第一篇：天津美術學院2011年畢業生就業工作總結

天津美術學院2011年畢業生就業工作總結

天津美術學院

在進一步鞏固去年就業工作取得的成果基礎之上，2011年在天津市教委和天津市大中專畢業生就業指導中心的指導下，我校積極發動全體師生員工努力拓寬就業渠道，推動就業工作開展，并圓滿完成了2011年就業工作，現將本年度的就業工作具體匯報如下：

一、2011年畢業生就業基本狀況分析

天津美術學院2011屆共有畢業生961人，其中本科畢業生851人，研究生110人截至2011年8月25日，851名本科生中，有441人簽約，59人考研，11人出國，266人靈活就業，64人返回原籍，7人待分，本科生就業率91.3%，簽約率達到51.82%。

110名碩士研究生中，有56人簽約，4人升學，1人出國，40人靈活就業，4人返回原籍，研究生就業率達到91.82%，簽約率達到50.91%。

我院就業率位居前列的專業是染織設計、工業設計和視覺傳達設計，而職業裝潢、書法專業和攝影專業就業不容樂觀，多媒體藝術設計專業培養為目前市場缺口最大的動畫設計人才依然供不應求，自主創業學生較去年有所增加。

二、今年就業工作的主要措施：

（一）領導高度重視，狠抓落實，調動全面

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，學院黨委定期研究、部署就業工作，制定促進學生就業的相關政策，并認真貫徹實施。學院對二級學院、直屬系實施就業工作目標責任制，建立就業工作考評機制。各教學單位院長（主任）、黨支部書記為本單位學生就業工作的第一責任人。輔導員、班主任要經常深入班級，有針對性地開展就業指導，將就業指導明確責任、落實到每一名畢業生。

學院就業指導中心及時組織基層就業工作人員業務培訓學習，定期組織就業工作會和就業工作經驗交流會，提高全員對就業工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業生就業情況，在就業工作上要有思路，有舉措，有監督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗。

（二）創新工作機制，發揮優勢，健全體系

在去年良好的推動我院畢業生創業的前提下，在學院黨委的高度重視和積極鼓勵下，2011年我院根據學生創業意向、結合專業優勢，繼續積極推進畢業生自主創業。

為了扎實推進學生創新創業工作的開展，典型宣傳、經驗推廣，4月15日，我院2011年創新·創意·創業表彰大會在美術館報告廳舉行，市教委、市人力資源和社會保障局、團市委等相關部門的領導、院領導及相關部門負責人、師生代表共400余人參加了大會。大會首先以視頻的形式回顧了幾年來我院在大學生創新創業方面所取得的成績，表彰在第六屆“挑戰杯”天津市大學生創新創業計劃競賽和第三屆天津市大學生文化創意作品競賽中的獲獎作品和優秀指導教師，隨后公布了一系列決定和辦法，多措并舉促進大學生創新創業。為了緊密結合天美創新型藝術人才的培養目標，大力推進學生創新創業教育和大學生自主創業工作，提升學生的創新素質和創業能力，切實服務學生的成長成才，學院專門制定了關于課外學術科技創新活動的獎勵辦法。設立“學生科技創新獎學金”，用于獎勵在學術科技創新活動中取得優異成績的學生，并結合學校相關的管理細則，予以其他方面的鼓勵。學院在積極創造條件，服務學生創新創業活動的同時，還聘請本校和其他院校相關學科教授以及一些藝術行業的企業家，組成了首批大學生創新創業顧問委員會和導師團隊。通過定期開設講座、指導學生作品、參與校級評審等方式指導學生更好的進行科技創新活動。

繼續做好由天津市大中專就業指導中心舉辦的“創業培訓校園行活動”，提高畢業生的創業意識和創業能力，受訓人數達到300余人；繼續將創業教育列入選修課程，近百名學生進行了本課程的學習。

學院加大力度對創業團隊的支持，積極與各區創意產業園區保持密切聯系，為創業團隊提供場地、資金及注冊等相關支持，學院也在積極籌劃建立學生創業基地，對創業團隊進行孵化，以加強學生創業的成功率。

（三）拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺

1、院領導帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

走訪用人單位，拓寬新的就業渠道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為

畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，天津光榮軟件有限公司、天津索浪數字軟件技術有限公司、天津皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

