第一篇：怎樣做一個合格的部門管理者

怎樣做一個合格的部門管理者

[第一]管人、用人、育人、留人之道

1． 奧格爾維定律：善用比我們自己更優秀的人

2． 不值得定律：讓員工喜歡做自己的工作

1． 貝爾效應：為有才干的下屬創造脫穎而出的機會

4．酒與污水定律：及時清除爛蘋果

5．首因效應：避免憑印象用人

6．格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才

7．雷尼爾效應：

8．適才適所法則：

9．喬布斯法則：

[第二]以人為本的人性化管理

1．南風法則：

2．同仁法則：

3．互惠關系定律：

4．藍斯登定律：

5．坎特法則：

6．波特定律：

7．刺猬法則：

8．熱爐法則：

9．金魚缸效應：

[第三]靈活有效在激勵手段

1．馬蠅效應：

2．彼得原理：

3．末位淘汰法則：

4．默菲定律：

5．肥皂水效應：

6．威爾遜法則：

7．麥克萊蘭定律：

8．藍柏格定律：

9．激勵倍增法則：

10．倒金字塔管理法則：

11．古狄遜定理：

[第四]溝通是管理的濃縮

1．霍桑效應：

2．杰亨利法則：

3．溝通的位差效應：

4．威爾德定理：

5．踢貓效應：

6．雷鮑夫法則：

7．特里法則：

[第五]崇尚團隊合作精神

1．華盛頓合作定律：以親和的文化氛圍吸引和留住人才 將恰當的人放在最恰當的位置上 網羅一流才人 真誠溫暖員工 把員工當合伙人 愛你的員工，他會百倍地愛你的部門 給員工快樂的工作環境 管理從尊重開始 不要總盯著下屬的錯誤 與員工保持“適度距離”WQ規章制度面前人人平等 增加管理的透明度 激起員工的競爭意識 晉升是最糟糕的激勵措施 通過競爭淘汰來發揮人的極限能力 從錯誤中汲取經驗教訓 將批評夾在贊美中 身教重于言教 讓員工有參加決策的權力 為員工制造必要的危機感 利用贊美激勵員工 賦予員工權利 不做一個被累壞的主管 讓員工將自己心中的不滿發泄出來 運用坦率真誠的溝通方式平等交流是部門有效溝通的保證 有效的溝通始于傾聽 不對下屬發泄自己的不滿 認識自己和尊重他人 坦率地承認自己的錯誤 團隊合作不是人力的簡單相加

2木桶定律：注重團隊中的薄弱環節

3．苛希納定律：確定最佳管理人數

4．凝聚效應：凝聚力越大、部門越有活力

5．蟻群效應：減掉工作流程中的多余

6．米格——25效應：整體能力大于個體能力之和

溫馨提示：這些簡潔、實用的管理方法是非常行之有效的，希望各位主管參考。也許你只是改進了一點，即會收到意想不到的效果??

相信我們這個大家庭會越來越好的！

你覺得怎么樣才可以算是一個好的客房主管？

作為一個客房部的主管，他應該是經理得力的左右手，而且他考慮的東西必須是全面的。比如：

站在客人的角度，客人付了那么多的錢來住你們的房間，或許酒店的硬件設施不是最好的，可是作為主管你要保證放出的每間房間都是干凈的，整潔，舒適溫馨的，要讓客人覺得物有所值。

站在下屬的角度，領導交代的每件事你都要盡力去按時保量的完成，不要打回扣，要尊重領導。

站在領導的角度來說，你要起到榜樣作用，工作中經常去關心、督促你的員工，有什么好的多表揚，不好的及時提出，要在員工保質保量的完成工作情況下，多為他們爭取利益，這樣他們才會心甘情愿的為你賣命。

當然作為一名主管，你還要有溝通協調的能力，和前廳部的，銷售部的，工程部的，保安部的等等。

比如和前廳你要及時了解客人的入住率及房型，以便先打掃出客人需要的房間。和銷售部聯系多了解接下去這段時間客戶的出租情況，做到心里有數，順便可以聽一下客人給銷售部的反饋情況，客戶有那些不是很完善的地方多去改正,和工程部的聯系理為密切,出租率高的時候保證房間的設施設備的完好無損,出租率低的時候安排好做好客房的保養。

