第一篇：勞動(dòng)局工作思路

2011年勞動(dòng)工作的指導(dǎo)思想是：2011年，我們要全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”的要求，完善就業(yè)服務(wù)，鞏固充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建成效，千方百計(jì)促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，服務(wù)勞資雙方，進(jìn)一步完善勞資糾紛的預(yù)防、調(diào)處、穩(wěn)控和分析研判工作機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展。特別是要采取積極措施，確保在嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，為**“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”作出新的貢獻(xiàn)。

2011年勞動(dòng)工作的具體目標(biāo)是：高質(zhì)量完成市下達(dá)的就業(yè)任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3 %以?xún)?nèi)，當(dāng)年新增失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員的就業(yè)率均達(dá)到80%以上，85%以上的社區(qū)達(dá)到“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)信訪法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%，勞動(dòng)仲裁法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率95%以上；重大勞資糾紛發(fā)案率比上年有所下降，舉報(bào)案件的查處率達(dá)到100％。考核鑒定工種不斷增加，層次不斷提高，考核鑒定量比上年增長(zhǎng)10%，引進(jìn)技能型人才比上年有所增長(zhǎng)。

一、加強(qiáng)與市場(chǎng)主體互動(dòng)，著力促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)

（一）完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，高質(zhì)量完成就業(yè)工作任務(wù)。要充分發(fā)揮居民就業(yè)委員會(huì)和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，根據(jù)市政府與區(qū)政府簽訂的就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，周密部署2011年就業(yè)工作，制訂工作方案，合理分解就業(yè)工作任務(wù)，采取有力措施狠抓工作落實(shí)。要進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，層層落實(shí)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任，做到有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有檢查、有督促。同時(shí)，要利用好《就業(yè)工作動(dòng)態(tài)》，及時(shí)通報(bào)就業(yè)任務(wù)完成進(jìn)度，總結(jié)推廣就業(yè)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)工作，確保完成市里下達(dá)的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

（二）傾全力打造**人力資源網(wǎng)站，多渠道多層次多區(qū)域開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。要盡快開(kāi)設(shè)人力資源網(wǎng)站，建立完善的技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)和就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息互通，加強(qiáng)與羅才中心合作，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位資源。有針對(duì)性地協(xié)調(diào)省內(nèi)職業(yè)技術(shù)院校將畢業(yè)生信息充實(shí)到技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)，解決轄區(qū)企業(yè)的技能人才需求，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，完善就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)，努力解決就業(yè)。加大對(duì)網(wǎng)站的宣傳力度，增加網(wǎng)站的人氣和關(guān)注度，開(kāi)創(chuàng)良好開(kāi)端，為技能人才、失業(yè)人員和用人單位提供一個(gè)自由、充分、可信賴(lài)的人力資源平臺(tái)，切實(shí)解決我區(qū)“就業(yè)難”、“招工難”的兩難局面。同時(shí)，要大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌安排協(xié)管員崗位，優(yōu)先招用戶(hù)籍人員。

（三）全力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展特殊群體就業(yè)幫扶行動(dòng)。要積極落實(shí)市政府關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作意見(jiàn)，全面加強(qiáng)公共創(chuàng)業(yè)工作平臺(tái)建設(shè)，完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)承擔(dān)起創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的組織、服務(wù)和實(shí)施責(zé)任。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合**實(shí)際，積極與轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)合作，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，加大政策扶持力度，爭(zhēng)取創(chuàng)建一批創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織失業(yè)人員參加市局的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，全力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。要重點(diǎn)開(kāi)展特殊群體就業(yè)幫扶行動(dòng)。今年重點(diǎn)組織開(kāi)展**區(qū)原工程兵子女和國(guó)企改制員工子女就業(yè)重點(diǎn)幫扶活動(dòng)，作為我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措抓好落實(shí)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立原工程兵子女和國(guó)企改制員工子女就業(yè)幫扶工作臺(tái)帳，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀、擇業(yè)觀，積極參加公共培訓(xùn)和各種技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)要加大就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位向他們傾斜，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（四）以**支柱產(chǎn)業(yè)人才需求為導(dǎo)向，大力支持企業(yè)引進(jìn)和培訓(xùn)技能人才。要強(qiáng)化服務(wù)，用足政策，支持企業(yè)引進(jìn)和培訓(xùn)技能人才。對(duì)黃金珠寶、物流、動(dòng)漫等企業(yè)要進(jìn)行走訪調(diào)研，主動(dòng)送政策上門(mén)，宣講招調(diào)工政策，實(shí)行入戶(hù)指標(biāo)適當(dāng)傾斜。要進(jìn)一步提高技能人才培訓(xùn)的針對(duì)性。根據(jù)2011年《**區(qū)四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策調(diào)研報(bào)告》，采取措施扶持設(shè)立一批有資金實(shí)力、技術(shù)實(shí)力、場(chǎng)地實(shí)力、師資實(shí)力而且符合培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)急需技能人才要求的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)積極引導(dǎo)失業(yè)人員有針對(duì)性參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要加大公共培訓(xùn)力度，舉辦多種形式的綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，幫助失業(yè)人員和農(nóng)民工樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。要充分利用蓮塘培訓(xùn)基地，積極開(kāi)拓培訓(xùn)合作項(xiàng)目，增加技能考核鑒定工種。要大力開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，給予競(jìng)賽優(yōu)勝者更多的優(yōu)惠政策，提高技能競(jìng)賽的吸引力、關(guān)注度和參與范圍。

