第一篇：闞疃中學寢室管理考核辦法

闞疃中學寢室管理考核辦法（試行）

一、寢室熄燈鈴響后，班級學生不按時就寢，在寢室內或走廊內大聲喧嘩，打擾別人休息，違者1人次扣2分

二、破壞寢室防盜設施，夜間翻墻外出者，發現1人次扣班級5分，情節嚴重的改變學習環境，并扣班級25分

三、班主任、宿管人員點名之后，寢室內無故缺席1人次扣2分

四、嚴重破壞寢室公共設施除照價賠償外，每人次扣班級2分

五、在寢室內發現吸煙、喝酒過生日、摔擦炮等學校禁止的行為發現1人次扣2分

六、寢室內學生之間發生打架或群毆事件，經保衛科調查處理核實后，根據<<闞疃中學紀律安全管理辦法》第十條規定，視其情節輕重給予相應扣分。（警告5分、記過

10、記大過15分、留校察看20分、勸其改變學習環境25分等處罰）

七、往寢室門口潑水扣班級2分

八、地面不打掃、陽臺、墻面不清潔除按規定整改外，扣班級1分。上級檢查給學校造成一定負面影響的除通報批評外，扣班級20分

九、被褥折疊方正，床面平整潔凈，床下無雜物，洗漱用具整齊，衣物疊放有序。不按要求者，扣班級1分

十、班主任查寢不實，簽字以后經核查發現，多一人或少一人被值日領導或宿管人員發現后每人次扣5分，校內外人員留宿本班寢室未發現的經查明扣50分。

十一、熄燈鈴響后，亂竄寢室發現一人次扣2分

十二、其它違紀情況視其情節輕重相應扣分

獎懲辦法：

一、寢室內外衛生、安全、紀律由管理人員每天檢查一次并張榜公布

二、檢查人員扣分時，簡要寫清扣分原因以及學生姓名，一般情況由當事人簽名后公示

三、扣1分直接從班主任寢室管理費用中扣1元，學期結束后根據班級扣分多少，上報學校作為績效綜合考評

四、班主任對扣分有異議時，需在次日找相關人員求證，過期不再更改。

五、班主任對寢室內不遵守寢室管理制度、屢教不改的可作停宿處理 注意事項：班級寢室人數變動，應及時向管理人員說明情況，要求變更。核算辦法：每月投入總分減去當月扣分，即為該班級當月績效得分

2013年3月

第二篇：14闞疃中學中考口號

闞疃中學14中考口號

1、苦戰百天幸福百年九（1）班

2、拋開無用的迷茫鑄就耀眼的輝煌九（2）班

3、爭分奪秒適度緊張全力以赴創造輝煌九（3）班

4、九年礪劍今天策馬雄關一朝試鋒明日揚眉凱旋九（4）班

5、寒窗苦讀磨礪劍策馬揚鞭鑄輝煌九（5）班

6、為了最好的結果讓我們把瘋狂進行到底九（6）班

7、拼搏百日馳騁六月沙場見鋒芒九（7）班

8、九年寒窗苦戰命運百日苦讀誓搏人生九（8）班

9、百日沖刺戰中考一鼓作氣創輝煌九（9）班

10、藐昆侖笑呂梁十班最強拼百日苦流汗中考后盡歡顏

11、再搏百日 成功在望 相信自己 百煉成鋼九（11）班

12、信心百倍 斗志昂揚 破釜沉舟 鑄我輝煌九（12）班

以上內容每條6米，紅底黃字，班名豎列，不加邊庫。

1、奮斗改變命運 拼搏成就輝煌

2、做一題會一題 一題決定命運 拼一分高一分 一分成就終生

3、破釜沉舟師生再戰百日 寒窗九年中考再譜新篇

4、不苦不累 學習無味 不拼不搏 等于白活

以上內容每條10米，每個內容2幅，紅底黃字，加邊庫。九（10）班

第三篇：闞疃金石中學均衡發展工作匯報

闞疃金石中學推進義務教育均衡發展工作匯報資料

我校認真貫徹學習國家中長期教育改革和發展規劃綱要，全面推進義務教育，不斷提升學校辦學條件。學校在各級領導的正確指導下，認真貫徹執行上級相關文件精神，扎實推進學校義務教育均衡發展各項工作，現將我校開展義務教育均衡發展的工作情況匯報如下：

一、學校概況

利辛縣闞疃金石中學坐落在歷史悠久的闞疃集鎮上，南臨淝河，北依茨淮新河，緊靠308和224省道，環境優雅，交通便利。學校覆蓋全鎮10.6萬人口，生源充足，地域優勢顯著。