做為一個好的客房主管還要：

有很扎實的業務能力，有自己的管理手段，有處理突發事件的能力和成本控制意識會給手下員工適當的業務能力。

客房部工作重點

客房部作為賓館營運中的一個重要部門，其主要工伯任務是為賓客提供一個舒適、安靜、優雅、安全的住宿環境，并針對賓客的習慣和特點做好細致、便捷、周到、熱誠的對客服務，根據其特殊的工作環境與工作方式，客房部的工作重點一般有以下幾條：

首先，作為客房應在日常管理中抓好衛生工作.因為衛生的好壞,直接影響到客房的出售質量與客人的滿意程度.而其主要分為兩大部分.一是,環境衛生.環境衛生包括樓面衛生和公共區域衛生，它是賓客到達樓層所看到和感到的第一印象。在平時的工作中應要求該區域員工，做到常巡視、多擦拭、留意細節衛生。例如：大廳等公共區域煙灰缸，要時常保證在其有二到三個煙頭就將其換掉，樓面地毯及其它設施要保證每天至少三遍以上的清理與擦拭，特殊情況還要做的次數更多，保證樓面衛生一塵不染，等等。二是房間衛生。房間衛生顧名思義是客用房間的整體衛生情況。衛生清潔工作包括：

1、清理垃圾；

2、床鋪整理；

3、擦擦拭拭家具;

4、衛生間清潔；

5、補充物品；

6、地毯吸塵等等。它要求做到整潔、規范、舒適。賓客入住賓館有大部分時間在房間度過的（尤其是商務客人），；因此就求房間清掃對房間進行細之又細的清掃。在日常工作中，客房各級管理人員要嚴格按程序檢查房間，保證房間衛生。并在工作中不斷提高房間衛生質量。

其次，要搞好對客服務。在房間衛生質量保證的情況下，對客服務是客房又一項工作重點。它包括：擦鞋服務、會客服務、托嬰服務、冼衣服務、夜床服務、叫醒服務、送餐服務等等，不勝枚舉。入住賓館的賓管多種多樣，每個人的習慣、愛好等也不一樣。因此就要求客房部提供的服務也要有針對性。例如：對于團隊客人和商務散客，就要求，按照客人的需要及時為賓客打掃房間，保證客人的會客等其他特殊需求，使得客人有猶如回家的感覺，第三，安全工作。安全對于客房工作是不可輕視的。因為，如果做不好那么前面在提到的衛生與服務都無從談起，因此，客房的安全工作就要從嚴從細抓起。它要求客房每個人員制度、開房門制度等來進行工作。在平時工作中，見了陌生人員要細心詢問、發現不良事件及時報告、房間鑰匙要隨身攜帶、為客開門要核對身份等。從多種渠道防止不安全的因素發生，保證賓客及賓管人身、財產的安全。從而，保證賓館的正常運營，促進賓館的效益提高。

最后，是個性化服務。現代社會是一個崇尚個性的社會，隨著社會經濟的轉型，越來越多的現代人逐漸意識到，自己并不是一個從工廠流水線上掉下來的標準化產品，而是一個具有獨立人格和個性的人。在這種背景下，賓館業作為一個每日與數量眾多且各具個性的顧客進行親密接觸的特殊行業，則更加迫切需要進行由傳統的服務模式行為向賓客提供個性化服務模式的轉變。所謂個性化服務就是指以賓客為中心，有針對性地為賓客提供服務，它的目的是使服務持續改進，進而達到使賓客獲得持續的滿意。它的方法多種多樣，究其要本是滿足客人的需求。例如：幫助客人訂機票，贈送客人生日禮物，為賓客提供復印、發傳真、翻譯等商務服務，等等。既就是從全方位多角度為客人提供服務。只有針對不同顧客的不同需求“對癥下藥”，提供個性化服務，才有可能合每位顧客都感到滿意，賓館的價值才能得以實現。

總之，客房的工作就是要從以上幾個方面出發，以賓客需求為轉移，以賓館效益為要本。從細處著手，完善管理，提高質量，促進賓館的競爭取能力，使賓館能夠持續發展。

第二篇：怎樣做一個合格的部門負責人

怎樣做一個合格的部門負責人

我們賓館各部門處于承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各部門關系的紐帶，保持館內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，華能總公司、華能賓館、賓館總經辦各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，館內后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展得是否有聲有色，很大程度上取決于各部門有沒有一個合格、稱職的部門負責人。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優秀部門負責人，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是各部門負責人為之努力奮斗的目標。

