第一篇：牛鎮鎮認真開展計劃生育獎扶對象核查工作

牛鎮鎮認真開展計劃生育家庭獎扶對象核查工作3月22日上午，我陪同縣計生委汪科長一行到南陽村、嚴姜村開展計劃生育家庭獎扶對象的核查工作，牛鎮鎮認真開展計劃生育獎扶對象核查工作。計劃生育家庭獎扶對象就是符合獨生子女（雙女）死亡或傷、病殘后未再生育或收養子女家庭的夫妻，根據其家庭的生活狀況，發放一定數額的扶助獎金。在實施獎扶工作中嚴格把關，嚴格資格審查；做到查準戶口性質、查準年齡、查準婚姻史、查準生育史、查準抱養史、查準是否有違法生育史；縣計生委和鄉鎮、村干部深入對象戶所居住村，訪問本人，訪問5-6戶鄰居，看計劃生育家庭獎扶對象名單是否公示、看群眾評議是否真實、看程序是否完善、看審核是否規范，工作計劃《牛鎮鎮認真開展計劃生育獎扶對象核查工作》。如此扎實的工作作風和實事求是的工作態度深得廣大干群一致好評。訪問獎扶對象和知情人員（1）訪問獎扶對象和知情人員（2）訪問獎扶對象和知情人員（3）訪問獎扶對象和知情人員（4）訪問獎扶對象和知情人員（5）計劃生育家庭獎扶對象公示

第二篇：關于開展低保對象核查工作的情況匯報

關于開展低保對象核查工作的情況匯報

低保工作事關社會和諧穩定大局，是構筑社會保障體系的“最后一道安全網”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關口，規范運作，精心打造“陽光低保”，為實現動態管理下的應保盡保作出了不懈的努力。今年，根據上級有關文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村（居）委干部執行低保政策的準確率，進一步規范了低保工作規程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶（其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業退休人員128戶，生活好轉脫貧1131戶），取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應良好，群眾比較滿意。現將核查工作情況匯報如下：

一、主要做法

（一）領導重視，精心組織。民政局主要領導非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議（全市民政工作會議，局機關會議，民政辦主任會議）。親自動員部署，為全市上下步調一致、同心協力做好核查打下了堅實的思想基礎。二是成立低保核查工作領導小組，主要領導任組長，副職領導任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務、工作時限和工作內容。同時，市政府成立督查組（由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成），對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質量、高效率完成。

（二）廣泛宣傳，全面自查。根據工作方案的要求，各鎮（街道）、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內（4月份）完成轄區范圍內的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調查，要求進戶調查率達到100%；同時填寫下發的《低保對象調查登記表》，將所有低保對象的現有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村（居）委、基層單位將現有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議（村民或村民代表會議），對進戶調查的情況進行認真審核，根據低保政策確定退出低保對象的人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由；同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調查人簽名。民政辦主任，分管民政的領導簽名并加蓋村、鎮公章確認后，如期送市民政局備案。

（三）加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月（5月份）的時間分赴20個鎮（街道）、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3-5個村（或基層單位）進行復核。復核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報；二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規拿低保、辦低保以及村干部私拿低保款等行為情況；三是到低保戶家中實地調查，了解低保款發放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮（街道）、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。

（四）強化監督，保證質量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。

二、存在問題

（一）低保的核查還存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。

（二）低保政策宣傳有待廣泛深入，群眾對低保政策領會不夠，村干部也不能把好低保準入關。

（三）村委一級在動態管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應該退出的低保對象。

（四）各鎮（街道）民政辦干部人手不足，入戶調查面不夠廣泛。

三、今后工作計劃

根據目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：

（一）擴寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。

（二）加大低保政策的宣傳。

1、將低保申請、審核、審批等有關文件在民政網站公布。

2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。

3、加強對鎮、村低保工作人員的培訓，通過舉辦理論與業務培訓班，為基層培訓高素質的業務骨干，不斷提高工作人員的業務素質和管理水平。

（三）進一步規范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉居（村）民最低生活保障實施辦法》（興市府［2006］47號文件）和上級民政部門有關文件精神，嚴格按文件有關申請、審核、審批的規定，把好低保對象進出關。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍；對低保戶主死亡和家庭生活好轉的低保對象及時取消；對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。

