第一篇：單位給員工調崗要有充分理由（定稿）

單位給員工調崗要有充分理由_單位可以隨意給員工調崗嗎

案情回放：得罪他人，崗位無故被變更

薛女士原是一家建筑公司的財務部經理。3個月前，她力排眾議，反對公司負責人挪用某筆專項基金，并就此事向上級主管部門作了反映。此后不久，公司人事部門通知薛女士：“由于工作需要，經公司研究決定，你不再擔任財務部經理，改任資料室圖書保管員。”薛女士當然據理力爭：“我的勞動合同要到明年6月才到期，公司怎能隨意變更我的工作崗位？”

可人事部取出了雙方當初簽訂的勞動合同說：“合同約定，公司可根據工作需要隨時調整勞動者的工作崗位。”薛女士看著自己簽過字的合同，頓時啞口無言。隨后幾天里，薛女士一直想不通，這件事明明是公司內部的一些人對她實施打擊報復，可自己在合同上似乎理虧。實在咽不下這口氣的她于是向本報求助：“公司的這種做法是允許的嗎？我又該怎么辦才好？”

分析：崗位變更需要充分理由

薛女士碰到的問題帶有一定的普遍性，現在許多用人單位在制訂勞動合同時，往往有“單位可以根據需要隨時調整崗位”的約定。由于工作難找或者一時疏忽，在簽訂合同時，勞動者一般沒有提出異議，但是真的到了單位調整崗位時，卻經常引發勞動爭議。一方面，用人單位認為既然勞動者同意了這一條款，就應無條件服從；另一方面，勞動者則認為這種約定顯然不公平，因為調整崗位多是報復勞動者，而非生產經營需要。那么該如何對待和避免此類爭議呢？

勞動合同崗位作為勞動合同的內容，一經約定即具有法律效力，如需調整崗位，原則上應當協商一致。但是企業生產經營活動又隨時可能發生變化，用人單位在合同中約定，可以根據經營狀況或工作需要調整勞動者崗位，是行使勞動請求權的一種方式，也是符合情理的。但是，任何權利的行使都應在合理的范圍內，單位擁有勞動請求權并不意味著可以隨心所欲地支配勞動者。實際發生的勞動爭議中，有的單位以工作需要為由，將技術工程師調整到門衛，將辦公室文員調整到保潔崗位，明顯超出一般人可以接受的范圍，在雙方意見沒有達成一致的情況下，這樣的做法是不對的。

為了平衡用人單位和勞動者的利益，很多省（市、地區）都做出了相關規定。如上海市高級人民法院日前規定：“雙方為此發生爭議的，應當由用人單位舉證證明其調職具有充分合理性。用人單位不能舉證證明其調職具有充分合理性的，雙方仍應按原勞動合同履行。”

提醒：員工有權要求書面答復

根據薛女士所反映的情況，她可書面向公司提出對于變更崗位的異議，并要求公司書面說明變更崗位的理由。如果公司對薛女士的要求置之不理，或者說明的理由不具充分合理性，薛女士可自第一次向公司提出異議60日內向用人單位所在區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。

城北調城南 門衛遭刁難

未經協商 員工有權拒絕調崗

小劉兩年來一直在某連鎖飯店擔任門衛工作，飯店和小劉的住所都在城北，上班也比較方便。然而一年后，單位人事部門經理突然通知小劉，由于工作需要，準備把他抽調到城南的另一連鎖店工作。小劉聽了很是郁悶，他感覺自己已經在此地工作了兩年，各方面都比較熟悉，交通也比較方便，所以不想輕易調動，之后他主動和人事部門溝通，卻遭到了拒絕。然而，更讓他意外的是，三天后，單位向他發出了辭退通知書。

為了維護自己的權益，小劉把單位告上了法庭，要求飯店撤銷之前下發的辭退通知書，恢復雙方的勞動關系，并支付自己自被辭退之日起至恢復勞動關系之日的全部工資。法庭上，小劉說，單位在沒有提前和他協商的情況下，突然要求他到另一連鎖店上班，他和單位協商后，也沒有任何結果，最后小劉提出，就算是必須調動，單位也應給他一段考慮和準備的時間，可他很快卻收到了單位的辭退通知書。