（五）用足政策用好資金，不斷提高就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)水平。要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作新政策的學(xué)習(xí)、理解和把握，提高我區(qū)就業(yè)管理和服務(wù)水平，準(zhǔn)確運(yùn)用就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是要把就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到真正有需要的企業(yè)和個(gè)人身上。要進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)資金使用的計(jì)劃性和實(shí)效性，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金要向就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、人力資源網(wǎng)站建設(shè)和區(qū)重點(diǎn)就業(yè)幫扶項(xiàng)目等方面傾斜。同時(shí)要加強(qiáng)就業(yè)資金的使用和監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕任何企業(yè)和個(gè)人違法違規(guī)使用就業(yè)資金。

二、完善四大工作機(jī)制，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（一）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化管理，進(jìn)一步完善勞資糾紛的預(yù)防工作機(jī)制。要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化建設(shè)。進(jìn)一步充實(shí)和完善轄區(qū)用人單位數(shù)據(jù)庫(kù)，爭(zhēng)取市局的支持與幫助，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)功能。進(jìn)一步強(qiáng)化各勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格的巡查和監(jiān)管責(zé)任，建立制度明確各級(jí)監(jiān)察隊(duì)員、協(xié)管員的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并對(duì)完成任務(wù)情況進(jìn)行量化考核。按照分類(lèi)監(jiān)控制度的要求，進(jìn)一步加大日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查和專(zhuān)項(xiàng)大檢查工作力度，對(duì)勞資糾紛隱患切實(shí)做到排查到位、調(diào)解到位、處理到位，將勞資隱患化解在萌芽狀態(tài)之中，避免重大勞資糾紛的發(fā)生，特別是對(duì)紅類(lèi)企業(yè)和黃類(lèi)企業(yè)，要確保不發(fā)生三個(gè)月以上的欠薪案件。要進(jìn)一步提高勞動(dòng)普法宣傳的覆蓋面和針對(duì)性。繼續(xù)強(qiáng)化“全員普法、全程普法”理念，依托勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化管理，繼續(xù)開(kāi)展送法上門(mén)活動(dòng)，把普法工作延伸至社區(qū)。爭(zhēng)取區(qū)普法辦的支持，建立我區(qū)勞動(dòng)普法宣傳講師團(tuán)，擴(kuò)大勞動(dòng)普法講師隊(duì)伍，為提高勞動(dòng)普法宣傳的覆蓋面提供支持。把我局編印出版的《用人單位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指引》和《勞動(dòng)者依法維權(quán)指南》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，把紅類(lèi)、黃類(lèi)企業(yè)納入重點(diǎn)普法對(duì)象范圍，不斷提高勞動(dòng)普法的針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)與區(qū)工會(huì)的合作，大力開(kāi)展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的簽訂。

（二）增強(qiáng)服務(wù)功能，進(jìn)一步完善勞資糾紛調(diào)處工作機(jī)制。要努力拓展便民服務(wù)項(xiàng)目，積極探索開(kāi)展勞動(dòng)信訪網(wǎng)上受理服務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展夜間仲裁庭、周末仲裁庭、流動(dòng)仲裁庭等服務(wù)。要積極推動(dòng)區(qū)、街道兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心的運(yùn)作，聯(lián)合區(qū)工會(huì)、司法等成員單位，充分發(fā)揮其作用，特別是要加強(qiáng)對(duì)各街道調(diào)解中心工作人員勞動(dòng)業(yè)務(wù)及調(diào)解技巧的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高調(diào)解能力和調(diào)解成功率，有效化解勞資糾紛。同時(shí)要堅(jiān)定不移地將調(diào)解作為調(diào)處勞資糾紛的第一手段，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁行政準(zhǔn)司法聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，快速妥善處理勞資糾紛。