（四）認真落實監督檢查制度。要經常開展低保工作的監督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關部門依法嚴肅查處，追究相關責任人的責任。

（五）加大低保對象動態管理力度。根據低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復審一次；對收入來源不固定，群眾產生新的異議的對象進行隨時復審；對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領取退休金，實行半年審核一次。根據復查掌握的家庭經濟狀態變化，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，及時向社會公示。

第三篇：鎮計劃生育工作交流材料

xx鎮計劃生育工作交流材料上一年，我xx鎮的計劃生育工作在縣委、政府的領導和在縣計生委的具體指導下，堅決執行《人口與計劃生育法》和《云南省計劃生育條例》。落實計劃生育“三為主”工作方針，抓好經常性工作，結合實際，從廣大育齡婦女婚育行為的經常性出發，建立和完善經常性的計劃生育工作管理機制，不斷提高人口與計劃生育宣傳工作的質量，增強優質服務的力度，充分發揮基層黨、團、婦、計生協會等群眾團體組織的作用，提高全鎮計生管理工作水平，建立起以村委會為主體、鎮計生辦為依托的計劃生育經常性工作運行機制。已連續4年實現了無多胎鄉鎮，人口出生率為 ‰；人口自然增長率控制在 以內，計劃生育率一直穩定在 ‰以上。取得這樣的成績，是與上級的關心和支持以及全鎮計生干部真抓實干和鎮黨委、政府領導高度重視，一把手親自抓，分管領導具體抓是分不開的。過去一年，我鎮計劃生育主要抓了以下5個方面的工作。

一、抓好宣傳，解決“腦子”問題1、學習宣傳人口理論，增強大局意識。計劃生育工作“三為主”之首是宣傳教育為主，俗話說：“聲音大，阻力小”，只有理論上的清醒才有行動上的堅定和和自覺。鄧小平同志講“人口多是中國最大的難題”，“實行計劃生育可以使中國更快地發展起來”，“我們把計劃生育當作一個戰略問題……，否則，經濟增長的成果就被人口增長吃掉了”。xx同志強調：“人口問題是制約可持續發展的首要問題，是影響社會發展的關鍵問題”。為了將這些理論轉化為干部群眾的自覺行動，我鎮黨校在黨員干部中開展人口理論和計劃生育知識教育，每半年一期，參學率達到全鎮黨員人數的95％以上。加強計劃生育宣傳環境建設，鎮、各村委會都有一定數量固定永久的墻上計生標語或公益廣告畫，各村委會都設有黑板報宣傳欄，宣傳欄每月一期, 及時公開計劃生育的政務內容；加大計生宣傳品進村入戶力度，切實把計生政策及有關規定等宣傳品發放到村、到組、到戶、到人。我們利用專欄、標語宣傳外，鎮里各種會議，逢會必講計劃生育，使鎮村小組干部充分認識到計劃生育工作的長期性，艱巨性和復雜性，真正樹立人口與計劃生育發展觀，腦子里計劃生育工作這根“弦”一刻也沒有放松。2、學習宣傳法律法規，增強法制意識。我們 xx 鎮將《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《云南省人口與計劃生育條例》，xx《計劃生育技術服務管理辦法》，《社會撫養費的征收管理辦法》等法律法規，采取多種形式進行宣傳。一是凡有新的法律、法規出現，將宣傳掛圖張帖上墻，并納入檢查內容；二是舉辦一期由分管副鎮長、計生專干、村干部、村婦女主任參加的 2 — 3 天的計劃生育法律法規培訓，使廣大干部群眾認識到人口與計劃生育工作有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。促使計生工作者轉變思路和方法，正確掌握法律、法規的內容實質，依法行政，自覺把人口與計劃生育工作納入法制的軌道。干部群眾的“腦子”問題解決了，計劃生育這一號稱“天下第一難事”的工作也就由“難”變“易”了。

