第一篇：市就業(yè)局2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃

就業(yè)局2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃

市就業(yè)局2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃(2009年11月18日)

2009年是實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是進入新世紀(jì)以來中國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，促進就業(yè)工作任務(wù)繁重。我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，認(rèn)真落實省、市及上級部門的各項部署，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點，深刻認(rèn)識國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，按照年初制定的工作計劃，把促進就業(yè)擺在更加突出的位置，深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展，以落實新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

一、2009年就業(yè)工作基本情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進展順利

預(yù)計2009年，全市可實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)

人，分別占省指標(biāo)28700人的、6800人的和1800人

。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)；全市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款

萬元，占省指標(biāo)6200萬元的；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，占省指標(biāo)2000人的；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人，占省指標(biāo)8000人的，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到

萬人，建立標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個、試點村8個；開展農(nóng)民工技能性培訓(xùn)人，占省指標(biāo)14400人的。預(yù)計到年底各項目標(biāo)任務(wù)均可超額完成。

（二）強化目標(biāo)責(zé)任管理

市委、市政府目標(biāo)辦印發(fā)了《關(guān)于下達2009年全市就業(yè)工作分解目標(biāo)任務(wù)的通知》，把就業(yè)目標(biāo)層層分解下達，不僅包括增加就業(yè)崗位、控制登記失業(yè)率、幫扶困難人員就業(yè)、財政安排就業(yè)專項資金等指標(biāo)，而且新增了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障平臺建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新指標(biāo)，一并作為考核縣區(qū)政府和市有關(guān)部門業(yè)績的重要指標(biāo)，從4月份起實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。

（三）健全完善新一輪就業(yè)政策體系

我市認(rèn)真貫徹落實皖發(fā)20097號、皖政200951號、皖政200931號和皖政辦200967號等文件精神，并結(jié)合我實際，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的原則，強化政策建設(shè)，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)20096號），實施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策，全力促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)；二是制定《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理工作的通知》（淮勞障200967號），明確了就業(yè)困難人員認(rèn)定對象、申請就業(yè)困難人員需提供材料、認(rèn)定程序以及就業(yè)困難人員的管理等，進一步加強對就業(yè)困難人員的援助，促進困難群體實現(xiàn)就業(yè)；三是制定了《關(guān)于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》（淮政辦200938號），將高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人、殘疾人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮(zhèn)國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關(guān)于印發(fā)

第二篇：市就業(yè)局2011年工作總結(jié)及2012年工作計劃(定稿)

市就業(yè)局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

一、主要目標(biāo)完成情況

截止12月底，全市已實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)39865人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)9797人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2547人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的107%、138%和127%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8205人，完成省目標(biāo)任務(wù)的105%，現(xiàn)已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)1579人（創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)3085人，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達51%以上），直接帶動就業(yè)7895人。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款7139萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的397%（完成省目標(biāo)任務(wù)119%）。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14275人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的177%，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達41.8萬人。

二、工作推進措施

（一）全面落實各項就業(yè)政策。我局將組織起來就業(yè)實體認(rèn)定、社保補貼發(fā)放、小額擔(dān)保貸款初審、城鄉(xiāng)勞動力就失業(yè)登記等多項業(yè)務(wù)工作下移至街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)，小平臺發(fā)揮了促進就業(yè)的大作用。同時，將就業(yè)服務(wù)、業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時限、監(jiān)督辦法等全部在就業(yè)網(wǎng)及辦公場所公開，便于群眾了解和監(jiān)督，服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化。今年以來，全市共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7139萬元，帶動就業(yè)4096人；為6874名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼資金835萬元；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》8894本；全市共建立市創(chuàng)業(yè)園（街）9個，入駐創(chuàng)業(yè)實體102家，帶動就業(yè)1424人；建立省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園11個，入駐企業(yè)56家，帶動就業(yè)3190人。

