第一篇：靜寧縣環保局全體干部職工會議主持詞2012-03-06

會 議 主 持 詞

同志們：

現在開會。

這次全體干部職工會議的主要任務是：深入傳達學習貫徹落實全市第二次環境保護大會暨2012年環保工作會議精神，深刻分析當前我縣的環保工作形勢，全面安排部署2012年的環保工作任務，進一步統一全局思想，明確目標，落實責任，強化措施，確保高質量、高標準完成2012年各項工作任務，努力推進全縣環境保護和經濟社會更好更快發展。今天會議議程共有五項，首先傳達全市環保大會精神，第二項是宣布領導班子成員工作分工，第三項是各班子成員做表態發言，第四項是各股室隊站所負責人匯報工作，最后一項是王局長做重要講話。

下面進行會議第一項：傳達全市第二次環境保護大會暨2012年環保工作會議精神。（劉國旺）

下面進行會議第二項：宣布領導班子成員工作分工。（劉向華）

下面進行會議第三項：各股室隊站所負責人匯報所負責股室的工作職能及今年的工作計劃。發言順序為：

1、監察大隊

2、監測站

3、環境管理股

4、污染控制股

5、辦公室

6、八里環保所

1下面進行會議第四項：班子成員做表態發言。發言順序為：劉向華、劉國旺、楊軍紅、李生金。

下面進行會議第五項：請王局長做重要講話。

本次會議各項議程全部結束。會上，王局長做了重要講話，講話重點突出，任務具體，部署工作思路清晰，是我們做好各項工作的總綱領。我們要深刻領會王局長的講話精神，按照王局長的講話要求，迅速抓好貫穿落實。

下面，就這次會議精神的貫徹落實問題，提三點要求：一要在統一思想上抓好貫穿落實。要把思想統一到這次會議精神上來，統一到王局長的講話上來。用思想的高度統一，來促進會議精神的貫徹落實，促進我們各項工作的協調、高效、快速推進。

二要在工作思路上抓好貫徹落實。各股室隊站所要按照王局長的講話精神，結合自己的工作實際，進一步研究和完善今年的工作思路，把工作思路調整到本次會議精神上來，調整到王局長的講話精神上來，使工作思路更加符合全局中心工作的要求，符合縣委、縣政府的要求，符合本股室的工作實際。

三要在落實工作責任上抓好貫徹落實。各股室隊站所要做好工作任務的細化分解，指定落實計劃，靠實責任，靠實人員，確保各項工作平穩有序推進。同時，領導班子要對今

年的重點工作進行定期督查，對成績突出的要及時進行通報表揚，對不能按期完成工作任務的要予以通報批評。

同志們，各項工作任務已經明確，面對新形勢、新要求、新任務，只要我們在縣委、縣政府的正確領導下，解放思想，振奮精神，開拓進取，奮力拼搏，全面推進環境保護和經濟社會更好更快發展，開創環保新局面的目標一定會早日實現。

散會。

第二篇：機關干部職工會議主持詞

機關干部職工會議主持詞同志們：金龍騰飛送冬去，銀蛇曼舞迎春來。今天，我們歡聚一堂，召開2012年局機關總結大會。會議議程共有三項。首先，進行會議第一項議程：請馮愛國副局長作機關工作報告。剛才，愛國局長就機關工作進行了總結和部署，過去一年，總的來說，成績喜人，亮點較多。2013年，為了建設人民群眾更加滿意的機關，我們要自覺“強本領、優服務、促和諧”。讓我們以此共勉。第二項議程，請肖澤華副局長宣讀表彰通報。讓我們用掌聲對獲獎股室和個人表示祝賀！第三項議程，頒獎。首先，有請2012年機關崗位責任制考核綜合先進股室，組織人事股、紀檢監察室、教育工會、信息中心、督導室負責人上臺領獎。接下來，有請機關作風建設“六型”干部，余宏、張敏、劉春花、李功平、李明政、朱騰富同志上臺領取證書。讓我們再次表示祝賀！我衷心希望，全體機關干部“后進趕先進，先進更先進”，加強學習、勤奮工作、開拓進取，以機關工作的大提升帶動**教育的大發展。借此機會，再提三個醒：第一、各股室要圍繞目標任務，結合業務特點，認真思考，及早謀劃，理清工作思路，明確工作重點。第二、合理安排假期事務，健康娛樂，注意休息，愉快度假，維護形象。第三、做好幾項安全工作，散會后，各股室要打掃衛生，關火斷電，鎖好門窗，搞好值班，保持聯絡暢通。

