第一篇：興安盟婦聯赴云南考察小額信貸工作報告

興安盟婦聯赴云南考察小額信貸工作報告

馬偉玲

根據盟婦聯年初工作部署，結合今年自治區婦聯主席陳羽在全區婦聯工作視頻會議上的講話中提出，以推進小額信貸和家政服務工作為重點促進婦女創業就業的工作思路。盟婦聯在自治區小額貼息貸款發放工作實施前，于3月16日，由盟婦聯喬霞帶隊，組織全盟各旗縣市、農場局婦聯主席赴云南省重點對昆明市婦女促進就業中心，昆明市南鑫家政服務公司、昆明市婦女兒童活動中心和昆明錦莊農業科技有限公司參觀學習。重點對昆明市婦聯實施城市小額貸款促進城鄉婦女創業就業工作、失業人員小額擔保貸款和貸免扶補小額貸款工作進行考察學習，以便結合近年來全盟各級婦聯組織實施婦女微貸款業務中積累的經驗、學習借鑒云南省小額貼息貸款發放工作的成功做法，扎實有效地開展我盟的小額

貼息貸款發放工作。

在考察中我們通過參觀學習、實地考察、座談研討等形式，對昆明市婦聯實施城市小額貸款促進城鄉婦女創業就業工作、失業人員小額擔保貸款和貸免扶補小額貸款工作情況有了較為全面的認識，這次學習考察時間雖短但內容豐富，使考察團成員受益匪淺，體會良多。

一、昆明市委市政府為婦女創業就業提供保障

昆明市委市政府高度重視婦女創業就業工作，不斷完善創業促就業政策體系和運行機制。2009年制定并下發《關于進一步加強工青婦工作意見》，明確工作方向，從組織領導、工作經費等方面為婦女創業就業提供有力保障。2010年市政府出臺《關于進一步做好婦女創業就業工作實施意見》（昆政通?2010?70號）文件。規定從當年起，由市財政每年安排200萬元婦女創業就業專項資金，專門用于扶持婦女創業就業，對符合小額擔保貸款條件的女性創業人員最高額度有5萬元提高到8萬元；合伙經營的由原來的人均最高額度5萬元提高到人均10萬元；為勞動密集型小企業提供不超過200萬元的貸款等政策。加大對婦女創業就業工作的扶持力度，拓展政策平臺。

二、確保婦女創業就業工作有效落實

昆明市婦女促進就業中心成立于1996年12月，市婦聯下屬全額撥款事業單位，現有在編人員7名，公益性崗位人員5名，是云南省首家為下崗、失業婦女就業與創業提供服務的專職機構。主要對下崗失業人員、大中專畢業生、失地農民、農民工等創業人員實施小額貸款業務，進行項目考察認定、審核、管理；配合政府對我市失業婦女進行就業援助工作；協助政府有關部門對農村富余女勞動力做好轉移安置工作；對下崗失業婦女進行就業、創業指導，開展創業培訓 ；對我市婦女就業、失業和下崗的情況進行調查了解，為有關

部門制定婦女就業和創業政策提供相關依據和信息；同時開

展促進婦女就業和創業的其他服務。

中心主要承擔城市小額信貸申請、審批、發放和回收；失業人員小額擔保貸款發放、回收以及貸免扶補小額貸款支

持工作。

城市小額信貸從1998年開始實施，小額貸款的對象為：有自謀職業愿望、有項目、身體健康、年齡50歲以內的下崗失業女職工；小額貸款的基本原則為：“自愿申請、項目啟動、貸女不貸男、貸小不貸大、貸貧不貸富，整貸零還”；小額貸款的期限為一年；貸款額度為：首次貸款者每人每次不超過5000元；續貸人員根據還貸信譽與經營項目發展情況逐步放大至2萬元；“巾幗創新業”帶頭人創辦的小型企業及社區服務項目，并安置了下崗失業人員的最高限額為3萬元；失業人員小額擔保貸款自2006年—2009年11月底，共為5758名下崗失業人員發放小額擔保貸款24190萬元。而且貸款到期回收率達99.8%，同時實現了項目成功率高，創業者的能力普遍提高?！百J免扶補”是指從2009年起，為積極應對金融危機，云南省各級人民政府和有關單位為首次創業人員在云南省自主創業提供貸款支持、稅費減免、創