（二）扎實開展就業(yè)服務(wù)活動。今年，我局在面向各類求職人員公開承諾“不挑不揀5個工作日推薦就業(yè)”的同時，并依托四級 1 公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，扎實開展各項就業(yè)服務(wù)專項活動。一是開展企業(yè)用工信息采集活動，共搜集到各類用工信息1132條，就業(yè)崗位34133個。二是開展促進經(jīng)濟開發(fā)新區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)活動，通過開發(fā)勞動保障協(xié)理、治安協(xié)管、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，托底安置了被征地農(nóng)民31人，協(xié)調(diào)企業(yè)為被征地農(nóng)民提供就業(yè)崗位200個。三是開展“就業(yè)援助月”活動，幫助184名就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。四是開展“春風(fēng)行動”，為2萬多名進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務(wù)。五是開展“民營企業(yè)招聘周”活動，組織民營企業(yè)141家，提供崗位8090個，達成就業(yè)意向1752人；六是開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，52家企業(yè)提供就業(yè)崗位3000多個，達成就業(yè)意向454人；七是舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周活動，訪問9萬多人次，提供崗位6000多個。

（三）大力推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。一是加強國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)、充分就業(yè)星級社區(qū)、創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，扎實推進國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。二是加大創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳力度。在高速路口設(shè)立了高炮式宣傳牌、市內(nèi)主干道設(shè)立宣傳欄、公交車和出租車打出車體廣告、電視臺推出滾動字幕，印發(fā)10多萬份宣傳彩頁，依托平臺開展入戶宣傳。三是加強創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市服務(wù)體系建設(shè)。首先是強化對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督與檢查，采取定期或不定期的方式，對全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開班培訓(xùn)情況進行了抽查與暗訪，并對檢查中出勤率不達標(biāo)、培訓(xùn)班上大課和不按要求聘請老師等問題給予及時糾正、處理。其次是強化創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團在就業(yè)服務(wù)大廳每月定期開展2次“會診式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，街道社區(qū)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員建立了跟蹤服務(wù)檔案，及時幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)員解決創(chuàng)業(yè)過程中遇 2 到的困難和問題。第三是拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)功能，聯(lián)合淮北師范大學(xué)建立了創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)基地，面向全市高校畢業(yè)生，開展創(chuàng)業(yè)模擬演練實訓(xùn)，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；指導(dǎo)各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點，普遍建成了創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)項目，使創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)對象拓展到了社會各類人員。

（四）扎實推進基層就業(yè)平臺建設(shè)。一是加強基層平臺硬件建設(shè)。全市村級平臺全部配齊了電腦、傳真、辦公桌椅和制度牌等設(shè)施，村級兼職信息員采取實名制管理，村平臺全部建立了電子檔案。二是加強基層平臺隊伍建設(shè)。對基層平臺考核，按季度對縣區(qū)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作進行考核，縣區(qū)按月對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核；對勞動保障協(xié)理員考核采取網(wǎng)上工作日志、制度落實情況、業(yè)務(wù)完成情況與獎勵補貼直接掛鉤相結(jié)合的辦法，并組織人員定期暗訪。對全市勞動保障協(xié)理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣區(qū)之間開展相互交流，進一步提高了勞動保障協(xié)理員工作能力和整體素質(zhì)。三是加快基層平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。目前，市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和167個社區(qū)、303個行政村全部實行金保專網(wǎng)連接，就業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計、就失業(yè)登記證發(fā)放管理、各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實情況等全部能通過專網(wǎng)實現(xiàn)一點登錄、全市查詢。同時，今年我們又新開發(fā)了淮北勞動就業(yè)管理平臺網(wǎng)絡(luò)辦公軟件系統(tǒng)，通過專網(wǎng)實現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)辦公，該軟件于8月1日試運行，9月1日正式投入使用。

三、存在主要困難與問題

1.人力資源市場建設(shè)不規(guī)范。目前，市、縣區(qū)兩級人力資源市場建設(shè)都達不到國家和省廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，三區(qū)人力資源市場形同虛設(shè)，濉溪縣市場在場地、服務(wù)功能等硬件建設(shè)方面非常滯后，就業(yè)幫扶、就業(yè)援助招聘活動等無法實現(xiàn)全市聯(lián)動。

2.小額擔(dān)保貸款政策有待進一步完善。一是自主創(chuàng)業(yè)人員小額 3 擔(dān)保貸款反擔(dān)保門檻高；二是對勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款宣傳力度不夠。