第三篇：王勤學局長在環保局全體干部職工會議上的講話2012-03-06

統一思想 創新苦干

為圓滿完成各項環保工作任務而努力奮斗

---在環保局全體干部職工會議上的講話

縣環保局局長 王勤學（2012年3月6日）

同志們：

這次會議是縣環保局領導班子調整之后召開的第一次全體干部職工會議，是在進入“十二五”關鍵之年召開的一次非常重要的會議，會議的主要任務是安排部署今年的環保重點工作，動員和號召全體干部職工統一思想，創新苦干，為圓滿完成2012環保工作各項任務，為實現創建國家級生態示范縣目標，不懈努力，再創佳績。上面聽了各分管領導的表態發言及各股室隊站所負責人的工作匯報，我對全縣的環保工作有了更進一步的了解。下面，根據我到環保局一周來的調研了解，結合自己對環保知識的學習和工作的思考，講兩方面的意見。

一、今年的工作任務

今年的有效工作時間已將近過去四分之一，全年的工作任務很重，全局廣大干部職工必須樹立趕時間、趕進度的意識，必須樹立創先爭優、甘當一流的意識，必須樹立突出重點、全面推進的意識，做好實干苦干的準備，確保圓滿超額完成今年的各項工作任務。

（一）工作思路 2012年，是完成“十二五”環保規劃各項目標任務的第二年，基于對我縣環境形勢分析和環保工作的實際狀況，2012環保工作的思路是：以科學發展觀為統領，認真貫徹縣委十六屆三次全委（擴大）會暨全縣經濟工作會議精神，著力于服務和促進發展來破解環境難題，著力于解決群眾最現實、最關心、最直接的問題來維護好人民群眾的環境權益，切實加強污染減排工作，深入開展環保執法專項行動，扎實抓好污染源治理工作，推進農村環保工作，全面促進環境質量改善，增強環境統一監管能力，提高生態環境質量與社會和諧水平，推進全縣經濟社會在更高層次和水平上實現更大跨越。主要完成一個目標，提高兩個質量，加強三個監管，把握四個重點，強化五項措施。完成一個目標：即完成縣政府下達的主要污染物減排目標。將繼續通過工程減排、結構減排、管理減排等方面積極開展減排工作，確保完成縣政府下達的減排任務。

提高兩個質量：一是提高城區空氣環境質量。繼續大力整治建成區內的各種大氣污染問題，不斷提高城區空氣環境質量。二是提高水環境質量。進一步加強飲用水源保護工作，強化重點污染源的監督管理，大力推行清潔生產，不斷提高水環境質量。

加強三個監管：一是加強對國控、省控重點企業的監管。重點抓好恒達原料分公司污水處理設施、通達果汁公司污水處理設施、縣城生活垃圾填埋場運行監管，加大現場監察力度，并做好技術指導服務，確保正常運行。二是加強對工業園區企業的監管。進一步摸清園區企業排污情況，加大監管力度，嚴防工業污染。三是加強對企業偷排、漏排及超標排放污染物行 為的監管，建立完善的監管長效機制，防止違法排污現象發生。

把握四個重點：一是嚴把項目審批關。嚴格實施項目環評制度，從源頭上杜絕新污染源的產生。二是抓好重點企業清潔生產審核工作。積極引導企業推行節能節水、清潔生產和資源綜合利用。三是做好環境監測執法業務用房建設工作，確保建成投用。四是實施好八里、城關、城川3鄉鎮10村中央農村環境連片綜合整治項目和城鄉環境綜合整治活動，繼續大力開展綠色單位、綠色學校、生態示范縣、鄉、村創建活動。