業服務、資金補助等方面的扶持措施。

貸：對有創業能力的大學畢業生、農民工、復轉軍人、留學回國人員等申請創業小額貸款的創業人員，每人提供不

超過5萬元的創業小額貸款。

免：對創業人員按照有關規定免相關行政事業性收費，減免相關稅收；申請創業小額貸款免擔保、免利息。

扶：創業咨詢培訓幫扶。

補：對首次創業成功者并穩定1年以上的，按照《意見》的有關規定，給予1000元至3000元創業補貼。

三、強勢推進小額擔保貸款工作

昆明市婦聯，充分發揮黨委政府聯系婦女的橋梁和紐帶作用，按照黨政所急、婦女所需、婦聯所能，結合實際統籌城鄉發展，以小額擔保貸款工作為載體，強勢推進小額擔保

貸款工作。

作為小額擔保貸款經辦機構之一，承接了昆明市部分小額擔保貸款工作并具體負責組織實施。為使工作有效推進，市婦聯制定并下發了昆明市婦聯小額擔保貸款實施意見，積極協調和爭取財政、人力資源和社會保障、農信社等部門的支持，市財政局共安排擔?；?650萬元，市農信社按照不超過擔保近3——5倍放大貸款規模，在實際工作中，昆明市婦聯按照婦女創業資金需求，以及在以往長期工作中積累的成功經驗和已經培育的信譽度，使得貸款發放規模突破14倍。1998——2010年累計發放成小額貸款5.4億元（其

中：農村1.54億元，受益22萬戶；城市3.86億元，扶持10670人創業、增加就業崗位20000個，多渠道幫助5萬余名婦女實現創業就業）。截至目前，已爭取財政中央財政貼息資金10000多萬元。僅2009——2010年就發放小額擔保貸款3.39億元，其中：2009年發放小額擔保貸款1.79億元，扶持3603人創業帶動近10000人就業；2010年發放小額擔保貸款1.359億元，扶持2550人創業帶動近8000人就也，推薦勞動密集型企業12家，有6家已批準貸款共1100萬元，同時，還依托小額擔保貸款項目開展創業培訓232期，培訓

失業女性9150人次。

四、幾點思考

一是昆明市委市政府對婦女創業就業工作高度重視，體現在不斷完善創業促就業政策體系和運行機制。在政策支持，經費保障和機構建立的情況下，為在一定時期內婦聯組織及其它小額擔保貸款經辦機構落實小額貸款工作應達到的奮斗目標、遵循的行動原則、完成的明確任務、實行的工作方式、采取的一般步驟和具體措施提供了政策依據和保障。使各相關部門責權利更加明晰，相互間配合更加順暢，工作效率更加提高。

二是昆明市婦女促進就業中心的成立，意味著辦事機構、人員編制和工作經費長效機制的建立。改變了婦聯在落實項目工作的傳統方式，解除了制約小額擔保貸款工作在具

體落實過程中的癥結所在，真正實現了“有人干事” “有陣地做事” “有錢辦事”。確保了小額貸款工作的有序開

展、規范運行和務實高效。

三是昆明市婦聯，能成為小額擔保貸款經辦機構之一，并承接著全市大份額的小額擔保貸款任務，足以說明昆明市婦聯在落實小額擔保貸款工作中市委市政府對婦聯組織的高度信任，充分體現了昆明市婦聯及婦聯干部立足崗位、發揮優勢、整合資源服務婦女、服務大局、服務中心工作、的態度能力和實力。

昆明市婦聯在實施小額貸款業務中的成功經驗，將為興安盟婦聯系統下一步自治區婦聯開展的小額擔保貸款業務

起到積極的引導和借鑒作用。

第二篇：赴云南考察學習心得體會

赴云南考察學習心得體會

學校于7月16日至7月24日期間組織各教研組長前往云南省昆明鐵路機械學校、云南省貿易經濟學校和昆明市盤龍區職業高級中學進行考察學習。這幾所學校的辦學成績較為顯著，特別是盤龍區職業高級中學與我校有許多的共同之處。我有幸成為其中的一員，整個考察過程井然有序，內容豐富充實。

本次考察以學習先進的管理理念為目的，認真聽取了所到學校領導的經驗介紹，具體事件處理方法的傳授，與相關教師進行交流，受益非淺，現將考察心得與各位同仁一起分享。

一、各學校情況介紹

1、昆明鐵路機械學校

是國家級重點中等職業學校，省級文明單位。教學設施齊全，設備精良，實驗實訓條件。建有齊全的軌道交通實訓中心、電工電子自動化中心、計算機信息中心、海爾實訓中心。具有各種實驗和實訓設備2100多臺(套)，適用教學設備總價值2172萬元。為提高學生的實踐能力，使所培養畢業生的專業技能貼近生產實際，滿足鐵路運輸和社會發展要求，經過多年的努力，在全國各地和地方企業設立了長久而穩定的實習、實訓基地。

2、云南省貿易經濟學校

該校2001年通過國家級重點中等專業學校評估驗收,近幾年來先后被評為省級文明單位、省級文明學校、昆明市園林單位、省級畢業生就業先進學校。教育教學突出實訓，以培養應用型人才為目標適時調整專業和教學計劃，教學、實訓設施設備齊全。近年來，通過實施以學生評教為主體的教師教學評價體系，有力的促進了教師的教風、學生的學風和學校的校風。該校制定了“雙百工程”，即和一百所生源穩定的初高中學校和一百家信譽良好長期招聘用工的用人單位建立相互信任的合作關系，以此來穩定學校的招生和就業工作。該校高度重視學生技能的訓練，每年均開展 “八個一工程”及拓展技能（詳情見附件）。