2、見習基地與就業基地共同搭建

為了實現學生從校園到社會的“無縫接軌”，學院不僅與網易在線游戲、搜狐暢游、騰訊科技、北京光宇華夏、天津索浪數字、北京金鼎方文物修復等42家國內及天津市知名企業建立了就業創業見習基地，同時還與天津市大學生創意創業園簽署了合作意向書，共同為學生提供創新創業項目的指導、優秀項目孵化、項目培訓和資金平臺、社會服務平臺的對接等多項服務，切實推進大學生創新創業工作的深入開展。

3、積極舉辦多種類型多場次招聘會

從去年11月份開始，我院就業指導中心根據學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數量召開校園專場招聘會18場。崗位200余個，參加招聘人數近1500人。充分利用就業網，學院就業工作群等宣傳平臺，共發布招聘信息100條，3月31日，我院2011屆畢業生大型校園招聘會在體育館舉行，來自市內外的60余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設計、美術教育等領域，是我市美術專業范圍內規模最大的畢業生就業洽談會。整場招聘會歷時五個小時，800余名畢業生到場應聘，此次招聘會提供了500余個就業崗位，收到千余份簡歷，與300多名畢業生達成了就業意向。

極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生也可以通過畢業作品“用事實說話”展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會

自開通“天津美術學院就業指導中心”網站以來，經過多次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。

就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

5、整合畢業生群體，進一步加強畢業生就業指導與服務

從3月22日至4月12日，我院就業指導中心工作人員，到各院系開展就業指導、就業程序講座5場，通過講座強化危機意識，敦促有就業意向的畢業生抓緊時間簽訂就業協議，并對國家、天津市以及我院關于就業的相關政策進行宣講，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，鼓勵學生到基層就業，到祖國最需要的地方建功立業。印發《天津美術學院2011年就業指南》，分發到每名畢業生手中，為畢業生就業提供有效指導。

6、鼓勵基層就業，扶持困難生就業

學院積極組織畢業生參加“西部計劃”、“三支一扶”、“到村任職”、“應征入伍”、“見習崗”等工作，我院有1名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有1名同學報名預征入伍。

三、存在的主要問題及解決方法：

通過今年就業工作的總結我們發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題包括：

1、學生就業觀念有待提高。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的重點。

2、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

3、創業能力還需提高，部分學生具備創業熱情和專業技能知識，但就具體創業中的公司運作、財務管理等知識欠缺，今后應提高創業學生的創業能力教育。

4、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

四、下階段我院就業工作的目標、思路及舉措

1、繼續落實“一把手”工程。黨委書記和院長對本院（系）畢業生就業工

作負總責，做到全員參與就業，服務就業。

2、進一步加大力度鼓勵畢業生到西部、到基層就業。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業生到基層單位、到中西部地區就業。

3、關注就業困難學生，尤其困難生中就業困難的學生，建立困難畢業生檔案和臺帳，建立就業導師制度，采取“一對一”的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難；

4、進一步加強就業師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續的就業工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

5、積極開拓用人市場。借助濱海新區的發展契機，加強和濱海新區的聯系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業信息。

6、爭取建立校內學生創業孵化基地，成立學院創業基金，扶持重點創業團隊。

7、成立學生創業協會，積極扶持在校創業學生的培養。

幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，藝術類院校的部分畢業生更愿意采取靈活就業的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層工作，并鼓勵學生自主創業，發揮學生專業優勢，努力提高我院畢業生的就業質量，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

天津美術學院學生就業指導中心

2011年8月25日

第二篇：天津美術學院2010年畢業生就業工作總結

天津美術學院2010年畢業生就業工作總結

天津美術學院

2010年我院畢業生就業工作仍然面臨著巨大的壓力，在學院黨委和就業工作領導小組的領導下，我們進一步鞏固去年就業工作取得的成果，積極發動全院上下師生員工努力拓寬就業渠道，及時解決畢業生的所急所需，圓滿完成了2010年的畢業生就業工作，現將本的就業工作具體匯報如下：

一、2010年畢業生就業基本狀況分析

天津美術學院2010屆共有畢業生939人，其中本科畢業生835人，研究生104人截至2010年8月13日，835名本科生中，有474人簽約，61人考研，10人出國，221人靈活就業，66人返回原籍，3人待分，本科生就業率91.74%，簽約率達到56.8%。

