第一篇：2014年新版畢業生就業系統中“就業去向”(就業狀態)說明

2014年新版畢業生就業系統中“就業去向”

（就業狀態）說明

簽就業協議形式就業：以就業協議書確定就業關系，辦理報到證。簽勞動合同形式就業：以勞動合同確立就業關系，辦理報到證。其他錄用形式就業：以單位錄用證明確立就業關系，辦理報到證。科研助理：暫不需要。

應征義務兵：預征入伍、生源地參軍等，報到證、檔案、戶籍隨部隊要求辦理。

國家基層項目：國家級三支一扶、支援西部等就業項目，持相關證明按項目要求辦理報到證。

地方基層項目：地方選調生、選聘高校畢業生到村任職等就業項目，持相關證明按項目要求辦理報到證。

不就業擬升學：學生提出申請后辦理，檔案戶籍外地生源回原籍、本市生源掛靠人才。

其他暫不就業：學生申請暫不就業，檔案戶籍暫留學校，不辦理報到證。

自主創業：學生申請自主創業，持相關證明材料辦理相關手續，報到證按要求派往創業公司或者掛靠人才。

自由職業：學生無正式工作，零散打工、SOHO工作等形式工作，持相關證明辦理手續，無報到證。

升學：考研、考雙學位，持錄取證明辦理手續，無報到證。

出國、出境：出國出境學習工作，持相關證明辦理手續，報到證派往

生源地或掛靠單位。

第二篇：西工大畢業生主要就業去向

我只知道西安的，可以參考參考！（西安的研究所

中國兵器工業集團公司 第202研究所（西北機電工程研究所）、中國兵器工業集團公司 第203研究所（西安現代控制技術研究所）、中國兵器工業集團公司 第204研究所（西安近代化學研究所）、中國兵器工業集團公司 第205研究所（西安應用光學研究所）、中國兵器工業集團公司 第206研究所（西安電子工程研究所）、中國兵器工業集團公司 第212研究所（西安機電信息技術研究所）、中國兵器工業集團公司 第213研究所（陜西應用物理化學研究所）；

中國航空工業第一集團公司 第603研究所（西安飛機設計研究所）、中國航空工業第一集團公司 第618研究所（中國飛行自動控制研究所）、中國航空工業第一集團公司 第623研究所（中國飛機強度研究所）、中國航空工業第一集團公司 第630研究所（中國飛行試驗研究院）、中國航空工業第一集團公司 第631研究所（西安航空計算技術研究所）；

中國航天科技集團公司 第4研究院（中國航天動力技術研究院）、中國航天科技集團公司 第5研究院504研究所（西安空間無線電技術研究所）、中國航天科技集團公司 第6研究院第11研究所（西安自動化技術研究所）、中國航天科技集團公司 航天時代電子公司 第16研究所（西安航天精密機電研究所）、中國航天科技集團公司 航天時代電子公司 第771研究所（西安微電子技術研究所）；

中國船舶重工集團公司 第705研究所（西安精密機械研究所）618、504、771這三個是西安的大研究院,財力雄厚,國家投巨資建設.待遇超好,再加上中科院西安光機所.算是西安的四個名院.再下來是以2打頭的,除了20所和202以外,其他的研究所都還可以,至少在西安能保證過得

很舒適.其他的穩定且待遇也相當豐厚的設計院還有:

中石油管材所,西北電力設計院

西北建筑設計院

中國煤炭設計院西北分院

長慶油田總院

航 空 系 統 ：

慶安集團有限公司

西安遠方航空技術發展有限公司

中國航空工業第六一八研究所(618)

西安航空裝備工程有限公司

西安航空發動機（集團）有限公司

西安飛機強度研究所（623所）

西安飛機工業（集團）有限責任公司

西安遠東公司曲桿泵制造廠

中國航空計算機技術研究所（631所）

中國飛行試驗研究院(630)

西安飛機設計研究所(603所)

航天工業西安遠東集團

西安紅旗機械廠

航 天 系 統：

中國航天科技集團公司第四研究院第四十三研究所(43)

西安航天發動機廠(7103所)

中國航天液體火箭推進技術研究院(067基地)

中國航天科技集團公司航天六院第十一研究所(11所)

西安航天動力試驗技術研究所(165所)

中國航天科技集團公司第四研究院第四十一所(41所)