（三）促進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步完善勞資糾紛穩(wěn)控工作機(jī)制。我們要十分珍惜各單位在處理重大勞資糾紛時(shí)各司其職的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)與應(yīng)急、維穩(wěn)、公安、法院等部門(mén)，包括街道辦事處的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的支持，更好地執(zhí)行《重大勞資糾紛聯(lián)合預(yù)防和處理辦法》，使重大勞資糾紛的穩(wěn)控工作更加到位，更加有效。同時(shí)，在發(fā)生重大勞資糾紛時(shí)，我們要第一時(shí)間介入調(diào)解，穩(wěn)控員工情緒，做好勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳解釋?zhuān)龑?dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。在應(yīng)急、公安和街道辦事處實(shí)施穩(wěn)控期間，我們要積極協(xié)助，全程跟蹤服務(wù)。要按照《**區(qū)開(kāi)展打擊“惡意欠薪逃匿”涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化行政司法聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊“惡意欠薪逃匿”行為。

（四）提高統(tǒng)計(jì)分析能力，進(jìn)一步完善勞資糾紛分析研判工作機(jī)制。要充分利用勞動(dòng)監(jiān)察信息化系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行深入的分析研究，繼續(xù)按照勞動(dòng)信訪統(tǒng)計(jì)分析、重大勞資糾紛案件分析和勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析制度的要求，做好統(tǒng)計(jì)分析工作，掌握轄區(qū)不同時(shí)期、不同區(qū)域、不同行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況和發(fā)生勞資糾紛的特點(diǎn)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析水平的提高，促進(jìn)我們決策的科學(xué)化，進(jìn)一步提高我們的決策能力和決策水平。要充分利用《勞動(dòng)關(guān)系工作動(dòng)態(tài)》這個(gè)平臺(tái)，不定期地通報(bào)轄區(qū)包括各街道的勞動(dòng)工作情況和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷總結(jié)梳理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作。

三、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、規(guī)范運(yùn)作，著力強(qiáng)化全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”格局

局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室各部門(mén)要進(jìn)一步深入基層，深入了解街道、社區(qū)勞動(dòng)工作困難，千方百計(jì)幫助解決。要進(jìn)一步加強(qiáng)街道、社區(qū)的勞動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，促進(jìn)街道、社區(qū)更好地開(kāi)展勞動(dòng)保障工作。各科室各部門(mén)要認(rèn)真梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，理順區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的業(yè)務(wù)工作關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的運(yùn)作，要選取1-2個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)展規(guī)范化工作試點(diǎn)，通過(guò)各科室各部門(mén)的集中指導(dǎo)和幫助，建立規(guī)范化工作示范所。區(qū)局在部署各項(xiàng)工作時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，確保街道、社區(qū)規(guī)范有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作?？傊箙^(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)形成強(qiáng)大合力，強(qiáng)化全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”格局。

四、解放思想改革創(chuàng)新，著力提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和說(shuō)服力

（一）強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀和民主觀念，提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和說(shuō)服力。要深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，一方面要繼續(xù)運(yùn)用我們總結(jié)出來(lái)的科學(xué)發(fā)展六條經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步深入調(diào)研破解阻礙發(fā)展的困局，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)形成推動(dòng)勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)發(fā)揮干部隊(duì)伍的最大潛能，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)不斷滿足用人單位和人民群眾的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。另一方面要對(duì)我們實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀存在的問(wèn)題，在開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中進(jìn)行切實(shí)整改，不斷推動(dòng)**勞動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。全局干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視民主、正確對(duì)待民主、善于發(fā)揚(yáng)民主，也要正確把握民主集中制原則。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、上級(jí)與下級(jí)之間、同事與同事之間，要常溝通、多協(xié)調(diào)。要設(shè)置金點(diǎn)子信箱，組織合理化建議征集活動(dòng)，充分發(fā)揮干部職工的聰明才智。全局干部職工既要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要善于提出解決問(wèn)題的方案，領(lǐng)導(dǎo)干部既要充分調(diào)動(dòng)干部職工的民主積極性，又要敢于決策，善于決策，敢于擔(dān)當(dāng)?？傊?，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀和民主觀念，不斷提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和說(shuō)服力，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)品牌。在我局機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)取得顯著成效的基礎(chǔ)上，積極導(dǎo)入iso質(zhì)量管理體系，通過(guò)建立具有強(qiáng)大約束力的文件化質(zhì)量管理體系，強(qiáng)調(diào)日常工作的過(guò)程控制，促進(jìn)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)和有序，促進(jìn)干部職工在角色上實(shí)現(xiàn)從“父母官”向“服務(wù)員”的轉(zhuǎn)變，在思維習(xí)慣上實(shí)現(xiàn)由“管理”向“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，打造勞動(dòng)局服務(wù)型機(jī)關(guān)品牌。同時(shí)，積極開(kāi)展我局的oa系統(tǒng)（即辦公自動(dòng)化）建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率。