104名碩士研究生中，有66人簽約，1人升學，1人出國，32人靈活就業，3人返回原籍，研究生就業率達到96.15%，簽約率達到63.5%。

我院就業前三位的專業是油畫、裝飾藝術設計和多媒體藝術設計，油畫專業和裝飾藝術專業同學自由職業居多，而多媒體藝術設計專業培養為目前市場缺口最大的動畫設計人才，為供不應求的狀態，對于書法，服裝及職業裝潢等專業就業不容樂觀。

我院有一名新疆籍學生，準備出國繼續深造，目前正辦理出國手續。

二、今年就業工作的主要措施：

（一）加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，先后多次召開黨委會、學院各基層單位黨政主要負責人會議，及時研究畢業生就業形勢，精心制定相應工作方案，周密部署相關工作，將畢業生就業工作作為學院和各二級學院、系“一把手”工程狠抓落實。就業工作經費逐年增加，2010年就業經費達5萬多元，人均接近60元。

學院就業指導中心定期組織就業工作會，就業工作經驗交流會，提高全員對就業工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業生就業情況，在就業工作上要有思路，有舉措，有監督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010屆畢業生就業工作提出具體要求。4月23日成功召開了天津美術學院2010屆畢業生就業工作會議，反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010屆畢業生就業工作提出具體要求。

（二）創新工作機制，健全我院大學生創業教育及服務體系近年來，天津美術學院黨委非常重視學生創新能力的培養，結合專業優勢，根據學生創業意向積極推進畢業生自主創業。在去年良好的推動我院畢業生創業的前提下，進一步強化創業意識的培養，激發畢業生創業熱情、提高創業能力、增強創業本領。

做好由天津市大中專就業指導中心舉辦的“創業培訓校園行活動”，2010年畢業生參加創業意識培訓達40%，總計300余人。參加創業能力培訓和創業模擬實訓的畢業生達20%，并由我院參加首期創業教育師資培訓班的老師面向2至4年級70名學生開設KAB大學生創業教育選修課程。

我們以座談會的形式，召集自主創業學生“談創業”，重點了解學生在創業中遇到的困難和所需的支持，并積極與政府、企業溝通，為學生實現創業夢想提供切實幫助。如今，美院校園內已掀起了自主創業的熱潮。據統計，畢業前在校生創業團隊共有17個，參與創業的學生29人，重點創業團隊6個。并積極組織創業團隊參加各類比賽，如昆山杯創業團隊大賽，挑戰杯創業團隊大賽等積累經驗，我院一支創業團隊榮獲全國挑戰杯創業團隊大賽三等獎。學院加大力度對創業團隊的支持，積極與各區創意產業園區保持密切聯系，為創業團隊提供場地、資金及注冊等相關支持，學院也在積極籌劃建立學生創業基地，對創業團隊進行孵化，以加強學生創業的成功率。

（三）拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺

1、對往屆畢業生就業方向的跟蹤調查

學院就業部門對近三屆畢業生的就業方向進行跟蹤調查，分專業進行統籌分析，為充分了解畢業生就業情況，加強工作中的分類指導提供了有效參考依據。

2、院領導帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

走訪用人單位，拓寬新的就業渠道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，天津光榮軟件有限公司、天津索浪數字軟件技術有限公司、天津皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

3、積極籌辦畢業生就業招聘會

從去年11月份開始，我院就業指導中心根據學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數量召開校園專場招聘會22場。崗位200余個，招聘人近2000人。充分利用就業網，學院就業工作群等宣傳平臺，共發布招聘信息100條，就業崗位300余個，招聘人數多達3000人，4月29日首次舉辦2010年大型校園招聘會，參加招聘會的企業多達61家，是歷年來我院最高，提供崗位260余個。收到934份簡歷，156名學生與用人單位達成了就業意向。極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生也可以通過畢業作品“用事實說話”展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會

自開通“天津美術學院就業指導中心”網站以來，經過三次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

5、進一步加強畢業生就業指導與服務

從3月26日—4月7日，我院就業指導中心工作人員，到各院系開展就業指導、就業程序講座8場，通過講座強化危機意識，敦促有就業意向的畢業生抓緊時間簽訂就業協議，以免錯過好的就業機遇，并對國家、天津市以及我院關于就業的相關政策進行宣講，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，鼓勵學生到基層就業，到祖國最需要的地方建功立業。印發《天津美術學院2010年就業指南》。

6、鼓勵大學生到基層去，珍惜每一個就業機會

學院積極組織畢業生參加“西部計劃”、“三支一扶”、“到村任職”、“應征入伍”、“見習崗”等工作，我院有一名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有4名同學報名預征入伍。為鼓勵應屆畢業生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業，學院專門設立了每人2000元的服務基層獎學金，努力為畢業生到基層就業搭建橋梁和平臺。