四、2012年工作思路

2012年，我市就業(yè)工作依然面臨著就業(yè)壓力較大、結(jié)構(gòu)性矛盾日益加劇和就業(yè)環(huán)境較差等嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。為積極應(yīng)對這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，解決好就業(yè)工作中存在困難與問題，2012年我局將堅持科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會“把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置”的精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加大就業(yè)政策宣傳力度，全面落實促進就業(yè)的各項政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，力爭實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)3.5萬人，下崗失業(yè)員再就業(yè)7100人，困難就業(yè)人員再就業(yè)2000人；登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款4000萬元；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8900人（其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)1200人、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)2700人、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)5000人）；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11800人。

（一）扎實做好國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。一是在政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和考核體系方面拓寬工作思路、創(chuàng)新工作舉措，穩(wěn)步推進國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建步伐，為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)提供更廣闊的發(fā)展平臺。二是在加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)方面，選擇幾個社區(qū)作為試點，在社區(qū)建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，將創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)下移社區(qū)，為創(chuàng)業(yè)人員提供跟蹤式貼近服務(wù)。三是在全市范圍內(nèi)進一步深化創(chuàng)建“充分就業(yè)星級社區(qū)”和“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，將專項工作轉(zhuǎn)化為日常模式，創(chuàng)新工作思路，細(xì)化就業(yè)基礎(chǔ)工作的考核辦法和指標(biāo)，把創(chuàng)建“充分就業(yè)星級社區(qū)”和“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作推向新的高度，打造具有淮北特色的促進就業(yè)模式。

（二）著力推進就業(yè)政策落實工作。一是做好企業(yè)貸款政策的落實工作。通過學(xué)習(xí)借鑒外地市先進工作經(jīng)驗，制定出淮北市促進勞動密集型小企業(yè)小額貸款工作具體操作辦法，切實推進勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款政策落實工作。二是做好個人貸款政策的落實工作。積極協(xié)調(diào)市財政、金融部門，進一步降低個人貸款的反擔(dān)保門檻，擴大小額擔(dān)保貸款政策的惠及面，讓更多的想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)者享受到小額提供貸款扶持政策。三是加大就業(yè)政策的宣傳力度。通過信件郵寄到企業(yè)、勞動保障協(xié)理員深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放宣傳彩頁和電視、報紙、網(wǎng)站開設(shè)宣傳專欄等形式，進一步提高組織起來就業(yè)、就業(yè)困難人員認(rèn)定、企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼、小額擔(dān)保貸款等各項就業(yè)優(yōu)惠政策知曉度，大力促進各項就業(yè)政策的落實。

（三）進一步抓好基層平臺工作。一是加強基層平臺工作人員培訓(xùn)工作。對全市基層平臺工作人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面強化基層平臺工作人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識和服務(wù)水平，組織參加2012年全國勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定考試工作，力爭取證率達95%以上。二是抓好基層平臺考核工作。將基層平臺工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)效率與考核工作掛鉤，實行末位淘汰制，建立基層平臺工作績效評估機制。三是充分發(fā)揮“金保專網(wǎng)”的功能作用，逐步實現(xiàn)醫(yī)療保險、就失業(yè)登記管理、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理、用工登記、職業(yè)介紹、社區(qū)平臺管理、社區(qū)（村）級業(yè)務(wù)工作臺帳等各項業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化辦公。

二〇一一年十二月十五日

第三篇：##市就業(yè)局黨支部2008工作總結(jié)—年終工作總結(jié)

##市就業(yè)局黨支部2008工作總結(jié)—年終工作總結(jié)

2008年，在市勞動保障局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，我局黨支部緊密結(jié)合就業(yè)工作實際，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和就業(yè)工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和表率作用，為實現(xiàn)我局全年就業(yè)工作目標(biāo)順利完成，提供了強有力的政治保證。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治理論素質(zhì)

