第一篇：家長問卷調查報告

家長問卷調查報告

1、針對教育局整頓專項活動，學校對家長進行了調查，家長對學校教育教學管理和我旗的教育系統行風的總體狀況看法和總評較好，得到了家長和社會的認可。

2、針對調查報告中所在區域學校教師的整體素質狀況進行了調查，共有36名家長回答了此項問題，其中有32位家長對孩子的任課老師表示高，4名提出一般。即家長對中心教師的滿意度達90%。滿意的原因主要有：

1）專業知識強，授課認真負責；

2）既嚴格又可親，對待學生能做到細致、耐心；

3）因材施教，善于引導孩子學習；

4）課堂氣氛活躍，能調動學生的積極性。

不太滿意的原因為：

1）所教內容難度太大，沒考慮到孩子的接受能力；

2）上課提問太少，互動少，課堂紀律有待加強；

3）老師的指導太少，孩子興趣得不到提升；

4）對孩子發牢騷，表揚太少。

3、針對教師批改作業是否及時且能夠保質保量家長普遍表現及時和認真，個別家長建議科任老師關注學生作業后的評語給出相關建議；

4、針對學生的課業負擔家長們普遍認為現在學生假期和周末回家極少見其寫作業和學習認為可也負擔較為適合；

5、針對學校落實國家貧困生補助政策方面認為公開公正者多，同時

也有家長表達了希望更多的幫助和照顧貧困生的意愿；

在家長的意見和建議欄中，多數家長希望學校能夠改善學生的教室的房屋條件，對于初中生希望能夠更好的改善伙食條件，也希望學校能夠加大管理力度，對于現金的學生大都比較溺愛同時沒有責任感建議學校搞角色互換的活動，為學生營造一個良好的學習氛圍，也希望學校通過多項活動更頻繁的建立學校與學生家長之間的橋梁有個良好的家校關系。

第二篇：家長問卷調查報告

一、調查情況統計匯總

1、針對孩子所選讀的秋季培訓項目，我們對孩子最喜歡的班級項目進行了隨機調查，對喜歡的原因調查的結果顯示：教師上課負責、有耐心及創意，課堂互動性強，對開發孩子智力及動手實踐能力有幫助的學習項目普遍受歡迎程度較高。

2、針對孩子最滿意的任課老師及不太滿意的任課老師進行了調查，共有156名家長回答了此項問題，其中有152位家長對孩子的任課老師表示滿意，4名提出了不太滿意。即家長對中心教師的滿意度達97.4%。

滿意的原因主要有：1)專業知識強，授課認真負責;

2)既嚴格又可親，對待學生能做到細致、耐心;

3)因材施教，善于引導孩子學習;

4)課堂氣氛活躍，能調動學生的積極性。

不太滿意的原因為：1)所教內容難度太大，沒考慮到孩子的接受能力;

2)上課提問太少，互動少，課堂紀律有待加強;

3)老師的指導太少，孩子興趣得不到提升;

4)對孩子發牢騷，表揚太少。

3.每個學期中心均通過各種渠道對培訓

教學工作進行檢查和監督，問卷也針對家長對中心的教學管理措施支持度進行了調查。其中通過參與部門公開課了解孩子學習情況的家長占59.3%,參加聽評課活動的占17.3%,了解部門的教案展示及評比活動的有19.3%;通過電子屏、宣傳海報等方式了解到中心各種教學監督活動的占4%。以上調查顯示，家長對中心的教學質量普遍關注，絕大多數已對中心的各種常規教學管理方式熟悉并積極配合與支持。同時，家長們也紛紛表示，希望中心多開展一些公開課活動，讓孩子在思想上更加重視學習，讓家長更多地了解孩子的學習情況。

二、家長對中心的報名招生、活動開展、后勤服務、安全等各項工作所提出的意見整理匯總如下：

【報名招生】

1.每次報名都較困難，希望針對一些熱門項目多開設班級或提供多些名額。

2.希望有更快捷的報名手續辦理方式，或者考慮網上銀行轉賬等，以避免報名時人流過于擁擠。

3.報名招生時每學期課程的上課時間都有變動，致使家長為了配合時間不得不長期給孩子更換班級專業。

4.招生程序能否簡單化，避免太多的手續辦理點

第三篇：家長問卷調查報告

一、調查情況統計匯總

1、針對孩子所選讀的秋季培訓項目，我們對孩子最喜歡的班級項目進行了隨機調查，對喜歡的原因調查的結果顯示：教師上課負責、有耐心及創意，課堂互動性強，對開發孩子智力及動手實踐能力有幫助的學習項目普遍受歡迎程度較高，家長問卷調查報告。