7、據統計，我院10屆畢業生中特困生34人，從學院就業指導中心到各院系對這部分同學都給予特別的關心和幫助，對這部分同學進行重點推薦，對經濟困難畢業生在國家助學金方面給予一次性發放，對于特殊困難學生，給予臨時困難補助，為6名學生減免學費6萬元。

8、今年繼續拓寬就業見習基地的數量，與北京金鼎方文物修復有限公司、網易在線游戲事業部、意庫產業園、索浪數字科技有限公司等6家新的就業單位簽訂就業實習基地協議，首次與深圳騰訊公司建立實習合作關系，其中北京金鼎方有近20名同學實習，有16名同學在索浪數字實習，目前實習結束，經嚴格考核，決定錄用6名畢業生。有20多名同學在金太陽家紡企業實習，錄用3人，有3人在網易實習，全部被錄用。有5人在卓奧科技實習，騰訊7人實習。

三、存在的主要問題及解決方法：

通過今年就業工作的總結我們發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題包括：

1、畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的重點，對此，我們將進一步加強對畢業生進行國情教育和就業政策教育，引導畢業生樹立正確的成才觀和就業觀。

2、部分學生的專業雖然很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會，因此在今后的工作中應該進一步加強學生基本技能的培養，以適應社會發展的需要。

3、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

4、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

四、下階段我院就業工作的目標、思路及舉措

2011年，我院將繼續保持就業工作總體穩定和有序，在總結以往就業工作的經驗和不足前提下將重點做好以下工作：

1.進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》和《天津市促進高校畢業生就業的意見》等國家、天津市有關就業工作文件精神，并將各項要求落到實處，服務于全體學生。

2.繼續落實“一把手”工程。黨委書記和院長對本院（系）畢業生就業工作負總責，做到全員參與就業，服務就業。

3.進一步加大力度鼓勵畢業生到西部、到基層就業。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業生到基層單位、到中西部地區就業。4.關注就業困難學生，尤其困難生中就業困難的學生，建立困難畢業生檔案和臺帳，建立就業導師制度，采取“一對一”的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難；

5.進一步加強就業師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續的就業工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

6.積極開拓用人市場。借助濱海新區的發展契機，加強和濱海新區的聯系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業信息。

7、爭取建立校內學生創業孵化基地，成立學院創業基金，扶持重點創業團隊。幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，保證了我院畢業生的初次就業率一直保持穩定逐年上升。藝術類院校的部分畢業生更愿意采取靈活就業的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層、到艱苦地區去工作，并鼓勵學生自主創業，努力提高我院畢業生的就業質量。此外，我們還將進一步充分利用現代化網絡資源的優勢，快速、便捷、準確的向畢業生傳遞就業信息，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

天津美術學院學生就業指導中心

2010年8月13日

第三篇：天津美術學院2012年畢業生就業工作總結

天津美術學院2012年畢業生就業工作總結

天津美術學院

2012年在天津市教委和天津市大中專畢業生就業指導中心的指導下，我校就業指導中心積極發動努力拓寬就業渠道，推動就業工作開展，并圓滿完成了2012年就業工作，現將本的就業工作具體匯報如下：

一、2012年畢業生就業基本狀況分析

天津美術學院2012屆共有畢業生965人，其中本科畢業生837人，研究生128人，截至6月25日，851名本科生中，有508人簽約，76人考研，8人出國，189人靈活就業，36人返回原籍，4人待分，本科生就業率95.3 %，簽約率達到 60.69%。

128名碩士研究生中，有72人簽約，3人待分，41人靈活就業，9人返回原籍，研究生就業率達到 90.62%，簽約率達到58.59 %。就業率和簽約率較去年同期均有所提高。

2012屆畢業生中，本科就業率較高的專業是染織設計、動畫和環境藝術設計專業，簽約率較高的專業是動畫、工業設計和攝影專業。學生就業意向多選擇于本專業契合度高的工作，東南沿海和發達城市依然是藝術類學生就業的首選，同時，今年應征入伍、大學生村官、三支一扶等項目均有學生參加，就業方向有所拓寬，就業率和簽約率較去年均有所提高。

