第一篇：公司職工宿舍管理制度（定稿）

公司職工宿舍管理制度 為了加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環境中休息、特制訂本制度。

第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第二條、住宿須知

1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重給予相應處罰。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

3、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定

1、服從公司的安排，監督和管理。

2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。

3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。

5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。

6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。

7、提高安全意識，注意防火防盜。

第四條、消防安全管理

1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。

4、人離燈熄、人走水關。

第五條、住宿人員發生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、不服從公司安排，監督和管理者。

2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴重違反宿舍管理規定者。

本制度從公布之日起執行。

武漢船舶物資儲運公司

2013年1月17日

第二篇：各種公司職工宿舍管理制度

各種公司職工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

1、目的為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

2、適用范圍

___有限公司宿舍管理。

3、職責3、1行政人事部負責制度的制定;

3、2各部門負責按照制度執行。

4、資料4、1宿舍管理規則4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起___天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、___起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、___節約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

職工宿舍管理制度(二)

為創造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。

每晚12點之前務必回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律職責。

二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工務必服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。

不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。

四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。

員工宿舍物品應持續潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業性的活動。

持續宿舍安靜。

六、節約用水、用電、隨手關掉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。

到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。

十一、安全管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播書刊、光盤。

6、違反安全管理，造成不良影響，發生意外的將實行罰款和追究當事人職責，狀況嚴重者解雇并送公安機關處理。

十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意使用。

附則

員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節輕重予以20—___元的處罰，屢教不改或狀況嚴重者將予以解雇處理，并承擔由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規者相同的處罰。

宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

職工宿舍管理制度(三)

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下:

⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務必在離職___天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續。

⑶已入住員工退宿須提前___天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。公司員工宿舍管理制度。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責。

⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以持續宿舍衛生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究職責。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。公司員工宿舍管理制度。

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員務必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送公安機關處理。

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款___元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。

⒇持續高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

火警:119匪警電話:110急救電話:1203、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關。

⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

⑻宿舍管理人員每隔___小時，查看一次宿舍狀況。

職工宿舍管理制度(四)

1、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，持續宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的住宿環境。

2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，持續宿舍環境清潔。

3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究職責工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。

4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

6、持續宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。

8、持續高度防火意識，做到安全用電用火。

9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發現一律沒收。

12、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

職工宿舍管理制度(五)

1、嚴格執行市勞動部門、公安部門的有關規定雇請民工，受雇民工務必持有本人身份證，嚴格遵守和執行項目部制度的紀律和規章制度，服從安排;

2、受雇民工在上崗前務必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛教育，未經教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動;

3、雇請民工的單位務必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務必按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節給予罰款;

4、嚴格執行民工出入驗證制度，每個民工務必由工作單位發放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等)，以備進出時門衛驗證;

5、民工務必在群眾飯堂就餐，生活垃圾、剩飯、剩菜，務必扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具;

6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準使用≥60w的照明燈泡;

7、民工宿舍內務必持續清潔衛生，不準躺在床上吸煙，嚴禁亂丟煙頭;

8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統一集中住宿，不準私自帶親友到宿舍內住宿，如有特殊需要，須經領導或管理人員批準辦理手續方能住宿;

9、建筑施工現場內不準攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻(有結婚證)在同一個現場工作的，要有專門宿舍居住，不準在群眾民工宿舍男女混住;

10、民工宿舍務必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當，要培訓每個民工會正確使用滅火器材;

11、民工宿舍的搭建要貼合防火規定。每幢宿舍居住人數不宜超過___人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1、2m。民工宿舍的門應向外開，宿舍內頂高度不低于2、5m;

12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品;

13、民工宿舍建立完善衛生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。

第三篇：公司職工宿舍管理制度

公司職工宿舍管理制度 為了加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環境中休息、特制訂本制度。

第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第二條、住宿須知

1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重給予相應處罰。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

3、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定

1、服從公司的安排，監督和管理。

2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。

3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。

5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。

6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。

7、提高安全意識，注意防火防盜。

第四條、消防安全管理

1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。

4、人離燈熄、人走水關。

第五條、住宿人員發生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、不服從公司安排，監督和管理者。

2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴重違反宿舍管理規定者。

本制度從公布之日起執行。

浙江富春江集團有限公司

2011年10月18日

第四篇：公司職工宿舍管理制度范文

公司職工宿舍管理制度為了加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環境中休息、特制訂本制度。

第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第二條 第二條、住宿須知

1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重給予相應處罰。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

3、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定

1、服從公司的安排，監督和管理。

2、使用電視，電腦或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。

6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，吸煙，偷盜及傷風敗俗行為

7：未經批準擅自留宿他人。私自配制集體宿舍鑰匙發放他人的。

8、提高安全意識，注意防火防盜。

第四條、消防安全管理

1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度.2、2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋,電熨頭等交流電器。

4、人離燈熄、人走水關。

第五條、住宿人員發生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、不服從公司安排，監督和管理者。

2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒，吸煙者。

3、3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、4、有偷盜行為者。

5、嚴重違反宿舍管理規定者。

本制度從公布之日起執行。

行政部

2014年5月27日。

第五篇：公司職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，保證員工的正常休息，特制定本制度。

一、員工宿舍的管理由綜合管理部負責，相關部門配合，寢室長負責制的管理辦法，寢室長可配合綜合管理部制訂切實可行的獎懲辦法。

二、員工入職后由本人申請，綜合管理部登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。

三、員工辭職（或被勸退、開除等），將鑰匙上繳寢室長、在履行辭職相關手續后，在寢室長現場監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。

四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

五、寢室長有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕；有異議可向公司辦公室反映；寢室長負責打當月考勤，月底交辦公室。

六、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以100－500元罰款，七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。

八、各房間人員負責打掃本房間衛生，公司將不定期抽查，衛生檢查不合格，按10元/人、次罰款。

九、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者給予100元/次罰款。

十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過22：00；宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。

十二、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款100－200元。

十四、宿舍為公司給試用期員工提供之福利，房租費用由公司支付，但水電費用由住宿員工分攤。

十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以100－1000元的罰款。

十六、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

本制度從公布之日起實施。