3、盤龍區職業高級中學

該校是由盤龍區原汽車職業學校、四職中、八職中合并而成，學校是省級文明單位、市級文明學校，是中國職業教育學會商業職業高中教育研究會副會長單位、云南分會會長單位，全國部分城市職教烹飪專業教研協作會常任理事單位，云南省汽車維修緊缺人才培訓基地，云南省電子政務技術培訓站，昆明市教育科研實驗學校，昆明市勞動預備制定點培訓單位，昆明市專業技術人員計算機應用能力培訓站，昆明市中等職業教育商品經營、烹飪、餐廳服務、汽車維修四個專業的職業資格鑒定考點學校。

二、“三生教育”的啟示

我們所到的每一個學校均高度重視對學生的“三生教育”，學校的教學活動均圍繞這個主題在開展。經過詳細的了解，我了解到以下的內容：

“生命教育”，讓每一位教師和學生“認識生命、尊重生命、珍愛生命，關心自己和家人”；“生活教育”，提倡“珍視生活，了解生活常識，掌握生活技能，養成良好生活習慣，關心他人和集體，樹立正確的生活目標”；“生存教育”，強調“學習生存知識，保護珍惜生態環境，關心社會和自然，強化生存意志，提高生存的適應能力和創造能力”。

生命教育旨在幫助學生認識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命，實現生命的意義和價值的教育。為那來之不易的生命，為了母親那份疼痛，我們就要以一顆感恩的心，去重視自己的生命，珍愛生命，在需要我們關注的生命里，我們也需要清楚的認識到，生命是一個完整的過程，是一個連載，無論是成功還是失敗，它都不會在你的背后留下空白，生命也不是一次彩排，走得不好還可以重來，它絕不會給你第二次機會，走過去就無法回頭，因此要做最好的自己。

生存是人的本能，現實生活中的種種侵害對我們的學校教育提出了挑戰，我們的素質教育應該培養的是會學習、會生存、會生活的下一代。生存教育是幫助學生了解生存知識，掌握生存技能，提升生存意志，增強生存本領，確立正確生存意識，掌握生存規律的教育。有生命就有希望，有希望才能有追求，追求才能更好的生存，體會生存的意義和價值。生存的意義就是能讓自己更好地適應社會，擁有實力，去讓社會選拔和考驗，學習就是為了生存，學無止境，這就詮釋了世間的舊事物，總是不斷的被新事物所代替。生存教育能幫助我們學習生存知識，掌握生存技能，提高我們的生存能力，發展能力和創造能力，樹立人與自然、社會和諧發展的正確生存觀，幫助我們樹立適合個體的生存追求，學會判斷和選擇正確的生存方式，應對生存危機和擺脫生存困境，善待生存挫折，較好地去解決安身立命的問題。

人不僅要活著，還要追求有質量的生活、幸福的生活。生活教育就是幫助學生獲得生活常識、掌握生活技能、確立生活目標、實踐生活過程、獲得生活體驗、樹立正確生活觀念、追求幸福生活的教育。學會與他人合作，有利于更好地適應社會生活。同時我們不僅要適應生活，更要努力創造幸福生活，選擇綠色的生活方式、學會學習、樹立理想都是我們通往幸福生活的道路。

生命、生存、生活。三者是緊密相連的，生命是開端，生存是方法，生活是過程。只有開好頭，掌握正確的方法，操作好過程，人的一生的價值才會得以體現。“三生教育”真切地體現了學校的辦學理念：“以人為本，以德為先，注重基礎，強化創新，培養可持續發展的學生?！?/p>

以上是我在幾天的考察學習中所獲得的一些不成熟的看法，或有考慮不周之處，望大家多多批評指正。

附件：

關于開展第十三屆“八個一工程”及拓展技能

各科室、各班級：

“知識改變命運，技能創造生活”，社會需要大批的實用型技能型人才?！鞍藗€一工程”及拓展技能訓練、比賽的開展，旨在通過專項職業技能的訓練和比賽工作，促進全校同學職業技能水平的整體提高，達到人人有技能，個個強技能，為今后學生的職業生涯奠定堅實基礎。同時，堅持不懈地開展此項工作，必將進一步促進我校辦學特色的形成和發展，為不斷提高我校教學質量提供強有力的保障。為使第十三屆“八個一工程”及拓展技能比賽順利進行，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以就業為導向，以能力為本位，加強學生職業技能訓練，提高學生適應市場的能力；堅持中等職業教育的培養目標，加強職業教育與就業崗位需求相結合；促進課程改革和學歷證書與職業資格證書的“雙證”融通，全面提高我校教學質量。