二、今年就業工作的主要措施：

（一）上下協作，共同開展就業工作新局面

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，學院黨委定期研究、部署就業工作，制定促進學生就業的相關政策，并認真貫徹實施。學院對二級學院、直屬系實施就業工作目標責任制，建立就業工作考評機制。各教學單位院長（主任）、黨支部書記為本單位學生就業工作的第一責任人。輔導員、班主任要經常深入班級，有針對性地開展就業指導，將就業指導明確責任、落實到每一名畢業生。

學院就業指導中心及時組織基層就業工作人員業務培訓學習，定期組織就業工作會和就業工作經驗交流會，提高全員對就業工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業生就業情況，在就業工作上要有思路，有舉措，有監督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗。

（二）創新模式，提升就業工作質量

1、加大招聘會數量，提高需求質量

就業指導中心大力提高服務質量，多方努力為畢業生提供就業信息。為2012屆畢業生召開校園專場招聘會40余場。崗位300余個，參加招聘人數近1500人。于201年12月和2012年3月成功舉辦兩次大型校園招聘會，共140余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設計、美術教育等領域，是我市美術專業范圍內規模最大的畢業生就業洽談會。每場招聘會均有800余名畢業生到場應聘，多名畢業生達成了就業意向。2012年4月，舉辦“易才網-天津美術學院校園招聘會”專場，共50余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設計、美術教育等領域，多名畢業生達成了就業意向。

2、加強網絡管理，提供全方位服務

自開通“天津美術學院就業指導中心”網站以來，經過多次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。充分利用就業網、微博、QQ群等平臺，共發布招聘信息兩百余條，設計崗位600余個。

3、見習基地與就業基地共同搭建

為了實現學生從校園到社會的“無縫接軌”，學院不僅與網易在線游戲、搜狐暢游、騰訊科技、北京光宇華夏、天津索浪數字、北京金鼎方文物修復等42家國內及天津市知名企業建立了就業創業見習基地，同時還與天津市大學生創意創業園簽署了合作意向書，共同為學生提供創新創業項目的指導、優秀項目孵化、項目培訓和資金平臺、社會服務平臺的對接等多項服務，切實推進大學生創新創業工作的深入開展。

4、利用畢業展，實現企業、學生面對面洽談

在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生也

可以通過畢業作品“用事實說話”展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

（三）加強指導，提升就業指導水平

1、就業指導中心積極整合畢業生群體，自2011年10月起，開展畢業生開展就業指導、就業程序講座10場，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，提高就業能力和求職技巧。2012年3月起，就業指導中心要求各二級學院、直屬系根據專業情況，為畢業生定期開展就業指導和培訓，截止5月底，各院系累計培訓次數達到80余次，通過培訓，畢業生了解了就業程序，求職技巧，更有的專業邀請經驗豐富的專業教師進行就業指導，使學生能夠從專業和實際出發提高就業求職技能。

2、印發《天津美術學院2011年就業指南》，分發到每名畢業生手中，為畢業生就業提供有效指導。加強對畢業生的離校教育，使畢業生做到感恩母校、文明離校。

3、對我院200余名在校生和畢業生進行了創業能力培訓和創業模擬實訓培訓，鼓勵學生自主創業。組織2012屆畢業生申領《自主創業證》，申領數量居天津市高校之首。組織創業團隊調查和統計工作。

4、新開設了兩門就業指導課，分別是《求職技巧與實踐》、《大學生全程化就業指導與職業發展》。于《職業生涯規劃》課程形成體系，供大二、三、四年級學生選修，通過開著新的兩門選修課，使學生系統的掌握了求職面試的技巧，職業生涯規劃的原理和實踐，有利于學生在今后的求職擇業中提高求職技巧和技能。

5、加強職業指導全程化管理，2011年10月，就業指導中心為2011級新生開展了職業生涯規劃培訓，對新生職業發展進行調研；對新入職輔導員進行了就業工作培訓，內容包括就業形勢分析、就業流程辦理、就業系統使用、檔案管理等。

6、繼續做好由天津市大中專就業指導中心舉辦的“創業培訓校園行活動”，提高畢業生的創業意識和創業能力，受訓人數達到300余人；繼續將創業教育列入選修課程，近百名學生進行了本課程的學習。

6、鼓勵基層就業，扶持困難生就業

學院積極組織畢業生參加“西部計劃”、“三支一扶”、“到村任職”、“應征入伍”、“見習崗”等工作，我院有1名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有1名同學報名預征入伍。