第二篇：勞動(dòng)局2010年工作思路

2010年勞動(dòng)工作的指導(dǎo)思想是：2010年，我們要全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”的要求，完善就業(yè)服務(wù)，鞏固充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建成效，千方百計(jì)促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，服務(wù)勞資雙方，進(jìn)一步完善勞資糾紛的預(yù)防、調(diào)處、穩(wěn)控和分析研判工作機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展。特別是要采取積極措施，確保在嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，為**“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”作出新的貢獻(xiàn)。

2010年勞動(dòng)工作的具體目標(biāo)是：高質(zhì)量完成市下達(dá)的就業(yè)任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3 %以?xún)?nèi)，當(dāng)年新增失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員的就業(yè)率均達(dá)到80%以上，85%以上的社區(qū)達(dá)到“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)信訪法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%，勞動(dòng)仲裁法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率95%以上；重大勞資糾紛發(fā)案率比上年有所下降，舉報(bào)案件的查處率達(dá)到100％?？己髓b定工種不斷增加，層次不斷提高，考核鑒定量比上年增長(zhǎng)10%，引進(jìn)技能型人才比上年有所增長(zhǎng)。

一、加強(qiáng)與市場(chǎng)主體互動(dòng)，著力促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)

（一）完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，高質(zhì)量完成就業(yè)工作任務(wù)。要充分發(fā)揮居民就業(yè)委員會(huì)和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，根據(jù)市政府與區(qū)政府簽訂的就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，周密部署2010年就業(yè)工作，制訂工作方案，合理分解就業(yè)工作任務(wù)，采取有力措施狠抓工作落實(shí)。要進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，層層落實(shí)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任，做到有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有檢查、有督促。同時(shí)，要利用好《就業(yè)工作動(dòng)態(tài)》，及時(shí)通報(bào)就業(yè)任務(wù)完成進(jìn)度，總結(jié)推廣就業(yè)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)工作，確保完成市里下達(dá)的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

（二）傾全力打造**人力資源網(wǎng)站，多渠道多層次多區(qū)域開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。要盡快開(kāi)設(shè)人力資源網(wǎng)站，建立完善的技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)和就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息互通，加強(qiáng)與羅才中心合作，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位資源。有針對(duì)性地協(xié)調(diào)省內(nèi)職業(yè)技術(shù)院校將畢業(yè)生信息充實(shí)到技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)，解決轄區(qū)企業(yè)的技能人才需求，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，完善就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)，努力解決就業(yè)。加大對(duì)網(wǎng)站的宣傳力度，增加網(wǎng)站的人氣和關(guān)注度，開(kāi)創(chuàng)良好開(kāi)端，為技能人才、失業(yè)人員和用人單位提供一個(gè)自由、充分、可信賴(lài)的人力資源平臺(tái)，切實(shí)解決我區(qū)“就業(yè)難”、“招工難”的兩難局面。同時(shí)，要大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌安排協(xié)管員崗位，優(yōu)先招用戶(hù)籍人員。

（三）全力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展特殊群體就業(yè)幫扶行動(dòng)。要積極落實(shí)市政府關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作意見(jiàn)，全面加強(qiáng)公共創(chuàng)業(yè)工作平臺(tái)建設(shè)，完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)承擔(dān)起創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的組織、服務(wù)和實(shí)施責(zé)任。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合**實(shí)際，積極與轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)合作，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，加大政策扶持力度，爭(zhēng)取創(chuàng)建一批創(chuàng)業(yè)示范基地。積極組織失業(yè)人員參加市局的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，全力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。要重點(diǎn)開(kāi)展特殊群體就業(yè)幫扶行動(dòng)。今年重點(diǎn)組織開(kāi)展**區(qū)原工程兵子女和國(guó)企改制員工子女就業(yè)重點(diǎn)幫扶活動(dòng)，作為我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措抓好落實(shí)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立原工程兵子女和國(guó)企改制員工子女就業(yè)幫扶工作臺(tái)帳，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀、擇業(yè)觀，積極參加公共培訓(xùn)和各種技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)要加大就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位向他們傾斜，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（四）以**支柱產(chǎn)業(yè)人才需求為導(dǎo)向，大力支持企業(yè)引進(jìn)和培訓(xùn)技能人才。要強(qiáng)化服務(wù)，用足政策，支持企業(yè)引進(jìn)和培訓(xùn)技能人才。對(duì)黃金珠寶、物流、動(dòng)漫等企業(yè)要進(jìn)行走訪調(diào)研，主動(dòng)送政策上門(mén)，宣講招調(diào)工政策，實(shí)行入戶(hù)指標(biāo)適當(dāng)傾斜。要進(jìn)一步提高技能人才培訓(xùn)的針對(duì)性。根據(jù)2009年《**區(qū)四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策調(diào)研報(bào)告》，采取措施扶持設(shè)立一批有資金實(shí)力、技術(shù)實(shí)力、場(chǎng)地實(shí)力、師資實(shí)力而且符合培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)急需技能人才要求的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)積極引導(dǎo)失業(yè)人員有針對(duì)性參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要加大公共培訓(xùn)力度，舉辦多種形式的綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，幫助失業(yè)人員和農(nóng)民工樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。要充分利用蓮塘培訓(xùn)基地，積極開(kāi)拓培訓(xùn)合作項(xiàng)目，增加技能考核鑒定工種。要大力開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，給予競(jìng)賽優(yōu)勝者更多的優(yōu)惠政策，提高技能競(jìng)賽的吸引力、關(guān)注度和參與范圍。