學校始建于一九四四年，時名為金石中學，1956年改為鳳臺二中，1965年利辛建縣后，改名為利辛縣闞疃中學，2015年復名為利辛縣闞疃金石中學?，F在的闞疃金石中學，系原闞疃一中、闞疃二中、闞疃中學三校合并而成。二零零零年八月，闞疃一中、闞疃二中兩校合并成立新闞疃一中，二零零九年九月，根據縣教育局布局調整規劃，闞疃一中與闞疃中學合并成利辛縣闞疃中學，實現了強強聯合，規模發展的辦學目標。布局調整后，學校分南北兩個校區，占地面積77430平方米，建筑面積17615平方米(不含宿舍)，綠化面積達5258平方米?，F有50個教學班，在校學生3771人，其中義務教育階段學生3584人。

二、師資現狀 全校共有教職工160人，專任教師140人，專任教師的學歷達標率100%，其中具有高中教師資格的35人，高級教師52人，國家級模范教師1人，國家級骨干教師1人，市級學科帶頭人2名，市級骨干教師6人，市級教壇新星4人，市縣級教學能手23人，縣級優秀教師26人，老師指導學生在各科競賽中獲獎達163人次，另有多人在省市優質課評選中獲獎，初步建成了一支高素質的教師隊伍。

三、主要工作安排及做法

1、為使學校義務教育均衡發展工作能高標準完成，根據利辛縣教育局通知精神和要求，我校成立了由校長、各職能部門負責人及教師代表組成的均衡發展工作領導小組： 組 長：程曉瓊（校長）

副組長：徐廣生 王學書 管平李勇 汪旭 黃冠彪 組 員：張萬廣 姜林 金磊 袁雷 劉旭 鄭永山

汪領 張賀光 馬國軍 王永 教代會成員

認真組織學習《義務教育均衡發展督導評估實施方案的通知》等文件，嚴格按照評估標準，查找問題，采取有效措施。及時檢查評估進展情況和指導、協調評估工作，領導小組定期召開會議，交流、匯報工作進展情況及存在問題，及時進行整改，并及時做好資料的收集整理工作。

2、打造特色校園文化品牌，豐富校園文化底蘊，用良好的校園文化氛圍來夯實教育均衡發展的文化基石。良好的校園文化環境是孩子們均衡發展的最基本保證，我們在特色文化建設的基礎上我們再深入開展班級特色文化建設，打造特色班級，以書香班級、衛生班級、文明班級、文藝班級、溫馨班級等形式積極倡導優秀文化的形成。正是因為有了這種優秀文化對人的影響和教育，我校才形成了教風正，學風濃的學習氛圍。

3、不斷改善辦學條件，優化校園環境，為教育均衡發展提供有力的物質保障。

（1）立足長遠，認真做好學校建設的整體規劃，大力整治校園校園周邊環境。把學校建設發展與教育均衡發展相統一，把校園環境改造升級與學校可持續發展相結合。做到校園環境美化，校園周邊不斷優化。綠化、美化環境，狠抓衛生工作的落實，責任到班，責任到人，保持窗明幾凈，花草鮮艷。

（2）加強輿論宣傳，打造正面育人基地。加強宣傳陣地建設，保持課余時間有宣傳，處處有宣傳。加大宣傳櫥窗、微信公眾號等宣傳陣地的使用管理，營造良好的宣傳環境，充分發揮其育人功能。

4、精細化學校內部管理，夯實教育均衡發展的過程管理。以豐富多彩的興趣活動為載體，有效地開展形式多樣、內容充實、生動活潑的社團活動，豐富學生的課余生活，發揮學生的特長。課外活動的個性特長書法、棋藝、舞蹈、音樂等社團特色小組，著眼素質，培養能力。

5、加強教研活動，積級開展高效課堂研究，推行新課改教案，開展網上備課，組織教師學習新理念和新做法。

6、優化教師隊伍，提高課堂效率。面向全體學生、面向學生的每一個方面，使全體學生都能得到全面發展。完善考評制度，實行評價制度的改革創新，以多種評價形式來充分調動師生的積極性，促進教學質量的提高，促進學生的全面發展。

四、存在不足及措施

1、目前我校義務教育階段在校學生3584人，50個教學班，其中畢業班14個。今秋轄區內六年級畢業生1500人，預計我校招收七年級新生1500人（需要30個教學班）。因此，按照義務教育均衡發展班額要求我校共需要教室79個，目前空缺29個。