小劉認為，單位沒有說明調崗的合理性，也沒有盡到提前和員工協商的義務；而飯店代表則辯稱，雖然合同中約定小劉的工作地點在此分店，但飯店的性質屬連鎖經營，當初小劉是與總店簽訂的勞動合同，而總店有調動員工崗位的權力，所以小劉不服從用人單位調動的行為，嚴重違反了飯店的規章制度，所以辭退小劉符合法律規定。

代理此案的律師告訴記者，根據《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：

1、雙方協商一致；

2、采取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。

法院經過審理，最終判決飯店與小劉恢復勞動關系，并按原工資標準支付小劉至恢復勞動關系之日的2000元工資。

第二篇：單位調崗申請書

單位調崗申請書1

尊敬的領導：

本人，黃明，湖北漢川人。20xx年畢業于孝感學院思想政治教育專業(法學學士)，并于當年參加“湖北省農村教師資助行動計劃”來到蘄春縣從事教育工作，縣任職于詹大悲中學。

在詹大悲中學資教三年的過程中，我有過彷徨、失落與痛苦，也有過快樂與高興，可以說這三年是我人生的一次厚重的洗禮。在這里我有了很多的收獲。

一是工作，三年中我一直從事九年級歷史教學的任務，對于黃岡歷史課程以及課改的要求把握到位，能夠及時為學生備考提高積極的幫助，為學生的學習提供了信心和動力。同時在英語教學方面也積累了相當多的經驗，能夠適時的針對學生出現了各種現象給予妥善的處理，讓學生跟上學生的進度。可以說工作方面我能夠充分勝任學校交給我的多項教學任務，讓學校放心，讓學生滿意。在這三年的時間中，也積極與當地有經驗的教師交流、學習，互相促進，謀求共同發展。我校一名50歲的老教師在我的幫助下，完成了華中師范大學思想政治教育(自考)本科論文的撰寫與學士學位論文答辯，并在今年順利的獲得了學位證書。

工作經驗的累積和能夠與同事之間迅速的保持良好的合作關系是我的特長。

二是生活，詹大悲中學是蘄春最偏遠的山區，不夸張的說也是最貧困落后的地區。三年中，我一直是堅持一邊上課，一邊做飯解決自己的飲食問題，有時候也與同事一起開荒種地，尋找工作以外的生活樂趣，以緩解工作的壓力與苦悶。

住房也可以說是相當簡陋，是學校的重點危房。可是這都沒有嚇倒我，我也從來沒有象學校提出過任何要求，從來不給學校添麻煩!工作是要吃苦的，生活也是要受累的'，這才是人生!

三是學習，詹大悲中學地理位置導致了這里的信息閉塞與落后，為此我們也不放松對外面世界的了解與接觸，并積極的開展學習。每年都要參加縣、市多次培訓，加強自己的專業能力;積極學習電腦知識，能夠熟練的運用多媒體進行教學。半學期也要看自己的所學專業相關的書籍兩本，并寫讀書筆記，以面對未來的教育形勢。

四是思想，對于教師這個職業我是終身向往，這與我學習的經歷息息相關。在小學，初中，高中，大學都有好老師時時刻刻關心我、照顧我，使我沒有偏離學習的軌道，才有了我今年的成績。所以在我的內心里，我一直想當一名教師，來改造那些象我一樣，有學習能力又自制力差的學生，讓他們重新找到人生的目標。我此時能夠了教師的艱辛與責任，更增添了我留下的決心。

三年的時間使我成熟與自信，在此我申請調離詹大悲中學，到一次能夠發揮我才能和智慧的更高的舞臺，希望教育局能夠給予充分的考慮，如果能夠調動我表示萬分感謝!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書2

尊敬的領導：

你們好!

