第一篇：大學社團聯合會學生干部發言稿

尊敬的各位領導、親愛的各位社聯成員：

大家中午好!

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，桂林電子科技大學信息科技學院大學社團聯合會第五屆就職大會在這里隆重上演。我謹代表桂林電子科技大學信息科技學院大學社團聯合會，向各位親臨活動的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

眾所周知，社聯是一個大家庭，大集體，所以需要有能力的人去帶領社聯，管理社聯，讓社聯向著蓬勃發展的道路走下去，所以我們每年都會舉行換屆選舉大會，一是為了給更多有能力的人施展才華的機會，二是為給那些大三大四即將或馬上畢業的優秀干部更好的休息時間。

我也希望這次就職的這些優秀的干部能給社聯帶來新的活力和新的工作方式，不辜負社聯給予你們的期望，全身心的投入到社聯的工作當中，帶領社聯走向更輝煌，更燦爛的未來。

這個學期，社聯又吸納了優秀的新生，這股新鮮的血液匯入了社聯大家庭，今天，我們在這里共聚一堂，借就職大會的寶貴機遇進行社聯人的狂歡與團聚，今后，我們更要攜起手來，同心協力去構建一個和諧、繁榮、共進的大家庭，在社聯營建“家”的氛圍，增強社聯干部對社聯的歸屬感，使每個社聯人都能緊密團結在一起。

新的征途已經起航，就讓我們緊緊抓住時光飛翔的翅膀，燃燒勇于開拓的激情，讓溫暖的陽光催開新的花蕾，讓美好的憧憬譜寫新的樂章，讓勇敢的挑戰成就新的偉業，讓崇高的使命鑄就新的輝煌，讓我們共同努力為社聯美好的明天打拼吧!

我的致辭完畢，謝謝!

第二篇：大學社團聯合會學生干部發言稿

大學社團聯合會學生干部發言稿(精

選多篇)

尊敬的各位領導、親愛的各位社聯成員：

大家中午好!

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，桂林電子科技大學信息科技學院大學社團聯合會第五屆就職大會在這里隆重上演。我謹代表桂林電子科技大學信息科技學院大學社團聯合會，向各位親臨活動的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

眾所周知，社聯是一個大家庭，大集體，所以需要有能力的人去帶領社聯，管理社聯，讓社聯向著蓬勃發展的道路走下去，所以我們每年都會舉行換屆選

舉大會，一是為了給更多有能力的人施展才華的機會，二是為給那些大三大四即將或馬上畢業的優秀干部更好的休息時間。

我也希望這次就職的這些優秀的干部能給社聯帶來新的活力和新的工作方式，不辜負社聯給予你們的期望，全身心的投入到社聯的工作當中，帶領社聯走向更輝煌，更燦爛的未來。

這個學期，社聯又吸納了優秀的新生，這股新鮮的血液匯入了社聯大家庭，今天，我們在這里共聚一堂，借就職大會的寶貴機遇進行社聯人的狂歡與團聚，今后，我們更要攜起手來，同心協力去構建一個和諧、繁榮、共進的大家庭，在社聯營建“家”的氛圍，增強社聯干部對社聯的歸屬感，使每個社聯人都能緊密團結在一起。

新的征途已經起航，就讓我們緊緊抓住時光飛翔的翅膀，燃燒勇于開拓的激情，讓溫暖的陽光催開新的花蕾，讓美好的憧憬譜寫新的樂章，讓勇敢的挑

戰成就新的偉業，讓崇高的使命鑄就新的輝煌，讓我們共同努力為社聯美好的明天打拼吧!

我的致辭完畢，謝謝!