借此機會，本人根據自身積累的一些經驗，就部門負責人職能、素質與修養問題，談一點粗淺的看法，以此共勉：

一、部門負責人的基本職能

概括的講，部門負責人的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

1、參謀職能。部門負責人的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2、承辦職能。部門負責人的承辦職能大致來自三個方面。一是來自總公司的。主要是指總公司領導交辦的事項，如董事長、總經理、副經理交辦的工作，需要認真對待，按期完成。二是來自賓館領導的。對于賓館領導班子的決策，部門負責人要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任，是第一責任人。三是來自辦公室的。館內職工需辦理有關事項或者對館內的意見建議，按程序應先和各部門取得聯系，這就需要部門負責人根據實際情況去處理。總之，部門負責人對所負責的事項要高度負責，一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對各部門內部而言（各部門的職責你們都清楚，這里 1

我就不講了）。部門負責人作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。使各部門真正成為館內工作的樞紐。

4、協調職能。部門負責人履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指上下級之間關系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作。所謂橫向協調，即指致于總經辦、財務部、前廳部、客房部、餐飲部、工程部、保安部等各部門的和諧協調工作。

二、部門負責人應具備的素質

賓館工作的順利開展，需要館內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的部門負責人。“得力”，就是素質高、修養好。部門負責人應具備哪些素質呢？我認為大致包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。

政治素質是部門負責人的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的對老總負責、全心全意為賓館服務的理想信念，能經得起各種不正當利益的考驗，是堅定的終于老總、終于賓館的具有事業心、責任感的人，是“服務第一、賓客至上”忠實實踐者。

品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠誠老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴于律已，廉潔奉公。

心理素質主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁；怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發，不以個人愛好為取舍，培養廣泛的興趣，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要有雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和科學發展觀，掌握其思想體系。二是專業知識。不僅要具有賓館管理理論的基本知識，還要熟知經濟管理的各項法律法規等專業知識，努力成為一個“多面手”。三是寬廣的社會知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵

博的人。

三、部門負責人應樹立三種意識

部門負責人除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養外，在工作中還要樹立三種意識。

1、要樹立敬業意識

所謂敬業意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。各部門負責人的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，各部門負責人是個很重要的崗位。能夠為賓館領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業的“專”，就是通過鉆研學習達到很高的專業水平。有人說各部門負責人無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是不正確的。沒有一定的專業知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。我們要當好領導的參謀和助手，在工作中要有所建樹。我們就必須要認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。

2、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務。

當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自愿地服務，盡心盡力地服務。當各部門負責人，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙

虛謹慎，不驕不躁。各部門的工作單調而瑣碎，要對全館職工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當各部門負責人要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發展，體現時代特征，更有針對性和實效性；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近顧客、貼近職工，所有這些問題都是我們應該經常考慮的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多向自己的下屬做宣傳解釋工作，和他們一道，心往一處想、勁往一處使，努力完成各項工作任務。手勤，就是要勤于動手，大膽實踐；勤于動筆寫日志。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是和其他部門勤聯系、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

3、要樹立奉獻意識

實實在在地說，當好一名部門負責人是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作有些是無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿，為了搞好一次接待，不知要動多少腦筋，也要說很多話、也要跑很多腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在部門負責人這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

丁 漢 全

二〇〇九年三月九日

第三篇：如何做一個合格的管理者

如何做一個合格的管理者

填空題：

1、管理者的身份意味著責任，不論是對上對下，只要在管理者的崗位，就要隨時背負責任。

2、領導力的五力：感召力，前瞻力，決斷力，控制力，影響力

3、優秀的領導應該具備的素質？認同企業文化，明確的目標和達成目標的具體行動計劃，以身作則。

4、5w1H分析法中1H是指how，怎么做

5、遇到艱難時，多要多問不說“不”

判斷題：

1、上級口頭交代的任務，要按自己的理解向上級重復說一遍，確認和上級意思是否一樣。向下口頭布置任務后，要讓下級口頭復述一遍，看和自己的意思是否一樣。? 2、5w1H分析法：what，why，where，when，who，how?

3、優秀的領導應該具備及時的認同鼓勵的素質?

4、優秀的管理者，負責自己培養下級中的看到團隊自己做：屬于員工實習期。大家一起來工作，隨時調整、指導。能有效了解員工的性格、態度、觀念、悟性、能力。?

5、每天多做一點點就是成功的開始.?

