員政治學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和思想素質仍需提高。

(二)支部制度建設有待完善。

支部一些制度因為不能適應新時期的企業的發展需要，需要及時修訂。

(三)團青工作發揮青年主力軍作用不夠明顯。

倡導青年同志積極參加司直團支部的活動，認真履行團義務，結合新時代團青的特點，創新開展青年安全、技能、文化、志愿者等活動

十、下步工作

在下一年的工作中，生產部黨支部將以“改革創新，奮發有為”大討論為契機，發揚成績，糾正不足，緊緊圍繞生產部管理職能，致力于尋求創新機制，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，為集團公司高質量發展獻計獻策，努力工作。

生產黨支部

第四篇：學校部黨支部2013工作總結

一年來，學校部黨支部按照書記處和機關黨委的工作部署，以開展“抓學習促成長”活動為抓手，將建立完善學習制度與進行成長觀教育相結合，努力把支部建設成為既推動業務工作、又錘煉干部成長的堅強戰斗堡壘。

一、建立學習機制，推動學習型部門建設

1.建立部門集體學習制度。每月利用半天時間，從高校、研究機構等邀請有關人員講解或從網上搜集資料，組織部門干部圍繞黨的重大理論問題、與業務工作相關的重點課題等進行形式多樣的學習研究。目前，已就“學習黨的xx屆四中全會精神”、“學習xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話”、“學習全國加強和改進大學生思想政治教育座談會精神”等題目組織了8次集體學習。

2．建立處室業務學習制度。每個處室組織干部圍繞本處室重點工作進行集體學習研究，每月至少開展一次。比如，大學處邀請百度、新浪、人人網和中國移動等熟悉網絡傳播規律的專業人士就“互聯網、手機等新媒體傳播的特點和規律”等問題進行研究，中學處邀請中學團委書記就“中學生思想行為特點”等問題進行討論，學聯辦就“大學生職業生涯規劃教育”等問題進行研究。

3.建立調查研究制度。一是讓部門全體干部參與大學生信教問題、“蟻族”群體情況、中學共青團工作現狀、“6·4”前高校學生思想狀況研判等多項大樣本專題調研。二是制訂了不定期召開務虛會共同研討工作、借助專業機構力量研討專業問題等制度，組織部門干部多次與專家學者、重點學校校長、團委書記等共同研究學生思想意識形成規律、大學生骨干培養、中職學生社會化技能培養、大學生信教等專業問題。三是建立干部定點聯系學校制度。部門每名干部固定聯系一所學校，利用周末和假期時間到學校調研，加深對學生思想動態的了解和研究。

4．建立部門干部自學督促機制。一是通過建立圖書架、開展“好書推薦”活動、開展“每天閱讀半小時，每月閱讀一本書”活動、組織撰寫理論文章、及時印發學習材料等方式，引導、督促干部學習。二是舉行“今天我開講”活動交流會，使之成為干部自學成果展示平臺。由部門干部圍繞與工作相關的主題進行發言，與部門其他同志交流討論，每月舉行一次，使大家思想得到交流、能力得到鍛煉，對問題的思考更加深入。三是實行部門干部學習月報制度。部門全體同志要將每月自學內容、學習時間及效果等報至黨支部。

5．建設戰線學習研究機制。一是編發《高校團學工作參考》。針對社會思潮、顏色革命和國際非政府組織、大學生就業形勢與對策、宗教政策、多民族國家的形成、伊斯蘭世界主要思潮、美國民主基金會對中國的滲透、互聯網對團學工作的啟示等專題進行了深度剖析。二是將重點學校聯席會議、學校部干部聯系點制度拓展到省級、學校團委，建立了各級團學組織定期了解學生動態、研判形勢、溝通情況的機制。三是定期編發《學校共青團工作簡報》，編印《中職學生社會化技能培訓100例》等書籍，為基層團學工作進行指導，推廣宣傳各地團學工作經驗，不斷推動學校共青團工作規范化、深入化。

二、強化成長觀教育，強化“胸懷理想，腳踏實地”的部門精神

1．嚴肅工作紀律，打造部門講原則的氛圍。要求部門干部不折不扣地學習、落實機關各項制度規定，組織大家對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格管理團的專職干部的幾項規定》及機關保密、財務等制度進行了認真學習。嚴肅部門工作紀律，特別要求大家在報文、出勤、保密等方面嚴格按照部門內部管理制度執行。

2．開展“為什么當干部、怎樣才能當好干部”主題教育，打造部門講實干的氛圍。通過開展主題黨日活動、讓部門干部與老團干交流、組織干部撰寫體會文章、組織干部參加機關演講比賽等方式，引導大家正確看待成長路徑，樹立正確成長觀念。在部門努力倡導以態度、以業績、以務實論英雄的氛圍，切實改變文風、會風，力戒空話套話，力戒工作硬傷，定期召開部務會針對個案進行檢查。目前，部門內部達成了成長靠個人努力、靠能力積累、靠工作鍛煉的共識。