二、抓隊伍建設，解決“班子”問題任何一項工作檢驗領導是否重視，關鍵是看有沒有人辦事，有沒有錢辦事，有沒有手段辦事，我們 xx 鎮較好地解決了這些問題。

1、鎮計生辦人員穩定。多年來，鎮計生辦人員原則不給他們下達非本職工作任務，確保了他們專職專用。

2、村、組計生干部配強配齊。村、組計生干部是計劃生育工作網絡的網底，是基礎。“基礎干牢，地動山搖”，以人口出生、死亡統計為例，如果組這一級起報不準，那么，村、鎮、縣直至xx導致數據不準，決策失誤。因此，我們非常重視村計生干部的配備，對不能勝任工作的村計生干部，及時進行調整。我們 xx 鎮緊緊依靠縣、鎮、村這支計生工作隊伍，建立起“縣指導，鎮服務，村自治，組配合，戶落實”的人口與計劃生育工作網絡，確保了人口與計劃生育目標的全面完成。

三、抓依法投入，解決“票子”問題

1、計劃生育經費專款專用。為防止計生工作脫節斷檔步入惡性循環，在全鎮資金十分困難的情況下擠出經費，保證計劃生育工作的正常開展。

2、社會撫養費鎮收縣管，由于宣傳到位，這項項制度已經深入人心，成了自覺行動。

四、抓目標管理，解決“位子”問題

1、目標簽訂規格高，規模大。每年都在春節后的農村工作會議上總結表彰，安排部署計劃生育工作。書記、鎮長親自掛牌頒獎和簽訂當年的人口與計劃生育目標責任書。

2、目標監督措施嚴，數據準。每個月上報的人口出生率、死亡率、計劃生育率、避孕措施及時率等數據能做到賬賬相符，賬實相符。鎮領導也經常同計生干部一起走村串戶，調查研究，及時問題及時研究解決。

3、目標獎懲力度大，效果好。去年經過出臺了關于全鎮計劃生育激勵機制的文件，除按實際得分給予獎懲外，將全鎮 9 個村委會進行排位，將計劃生育工作開展得好的村優先推薦為其村各種先進的評比。由于目標明確，考核嚴格，獎懲分明，有為有位，我鎮的計生工作實現了良好循環。

五、抓依法查處，解決“章子”問題

1、依法查處計劃外懷孕和生育。在計生干部做好孕前服務工作的前提下，鎮領導和鎮計生干部包村包片，做到腿勤、眼勤、耳勤，并在 9 個村設置舉報箱，對有意或無意計劃外懷孕的，做到早發現，早補救；對難度大的村，鎮領導出面做工作。發現一戶，查處一戶，查處一戶，教育一片。

六、抓綜合治理，照“章子”辦事多管齊下綜合治理流動人口。流動人口的計劃生育治理是重點，也是難點，僅靠計劃生育部門是不夠的。對全鎮的流動人口我們就象登記出生人口一樣登記。充分調動派出所、工商等的積極性，按照

各自職責清理登記、驗證。三是對個別“釘子戶”鎮領導親自帶隊綜合執法。人口與計劃生育是一項功在當代，利在千秋的經常性事業。黨委、政府是否重視，保障措施是否有力是做好這項工作的關鍵。在今后的工作中應進一步認真貫徹執行黨的人口與計劃生育方針、政策，解決好“腦子”“班子”“票子”“位子”“章子”問題，為全面完成我鎮的人口與計劃生育工作目標創造條件。