選擇題：

1、無論是上級交代，還是自己安排布置的各項工作，做之前都要明確三點：

? A、誰來做？who，什么時間完成？when，完成標準是什么？（怎樣才算完成）what ? B、為什么在那里做？where，什么時間完成？when，完成標準是什么？（怎樣才算

完成）what

? C、為什么在那里做？where，什么時間完成？when，怎么做？how

? D、什么目的？why，為什么在那里做？where，什么時間完成？when2、帶團隊你覺得會遇到什么問題？

? A、理性判斷，有事實依據

? B、觀察全面，按工作程序和邏輯思考

? C、不判斷“單一”還是“常態”，效率低下

? D、團隊表現反復時有耐心

3、你心目中的領導像什么？A、垃圾桶，B、杯子，C、電腦，D、筆記本

4、優秀的管理者，負責自己培養下級中的復制自己分為三個階段:

? A、自己做給團隊看, 帶到團隊一起做, 看到團隊自己做

? B、自己做，團隊看，團隊自己做

? C、團隊看，自己做，點評團隊

? D、自己做，點評回顧，團隊做

5、和工作有關的話，說兩遍，? A、2B、3C、1D、4

第四篇：怎樣做一個合格團員

共青團組織是黨的領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。伴隨著改革開放和社會主義市場經濟體制的建立完善，我國的經濟社會結構和當代青年都發生了深刻的變化。新的形勢和任務對共青團始終保持先進性、緊跟黨永遠站在時代前列提出了新的更高的要求，在目前新形勢下如何做一名合格的共青團員，我想結合自己所在工作崗位談談自己的一點心得。

首先，作為一名合格的共青團員，要具有先進政治思想，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想是共青團員應具備的政治思想，共青團員要引導廣大青年朋友學習和掌握觀察問題、分析問題、解決問題的立場、觀點和方法，提高解決實際問題的能力。特別要引導青年朋友們通過堅持不懈地學習，深刻認識鄧小平理論和“三個代表”重要思想的地位和指導意義，在思想上、行動上確立鄧小平理論的指導地位，增強高舉偉大旗幟、推進偉大事業的自覺性和堅定性。樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質和科學文化素質，在監理工作中，共青團員應首先要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，樹立正確的價值觀念，用正確的價值觀指導自身在工作中的思想，杜絕腐敗思想的入侵，科學公證的做好工程項目的監理工作，工程進行中嚴格監理，保證工程的質量，杜絕貪污腐敗、豆腐渣工程，為重慶高速公路建設貢獻自己的一份力量。

其次，要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態度，要努力學習科學文化知識，要勤學習，勤思考，勇于創新，認真工作。身為一名共青團員，在監理工作中，應加強自身業務學習，不斷提高自己的科學文化素質，在實際工作中能及時應對工程中出現的各種新問題，幫助施工單位更好的完成工程項目；要有勇于創新的思想，不斷鉆研工程項目難題，學習新技術、新技能，要有滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足、攀登不止的追求。打好知識基礎，不斷更新知識，既要注重學問上的深造，又要重視能力上的提高。注意把書本知識與高速公路建設實踐統一起來，更好的使用在高速公路建設中去。

最后，要具有“嚴以律己，寬以待人”的作風，要在生活，工作中起到模范帶頭作用，虛心向他人學習，助人為樂，熱心幫助他人進步，開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，在青年中起到表率作用。在監理工作中，共青團員在廣大青年中要作好領頭羊的工作，虛心向老工程師們學習工程技術經驗，熱心幫助新同事熟悉工作，傳授經驗，在工作學習中不斷進行批評和自我批評，隨時改正自己在工作中存在的缺點和錯誤。工作中要有顧全大局的思想，要有犧牲自我的精神，犧牲自己的休息和娛樂時間，奮戰在工作第一線，有力的保證高速公路按期完工。

總之，作為一名合格的共青團員，一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨政中心，充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，發揮團員、團干部的模范帶頭作用，保持共青團的先進性，做到有理想，有抱負，遵紀守法，實事求是，與時俱進，做到能幫助別人，團結別人，從而能影響別人，為建設中國特色的社會主義貢獻自己的力量。

為了進一步提高團組織的戰斗力，改善目前團員隊伍的狀況，更好地發揮共青團在社會主義現代化建設中的積極作用，共青團中央決定：在全團普遍地認真地進行做一名合格共青團員的教育。