（五）用足政策用好資金，不斷提高就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)水平。要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作新政策的學(xué)習(xí)、理解和把握，提高我區(qū)就業(yè)管理和服務(wù)水平，準(zhǔn)確運(yùn)用就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是要把就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到真正有需要的企業(yè)和個(gè)人身上。要進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)資金使用的計(jì)劃性和實(shí)效性，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金要向就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、人力資源網(wǎng)站建設(shè)和區(qū)重點(diǎn)就業(yè)幫扶項(xiàng)目等方面傾斜。同時(shí)要加強(qiáng)就業(yè)資金的使用和監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕任何企業(yè)和個(gè)人違法違規(guī)使用就業(yè)資金。

二、完善四大工作機(jī)制，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（一）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化管理，進(jìn)一步完善勞資糾紛的預(yù)防工作機(jī)制。要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化建設(shè)。進(jìn)一步充實(shí)和完善轄區(qū)用人單位數(shù)據(jù)庫(kù)，爭(zhēng)取市局的支持與幫助，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)功能。進(jìn)一步強(qiáng)化各勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格的巡查和監(jiān)管責(zé)任，建立制度明確各級(jí)監(jiān)察隊(duì)員、協(xié)管員的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并對(duì)完成任務(wù)情況進(jìn)行量化考核。按照分類(lèi)監(jiān)控制度的要求，進(jìn)一步加大日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查和專(zhuān)項(xiàng)大檢查工作力度，對(duì)勞資糾紛隱患切實(shí)做到排查到位、調(diào)解到位、處理到位，將勞資隱患化解在萌芽狀態(tài)之中，避免重大勞資糾紛的發(fā)生，特別是對(duì)紅類(lèi)企業(yè)和黃類(lèi)企業(yè)，要確保不發(fā)生三個(gè)月以上的欠薪案件。要進(jìn)一步提高勞動(dòng)普法宣傳的覆蓋面和針對(duì)性。繼續(xù)強(qiáng)化“全員普法、全程普法”理念，依托勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化信息化管理，繼續(xù)開(kāi)展送法上門(mén)活動(dòng)，把普法工作延伸至社區(qū)。爭(zhēng)取區(qū)普法辦的支持，建立我區(qū)勞動(dòng)普法宣傳講師團(tuán)，擴(kuò)大勞動(dòng)普法講師隊(duì)伍，為提高勞動(dòng)普法宣傳的覆蓋面提供支持。把我局編印出版的《用人單位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系指引》和《勞動(dòng)者依法維權(quán)指南》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，把紅類(lèi)、黃類(lèi)企業(yè)納入重點(diǎn)普法對(duì)象范圍，不斷提高勞動(dòng)普法的針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)與區(qū)工會(huì)的合作，大力開(kāi)展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的簽訂。

（二）增強(qiáng)服務(wù)功能，進(jìn)一步完善勞資糾紛調(diào)處工作機(jī)制。要努力拓展便民服務(wù)項(xiàng)目，積極探索開(kāi)展勞動(dòng)信訪網(wǎng)上受理服務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展夜間仲裁庭、周末仲裁庭、流動(dòng)仲裁庭等服務(wù)。要積極推動(dòng)區(qū)、街道兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心的運(yùn)作，聯(lián)合區(qū)工會(huì)、司法等成員單位，充分發(fā)揮其作用，特別是要加強(qiáng)對(duì)各街道調(diào)解中心工作人員勞動(dòng)業(yè)務(wù)及調(diào)解技巧的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高調(diào)解能力和調(diào)解成功率，有效化解勞資糾紛。同時(shí)要堅(jiān)定不移地將調(diào)解作為調(diào)處勞資糾紛的第一手段，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁行政準(zhǔn)司法聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，快速妥善處理勞資糾紛。