湖南工業大學學生社團聯合會干部聯系表

2014-2014-1南昌大學學生社團聯合會干部培訓計劃

每學年第一學期為學生社團聯合會干部新老交替、工作進行交接的重要時刻。為保證學生社團聯合會今后能夠正常有序地開展自身工作，根據實際情況，特將培訓內容整理成文以便日后參考。

培訓分為三個步驟，分別為：預培訓、正式培訓和強化培訓。預計持續一個學期。

一、預培訓

培訓對象：學生社團聯合會全體人員

培訓計劃：

1、主席團成員進行簡單的座談式工作，交流新老成員的工作

心得

2、各中心主任及副主任由上一屆主任及副主任傳授工作經驗。

3、各中心新部委由主任及副主任根據相關制度及經驗在第一次例會

時進行相關工作教授及指導。

培訓時間：各中心第一次例會

各中心統一培訓內容

1、學生社團聯合會以及各部門職責、介紹學生社團聯合會主要干部

2、對學生社團聯合會各項規章制度進行簡要的介紹

3、詳述各中心自身的管理制度、工作指導條例及注意事項

4、值班的統一注意事項、活動及會議紀律等方面內容

5、引導和鼓勵新部委之間相互溝通和了解，增強凝聚力

辦公中心培訓內容

1、簡述中心職能及主要工作，詳細講解如值班管理、物資出納等方面內容。

2、著重強調中心工作的責任性，督促新部委盡快熟悉社聯的各項規章制度及各項工作運行流程。

3、突出辦公中心綜合性強的特點，提醒部委從自身各方面予以提升。

督導中心培訓內容

1、講解督導中心職能及主要工作，著重講解《督導中心工作框架》。

2、介紹本學期督導中心主要工作安排，講解《督導中心活動督導流程》、《督導中心社團活動評分細則》，使新部委盡快熟悉工作流程，以便于整個督導中心工作的正常開展。

3、強調督導中心紀律要求，明確請假程序等內容。

宣傳中心培訓內容

1、介紹學生社團聯合會的歷史發展、文化傳承以及宣傳中心的定位。

2、說明宣傳中心的任務，新部委的職責。簡述對各工作小組的要求和特點以及工作中需注意的重要內容和細節，具體包括稿件應有的時效性和字體

標準、拍照的注意事項、以及海報制作和軟件應用的要點。

3、強調團結合作的必要性、創新和提升文學素養的重要性等內容。

外聯中心培訓內容

1、簡述中心職能及主要工作，詳細講解如何談贊助等方面的注意事項。

2、其他內容具體由外聯中心負責。

財務中心培訓內容

1、介紹財務中心概況及日常工作，具體如財務報銷工作的細節以及以往工作經驗中容易被忽視的地方。

2、其他內容具體由財務中心負責。

社團文化網培訓內容

1、簡述社團文化網的重要性。

2、詳細說明上傳稿件的方法及細節。

3、告知部委公用郵箱地址密碼。

4、對部委進行其他公共性的內容培訓，并向部委強調學習photoshop等軟件的重要意義等。

二、正式培訓

培訓對象：學生社團主要負責人及學生社團聯合會全體人員

培訓計劃：

1、召開第八屆學生社團聯合會全體干部培訓大會

2、期間邀請團委的老師對全體干部進行培訓，并由主席團對全體干部進行更為詳實的培訓。

培訓時間：10月末

三、強化培訓

培訓對象：學生社團主要負責人及學生社團聯合會主要干部

培訓計劃：

1、組建第一屆學生社團干部骨干培訓班

2、為期兩個月的培訓班由主席團或邀請嘉賓進行培訓，除對學生社團工作進行拓展內容培訓外、也會對一些其他技能和經驗等方面內容進行詳細的培訓。

3、骨干培訓班內容正在擬定中

培訓時間：11月-12月

2014年9月25日

長江師范學院

學生聯合會全體干部大會發言稿

抒豪情，繪就學生聯合會事業的宏偉藍圖 立壯志，建設教學應用型大學而奮發努力 尊敬的冉處長，劉老師。各位新、老干部們：

大家晚上好！金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們新一屆學生聯合會成立了。今天我以無比激動的心情站在這里，我既感到光榮、神圣，又感到責任的重大。在這學期我幸運的成為本屆學生聯合會主要負責人，感到無比自豪。我向所有支持和信任我的領導、老師和同學表示衷心的感謝！我一定在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!