2、針對孩子最滿意的任課老師及不太滿意的任課老師進行了調查，共有156名家長回答了此項問題，其中有152位家長對孩子的任課老師表示滿意，4名提出了不太滿意。即家長對中心教師的滿意度達97.4%。

滿意的原因主要有：1）專業知識強，授課認真負責；

2）既嚴格又可親，對待學生能做到細致、耐心；

3）因材施教，善于引導孩子學習；

4）課堂氣氛活躍，能調動學生的積極性。

不太滿意的原因為：1）所教內容難度太大，沒考慮到孩子的接受能力；

2）上課提問太少，互動少，課堂紀律有待加強；

3）老師的指導太少，孩子興趣得不到提升；

4）對孩子發牢騷，表揚太少，調查報告《家長問卷調查報告》。

3．每個學期中心均通過各種渠道對培訓教學工作進行檢查和監督，問卷也針對家長對中心的教學管理措施支持度進行了調查。其中通過參與部門公開課了解孩子學習情況的家長占59.3%,參加聽評課活動的占17.3%,了解部門的教案展示及評比活動的有19.3%；通過電子屏、宣傳海報等方式了解到中心各種教學監督活動的占4%。以上調查顯示，家長對中心的教學質量普遍關注，絕大多數已對中心的各種常規教學管理方式熟悉并積極配合與支持。同時，家長們也紛紛表示，希望中心多開展一些公開課活動，讓孩子在思想上更加重視學習，讓家長更多地了解孩子的學習情況。

二、家長對中心的報名招生、活動開展、后勤服務、安全等各項工作所提出的意見整理匯總如下：

【報名招生】

1.每次報名都較困難，希望針對一些熱門項目多開設班級或提供多些名額。

2.希望有更快捷的報名手續辦理方式，或者考慮網上銀行轉賬等，以避免報名時人流過于擁擠。

3.報名招生時每學期課程的上課時間都有變動，致使家長為了配合時間不得不長期給孩子更換班級專業。

4.招生程序能否簡單化，避免太多的手續辦理點。

第四篇：家長問卷調查報告

為進一步規范學校教育教學工作，更好的為學生及家長提供服務，學校于10月24日、25日（周六、日）兩天對小學生的所有家長進行了現場隨機調查，發出調查問卷共469份，回收問卷共457份，回收率為98%，滿意度為97.6%（具體調查內容見調查問卷）

一、調查情況統計匯總

1、調查的結果顯示：教師上課負責、有耐心及創意，課堂互動性強，對開發孩子智力及動手實踐能力有幫助的課程及上課方式普遍受歡迎程度較高。

2、針對孩子最滿意的任課老師及不太滿意的任課老師進行了調查，共有156名家長回答了此項問題，其中有152位家長對孩子的任課老師表示滿意，4名提出了不太滿意。即家長對中心教師的滿意度達97.4%。

滿意的原因主要有：1）專業知識強，授課認真負責；

2）既嚴格又可親，對待學生能做到細致、耐心；

3）因材施教，善于引導孩子學習；

4）課堂氣氛活躍，能調動學生的積極性。

不太滿意的原因為：1）所教內容難度太大，沒考慮到孩子的接受能力；

2）上課提問太少，互動少，課堂紀律有待加強；

3）老師的指導太少，孩子興趣得不到提升；

4）對孩子發牢騷，表揚太少。

3．每個學期學校均通過各種渠道對教學工作進行檢查和監督，問卷也針對家長對學校的教學管理措施支持度進行了調查。其中通過參與家長開放日了解孩子學習情況的家長占92.3%。以上調查顯示，家長對學校的教學質量普遍關注，絕大多數已對學校的各種常規教學管理方式熟悉并積極配合與支持。

【活動方面】

1.多舉辦一些學生實踐類的活動和成長教育類的講座。

2.一些比賽類活動，現場組織及秩序有待提高。

3.多舉辦一些孩子感興趣，能拓展孩子生活空間的活動。

4.本學期感覺活動開展得有點少。

5．多開展一些展示孩子學習效果的活動。

【其他方面】

1.停車場次序太亂，有待加強管理。

2.需要提示一下部分家長注意公共衛生，家長休息室的管理有待提高。

3.希望在中心增設飲水系統，方便家長及學員飲用。

4．休息的地方應該引導家長保持一定的安靜度，最好有宣傳牌提醒大家別太喧嘩，或者有工作人員提醒和制止。

三、調查總結

一份份回收的問卷，一句句真誠的話語，表達家長們對學校的關懷與希望。家長們提出的寶貴建議活動部將及時反饋到相關部門，并盡可能地采取措施加以改進，學校將一如既往地嚴格要求，細致服務，讓家庭、社會、學校形成教育合力，為孩子們創造良好的學習氛圍。