面向全校同學，以“團結進取、突出技能，展示風采”為比賽宗旨，激發學生學習職業技能的積極性、創造性，培養學生刻苦鉆研精神，注重加強學生職業技能和實踐能力培養，全面提高學生技能水平。

二、組織機構 領導組組長：王清元

副 組 長：趙 煒 龍躍洋 李海山 周碧伍

成 員: 劉宏泰

陳妍宏 徐啟奎 錢曉霞 王樹梅 周敏 王海雄 楊貴先及各班班主任

宣傳及報名由教務科、各教研室和各班主任負責，賽事協調及督導由周碧伍負責，展演、表彰及學生紀檢由徐啟奎（負責人）、毛瑞斌、沈立國、普俊渝、魏天有負責，攝影攝像由李冬（負責人）、劉迪負責。

三、工程項目及指導教師

1、一副好口才：熊瑛（組長）岳茵婷 尹宗勤

2、一口流利的英語對話：劉壽芳（組長）田鐘 周敏

3、應用文寫作：張新民（組長）張天萍 簡誠勇

4、推銷技巧大賽：孫?。ńM長）王海雄 楊曉雅

5、實用彩妝及造型技能大賽:萬晴(組長)趙煒

6、書法比賽：何卿（組長）金汝芳

7、辦公軟件應用：肖麗（組長）周云華 袁文韜 曾艷瓊 楊娟

8、圖形圖像處理：聶家龍（組長）蔣繼紅 李敏 趙丹

9、五筆字型計算機漢字輸入技術：朱忠明（組長）楊莉 劉宏泰

10、記一手好帳：楊云海（組長）陳妍宏 黃云 劉建黨 田佳

11、會計雙基訓練：唐群光（組長）劉平麥麗娟 曾秋瑾

12、珠算、點鈔、數碼字書寫比賽：李云俠（組長）彭贇 付蕓 王麗萍

13、茶葉沖泡技術：蔡薇（組長）錢曉霞 劉麗芳

14、古箏演奏：李黎（組長）

15、食用菌栽培操作比賽：肖艷萍（組長）

16、食用菌營養知識及烹飪比賽：張亞平（組長）盧迪

17、求職面試中的心里策略及技巧大賽：楊晗（組長）王樹梅 賴啟和 郭敏 吳冰蘭18、09級全體學生體能測試工程：徐啟奎（組長）毛瑞斌 沈立國 普俊渝 魏天有

四、宣傳及報名時間

1、第2—4周為組織宣傳及報名時間，教務科和各指導小組通過展板、學習委員會議、班主任會議等形式進行宣傳動員。

2、報名工作由各班學習委員負責，分項登記報名，填寫報名單（包括參賽項目名稱、班級、姓名、學號等內容）；報名單一式二份，一份交教務科（3月22日前），一份交班主任。

五、訓練、比賽時間及安排：

1、第5—14周，各工程項目利用每周星期四下午2：30—4：10由各指導組有計劃地對學生進行各項技能訓練，在全校范圍內掀起技能訓練的高潮。

2、第15周全校各班級停課，進行第十三屆“八個一工程”及拓展技能的強化訓練和比賽。具體安排為：星期一至周二，各項目進行比賽前的集訓和預賽前的指導；星期三進行各項目預賽，并產生各項目決賽名單；星期四各項目進行決賽并確定獲獎名單；星期五上午各項目進行展演，下午召開全校表彰大會，對獲獎同學及班級進行表彰。

3、各項目總體安排及實施計劃須報比賽領導小組審批，具體賽事由各項目按審批后的計劃執行。

六、參賽辦法

1、屬工程對口專業的，原則上參加對口項目比賽。

2、每個學生在參加“八個一工程”及拓展技能項目中，至少參賽一項，最多限報三項，09級學生還必須參加第18項工程（09級全體學生體能測試工程）。停課期間，將嚴格考勤。

3、比賽過程中，領導組成員對比賽進行協調、監督及指導。

4、決賽時，各指導組成員須全部到齊參加現場指導和評判，決賽結果方為有效。

七、表彰獎勵

1、本此比賽除第18項工程（09級全體學生體能測試工程）外，設集體獎和個人獎。集體獎設三名：由綜合報名人數、宣傳組織、競賽成績等確定。

2、各項目優勝者分等級計獎，獲獎人數由參賽人數的多少具體確定：即參賽人數在100人以下,設一等獎1名,二等2名,三等獎3名,四等獎4名,鼓勵獎5名;參賽人數在100-200人,設一等獎1名,二等3名,三等獎5名,四等獎7名,鼓勵獎9名;參賽人數在200-300人,設一等獎1名,二等4名,三等獎7名,四等獎10名,鼓勵獎13名;參賽人數在300人以上,設一等獎1名,二等5名,三等獎9名,四等獎13名,鼓勵獎17名。