航天科技集團公司七一七一廠(7171廠)

西安航天恒星科技股份有限公司醫療設備公司

陜長虹化工廠(7416廠)

中國航天科技集團公司第四研究院44所(44所)

中國航天科技集團公司第四研究院401所

陜西蘭凌機械廠(第四研究院7414.7422兩廠合并)

中國航天科技集團公司第十六研究院(16所)

中國航天科技集團公司第二研究院二一〇所

西安驪山微電子公司(中國航天科技集團時代電子公司七七一所)

電 子 信 息 ：

國營紅華儀器廠電子研究所

中國電子科技集團公司第20研究所(導航技術研究所)

西京電氣總公司

西安集成電路產業發展中心

西安空間無線電技術研究所(中國航天科技集團第五研究院五〇四所)

西安衛光半導體有限公司(877廠)

西北電子試驗研究所(中國電子科技集團三十九所)

兵 器 系 統

西安北方光電有限公司

國營黃河機器制造廠

中國兵器工業第二O三研究所(203所)

西安電子工程研究所(中國兵器工業集團第二〇六所)

西安華山機誡工業有限公司

中國近代化學研究所（中國兵器工業集團第二〇四所）

西安秦川（集團）發展總公司

西安北方慶華電器（集團）有限責任公司

西安惠安化學工業有限公司

中國兵器工業第二0五研究所(205所)

西光集團

西安電子工程研究所

中國兵器工業第213研究所(213所)

中國兵器工業第二一二研究所(212所)

國營西安昆侖機械廠 西安東方機械制造廠

核 工 業 ：

陜西應用物理化學研究所

西安國營262廠

核工業524廠

蘭田勘探隊

西北核技術研究所(21所)

船 舶 系 統 ：

西安東風儀表廠

中國船舶重工集團公司第七〇五研究所

第三篇：畢業生就業方案及檔案去向說明

畢業生檔案去向的詳細說明

備注：該說明為2013屆學生使用，2014屆學生可以參照，變動不大。畢業生代理政策說明

一、人事代理

（1）人事代理的含義：

人事代理就是把自己的人事檔案、人事關系委托給相應的省、市人才中心管理。人才中心是一個保障你的合法權益并提供各種相關的人事代理服務的單位。（2）人事代理的必要性

實行人事代理是我國人事管理制度改革的大趨勢，對畢業生而言是其就業、工作的好幫手。

過去較多的畢業生被單位錄用但未簽協議書，或單位為非國有單位沒有人事權無法接收其檔案和戶口，或因一年擇業期后檔案和戶口被退回原籍等原因，工作和生活中出現的諸如身份證明、辦理有關證件、購房、出國、職稱、婚育等一系列問題，由于戶口、檔案不在工作地而無法解決，而實行人事代理可以輕松幫你搞定。（3）高校應屆畢業生在什么情況下辦理人事代理？

高校應屆畢業生找到的用人單位是無人事主管單位的（也就是沒有人力資源辦公室或人事處等機構的單位，這種單位是沒有檔案管理權的），或暫無編制單位的，都可以到政府人事部門所屬人才服務機構辦理人事代理手續。

（4）人事代理的主要內容有那些？

人事代理的主要內容是①人事關系代理、人事檔案管理；②保留原有干部身份；③按國家規定連續計算工齡；④辦理大中專畢業生轉正定級；⑤辦理檔案工資調整晉升；⑥協助辦理專業技術職務評審和出國（出境）政審的報審手續；⑦代辦社會保險；⑧出具有關證明材料；⑨辦理有關調動手續。（5）辦理人事代理的流程

1.畢業生持《畢業生推薦表》和《就業協議書》經用人單位蓋章接收同意后（也就是蓋好你們工作單位的公章），到相應的（你工作單位所在的省或市）人才中心簽訂接收意見（蓋章）。大家請注意：人才中心蓋章是由你自己去蓋的，該選擇市人才中心還是省人才中心要看你自身的情況決定：市人才收的代理費相對便宜，省人才相對較貴。還有就是你的工作單位所在地如果是非省會城市的，建議去該市人才中心或人才市場辦理，因為省人才一般來說都設立在省會城市。

2.畢業生將人才交流中心出具的接收協議（蓋好人才中心的章的協議）交輔導員。

3.畢業生在學院辦理好就業派遣手續后持《報到證》、檔案到人才交流中心人事代理科報到。、交費、蓋落戶章、簽訂人事代理合同。4.需掛靠戶口的畢業生，應將《戶口遷移證》和身份證專用相片3張，交人才交流中心人事代理科。

5.人才交流中心為畢業生代理人事關系，為畢業生發放新的身份證。

（6）人事代理的幾個問題

1.人事代理的畢業生一年見習期滿后，轉正定級如何辦理? 答：委托人事代理的畢業生見習一年期滿后，人才中心按國家規定為你們辦理轉正定級。轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有企事業單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。

2.人事代理的畢業生可以初定職稱嗎?