本人萬健剛是20xx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至20xx年6月份隨后被調到天津做倉庫工作至今已有五年。

本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批準。

1、本人在20xx年10月已口頭向李總說過一次想調回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調我回霍山的希望，經本人認真考慮打此調離申請。

2、本人在天津的生活情況與我的家庭現況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家里通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的.電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋!妻子讀書少，女兒家庭作業做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。

3、從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。20xx年至20xx年我在上海服裝企業做管理工作，工資已從20xx多元逐年升到3000多元，企業還給我家庭單配住房。20xx年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會調動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。20xx我介紹了我曾經的二位服裝企業同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業務做的更好，隨周總升調去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業工作!如今我想調回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤于學習，善于研究，做一個合格的迎駕酒生產人員。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書3

尊敬的領導：

您好!

我是xxx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的.效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我地信任和培養;感謝工友對我地關心和幫助!

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己地家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要地原因就是自己身負高額地房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人地實際情況，解決我地工作難題。希望各位領導同意本人地工作調動申請，請給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書4

尊敬的領導：

您好!

我叫xx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xx職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的'學生，現在在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，希望貢獻出自己的力量。

我雖然是才出校門地學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也可以磨成針。我知道這個工作與自己地專業跨度很大，也沒有做過與其相關地事，但我個人愛好經濟方面地，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，可以考取相應地職證，也可以向多方面發展，做一個全能地職業人。我想讓自己發揮出更大地價值，為公司服務，為公司地明天奮斗。我想用公司地行動準則來說“不要先說“不行”，要先考慮如何將事情做成，做好”，我相信我一定不會說“不行”。

非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自己，同時也希望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

最后，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書5

尊敬的`領導：

我叫xx，現年xx歲，大專文化程度，在xxx鎮一中任初一語文教師。自參加作以來，我勤于工作、樂于奉獻，堅持誠實守信做人、踏踏實實干事，在xxx鎮xxx高小任教期間所代課程連年在全鎮名列前予，多次被xx鎮委、鎮政府和xx市委、市政府授予“優秀教師”榮譽稱號。

自20xx年調入xxx鎮一中以來，由于在xxx鎮一中任語文課有早晚自習，本人又患有貧血和低血壓病，工作強度大，有幾次在上課時就差點暈倒;加上家中又有一小孩，也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠調入xxx鎮中心小學，這樣也有利于把更多的精力用于工作中去。

此報告，請領導給予考慮。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書6

尊敬的領導：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……于20xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于20xx年-20xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的'青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮!

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

單位調崗申請書7

尊敬的領導：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(簡單的工作總結)，于xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xx年—xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的.崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書8

尊敬的領導：

您好，我叫xx，于20xx年05月08日正式進入公司，根據公司的需要，目前擔任車輛三檢部檢驗技工一職，負責車輛檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對車輛安檢的認知還是對車輛一保的.規范流程取得了十足的進步，在此深表謝意。

但是，經過這段時間的工作，我覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作;和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步有自信與勇氣，敢于創新拼搏，并對公司有著非一般的熱愛。

最后本人的個人家庭原因影響。需要得到車間二保組的上班時間配合，得以照料家人。我對之前在二汽公司維修事業部擔任過的二保工作滿懷信心。因此我相信我一定會在車間做好車輛二保工作，成為恒通客運有限公司優秀的一分子，不辜負領導對我的期望。希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個更發揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出與xx互調崗位申請，這一提議也得到xx同事本人同意。希望我能成為車間二保組的一員，竭盡所能為車間做貢獻，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書9

尊敬的中心校領導：

夫山有仙之名，是益其高;水有龍之靈，更顯其深。鵬戈于九天之上，風力使之然也;鯤游于北冥之中，水勢借之故也。方今二中改制，人心不穩，雖欲效駑鈍于萬一，誠不可得也。大丈夫其誰無有千里之志，青云之心?惟時得與不得耳!念羈鳥戀舊林，池魚困舊淵，于茲地亦十有二年，雖愧無寸光之明，亦不負七尺之軀!誠欲得春風一縷，續再造之功，使夫妻團聚，諧力齊進，如此，則感激零涕矣!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

單位調崗申請書10

尊敬的領導：

您好！

我是公司xx部門的xx員工。在我進公司的時候，我應聘的不是現在這個工作崗位，但是因為自己也是剛進入公司，對于各方面也都不是很了解，所以接受了主管給我說的輪崗制度，就是在公司的不同崗位上都學習一段時間，之后再正式的把我調到我應聘的崗位上去。現在我在公司也工作了幾個月了，所以我想申請個人調崗，請領導能夠批準。