強化五個措施：一是加大環保宣傳力度。充分利用新聞媒體、環保網站等多種途徑和形式，擴大環保宣傳面，不斷提高全縣各界環境意識。二是嚴格執法。依法查處環境信訪案件，切實維護廣大居民的環境權益。三是加大排污費征收力度。進一步擴大征收面，確保排污費依法、全面、足額征收。四是加強硬件設施建設。積極爭取上級支持，加大硬件設施投入，以適應環境執法和處置環境突發事件應急需要。五是加強環保隊伍自身建設。堅持政治學習制度，強化職工業務培訓，完善各項內部管理制度不斷提高全員素質。

（二）工作重點

重點抓好以下三個方面的工作：

（一）以削減總量為目標，抓好污染治理項目建設 按照葫蘆河流域污染治理實施方案和“十二五”期間主要污染物減排計劃，全面完成2012年縣政府下達的污染物控制指標，主要抓好以下污染治理項目建設：

1、建成恒達原料分公司30萬噸改擴建項目廢水處理工程，投入試運行；確保恒達原料分公司3萬噸箱板紙生產線污染治 理設施、通達果汁公司廢水處理設施穩定運行，達標排放，建立完善的減排臺賬。

2、完成酒鋼興安民爆（靜寧）分公司、恒達（原料）分公司兩戶重點企業清潔生產審核工作，通過省、市環保部門驗收；啟動實施好通達果汁（靜寧）分公司強制性清潔生產審核工作，完成計劃。

3、啟動實施紅光淀粉公司生產廢水污染治理項目前期論證工作。

4、建成靜寧縣鉛鋅礦工業廢渣、廢水、粉塵綜合整治項目。

（二）抓好農村環保工作和循環經濟試點工作

1、按照縣委、縣政府今年確定的“城鄉環境綜合整治年”精神，根據《靜寧縣2012年城鄉環境綜合整治活動實施方案》的總體要求，認真牽頭開展城區環境污染整治活動，力爭在短期內使城區的大氣環境質量、水環境質量、聲環境質量等指標穩定達到國家規定標準，整個城區環境質量得到明顯改善，成為生態環境佳、人居環境好的縣城。

2、啟動實施中央農村環境連片綜合整治項目，在八里、城關、城川3鄉鎮10村開展農村環境連片綜合整治，解決葫蘆河、312國道、靜莊公路沿線村莊突出環境污染問題，11月底前通過驗收。

3、按照國家、省級標準，年內有4個鄉鎮建成國家級生態鄉鎮、30個村建成省級或市級生態村，力爭命名。

4、完成靜寧縣德利養殖小區、辰宇生態農業開發公司2個畜禽養殖污染治理項目，11月底通過驗收。

5、按照《靜寧縣威戎鎮農村循環經濟試點建設實施方案》，完成威戎鎮農村循環經濟試點2012年工作任務。

6、在各鄉鎮建辦一處廢舊農膜回收站（點），依托恒達塑料加工廠循環利用，建議由縣政府對各鄉鎮回收的農膜予以補貼。

7、對全縣所有集中式飲用水源地進行規范管理，確保飲用水安全。

（三）加快環保基礎設施和環保能力建設，提升環境質量

1、全面建成縣城生活污水處理廠項目，8月底前投入試運行，并成立工作機構，培訓工作人員，年內通過環保驗收。

2、完成靜寧縣環境監測執法業務用房項目，11月底前建成投運。

3、積極做好威戎鎮垃圾填埋場和集中收集轉運站項目前期工作，力爭開工建設。

二、自身建設

加強環保隊伍自身建設，夯實工作基礎，是全面提升環保工作水平的關鍵。沒有一支高素質的環保隊伍，沒有扎實過硬的工作作風，是不可能打勝環保攻堅戰的。我局環保隊伍整體素質是比較好的，但客觀地講，環保基礎條件、能力建設與環保形勢任務相比還有較大差距，我們必須把加強環保隊伍自身建設，強化環保基礎工作放在重中之重的位置，下大力氣抓緊、抓好、抓出成效。