答：國家規定，全日制普通院校畢業生，一年見習期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理未實行以考代評系列的初定專業技術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是：中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理的畢業生可于見習期滿后，向人才中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續。如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理，將影響資歷的認定、待遇的提高和就業的機會。（擇業期國家規定是畢業之后的兩年內為擇業期，如果期間你沒有找到工作的話建議你辦理人事代理，因為辦理人事代理后可從你辦理之日起開始計算工齡，即使你沒有找到工作。最后一句話的意思也就是如果你一直沒辦人事代理，人才中心就不會給你計算工齡，會影響到你工作以后的工資計算、晉升年限、工作試用期等問題，國家規定用人單位使用新人的試用期為一年，如果你畢業一年之后才找到工作而且又在畢業時辦理了人事代理，那你將跳過試用期，工資等都直接與正常員工相同。）3.人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎?

答：根據國家規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才中心托管人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規定升級條件的，可按照國家規定的調資政策核定其增資額，記入本人檔案。據市場調查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據的。4.人事代理的畢業生黨組織關系怎么辦?

答：人事代理的畢業生中的中共黨員，其組織關系可以隨之轉到人才中心流動人員黨委，并編入所屬黨支部參加組織活動。畢業生在校期間入黨后未轉正的，由流動人員黨支部按照黨章規定負責辦理轉正相關手續。

5.人事代理畢業生的工齡如何計算?

答：畢業生憑《就業報到證》到人才中心報到后，從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，是畢業生進入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休、保險等待遇的依據之一。6.人事代理畢業生怎樣參加養老等社會保險? 答：接收單位統一參保的，可在單位辦理新增投保手續；接收單位沒辦養老、醫療、工傷、生育、失業保險或暫無聯系到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續，繳費標準按當地規定的繳費標準，在最低與最高標準之間由個人選擇確定。

7.人事代理的畢業生可以考研嗎?

答：可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校調檔函或錄取通知書，辦理人事關系，戶口轉接、遷移和檔案轉遞手續。

8.人事代理的畢業生怎樣辦理婚姻登記手續?

答：持雙方戶口本或集體戶口底頁、居民身份證到所在區縣民政部門辦理結婚登記。

9.人事代理的畢業生怎樣申請計劃生育指標？

答：持本人戶口本，結婚證、《一孩生育審批表》(居委會先蓋章)到人才中心，由人才中心審核出具計生證明后，持審批表到所在街道辦事處申辦準生證。

10.人事代理畢業生的檔案如何轉入人才中心?

答：畢業生的人事檔案應由學校統一通過機要交通轉遞或密封后派專人送交人才中心，畢業生無權攜帶個人檔案。人才中心接收檔案后，會及時審查檔案中各類材料是否齊全、真實，無誤后將檔案回執簽章退回學校。

11.畢業生人事代理如何收費？ 答：按省物價部門核定的標準從2003年9月起人事檔案管理費省人才交流中心為240元/人·年；評定職稱按政策收費。（該項費用目前高新區人才中心公布的信息為120元/人.年）

二、擇業代理

1、擇業代理的含義及范圍

（1）擇業代理，原稱“緩派”，畢業生在畢業后一定時間內未落實就業單位，通過辦理擇業代理，可以獲得更為廣闊的擇業空間與充足的擇業時間。辦理擇業代理畢業生的戶口可保留在學校，其檔案由學院畢業生就業管理部門協助省畢業生就業工作辦公室管理。畢業生擇業代理期間落實就業單位，按有關政策辦理檔案派遣手續。

