第一篇：衛生檢查獎懲制度

衛生檢查獎懲制度

一、每星期的衛檢評分為9分的宿舍，給予通報表揚。

二、每學期期中對獲9分的宿舍進行通報表揚同時給予一定的物質獎勵。

三、每學期校衛管會進行一次星級宿舍的評比，對獲得星級宿舍的個人及集體給予一定的物質獎勵。（星級宿舍的標準是以衛生評分標準以及每星期的衛檢評分結果）

四、學年末統計各宿舍取得9分的次數，校檢每次每位舍員加0.5分，系檢每次每位舍員加0.25分，累計得分加在綜合測評的品德考核成績中。

五、若每星期的衛檢評分第一次出現8.5分以下的宿舍給予系警告，如出現兩次以上給予通報批評，同時舍長負責寫一份檢討書交給輔導員簽字蓋章，再交給衛生部。

六、衛檢中宿舍人員態度惡劣的也要給予通報批評，并交檢討書。

七、被評為“臟、亂、差”的宿舍及出現鎖門現象的宿舍要給予通報批評，學年末綜合測評要予以扣分處理，整個宿舍每人交一份檢討和一份保證書給輔導員簽名蓋章，再交到衛生部。

“臟亂差”宿舍的處分規定

一、學年內有兩次出現“臟亂差”宿舍的，失去評選“優秀班集

體“的資格。

二、凡是被評為“臟亂差”宿舍舍員該學年將失去推優資格，失去參評“優秀三好學生”、“三好學生”等評優資格、失去推優人黨資格。

三、所在宿舍為“臟亂差”宿舍的學生干部在該學年要停職察看，失去參評“優秀學生干部”資格，是學生黨員的要給予黨內處分。

四、被評為兩次以上（含兩次）“臟亂差”宿舍的舍員將被保留記錄，作為畢業評語鑒定的依據。

五、對于“臟亂差”宿舍將于以校系通報處分，對其舍員予以書面警告。

會計系學生會

衛生部

第二篇：衛生檢查獎懲制度

衛生檢查獎懲制度

為進一步加強對酒店衛生安全的監督管理，確保酒店衛生安全，我酒店在現行的衛生制度的基礎上，特制定如下衛生檢查獎懲制度：

一、衛生標準細則：

1、公共衛生：

（1）餐廳每餐開完后清掃干凈，保持餐廳地面、桌面上面無污水、雜物、飯渣、油污及灰塵。

（2）炊事用具不得直接接觸地面，炊事用具要做到生熟分開。（3）防蠅、防鼠措施到位。（4）泔水桶必須加蓋。

（5）廚房周圍環境清潔衛生、無雜草、垃圾，水道暢通。（6）窗臺潔凈、窗框及玻璃無灰塵；窗臺無雜物。（7）室內公用物品擺放整齊。（8）倉庫物品分類擺放。

2、個人衛生：

（1）工作人員做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤換工作服。

（2）工作人員做到“六不”：不隨地吐痰、不面對食品打噴嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦臉或楷抹用具，不直接用勺嘗味，不準用手直接抓食品，工作時不準吸煙。

（3）每半年進行一次健康檢查，凡患有傳染性疾病及攜帶病菌者要立即中斷工作。

（4）不準穿工作服上廁所或進入其它污染區，便后工作前要洗手，換好工作服后進入工作間。

3、食品衛生：

（1）食物要燒熟煮透，防止外熟內生，嚴防熟食品污染。（2）剩飯菜如無腐敗、變質現象，在出售前必須重新回鍋燒透。（3）炊具要嚴格消毒，炊事人員開飯前要盡量避免自己的手與用膳人的盤接觸。

（4）肉類必須炒熟煮透，半生不熟不能出售。

（5）不準采購和使用變質的原料和成品，嚴禁收、售未經檢疫的肉、禽、生、冷原料和食品。

（6）嚴格執行食品留樣待檢制。

二、檢查辦法：

由總務處組織人員作定期檢查或不定期檢查。

三、評分辦法：

按衛生標準細則進行評分。

四、獎懲措施：

1、公共與個人衛生不合格，給3次機會加以整改，仍不合要求對責任人給予經濟處罰，直至解除合同。

2、發生食品衛生事故，追究相關責任人經濟甚至法律責任。

第三篇：幼兒園衛生檢查獎懲制度范文

幼兒園衛生檢查獎懲制度

幼兒園衛生檢查獎懲制度

衛生檢查獎懲制度

為進一步加強對食堂飲食衛生安全的監督管理，確保師生在校的飲食衛生安全，我園在現行的衛生制度的基礎上，特制定如下衛生檢查獎懲制度：

一、衛生標準細則：

1、公共衛生：

(1)餐廳每餐開完后清掃干凈，保持餐廳地面、桌面上面無污水、雜物、飯渣、油污及灰塵。

(2)炊事用具不得直接接觸地面，炊事用具要做到生熟分開。

(3)防蠅、防鼠措施到位。

(4)泔水桶必須加蓋。

(5)食堂周圍環境清潔衛生、無雜草、垃圾，水道暢通。

(6)窗臺潔凈、窗框及玻璃無灰塵;窗臺無雜物。

(7)室內公用物品擺放整齊。

(8)倉庫物品分類擺放。

2、個人衛生：

(1)工作人員做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤換工作服。

(2)工作人員做到“六不”：不隨地吐痰、不面對食品打噴嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦臉或楷抹用具，不直接用勺嘗味，不準用手直接抓食品，工作時不準吸煙。