3、凡獲獎優勝者均頒發獲獎證書和獎金(一等獎：100元，二等獎：50元，三等獎：30元，四等獎：20元)。獲獎情況載入個人學籍檔案及畢業生就業推薦表。

4、為鼓勵技能訓練，凡在比賽中獲1至3等獎者，均可參照學分制替代辦法沖抵規定的相關學科。望各科室、各班級精心動員和組織，各位同學積極參與，爭取在比賽中大顯身手，奪取優異成績。

特此通知

云南省貿易經濟學校教務科

2010年3月8日

第三篇：赴廣東考察學習工作報告

外出考察學習報告

立崗鎮黨委書記保學儒

8月30日至9月4日，我有幸到廣東東莞市石碣鎮學習考察當地的農業產業化經營發展經驗?？疾炱陂g，全面聽取了當地有關領導的經驗介紹，并實地考察了當地的供港蔬菜基地建設、小城鎮建設、招商引資及社會主義新農村建設。通過一路考察，一路對比，一路思考，感到觸動很大，在開闊眼界的同時，更加解放了思想，更新了觀念，并且切實地感受到了沿海發達地區的先進性，看到了農村先進設施農業技術管理帶來的效益和我們之間存在的差距。

一、參觀地農業發展情況

石碣是內地供港蔬菜最大的生產和供應基地，占每日香港市場出售蔬菜量的半數以上，備受“餐不可缺時蔬”的香港人關注。目前，石碣已建立專門供港的無公害蔬菜基地，擁有十七家出口供港蔬菜的專業公司，并與港商合作實行農戶種菜，基地收購，公司出口運港上市的產業化經營模式。并在全國各地的建設蔬菜種植基地，保證供港蔬菜貨源充足，質量安全。

近幾年來，石碣鎮圍繞建設富強和諧的江濱花園式現代化城鎮的目標，全力推進經濟、農業、城市、環境、文化等各項建設，全鎮經濟社會各項事業取得巨大成績，城市環境煥然一新，城市文明形象大大提升。同時石碣鎮順利完成了舊村拆遷工程，進一步整合 1

土地資源，打造沿江住宅帶，修建沿江景觀帶，為進一步優化石碣鎮的發展環境，推進“江濱花園式電子信息產業名鎮”的建設打下了堅實的基礎。

二、我鎮農業農村發展現狀及存在差距

今年以來，我鎮以建設現代農業為主攻方向，以增加農民收入

為核心，大力發展優質糧食、蔬菜、畜牧養殖三大主導產業，積極培育水產、勞務輸出兩大優勢特色產業，做到重點工作抓落實、難點工作抓突破、亮點工作抓創新，全力創建現代農業示范鎮。同時加快新農村建設步伐，完善提升幸福、永興、民樂3個中心村；高標準規劃建設通伏中心村；整合資源，推進蘭光村統籌城鄉一體化及社區建設工作，打造全區“第一村”。堅持大手筆規劃、大氣魄運作、強化小城鎮建設力度，繼續完善小城鎮水、電、路配套設施，實施西環、北環路打通工程，規劃集中住宅區，充分發揮集鎮貿易活躍的優勢，加大主干道路和集貿市場改造力度，將立崗鎮著力打造成為黃河金岸邊產業結構合理、地域特色鮮明、適宜創業就業、環境優美宜人的商貿特色小城鎮。

雖然我鎮的農業生產條件有了明顯的改善，農業綜合生產能力

有了顯著的提高，村莊規劃建設有了明顯提升，但還存在以下問題：一是農業基礎設施薄弱，難以強化現代農業發展的基礎。我鎮農業生產受物質技術裝備水平低、產業化進程慢等因素的制約，其生產仍然沒有跳出小規模、低水平、傳統粗放經營的怪圈。二是農民素質低、適應性差，難以承擔起發展現代農業的重任。現在有知識、有文化的年輕人都外出打工，留下從事農業生產的主要是技能較低的兒童、婦女和老人，進一步從總體上降低了從事農業生產的留守農民素質，難以承擔起發展現代農業的重任。三是農業產業鏈條太短，農業產業品牌沒有得到很好的提升和宣傳。四是基礎設施有的已經老化、不能正常運行或達不到原設計能力，部分農民的居住環境仍然較差。

三、學習先進經驗，多管齊下全面推進農業發展

發展現代農業，繁榮農村經濟，促進農民增收，是建設新農村的首要任務。為此，必須以創新農業發展理念為前提，以提升農業裝備水平為基礎，以提高農民素質為根本，以推廣科學技術為支撐，以增加投入為保障，全面推進現代農業發展，加快我鎮新農村建設步伐。一是用先進理念引領農業。發展現代農業，首先要樹立新理念。樹立用現代農業推動農業發展的理念，打破城鄉二元結構，統籌城鄉經濟社會發展，實行集約化經營、市場化運作，要通過不斷比較、調整、改進、提高，培養具有競爭力的支柱產業，做強做大農業龍頭企業，逐步形成農民跟著產業走、產業跟著“龍頭”走、“龍頭”跟著市場走的良性發展軌道。樹立抓農業就是引導農民走向市場的理念。通過解決農民待遇不公、信息不靈、市場把握不準等問題，引導農民進入市場，改變農民身份，促使農民從產品生產者轉變為商品生產者。二是用現代裝備帶動農業。改善農業設施裝備，是發展現代農業的重要內容。著力推進農田水利建設，逐步改變農業局面。實施沃土工程，以鼓勵農民發展綠肥、秸稈還田和施用農家肥