（2）擇業代理的范圍

①畢業生希望有充足的時間選擇用人單位；

②畢業生在“雙選”過程中與用人單位達成意向協議，用人單位尚需一段時間正式答復；

③用人單位正式錄用畢業生須經試用期滿； ④畢業生自費出國留學但手續尚未辦妥； ⑤報考研究生但尚未錄取；

⑥畢業生其他特殊情況尚需保留畢業生派遣資格。

2、如何辦理擇業代理？ 申請擇業代理的畢業生提出書面申請，人事權的簽約單位必須提交用人單位同意接受的證明材料或其他相關意向的證明材料（也就是大部分同學都已經交給我的蓋好章的《畢業生就業聯系函》，注意，表格上留的固定電話一定要回訪打得通，并且接到電話的人能證明你在該單位工作的即可，所以如果蓋章的單位你不一定放心能打通或不一定能證明你確實在該單位工作的，請重新另找單位蓋章），填寫《江西省普通院校畢業生擇業代理申請登記表》，繳納一定的費用（10元/月），并由學院報省畢業生就業辦公室批準即可。對于要求延長就業代理時間的，可以在期限到達前提出繼續代理的申請，繳納相應的費用，批準后畢業生即可享受繼續代理資格。（一般為2年）

3、擇業代理的戶口與檔案的保管？

擇業代理畢業生的可將戶口轉到家庭所在地，也可自找落戶處，辦理一年以上擇業代理的畢業生戶口可暫時落靠在省畢業生就業指導中心集體戶（最長期限兩年）；其檔案由學校畢業生就業管理部門協助省畢業生就業指導中心管理。（對于江西生源師范類的畢業生，志愿考教師、三支一扶等基層就業的，建議辦理擇業代理。原因是方便參加任何地區的教師招考，錄取后檔案都不需要改派，方便畢業生錄取后的政審。省外生源的畢業生，如果想在江西境內參加考試，以后留在江西工作的，也建議辦理擇業代理。省外生源不準備在江西工作的，不要辦理擇業代理。擇業代理不建議辦理一年，一般為半年。但是，辦理擇業代理一年以上才能落戶江西省高等院校畢業生就業指導服務中心，黨組織關系才能隨轉。辦理了一年以上擇業代理，如果交費后的第二個月落實好單位派出，省就業辦也不能退費。所以，申請辦理一年的同學一定要根據自己的情況來定。）

4、擇業代理畢業生如何辦就業派遣？

擇業代理畢業生在擇業代理期內落實就業單位，持有效《協議書》或《接收函》和擇業代理申請表到學院就業辦公室（頤學園二樓），由學院報省畢業生就業指導中心辦理派遣手續。

擇業代理畢業生在擇業代理期內未落實就業單位，可持擇業代理申請表到省畢業生就業指導中心續辦擇業代理，也可持擇業代理申請表到學校，由本人申請派回畢業生生源所在地教委，戶口和檔案同時轉回生源地。

5、辦理“擇業代理”和“人事代理”的有何區別？

“擇業代理”是我省畢業生就業制度改革的一項新舉措，原稱“緩派”，畢業生在畢業后一定時間內未落實就業單位，通過辦理擇業代理，可以獲得更為廣闊的擇業空間與充足的擇業時間。辦理擇業代理的畢業生戶口可暫時落靠在省畢業生就業指導中心集體戶，其檔案由學校畢業生就業管理部門協助省畢業生就業指導中心管理。畢業生在代理期間落實就業單位，視為在校畢業生進行就業派遣，其代理期間不計算工齡，不評定職稱等。擇業代理的費用為10元/月。

畢業生的擇業派遣期：根據省政府[1999]48號文件規定，自1999年起，我省大中專畢業生的派遣期為二年（自畢業之日算起）。擇業期二年后仍未落實就業單位的，由就業主管部門轉交生源地縣級以上政府人事部門所屬人才服務機構。畢業生通過人才市場自主擇業，畢業生就業主管部門不再負責辦理派遣手續。

“人事代理”是各類人才交流中心實行的人事代理政策，就是將自己的人事檔案、人事關系委托給政府人事部門所屬的人才交流中心管理。人才交流中心就相當于一個單位，在國家人事政策法規指導下，運用規范和科學的社會化管理服務方式和手段，保障您的合法權益并提供各種相關的人事代理服務。