今天，我們校學生會的各位青年才子聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。首先，我代表校學生聯合會，向順利地通過初試和復試，加入到校學生會的新同事們，表示的誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；向我們老干部在前一段時間里的辛勤工

作表示親切的慰問。

中國科技部部長萬鋼說，服務社會是大學生的使命。那么，我認為，孕育服務祖國、服務社會的青年領袖，就應該是擔當大學學生會的使命。許多人問我，校學生會干部，應該具備哪些素質，那么今天我就來談談我的簡單想法：

我認為一名合格的學生干部，首先必須是一個有責任心的人。學生會是在在學校黨委和行政的堅強領導下，在學生發展與

服務工作處的精心指導下，實現廣大學子自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，我們的宗旨是：一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切。我真誠的希望，校學生會干部要嚴肅地對待這份工作，我們的宗旨一再告訴我們，這是學生會的工作，不單單是志趣相投一起做開心的事，這里需要責任感和事業心。我們的工作必須，要對自己負責，對組織負責，對同學負責，對學校負責，對社會負責。朋友們，校學生

會為我們提供了廣闊的舞臺，有句話說的好，心有多大，舞臺就有多大，但是我想說：舞臺有多大，心就更寬闊，做事更多，貢獻就越大，立足實際，走向新的崗位，做好本職工作！

有責任心了，我想你們一定能夠端正態度。我剛進學生會的面試時，學長問我，：你覺得能力和態度，哪個更重要。我想說，態度更重要，能力不夠，可以鍛煉，但是態度不端正，能力再強，這種人我們學生會能要嗎！態度決定著你做事的信心，做事的選擇，愿不愿去鍛煉！所以，在座的各位學弟學妹們，不要懷疑自己行不行，只要你想，你就能行！我時常提醒鼓勵自己，要相信沒有做不成的事，只有想不到的事。我還清楚的記得，我剛進學生會的第一次干部大會，我們學長問我們有誰相當部長或者主席請大聲的喊出來，我今天要運用師兄一句話，“做一個互動”你們想當部長和主席請舉手，對自己或者旁邊同學大聲說三聲，我要當什么。拿破侖說過

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。相信你們是最好的領袖。

今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，激動著，你們正籌備著大干一場，你們是從兩千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為校學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著，戰斗著！

在此，送你們六個字，希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責任、態度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展，更大的進步！

但是作為一個團隊，我們又需要具備怎么的意識呢？我想概括為兩點：一是團結協作意識，二是創新意識，三是競爭意識。第一，團結對于一個集體、一個組織至關重要。有人把團結概括成“三力兩益”，“團結出生產力、團結出凝

聚力、團結出戰斗力、團結出效益、團結均受益”，可以說把團結的意義講得非常透徹。我們辦活動一直都在強調要團結協作，不僅僅是幾個組織者的團結，一個部門的團結，更是整個校學生會每個成員的團結。像我們以前舉辦的各項活動，文工部、體育部等部門主辦，其他各部門積極協助，分配了各自的職責，才有了一臺臺精彩絕倫活動的順利開展。

同時，我們更要堅持工作中不斷開拓創新，因為唯獨創新才能夠保持工作的活力和吸引力，工作才能夠取得實效。校學生會

歷史悠久，年年工作有起色，個個精干。給我們留下了寶貴的經驗。在這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做好，但我們要學會做得更好。沒有創新，工作只能是簡單的重復，工作必然暗淡天色。發展源自創造，而如何擁有創造力呢，唯獨多看書，多思考，多實踐。一個人只有經常經歷有效的頭

