第一篇：宿舍管理標準

員工宿舍管理規定

1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

6.公司配備的設施設備，屬于公司財產,未經綜合辦公室批準,不準私自搬離宿舍。

7.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

二、宿舍規定及要求

為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

5.未經批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好

室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。

3.及時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；

6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；

2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

三、衛生值日員

全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

二、個人物品的管理

個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

五、人員的管理

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

三、請銷假規定

員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。

第二篇：宿舍管理標準

金堂縣學校學生宿舍規范布置及管理標準

學生宿舍內務整理

一、學生宿舍布置的總體要求：安全、規范、整潔、美觀。各學校應根據宿舍樓的住宿條件，制定相應的宿舍布置規范。

二、內務整理物品擺放六個“一條線”

（一）被子疊放橫豎一條線：被子三層四折疊成方形，枕頭、枕巾置于被子上面，被口朝外放在床頭（各校統一床頭方向）中間部位。

（二）床單平順床邊一條線：床單鋪平拉直，外側邊緣要整齊。床上除被子、枕頭、枕巾外，不得堆放其它物品。

（三）床下物品擺放一條線：鞋放于床下床沿內靠腳一側，（每位學生最多只能放三雙，其余鞋子放在箱內）鞋跟向外，據床沿10厘米成一直線（學校統一劃黃線）；無儲物柜的學校，箱包統一放在床下靠頭一側，據床沿40厘米；臉盆置于床下的學校，應將臉盆放在床沿下成一直線。床下不得擺放其他物品。

（四）洗漱用品擺放一條線：有條件的學校，臉盆統一位置擺放成一直線，牙具（牙刷頭朝上，牙膏頭朝下）置于口杯內同一位置，杯把朝同一方向擺成直線，香皂、肥皂等放于口杯一側；無條件的學校，將牙具、口杯、香皂等統一放于臉盆內同一位置。

（五）毛巾衣物統一晾搭一條線：毛巾應干凈整潔，將水擰干后對折，在適當位置統一晾搭成一直線，衣物統一晾曬在陽臺上，不得在宿舍內橫拉繩索或在室內床架、窗臺防護欄上掛曬毛巾衣物。無陽臺的學?？勺孕邪才胚m當區域，統一晾曬衣物。

（六）水瓶水桶規范放置一條線：有水瓶、水桶等物品的宿舍，學校應要求在指定位置統一擺放成一直線。

其他如有垃圾簍、桌椅板凳等物品的宿舍，各學校根據本校情況統一要求擺放到固定位置。

三、內務整理清潔衛生做到“六個死角無污垢”