辦理人事代理的畢業生自辦理之日即畢業時開始計算工齡，人才中心為畢業生辦理職稱評定、戶口遷移等相關手續，畢業生落實就業單位后，視為工作調動，其相關手續由人才中心為畢業生辦理。人事代理的費用為20元/月。

三、檔案、戶口、報到證

（一）檔案

1、檔案去向

（1）畢業生的檔案每年7月中旬由學校按其就業的單位，經機要局統一投寄到畢業生工作單位所屬的檔案管理部門。（2）辦理人事代理的畢業生，畢業后其檔案按照其所選擇的人才市場、人才交流中心、人力資源管理部門等人事代理部門，經機要局統一投寄到該檔案管理部門。

（3）考上研的畢業生，由畢業生所升入的院校開具調檔函，我院招就辦統一寄發檔案至該校。

（4）辦理擇業代理的畢業生，需在校期間提出書面申請，并按有關部門的規定交納擇業代理費，檔案由學校或代理部門暫為保管。（5）未落實單位又沒有選擇擇業代理的畢業生直接派遣回生源地的畢業生就業主管部門。

2、檔案選擇

（1）與國有企業的簽訂了就業協議：報到證的接收單位將會是該國有企業，檔案在畢業生畢業后將郵寄到該單位，除單位同意學生自行選擇，并有函為證。

（2）與私有企業的簽訂了就業協議：

①、若單位通過當地人才機構解決檔案和人事關系的，必須在協議書上蓋好人才機構公章，報到證的接收單位將會是協議書上的人才機構名稱，備注才是簽約單位

②、若單位不接收檔案和人事關系，畢業生可選擇：

A.（擇業）代理，即緩派。在省畢業生就業指導中心辦理（擇業）代理手續，檔案留存學校，可保留畢業生派遣資格兩年，戶口可遷往省就業指導中心集體戶（針對辦理一年或一年以上），兩年內可隨時攜帶單位有效接收函辦理派遣手續。（推薦此類方式）。

B.派回生源地。江西省的畢業生派至生源所在地設區市教育局，其他省的畢業生派至生源所在地設區市人事局。

C.人才機構代理，即檔案掛編。鑒于今年特殊政策，畢業生可選擇江西省人才交流中心、南昌市人才開發交流中心、南昌高新開發區人才交流中心代理。

需要特別說明的是：2005年江西省畢業生就業辦公室有了新的規定，（贛教就辦字[2005]4號文），即畢業生在人才交流或人力資源機構（如上述人才交流中心）進行人事代理、檔案掛編的畢業生，不再納入畢業生就業工作管理的范疇。也就是派遣至人才機構的畢業生，今后的工作關系變動只能通過人事調動的方式辦理手續，將不再享有省畢業生就業辦公室的畢業派遣服務，也不能辦理調整、改派等手續。戶口

1.畢業生的戶口由學院統一管理，畢業后由學院到彭家橋派出所按報到證上標明的就業單位遷移。

2.如果只緩派半年，江西省就業辦公室不辦理落戶（一年以上辦理落戶），戶口跟檔案的去向地址一致。報到證

畢業生《就業報到證》有何作用？ 報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。畢業生《報到證》的作用如下：（1）到接收單位報到的憑證；

（2）證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生，《就業報到證》附聯存入畢業生個人檔案；

（3）憑報到證及其它有關材料辦理戶口遷移和檔案轉遞手續；（4）干部身份證明。

畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。就業審批

1、哪些地區接收畢業生時需要接收地政府畢業生就業主管部門審批？

據我們了解，目前，北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門等地接收畢業生時需要接收地政府畢業生就業主管部門審批。（以當年當地政策為準，請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認）。

2、學校編制就業方案的依據即（《報到證》）直接開到接收單位的依據？

畢業生須上交學校用以編制就業方案（開《報到證》）的材料有兩項：就業協議書、接收地政府畢業生就業主管部門核準的審批表或接收函（如單位接收畢業生時不需要接收地政府畢業生就業主管部門的審批，則不需提供審批表或接受函）。

如：

（1）在上海就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、上海市教育委員會核準蓋章的《關于同意接收非上海生源高校畢業生的批復》。

（2）在北京市屬單位就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、北京市人事局核準蓋章的《北京市人事局接受函》；在北京市國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京單位就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、人事部印發接收單位蓋章的《國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京單位畢業生接收函》。