共青團是黨的助手，是團結教育青年的核心。團組織的核心作用，經常地、直接地是從廣大共青團員的模范作用中體現出來的。目前，我們面臨著在安定團結的基礎上，實現國民經濟調整的巨大任務，這就要求團的隊伍必須堅決和黨在政治上保持一致，在努力完成這一巨大任務中，共青團員在青年群眾中必須發揮自己的模范帶頭作用。因此，加強團員教育，不斷提高團員的政治思想水平和團員隊伍的質量，已成為當前的團的建設中迫切需要解決的一個重要問題。

應當肯定，目前全國四千八百多萬團員，絕大多數是好的和比較好的。但是按照團章要求，有一部分團員是不合格或不完全合格的。他們當中，有的缺乏政治上的堅定性，對四項基本原則懷疑動搖；有的存在個人主義思想，不能正確處理國家、集體、個人三者關系；有的組織觀念淡薄，不遵守紀律，長期不參加團的活動；有的參與封建迷信活動；有的道德敗壞，甚至走上違法犯罪的道路。這些問題，嚴重影響著團員隊伍的質量，影響著團組織在青年群眾中的威信，影響著團組織的戰斗力，與新時期共青團所肩負的歷史重任很不相稱。為了改變這種狀況，首先要求各級團委、各行各業團的基層組織都要十分重視團隊伍的自身建設，重視團員教育，把做一名合格共青團員教育的工作作為團組織建設的一件大事來抓。

進行做一名合格共青團員的教育，目的在于提高整個團員隊伍的質量，進一步發揮團員的模范作用。增強團組織的戰斗力。我們在指導思想上應該明確，這次教育一定要著眼于大多數，在全體團員中普遍認真地進行，而不要僅僅在少數不合格團員中進行。同時，還要明確，這次教育不是搞運動，不搞人人過關，要堅持正面教育，講清道理，啟發引導，提高覺悟，增強廣大團員的責任感、光榮感，使他們自覺做一個名副其實的共青團員。

進行做合格共青團員的教育，要以共青團員的六項義務要求團員，以《中國共產主義青年團團章講話》、《共青團員怎樣要求自己》為主要教材，《青年修養十二講》作為輔助教材，聯系團員的思想實際，針對有些團員對四項基本原則和調整、改革中的某些方針政策存在的一些模糊認識，針對有些團員不懂得團的基本知識，不懂得怎樣才算一個合格的共青團員等問題，切實搞好黨的路線、方針、政策和形勢的教育，搞好團的性質和任務、團員義務和權利、團的組織紀律性和共青團員的模范作用等教育，引導廣大團員做到：帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、學習文化科學技術知識，走又紅又專的道路；帶頭干社會主義現代化建設，爭當新長征突擊手；帶頭執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法令，做遵紀守法的模范；帶頭維護社會公德，維護國家和集體利益，關心維護青年群眾利益，做安定團結的促進派。通過教育，使團員明確為什么要做一名合格的共青團員和怎樣做一名合格的共青團員。

各級團組織要按照這次教育的目的和要求，采取群眾自我教育的方法，充分發揚民主，啟發自覺，以平等商量的態度，共同討論的方式，引導廣大團員分清是非，提高認識。要注意表揚好人好事，評選優秀團員，激勵團員奮發向上的積極性。要恰當地開展批評和自我批評，在學習文件、提高認識的基礎上，發動團員互相幫助，共同提高。批評要實事求是、和風細雨、以理服人，防止簡單粗暴。還要運用報紙、廣播、板報等宣傳工具，以及談心、家訪、參觀、訪問、請人做報告等形式和方法，把教育引向深入。總之，進行做合格共青團員的教育，要因地因時因人制宜，內容要豐富，方法要靈活，形式要多樣，要講究實效。

在進行做合格共青團員教育的過程中，團組織要做好思想工作，及時了解、掌握團員的思想情況，動員組織他們積極參加到這次教育中來。教育要分層次。對表現好、模范作用顯著的團員，要鼓勵他們保持榮譽，繼續前進；對于表現一般的團員，要在肯定成績的基礎上，引導他們找差距，訂規劃，趕超先進；對于表現較差或不合格的團員，要給予具體幫助，耐心細致地做好思想工作，啟發、引導他們改正缺點和錯誤；對于一些不合格的團員，經過反復教育仍不愿參加團的活動、不愿交納團費的，在不傷感情的情況下，可以允許他們退團；對于犯了嚴重錯誤、屢教不改態度不好、在青年中影響很壞的團員，應給予必要的組織處分。