（一）室內邊角、床下、儲物柜干凈無污垢；

（二）門框門角、門把手干凈無污垢；

（三）廁所便池、防滑槽、立面干凈無污垢；

（四）盥洗臺及周邊墻壁、墻邊、墻角、托盤架干凈無污垢；

（五）陽臺欄桿、防護欄、窗玻璃干凈無污跡和積塵；

（六）宿舍樓樓梯、扶手欄桿、立面、邊角干凈無污跡。

四、禁帶物品：貴重物品和量大的現金；管制刀具（包括剪刀、水果刀等利器）；電器（電吹風、電熱毯、燒水棒等）；易燃、易爆、易腐蝕物品；蚊香、煙、酒、紙牌等。

學生宿舍文化布置

一、學生宿舍文化布置的總體要求：健康向上、文明和諧。

各學校學生宿舍文化建設應圍繞“管理文化”、“安全文化”、“生活文化”、“學習文化”、“德育文化”等內容，結合學校文化建設總體規劃和特色開展。

二、宿舍樓公共區域：建立健全各種規章制度并在宿舍樓醒目位置上墻，如宿舍管理制度、道德行為規范制度、安全應急預案、職責分工等及考核制度。

三、樓道走廊:在宿舍樓道走廊合適位置統一懸掛適量的名言警句或文明勸導語及人性化關懷的溫馨提示語，將相關管理要求融入其中。有條件的學?？稍谒奚針翘菘诎惭b整容鏡。

四、宿舍內部的布置:學生宿舍的文化布置不得違反內務整理的相關要求，室內張貼物品不得使用釘子、膠水等影響安全和不易去除的材料。學校應制定宿舍文化布置的具體規定。

（一）門窗布置要求。門面不得張貼懸掛任何物品，如有建設“XX之家”宿舍的學校，應統一制作合適規格的銘牌，統一懸掛在門框上方或宿舍內合適位置。門背后應統一規劃專門區域，張貼宿舍床號、住宿學生姓名、安全須知、學校領導（班主任）夜班值班表、應急電話、宿舍衛生值班表等。具體張貼內容由學校根據實際情況自行決定。學生宿舍窗戶不得隨意張貼物品，有條件的學校應安裝統一的窗簾或張貼統一的窗紙。

（二）墻面布置要求。天花板不得張貼任何物品，室內不得牽拉任何電線、繩子、彩條等。學校應對室內可張貼物品的區域作出規定，并對張貼內容作出要求。原則上宿舍內可張貼物品書法、美術作品，內容健康向上，體現文明、和諧寢室建設和雅致、高尚的情趣，不要出現個人照片、影視娛樂明星照、涉黃暴力內容及其它低級趣味的張貼物。宿舍張貼物的總體面積原則上不得超過墻面面積的三分之一，色彩以淡雅為主，建議不過多使用彩色張貼物。

第三篇：宿舍管理標準

員工宿舍管理標準書

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使宿舍管理統一化、規范化、合理化，讓員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

二、適用范圍

適用于公司全體住宿人員（集宿樓）

三、權責

管理部 ：制定、修改、廢止、公告之審核、核準 總 務 ：制定、修改之作業

住宿員工：負責做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故等工作，保障宿舍區內的安全

四、參考文件

宿舍“6S”管理辦法（包括整頓、整理、清掃、清潔、維護、素養）

五、定義

無

六、相關內容

6.1 員工申請住宿條件 凡公司員工可依方便上班、生活為原則自愿選擇是否入住公司宿舍。需住宿者應提前二天 填寫《住宿申請表》，經核準后由舍監按職稱安排宿舍；

6.2 凡有以下情況之一者，不得入住； 6.2.1 患有傳染病者； 6.2.2 有不良嗜好者。

6.3 按工作性質分配房間

工作性質 住宿人數 作業員 8 人/間 技術員/領班/班長 6 人/間 組長/工程師/文員/助理 4 人/間 課長及高專 2 人/間

6.4 住宿條件

6.4.1 人事在新人面試合格后，要詢問員工是否需要住宿，如員工需住宿者，人事部門應提前以郵件等書面形式告知總務部門，以便總務部門提前作出相應的安排工作；

6.4.2 公司單次需招聘整批員工達到 10 人以上的，應提前 2 周以上告知總務部門；

6.4.3 公司提供員工宿舍以在職員工為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解 職、退休、資遣等)時，對住宿的使用權應終止，同時該員工需填《退宿申請單》，并 在離職日內經總務相關管理人員確認無誤后遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償 費或搬家費用。

6.5 作息時間

6.5.1 回宿時間： 00 以前 24：（節假日前一夜 00:30 以前,逾時進入者,須在管理員處登記），24：00--24：30 為晚歸，第一次晚歸記口頭警告，第二次晚歸罰款十元,一個月內超 過第三次的永久取消住宿資格，因公或治療疾?。毘鍪咀C明）除外；

6.5.2 晚上 24：00 以后視為夜不歸宿，夜不歸宿第一次口頭警告，第二次永久取消住宿資 格.節假日住宿員工可在外留宿但需在宿舍管理員處登記，如未登記者被查出一律按 夜不歸宿處理； 6.5.3平時熄燈時間：24：00，（節假日延至 00：30）如有違反，第一次給予當事人記口 頭警告一次，第二次記行政警告一次，第三次取消其永久住宿資格，如找不到當事人，該寢室人員各處罰同上。