腦風暴，思維才會敏捷，工作才富有創造力。

我相信，本屆校學生會，在學校的正確領導下，在全體干部的共同努力下，一定會繼往開來，扎實工作，無私奉獻，切實做到一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切的共同宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校培養建設性人才做出應有的貢獻。

最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，校學生會的明天一定會更加璀璨奪目！我的講話結束了，謝謝大家！

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是學生社團聯合會主席杜飛，今天很榮幸能夠站在這里。在當今這一高唱個性自由的時代中，大學生當之無愧

地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

我校學生社團聯合會和各社團也在校團委老師的關懷下，迎來了發展壯大的黃金時期，在以豐富校園文化，服務社團發展，引領社團文化的指導思想下，社聯以穩健的腳步向前發展。新學期開始，我們社聯和社團都注入了新的活力，各種活動，各種特色社團文化在校園里百花齊放。

我校學生社團聯合會自2014年成立以來，在校黨委領導下、校團委關心和指導下，在“團結、務實、高效、創新”理念引領下，已經經歷了10個年頭，10任社聯人為我們留下了寶貴的經驗。這沉甸甸的經驗面前，我們有理由相信，我們可以做的更好。我們將始終以“服務、協調、組織、管理”為宗旨，認真做

好各項工作，服務于各學生社團，加強對各學生社團的監管力度，提高各學生社團的內部凝聚力以及合作能力，致力于將長安大學學生社團聯合會提升到一個新的發展平臺。

在過去一年里，我校學生社團聯合會緊密圍繞校團委工作重點和服務管理社團的中心思想工作，以科學發展觀為指導，以繁榮校園文化為職責，深入推進了四項重點工作：

一、加強內部建設，提高社聯成員素質能力；

二、凝練內部文化，增強社聯成員凝聚力；

三、拓展創新工作形式，增強服務社團能力；

四、完善規章制度，增強維護社團會員權益能力，通過這些來強化工作特色，高質量完成了學生社團聯合會2014至2014年的工作計劃。

回顧過去的一個學期，學生社團聯合會自主開展了以“奮進、成長、未來”為主題的演講比賽、“成長訓練營”等活動。同時，作為全校學生社團服務、管理的機構，學生社團聯合會引導全校學

生社團

共開展活動146次，其中文化節社團文化巡展活動5次，社團特色活動10次，文化藝術類社團共舉辦活動69次，體育競技類社團共舉辦活動30次，公益實踐類社團共舉辦活動20次，理論學術類社團共舉辦活動27次。

本學期伊始，校級學生組織納新暨社團納新在渭水校區樹惠園廣場隆重舉行，本次社團納新共接收5442人次，共繳納會費81754元。其中理論學術類社團894人次，公益實踐類社團1322人次，文化藝術類社團1346人次，體育競技類社團925人次，科技創新類社團955人次。

本學年學生社團聯合會以“建設是根本，服務是手段，創新是動力，發展是目標”，重點通過“學習、整合、傳承”方式，深度規范組織工作模式，深化組織文化氛圍為工作理念；以各個社團及其開展的活動為載體，社聯積極培訓為輔助，在理論思想品德教育、文化藝術

熏陶、公益服務意識方面上有規劃培養高素質社團負責人；同時加強對社聯內部組織建設，積極學習先進思想理論，培養服務引導型人才，有效地發揮“社聯帶動社團，社團影響會員”功效，深度規范組織工作模式，深化組織文化氛圍，為學生社團更好發展搭建平臺。

我們將堅持“兩種建設”，打造 “一個品牌”：

第一，兩種建設即增強組織架構建設與組織文化建設。組織架構建設主要是加強社聯規章制度的傳承、完善、落實，并實施規范化與多元化管理，堅持以人為本；組織文化建設即以社聯發展史的形式將每一學年的組織發展歷程、工作經驗總結以及文化積淀進行規整，充分利用已有資源，使下一屆骨干深刻了解并樹立統一組織價值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾。