第一，要樹立正確理念。有什么樣的思維理念，就有什么樣的工作結果。理念正確與否，至關重要。按照環保部門工作職責，結合目前全局干部職工思想實際，今后工作中要牢固樹立這么幾個理念。一是大環保的理念。環保工作從領域上講，涉及經濟社會各個方面、各個行業和各個學科。從服務對象上講，除完成上級業務部門交辦的工作外，主要是為縣委、縣政府發展環保事業、推進生態文明建設做好環境監管、當好參謀助手，為全縣經濟社會跨越發展保駕護航、搞好服務。由于環保工作涉及面比較廣，在具體工作中，要正確處理好與各級黨委政府、與上級業務主管部門、與縣直各部門、與排污企業的關系，努力爭取各方面的理解和支持。二是依法行政的理念。環保部門是行政執法部門，更是環境保護的監督和執行主體，所有的工作、所有的工作人員，都必須嚴格按照相關法規和政策辦事，不能隨心所欲，更不能想當然。三是環保為民的理念。環保事業關系人民群眾生存質量和身體健康，是為民眾謀福祉的事業，做好了就能到人民群眾的贊揚和擁護，從事這項工作，一定要心里裝著群眾。四是服務發展的理念。管理是服務，執法也是服務，抓環保就是抓發展，就是尋找不利于科學發展的問題，促進經濟社會更好更快地發展。四是不斷學習的理念。要把學習放在首位，現在是學習型社會，不學習就要落后，不學習就要落伍。要把學習作為一種境界、一種追求、一種工作常態。廣大干部要學政治、學經濟、學法律、學政策，尤其要鉆研環保業務知識，成為環保工作的行家里手。要建立嚴格的學習制度，保證學習的實效性。

第二，要加大監管力度。黨委領導、人大監督、政府負責、部門聯動、公眾參與、環保監管，這是我們做好環保工作必須堅持的原則，只有這樣，才能形成齊抓共管的工作格局，才能把工作落到實處，環保事業才有希望。環保監管，是環保部門所有工作的重點和突破口，環保部門所有的工作都可以用“監 管”兩個字概括，所有股室和單位、所有的干部職工都在盡“監管”的職責，而“監管”仍然是我們工作的薄弱環節，監管工作要時時強調，真正抓起來。一是監管重點要準。從全縣來說，就是要抓好以葫蘆河為主的重點流域，以城區和農村為主的重點區域，以造紙、淀粉、水泥和鉛鋅選礦等為主的重點行業，以重金屬、水源地、大氣、土壤污染等環境安全為主的重點問題。二是監管體系要全。就是要按照國家環保部的要求，建立健全并不斷完善環境監測、執法監管、應急響應三大體系。目前，我們的環保應急響應體系還是短腿，今后必須要努力做到有機構、有隊伍、有應急物資儲備。三是監管措施要嚴。首先要從規劃和項目環評入手，嚴把環境準入關。同時，要綜合運用行政、法律、經濟、技術手段，從環評審批、總量控制、規費收繳、違法案件查處等環節入手，切實抓好各項監管措施的落實。四是監管隊伍要強。一方面，職責分工要清楚，管什么的把什么工作管好，干什么的把什么工作干好。另一方面，工作力量要整合，特別是要加強環境執法隊伍建設，做到人盡其才，崗盡其責，充分發揮環保隊伍的整體作用。五是監管結果要用。現在我們的監測和監管結果用得不充分，一些情況只給上級業務部門報，縣委、縣政府不清楚，有些我們班子成員也不清楚，這從行政角度講是不規范的，也是不允許的。今后，凡環境監測、執法監管的結果都要向同級黨委和政府報告，為領導決策提供準確、可靠的依據。

第三，要抓好項目建設。發展抓項目，這是在多年的工作實踐中總結出來的成功經驗，行政執法部門也不例外。這里我強調三點：一是項目服務工作要在嚴格執法、提高效率上下功 夫。凡縣上確定建設的重大項目，不論是國家安排的還是招商引進的，只要符合環保要求，就要千方百計搞好服務，全力支持項目落地；如果哪個環節阻礙了就追究哪個環節個人的責任。在抓好監管的同時，要指導和幫助企業選擇科學、經濟、環保的污防技術，落實好“三同時”制度，及時給企業提供有關環保信息，努力爭取政策、資金等方面的支持。二是項目爭取工作要在積極主動、千方百計上下功夫。一方面，要抓好局里的項目。各股室、局屬各單位都要與上級業務部門建立良好的信息互通機制，及時準確地了解相關項目信息，凡屬上級環保部門主管的項目，都要做為份內之事千方百計去爭取。比如監察、監測、環境應急、輻射能力建設方面所需要的設備、車輛等，涉及到哪個股室、哪個單位，都要積極主動地去爭取。另一方面，要積極主動地配合各部門做好相關環保項目的銜接協調、服務爭取工作。這是環保局所有領導、股室和下屬單位的份內之事，在這個問題上不能推，也不能拖，更不能人為設置障礙。三是項目實施工作要在規范有序、群眾滿意上下功夫。今年要實施的農村環境連片治理項目，在實施過程中，要做到項目落地，群眾滿意，規范監督，清廉高效；要把紀檢、審計部門請進來，共同搞好監管工作。