6.6 對宿舍區日常生活用品的管理

6.6.1 衣物晾曬時一律掛于指定地方；

6.6.2 陽臺上不允許晾曬及擺放過重的物品,如鞋子、花盆類，以防掉落砸傷行人；

6.6.3 毛巾一律統一掛放整齊于洗漱間；

6.6.4 被褥必須折疊整齊并統一方向擺放（以房間為單位）；

6.6.5 鞋子必須擺成“一”字型(每人以五雙為限﹐因場地限制)；

6.6.6 水桶及臉盆需靠陽臺及洗漱間擺放整齊；

6.6.7 個人箱子,包裹應擺放在行李架上，如沒有行李架應擺放在床底地面（應擺放整齊）；

6.6.8 床鋪上應保持干凈整潔,不準在上面亂堆亂放，換洗衣物不得堆積室內（應放在洗漱 間及衛生間）；

6.6.9 垃圾簍,拖把等清潔用品要靠陽臺墻角及其它角落擺放整齊,不準東倒西歪； 住宿員工應遵守下列規則，如有違法給予相應處罰：

6.7 住宿員工應遵守下列規則，如有違法給予相應處罰  6.7.1 服從宿舍管理員的管理、派遣與監督，床位嚴格服從宿舍管理員分配，不得私自調 換，變更房間及床位，如有受傷,懷孕等殊情況必須調換床位的,依由宿舍管理員負 責調配，如有私自更換的，發現一律記警告一次； 如有私自更換的，發現一律記警告一次； 如有私自更換的。

6.7.2 員工應愛護室內公共財物.如門窗,玻璃,床,燈,風扇、桌椅、衣柜等，如有損壞（屬 于人為損壞,應由損壞者照價賠償外，再記警告一次）;若查不到損壞者,則由該宿舍 人員平均分攤共同賠償；

6.7.3 服從舍長安排宿舍輪流值勤，負責打掃宿舍衛生，保證室內整潔,無積水,無臭味，宿 舍內成員應配合值日生搞好個人衛生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑,勸告不聽者記警 告一次 ；

6.7.4 每晚 23:30 準時熄燈.如有加班超過 23:30 時的,請于下班后半小時內關燈；

6.7.5 不得在外留宿.如有特殊原因,則需主管簽核放行(假日外宿,須經舍監登記)，如有違 如有違 反者記警告一次 ；第二次，記小過一次；屢教不改者，直接取消住宿權。

6.7.6 電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧，如有第二次記小過一次 違 如有第二次記小過一次 返者記警告一次； 返者記警告一次

6.7.7 就寢后不得有影響他人睡眠行為，如有違返者記口頭警告一次，第二次小過一次，屢 如有違返者記口頭警告一次，第二次小過一次，如有違返者記口頭警告一次 教不改者取消住宿權。教不改者取消住宿權。

6.7.8 不得于墻壁、衣柜上隨意張貼字畫或釘掛物品，如有違反者記警告一次。

6.7.9 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所扔倒，如有違反者記口頭警告一次；第二次罰款 20 元。

6.7.10 室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器，（在非緊急情況下,嚴禁動用消防設 施和故意破壞消防設施，嚴禁使用大功率電器，違反者記小過一次并罰款 50 元；

6.7.11 宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應在舍監處登記姓名、關系及進出時間，夜間最遲應于 23：30 時前返回宿舍(注意關閉門窗)，如有違反者舍長應向舍監匯報并記小過一次；