第二，一個品牌即引導社團立足自身宗旨，以滿足會員需求為目的，走內涵發展、特色發展、多元化發展之路，樹立社團文化品牌，以此為基礎打造長安大學社團統一文化品牌。活動是一個組織文化精髓的外在體現，活動的品級直接影響到一個組織在外形象以及品牌的建立。在長安大學校慶60周年即將來臨之際，社團活動更應體現學校創建國內一流大學的目標和長安大學學科建設與發展的需要，并為學校大學生廣場文化藝術行動計劃的推進奠定基礎。

本學期學生社團聯合會具體工作重點如下：

一、實施上網工程，充實有用信息，加強宣傳力度

我們將通過多個網絡宣傳點多渠道宣傳學生社團聯合會、學生社團的活動，通過網絡上的多種方式對學生社團聯合會、學生社團的相關活動和工作進行透明化宣傳，增進社聯內外人員對學生社團聯合會及下屬社團最新動態的了解，在長大學子中形成廣泛的深度認同。

二、加強社聯已有制度傳承、完善和落實，規范化工作

即在社聯已有規章制度基礎上，積極收集學習材料，結合已有的實踐，通過理論聯系實際，進一步完善后落實制度；繼承上學年已有模式，進一步將模式規范化；

三、加強社團負責人培訓，增強社團與社聯關系

鑒于往年培訓經驗，我們將加強社團負責人培訓力度，階段性召開社團負責人例會，使培訓模式規范化，利于提高社團負責人綜合素質，深化負責人責任意識。

四、支持大型社團蓬勃日上，扶持中小型社團發展，樹立社團文化意識，增強社團人員凝聚力，具體方法如下：

以大帶小：大型社團帶中小型社團做活動，重點強調小社團對大社團組織管理模式和社團文化氛圍的學習，從中獲取經驗，并深刻樹立責任意識。

人力支持：針對中小型社團，派遣人員幫助完善它們的內部機制；對于人手不足的現象，可加派人員支持，從而

促使社團發展。

資金支持：對于中小型社團資金來源有限問題，將會爭取更多資金傾斜。

五、以“四三二一工程”為載體，重點依托“四個節日”、“兩項計劃”，打造特色校園社團文化

我們將圍繞“科技節、文化節、藝術節、體育節”開展一系列豐富多樣有社團特色的活動。同時開展廣場文化計劃和讀書計劃，即社聯作為組織參與者將引導同類社團在具有較強表現力及影響力的廣場上共同舉辦社團文化集中展示的活動，將社團內涵與特色結合其中，走多元化的發展道路,樹立社團文化品牌；同時對社團負責人進

行培訓，推薦書籍，組織讀后交流會議，規定必修書目，列入考評參考。

六、召開長安大學高校社團發展論壇會

為尋求高校社團更優、更快的發展道路，使我高校社團工作增強凝聚性、擴大開放性、探索創新性、加強指導性、遵循保障性、嘗試覆蓋性，我們將在11月召開長安大學首屆高校社團發展論壇會，目的在于加強各高校社團的溝通交流，促進社團共同發展、促進校內外各學生社團的交流與合作，積極搭建我陜西高校優秀社團的溝通橋梁，為我校社團發展帶來新靈感、新思路

七、以校慶為契機，開展高校社團文化展

在60年校慶來臨之際，由社聯發起，鼓勵社團通力合作，積極承辦校慶活動，開展我校社團文化展。

八、召開會員代表大會，聽取會員意見，保護會員切身利益 借鑒其他學校會員代表大會，建立相應體制，定期召開社團會員代表大會；縱觀形勢，擬定相應議題，給予社團交流、溝通、汲取經驗的平臺，更重要是以此形式切實聽取社團會員意見，保護社團會員切身利益。