為突破口，加快農業綜合開發步伐，切實提高耕地質量。以新農村建設為突破口，全面推進農業基礎設施建設，不斷改善農民生存環境，帶動現代農業發展。三是用新型農民發展農業。通過加快農村非農產業的發展和城鎮化進程，加快農民非農化步伐；按照依法自愿、有償原則，健全土地承包經營權流轉市場，逐步發展多種形式的適度規模經營，推進“留守”農民“專業化”進程，要培養“知識化”的農民。四是加強農業基礎設施建設，提高農業可持續發展能力。加強水利基本建設，改善農田灌溉系統，推廣優質品種，實行噴微灌溉、灌區節水管理與精細灌溉等綜合節水技術，以及雨水集蓄技術與高效利用技術，提高水資源利用效率。

四、轉化先進經驗，規劃落實今后工作

一是大搞秋季農田水利基本建設。以“提高農業綜合生產能力，為現代農業發展固本強基”為目標，以灌排設施整治、中低產田改造為重點，計劃建設高標準農田4.18萬畝，改造中低產田3.2萬畝，建設畦田3萬畝；改善灌溉面積2.1萬畝，新增節水灌溉面積2.6萬畝。二是大力推廣冬麥種植。統一安排布置，完成冬麥種植2.3萬畝，并將項目區建設成集中連片，溝、渠、路等基地設施配套、完善，采取統一供種、統一機耕、統一播種、統一技術管理、統一種植模式，爭取冬麥創高產。三是及早謀劃明年各項重點工作。2012年我鎮將進一步提高農業設施水平，通過改善設施條件，提高科技含量，全面優化和豐富農產品品種，努力提高農產品質量，實現優質、高產、高效。

1、提高優質糧產能，夯實農業基礎。2012年繼

續發展蘭光、先進、通義等村的稻蟹種養結合模式，面積達到3萬畝。

2、引進新種養技術，發展精品瓜菜。擴大銀星供港蔬菜基地面積，繼續完善渠道砌護、電力及配套工程建設，最終建成新品種展示、新技術示范，農戶培訓觀摩，新成本轉化的示范園區；采取土地流轉的形式，擴大蘭光村瓜菜的種植規模，建設3000畝以上集中連片移動溫棚瓜菜示范園區，不斷提升規模化程度和土地的綜合效益，同時完善“支部+企業+基地”的經營模式。

3、加大扶持的力度，提升畜牧養殖。利用立崗北大湖荒地，建設占地40畝、存欄10萬只的蛋雞現代產業化發展項目，構建規?；B殖、標準化生產的現代畜牧業生產體系；全面完成金星村高標準奶牛養殖示范園區建設，并成立賀蘭縣維多奶牛養殖專業合作社，奶牛飼養量達1000頭。

4、完善農莊的建設，推動觀光產業。續建蘭光村休閑度假村，進一步完善相關的配套設施，將其打造成為休閑的觀光景點。五是加快中心村建設，統籌城鄉發展。蘭光中心村建設將通過整體搬遷規劃，完成村內道路、供水、供電、衛生設施的建設與改造，打造具有民族特色的現代中心村；全面完成通伏中心村420戶新居建設，改善農民生活條件。

第四篇：赴港澳考察學生工作報告

赴港澳高校調研學生工作報告

在校區黨委的關心下，根據學工工作部的統一部署安排，由學工部宋利民部長同志率領的赴港澳高校學生工作調研團一行17人，于08年12月9日至14日，前往香港大學、澳門科技大學兩所高校進行了參觀、考察、調研。

在考察、調研過程中，調研組成員分別就學生管理、素質開發，就業指導、實習咨詢，學生宿舍管理，學生心理咨詢及輔導，學生社團管理、校園文化等方面議題，與兩所高校的學生事務處有關領導、科室負責人進行了廣泛、深入的交流。通過座談交流、走訪科室、參觀學生校園活動場所等多方位考察了解，本調研小組獲得了大量值得借鑒、吸收、利用的學生工作信息，歸納概括起來，主要有以下幾個方面。

一、港澳高校與內地高校在學生管理體制方面的差異

港澳高校負責學生事務的管理機構叫學生發展及資源中心，負責學生發展、學生輔導、校園生活及職業及就業服務等方面的工作。他們認為教育的目的是培養學生服務人民、服務社會的使命，終極目的是培養學生成為改善人類生活的領袖，在日常教學及管理過程中，引導學生探求一些沒有意義的問題，強調學生的溝通能力，注重培養學生課堂學習與實踐生活的結合。