（一）結(jié)合工作實際，健全政治理論學(xué)習(xí)機制。我局終于把政治理論學(xué)習(xí)作為提高黨員干部政治覺悟的關(guān)鍵，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機，結(jié)合我局支部工作實際，不斷建立健全思想政治工作新機制。先后制訂了就業(yè)局黨支部08年工作要點及學(xué)習(xí)計劃，完善了工作運行機制、組織領(lǐng)導(dǎo)機制和激勵保障機制，建立了學(xué)習(xí)討論簽到制度、學(xué)習(xí)考核制度以及學(xué)習(xí)教育檔案，明確了學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時間安排以及各個時間段重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，為全年政治理論學(xué)習(xí)活動打下了堅實基礎(chǔ)。

（二）狠抓工作落實，堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。今年以來，我局支部堅持把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十七大精神作為支部工作的首要政治任務(wù)，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”、胡錦濤同志在安徽省考察工作時的重要講話和在全國宣傳思想工作會議上講話、中紀(jì)委十七屆二次全會及省、市紀(jì)委全會精神、國家勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，省、市勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容，及時對全局黨員干部進行了形勢教育。通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題輔導(dǎo)等多種學(xué)習(xí)形式，在全局掀起了學(xué)習(xí)黨的理論、宣傳黨的思想的高潮。

（三）開展讀書活動，增強黨員干部駕馭工作能力。為全面提高黨員干部的思想理論水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，更好地促進全市就業(yè)工作開展。我局為黨員干部購買了?2007理論熱點面對面?、?中華人民共和國新法規(guī)匯編?、?安徽省法規(guī)規(guī)章匯編?和?知識產(chǎn)權(quán)公共教程?和?學(xué)習(xí)貫徹中面?建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃?資料匯編?、?科學(xué)發(fā)展觀讀本?等重要文獻和學(xué)習(xí)資料，廣泛開展讀書活動。

（四）組織觀看電教片，增強黨員干部廉潔自律意識。充分發(fā)揮電教片感染性強、思想性強、生活性強的優(yōu)勢，我局積極組織黨員干部觀看了?抵制誘惑?、?秉公用權(quán)廉潔從政?、?居安思危—顏色革命警示錄?和?抗震救災(zāi)英雄事跡報告會?等電教影視片10多次，進一步激勵了黨員的責(zé)任意識、奉獻意識和敬業(yè)意識，增強了黨員的政治素質(zhì)。并在學(xué)習(xí)活動中，做到學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有記錄。今年以來，共組織集中學(xué)習(xí)30多次，收集學(xué)習(xí)心得100多份。

二、狠抓黨的組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）建好領(lǐng)導(dǎo)班子，增強黨建合力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，通過抓教育、抓作風(fēng)、抓管理，切實抓好班子建設(shè)。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和民主集中制。做到重大問題一律由集體研究和民主集體討論決定，科學(xué)決策，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力和領(lǐng)導(dǎo)力。二是加強民主團結(jié)。在班子成員中定期開展民主生活會、組織生活會、支委會和談心交心等活動，形成了思想上合心、工作上合力，信任不猜疑、交流不隔閡、諒解不指責(zé)、補臺不拆臺的良好氛圍。三是發(fā)揮班子成員的表率帶頭作用。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“凡要求職工學(xué)的，自己必須先學(xué)；凡要求下屬做到的，自己必須首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做”，身先士卒地為黨員和職工做好榜樣。四是要加強作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，把全部心思用在干好工作上，用在實實在在為職工群眾服務(wù)上。

（二）優(yōu)化黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。嚴(yán)格遵循堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展“十六字”方針，制定并落實發(fā)展黨員計劃，做到成熟一個，發(fā)展一個。一是加強聘用人員黨員管理與服務(wù)工作，嚴(yán)格按照?黨章?規(guī)定，積極協(xié)助名聘用人員黨員轉(zhuǎn)入我局黨支部，壯大了我局黨支部隊伍。二是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、個別發(fā)展”的要求，大力培養(yǎng)入黨積極份子，按期轉(zhuǎn)正于建華、梁丹2名正式黨員，增強了黨組織的吸引力。三是高度重視和關(guān)心生活困難黨員，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，按時組織談心交心活動，對生活困難黨員和體弱多病老黨員及時進行了慰問、幫扶，真正體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷與溫暖。四是加強黨費收繳工作，確保了自覺、按時和足額交納黨費。