九、建立談心機制，切實聽取社團心聲

我們建立了“社聯主席和社團中心各部長接待日”機制，每月都將有社聯主席或社團中心各部長在相應的時間與社團人交流、談心，切實了解社團需要及存在困難和問題，平等交流，強調相互學習理念。

十、整合資料，以社聯發展史為基點，建設內部文化

我們將撰寫社聯發展史，通過系統收集各社團發展記錄；積極聯系往屆社聯主席，建立交流平臺；整理已存檔案等方法。目的在于沉淀社聯文化，營造社聯文化氛圍，為以后社聯、社團工作留下科學工作的依據。

以上就是我對本學年將做工作的介紹。

我相信，本學期學生社團聯合會全體成員將以更為飽滿的熱情、更加專業的服務態度、更好的工作態度來服務全校學生社團，扎實工作，無私奉獻，切實落實“服務、協調、組織、管理”的宗旨，不辜負學校領導的期望，為學校的

建設和發展做出應有的貢獻。

我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，我們學校社聯與社團的明天一定會更加璀璨奪目！

最后，我代表學生社團聯合會向一直以來關心和支持我們工作的團委老師表示衷心的感謝；向一直以來對我們工作積極配合的各社團表示衷心的感謝；向順利通過重重選拔，加入到社聯的新同學們，表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎；向我們的老部員在前一段時間里的辛勤工作表示親切的慰問。

謝謝大家！

第三篇：大學社團聯合會工作報告

大學社團聯合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創新工作思路，相繼開展了社團文化周末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創了新學年我校社團工作的良好局面。

(一)工作回顧

一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強社團聯合會的生命力、組織力和戰斗力

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

新學期社團聯合會在校團委的悉心關懷和指導下，本著“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合并組建文宣部，全面負責社聯、社團的宣傳和網絡信息平臺的維護工作;改組成立了審核考評部和培訓調研部，完善了社聯對社團的監督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閑四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副秘書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利于準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。

2、理論學習、培訓激勵，干部隊伍更加成熟。

為進一步提高學生干部的自身理論水平和整體素質，強化學生組織的內部建設，社團聯合會全體成員以及新校區74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生干部理論培訓班。通過聆聽團學經驗豐富的老師以及長期從事社團工作的學生干部的講座，通過社聯學生干部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生干部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯服務好、管理好社團發展的決心和信心。

3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。

立足新學期社聯工作和發展現狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，社團聯合會在本學期繼續推進和完善內部建設月工作，并先后提出了以“學習”、“思考”、“執行”、“總結”為主題的內部建設周，做到周周有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據本部門的工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規范日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯、社團財務工作進行全面、細致的監管。健全社團評優細則，為校級、省級和國家級優秀社團申報提供參考依據。推進社聯、社團相關部門部長聯席會議制度，建立并完善社團通訊員制度，倡導并實施社聯人進社團、社團人進社聯的制度，從而促進社聯、社團工作的良性互動。此外，對于社聯網絡信息平臺也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現了社聯、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯學生干部熟悉了內部工作的開展方法，便于及時了解和掌握社團工作動態。

二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。

學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩定、服務學生成長成才、成熟成功方面發揮著重要作用。為此，社團聯合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協調、組織新校區學生社團開展了鄭州大學2010-2010學年社團招新工作、社團文化周末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭云長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，并通過網絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調研部同期展開的社團活動調研工作也為社聯更好的指導社團工作、把握社團定位和發展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據。

三、以“走出去、引進來”戰略為指南，走出校園，發揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

社團的發展需要“走出去，引進來”的戰略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯系學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋梁。隨著社團規模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業的發展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才干，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。