3．嚴格組織生活制度，打造部門民主氛圍。召開民主生活會，建立部門黨員間一對一談心制度，促進部門干部之間的溝通交流。建立不定期召開務虛會集體議事制度，堅持民主集中制，對部門的重點工作通過部務會集體研究、充分討論。

4.加大對部門干部的關心和關懷力度，打造部門和諧文化。定期組織大家健身，開展乒乓球、羽毛球等活動項目，組織部門干部踴躍參加機關體育比賽，使大家在比賽中溝通了感情，增強了集體榮譽感。發揮每名干部的參與意識，集思廣益，創新編排了小品節目參加機關聯歡會，取得了很好的演出效果，展示了部門干部良好的精神狀態。開展多種形式的慰問活動。建立“生日問候”制度，以支部名義為每一位過生日的干部送去生日的祝福；每逢干部結婚、生育等，支部前去看望家屬，表達組織的問候和關心。

目前，部門全體干部能夠迎著主要矛盾開展工作，呈現出善于吃苦、敢于碰硬、全身心投入的良好工作狀態，能夠樹立正確的成長觀。當前，學校部成為一個風清氣正、方向明確、團結和諧、富有極強戰斗力的集體。

第五篇：網絡部黨支部工作總結

這次專題組織生活會的主題是“踐初心守底線轉作風做貢獻”，目的是為了動員和激勵廣大黨員立足崗位，堅持高質量發展的主線，牢固樹立底線意識、紅線意識，堅守中國特色社會主義物質基礎和政治基礎的國企定位，在履行建設網絡強國、維護網信安全、客戶服務、依法治企等政治任務中，做到令行禁止、不折不扣；

堅守“人民郵電為人民”的初心使命，堅持對侵害客戶權益行為“零容忍”的態度，打造服務品牌優勢；

堅定再創企業輝煌的愿景，加快解決制約企業發展的短板問題，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，奮力推動企業實現v型反轉。下面，由我代表支部向所有黨員匯報如下：

一、加強理論學習，提高政治站位，樹立正確發展觀

為進一步貫徹落實新發展理念，堅持高質量發展的主線，加快解決制約企業發展的價值導向和發展成效問題，促進企業高質量發展，支部組織黨員及部門骨干人員學習文件精神，深入理解推動高質量發展的理念，主動擔當，黨員及骨干人員肩負起價值觀管理的主體責任，樹立正確的價值觀、發展觀。組織黨員及骨干人員學習建設網絡強國相關文件精神2次，在履行建設網絡強國、維護網信安全、為廣大客戶服務等任務過程中，做到令行禁止、不打折扣，堅持從長遠和大局考慮，多做夯基礎、提能力、管長遠的事情。組織黨員及骨干人員學習服務違規及“八小時以外”行為失范典型案例3次，牢固樹立思想底線，改進工作作風。

二、立足本崗辦實事，夯實基礎網絡建設

堅持辦實事、求實效。黨員及骨干人員立足本崗，以推動企業高質量發展為出發點，圍繞部門重點工作，每項任務都做到實事求是，在工作中做到廉潔自律，從思想上樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線。開展安全提升專項行動，開展機房安全巡查，簽訂網信安全承諾書，提升網信安全工作水平。建立三盯機制，保障線纜安全。在5g建設、抗疫抗臺期間，黨員沖鋒在前，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。目前5g站點開通223個，1人被市公司評為抗疫先進個人，1人被東陽市政府評為抗臺先進個人，應急通訊搶修隊被評為先進集體。

三、黨建幫扶、責任本部建設成效初顯

為了更好地將黨建指導員與責任本部建設落地，把基層黨建與部門日常工作深度融合，在責任本部建設與支局黨建幫扶中檢視黨組織的凝聚力和黨員作風，同步加強基層黨組織建設。黨建指導員每月至少一次下支局進行調研，了解支局的業務發展情況及存在的問題，關注支局在日常工作中存在的重點難點問題，支部在支撐體系中的作用發揮，發揮好部門與支局之間的紐帶作用，助力支局發展。黨員骨干人員帶頭扛起責任本部建設的重任，提升基礎網絡運營維護能力，加快裝維隊伍轉型，夯實服務領先的品牌優勢，以服務提升帶動業務發展。明確責任本部建設中各項工作的責任人，通過制定每周的工作計劃，不斷壓實工作。

四、存在的問題與不足

黨員大局意識、責任意識仍有待進一步加強，責任本部建設中部分問題的閉關管理仍有待進一步提高，部門與支局、部門各個中心之間的工作協調開展仍有待加強，例如倉庫的管理、終端的管理等，各項工作的開展仍然存在僵化現象。黨建幫扶的力度和執行力不夠，對支局的支撐工作仍然有待提高，例如支局社區經理的隊伍建設，無資源響應及故障投訴處理支撐等。