進行做合格共青團員的教育，是一九八一年全團的一項重要工作。各級團組織要加強領導。上半年，要認真搞好調查研究，抓好試點，做好必要的準備。在調查研究，摸清情況的基礎上，有計劃、有步驟地全面推開。工作中，要緊緊依靠基層團組織，充分發揮他們的積極性。同時，各級領導要親自動手，抓好典型，及時總結交流經驗，進行分類指導。具體時間、方法和步驟，全團不作統一規定，各地可根據自己的實際情況確定。團中央準備在一九八一年適當的時候，召開部分試點單位座談會，總結經驗，推動這一工作的開展。

第一：嚴格遵守校規校紀和班規班紀； 第二：保護共有財產以班集體榮譽感為榮； 第三：團結同學，以優助劣，愛護弱小； 第四：樹立遠大目標為國家和社會做出貢獻

共青團組織是黨的領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。伴隨著改革開放和社會主義市場經濟體制的建立完善，我國的經濟社會結構和當代青年都發生了深刻的變化。新的形勢和任務對共青團始終保持先進性、緊跟黨永遠站在時代前列提出了新的更高的要求，在目前新形勢下如何做一名合格的共青團員，我想結合自己所在工作崗位談談自己的一點心得。

首先，作為一名合格的共青團員，要具有先進政治思想，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想是共青團員應具備的政治思想，共青團員要引導廣大青年朋友學習和掌握觀察問題、分析問題、解決問題的立場、觀點和方法，提高解決實際問題的能力。特別要引導青年朋友們通過堅持不懈地學習，深刻認識鄧小平理論和“三個代表”重要思想的地位和指導意義，在思想上、行動上確立鄧小平理論的指導地位，增強高舉偉大旗幟、推進偉大事業的自覺性和堅定性。樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質和科學文化素質，在監理工作中，共青團員應首先要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，樹立正確的價值觀念，用正確的價值觀指導自身在工作中的思想，杜絕腐敗思想的入侵，科學公證的做好工程項目的監理工作，工程進行中嚴格監理，保證工程的質量，杜絕貪污腐敗、豆腐渣工程，為重慶高速公路建設貢獻自己的一份力量。

其次，要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態度，要努力學習科學文化知識，要勤學習，勤思考，勇于創新，認真工作。身為一名共青團員，在監理工作中，應加強自身業務學習，不斷提高自己的科學文化素質，在實際工作中能及時應對工程中出現的各種新問題，幫助施工單位更好的完成工程項目；要有勇于創新的思想，不斷鉆研工程項目難題，學習新技術、新技能，要有滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足、攀登不止的追求。打好知識基礎，不斷更新知識，既要注重學問上的深造，又要重視能力上的提高。注意把書本知識與高速公路建設實踐統一起來，更好的使用在高速公路建設中去。

最后，要具有“嚴以律己，寬以待人”的作風，要在生活，工作中起到模范帶頭作用，虛心向他人學習，助人為樂，熱心幫助他人進步，開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，在青年中起到表率作用。在監理工作中，共青團員在廣大青年中要作好領頭羊的工作，虛心向老工程師們學習工程技術經驗，熱心幫助新同事熟悉工作，傳授經驗，在工作學習中不斷進行批評和自我批評，隨時改正自己在工作中存在的缺點和錯誤。工作中要有顧全大局的思想，要有犧牲自我的精神，犧牲自己的休息和娛樂時間，奮戰在工作第一線，有力的保證高速公路按期完工。

總之，作為一名合格的共青團員，一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨政中心，充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，發揮團員、團干部的模范帶頭作用，保持共青團的先進性，做到有理想，有抱負，遵紀守法，實事求是，與時俱進，做到能幫助別人，團結別人，從而能影響別人，為建設中國特色的社會主義貢獻自己的力量。

聽中國共產黨和中國共青團的話，服從中國共產黨和中國共青團的決定。

堅信并實踐馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想。堅信共產主義一定會實現，并為之奮斗終身。還有要革命，革資產階級的命，反對封、資、修。