第四，要建立科學機制。機制就是一系列制度的共同效應，是工作良性運轉的前提。從環保系統講，主要建立健全和落實這么五項制度：一是領導責任制度。要在實踐中探索制定全縣環境保護齊抓共管實施辦法，落實好市、縣、鄉三級政府簽定的環保目標責任書及“十二五”總量削減目標責任書。凡是列入責任目標考核的，要定期通報落實情況。同時，要健全完善 環保“一票否決制”。二是定期通報制度。要每季向縣委、人大、政府、政協和市環保局書面簡要匯報一次全縣環保工作情況；每半年向市縣黨委、人大、政府、政協和縣直有關部門通報一次總量減排情況；每年對各鄉鎮政府、縣直有關部門簽訂的責任書執行情況進行一次考核，排位通報考核結果。三是聯合執法制度。要創造條件，建立健全定期協商、聯合辦案和環境違法違紀案件移送制度，形成政府統一領導、部門聯合行動、公眾廣泛參與的解決環境污染問題的工作格局。四是掛牌督辦制度。今后，對存在環境安全隱患的重點企業，對承擔治污項目的企業要進行掛牌督辦。掛牌督辦要明確目標要求、解決時限、責任單位、督辦部門、督辦程序及獎懲措施。對督辦不得力、整治不到位的，要嚴肅追究督辦單位、責任人和被督辦單位的責任。五是責任追究制度。根據監察部、國家環保總局《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和省上有關環境污染行政責任追究辦法等有關法律法規，建立并落實雙重責任追究制度。

從環保局內部講，目前主要建立健全和規范落實項目環評審批制度、干部職工管理制度、財務財產管理制度、工作落實問責制度等。今后凡是省、市、縣明確規定的制度，必須堅決執行，不爭論、不討論。凡是需要新建立的，堅持成熟一個，公布一個，重在操作，不搞形式，先實踐再形成制度。

第五，要形成干事導向。導向就是旗幟，就是方向，就是前進的標桿。形成干事業的導向，是最低的要求。要把支持能干事、干成事體現在各個方面。一要體現在干部推薦上。把品行端正、處事公正、實績突出放在首位，三者缺一不可。絕不能讓老老實實干事的人吃虧，絕不能讓投機取巧、耍尖溜滑的 人占便宜。二要體現在職稱評定上。在同等條件下，要優先考慮為人正直、工作踏實、實績突出者。對什么事也干不成、滿足于一知半解、甚至搞旁門歪道的，要耐心批評教育，進行正確引導。三要體現在先進評選上。不搞平均主義，不搞情緒照顧，真正樹立學習的標兵。標兵既要看工作量，更要看工作效果，民意要好，要能服眾。同時，要包容干事的人，只要實實在在干事，即使性格上或者一些方面有欠缺，也要支持。特別是在執法監管上，只要按法律法規辦事，只要你處以公心、清清白白，得罪了人我們也要支持。

第六，要創造和諧環境。堅持以人為本，在條件許可的情況下，努力解決好干部職工的實際問題，在事業上支持、工作上鼓勁、生活上關心，特別是要形成一種和諧的工作氛圍和工作導向。具體講，先進標兵人人要學，合理建議渠道要暢，獲得榮譽單位要獎，安排加班就餐要管，生病住院單位要看，婚喪嫁娶有忙要幫，職工體檢每年要搞，調入調離迎送要辦，法定假日無事要休，喬遷考錄單位要賀，春節回家車費要報。諸如此類，雖然是一些細小的問題，但小處體現風格，小處體現和諧，我們一定要重視。