1、學生心理咨詢及輔導

香港大學設有心理輔導及培育部，部門有5-6個人，組成一個輔導團隊，團隊的每個成員都是具有豐富經驗的臨床心理專家，而且具有博士學位。主要工作包括：優勢為本的咨詢和問題為本的咨詢；心理評估；心理預防教育等。其主要宗旨是推動同學建立正面的人生態度。

2、學生管理及素質開發

香港大學每年在新生入學時，為每個學生提供一個電子郵箱，重要信息都是通過郵箱傳遞給每個學生，從而實現了管理的信息化，便捷化。澳門科技大學實行學長制度，配備生活輔導員和宿舍管理員，全面負責學生學習、生活及日常事務性的服務。管理包括硬性和軟性兩個方面：硬性方面，對學生的課內考試、宿舍管理及其他品德方面實行嚴格按照學校的規章制度辦事；軟性方面，學長負責學生課內作業的輔助工作，每星期至少兩次去課堂聽課，學校設有專門的理財課程，為學生智慧理財提供理論支持。另外，由于該校內地學生較多，因此對內地學生課外生活的關注也是學校學生管理的重點之一。

3、就業指導、實習咨詢

港澳學校都設有專門的就業指導中心，其工作人員均為長期在公司工作后，有多年的工作經驗，然后轉行到學校任職。主要服務有：發布就業職位；組織校園招聘活動；實習安排；個別就業咨詢策劃；選拔試訓練；畢業生就業調查等。香港大學特別注重培養學生的實習經驗，每年暑假學生事務處主動為學生聯系國內及海外公司，為他們提供實習機會，而且在出發前為學生提供全方位的培訓。

4、學生社團管理

港澳學校的學生會都是在當地政府注冊的具有相對自主權的群眾性組織，他們與學校的關系僅僅是指導關系，不存在隸屬和領導與被領導方面的關系。學校為學生會提供的服務包括：為學生會組織的活動提供場所；協助

學生會換屆選舉；為學生會制定政策前提供政策咨詢；代收學生會成員的會費；為學生會的投資提供建議等。澳門科技大學的校隊組織包括：體育舞蹈隊、足球隊、辯論隊、武術隊，另外還有大學生藝術團，他們的主要工作包括參加大型活動的演出和對外交流和溝通。

二、幾點啟發和建議

1、加強學校專職心理咨詢老師隊伍建設

港澳高校的心理咨詢老師都是具有博士學位而且有豐富的社會工作經歷，從而保證了在處理學生心理問題方面更具有專業性、針對性和實效性。建議學校充實專職心理咨詢老師隊伍，提高隊伍的學歷和社會經歷，加強業務方面的培訓，提高為學生服務的能力。

2、提高學生社團的自主性及創造性

通過考察，發現港澳學校的學生組織具有很強的自主性，學校與學生會組織不存在領導關系。由于內地和港澳的體制不同，管理方式也不一樣。在上級主管部門領導學生各級組織的前提下，加強對他們的指導和培訓，適當給予各級學生組織適當的自主權，讓成員盡可能參與日常學生事務管理，培養組織成員的參與意識、服務意識和奉獻意識，并增長知識鍛煉才干，充分實現學生的“自我教育，自我管理，自我服務，自我約束”。一方面能提高學生組織的運作效率，另一方面也能加強學生組織成員能力的培養。

3、加強對學生職業規劃的引導，為學生創造更多機會，提高學生的就業競爭力

港澳學校特別重視學生海外實習經驗的培養，在大學四年中，根據每個專業的不同，專門制定針對不同專業的專業預備課程，從而保證學生在畢業時有豐富的公司實習經驗和應試技巧，提高了就業競爭力。建議學校就業指導中心加強對學生職業生涯規劃的引導，更加積極主動與外面的企業及公司聯系實習崗位，為學生創到更多的實習機會，提高學生的就業競爭力。另外，可以邀請著名企業人力資源部主管和已畢業取得較好成績的校友定期來學校舉行宣講會和經驗交流會，指導學生更好的就業，從而提高學校的就業質量。

第五篇：赴上?？疾焖幈O工作報告

赴上?？疾靾蟾?/p>

為學習發達省、市藥品監督管理管理理念，借鑒和吸納發達地區藥監工作經驗，加強與發達地區藥監部門工作交流，推動我省醫藥企業對外合作，根據局黨組的決定，9月23日至9月26日，由吳湞、劉曉莊兩位局領導帶隊，省局4個業務處室、南昌市局、省藥檢所領導參加一行共10人赴上海進行考察?？疾烨闆r如下：