6.7.12 對水、電的使用，應遵照下列規定，如有違返者記小過一次 

a.水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭；

b.沐浴的水、電用畢即關閉熱水器以免發生意外。

6.7.13 貴重物品自已要保管好，遺失由各自負責；

6.7.14 室內不得使用或存放危險及違禁物品，如有違反者除記大過一次外，并作開除處理； 

6.7.15 嚴禁在室內做有傷風化之事，如有違反者記大過一次 如有違反者記大過一次； 如有違反者記大過一次

6.7.16 嚴禁在宿舍內吸煙、聚眾賭博及其它非法活動，禁止易燃易爆、有毒有害物品存放于 宿舍。如有違反者記大過一次，并報公安部門處理；

6.7.17 嚴禁在宿舍里打架、斗毆、偷盜等現象，如有違反者記大過一次，嚴重者送公安機，知情不報者記大過一次；

6.8舍長職責：

6.8.1 宿舍長由宿舍成員共同選舉產生，如有不勝任者可重新選出一個勝任者；

6.8.2 寢室如有人員異動舍長需及時更新《宿舍人員一覽表》，并于每月 5 號之前交于舍監；

6.8.3 負責和督促宿舍成員共同遵守宿舍辦管理辦、作息制度和衛生值日制度。發動全體成 員做好防火、防盜工作，確保宿舍的安全。

6.8.4 安排督促值日生的工作，保持宿舍的整潔衛生，定期組織宿舍成員進行衛生大掃除。

6.8.5 舍長每天對本宿舍成員的實行考勤，每晚熄燈前清點本宿舍成員，對有事請假回家、外出未歸或留宿他人的情況，要及時向舍監匯報。

6.8.6 宿舍公共財產如果損壞，需及時報修

6.8.7 有下列情況之一者，舍長應通知舍監或管理部門： a．違反宿舍管理規則，情節重大者。 b．宿舍內有不法行為或外來災害時。

c．員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院

6.9 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報懲處

6.9.1 不服從舍監或舍長的監督、管理者。 6.9.2 在宿舍聚眾賭博斗毆、及酗酒。 6.9.3 蓄意破壞公用物品或設施等。 6.9.4 擅自于宿舍內接待客人或留宿外人者。 6.9.5 經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。 6.9.6 違反宿舍管理規定者。6.9.7 無正當理由經常外宿者。

6.9.8 有偷竊行為者，除開除宿舍住宿權外并移交給公安機關處理。6.10 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人 員檢查后方可離開。

七、緊急事項處理方法：

7.1 消防事項處理方法: 宿舍內發生火災時應立即報告舍監及管理部門并組織宿舍成員自行撲救，火勢無法控制 時，請即刻撤離現場，同時大聲向周圍人員報警。

7.2 使用滅火器方法：

7.2.1 先將滅火器上的小鐵環(保險銷)橫向拔出，以保證滅火器黑色壓把可以按動。

7.2.2 將滅火器拎至事發地點，但必須與火源保持距離。

7.2.3 一手拿起黑色噴管，對準著火點根部，一手按下壓把，直到火點熄滅為止。

7.3 急病處理方法：

7.3.1 通知舍監室或管理部門，由舍監或管理部門安排車輛送往醫院。

7.3.2 如病人無法移動，立即撥打 120 急救中心。

7.3.3 如當時條件允許，需取得此員工的醫保卡。

7.4 其它緊急事項處理方法： 7.4.1 保持冷靜，尋求最近的解決協助。

7.4.2 通知舍監室，電話：***（暫定）

7.4.3通知警衛室，電話：65999768—827 7.4.4漕湖派出所報警電話：65711110

八、相關表單 a、《住宿申請表》

b、《退宿申請表》

c、《宿舍物品放行單》

九、宿舍配置： 9.1 房間硬件配置

9.1.1 每個人配床鋪一床；

9.1.2 每個房間配有單獨的衛生間一間及熱水器一臺；

9.1.3 每個房間配有桌子、椅子合一套；

9.1.4 娛樂室一間有電視；

9.1.5 風扇根據房間的大小配置適當的數量；

9.1.6 衣柜每個人一格；

9.1.7 行李架每個人一格；

9.2 日常用品發放標準 用具 使用時間 掃把 半年 簸箕 一年 垃圾簍 二年 拖把 三個月 垃圾袋 二個月 衣撐竿 三年 馬桶涮 1年 洗廁液 半年

9.2.1 所有用品必須是以舊換新；

9.2.2 發放時間為每月 1—5 號。

十、住宿相關費用 人員配置 每月應扣費用 八人間 50 元人民幣 六人間 60 元人民幣 四人間 80 元人民幣 二人間 100 元人民幣

十一、水電費標準

夏、秋季（6 月-10 月）每月/人提供 4 度電、1 噸水；冬春季（11 月-5 月）每月/人提供 3 度電、1 噸的 水，如超部份員工自行負責，費用從每月的工資中扣除。