(3)每學年進行一次健康檢查，凡患有傳染性疾病及攜帶病菌者要立即中斷工作。

幼兒園環境衛生管理制度

一.室外環境衛生管理要求：

1.室外環境做到整潔、美觀、所有墻面按園統一規劃布置不隨意更改，教育幼兒不在墻上亂涂亂畫。

2.不隨意亂扔垃圾果殼等雜物、不隨地吐痰、保持操場、花壇、走廊等場所的整潔。3.場地做到雨天無積水、陰井、下水道等有定期滅蟲消毒措施。

4.綠化有專人負責管理，做到綠地無雜草、花壇無雜物、定期修剪、教育幼兒不隨意攀摘花草樹木、加強愛護綠化教育。

5.操場內或過道上不隨意停放自行車和堆放建筑垃圾等雜物，保證幼兒活動的安全和道路的暢通。

二.室內環境衛生管理要求：

1.由教師、保育員負責教室房舍設備，環境的清潔衛生工作，做到墻面完好無損、布置美觀、教育幼兒不摳墻，不弄臟墻面。

2.不隨意在墻上拉線、釘勾子、釘閣板等物、確保室內整潔。

3.建立健全環境清掃制度與四定制度。每月一大掃、每周一小掃、分室分片包工、定人、定點、定時、定期檢查

4.保育員要管理好室內的設備和自己的工作用具，如抹布、拖把、掃帚等物，要按固定地點安放、不隨意亂放。

5.每天擦洗便池和廁坑、保持廁所清潔無尿垢、無臭味、定期打掃走廊和擦玻璃窗，保持園內玻璃窗明亮、走廊清潔。

6.保持各活動室無積灰、無垃圾，并做好滅蠅、滅鼠、滅蟑螂工作。

7.園內做到無死角、庫內存放物不宜過多，應離地、離墻、防蟲害和霉變。物品要按類堆放、排列整齊。保健老師負責全面環境衛生檢察工作、發現問題及時與有關部門聯系并妥善處理。

第四篇：職業衛生檢查與獎懲制度

職業衛生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次 車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；

2、生產車間現場檢查：生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

第五篇：職業衛生檢查與獎懲制度

職業衛生檢查與獎懲制度

1、目的

為加強職業衛生檢查力度，做好職業病防治工作，激勵干部職工遵章守紀，防止職業病的發生，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于山東昌邑石化有限公司所有單位

3、職責

3.1安全環保部負責職業衛生檢查監督，對相關問題負責提出獎懲的建議。

3.2公司職業健康領導小組負責對相關問題按規定進行獎懲。

4、任務要求

4.1職業衛生檢查是職業病防治工作的重要手段，基本任務是：

4.1.1發現和查明各種職業衛生隱患，督促整改；

4.1.2監督各項職業衛生規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。

4.2職業衛生檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業檢查、日常檢查。

4.3職業衛生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃。

4.4必須建立由公司領導負責、有關職能人員參加的職業衛生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

5形式與內容

5.1綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關人員進行檢查。公司級(包括節假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。

5.2專業檢查應分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員進行，每年至少4次，內容主要為職業衛生防護器材使用維護、職業病危害因素告知等專業檢查。

5.3日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業務范圍內對職業衛生工作進行檢查。

5.4檢查內容

5.4.1生產車間現場檢查生產車間的總體衛生狀況.5.4.2生產車間警示標識，防護設施運行情況。5.4.3應急救援設施、通訊報警裝置運行情況.5.4.4工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

5.4.5各部門、車間執行職業衛生管理制度情況；

6、隱患整改

6.1對檢查中發現存在的輕微、一般職業衛生隱患，要下達《隱患整改通知單》，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。6.2重特大職業衛生隱患,隱患所在部門應當按照上級有關隱患評估的規定和辦法及時組織評估,編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。評估報告書應當包括職業衛生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對職業衛生隱患的監控措施、治理方式、治理期限的建議等內容。

6.3安全環保部負責組織有關部門進行重特大職業衛生隱患的評估，編制職業衛生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據評估報告書制定重特大職業衛生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內容：

a）治理期限和目標；

b）治理措施；

c）責任機構和人員、經費和物質保障； d）應急救援預案。

6.4自發現重特大職業衛生隱患之日起15日內，由安全環保部將評估報告書和治理方案報上級有關部門。

6.5 有關責任單位對重特大職業衛生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監控措施，防治重特大職業衛生事故發生。

6.6 對嚴重威脅職工健康但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知單》，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。

7、獎懲

7.1 安全環保部、人力資源部負責組織制定公司級領導及部門的安全生產職業衛生目標管理責任書，由總經理與各公司級分管領導簽訂，公司級分管領導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產職業衛生目標管理責任書，落實到人；

7.2根據職業衛生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現；

7.3對檢查發現的問題由安全部提出考核意見交職業健康領導小組進行考核。

7.4對隱患項目拖延不改，根據公司有關獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理