第一篇：2011大學生就業報告

2011大學生就業報告：本碩博畢業生月薪期望值翻倍

今天，2011年中國大學生就業壓力調查報告發布。與2010年相比，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍。

此次大學生就業壓力調查報告是連續第三年發布，相比前兩年的調查結果，今年大學生就業壓力總體上趨于緩和。而在不同學歷的大學生中，碩士學歷的人群壓力感受最強烈。就業壓力·人群

碩士最高壓 為就業“被考研”

今年不同群體的就業壓力調查結果顯示，碩士人群壓力感受最強烈，博士生壓力感也有增加趨勢，而本科生則有所下降，專科生沒有明顯變化。

專家點評：對于“高壓碩士”現象，北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示，很多學生躲避就業，或為了找到更好的工作而“被考研”，缺乏明確的職業發展規劃。同時對于所選擇的專業興趣不夠、動力不足，因此就產生了明顯的壓力感。

就業壓力·取向

六成直接就業 考研“縮水” 六成被調查者表示，畢業后傾向于選擇直接就業。而兩成的被調查者選擇自主創業，僅有一成的被調查者選擇考研。

專家點評：碩士生過高的就業期望與實際就業能力并無顯著提高之間的沖突，也會導致壓力感持續居高不下。目前，許多大學生在就業形式上做了相應調整，不再選擇考研，而更傾向于在畢業后選擇直接就業或自主創業。

熊漢忠表示，考研只能暫時緩解就業壓力，盲目考研不是解壓的正確方法。

就業壓力·月薪

“本碩博”期望值均漲一倍

在今年的調查結果中，一個最為突出的現象就是猛漲的“期望月薪”。參與調查的人群“期望月薪”隨著學歷的增高而明顯增加。

去年只是專科生的“期望月薪”增加了500元，本科生、碩士生幾乎沒有變化，博士生甚至還下降了500元。

而今年的調查結果顯示，不同人群的總體“期望月薪”都有了明顯提高。除了專科生增加幅度相對較小（500元）外，本科生、碩士生、博士生的“期望月薪”都比去年增加了一倍左右。

同時，相對缺乏社會經驗的低年級（1至3年級）在校生的“期望月薪”均高于應屆畢業生與往屆畢業生。而尚未找到工作的往屆畢業生“期望月薪”相對最低。

專家點評：熊漢忠分析表示，今年大學生“期望月薪” 的漲幅高，從一定程度上說并非漫天要價，這與物價、住房成本等上漲有一定關系。另外，金融危機后經濟回暖，部分人才市場出現了“用工荒”現象，加上人力資源與社會保障部門出臺提高職工待遇等政策，普遍的“期望月薪”上漲也在情理之中。

各學歷階段

﹃期望月薪﹄

學歷 2010年 2011年

專科生近2000元近2500元

本科生 2500元 4500至5000元

碩士生 3000至3500元 6000至6500元

博士生 4500至5000元 9000至10000元

本版文/記者 周超

制圖/周建文

就業壓力·性別

女性就業壓力高于男性

調查顯示，女性的就業壓力高于男性，尤其在情緒、生理兩項指標的壓力體驗得分明顯高于男性。對于不同性別的求職者來說，家庭與學校的壓力來源感受基本相同。而從社會與個人壓力源看，女性求職者感受到的壓力略高于男性求職者。

女性被調查者在情緒、生理以及行為三項指標上的壓力體驗得分都相對較高，尤其在情緒指標上的體現更為明顯。專家點評：女性就業壓力高于男性，主要與目前就業中還存在一定的性別歧視有關。另外，這與女性的敏感特質也有一定關系。

就業壓力·應對

多消極應對壓力 變“怨婦” 調查顯示，大學生在面臨壓力時更多地采用消極應對方式，而其中仍在失業的往屆畢業生，以消極方式應對壓力最為突出。

專家點評：熊漢忠表示，以80后、90后為主體的大學生，對就業壓力的歸因仍存在“怨婦”現象。更多的被調查者把就業壓力歸因于社會（用人不公）、家庭（幫助不大）、學校（指導乏力）等外部因素，而忽視了內部因素（自我努力不夠、自身不夠優秀）的影響，說明他們的責任心與自身的實際就業競爭力等個人素質還有待加強。