（三）促進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步完善勞資糾紛穩(wěn)控工作機(jī)制。我們要十分珍惜各單位在處理重大勞資糾紛時(shí)各司其職的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)與應(yīng)急、維穩(wěn)、公安、法院等部門(mén)，包括街道辦事處的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的支持，更好地執(zhí)行《重大勞資糾紛聯(lián)合預(yù)防和處理辦法》，使重大勞資糾紛的穩(wěn)控工作更加到位，更加有效。同時(shí)，在發(fā)生重大勞資糾紛時(shí)，我們要第一時(shí)間介入調(diào)解，穩(wěn)控員工情緒，做好勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳解釋?zhuān)龑?dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。在應(yīng)急、公安和街道辦事處實(shí)施穩(wěn)控期間，我們要積極協(xié)助，全程跟蹤服務(wù)。要按照《**區(qū)開(kāi)展打擊“惡意欠薪逃匿”涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化行政司法聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊“惡意欠薪逃匿”行為。

（四）提高統(tǒng)計(jì)分析能力，進(jìn)一步完善勞資糾紛分析研判工作機(jī)制。要充分利用勞動(dòng)監(jiān)察信息化系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行深入的分析研究，繼續(xù)按照勞動(dòng)信訪統(tǒng)計(jì)分析、重大勞資糾紛案件分析和勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析制度的要求，做好統(tǒng)計(jì)分析工作，掌握轄區(qū)不同時(shí)期、不同區(qū)域、不同行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況和發(fā)生勞資糾紛的特點(diǎn)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析水平的提高，促進(jìn)我們決策的科學(xué)化，進(jìn)一步提高我們的決策能力和決策水平。要充分利用《勞動(dòng)關(guān)系工作動(dòng)態(tài)》這個(gè)平臺(tái)，不定期地通報(bào)轄區(qū)包括各街道的勞動(dòng)工作情況和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷總結(jié)梳理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作。

三、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、規(guī)范運(yùn)作，著力強(qiáng)化全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”格局

局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室各部門(mén)要進(jìn)一步深入基層，深入了解街道、社區(qū)勞動(dòng)工作困難，千方百計(jì)幫助解決。要進(jìn)一步加強(qiáng)街道、社區(qū)的勞動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，促進(jìn)街道、社區(qū)更好地開(kāi)展勞動(dòng)保障工作。各科室各部門(mén)要認(rèn)真梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，理順區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的業(yè)務(wù)工作關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的運(yùn)作，要選取1-2個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)展規(guī)范化工作試點(diǎn)，通過(guò)各科室各部門(mén)的集中指導(dǎo)和幫助，建立規(guī)范化工作示范所。區(qū)局在部署各項(xiàng)工作時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，確保街道、社區(qū)規(guī)范有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。總之要使區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)形成強(qiáng)大合力，強(qiáng)化全區(qū)勞動(dòng)工作“一盤(pán)棋”格局。

四、解放思想改革創(chuàng)新，著力提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和說(shuō)服力

（一）強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀和民主觀念，提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和說(shuō)服力。要深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，一方面要繼續(xù)運(yùn)用我們總結(jié)出來(lái)的科學(xué)發(fā)展六條經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步深入調(diào)研破解阻礙發(fā)展的困局，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)形成推動(dòng)勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)發(fā)揮干部隊(duì)伍的最大潛能，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)不斷滿足用人單位和人民群眾的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。另一方面要對(duì)我們實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀存在的問(wèn)題，在開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中進(jìn)行切實(shí)整改，不斷推動(dòng)**勞動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。全局干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視民主、正確對(duì)待民主、善于發(fā)揚(yáng)民主，也要正確把握民主集中制原則。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、上級(jí)與下級(jí)之間、同事與同事之間，要常溝通、多協(xié)調(diào)。要設(shè)置金點(diǎn)子信箱，組織合理化建議征集活動(dòng)，充分發(fā)揮干部職工的聰明才智。全局干部職工既要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要善于提出解決問(wèn)題的方案，領(lǐng)導(dǎo)干部既要充分調(diào)動(dòng)干部職工的民主積極性，又要敢于決策，善于決策，敢于擔(dān)當(dāng)?？傊?，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀和民主觀念，不斷提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和說(shuō)服力，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)品牌。在我局機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)取得顯著成效的基礎(chǔ)上，積極導(dǎo)入ISO質(zhì)量管理體系，通過(guò)建立具有強(qiáng)大約束力的文件化質(zhì)量管理體系，強(qiáng)調(diào)日常工作的過(guò)程控制，促進(jìn)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)和有序，促進(jìn)干部職工在角色上實(shí)現(xiàn)從“父母官”向“服務(wù)員”的轉(zhuǎn)變，在思維習(xí)慣上實(shí)現(xiàn)由“管理”向“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，打造勞動(dòng)局服務(wù)型機(jī)關(guān)品牌。同時(shí)，積極開(kāi)展我局的OA系統(tǒng)（即辦公自動(dòng)化）建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率。