這幾個月中，我對于我所在這個崗位，我自認為已經了解的差不多了，在工作上面，我也是積極主動的做著自己力所能及的工作，也是努力的'學習自己相關工作的知識，在有不懂的情況下，我也是主動地請教部門其他優秀的同事，向他們學習，更好的提高自己的工作技能。這幾個月以來，我秉承著虛心學習、努力工作的理念，將公司分配給我的工作做好，也受到部門經理的表揚，所以我覺得我已經全面了解了這個工作崗位的相關流程了。

我大學所學的是我應聘的工作崗位相關的專業，在大學里我也是認真的學習，對于這塊的理論專業知識，我也算學的很到位，再加上我自己本身對這個崗位很感興趣，所以不管基于哪方面的考慮，我都想能夠調到我最想做的工作崗位上工作，也就是我最初應聘的工作崗位。

我在這幾個月在別的部門工作的時候，除了做好手中的本職工作以外，對于我想從事的崗位我也沒有忽略掉，我也是在工作之余的時候，加強這個方面的學習，也根據我了解到的公司的情況，總結了一些相關工作崗位的個人想法，我是真的很想在這方面效力于公司。我也保證，我調崗到這個崗位之后，我一定會更加努力的工作，我也相信我絕對不會讓您失望的，一定會讓這個調崗的決定物超所值。

最后還有一個原因，就是我應聘的那個工作崗位我聽說有同事已經離職了，正好有崗位的空缺，對于我來說，真的是天時地利人和，希望能夠同意我的調崗申請，也請領導能夠給我這樣一個機會，我相信我不會讓您失望的，請看我表現吧，我一定讓您刮目相看。所以最后懇請領導能夠將我調到我最先開始應聘的那個崗位，最后祝福領導能夠身體健康，萬事如意，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：用人單位調崗調薪應有充分合理性

用人單位調崗調薪應有充分合理性

張先生的工作崗位為總經理助理，月薪8000元，主要職責是協助總經理處理公司日常事務，溝通協調各部門工作。年后，甲公司突然將張先生調至總務部，崗位為行政助理，月薪2800元。張先生接到公司調令后，非常吃驚與氣憤，于是找人事經理問個究竟，人事部的回答是張先生不能勝任總經理助理職位，所以將其調整崗位為行政助理。張先生將甲公司告上仲裁庭，請求繼續履行原合同，并按原工資標準8000元支付工資。

仲裁庭經審理認為，甲公司將張先生從總經理助理崗位調至行政助理崗位，月薪從8000元調至2800元，不能證明其調崗調薪的充分合理性，應承擔舉證不能的后果，因此，支持了張先生的請求。

【案例分析】

本案中，雖然甲公司在對張先生調崗之前沒有與其進行溝通協商，就將其調到新的崗位，考慮到企業的用工自主權，甲公司是可以單方面對張先生調整崗位和薪酬的，但是甲公司在調崗調薪的同時，應該有充分的理由證明其這樣的做法是合法合理的。甲公司認為張先生不能勝任總經理助理工作，就應該拿出充分的證據來證明，但是甲公司既沒有相應的規章制度對總經理助理崗位的具體職責進行描述，也沒有相應的考評制度與標準，更沒有調崗調薪程序性的規定，無法證明其對張先生調崗調薪的充分合理性，因此，只能承擔敗訴的責任。

【知識點講解】

用人單位對其員工進行調崗要有充分合理性，特別是調崗的同時又降低員工薪酬的，不能濫用自己的用工自主權。為了便于企業證明其調崗調薪的充分合理性，建議企業可以制訂相應的規章制度，比如各部門各崗位的職能職責、各崗位的考核標準以及調崗調薪的程序等。有了相應的規章制度，企業按合理的程序進行調崗調薪，在應對員工提起的仲裁或訴訟時，就可以舉證證明其調崗調薪的充分合理性了。

第四篇：員工調崗申請書

員工調崗申請書

員工調崗申請書1

尊敬的xx領導

首先感謝單位公司一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經驗對我今后人生道路受益匪淺。

為了學到更多關于xx的知識，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務，特打算往xx更深的領域里學習。同時考慮到本人對xx知識有著極大地興趣現特向公司提出申請調到xx獨立版工作。