（四）特色結合，將感恩教育融入就業指導工作

1、誠信天美行，提高畢業生誠信意識

為營造溫馨和諧的畢業離校氛圍,確保今年畢業生離校工作的順利進行,加強對畢業生在離校前的教育,2012年6月7日，就業指導中心主辦的大學生誠信規范宣展和大型簽名活動在南院階梯教室外舉辦。本次宣展和簽名活動以大學生誠信教育為主題，通過漫畫、文字展板形式，靈活多樣的宣傳大學生誠信的重要性、大學生如何誠信及與學習生活相關的誠信內容，將誠信教育深入人心。

感恩教育，挖掘就業工作深度

2012年4-6月，就業指導中心結合畢業生特色開展了“母校情深，勵志樹人”的感恩教育，加強畢業生離校教育。第一、開展“繪天美，啟未來”的畢業生集體創作活動。以畢業生離校為契機，重點展開對大學生德才兼備、感恩母校的感恩教育活動。以感恩勵志教育為主題，切實抓好我院大學生為人之本、立身之德的品行教育。畢業生代表、受資助學生代表集體為母校展開創作回贈母校，以表達對母校熱愛和感謝。創作全程進行記錄，并在畢業晚會上做展示。第二、開展“母校情深，勵志樹人”的感恩母校留念活動。畢業生以團支部、班級、年級等集體方式展開感恩留念活動，以“美化校園環境，支持校園建設”為目的，為母校填一片綠，獻一份情。

嘉賓講座，激勵畢業生成長

為營造溫馨和諧的畢業離校氛圍,確保今年畢業生離校工作的順利進行,加強對畢業生在離校前的教育, 2012年6月7日晚7點，80后最具人氣的童星金銘做客我院青年講壇，她以詼諧幽默的語言和感人勵志的成長故事，為廣大畢業生帶來了一場思想盛宴。訪談中他為我們講述了她的成長感悟和從藝經歷，講述她在北大畢業之際的感受和對工作的選擇和理解，為天美的畢業生送上了深深地祝福和由衷的建議。

4、組織各項創業大賽，提高學生創業能力

2011年10-2012年4月，就業指導中心組織我校學生參加GOOGLE公益創意大賽、天津市創業大賽、六月蜂網創意大賽、“家.時尚”2012創意大賽，通過一系列創業大賽，提高學生創新創業能力，增強了學生投入到實踐的熱情。

三、存在的主要問題及解決方法：

通過今年就業工作的總結我們發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題包括：

1、學生就業觀念有待提高。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的重點。

2、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

3、創業能力還需提高，部分學生具備創業熱情和專業技能知識，但就具體創業中的公司運作、財務管理等知識欠缺，今后應提高創業學生的創業能力教育。

4、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

四、下階段我院就業工作的目標、思路及舉措

1、繼續落實“一把手”工程。黨委書記和院長對本院（系）畢業生就業工作負總責，做到全員參與就業，服務就業。

2、進一步加大力度鼓勵畢業生到西部、到基層就業。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業生到基層單位、到中西部地區就業。

3、關注就業困難學生，尤其困難生中就業困難的學生，建立困難畢業生檔案和臺帳，建立就業導師制度，采取“一對一”的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難；

4、進一步加強就業師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續的就

業工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

5、積極開拓用人市場。借助濱海新區的發展契機，加強和濱海新區的聯系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業信息。

6、爭取建立校內學生創業孵化基地，成立學院創業基金，扶持重點創業團隊。

7、成立學生創業協會，積極扶持在校創業學生的培養。

幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，藝術類院校的部分畢業生更愿意采取靈活就業的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層工作，并鼓勵學生自主創業，發揮學生專業優勢，努力提高我院畢業生的就業質量，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

天津美術學院學生就業指導中心

2012年9月15日

第四篇：2019年職業美術學院畢業生就業工作總結-

2019年職業美術學院畢業生就業工作總結-范文匯編

一、2012年畢業生就業基本狀況分析

天

我院就業前三位的專業是油畫、裝飾藝術設計和多媒體藝術設計，油畫專業和裝飾藝術專業同學自由職業居多，而多媒體藝術設計專業培養為目前市場缺口最大的動畫設計人才，為供不應求的狀態，對于書法，服裝及職業裝潢等專業就業不容樂觀。