（三）健全規(guī)章制度，強化目標(biāo)管理。制度是落實措施的保證，是規(guī)范行為的準(zhǔn)則。為此，我們加大制度建設(shè)力度。一是強化目標(biāo)管理，把黨建工作納入科室和黨員個人的目標(biāo)考核范疇，實行目標(biāo)責(zé)任制，黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步安排、同步監(jiān)督、同步考核，推進了黨建工作的制度化、經(jīng)常化、全員化。二是完善規(guī)章制度，加強作風(fēng)建設(shè)。4月份我局研究制定了?考勤、請銷假制度?、?車輛管理制度?，明確規(guī)定全局工作人員上班時間不得竄崗、上網(wǎng)聊天，不得從事與工作無關(guān)的事，外出必須請假銷假，因公外出必須說明去向往返時間；車輛要嚴(yán)格按照上下班和節(jié)假日要求入庫，堅持用車申請審批制度。三是梳理、匯總、健全、完善市人力資源市場包括服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、過錯追究制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等10多項規(guī)章管理制度匯編，加大制度建設(shè)力度，堅持用制度來管人、管事，確保了就業(yè)局的對外面子窗口的各項工作得到了高形象、高素質(zhì)地開展。四是強化對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)與管理，制定和完善了學(xué)校安全消防制度、固定資產(chǎn)管理制度、檔案資料管理制度、培訓(xùn)報名登記管理制度、印章使用管理制度等11項規(guī)章制度匯編。五是加強內(nèi)部管理制度，按照機關(guān)公文處理辦法和程序，本著規(guī)范、及時、準(zhǔn)確、高效的原則，做好內(nèi)部運轉(zhuǎn)、銜接和公文收發(fā)、留存、流轉(zhuǎn)工作，并做到了行文規(guī)范。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變能力

（一）深入開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”活動。為促使“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”活動扎實有效開展，我局及時組織召開反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動專題研討會和動員部署會，學(xué)習(xí)傳達上級部門相關(guān)文件精神，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具有科學(xué)性、合理性和可操作性的就業(yè)局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動計劃，明確了整個活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、清理內(nèi)容、實施步驟及時間安排。同時，在實際活動實施過程中，我局以“堅持、完善、創(chuàng)新、廢止”為清理工作原則，做到該保留的保留，該廢止的廢止，該創(chuàng)新的創(chuàng)新，該完善的完善，對全局現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的清理和審查。共清查2002年至2007年有關(guān)制度建設(shè)文件規(guī)定30個，初步認(rèn)定需要廢止文件2個，完善文件9個（主要是各項基礎(chǔ)管理工作制度），需新制定聘用人員管理辦法、再就業(yè)資金支出使用監(jiān)督管理規(guī)定、街道社區(qū)固定資產(chǎn)管理辦法、培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)實訓(xùn)管理制度、就業(yè)服務(wù)大廳規(guī)范服務(wù)制度等若干個。

（二）全面貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。今年以來，我局嚴(yán)格按照黨的十七大精神和中紀(jì)委全會提出的總體要求，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項新時期的基礎(chǔ)性、全局性、長期性的制度來抓，認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和局黨委、紀(jì)委的工作部署，結(jié)合開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”活動，運用黨的最新理論指導(dǎo)工作，全面加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實中，我局注意理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際，注重實效性，增強自覺性；明確責(zé)任制的目標(biāo)、原則、任務(wù)，對責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任分解、檢查考核、獎勵追究作出了具體規(guī)定，成立了責(zé)任制專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記親自擔(dān)任組長。召開全局黨員大會，專題研究黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)工作，分析研究存在的問題，開展廉政談話，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與就業(yè)工作同研究、同部署、同檢查、同落實，確保了責(zé)任制在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下得到了貫徹落實。