我很喜歡我們的公司，在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作。或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我前進最大的`動力。我相信在公司的培訓和我的勤奮之下，我會在新的一年里新的崗位做到更加出色的

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對我申請能給予批準，謝謝！

申請人：

申請時間：

員工調崗申請書2

張行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了xx，于xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經xx年了，通過xx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的'困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：xx

申請日期：xx年xx月xx日

員工調崗申請書3

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司領導這些年來對我的關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人叫xxx，原系公司電能計量測試中心員工。這些年來，本人盡最大努力，發揮自我才能，慢慢融入到公司的工作、文化中，使本人僅有一個想法：以更為出色的崗位業績來回報公司。但是，此次競聘上崗，本人被安排在xxx供電營業所，結合各方因素，慎重考慮之下，特向公司領導提出崗位調換申請。

因為我自身因素，患有慢性糖尿病、高血壓、繼發性不孕癥等，如果安排在鄉鎮，極不利于我的治療和恢復，希望公司領導考慮我的申請，安排我到縣城的'其他工作崗位。我會在公司和部門領導的帶領之下，不斷努力，積極進取，克服病痛，在新的崗位上做出更大的成績，為公司盡獻全力。懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝！

冒昧地打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯地向公司領導表示歉意！

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

員工調崗申請書4

尊敬的xxx領導：

您好!感謝百忙之中收看我的申請書，我是xxx，我于xxx年xx月份進入本院，自覺非常榮幸進入這個集體和在你的帶領下，在您的關心和同事的幫組下，我在工作上獲得了很大的'進步，積累了不少的工作技巧和經驗，現負責合醫門診報銷和防保工作，工作期間我刻苦鉆研，虛心請教，但畢竟這方面比較欠缺，防保知識較薄弱，不能完全勝任此工作，故特申請調到醫療業務組，負責病房住院醫生工作，如果有需要可兼職合醫門診報銷工作，為此我認為我有以下理由勝任這個職位：

1.專業對口：我在大學學習的是臨床醫學，學習努力，求真務實。擁有良好的成績。

2.工作精神風貌：我自認是積極向上，勇敢進取，刻苦努力的人，我熱愛醫學，獻身醫學是我的終身目標。

3.臨床經驗：我在鄉鎮衛生院見習過。熟悉鄉鎮衛生院的藥品、常見病和多發病及手術等。在三級醫院實習過，見到的病種多，操作多為我能作為臨床醫師打下基石。

再次感謝您閱見我的申請書，希望您能考慮我的能力和發展，批準此申請，謝謝!

此致!

敬禮！

申請人：xxx

時間：xx年xx月xx日

員工調崗申請書5

尊敬的領導：

您好！首先感謝公司領導這幾個月來對我的關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

我已在xx有限公司銷售部工作2個月了，在2個月的工作中，我主要做家電展的進度跟進和協助，公司展廳的.進度跟進和協助，協助公司及銷售部的其他日常及臨時性工作，微信，微博平臺的維護和發布，官方網站的維護和發布的工作，為了更加熟悉公司的產品。現決定申請調到車間工作，望各領導批準，謝謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工調崗申請書6

尊敬的xx領導：

你們好!非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因，我請求調動到xx崗位工作。

自從進20xx銀行以來，特別是20xx年7月份加入區分行營業部以來，就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里，特別是在公司業務部3個月來，部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰斗力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。

對將離開xx部，我感到非常的`可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的關心和信任，因此到新的崗位工作后，我會銘記領導們對我的教誨，時刻提醒自己：去包容和團結身邊的每一個人，對事業的追求去做好每一件事情。

再一次的感謝你們，同時也希望部領導能接受我的請求。

申請人：

員工調崗申請書7

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的`認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。

經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的賽車風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

員工調崗申請書8

尊敬的領導：

本人在單位技術部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對于身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過于勞累，已經使身體出現問題，這對于我個人懷孕也是不利的`，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