第四篇：鎮計劃生育工作安排

鎮計劃生育工作安排

計劃生育工作安排南獨樂河鎮計生辦月重點工作考核辦法

為了更好地適應新時期計生工作的需要，大力推進“兩個轉變”進程，促進基礎工作規范化，圓滿完成區人口計生委下達的各項任務指標，特制定本辦法。

一、入戶隨訪服務考核

1、工作內容

①、建立育齡婦女花名冊，每兩個月更新一次（更

新指超齡、遷出、遷入、生育新增等）。

②、對育齡婦女，計生專干每月進行入戶隨訪服務，重點講解計生法律、法規、生殖健康、避孕節育等知識。及時了解育齡群眾的需求和家庭情況，對于有特殊困難的群眾，要及時向村兩委會進行匯報，盡量給予解決。同時，對育齡群眾進行孕檢服務。對于人戶分離人員，要準確掌握其家庭住址、工作單位等情況，每兩個月與居住地計劃生育管理部門聯系一次，進行追蹤管理。

③、隨訪工作完成后，認真填寫并按時上報《入戶隨訪服務報告單》。報告單的內容要準確全面。要及時向村兩委會匯報入戶隨訪情況，支部書記要在報告單上簽字。鎮計生辦包村干部要對各村入戶隨訪情況進行篩查，檢查后要在報告單上簽字。每逢雙月例會時，各村要將報告單交主任存檔備案。

④、要加大對未婚青年的宣傳和服務力度，及時掌握信息，確保不出現非婚生育。

2、考核及獎懲辦法

①、每兩個月為一個考核階段，滿分為100分。每分獎勵入戶補貼1元。

②、未建花名冊不得分，未交報告單不得分。未及時更新，每差1人扣2分。

③、育齡婦女入戶率必須達到100，每低一個百分點，扣5分。鎮計生辦按一定比例（每村10至30戶）進行抽查，凡發現虛報一例，當月入戶補貼取消。

④、出現政策外懷孕，必須采取有力措施終止妊娠。二個月以內發現并采取補救措施的，不扣入戶補貼；三個月才發現并采取補救措施的，扣50分，即扣除50元入戶補貼；四個月才發現并采取補救措施的，扣100分，即扣除100元入戶補貼；有一例大月份引產的，扣除半年入戶補貼。出現一例違法生育的，扣除全年入戶補貼。

⑤、發現政策外懷孕，未采取補救措施的，本考核階段暫不發入戶補貼，采取補救措施后予以補發。該考核階段不夠扣的從下一階段扣除，并依此類推。

⑥、獎勵對象為計生專干。

二、基礎工作考核

1、工作內容

共分八個部分，分別為：措施保障、規劃統計、宣傳教育、藥具、協會、技術服務、法制、人戶分離人員管理。

2、考核及獎懲辦法

①、每個月為一個考核階段，由鎮計生辦下發月重點工作百分賽考核內容，每分獎勵0.5元，每兩個月兌現一次。

②、鎮計生辦根據各村工作完成情況進行打分。

③、獎勵對象為計生專干。

南獨樂河鎮計生辦

2005年4月12日

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第五篇：鎮計劃生育工作管理辦法

***鎮計劃生育工作管理辦法

根據《中華人民共務人口與計劃生育法》、中共中央《關于加強人口與計劃生育穩定低生育水平的決定》、《湖北省人口與計劃生育條例》等相關規定，為了進一步加強我鎮人口與計劃生育工作的管理，推進、規范全鎮村民自治工作，增強干部群眾民主法制意識和計生國策意識，使之逐步走上制度化、規范化，做到有章可循、有據可依，現結合我鎮計生工作的實際情況，特制定***鎮計劃生育工作管理辦法：