一、考察的基本情況

這次赴上海的學習考察活動先后到了上海市藥監局、浦東藥監分局、上海微創醫療器械公司、國家新藥篩選中心、上海市藥檢所、上海醫藥股份公司、上海匯仁醫藥公司、上海施貴寶公司、上海虹橋中藥飲片廠、揚子江藥業、上海海尼藥業等11個單位，考察單位既有藥監部門、藥檢機構，又有藥品研制機構、生產企業、經營企業；既有中資企業，又有外資企業；既有現代醫藥企業，又有傳統中藥企業。考察組的同志白天參觀走訪，晚上召集會議談學習體會，考察時間不長，安排緊湊，內容豐富?？疾炱陂g，我局與上海市藥監局、上海醫藥股份公司分別召開了兩次座談會，聽取工作情況介紹?？疾旃ぷ鞯玫缴虾Ｊ兴幈O局和各個參觀走訪單位的熱情接待和周到安排。考察結束后，省藥監局向上海市藥監局發出邀請，希望上海市藥監局組織藥監和醫藥企業到江西參觀和考察，進一步加強贛滬兩地藥監工作和醫藥企業之間的合作。考察組的同志認為，百聞不如一見，上海藥品監督工作和上海醫藥經濟的發展令人信服、佩服。這次察，看看別人的長處，想想自己的短處，大家強烈感到自己的工作責任，開闊了眼界，觸動了思想，深受啟發，收獲很大。

二、考察的主要體會

1、監督到位、幫促到位，體現了上海藥品監督管理工作較高的工作水平?？疾旖M不管是與上海市藥監局座談，還是與上海市藥監系統同志個別交談，都能感覺上海藥監部門對監管對象的情況非常熟悉，貫徹“以監督為中心，監、幫、促相結合”的方針，把監管同幫促聯系在一起的指導思想非常明確。

一是開明開放，借助于上海為國際大都市優勢，引進了不少國際、國內知名藥品生產企業、經營企業和研究機構。僅浦東張江開發區就在近一兩年就引30多家制藥企業和70多個藥品研發單位，成為中國的“藥谷”，包括中國醫藥公司在內的一大批國內醫藥企業紛紛將總部、生產基地、研發基地遷往上海。到上海辦藥品生產企業、辦藥品經營公司、辦科研孵化器，上海市局都極力幫肋，熱心提供服務。經營企業換證中，49家非獨立法人藥品經營企業有20多家業已重組。在安監處有個工作小組，幫助企業重組和gmp改造設計方案，發現問題及時指出，為企業想辦法出主意，促進引資重組成功。

二是在市、縣（區）藥監機構職責明確，責任落實，監督重心下移。整頓和規范市場經濟秩序中，上海成立了領導小組長設立了八項重點。一次性無菌醫療器械的監管已經列入市政府地方立法規劃。經過調查，他們發現農村用藥問題很多，作為低生活保障的社會群體，其用藥質量更應得到政府的關心。上海市藥監局向政府提出專門報告，引起了政府和有關主管部門的重視，加強了整頓力度，取得了明顯的效果。縣（區）分局的工作重點在基層，負責市場稽查的工作人員始終在監管相對人單位了解問題、處理問題。市場稽查工作各縣（區）分局互通情況，互相支持，形成了市場稽查工作一體化。針對零售藥店存在的問題，上海市藥監局開展創建規范藥店活動，規定規范藥店必須有一名藥師和一名藥士，面積要

2、機構設置和人力資源配置合理，體現了上海藥監體制改革的先進理念。

上海市藥監部門的機構設置精干，全市藥監系統行政人員240人，其占全市總人口比例與我省相當，但其人員配備向業務傾斜，較為合理。上海藥監系統實行市、縣（區）兩級管理體制，市局的人事、紀檢監察、機關黨委合署辦公，在業務處室設有稽查處、藥品流通管理處、醫療器械注冊處、醫療器械安全監管處和政策法規處?；鶎铀幈O機構也是這樣。我們所考察的浦東藥監分局，只有24個工作人員，科室設置綜合業務科和一科、二科，不搞上下對口設置，基層工作主要就是做日常監督檢查工作。上海市藥檢技術水平在處于全國前列，實驗大樓建筑面積1萬余平米，設有6個科室，在職職工186名，有24名研究生，一名博士生，具有現代化實驗室裝備。每年檢品1.4萬件（含進口藥品7200批、委托檢驗3600批）。每年政府提供給全市藥品抽驗費用是1800萬元。經市政府批準，上海市藥檢所已在浦東新區劃定土地，新建實驗大樓整頓搬遷。上海市區縣藥檢所改革方案得到政府批準，正在實施當中。

3、基層藥監工作管理手段先進，管理水平高，體現了上海藥監隊伍良好的素質。

4、上海醫藥企業起點高、管理先進，體現了上海醫藥產業良好的發展后勁。

二、考察幾點啟示

1、學習上海，要把促進醫藥產業發展放在工作的首位

2、