（3）在廣州市市屬單位就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、廣州市人事局核準蓋章的《廣州市 年需要非廣州生源高校畢業生申請表》；在廣州市省屬單位就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、廣東省高等學校畢業生就業指導中心核準蓋章的《廣東省 年接收省外高校畢業生報表》。

（4）在深圳市就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、深圳市人事局核準蓋章的《深圳市人事局接收院校畢業生函》。（5）在天津市就業，上交給學院的材料包括：就業協議書、外地院校非天津生源應屆高校畢業生進津就業申請表。

第四篇：文秘畢業生就業去向

導語：文秘專業需具有踏實謙遜、細心嚴謹的個人特質，在行政助理方向還需掌握日常辦公技能的基本處理能力；此外還需具有較強的活動組織能力及談判技巧，下面由小編為大家整理的文秘畢業生就業去向，希望可以幫助到大家！

一、文秘專業人才的需求情況

從需求的數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書(15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。

二、企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析

據調研顯示，民營企業對文秘專業人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應環境;三是注重情商，善于溝通協調、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質、能力，屬復合型通才。

調研中我們發現，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代辦公設備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力與較強的社會活動能力。他們既要為企業領導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關，還要為企業領導出謀獻策、輔助決策。

此外，商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業需要的秘書主要類型。在市場經濟舞臺上，企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟，還要明白商務方面的信息，了解企業的產銷規律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術，掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業的新需要。

民營企業秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

隨著民企經濟的發展，民企對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員身份參與、促進企業文化的發展，又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外在形象來說，從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

文秘人才的需求前景看好，民營企業對文秘人才的需求十分注重素質和能力需要。因此，高職文秘專業的教學改革應以社會需求為導向，重視人才的綜合素質、專業知識和職業技能的培養，突出企業特色和適用性，以增強文秘專業人才的就業適應性。

三、文秘專業就業前景分析

日前各行各業對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜“聽話”秘書已經難以再滿足職場需求，擁有高學歷高級秘書證書正逐漸成為人才市場上緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

秘書職業以后的發展是做行政、人力資源或者后勤方面的經理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構和業務都比較了解，所以未來發展方向也是這些，“對企業來說，職業資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業的社會需求十分旺盛，且從業人員的規模已達到相當數量時，職業標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

工作、協助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業準入的職業之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業知識與技能的秘書是各類企業、事業單位和社會團體急需的人才。該專業就業面廣，需求量大，發展前景極為可觀。

第五篇：理科生就業去向

數學與應用數學：從事理論、應用的高等研究工作

畢業生多數經過進一步深造后，進入國內外大學和研究機構，從事高等研究，主要方向為數學、計算機、信息科學、金融與管理科學等。以后直接進入研究機構、公司從事分析、應用等方面的工作。

教師——從事數學的教學工作，社會需求量很大； 數據分析師——從事數據的分析和相關規劃工作； 數學科研人員——從事數學領域的相關研究工作； 軟件工程師——從事計算科學方面的工作和研究。