一、分管計生領導及計生辦工作人員管理

分管計生領導，要按照政策要求，全面、準確掌握全鎮計生動態信息，夯實計生基層基礎工作，狠抓政策的落實兌現，給黨委政府當好助手，當好參謀，盡心盡責的抓好計生日常工作。對在具體工作中，違犯規定，隱瞞實情，沒有及時準確給黨委政府提供計生方面決策依據，造成全鎮計生工作被動及其后果的，視其情節，給予黨紀政紀處分，并處罰款300元。

計生辦工作人員按照職責分工，各司其責，對在工作中責任心不強，業務不精造成審核、填報具體數據出現錯誤或工作中出勤不出力，造成工作被動的，影響上級考核得分的，視其責任大小，給予去消評先資格，扣發半年計生津貼。在全市計生考核排名在后三名的，去消計生津貼。

二、駐村領導、駐村單位負責人及村書房、主任的管理

駐村領導、駐村單位負責人及村書記、主任，要把計生工作納入重點管理范疇，密切關注，并準確掌握本村的計生動態狀況，抓好各項計生指標的落實兌現，發現問題要及時處置到位，確屬無法消化或棘手的要及時上報鎮計生辦，對工作中不負責任，推諉扯皮，造成結扎、上環、三查不到位造成計劃外生育的，取消駐村領導、單位負責人、村書記、主任評先資格，造成后果的給予黨紀政紀處分，處200元罰金。

三、村（場）計生專干管理

村計生專干：一是責任心要強，及時準確的掌握本村計生工作的詳細情況，抓好具體工作的落實，工作中要敢干碰硬，不怕得罪人，發現問題要及時處理到位，如果確有困難，要立即報告村兩委。二是要、精通業務知識，熟練掌握業務技能，對所操作的臺帳，數據要清楚合理規范，不能有錯登、漏報、瞞報現象，對工作中人浮于事，隱瞞實情或知情不報，造成嚴重后果的給予撤職，并扣發半年工資。三是對村計生專干實行季度考核制，考核內容包括：“三查”率、上環率、結扎率、業務知識、工作手冊填寫、流動人口管理、工作實績等考核內容。年終執行考核獎懲：全年考核達到95分以上，順利通過上級考核驗收的，計生專干每月獎20元計生津貼，達不到80分的每月扣10元，計生專干的工資和獎懲由計生辦考核和掌握，年底統一兌現發放。

四、育齡婦女的管理

所有育齡婦女要必須準時參加“三查”，已完成生育指標的婦女，身體恢復后要立即結扎，須上環的在規定時間內必須上環，對不參加“三查”、上環、結扎的育齡婦女，經村做工作下通知后，五日內仍不到位的，按村規民約，遲到一天交50元管理費，直至采取措施為止。

五、流動人員管理

（一）流入本鎮的育齡婦女，要登記造冊，納入所在地計生管理范疇，并交納300元管理基金，在管理中，不準時參加“三查”，不按規定結扎、上環的立即驅逐出境，管理費不予退還。

（二）婚嫁的姑娘必須一月之內辦清遷出手續，二月之內仍未辦遷出者，每月收取50元管理費直至遷出為止。

（三）外出務工的育齡婦女，除要及時辦證外，還要寫下承諾書不管到什么地方，在每次的三查前必須寄回孕檢單，如若延誤，按村規民約規定每天收取違約金50元累計計算。

六、衛生院負責人及主要醫生的管理

結扎對象，扎前必須進行孕情檢查，若有孕情，在采取補救措施后，再施結扎手術，因特殊情況不能結扎者，由主檢醫生出具證明，報政府主管領導批準，由計生辦和所在村，采取其它防范措施。

結扎后，經上級有關部門鑒定為假結扎或保胎結扎，并造成計劃外生育的，對衛生院主要負責人，主刀醫生，給予黨紀政紀處分，并處500元罰款。影響惡劣的做侍崗處理。

七、獎懲

對接受省考核合格的村獎800元，十堰500元，丹江300元；

對考核中不合格的村書記、主任、計生副主任各罰200元。