（三）積極推進辦事公開。為全面推進辦事公開，促進全局勤政廉政建設(shè)，全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，按照?淮北市人民政府辦公室關(guān)于推進企事業(yè)單位辦事公開的實施意見?（淮政辦[2007]65號）要求，我局結(jié)合本單位實際，制定了就業(yè)局辦事公開實施方案，明確了辦事公開的重點內(nèi)容、服務(wù)承諾內(nèi)容、辦事公開形式、工作方法步驟等。并通過在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄，要求工作人員掛牌上崗、外出填寫去向告知牌，利用?淮北就業(yè)報?、“淮北就業(yè)網(wǎng)站”向社會公布勞動就業(yè)局職責(zé)范圍、各科工作職責(zé)等強有力的工作措施，并做好黨政重點工作全部向社會公開，切實推進了辦事公開制度全面得到落實。

（四）扎實開展民主評議活動。我局黨支部以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待民主評議工作，精心組織，制定科學(xué)活動方案，狠抓工作落實，努力營造開展民主評議活動的良好氛圍。同時，為使民主評議機關(guān)各項工作落到實處、取得實效、促進就業(yè)工作開展，我局創(chuàng)新思路，大膽進取，在深刻查擺存在突出問題、認(rèn)真制定整改措施的基礎(chǔ)上，建立民主評議工作要達到“十個新”的目標(biāo)。即：服務(wù)觀念要有新轉(zhuǎn)變、服務(wù)態(tài)度要有新面貌、服務(wù)效率要有新提高、制度建設(shè)要有新加強、發(fā)展意識要有新提高、促進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)方面要有新突破、轉(zhuǎn)變就業(yè)服務(wù)方式要有新進展、干部職工思想觀念要有新提升、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要有新舉措和應(yīng)對就業(yè)局勢變化上要有新創(chuàng)新，切實推進民主評議工作取得實效。

四、開展鮮明主題活動，豐富職工文化生活

活動是工會工作的生命，是豐富職工文化生活、陶冶職工情操、提高職工工作積極性的有效載體。為此，我局工會積極開展了豐富多彩的工會主題實踐活動。

1、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明窗口創(chuàng)建活動。今年以來，我局嚴(yán)格按照?淮北市文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)?（淮文委?2007?21號）相關(guān)要求，圍繞精神文明建設(shè)，深入開展了春風(fēng)行動、就業(yè)幫扶百日援助，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、消除零就業(yè)家庭和零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶活動等一系列不同主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明窗口創(chuàng)建活動。

2、五一節(jié)慶祝活動。五一期間，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

3、就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開展“就業(yè)大課堂”活動。為進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性。我局工會于下半年，每月利用一個周末下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展了以貫徹?就業(yè)促進法?及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

5、慶國慶“籃球比賽”等系列活動。為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球ABCD四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。

6、“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”演講比賽活動。為紀(jì)念改革開放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

7、舉辦消防知識安全講座。從市消防支隊邀請呂本謙教官舉辦消防知識安全講座，呂教官通過大量的事實和具體的案例，分析了引發(fā)多起火災(zāi)的不同隱患，介紹了不同火災(zāi)情況下的自救方法和家必備的安全消防工具，展示了滅火器的使用方法，通過講座增強了干部職工的防火安全意識和消防責(zé)任意識，提高了干部職工在火災(zāi)中的自救能力。

五、注重黨的效能建設(shè)，確保黨政協(xié)同促進

為切實弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，我局大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，使我局黨政達到了密切結(jié)合，相輔相成，共同促進的目的。

（一）開展集中測評，促進人本服務(wù)。為提升社會形象，打造人民群眾滿意的就業(yè)服務(wù)品牌，我局創(chuàng)新工作思路，在全省率先開展了“人本服務(wù)促就業(yè)萬人評”活動，通過組織召開征求意見座談會、開展下基層走訪征求意見活動和面向社會發(fā)放?測評、征求意見表?等形式，共征求到關(guān)于改進工作作風(fēng)、提高工作效率、強化公共就業(yè)服務(wù)等方面的意見及建議100多條，并根據(jù)征求到意見及建設(shè)，制定了切實可行的整改措施，明確了各項整改措施的責(zé)任人和完成時限，為各項整改措施落到實處打下了堅實基地，確保了活動扎實開展、取得實效。