二、今年就業工作的主要措施：

（一）加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，先后多次召開黨委會、學院各基層單位黨政主要負責人會議，及時研究畢業生就業形勢，精心制定相應工作方案，周密部署相關工作，將畢業生就業工作作為學院和各二級學院、系“一把手”工程狠抓落實。就業工作經費逐年增加，2012年就業經費達5萬多元，人均接近60元。

（二）創新工作機制，健全我院大學生創業教育及服務體系

近年來，天津美術學院黨委非常重視學生創新能力的培養，結合專業

優勢，根據學生創業意向積極推進畢業生自主創業。在去年良好的推動我院畢業生創業的前提下，進一步強化創業意識的培養，激發畢業生創業熱情、提高創業能力、增強創業本領。

（三）拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺

1、對往屆畢業生就業方向的跟蹤調查

學院就業部門對近三屆畢業生的就業方向進行跟蹤調查，分專業進行統籌分析，為充分了解畢業生就業情況，加強工作中的分類指導提供了有效參考依據。

2、院領導帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

走訪用人單位，拓寬新的就業渠道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，天津光榮軟件有限公司、天津索浪數字軟件技術有限公司、天津皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

3、積極籌辦畢業生就業招聘會

多達3000人，4月29日首次舉辦2012年大型校園招聘會，參加招聘會的企業多達61家，是歷年來我院最高，提供崗位260余個。收到934份簡歷，156名學生與用人單位達成了就業意向。極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生

也可以通過畢業作品“用事實說話”展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會

自開通“天津美術學院就業指導中心”網站以來，經過三次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

5、進一步加強畢業生就業指導與服務

從3月26日—4月7日，我院就業指導中心工作人員，到各院系開展就業指導、就業程序講座8場，通過講座強化危機意識，敦促有就業意向的畢業生抓緊時間簽訂就業協議，以免錯過好的就業機遇，并對國家、天津市以及我院關于就業的相關政策進行宣講，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，鼓勵學生到基層就業，到祖國最需要的地方建功立業。印發《天津美術學院2012年就業指南》。

6、鼓勵大學生到基層去，珍惜每一個就業機會

學院積極組織畢業生參加“西部計劃”、“三支一扶”、“到村任職”、“應征入伍”、“見習崗”等工作，我院有一名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有4名同學報名預征入伍。為鼓勵應屆畢業生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業，學院專門設立了每人元的服務基層獎學金，努力為畢業生到基層就業搭建橋梁和平臺。

7、據統計，我院10屆畢業生中特困生34人，從學院就業指導中心到各院系對這部分同學都給予特別的關心和幫助，對這部分同學進行重點推薦，對經濟困難畢業生在國家助學金方面給予一次性發放，對于特殊困難學生，給予臨時困難補助，為6名學生減免學費6萬元。

8、今年繼續拓寬就業見習基地的數量，與

三、存在的主要問題及解決方法：

通過今年就業工作的總結我們發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題包括：

1、畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的重點，對此，我們將進一步加強對畢業生進行國情教育和就業政策教育，引導畢業生樹立正確的成才觀和就業觀。

2、部分學生的專業雖然很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會，因此在今后的工作中應該進一步加強學生基本技能的培養，以適應社會發展的需要。

3、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

4、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

四、下階段我院就業工作的目標、思路及舉措

2011年，我院將繼續保持就業工作總體穩定和有序，在總結以往就業工作的經驗和不足前提下將重點做好以下工作：

1.進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》和《天津市促進高校畢業生就業的意見》等國家、天津市有關就業工作文件精神，并將各項要求落到實處，服務于全體學生。

2.繼續落實“一把手”工程。黨委書記和院長對本院（系）畢業生就業工作負總責，做到全員參與就業，服務就業。

3.進一步加大力度鼓勵畢業生到西

部、到基層就業。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業生到基層單位、到中西部地區就業。

4.關注就業困難學生，尤其困難生中就業困難的學生，建立困難畢業生檔案和臺帳，建立就業導師制度，采取“一對一”的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難；

5.進一步加強就業師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續的就業工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

6.積極開拓用人市場。借助濱海新區的發展契機，加強和濱海新區的聯系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業信息。

7、爭取建立校內學生創業孵化基地，成立學院創業基金，扶持重點創業團隊。

幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，保證了我院畢業生的初次就業率一直保持穩定逐年上升。藝術類院校的部分畢業生更愿意采取靈活就業的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層、到艱苦地區去工作，并鼓勵學生自主創業，努力提高我院畢業生的就業質量。此外，我們還將進一步充分利用現代化網絡資源的優勢，快速、便捷、準確的向畢業生傳遞就業信息，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