第七，要培養良好作風。作風問題逢會必講，成了老生常談，大家也許聽煩了，但必須強調。一要實實在在工作。無論是領導干部還是一般職工，都要把自己的職責搞清楚，把責任擔在肩上，工作要有計劃，一件一件抓落實。凡是安排了的工作，職責范圍內的事情，就要抓落實，就要有結果。有些工作光靠動嘴是不行的，要真正抓在手上。二要積極主動服務。主要是為基層、為企業搞好服務，來辦事的人特別是基層的同志，要笑臉相迎，一句問好、一個讓座、一杯開水，看似小事，但體現形象。當然，原則問題不能馬虎，要不怕事、敢擔當，但不能和稀泥抹光墻，更不能把矛盾上交，不負責任，不盡職責，只做和尚不撞鐘。三要努力提高政治修養和道德水平。道德修養是人的靈魂，是事業的根基，是一切行動的總閥門。在政治思想和道德建設上，我講三句話。一是要講大局。要樹立全局“一盤棋”的思想，一切從全縣經濟發展的大局出發，從全縣環保事業的大局出發。要有政治敏銳性和鑒別力，大是大非面前保持清醒的頭腦，決不能拉“小圈子”，看“小利益”，搞“小動作”，破壞和諧穩定的局面。二是要講團結。“團結就是力量”。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結也出干部。團結是一個單位的生命。為了環保事業，我們走到一起，要大事講原則、小事講風格，工作中多“補臺”不“拆臺”，多理解、不猜忌，學人之長、容人之短，共同營造和諧的工作氛圍，讓每個人都工作得心情舒暢。三是要講操守。操守就是一個人平時的行為和品德。“ 德才兼備、以德為先”是我黨選人用人的標準，也是我們做人的標準。做一名領導、做一名共產黨員、做一名普通干部必須把講操守作為底線。逾越這條紅線就會失德。為此要做到清廉、謹慎、勤勉。四要要依法行政，依法辦事。無規矩不成方圓。環保局是執法機關，承擔著政府許多行政許可項目，依法行政顯得尤為重要。領導班子和領導干部要帶頭落實縣委、縣政府有關決策部署，帶頭執行各項管理制度，真正做到用制度管人、管事、管權。一些工作在程序上不符合有關法律法規要求的，要逐漸完善，逐漸建立健全相關制度，真正使我們的工作步入科學化、制度化軌道。五要進一步完善工作制度。近年來，局機關在工作實踐中制定和完善了一批行之有效的制度，對規范機關工作秩序發揮了積極的作用，但隨著形勢、任務和機關職能的變化，有些制度已經不適應工作的需要，在今后的工作中，我們要結合實際逐步地修訂完善。要提高制度的執行力，做到用制度管人，按制度辦事。特別要完善財經管理制度，完善排污費征收和使用制度，完善環保資金的使用管理制度，完善執法車輛管理制度等。

同志們，形勢喜人，任務逼人，讓我們滿懷信心，振奮精神，再鼓干勁，真抓實干，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗。

第四篇：全體干部職工大會講話

圍繞大局 振奮精神

齊心協力為。。美好明天而努力奮斗

---在。。全體干部職工大會上的講話

黨委書記。。

同志們：

金秋十月，丹桂飄香。今天，我們把大家召集到一起來召開這次全體干部職工大會，這是具有總結性、開創性和前瞻性的大會。我簡要講三個方面的內容：一是認真總結最近一段時期黨建工作情況；二是抓好以創先爭優活動為契機加快推進管理中心各項業務又好又快發展；三是認真分析我們的工作形勢和任務并提出幾點希望和要求。