調查說明

調查時間：4月1日至5月4日

主要對象：以本科生為主，包括在校生、應屆畢業生、尚未入職往屆畢業生、已入職往屆畢業生。還包括部分碩士生、博士生

回收問卷：11419份

有效問卷：8821份

調查機構：北京青年壓力管理服務中心是一家隸屬于共青團北京市委員會、國內首家專門從事壓力管理服務的應用心理學專業機構

第二篇：2014大學生就業報告

2014大學生就業報告:建筑專業最高薪平均4757元

[摘要]2014年中國大學生就業報告出爐，按就業率為大學專業頒發“紅綠牌”：建筑學就業率98.3%，畢業后半年平均月薪4757元，成“最幸福專業”；法學專業連續7年登“紅牌”專業榜。

□記者王燦實習生冀佳佳

閱讀提示|報志愿選專業是挑熱門還是冷門，是讓不少考生和家長糾結的問題之一，近年來，不少考生和家長在填報志愿前，都會關注一下“紅黃綠牌”專業。

昨日，第三方數據機構麥可思發布了《2014年中國大學生就業報告》（就業藍皮書），統計了去年畢業的各專業大學生的就業率、就業滿意度、畢業生月收入等指標的排名情況，并列出了最不被看好的紅牌專業、需要預警的黃牌專業和最被看好的綠牌專業。

學建筑最幸福

統計顯示，建筑學是2013屆大學生最幸福的專業，無論是就業滿意度、就業率還是畢業生月收入均排名第一，成為今年大學生就業的“第一綠牌”專業。

就業率較高的前50個專業中，建筑學以98.3%的就業率高居榜首。而后依次為安全工程、地質工程、機械電子工程、護理學專業等，都是理科專業。

就業率較低的前10個本科專業就業率均低于90%，專業以基礎學科居多。如，物理學專業以85.3%的就業率排名最低。值得注意的是，前些年被炒得火熱的法學、動畫學以及藝術類的音樂表演專業，此次都入圍了就業率最低的10大本科專業。

而2013屆平均月收入最高的50個主要本科專業中，建筑學以畢業后半年平均月收入4757元高居榜首。其次是金融學、軟件工程、城市規劃等專業，都超過了4000元。

冷熱無常莫“跟風”

考生在填報志愿時，如何面對“冷”和“熱”的糾結呢？

“其實專業‘冷’和‘熱’并不絕對。”我省某高校招生負責人表示，冷門專業也出炙手可熱的學生，熱門專業也不一定就好就業，考生在選擇專業時并不需要刻意扎堆或回避。

冷和熱是相對的，院校也有冷熱，專業也有冷熱。以前熱的專業現在未必熱，以前冷的專業現在特別火，一定要放長遠看專業冷熱，不要用靜止的觀點看專業。該負責人表示，像以往國貿、計算機都是熱門專業，但如今卻成了就業率低的專業。“學生應該預估四到六年，甚至六到八年以后的人才需求趨勢，結合自己的發展、性格特點、職業傾向，選擇適合自己的專業。”