第五篇：10年職業美術學院畢業生就業工作總結

2010年職業美術學院畢業生就業工

作總結

2010年我院畢業生就業工作仍然面臨著巨大的壓力，在學院黨委和就業工作領導小組的領導下，我們進一步鞏固去年就業工作取得的成果，積極發動全院上下師生員工努力拓寬就業渠道，及時解決畢業生的所急所需，圓滿完成了2010年的畢業生就業工作，現將本的就業工作具體匯報如下：

一、2010年畢業生就業基本狀況分析

天

津美術學院2010屆共有畢業生939人，其中本科畢業生835人，研究生104人截至2010年8月13日，835名本

科生中，有474人簽約，61人考研，10人出國，221人靈活就業，66人返回原籍，3人待分，本科生就業率%，簽約率達到%。

104名碩士研究生中，有66人簽約，1人升學，1人出國，32人靈活就業，3人返回原籍，研究生就業率達到%，簽約率達到%。

我院就業前三位的專業是油畫、裝飾藝術設計和多媒體藝術設計，油畫專業和裝飾藝術專業同學自由職業居多，而多媒體藝術設計專業培養為目前市場缺口最大的動畫設計人才，為供不應求的狀態，對于書法，服裝及職業裝潢等專業就業不容樂觀。

二、今年就業工作的主要措施：

（一）加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，先后多次召開黨委會、學院各基層單位黨政主要負責人會議，及時研究畢業生就業形勢，精心制定相

應工作方案，周密部署相關工作，將畢業生就業工作作為學院和各二級學院、系“一把手”工程狠抓落實。就業工作經費逐年增加，2010年就業經費達5萬多元，人均接近60元。

學院就業指導中心定期組織就業工作會，就業工作經驗交流會，提高全員對就業工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業生就業情況，在就業工作上要有思路，有舉措，有監督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010屆畢業生就業工作提出具體要求。4月23日成功召開了天津美術學院2010屆畢業生就業工作會議，反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010屆畢業生就業工作提出具體要求。

（二）創新工作機制，健全我院大學生創業教育及服務體系

近年來，天津美術學院黨委非常重

視學生創新能力的培養，結合專業優勢，根據學生創業意向積極推進畢業生自主創業。在去年良好的推動我院畢業生創業的前提下，進一步強化創業意識的培養，激發畢業生創業熱情、提高創業能力、增強創業本領。

做好由天津市大中專就業指導中心舉辦的“創業培訓校園行活動”，2010年畢業生參加創業意識培訓達40%，總計300余人。參加創業能力培訓和創業模擬實訓的畢業生達20%，并由我院參加首期創業教育師資培訓班的老師面向2至4年級70名學生開設kab大學生創業教育選修課程。

我們以座談會的形式，召集自主創業學生“談創業”，重點了解學生在創業中遇到的困難和所需的支持，并積極與政府、企業溝通，為學生實現創業夢想提供切實幫助。如今，美院校園內已掀起了自主創業的熱潮。據統計，畢業前在校生創業團隊共有17個，參與創業的學生29人，重點創業團隊6個。并積極

組織創業團隊參加各類比賽，如昆山杯創業團隊大賽，挑戰杯創業團隊大賽等積累經驗，我院一支創業團隊榮獲全國挑戰杯創業團隊大賽三等獎。學院加大力度對創業團隊的支持，積極與各區創意產業園區保持密切聯系，為創業團隊提供場地、資金及注冊等相關支持，學院也在積極籌劃建立學生創業基地，對創業團隊進行孵化，以加強學生創業的成功率。

（三）拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺

1、對往屆畢業生就業方向的跟蹤調查

學院就業部門對近三屆畢業生的就業方向進行跟蹤調查，分專業進行統籌分析，為充分了解畢業生就業情況，加強工作中的分類指導提供了有效參考依據。

2、院領導帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

走訪用人單位，拓寬新的就業渠

道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，天津光榮軟件有限公司、天津索浪數字軟件技術有限公司、天津皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

3、積極籌辦畢業生就業招聘會

從去年11月份開始，我院就業指導中心根據學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數量召開校園專場招聘會22場。崗位200余個，招聘人近人。充分利用就業網，學院就業工作群等宣傳平臺，共發布招聘信息100條，就業崗位300余個，招聘人數多達3000人12全文查看