物理學：對理論水平要求相對較高的行業

扎實的理論知識，能夠幫助你解決實際工作中的各種問題：

技術工程師——企業的工程技術工程師； 研究助理——分析化驗各種物質的物理屬性； 大學教師——物理是理工科學校的必備基礎教育課。

化學：浸潤了社會生活的方方面面

在日化、服裝、制造、醫藥、環保等許多的行業，都能找到你的位置。可以成為：

化學分析師——原材料檢驗、空氣質量檢驗等等； 技術工程師——企業的工程技術工程師；

醫藥工作者——化學是醫藥工作者必備的一種知識。

理論與應用力學：可以在非常廣泛的領域就業，不一定干“純力學”方面的工作，在不同行業從事力學計算工作、相關生產管理工作等：

教師——不一定教力學，可以教數學及某些工程科學； 工程師——工程分析師等；

科研人員——如軸承研究，機器人研究等。

統計學：一切與經濟分析相關的工作

一般性統計工作者------大到進行客觀分析，小到微觀企業統計； 經濟咨詢師------為企事業單位等作咨詢，調研等有關經濟分析工作；

市場調查與分析專家------進行項目評估及分析技能。

計算機科學與技術：目前是，今后很長時間內也將是最有前景的專業之一

軟件開發工程師-------設計開發各種軟件產品和信息系統；

信息技術咨詢專家------為企業提供信息技術解決方案，信息策略咨詢和技術顧問;一般需要很豐富的實踐經驗；

各企事業單位信息部門的管理人員-------管理和維護單位的各種信息系統； 硬件開發設計人員-------設計開發各種信息硬件產品；

軟件工程管理人員-------從事軟件生產的組織管理工作，維護和控制軟件開發過程。

通信工程：主要從事計算機、通訊行業的工作

軟件工程師-------編制、調試各種程序； 硬件工程師-------設計、調測各種硬件系統； 網絡工程師-------設計、維護各種網絡；

項目經理-------主持規劃一個通信系統的設計、實現； 技術支持-------為客戶提供各種技術服務。

光信息科學與技術：廣闊天地，大有作為

畢業生就業前景廣闊，社會需求供不應求，供求比例一般都在1：10以上。學生畢業后可以自主選擇通信、計算機網絡等高新技術領域的外資企業、通信運營商、科研院所等單位，從事各種電子材料、光電元件、光電子系統的研究、設計、開發工作。享受國家有關高新技術人才就業的優惠政策。

電子信息工程：從事電子設備和信息系統的設計、應用開發以及技術管理等

隨著社會信息化的深入，各行業大都需要本專業人才，而且薪金很高。可成為：

電子工程師——設計開發一些電子，通信器件； 軟件工程師——設計開發硬件相關的各種軟件開發； 項目主管——策劃一些大的系統，經驗、知識要求很高； 還可以繼續進修成為教師，進行科研項目研究等。

電氣工程及其自動化：一些大型企業都有大量需求

在石油化工、冶金、電力、電子、通訊、國防、機械和其他有關部門的廠礦企業、科研

單位、設計單位、院校和技術開發公司從事研究、開發、設計和工程實施工作。

電氣工程師——電氣相關工程的設計、實施工程師；

自動化工程師——具體的自動化系統的設計、應用、維護工作； 部門管理——企業部門相關電氣的管理和維護工作。

自動化：有廣泛的、很好的就業前景

自動化專業一直以來是社會急需的人才。包括電氣自動化、鐵路、化工等諸多領域。

自動化工程師：從事自動化系統的維護、優化等工作； 自動化設計師：從事自動化系統的設計和開發；

軟件工程師：處理自動化系統中相關的軟件的設計和開發； 還可以從事教學和相關的研究工作。

包裝工程：一切與包裝相關的工作

包裝設備銷售經理——進行相關包裝產品的銷售； 包裝設計人員—— 利用計算機進行包裝設計；

包裝材料科研人員——研究包裝新材料（更環保、更經濟）； 與包裝工藝相關各種技術人員——解決包裝領域某方面的專業人員。

材料與材料科學類：一切與材料相關的工作

研究助理—— 研究機構或高校實驗室做輔助工作； 材料研發工程師——研發新材料或材料性能改進； 器件研發工程師——研發與新材料有關的器件； 質管工程師——原料和產品性能檢測。