（二）開展“2008年就業(yè)援助百日幫扶”活動。積極組織全局黨員干部采取“一對一”結(jié)隊幫扶的形式，圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”主題，深入開展了“2008就業(yè)援助百日幫扶”活動，通過制定就業(yè)援助計劃書、黨員干部結(jié)對幫扶、建立再就業(yè)援助對象臺帳以及確保為每一位援助對象免費提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三個就業(yè)信息等措施，積極幫助困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。活動過程中共簽訂勞動服務(wù)協(xié)議238份，106名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，36戶“零就業(yè)家庭”至少有一人實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)管理為零。

（三）開展全市就業(yè)工作調(diào)研活動。我局積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人及黨員干部深入基層、用工單位、服務(wù)對象，開展調(diào)研活動，并抱著群眾利益無小事的態(tài)度，認(rèn)真聽民聲、察民情、順民意、解民憂。通過調(diào)研形成全市就業(yè)工作情況、城鄉(xiāng)勞動力資源普查情況、2009年企業(yè)用工需求情況、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動就業(yè)情況等9個調(diào)研報告。通過調(diào)研，使我局詳細(xì)掌握和摸清了全市就業(yè)工作情況，為我局超前考慮、科學(xué)謀劃09年就業(yè)工作思路、工作重要、工作舉措和制定科學(xué)、合理的促進就業(yè)政策提供了事實依據(jù)。

第四篇：市勞動就業(yè)局工作總結(jié)

一年來，___市勞動就業(yè)局在市勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和焦作市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，我局上下齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，認(rèn)真落實各項優(yōu)惠政策，以抓好勞務(wù)輸出為龍頭，以加強就業(yè)基礎(chǔ)工作和技能培訓(xùn)為重點，充分發(fā)揮勞動力市場的作用，采取積極有效措施，安置下崗失業(yè)人員，組織和引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力有序流動，有力地推進了勞動就業(yè)各項事業(yè)的順利開展。

一、目標(biāo)任務(wù)與主要工作完成情況

（一）、目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止2005年底，累計農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移完成23737人，占年___市政府目標(biāo)任務(wù)20000人的119％，焦作市目標(biāo)任務(wù)13000的183％；勞務(wù)輸出完成12672人，占年目標(biāo)任務(wù)10000人的127％；下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)完成2394人，占年目標(biāo)任務(wù)1080人的222％；勞動事務(wù)代理完成1600人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的160％；就業(yè)信息目標(biāo)任務(wù)8篇圓滿完成，其中：省部級1篇，地級市7篇；新增就業(yè)崗位完成7584人，占年目標(biāo)任務(wù)4500的168％，城鎮(zhèn)失業(yè)率實際控制在3.4％以內(nèi)。

（二）、主要工作開展情況

1、發(fā)揮機制和功能，促進就業(yè)與再就業(yè)工作深入開展。一年來，我局不斷完善和發(fā)揮勞動力市場功能與機制作用，以高效、快捷、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力地促進用工和求職供求雙方勞務(wù)交流。全年登記用工單位95家，其中：境外用工單位48家，縣域外至省內(nèi)8家，本市區(qū)域39家；先后發(fā)布用工信息353條，登記求職人員11380人；全年舉辦勞務(wù)交流洽談會28期，參加求職人員7584人，其中：3274人與用工單位達成協(xié)議。

2、勞動事務(wù)代理開展成效顯著。今年初以來，為方便個體從業(yè)人員和自由擇業(yè)者參加養(yǎng)老保險，積極開展勞動事務(wù)代理工作，為鼓勵個體從業(yè)者和自由擇業(yè)者自愿勞動保障事務(wù)參加代理，今年以來,我們通過電視新聞媒體開設(shè)專欄3期,發(fā)放宣傳材料2000余份，通過不同形式的宣傳發(fā)動,使個體從業(yè)人員和自由擇業(yè)者認(rèn)識到參加勞動保障事務(wù)代理的重要性和必要性。目前，勞動者已把參加勞動事務(wù)代理，作為參加養(yǎng)老保險的重要途徑。截止2005底年，勞動事務(wù)代理工作開展實現(xiàn)歷史性突破，實際完成勞動事務(wù)代理1600人。