（三）加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)，增強(qiáng)班子隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。盡快完成黨支部的改選工作。繼續(xù)開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，積極開(kāi)展黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，以及團(tuán)支部的助手作用，鼓勵(lì)工青婦等群團(tuán)經(jīng)常組織有利于全局干部職工身心健康的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)闊黨員干部的視野和思維，提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和駕馭復(fù)雜局面能力。不斷加強(qiáng)對(duì)班子成員和黨員干部的教育管理力度，進(jìn)一步提高班子隊(duì)伍的拒腐防變能力，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以良好的形象和突出的業(yè)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

（四）推動(dòng)設(shè)立法制科和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。要爭(zhēng)取區(qū)的支持在我局設(shè)立法制科，使我們能夠更好地加大普法宣傳力度，提高勞動(dòng)執(zhí)法、勞動(dòng)仲裁的法律審查把關(guān)能力，做好涉及我局行政訴訟、行政復(fù)議等法律事務(wù)工作。要積極推進(jìn)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)工作，爭(zhēng)取在特區(qū)內(nèi)四個(gè)區(qū)中率先建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，切實(shí)解決《調(diào)解仲裁法》實(shí)施后勞動(dòng)仲裁案多人少的矛盾，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的目標(biāo)。

五、增強(qiáng)憂患意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做好當(dāng)前形勢(shì)下的各項(xiàng)勞動(dòng)工作

當(dāng)前，我區(qū)受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響越來(lái)越明顯，部分企業(yè)特別是外向型企業(yè)、中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，有的企業(yè)甚至停產(chǎn)倒閉，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)老板欠薪逃匿現(xiàn)象，我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和勞資關(guān)系和諧工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，真正做好打硬仗、吃大苦、受大累的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。要根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)**省勞動(dòng)保障廳關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前形勢(shì)下維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)保障合法權(quán)益工作意見(jiàn)的通知》和《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前形勢(shì)下維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益工作的通知》，切實(shí)采取措施維護(hù)好當(dāng)前形勢(shì)下勞資雙方的合法權(quán)益。要全面掌握轄區(qū)失業(yè)人員和企業(yè)被裁員工狀況，及時(shí)提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)和各類(lèi)就業(yè)服務(wù)，大力促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)。要積極響應(yīng)市、區(qū)的號(hào)召，深入開(kāi)展“企業(yè)愛(ài)員工，員工愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)，努力構(gòu)建轄區(qū)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

回顧2009，我們經(jīng)受住了重重困難的考驗(yàn)，面對(duì)2010，新的形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)工作提出了新的要求，我們也將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。**書(shū)記在省委十屆四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個(gè)字，干！我們要在區(qū)委、區(qū)政府和市勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，繼續(xù)解放思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照我們部署的各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴抓落實(shí)，全力構(gòu)建**和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，努力把推動(dòng)**勞動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的舉措變成利國(guó)惠民的舉措，讓區(qū)委區(qū)政府滿意，讓人民群眾滿意。

第三篇：勞動(dòng)局某年工作總結(jié)06年工作思路

一、“十五”計(jì)劃執(zhí)行情況

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)情況。====年末全社會(huì)從業(yè)人員達(dá)===萬(wàn)人，較====年===萬(wàn)人增加==萬(wàn)人，平均每年增加=.=萬(wàn)人，其中：第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員===萬(wàn)人，比====年===萬(wàn)減少==萬(wàn)，平均每年減少=.=萬(wàn)人（====年末全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)達(dá)到===.=萬(wàn)人）；第二、三

產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達(dá)===.=萬(wàn)人，比====年===.=萬(wàn)人增加==萬(wàn)人，平均每年增加==.=萬(wàn)人，====年二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占全社會(huì)就業(yè)人數(shù)比重為==，比====年的==平均每年提高=個(gè)百分點(diǎn)。至====年底，我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員達(dá)到===萬(wàn)人，較====年===萬(wàn)人增加==萬(wàn)人，平均每年增加==.=萬(wàn)人；至====年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)=.==萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=.=，均比最高年份====年的=.=萬(wàn)人和=.=有較大幅度的“雙下降”。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳情況。====年底，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工人數(shù)===.=萬(wàn)人，比====年末增加==.=萬(wàn)人，平均每年增加=.=萬(wàn)人。全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工數(shù)達(dá)===.=萬(wàn)人，比====年末增加==.=萬(wàn)人，平均每年增加==.=萬(wàn)人。全市失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)==.=萬(wàn)人，比====年末增加近=.=萬(wàn)人，平均每年增加=.=萬(wàn)人。全市工傷保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)==.=萬(wàn)人，比====年末增加==.=萬(wàn)人，平均每年增加=.=萬(wàn)人。全市生育保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)===.=萬(wàn)人，比====年末增加==萬(wàn)人，平均每年增加=.=萬(wàn)人。從====年啟動(dòng)的為農(nóng)民工量身定做的綜合社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)==.=萬(wàn)人。已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)==.=萬(wàn)人，領(lǐng)取養(yǎng)老金的有=.=萬(wàn)人；新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理社會(huì)保險(xiǎn)====人，領(lǐng)取養(yǎng)老金有====人。