員工調崗申請書9

尊敬的領導：

您好！首先感謝公司領導這幾個月來對我的關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

我已在xx有限公司銷售部工作2個月了，在2個月的'工作中，我主要做家電展的進度跟進和協助，公司展廳的進度跟進和協助，協助公司及銷售部的其他日常及臨時性工作，微信，微博平臺的維護和發布，官方網站的維護和發布的工作，為了更加熟悉公司的產品。現決定申請調到車間工作，望各領導批準，謝謝。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

員工調崗申請書10

尊敬的領導：

您好！

本人從20xx年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的程度的'提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出內部調崗申請。

現從事的xx工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領導予以批準！

冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工調崗申請書11

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。

經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的`前途發展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備的工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！

申請人：

申請時間：

員工調崗申請書12

尊敬的經理：

您好！

首先感謝您四年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請！

本人xxx從05的4月入職，一直在南湖營銷中心營業部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多業務的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動并多次帶團出外。在xx年至xx年我榮幸能擔任營業部店長一職，從而使我學到了企業的管理學，但由于自身的原因導致在管理方面做不到位，讓公司一次又一次的`失望。經過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標和方向。所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，調往銷售部，給自己一個鍛煉與增加收益的機會，更要增強自己的獨立能力，也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

申請時間：

員工調崗申請書13

xxxx行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于xxxx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的'，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

此致

敬禮!

申請人：

日期： 年 月 日

員工調崗申請書14

尊敬的領導：

您好！

我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于XX年取得過分行的優秀員工稱號，并于XX年—XX年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經X年了，通過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到XX網點上班。

XX網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在XX網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的`網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工調崗申請書15

尊敬的領導：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了（簡單的工作總結），于________年取得過分行的優秀員工稱號，并于________年-________年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的'支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經________年了，通過________年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在________年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：員工調崗申請書

實用的員工調崗申請書三篇

在當今不斷發展的世界，申請書在生活中的使用越來越廣泛，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的實用的員工調崗申請書三篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實用的員工調崗申請書三篇1

xxxxxxxx行長：

我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于xxxxxxxx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xxxxxxxx年—xxxxxxxx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經xxxxxxxx年了，通過xxxxxxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在xxxxxxxx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到XX網點上班。

XX網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在XX網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請xxxxxxxx行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

實用的員工調崗申請書三篇2

尊敬的領導：

時光飛逝，轉眼間我已進入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學苦干、能及時解決車間生產上的一些實際問題，常常不需領導分配，自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數十套，熟悉公司的各類產品的冷加工工藝，并對凝結水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫忙下，我這兩年在業務上和心理上都成熟不少，對此我深表感謝。

隨著公司發展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰，自覺自身還有很大潛力待挖掘，我急切盼望去任務更重、職責重大的設計崗位一展拳腳，原因如下四點：

一、求知

自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績，也想多掌握一些水泵設計的知識，多學些知識為公司更好地服務。

二、職責

都說“只有想不到的.，沒有做不到的”設計與工藝相比較，設計就應是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想，工藝是做。設計與工藝相比較，設計的職責相對更重大一些，我想為公司多承擔一些職責。

三、差距

工作中我經常與設計人員溝通、交流，看著身邊青年設計人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發現與身邊青年設計人員的差距日漸加大，這也是我想去設計崗歷練的一個原因。

四、優勢

由于比較熟悉各類產品的加工過程和難點，有了工藝知識打基礎，相信在產品設計上能思考的更周全一些，為公司降低成本、節省時間。

今年7月，我匆匆走過人生第25個春秋，25歲是一個關鍵時期，該是停下腳步冷靜思考一下的時候了，最近想了很多與工作和生活有關的事，思路也逐漸理清。25歲就應是對自己、家人、對工作負責的年紀了，對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調崗到設計工作，是想更好地展示自己、激發潛能，從而改變自己為公司多做貢獻。

請各位領導傾聽我的心聲，認真思考我的申請調入設計的請求，幫我一把，謝謝!

200XX年X月XX日

申請人：XXX

實用的員工調崗申請書三篇3

尊敬的領導：

您好!

本人從20xx年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

現從事的XX工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的賽車風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領導予以批準!

冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意!

此致

敬禮！

申請人：

時間：