3、打造勞務(wù)經(jīng)濟品牌，提升勞務(wù)輸出組織化程度。我局把“打造勞務(wù)經(jīng)濟品牌，努力以提升勞務(wù)輸出組織化程度”，作為今勞務(wù)輸出工作開展的切入點，以中心勞動力市場為樞紐、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為骨干、以村街信息員為支點積極開展勞務(wù)輸出工作。在此基礎(chǔ)上，還根據(jù)我市實際情況，發(fā)展和培育有資質(zhì)、有能力的社會團體、個體經(jīng)營組織參與從事勞務(wù)輸出工作，發(fā)展壯大我市的勞務(wù)輸出規(guī)模，不斷擴大和提升勞務(wù)輸出組織化程度，使我市的勞務(wù)輸出工作放射出盎然生機，全年通過多種途徑輸出勞動力，為振興和加速我市的經(jīng)濟快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

4、著力開展培訓(xùn)工作，實施“陽光工程”和再就業(yè)工作。今年以來，我局在做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的同時，注重下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，做為我市“陽光工程”下崗失業(yè)培訓(xùn)基地,市培訓(xùn)中心充分發(fā)揮場地、設(shè)施等優(yōu)勢,積極開展培訓(xùn)工作，對下崗職工和農(nóng)民工進行了長、中、短期相結(jié)合的免費技能培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員的勞動技能和素質(zhì)得到了進一步提高。全年共舉辦下崗失業(yè)職工培訓(xùn)26期，免費培訓(xùn)學(xué)員2394人。其中：下崗職工培訓(xùn)15期，培訓(xùn)1682人；失業(yè)職工培訓(xùn)11期，培訓(xùn)712人。其它培訓(xùn)8期，培訓(xùn)372；舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員2190人。其中：引導(dǎo)性培訓(xùn)1340人，技能培訓(xùn)850人。

5、大力推行《職業(yè)資格證書》制度，堅持先培訓(xùn)后就業(yè),先持證后上崗制度。我局把落實《職業(yè)資格證書》制度作為提高勞動者自身素質(zhì)和增強勞動者就業(yè)能力的重要途徑，多策并舉，通過政策宣傳和配合勞動監(jiān)察部門的檢查，《職業(yè)資格證書》制度達到了較好落實，全年參加鑒定人員130人，發(fā)放《職業(yè)資格證書》125人。

二、工作的具體做法與措施

（一）加強自身建設(shè)，強化服務(wù)意識。

為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，不斷加強自身建設(shè)，制定完善各項規(guī)章制度，積極開展了效能建設(shè)。堅持“以人為本、文明誠信、廉潔高效”的服務(wù)宗旨，樹立“五種觀念”（即紀(jì)律觀念、時間觀念、集體觀念、群眾觀念、效率觀念）；強化“五種意識”（即創(chuàng)新意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、文明意識），做到“七個負(fù)責(zé)”（即對工作負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)）。堅持每周一例會、每周五集中學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常開展“三個代表”重要思想教育，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。加強班子建設(shè)，增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全局人員的整體素質(zhì)，實現(xiàn)了

第五篇：就業(yè)局工作計劃

1、以貫徹落實《就業(yè)促進法》為契機，建立健全促進就業(yè)長效機制，就業(yè)局工作計劃。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

強化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

2、實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴大就業(yè)總量。(語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)

擴大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟是基礎(chǔ)；開發(fā)崗位，項目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與就業(yè)擴大良性互動。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設(shè)，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實處；同時，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。(語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。

在現(xiàn)有勞動力（人才）市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò)，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體，深入開展促進農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動，增進求職者與企業(yè)的交流，促進就業(yè)，工作計劃《就業(yè)局工作計劃》。與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。

4、健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

重點采取七項措施：一是加強對職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進行統(tǒng)一安排和管理。二是加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實行優(yōu)勝劣汰。三是加強培訓(xùn)的針對性和實用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓(xùn)機構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼，調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實訓(xùn)基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓(xùn)基地。通過勞動者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進就業(yè)之路越走越寬。

5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機制，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)促進政策，鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個體私營經(jīng)濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策，向廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項目，根據(jù)項目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長效機制。

一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補貼和社會保險補貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助，全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標(biāo)。