一、全中心共同努力，黨建工作積極有序開展 自去年管理中心成立以來，在省廳黨組的正確領導下，在中心各位同志的共同努力下，各項業務有序開展，各種規章制度逐漸完善，黨建工作進展也非常順利。一是積極成立各處室黨支部，加強黨員隊伍建設。黨組織是黨員發揮先鋒模范作用的號召和激勵，是發揮戰斗堡壘作用的載體和基石。管理中心正處于發展機遇期，激發廣大黨員干部工作積極性是必然要求，黨支部的成立也恰逢其時。每個黨支部都確定了支部書記、宣傳委員等名單，明確了各自的黨內職務，極開展了多種形式的活動，把創先爭優活動融入到管理中心工作實際當中去，深入開展“爭創模范處室、爭當優秀黨員”的活動，努力在中心形成一種比工作、比學習、比奉獻的良好風氣，要勤勉于事，嚴于律己。我們一定要抓住“創先爭優”這個機會，不斷增強素質鍛煉，不斷提高工作水平，不斷實現人生價值，為管理中心添磚加瓦。

三、深刻認識當前形勢，圍繞大局轉變思想求發展 胡錦濤總書記在今年“七一”講話中提到我黨面臨的“四個危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。張啟生廳長在7月份召開的廳機關干部大會上提出“五個不適應”：精神狀態不適應、業務能力不適應、協調配合不適應、機關作風不適應、工作機制不適應，對于這些問題，各位同志可以對照一下，從自己工作崗位實際出發，反省自己，督促自己，提高自己。為此，我想提幾點要求：

（一）強化大局意識，加快思想觀念轉變。大局事關戰略部署，事關整體合力，事關人心向背。只有了解大局、思考大局、心系大局、立足大局，才能以更加寬闊的視野、更加振奮的精神、更加扎實的作風做好各項具體工作，確保同心同德、步調一致，確保“一家人”不掉隊。當前，加快管理中心建設成為河南省范圍內有品牌影響力、市場號召力的投融資平臺，就是管理中心“最大”的大局。各個處室一定

己崗位職能最大化。

（四）加強廉政建設，促進工作求真務實、廉潔高效。各級黨員干部都要認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行個人重大事項向人事、紀檢部門雙報告制度。嚴禁領導干部以任何接受禮金和各種有價證券、支付憑證。要認真貫徹《土地管理法》、《礦產資源管理法》和各項制定規定，將“六嚴禁”紀律要求作為管理中心干部的行為準則，嚴格執行管理中心制定的各項規章制度，真正把制度防范、監督保證落到實處，確保有審批權的不拿原則換人情，不拿職權作交易，努力使管理中心成為作風好、形象好、合作單位滿意的機構，為省廳扎扎實實的做好各項服務工作。

潮平兩岸闊，風正一帆順。同志們，接下來的工作任務重、形式新，但是，有為才能有位，希望大家要始終圍繞管理中心發展成為河南省有影響力的投融資平臺這個“最大”局為中心，保持十分良好的精神狀態，不斷加強素質建設，齊心協力，團結協作，為管理中心美好的明天而努力奮斗!

第五篇：在辦公室全體干部職工會議上的講話

同志們：

今天已經是農歷12月27日，新春佳節就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導后再召開全辦工作人員會議，主要任務是傳達貫徹全縣保持共產員先進性教育動員會議精神，回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：

一、去年工作簡要回顧

～年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：

一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、了解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發《經濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編發《政和政務》80期，其中增刊　期，采用信息600多條；7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分；被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編發督查通報15期，收轉并辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。

二事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。

辦文辦會趨向規范。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規范公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。

硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衛生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。

行政接待趨向規范。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，～完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衛工作，實行門衛24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區，已簽訂用地協議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯系面廣的優勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻。

四是部門工作有新的進展。機構改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規范性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、復議和規范文件、協議把關等工作，共辦理行政復議案件5件，審查規范性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中

央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響；啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設，完成總里程28公里。全年旅游總人數達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，～完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：

首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息采編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓。

其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規范化軌道。

第三是抓好干部培養。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。

第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作；注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。

回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮；二是由于財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大；三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規范、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

二、今年工作思路

政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精干、辦事高效、運轉協調、行為規范的政府機關。

一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰斗團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責；文明就是要清正廉潔，行為規范，光明磊落，韜光養晦 ；高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

二、工作重點

一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”；調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯系，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100%，并按時完成議案、提案辦理工作。

二是科學管事，發揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規范上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。

三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造 “渴求知識、干事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適溫馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次；辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。

忙記碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！