首先，作為一名合格的共青團員，要具有先進政治思想，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。特別要引導青年朋友們通過堅持不懈地學習，深刻認識鄧小平理論和“三個代表”重要思想的地位和指導意義，在思想上、行動上確立鄧小平理論的指導地位，增強高舉偉大旗幟、推進偉大事業的自覺性和堅定性。樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質和科學文化素質，共青團員應首先要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，樹立正確的價值觀念，其次，要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態度，要努力學習科學文化知識，要勤學習，勤思考，勇于創新。身為一名共青團員，在監理工作中，應加強自身業務學習，不斷提高自己的科學文化素質，最后，要具有“嚴以律己，寬以待人”的作風，起到模范帶頭作用，虛心向他人學習，助人為樂，熱心幫助他人進步，開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，在青年中起到表率作用。

總之，作為一名合格的共青團員，一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨政中心，充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，發揮團員、團干部的模范帶頭作用，保持共青團的先進性，做到有理想，有抱負，遵紀守法，實事求是，與時俱進，做到能幫助別人，團結別人，從而能影響別人，為建設中國特色的社會主義貢獻自己的力量。

首先，作為一名合格的共青團員，要具有先進政治思想，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。特別要引導青年朋友們通過堅持不懈地學習，深刻認識鄧小平理論和“三個代表”重要思想的地位和指導意義，在思想上、行動上確立鄧小平理論的指導地位，增強高舉偉大旗幟、推進偉大事業的自覺性和堅定性。樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質和科學文化素質，共青團員應首先要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，樹立正確的價值觀念，其次，要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態度，要努力學習科學文化知識，要勤學習，勤思考，勇于創新。身為一名共青團員，在監理工作中，應加強自身業務學習，不斷提高自己的科學文化素質，最后，要具有“嚴以律己，寬以待人”的作風，起到模范帶頭作用，虛心向他人學習，助人為樂，熱心幫助他人進步，開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，在青年中起到表率作用。

總之，作為一名合格的共青團員，一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨政中心，充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，發揮團員、團干部的模范帶頭作用，保持共青團的先進性，做到有理想，有抱負，遵紀守法，實事求是，與時俱進，做到能幫助別人，團結別人，從而能影響別人，為建設中國特色的社會主義貢獻自己的力量。

第五篇：怎樣做一個合格黨員

做一名光榮的共產黨員，首先要有領先的觀念，創新的意識。時代在前進，社會在實踐中不斷發展，我們的思想認識也要緊跟形勢，努力學習各類學科知識，不斷進步。“三個代表”重要思想是我們黨面對新形勢、新任務作出的理論創新成果，我們不僅要深入學習這些先進理論，正確領會理論的深刻涵義，更要通過思考吸收、更新自身的觀念，用先進的理論和創新的意識武裝自己的頭腦，勇于并善于根據實踐的要求進行創新，能夠在實際工作中有所體現，才是新時期黨員應該具備的素質。

做一名優秀的共產黨員，還要身先士卒，處處起表率作用，無論任何時候，無論遇到什么困難，都要挺身而出，迎難而上，始終堅信黨的領導。

做一名優秀的共產黨員，還要努力學習，注重自身修養，不斷提高思想境界。“講學習、講政治、講正氣”，我們共產黨員首先要講學習，講學習是講政治的前提，只有通過不斷學習，才能變無知為有知，只有不斷學習，才能在政治上保持清醒的頭腦，才能在思想上保持高尚的境界。讀書使人高潔，學習使人聰慧，知識經濟的快速發展，不能光吃老本，正如逆水行舟，不進則退。

做一名優秀的共產黨員，還要有蓬勃的朝氣、奮發的精神，因為我們的黨具有強大的生命力，始終走在時代的前列，黨員應該充滿信心，要始終站在最前面。在過去的戰爭年代，黨員經受著流血犧牲的考驗，在和平年代，黨員意味著奉獻和進取。

做一名優秀的共產黨員，還要虛心聽取群眾意見，不斷改正自己的缺點。對于群眾的批評，有失實之處，如果沒有涉及原則性的問題，就應當抱著“有則改之，無則加勉”的態度，不必去苛求，不能要求百分之百的正確。一要歡迎來自群眾的批評。群眾的批評，是對自己的愛護。我們和群眾一同工作、學習，朝夕相處，建立了親密關系。群眾肯批評你，說明群眾相信你，如果群眾有意見不肯說，說明群眾已經對你失去了希望。所以，要對來自群眾的批評抱歡迎的態度。二是虛心聽取群眾的批評。群眾的批評意見，不可能完全正確。但是，要虛心聽取。哪怕只有百分之一的正確成分，也要虛心接受。如果一聽到批評意見，就跳得老高，甚至反唇相譏，把群眾的批評擋回去，這就等于拒絕群眾的批評，以后誰還敢向你提出批評呢？這不利于自己的進步，不利于改進自己的缺點，不利于密切群眾關系。三是要認真克服缺點。群眾的批評，一般來說比較客觀，我們生活在群眾之中，群眾對我們還是比較了解的，能看出我們的缺點，所謂“旁觀者清”，而自己往往看不清自己臉上的灰塵。要根據群眾的批評意見，認真克服自己的缺點，那種認為群眾的批評會影響自己入黨的思想顧慮是不必要的。當然，對于那些涉及到原則問題的失實批評，可以作些解釋和說明，這是允許的，這同虛心接受群眾的批評并不矛盾。要抱著對黨負責的態度，對有關原則的問題，說明是非曲直，說明真實情況，這就是實事求是。