“適合自己的就是好專業。”他建議學生在報志愿時，要遵循自己的興趣。了解清楚自己為什么學，喜歡什么，今后如何應用等。

【相關鏈接】

“紅黃綠牌”專業有哪些

2014本科紅牌專業（最不被看好的）

生物科學與工程 法學 生物技術 生物工程 動畫學 美術學 藝術設計 體育教育

2014本科黃牌專業（需要預警的）

數學與應用數學 電子信息科學與技術 公共事業管理 漢語言文學 英語 工商管理 國際經濟與貿易

2014本科綠牌專業（最被看好的）

建筑學 地質工程 礦物加工工程 采礦工程 油氣儲運工程 車輛工程 城市規劃 船舶與海洋工程 審計學

第三篇：2014大學生就業報告

2014大學生就業報告:建筑專業最高薪平均4757元[摘要]2014年中國大學生就業報告出爐，按就業率為大學專業頒發“紅綠牌”：建筑學就業率98.3%，畢業后半年平均月薪4757元，成“最幸福專業”；法學專業連續7年登“紅牌”專業榜。□記者王燦實習生冀佳佳閱讀提示|報志愿選專業是挑熱門還是冷門，是讓不少考生和家長糾結的問題之一，近年來，不少考生和家長在填報志愿前，都會關注一下“紅黃綠牌”專業。昨日，第三方數據機構麥可思發布了《2014年中國大學生就業報告》（就業藍皮書），統計了去年畢業的各專業大學生的就業率、就業滿意度、畢業生月收入等指標的排名情況，并列出了最不被看好的紅牌專業、需要預警的黃牌專業和最被看好的綠牌專業。學建筑最幸福統計顯示，建筑學是2013屆大學生最幸福的專業，無論是就業滿意度、就業率還是畢業生月收入均排名第一，成為今年大學生就業的“第一綠牌”專業。就業率較高的前50個專業中，建筑學以98.3%的就業率高居榜首。而后依次為安全工程、地質工程、機械電子工程、護理學專業等，都是理科專業。就業率較低的前10個本科專業就業率均低于90%，專業以基礎學科居多。如，物理學專業以85.3%的就業率排名最低。值得注意的是，前些年被炒得火熱的法學、動畫學以及藝術類的音樂表演專業，此次都入圍了就業率最低的10大本科專業。而2013屆平均月收入最高的50個主要本科專業中，建筑學以畢業后半年平均月收入4757元高居榜首。其次是金融學、軟件工程、城市規劃等專業，都超過了4000元。冷熱無常莫“跟風”考生在填報志愿時，如何面對“冷”和“熱”的糾結呢？“其實專業‘冷’和‘熱’并不絕對。”我省某高校招生負責人表示，冷門專業也出炙手可熱的學生，熱門專業也不一定就好就業，考生在選擇專業時并不需要刻意扎堆或回避。冷和熱是相對的，院校也有冷熱，專業也有冷熱。以前熱的專業現在未必熱，以前冷的專業現在特別火，一定要放長遠看專業冷熱，不要用靜止的觀點看專業。該負責人表示，像以往國貿、計算機都是熱門專業，但如今卻成了就業率低的專業。“學生應該預估四到六年，甚至六到八年以后的人才需求趨勢，結合自己的發展、性格特點、職業傾向，選擇適合自己的專業。”“適合自己的就是好專業。”他建議學生在報志愿時，要遵循自己的興趣。了解清楚自己為什么學，喜歡什么，今后如何應用等。

第四篇：大學生就業報告

關于大學生就業報告

班級：11應用電子1姓名：xxx學號：117303123

近年來隨著高校大規模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來就是畢業生就業問題的緊迫性。在全球經濟危機嚴峻挑戰下，這一問題尤顯突出。

大學生就業難問題產生原因

社會原因：① 大學生就業難度增加，是受社會整體就業環境影響的。近年來我國勞動力供大于求，大學生就業空間必然受到擠壓，適合他們崗位也就面臨著激烈競爭。②區域經濟發展差距明顯。廣大欠發達地區和基層普遍缺乏人才，但由于用人制度、保障制度、經費困難等方面影響，從客觀上造成大學生到這些地方的渠道不暢，從而加劇了畢業生就業困難。

個人原因：①大學生個人綜合素質不高。現在企業不缺勞動力而是缺少那些高素質的人才，有些大學生由于種種原因在大學里沒有很好的掌握所學的專業知識。知識的匱乏，經驗的不足，大學生必定四處碰壁，不能適應用人單位的需要。②大學生就業觀念滯后。許多人認為上了大學就是“鯉魚跳龍門”，身份提高了一定要找個有頭有臉的工作，但市場就業崗位有限不能滿足他們的需求。于是有些人寧愿蝸居大城市也不愿意到中小城市就業。

以上種種原因，揭示了一個不爭的事實——大學生就業難。曾經的“天之驕子”，如今也不得不低下高貴的頭。本科大學生照樣為爭廁所管理員而擠破了頭。那么就不能改便如此現狀嗎？有了問題就必然有對應解決的辦法。大學生就業難問題解決對策：