第五篇：家長師德問卷調查報告

家長對教師師德問卷調查報告

為認真抓好幼兒園師德師風建設，進一步加強加強管理，共建和諧校園，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續發展，辦學生開心、家長放心、社會滿意的學校。2011年1月,**幼兒園向學生家長發放了《**幼兒園家長問卷調查》，征求他們對教師師德師風建設工作的意見和建議。為確保取得實效，我們著重抓了以下環節：

一、精心設計問題。經過多次討論，我們的設計了12個項目，涉及師德師風內容的共有8個，利用選擇滿意、基本滿意、不滿意及建議的形式請家長答題。

二、在全園幼兒中發放300份問卷。

三、為確保每一位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見，我們的問卷調查直接投入大廳的反饋箱中。

四、本次的家長問卷調查覆蓋面廣，調查結果具有較強的全面性、真實性和權威性，是對我校師德師風建設工作的綜合評價，能充分反映出真實狀況。本次發放的調查問卷300份，收回218份，回收率為73%。我們指定專人進行了統計分析，現就收到的問卷情況分析如下：

1．教師責任意識強，敬業程度高，精神面貌好。

家長的滿意率為97%，基本滿意率為3%，無不滿意?？梢钥闯黾议L對幼兒園教師的事業心、責任心還是滿意的。絕大多數家長對教師的評價是好的，也說明教師在家長的心目中是可信賴的。讓孩子進好的學校，接受優良的教育是家長的愿望，也是對我們提出的更高要求。

2．尊重家長，不向家長謀私利，具有職業道德。

家長的滿意率為98%，基本滿意率為2%，無不滿意。可以看出，家長對教師是職業道德還是給予肯定的，但是更要求我們教師要廉潔從教。

3．對幼兒一視同仁，師生情感融洽，孩子喜歡班上的老師，愿意上幼兒園。家長的滿意率為95%，基本滿意率為5%，1人不滿意。從調查數據來看，大部分幼兒對教師是喜歡的，但也有家長提出教師的教育方法要適應每一位學生，讓孩子更喜歡老師，更喜歡上幼兒園。今后教師應繼續做好本職工作，把愛心撒到每一個孩子的心中，做學生愛戴、讓人民滿意的教師。

4．尊重、熱愛孩子，無體罰和變相體罰。

家長的滿意率為99%，基本滿意率為1%，無不滿意。這說明還有極少數老師教育方法有欠缺，這需要進一步加強師德教育，做關愛學生的好教師。

5．經常能得到老師的表揚和鼓勵，孩子的成長與進步明顯。

家長的滿意率為90%，基本滿意率為10%，無不滿意。孩子希望得到老師的認可，家長希望看到孩子的進步，比如在集體活動中，能面向全體孩子，讓每個孩子都有機會表現的機會，而不是局限于幾個比較活躍的孩子，對特殊孩子有耐心。

6．教育環境整潔、衛生、優美，能體現兒童化、教育化。

家長的滿意率為92%，基本滿意率為8%，無不滿意。在班級的環境創設中教師花了很多心思，取得了一些不錯的成績，但是家長的參與率不高，有的家長希望能看到更多自己孩子的東西，而不是教師呈現出來的經過加工的東西。

7．重視保教結合，衛生保健工作到位，對幼兒身體、在園生活照顧好。家長的滿意率為93%，基本滿意率為7%，無不滿意。家長對幼兒在園的生活大多給予了肯定，但也可看出家長對于一些細節方面有些許意見，這就要求我們老師做得更細更到位。

8．重視與家長聯系，及時溝通家園情況。

家長的滿意率為90%，基本滿意率為10%，1人不滿意。加強老師與家長的溝通與交流，其目的是共同配合教育好學生，根據調查問卷的反饋，老師們采用了多種形式家訪活動，今后還要多與家長面談，細節決定成敗，禮貌待人是我們的美德。這樣能使家長進一步了解自己的孩子在學校各方面的表現，達到更好的教育效果。

總體來說，這次全園性的問卷調查，幫我們摸清了“家底”，讓我們很客觀地“看”到了自己工作上的成績和差距，同時為今后的工作指明了努力的方向。和諧校園建設、師德師風建設都要求教師要關心、愛護每一個孩子，沒有愛就沒

有教育，對待幼兒要象對待自己孩子一般還需我們努力，“一切為了孩子”是我們的追求。只要我們關愛每一名幼兒，以真情、真心、真誠對待孩子，以人為本，兢兢業業，辦社會滿意的學校，做孩子喜愛的老師，“滿意”就會永遠在我們身邊。