作為一名追求進步的大學生，要樹立遠大的目標，在學習、工作和生活中作一個好的帶頭作用，團結同學，幫助同學，做老師的好幫手，同學的好朋友，遵守學院的各項規章制度，無違紀事件發生，積極同不良行為作斗爭，維護學院的整體利益，在實踐中鍛煉自己，完善自己，時刻為他人服務，積極向黨組織靠攏，用實際行動爭取早日成為一名光榮的共產黨員！

讓我們聚集在黨旗下，牢記和實踐“三個代表”，充分施展自己的才華，奉獻自己的才智，做一名合格的共產黨員，做一個真正的黨的人。

（一）要樹立堅定的“方向意識”。當前，我們正處在深刻的社會變革時期，經濟成份、利益主體、社會組織、社會生活方式日趨多樣化，人們的價值觀念、價值取向發生明顯的變化，有的甚至出現思想困惑和信仰危機。西方敵對勢力亡我之心不死，加緊對我實施“西化”、“分化”的圖謀，妄想與我黨爭奪年輕一代。我們一要學習毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷以科學理論來增強武裝頭腦的自覺性。二要自覺接受黨內生活的鍛煉，提高黨性修養，不斷增強實踐理想信念的堅定性。三要立志投身于改革開放的偉大實踐，要從黨的事業取得的偉大成就中，不斷增強對黨最終實現最高目標的必勝信心。

（二）要樹立強烈的“求知意識”。21世紀的競爭是綜合國力的競爭，歸根結底是科學文化的競爭，是技術創新的競爭。作為先進生產力、先進文化代表的學生黨員和學生干部，必須要以一種時不待我的緊迫感和危機感，高度重視并積極投身科學進步與創新。大學生普遍文化程度較高、思維比較活躍、求知欲較強、接受新事物較快，理應成為學習科學文化技術的模范。

（三）要樹立牢固的“自律意識”。作為學生黨員，應該有良好的品性修養。大學生正處于世界觀、人生觀、價值觀不斷成熟階段，更要加強優秀品格的鍛煉，要時時刻刻以黨員和“四有”新人的標準來要求自己，要時時向優秀黨員，優秀模范學習。

新的世紀，百年的夢想，千年的輝煌，等待我們去創造，今日大學生黨員要好好深入地學習和實踐“三個代表”重要思想，壯大學生骨干隊伍，促進正確的認識。在不斷的學習和實踐中學到更多的東西，明確自己肩負的責任，發揮自己的能力，為祖國的建設貢獻出自己的一份力量。

一是我們每個黨員要牢記自己的入黨誓詞，時刻不忘黨員的身份，提高覺悟，在困難面前挺身而出，模范帶頭；二是要解決思想上入黨的問題，正確處理三者關系；三是要在組織上入黨，一切行為符合組織的要求，學習模范和先進典型，體現和維護共產黨人的光榮形象；四是在作風上要嚴以律已，遵章守紀，不做與黨員要求相悖的事，用個人的點滴行為維護黨的威性和形象；五是在生活上做黨員的模范，堅決抵制社會“三毒”，建立團結、和睦、和諧的家庭，樹立正確的對待生活的態度；六是要做工作中的模范，兢兢業業，踏實工作，愛企愛家，廉潔自律；七是在學習上不松懈，常學常新，在思想上和政治上與黨保持一致。我們應該從我們身邊工作做起，積極響應黨的號召，將理論學習貫徹到實際中去。其次，應該注重自己的專業素質，不斷地學習新的教育教學方法，完善自己的業務水平。作為一名年輕黨員，要時刻不忘自己的黨員身份，處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起到表率作用，做一名合格的共產黨員。