測控技術與儀器：需要測量的行業是很多的

可以到國家機關、研究院（所）、設計院、教育系統和各類大中型企業工作。

研發工程師——從事新儀器儀表的研究開發工作；

測量工程師——從事各種機構的專業檢測以及儀器維護工作； 維修工程師——從事各種專業機構的儀器儀表維護和校準工作。

車輛工程：從事跟汽車有關的一切

在汽車摩托車制造廠、研究院（所）和試驗站從汽車摩托車設計、制造、實驗研究、產品開發、銷售與管理工作。

到高等院校從事教學工作。

做汽車及相關工藝企業的高級管理人才。

隨著國外汽車公司大量進入中國市場，該專業的一些畢業生能直接進入外國指明汽車公司或合資公司。

船舶與海洋工程：與船舶、港口和運輸有關的行業

研究人員---到船舶與海洋工程設計研究單位從事研究工作； 教師—-到高等院校從事教學工作；

其他職業----國內外船級社與船舶檢驗部門、船廠、船舶運輸管理、船舶貿易與經營、海上保險和海事仲裁等部門工作，也可到相近行業和信息產業有關單位就業。

紡織工程：紡織廠管理，紡織品設計開發研究工作

紡織廠管理者——負責生產流水線，加工次序；

紡織品設計師——設計紡織用品的設計（織物花樣、壁飾、用料）；

紡織品開發工程師——新型材料的研制開發及應用，如游泳課題中輕薄泳衣的研制成功可以使游泳速度加快。

工業設計：工業設計師是很多行業都需要的人

研究人員----從事新的交流方式、影像、新的產品類型、設計程序、設計規劃系統的理論研究與應用方面的工作；

設計師------各種新產品的開發研究、系統規劃、結構設計、造型設計和色彩設計； 各類機器的功能、機械、控制等動態仿真及多媒體電腦合成；

產品、影視、“網頁”、控制面板、多媒體出版物等的三維動畫設計與制作； 各種平面設計物、企業形象等的策劃與制作； 生活環境及工業環境的仿真設計與制作。

冶金工程：一切與冶金相關的工作

冶金工程的擇業面比較窄，局限在與冶金相關的鋼鐵企業、科研院所、產品和設備銷售等領域。

企業技術人員——到鋼鐵類的公司工作。

科研人員——到鋼鐵、有色金屬的技術、工藝或設備的研究機構工作； 銷售人員——到冶金設備或產品的銷售部門工作。

武器類：從事與武器有關的研究工作

兵器研究人員------在兵器科學研究院等科研院所工作； 軍隊武器研究人員------到部隊工作； 兵工廠技術人員------進行武器的研究和制造；

國家安全部門人員------從事尖端武器的研究或管理工作。

武器類是一個大類，可以根據研究方向選擇學習以下方向的課程：武器系統與發射工程、探測制導與控制技術、彈藥工程與爆炸技術、特種能源工程與煙火技術、地面武器機動工程、信息對抗技術。

環境工程：從事環境工程規劃、設計、工程管理與環境監測等方面的工作

現代城市都很重視城市環境和市政建設，投入也很多，環境工程系列專業前景廣闊,就業面廣,既可到城市規劃院,建筑院,市政設計院從事設計工作,又可到環保局從事管理工作,還可到環境監測部門從事監測和研究工作。

給排水工程師——專門從事給排水設計工作；

項目經理——進行污水處理廠等設施施工的組織、管理、技術指導及監督工作； 環境工程師——到環保局和環保所進行環境管理和研究工作。

城市規劃：城市發展規劃與開發建設管理、設計及相關的工作：

城市規劃師或建筑師——在規劃院、建筑設計院或設計事務所從事城市規劃設計、建筑設計、景觀設計及相關課題研究；

政府機關公務員——在規劃管理局、土地管理局、住宅發展局、建設委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調控部門從事城建管理與課題研究；

房地產公司職員——從事房地產開發前期可行性研究、房產項目設計策劃、聯系與督導設計部門等工作；

房地產咨詢與中介公司職員——替委托方進行房地產開發前期可行性研究、房產項目設計策劃、代辦委托設計與上報管理部門申請審批。

心理學：一切與人相關的工作

前景非常的廣闊，可以成為：

心理咨詢師——幫助人們解決心理的困擾； 教師或兒童顧問—— 幫助孩子更好的成長； 企業人力資源專家——發揮自己對人與職業的了解； 市場調查和分析專家——運用問卷調查及分析技能。

生物科學：多半從事受人尊敬的科研教育方面的職業

學生物科學的學生出國深造的機會很大，職業隨個人興趣有很大選擇余地。如：

教師——一般在高等院校工作，待遇福利社會地位都很好； 科研人員——在高等院校、國家或大公司科研機構工作； 企業技術人員------在生物制品公司、企業、醫藥單位工作； 知本家-----以技術入股組建自己的公司企業。

農業經濟管理：當農業政策研究和經濟管理專家

可在中央各部委或各級政府的農林部門、企事業單位進行經濟管理和政策研究，參與制定政策和實施管理。可以成為：

政府部門職員------從事農業管理及農業政策研究；

科研、教學部門人員-----從事經濟和政策的理論研究，為政府部門提建議； 農林、商業企業管理專家------參與具體企業的管理工作； 銀行、保險、稅務等部門——從事與農業相關的工作； 相關公司企業——從事農產品的國際貿易和市場營銷。

會計學：只要有經濟實體，就離不開會計

會計師------所有企業制和非企業制組織都會需要；

注冊會計師-----在會計師事務所工作，采取年薪制收入可觀； 證券分析師--------在債券股份公司工作，收入可觀； 銀行職員-------在一些金融機構工作。