今年7月，思源之家、青春紅十字協會、農鄉建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內貧困地區開展支農、支教、醫療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優秀志愿者宣傳服務隊”榮譽稱號。環保協會參與綠色長征活動，深入社區、農村和企業調研并徒步72公里在黃河沿岸宣講環保知識，同時積極撰寫長征日記和調研報告、拍攝dv和大量圖片資料，為傳播環保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”2010全國青少年綠色長征環保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優秀組織高校獎，同時榮獲優秀dv及活動圖片評比一等獎。在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎一篇、三等獎兩篇，優秀日記類一等獎一篇、二等獎一篇，綠色長征優秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內容豐富的實踐活動充分發揮了其凝聚人、教育人的功能。

(二)工作展望

經過四年的快速發展，目前的鄭州大學社團聯合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規范化”、“陣地化”的方向不斷發展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于社團的工作延續、內涵建設引導不足，對于制約社團發展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。

一、立足社團發展現狀，把握四個發展方向。

1、服務化發展

自新校區建立伊始，社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結構松散性大、會員流動性大、發展不均衡等不足，因此社團聯合會要堅持社聯人深入聯系社團的原則，整合資源，擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，社聯干部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯、社團人才交流體制，吸納優秀的社團干部充實社聯的干部隊伍建設，更好地發揮服務職能，促進社團工作的快速健康發展。

2、品牌化發展

下階段，要繼續推進社團品牌化戰略，進一步優化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導運動休閑類社團，同時重點扶持與國家發展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內部制度完善、結構合理的學生社團，形成示范效應，實現更多社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

3、規范化發展

要進一步完善社聯、社團各項規章制度，充分發揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團活動日趨成熟和規范化。要繼續推進社聯的組織健全、日常工作固定化，活動流程化，使社團工作實現文字化、數字化，并能夠自主整合相關資源。同時要建立完善的社團干部培訓、激勵、傳承體制以及社團民主考核、獎懲機制，實現社聯對社團“監督---執行---反饋”完整循環的運作模式，讓社聯和社團工作得到學校和同學的認可。

4、集中化發展

作為社團工作的管理者和組織者，社團聯合會在今后的工作中要充分整合資源，最大限度地發揮社團整體活動的優勢。要積極尋求社團活動的契合點，大力推進社團聯合組織各級各類文體活動，最大限度的達到資源共享和優化配置，克服單一社團活動規模小、影響小、收效少的弊端，推動社團的整體發展。

二、關注社團發展趨勢，加強三個基礎建設。

1、思想建設

團十六大著力強調了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作為青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質量的服務。

2、制度建設

目前，社團的發展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內部民主化建設不足，社團發展不均衡、活動形式單

一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制”，根據活動規模、檔次設定最低外聯標準，避免社團間的惡性競爭。

第四篇：2011年社團聯合會學生干部培訓策劃書

2011年社團聯學生干部培訓策劃書 培訓目的：為了加強社團與社聯的工作交流交流，促進社團和社聯共

同持續穩定的發展，為了傳承社團聯合會的文化。主辦單位：武漢工程大學郵電與信息工程學院團委 承辦單位：武漢工程大學郵電與信息工程學院社團聯合會

培訓對象：武漢工程大學郵電與信息工程學院社團聯合會學生干部 培訓時間：2011年10月18,20,21日下午6:10-6:50 培訓地點：一食堂302報告廳

培訓方案：

培訓前期：

1、9月25日確定擬定培訓方案2、9月28日 宣傳通知：在國慶假前，招新完后，召開社團聯合會第一次全體大會上公布本次活動方案，其中，社聯宣傳部做宣傳板、海報輔助宣傳和具體通知事項，新聞部屆時拍照寫培訓活動的相關新聞稿件。

3、9月準備文案培訓資料（最好用圖文并茂的ppt）（參見后面的附錄）：國慶假之前，由辦公室向社聯各部門收集；各部門做好充分的培訓準備。

培訓期間：

培訓方法：國慶假完之后的第一周開始，培訓班根據相關人員的時間具體安排，分三次進行。第一次請田老師和龔老師為社聯的干部培訓活動作指導講話；請社聯主席介紹社團聯合會的歷史和組織機