二、====年工作情況

（一）城鄉(xiāng)就業(yè)工作取得新成效

一是全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。=至=月，為=.=萬(wàn)名下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，落實(shí)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，為===名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款===.=萬(wàn)元，累計(jì)為===名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款====.=萬(wàn)元。二是進(jìn)一步建立健全促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)政策體系。市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作的意見(jiàn)》，我局與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定了涉及城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)、職業(yè)介紹、靈活就業(yè)等=個(gè)配套文件，將城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)和就業(yè)從政策扶持、資金支持、責(zé)任落實(shí)等方面進(jìn)行了具體規(guī)定。三是大力開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作。=至=月，全市開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)==.=萬(wàn)人，職業(yè)技能培訓(xùn)==.=萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)====人。四是進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。已與金牛、彭州、青羊、武侯等區(qū)（市）縣的==個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障站（所）實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)；=至=月，提供免費(fèi)職業(yè)介紹=.=萬(wàn)人，其中介紹成功=.==萬(wàn)人。五是大力開(kāi)展再就業(yè)援助。建立了就業(yè)困難人員幫扶檔案，制訂公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，將公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤崗位空崗申報(bào)納入目標(biāo)管理，形成了較完善的再就業(yè)援助體系。

通過(guò)扎實(shí)、創(chuàng)新地開(kāi)展工作，我市的城鄉(xiāng)就業(yè)取得了良好的成效，今年=至=月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)==.==萬(wàn)人，其中下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)=.=萬(wàn)人，“====”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)=.=萬(wàn)人；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為=.==％。=月==日，省政府督查組來(lái)我市檢查再就業(yè)工作，對(duì)我市各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作給予了充分的肯定。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展

一是以非公有制經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，有力地推動(dòng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、綜合保險(xiǎn)擴(kuò)面及基金的征繳工作。截止=月底，全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)===.==萬(wàn)人，征收基金==.=億元（含清欠）；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)==.==萬(wàn)人，征收基金=.==億元（含清欠）；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)===.==萬(wàn)人，征收基金==.==億元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)==.==萬(wàn)人，征收基金====萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)===.==萬(wàn)人，征收基金====萬(wàn)元，綜合社會(huì)保險(xiǎn)的參保人數(shù)達(dá)到==.==萬(wàn)人。二是征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利。截止=月底，全市共有==.==萬(wàn)名已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加了社會(huì)保險(xiǎn)，有==.==萬(wàn)人開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，有====人報(bào)銷(xiāo)了住院醫(yī)療費(fèi)====萬(wàn)元。新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員共有=.==萬(wàn)人參加了社會(huì)保險(xiǎn)，有====人開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。三是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷提高。全市為==.==萬(wàn)企業(yè)退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金==.==億元，社會(huì)化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率均保持===。

（三）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

勞動(dòng)合同制度進(jìn)一步鞏固和完善，勞動(dòng)合同簽訂率不斷提高,截止=月底，全市簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)達(dá)到===.=萬(wàn)人；簽

第四篇：勞動(dòng)局

關(guān)于2010年建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格見(jiàn)習(xí)證換證通知

2011-07-19 來(lái)源：湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊：1499

參加2010年建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試并取得了見(jiàn)習(xí)證的土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，在建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)）一年合格的，請(qǐng)單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，攜見(jiàn)習(xí)證人員身份證及復(fù)印件、見(jiàn)習(xí)證原件、勞動(dòng)合同、及相關(guān)見(jiàn)習(xí)證明材料，于8月1日-8月5日來(lái)湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)（長(zhǎng)沙市解放中路86號(hào)，建設(shè)廳綜合樓1403）辦理。

第五篇：勞動(dòng)局

內(nèi)容預(yù)覽：各位主任、副主任、委員：今年我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動(dòng)部門(mén)的指導(dǎo)下，主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門(mén)的配合，廣大勞動(dòng)者的理解、支持，為完善我縣勞動(dòng)保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，爭(zhēng)取上級(jí)資金近XXX萬(wàn)元，用于“兩個(gè)確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會(huì)穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來(lái)的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職，勞動(dòng)局-勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職報(bào)告，述職報(bào)告《勞動(dòng)局-勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職報(bào)告》。

一、業(yè)務(wù)工作回顧X、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本……你還沒(méi)注冊(cè)？或者沒(méi)有登錄？這篇要求至少是本站的注冊(cè)用戶(hù)才能閱讀！如果你還沒(méi)注冊(cè)，請(qǐng)趕緊 點(diǎn)此注冊(cè) 吧！如果你已經(jīng)注冊(cè)但還沒(méi)登錄，請(qǐng)趕緊 點(diǎn)此登錄 吧！