十二、本管理辦法經呈總經理室核準后公布實施，修改亦同。

生效日期 月 日

編制：

修訂：

審核：

核準：

第四篇：員工宿舍HSE管理標準

員工宿舍HSE管理標準

一、明確宿舍的日常管理責任人（每間宿舍2人），落實宿舍日常衛生、用電安全和作息管理。

二、禁止在宿舍吸煙、焚燒物品、點燃蠟燭，使用蚊香、手機充電需有人在場，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。

三、禁止向宿舍內攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒或有腐蝕性危險物品。

四、宿舍內禁止使用電水壺、電飯煲、電磁爐、微波爐等電加熱器具。

五、宿舍內禁止私接電源線路、私接電源插座，電腦的使用需得到允許并在指定區域方可使用。

六、禁止將電源插座、電器等帶電體放于床上或固定在床具的可燃物上，電源插座禁止串接使用。

七、禁止在電源線或燈頭、燈管等電氣設施上搭掛衣物或烘烤物品。

八、人員離室要鎖門，并務必檢查和關閉窗戶以及電燈、電扇、電腦、充電器等所有用電電器的電源。

九、宿舍內禁止聚眾賭博、酗酒、呼喊打鬧、打架斗毆、吸毒、色情等一切不正當行為，個人物品、公共財物禁止亂丟亂放。

十、宿舍內禁止攜入或存放管制刀具，已經發現將予以沒收。

十一、宿舍內禁止外來人員長時間滯留或留宿，特殊情況需請示部門領導同意方可實施。

十二、自覺服從宿舍日常管理責任人的管理，個人日常用具、床上用品整潔有序；注意保持室內整潔、美觀、統一；不向窗外、室外丟雜物，室內垃圾清倒在指定位置，禁止隨地吐痰。

十三、愛護公司財物，個人貴重物品、現金不準在宿舍存放，避免出現丟失或損壞情況。

十四、宿舍員工要嚴格遵守上述各項標準要求，違反規定并造成后果的，依照公司和項目單位的獎懲制度予以處罰，直指取消其住宿資格，觸犯法律的，自行承擔相應的法律責任。

第五篇：單身宿舍管理標準

單身宿舍管理標準

1范圍

1.1本標準規定了工程公司生活服務公司單身宿舍管理制度、安全管理辦法、環境衛生。

1.2本標準適用于生活服務公司單身宿舍工作管理。

2單身宿舍管理制度

2.1根據房間和人員情況，對入住人員進行住宿安排及房間調整。

2.2安排檢查公寓住宿情況，及時了解住宿員工的要求和意見，改善員工住宿環境。

2.3臨時入住人員由各部門提出建議，后勤部根據實際情況進行安排。

2.4住宿人員管理

2.4.1

2規范性引用文件

GB/T1.1-2000《標準化工作導則標準編寫的基本規定》

GB/T1.2-2002《標準化工作導則標準出版印刷的規定》

國家技術監督局（90）第13號令《企業標準化管理辦法》

《汾西礦業集團標準手冊》

3管理職能

單身宿舍管理職能

2.1單身宿舍生活服務公司領導下，完成服務單身職工服務工作。

2.2 督查辦生活服務公司對單身宿舍管理工作進行檢查考核。

4管理內容與要求

4.1負責責任區衛生的清潔;

4.2保證責任區無垃圾雜物，無衛生死角；

4.3具有安全防范意識；

4.4清理客房，務必使擺設及備品正確無誤；

4.5完成領導交辦的其他工作；

5檢查與考核

5.1 生活服務公司應隨時對單身宿舍管理工作進行監督檢查。

5.2 安監處，達標辦對單身宿舍管理工作定期檢查。