新建5545 ㎡教學樓項目已經招標實施中，待建完成后，基本解決我校班額情況。

2、目前我校義務教育階段一線教師只有122人，到今年9月1日計劃招生1500人，需要一線教師223人，教師缺編100人以上，期待教育局給予解決。

3、學校圖書總冊數51480冊，學生總數3584人，生均圖書數15冊。根據義務教育均衡發展生均圖書25冊要求，目前缺圖書近40000冊。

利辛縣闞疃金石中學

匯報人： 2017年5月14日

第四篇：闞疃中學宿管人員考核實施細則

闞疃中學宿管人員考核實施細則

（2013---2014學第二學期）

為了進一步加強寢室管理，及時消除宿舍管理中存在的問題，健全管理制度，落實責任，特制定本細則：

1、宿管人員要按照學校規定時間控制寢室大門的開、關，學校接到班主任及家長或學生電話，沒有按時開門的一次扣10分。

2、嚴禁開門之后離開工作崗位，若遇到上級檢查，維修等不能及時開門，學校電話通知10分鐘內不能返崗的一次扣主班人員10分。

3、主班人員要認真檢查寢室內務及學生就寢秩序，發現問題立即整改，檢查結果要實事求是，不的馬虎、敷衍了事，領導檢查學生公寓發現問題嚴重，學校受到上級通報批評而宿舍檢查記錄上面沒有體現，屬值班人員失職行為，一次扣績效50分。情節嚴重的上報中心校處理。

4、宿舍值班實行輪班制，若遇到公假，學校不另聘他人值班，按值班表下輪補助另發。正常值班期間參照學?？冃Э己朔桨?，每半天事假、按事假一節課扣15分，晚班不在崗的按半天事假計算，全天事假扣45分，學校另安排人員加班，本人自行安排人員頂班不記。重病或大病修養期間不扣分。所有請假均已書面假條為主。

5、本學期愛崗敬業、努力工作、上滿剛、出滿勤、踏踏實實，兢兢業業的將滿勤獎200分。

6、值班期間，主班人員要堅守崗位，鎖門前清查人說，做到只要有學生在、值班室就要有人值班，時刻關注監控畫面，防止意外發生。本人因工作期間麻痹大意，嚴重失職造成后果的且有家長、老師、學生反映確實值班室無人值班，經學校調查屬實，造成的后果由本人承擔相應責任。

7、本學期工作成績突出，考核優秀的，學校給予一定的物質獎勵。

闞 疃 中 學2014年2月23日

第五篇：闞疃中學關于進一步加強校園安全的通知（最終版）

闞疃中學關于進一步加強校園安全的通知 保衛巡邏、門崗及宿管員：

根據省教育廳，皖教秘思政【2013】55號關于近期幾起校園傷害事件的通報，結合我校實際情況，經學校研究決定，就進一步做好有關校園安全工作強調如下：

一、門衛值班人員堅守工作崗位，做到24小時有人值班，交接班時實行無縫對接，教學時間內大小門緊鎖，不可將校外無關人員放進校園，也不可將學生放出校園。凡我校學生出入必須持有保衛科統一印制的、由班主任簽批的請假條，切實做好來訪人員和車輛的出入登記，密切關注進出人員的動向，不得在工作時間內喝酒、打牌、脫崗、離崗，嚴禁值班人員在工作時間內看電視。學生放學人流最高峰期間值班人員必須走出值班室門外值班，值班期間確需上廁所等其它情況，需安排人員臨時代為值班。學校查崗10分鐘不在工作崗位（以電話通知為準）從保安公司直接扣取50元。若因工作麻痹大意、嚴重失職造成后果的學校予以解聘。

二、保衛巡邏人員嚴格執行安全巡邏人員職責，針對學校易發問題的重點區域、重點對象和重點時段進行巡邏。近期確實存在個別值班人員不能堅守工作崗位，總是尋找借口和種種理由來晚，有的即使來到也是躲進值班室內看電視，不少老師和學生對學校安排保衛巡邏這個崗位認為發揮的作用不大，此事雖發生在個別同志身上，卻影響了整個部門形象。學校要求保衛巡邏人員要切實轉變觀念認真履職，按時上下班。對教學區和生活區進行巡邏、守護安全檢查，采取有效手段，嚴禁學生將管制刀具等危險品帶入校園。學校實行責任追究制，如因本人工作疏忽給學校帶來一定負面影響，本人疼將承擔相應后果。

三、宿管人員要按規定時間控制大門的開關時間，鎖門前要清查每間寢室是否還有學生在，特別是宿舍內生病的學生，要及時通知班主任采取相應的措施。值班期間做到，只要有學生在就有宿管人員在。省廳通報的幾起血案就發生在宿舍內，血的教訓再次給我們敲響警鐘。學校要求宿管人員值班時要經常查看監控畫面，做好矛盾糾紛排查工作，防止安全事故的發生，堅守工作崗位。經學校研究決定白天值班時不得遠離校園，電話通知10分鐘不到者視為缺崗。扣績效50分，因違反學校制度給學校工作帶來重大損失本人將承擔相應的后果。

闞疃中學

2013年12月10日