構，協會注冊流程；請歷屆社團聯合會的優秀干部典型代表發言，介紹工作心得；新任會長談談協會計劃。第二次，由社團中心，秘書中心和宣傳中心各部門部長依次擔任主講。第三次，串講和補充。

培訓班表:每次時間持續大約40分鐘，以一個部門為單位，由社聯各部門新老部長按照準備的資料，向培訓對象進行講解。要求：

每次培訓班的與會人員務必根據通知時間準時到場。主講部門，帶上培訓部門資料，提前預約各自培訓會的嘉賓，以講解和書寫的內容為主進行講解；每個協會至少派一個代表前來，帶上筆和紙做好學習記錄。

在此次培訓，每個人無論部門或者協會，都代表各自小集體，從道勤率，考核結果和表現都將由監察部根據附錄的考察表格記錄在案。其中，主講干部：1按時出勤；2培訓效果包括文案準備，嘉賓邀請，現場效果；3建設性的方法；協會代表干部：考勤以及以后在協會活動中的實際表現。并將其作為學期末的社聯優秀部門評比和優秀社團評比的參考項目。經費預算:無

附錄：1培訓道勤考察表，2 培訓部門資料

武漢工程大學郵電與信息工程學院

社團聯合會秘書中心 魏琴琴

2011年9月9日

培訓考勤表

培訓部門教案

優秀培訓主講干部考核表

第五篇：社團聯合會主席發言稿

親愛的各位來賓、同學們：

大家晚上好！

在我校迎來校慶65周年之際，我們在這里召開了信息電子技術學院社團聯合會第一屆成立大會。這將是一次展望未來的會議，也必將鼓勵廣大同學們爭當時代先鋒，創造社團輝煌。自從我院第一個社團成立至今，學生社團經歷13個春秋，社團數量不斷增加，社團實力在不斷的成長，社團領域不斷拓展，呈現出良好的發展態勢。

學生社團是對同學們進行思想教育的重要陣地，能對學生思想道德水平的提升起到潛移默化的作用。一個優秀的社團，他的會員能夠通過加入社團，參加社團活動，參與社團管理等多種途徑緊密地與社團聯系在一起，有歸屬感到認同感，由認同感到榮譽感，由榮譽感發展為對集體的責任感；同時，激發同學們對祖國的熱愛，并樹立為國家富強，名族昌盛而奮斗的責任感和使命感。

學生社團是院文化建設的重要載體，豐富多彩的學生社團活動、給學院文化建設帶來啦生機和活力，是學院文化不可或缺的組成部分，它能夠促進學院文化的多渠道，深層次、高質量的發展，在學院文化建設方面，起到了不可忽略的重要作用。

為進一步引導學生社團健康、有序發展，促進學生組織的規范化、專業化運轉，積極推進學院文化建設，成立了學院學生社團聯合會。

社團聯合會職責：負責管理、協調、監督和指導各學生社團合法、有序地開展社團活動；進行學生社團登記和注冊工作，審批各學生社團工作計劃，檢查和督促計劃的落實；積極地強化其服務與溝通的作用，盡可能地保障學院內外社團之間、院內各社團之間，以及社團與同學之間信息渠道的通暢，以保證我院學生社團能夠健康有序的發展。

社團聯合會成立初衷在于成為學院聯系我院社團的橋梁和紐帶，以推動社團的發展。學生社團聯合會以“自我服務、自我教育、自我管理”為宗旨，“團結協作、攜手并進”為原則，有組織、有計劃、有效的開展各種活動，從而達到團結整個社團，豐富學生第二課堂，繁榮校園文化，推進良好校風建設為目的，并使各社團逐步形成制度化、正規化、系統化的管理模式。

學生社團聯合會充分發揮橋梁紐帶作用，協助院團委作好社團工作，營造良好的氛圍，真正為我院學生社團活動開展和校園文化的繁榮盡職盡責，推動社團蓬勃發展。