政府方面：①通過創業教育、政策優惠，引導大學生自主創業。②發展經濟，積極開發和創造適合大學生畢業就業的崗位。③加強對欠發達地區政策扶持和資金援助。改善地方用人制度、戶籍制度，給大學生創造一個良好的就業壞境。個人方面：①不做井底之蛙。不能貪圖一時的閑逸，荒廢了大學幾年寶貴時光。不要抱著上大學就是“混張文憑”的觀念，要跳出校園看社會，從而定位自己，扎實學習好所學專業，用知識武裝自己。② 改變傳統的就業觀念。要知道“三百六十行，行行出狀元”只要你肯做一件事，你必然會有所收獲。要學會剖析自己，如自己的優點、缺點、能力、性格、等等，切勿好高騖遠。

就業難并不可怕，可怕的是你沒有信心到社會中競爭，我想“就業難”既然是已定事實，我們不能改變現狀，那只能改變自己。每個人都有夢想，但大多數人的夢想最終都成了幻想。我們不能等著政府去改善社會的就業環境，也不能成為幻想主義者。從現在開始認清自己，提高自己，讓自己成為一個高素質的人才。因為這個社會從來不缺人才。

第五篇：2012大學生就業報告

《2012年中國大學生就業報告》正式發布

6月11日上午，由麥可思研究院獨家撰寫、社會科學文獻出版社正式出版的《2012年中國大學生就業報告》發布會暨高校培養質量研討會在京正式召開。報告顯示，在就業的2011屆大學畢業生中，有47%對自己的就業現狀表示滿意（本科為50%，高職高專為44%）。【詳情】

《2012年中國大學生就業報告》主要內容

麥可思公司從2010年開始，對之前調查過的全國2006屆-2008屆大學畢業生進行畢業三年后的再跟蹤調查。目前，麥可思已經調查了2006屆-2011屆畢業半年后的大學生。《中國大學生就業報告》自2009年首度發布，2012年報告是第四次報告。【詳情】

報告簡介

報告由三部分組成：“應屆大學畢業生就業報告”、“大學畢業生中期職業發展”和“專題研究：低就業分析”。回應高校、政府與社會都關心的問題：2011屆大學畢業生就業狀況如何？找到工作的大學生對就業狀況是否滿意？大學生在校期間的價值觀是否得到提升？大學生在畢業一段時間后的收入變化和職位晉升如何？大學畢業生是否出現“低就業”？等等。

應屆生就業數量和質量分析 更多

2011屆本科畢業生半年后就業率最高的專業門類為工學

2011屆大學畢業生從事最多的職業類是銷售和財務

在就業的2011屆畢業生中有47%對自己的就業現狀表示滿意

? ? ? ? ? 2011屆大學畢業生畢業半年后就業率為90.2% 2011屆本科畢業生半年后就業最多的行業類是金融業和媒體信息，高職高專為建筑業 2011屆大學畢業生主要就業于民企和中小用人單位 2009~2011屆大學畢業生失業率呈下降趨勢 大學畢業生半年后月收入2010屆、2011屆連續增長 “紅黃綠牌”就業預警專業 更多

大學畢業生中期職業發展 更多

2008屆大學畢業生三年后平均月收入為4445元

2008屆本科專業門類中三年后月收入最高的為經濟學

2008屆本科畢業生三年后自主創業人群的月收入為7030元

? ? ? ? ? ? 2008屆大學畢業生三年后去向分布

2008屆大學畢業生三年后的就業滿意度為35% 2008屆本科畢業生三年后不同職業、行業、用人單位、經濟區域月收入 2008屆大學畢業生三年后最重要的工作能力 2008屆大學畢業生更換雇主的行為與月收入相關 2008屆大學畢業生三年后有4.4%的人自主創業 2012專題研究：低就業分析

2011屆就業的大學畢業生有14.0%處于低就業狀態

2011屆就業的大學畢業生低就業群體的特征

2011屆畢業生半年后處于低就業狀態群體就業滿意度